කොරියානු සේවා ස්ථාන සංස්කෘතිය — සෑම විදේශීය සේවකයෙකුම දැනගත යුතු කරුණු 7 ක්

කොරියානු සේවා ස්ථාන ක්‍රියාත්මක වන්නේ වෙනස් ආකාරයකටය — කිසිවෙකු ඔබට නොකියන දේවල් මෙන්න

ඔබ කර්මාන්තශාලාවේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන පුද්ගලයා විය හැකිය, නමුත් ඔබ අහම්බෙන් ඔබේ කොරියානු ප්‍රධානියාට අගෞරව කළහොත් හෝ ලිඛිත නොවන නීතියක් වරදවා වටහා ගන්නේ නම්, ඔබේ රැකියා ජීවිතය දුක්ඛිත තත්වයට පත්වේ. කොරියානු සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියේ රටාවන් ඔබ තේරුම් ගත් පසු ඒවා ඉතා අර්ථවත් වේ — නමුත් කිසිවෙකු පැහැදිලි නොකරන්නේ නම් එය ව්‍යාකූල විය හැක.

1. ධුරාවලිය සැබෑවකි

කොරියාව ක්‍රියාත්මක වන්නේ ජ්‍යෙෂ්ඨත්වය මතය. දෛනික අන්තර්ක්‍රියා වලදී ඔබේ රැකියා නාමයට වඩා ඔබේ වයස සහ පළපුරුද්ද වැදගත් වේ. සෑම විටම ජ්‍යෙෂ්ඨ සගයන්ට පළමුව ආචාර කරන්න. උසස් නිලධාරියෙකුගෙන් යමක් දෙන විට හෝ ලබා ගන්නා විට අත් දෙකම භාවිතා කරන්න. ඔබ එකට කෑම කනවා නම්, මේසයේ සිටින වැඩිමහල් පුද්ගලයාට පෙර ආරම්භ නොකරන්න.

මෙය යටත් වීම ගැන නොවේ — එය ගෞරවය ගැන ය. (එසේ පැවසුවද, ගෞරව කිරීම යන්නෙන් ඔබේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිගැනීම අදහස් නොවේ.) ඔබ ධුරාවලිය තේරුම් ගෙන ඇති බව ඔබේ ජ්‍යෙෂ්ඨයින් දුටු පසු, ඔවුන් ඔබ ගැන සොයා බැලීමට, ඔබට ඉගැන්වීමට සහ ගැටළු මතු වූ විට ඔබට උදව් කිරීමට බොහෝ දුරට ඉඩ ඇත.

2. "නැහැ" යැයි කීම කලාවකි

කොරියානුවන් කලාතුරකින් සෘජුවම "නැහැ" කියයි. "මට ඒක කරන්න බැහැ" යැයි කියනවා වෙනුවට, "එය අපහසු විය හැකියි" හෝ "මම ඒ ගැන කල්පනා කරන්නම්" හෝ නිශ්ශබ්දතාවයක් ඔබට අසන්නට ලැබෙනු ඇත. නොකියන දේවල් තේරුම් ගැනීමට ඉගෙන ගන්න. ඒ හා සමානව, ඔබට යමක් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට අවශ්‍ය වූ විට, මෘදු භාෂාවක් උත්සාහ කරන්න. "මම මගේ උපරිමයෙන් උත්සාහ කරන්නම් නමුත් එය අපහසු විය හැකියි" යන්න හිස් "නැහැ" යන්නට වඩා හොඳින් ක්‍රියා කරයි.

3. වැඩ රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහ (회식) විකල්ප නොවේ

ඔබේ ප්‍රධානියා කණ්ඩායමට රාත්‍රී ආහාරය සඳහා ආරාධනා කරන විට, එය ඇත්ත වශයෙන්ම ආරාධනයක් නොවේ — එය බලාපොරොත්තුවක් වේ. මෙම රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහ (회식, hoesik ලෙස හැඳින්වේ) යනු සබඳතා ගොඩනඟා ගන්නා සහ විශ්වාසය දිනා ගන්නා ස්ථාන වේ. ඔබට මත්පැන් පානය කිරීමට අවශ්‍ය නැත, නමුත් ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම සහභාගී විය යුතුය.

වෘත්තීය උපදෙස්: යම් ජ්‍යෙෂ්ඨයෙකු ඔබට පානයක් වත් කරන්නේ නම්, අත් දෙකෙන්ම ඔබේ වීදුරුව අල්ලාගෙන පානය කරන අතරතුර ඔවුන්ගෙන් මඳක් අහකට හැරෙන්න. මෙවැනි කුඩා අභිනයන් අතිමහත් ගෞරවයක් දිනා ගනී.

4. විනාඩි 10 කට පෙර පැමිණීම "නියමිත වේලාවට" පැමිණීමයි

ඔබේ ආරම්භක වේලාවටම පැමිණීම කොරියානු සංස්කෘතිය තුළ ප්‍රමාද වූවක් ලෙස සැලකේ. බොහෝ කම්කරුවන් විනාඩි 10-15 කට පෙර පැමිණේ. ඔබ නිරන්තරයෙන් නියමිත වේලාවටම පැමිණෙන්නේ නම්, ඔබේ ප්‍රධානියා එය දකී — එය හොඳ අදහසකින් නොවේ.

මෙය අවසාන දින සඳහාද අදාළ වේ. ඔබේ ප්‍රධානියා සිකුරාදා වන විට යමක් අවසන් කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටියහොත්, ඔවුන් බොහෝ විට බ්‍රහස්පතින්දා පස්වරු වන විට එය බලාපොරොත්තු වේ. ඉහළ මට්ටමේ අපේක්ෂාවන් කළමනාකරණය කිරීම රැකියාවේ කොටසකි.

5. පුද්ගලික මතයට වඩා කණ්ඩායම් සමගියට මුල්තැන දෙයි

කොරියානු සේවා ස්ථාන සාමූහික සමගිය අගය කරයි (눈치, nunchi ලෙස හැඳින්වේ — තත්වය තේරුම් ගැනීමේ කලාව). අන් අය ඉදිරියේ ඔබේ ප්‍රධානියා සමඟ ශබ්ද නඟා එකඟ නොවීම බරපතල වැරැද්දකි. ඔබට වෙනස් මතයක් තිබේ නම්, එය පුද්ගලිකව, මුහුණට මුහුණ බෙදාගෙන එය විවේචනයක් ලෙස නොව යෝජනාවක් ලෙස ඉදිරිපත් කරන්න.

මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ සෑම දෙයකටම යටත් විය යුතු බව නොවේ. නමුත් ඔබේ අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම (සෑම විටම මෙය කරන්න) සහ රැස්වීමකදී ඔබේ ප්‍රධානියාගේ තීරණයට ප්‍රසිද්ධියේ අභියෝග කිරීම (මෙය වළක්වා ගන්න) අතර වෙනසක් ඇත.

6. මෙම කොරියානු වාක්‍ය ඛණ්ඩ පළමුව ඉගෙන ගන්න

ඔබට චතුර කොරියානු භාෂාවක් අවශ්‍ය නොවේ — මූලික කොරියානු භාෂාව පවා ඔබේ සේවා ස්ථානයේ සබඳතා වෙනස් කරයි. මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩ වලින් ආරම්භ කරන්න:

• 안녕하세요 (annyeonghaseyo) — ආයුබෝවන්/සුබ උදෑසනක්. හැමදාම හැමෝටම කියන්න
• 감사합니다 (gamsahamnida) — ස්තූතියි. මෙය නොමසුරුව භාවිතා කරන්න
• 수고하셨습니다 (sugohasyeotseumnida) — "ඔබ මහන්සි වී වැඩ කළා." දවස අවසානයේ පිටත් වන විට මෙය කියන්න. එය හරියට මැජික් එකක් වගේ
• 죄송합니다 (joesonghamnida) — මට සමාවෙන්න. එය ඔබේ වරදක් නොවූවත්, ඉක්මන් සමාව අයැදීමක් මගින් තත්වය සමනය කරයි
• 네, 알겠습니다 (ne, algetseumnida) — ඔව්, මට තේරෙනවා. ඔබ අවධානය යොමු කරන බව පෙන්වයි

7. දිවා ආහාර විවේක සංස්කෘතිය

බොහෝ කොරියානු සේවා ස්ථානවල, සෑම දෙනාම එකට දිවා ආහාරය ගනී. එකම වේලාවට, බොහෝ විට එකම ස්ථානයේ. සෑම දිනකම ඔබ තනිවම යාම සමාජ විරෝධී බවක් පෙනෙන්නට පුළුවන. ආපනශාලාවේ ආහාර ඔබේ ප්‍රියතම ආහාරය නොවුණත්, සගයන් සමඟ ආහාර ගැනීම රැකියාවේදී ඔබට උපකාර වන සබඳතා ගොඩනඟයි.

ඔබේ මේසයේ තබාගෙන කෑමට නිවසේ සිට තද සුවඳැති ආහාර ගෙනෙන්න එපා. ඔබේ සගයන් ඔබට ආහාර ලබා දෙන්නේ නම්, එය පිළිගැනීම — කුඩා රස බැලීමක් හෝ — සුහදතාවයේ සලකුණකි.

කොරියානු සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියට ඉගෙනීමේ ක්‍රියාවලියක් ඇත, නමුත් එක් එක් හැසිරීම පිටුපස ඇති "ඇයි" යන්න ඔබ තේරුම් ගත් පසු එය සංකීර්ණ නොවේ. ගෞරවය පෙන්වන්න, නියමිත වේලාවට වැඩ කරන්න, එකට කෑම කන්න, සහ ප්‍රධාන වාක්‍ය ඛණ්ඩ කිහිපයක් ඉගෙන ගන්න. ඔබ වඩා හොඳ රැකියාවක් සොයන විට මෙම කුසලතා ඔබව ශක්තිමත් අපේක්ෂකයෙකු බවට පත් කරයි. මෙම දේවල් අඛණ්ඩව කරන්න, ඔබ කණ්ඩායමේ කොටසක් වූ පසු කොරියානු සගයන් ඇදහිය නොහැකි තරම් උණුසුම් සහ පක්ෂපාතී බව ඔබට පෙනී යනු ඇත.