කොරියාවේ කාර්මික අනතුරු රක්ෂණය – විදේශීය සේවකයින් සඳහා 2026 මාර්ගෝපදේශය

වැඩ කරන තැන තුවාල වුණාද? වෙන මොනවත් කරන්න කලින් මේක කියවන්න

කම්හල් අනතුරු සිදු වෙනවා. කොරියාවේ කර්මාන්තශාලා, ඉදිකිරීම් බිම් සහ ගොවිපලවල විදේශ සේවකයින්ට කොරියානුවන්ට වඩා වැඩි තුවාල අනුපාතයක් තිබෙනවා — භාෂා බාධක, නුහුරු උපකරණ, ඉක්මනින් වැඩ කරන්න පීඩනය සියල්ල දායක වෙනවා. තුවාල වීමෙන් පසු මුල් පැය 48 තීරණය කරනවා ඔබට පූර්ණ ආවරණයක් ලැබේද නැතිනම් සියල්ල ඔබම ගෙවනවාද කියලා.

මෙම මාර්ගෝපදේශය FAQ ආකෘතියෙන් සකසා ඇත, සෑම තුවාල වූ සේවකයෙකුගේම තත්ත්වය තරමක් වෙනස් නිසා. ඔබේ ප්‍රශ්නය සොයන්න, පිළිතුර ගන්න, ක්‍රියාමාර්ග ගන්න.

හදිසි: දැන් මොනවද කරන්නේ?

"මට දැන් තුවාල වුණා. පළවෙනි පියවර මොකක්ද?"
රෝහලට යන්න. වහාම. "බලමු" කියලා ඉන්න එපා. මේක රැකියා ස්ථාන තුවාලයක් කියලා කියන්න — "산재" (සන්ජේ) කියන්න. මෙම වචනය බිල්පත කාර්මික අනතුරු රක්ෂණයට (නොමිලේ) යනවාද ඔබේ පෞද්ගලික සෞඛ්‍ය රක්ෂණයට (ඔබ 20-30% ගෙවනවා) යනවාද තීරණය කරනවා. බරපතල නම් 119 අමතන්න — ගිලන්රථය නොමිලේ.

"රෝහලට යන්න සේවා යෝජකයාගේ අවසරය ඕනේද?"
නැහැ. කිසිසේත්ම නැහැ. ඔබට ඕනෑම රෝහලකින් ඕනෑම වේලාවක ප්‍රතිකාර ලබා ගැනීමේ අයිතිය තිබෙනවා. සමහර සේවා යෝජකයින් රැඳී සිටින්න හෝ නිශ්චිත සායනයකට යන්න කියනවා — ඒක නොතකන්න. ඔබේ සෞඛ්‍යය පළමුව.

"රෝහලේ කොරියානු කතා කරන්න බැහැ. මොනවද කරන්නේ?"
1345 (විදේශ පදිංචිකරුවන්ගේ උපකාර මාර්ගය) අමතලා දුරකථනයෙන් පරිවර්තනය ඉල්ලන්න. නැතිනම් රෝහල් කාර්ය මණ්ඩලයට ඔබේ දුරකථනයේ මේක පෙන්නන්න: "산재입니다. 직장에서 다쳤습니다." (මේක රැකියා ස්ථාන තුවාලයක්. මට වැඩ කරන තැන තුවාල වුණා.)

වාර්තා කිරීම සහ ගොනු කිරීම

"තුවාලය කවුද වාර්තා කරන්නේ?"
ඔබේ සේවා යෝජකයාට නීත්‍යානුකූලව මාසයක් ඇතුළත COMWEL වෙත කාර්මික අනතුරු වාර්තාව ගොනු කළ යුතුයි. නමුත් වැදගත් කරුණ: සේවා යෝජකයා සහයෝගය නොදුන්නොත් ඔබට ඔබම ගොනු කරන්න පුළුවන්. ඔවුන්ගේ අත්සන අවශ්‍ය නැහැ. COMWEL 1588-0075 අමතන්න හෝ ආසන්නම ශාඛාවට යන්න.

"සේවා යෝජකයා රෝහල් බිල් පෞද්ගලිකව ගෙවන්නම් කියනවා. පිළිගන්නද?"
එපා. මේක වඩාත් පොදු උගුලයි. පෞද්ගලික ගෙවීම් සේවා යෝජකයා තීරණය කළ විට නතර වෙනවා. නිල 산재 සමඟ ඔබට වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර අවශ්‍ය තාක් කල් ආවරණය — අවුරුදු ගණනක් පවා. පෞද්ගලික ගිවිසුම් තුවාලය පසුව නරක අතට හැරුණොත් ලේඛන සාක්ෂි කිසිවක් ඉතිරි නොකරනවා.

"සේවා යෝජකයා 산재 ගොනු කළොත් මාව නිෂ්කාසනය කරනවා කියනවා."
ඒක බොරුවක්. රැකියා ස්ථාන තුවාල හිමිකම් ගොනු කිරීමට වීසා සමඟ කිසිම සම්බන්ධයක් නැහැ. ආගමන විගමන සහ සේවක වන්දි සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනම පද්ධති. මෙම තර්ජනය නීති විරෝධී — කම්කරු කාර්යාලයට වාර්තා කරන්න.

"සේවා යෝජකයා වාර්තා කරන්න ප්‍රතික්ෂේප කරනවා. දැන් මොනවද?"
COMWEL වෙත ඔබම සෘජුවම ගොනු කරන්න. තුවාලයේ සහ අනතුරු ස්ථානයේ ඡායාරූප, සිදුවූ දේ ගැන ඔබේම ලිඛිත විස්තරය, සාක්ෂිකරුවන්ගේ නම් ගෙනයන්න. විදේශ සේවක උපදේශන මධ්‍යස්ථානය (1644-0644) ක්‍රියාවලිය තුළ උදව් කළ හැකියි.

산재 මොනවද ආවරණය කරන්නේ — ඔබ හිතනවාට වඩා වැඩියි

• සියලුම වෛද්‍ය වියදම්වල 100% — රෝහල, ශල්‍යකර්ම, ඖෂධ, පුනරුත්ථාපනය, භෞත චිකිත්සාව. සහ-ගෙවීමක් නැහැ. සීමාවක් නැහැ. ප්‍රතිකාර අවශ්‍ය තාක් කල්.
• ඔබේ දෛනික වැටුපෙන් 70% වැඩ කරන්න බැරි කාලය තුළ (4 වන දිනෙන් — මුල් දින 3 සේවා යෝජකයාගේ වගකීම)
• ආබාධිත වන්දි තුවාලය ස්ථිර ප්‍රතිඵල ඇති කරන්නේ නම්
• වෘත්තීය පුනරුත්ථාපනය පෙර රැකියාවට ආපසු යන්න බැරි නම්
• මරණ ප්‍රතිලාභ මාරාන්තික අනතුරු සඳහා — පවුල කොරියාවේ සිටියත් නැතත් වන්දි ලබනවා

මේ සියල්ල ඔබේ සේවා යෝජකයාගේ රක්ෂණයෙන් ගෙවනවා. ඔබේ සාක්කුවෙන් කිසිවක් එන්නේ නැහැ.

ඔබ මුහුණ දෙන්නට පුළුවන් අවස්ථා

"මට ලේඛන නැහැ. තවම ගොනු කරන්න පුළුවන්ද?"
ඔව්. 산재 වීසා තත්ත්වය නොසලකා කොරියාවේ සියලුම සේවකයින් ආවරණය කරනවා. COMWEL හිමිකම් සැකසීමේදී ඔබේ ආගමන තත්ත්වය වාර්තා කරන්නේ නැහැ. ලේඛන රහිත සේවකයින්ටත් කාර්මික අනතුරු වන්දි සඳහා පූර්ණ අයිතිවාසිකම් තිබෙනවා.

"අතිකාල වේලාවේ / සමාගම් රාත්‍රී භෝජනයේදී සිදු වුණා."
산재 නිල වැඩ පැය වලට පමණක් සීමා නැහැ. අතිකාල තුවාල, සමාගම් අනිවාර්ය උත්සව වලදී තුවාල, සහ සමහර ගමන් අනතුරු ද සුදුසුකම් ලබනවා.

"අනතුරෙන් සතිගණනාවක් ගතවෙලා."
ගොනු කිරීමට අවුරුදු 3ක් දක්වා කාලයක් තිබෙනවා. ඉක්මනින් සැමවිටම හොඳයි — සාක්ෂි අලුත්. නමුත් මුල් කාලය මඟ හැරුණත් ප්‍රමාද නැහැ.

"ගොනු කළාට සේවා යෝජකයාට මාව පිටකර දාන්න පුළුවන්ද?"
බැහැ. කොරියානු නීතිය 산재 ප්‍රතිකාර ලබන කාලය තුළ සහ ප්‍රතිකාර අවසන් වී දින 30ක් ඇතුළත පහකිරීම තහනම් කරනවා. ඔවුන් ඔබට තර්ජනය කළොත් ඒක නීති විරෝධී පළිගැනීමක්.

මේ අංක දැනුම්ම සුරකින්න

අවශ්‍ය වෙන්න කලින් දුරකථනයට දාගන්න:

• 119 — හදිසි / ගිලන්රථය
• 1588-0075 — COMWEL (සේවක වන්දි)
• 1350 — කම්කරු අයිතිවාසිකම් උපකාර මාර්ගය
• 1345 — විදේශ පදිංචිකරුවන්ගේ උපකාර මාර්ගය (බහුභාෂා)
• 1644-0644 — විදේශ සේවක උපදේශන මධ්‍යස්ථානය
• 1577-0071 — EPS විදේශ ශ්‍රම බල උපදේශන මධ්‍යස්ථානය (භාෂා 18)

කාර්මික අනතුරු පද්ධතිය හරියටම මේ වගේ තත්ත්වයක් සඳහා පවතිනවා. ඔබේ සේවා යෝජකයා මේ සඳහා රක්ෂණ වාරික ගෙවනවා. එය භාවිතා කිරීම "ගැටළු ඇති කිරීම" නොවේ — ඔබේ අයිතිවාසිකම භාවිතා කිරීමයි. ඔබ රෝගී වූ විට සෞඛ්‍ය රක්ෂණය මඟ හරිනවාද? නැත්නම් වැඩ කරන තැන තුවාල වූ විටත් 산재 මඟ නොහරින්න.

සුවය ලැබීමෙන් පසු මොනවා වෙයිද කියලා කනස්සල්ලක් තිබෙනවා නම් — වැඩ දිගටම කරන්න පුළුවන්ද, රැකියාව මාරු කරන්න පුළුවන්ද, හෝ ඔබේ ගිවිසුම කොහොමද — ඒ ගැනත් අපි සාකච්ඡා කරනවා. ඔබේ වීසා වර්ගය අවබෝධ කර ගැනීම ඔබේ නිශ්චිත තත්ත්වයට හරියටම කුමන ආරක්ෂාවන් අදාළ වන්නේද දැන ගැනීමට උදව් වෙනවා.