Kultura sa Lugar ng Trabaho sa Korea — 7 Bagay na Dapat Malaman ng Bawat Dayuhang Manggagawa

Iba ang Patakbo ng mga Lugar ng Trabaho sa Korea — Narito ang mga Hindi Sinasabi sa Iyo ng Iba

Maaaring ikaw ang pinakamasipag na manggagawa sa pabrika, ngunit kung hindi mo sinasadyang mabastos ang iyong Korean boss o hindi mo maunawaan ang isang hindi nakasulat na tuntunin, magiging mahirap ang buhay mo sa trabaho. Ang kultura sa lugar ng trabaho sa Korea ay may mga pattern na ganap na may katuturan kapag naunawaan mo ang mga ito — ngunit maaaring nakakalito kung walang magpapaliwanag.

1. Totoo ang Herarkiya

Nakabatay ang Korea sa seniority (pagiging nakatatanda o mas matagal sa serbisyo). Ang iyong edad at mga taon ng karanasan ay mas mahalaga kaysa sa iyong titulo sa trabaho sa mga pang-araw-araw na interaksyon. Laging batiin muna ang mga nakatatandang katrabaho. Gumamit ng dalawang kamay kapag nagbibigay o tumatanggap ng isang bagay mula sa isang nakatataas. Kung sabay-sabay kayong kumakain, huwag magsimula bago ang pinakamatandang tao sa hapag.

Hindi ito tungkol sa pagpapasailalim — ito ay tungkol sa paggalang. (Gayunpaman, ang paggalang ay hindi nangangahulugan ng pagtanggap sa mga paglabag sa iyong mga karapatan.) Sa sandaling makita ng iyong mga senior na naiintindihan mo ang herarkiya, mas malamang na alagaan ka nila, turuan ka, at tulungan ka kapag may mga problemang dumating.

2. Ang Pagsasabi ng "Hindi" ay Isang Sining

Bihirang direktang magsabi ng "hindi" ang mga Koreano. Sa halip na "Hindi ko kayang gawin iyan," madalas mong maririnig ang "medyo mahirap iyan" o "pag-iisipan ko" o katahimikan na lamang. Matutong umunawa ng mga pahiwatig. Katulad nito, kapag kailangan mong tumanggi sa isang bagay, subukang gumamit ng mas malambot na wika. Ang "Susubukan ko ang lahat ng makakaya ko ngunit maaaring mahirap ito" ay mas mabuti kaysa sa isang diretsong "hindi."

3. Ang mga Hapunan sa Trabaho (회식) ay Hindi Opsyonal

Kapag inimbitahan ng iyong boss ang team sa hapunan, hindi talaga ito isang imbitasyon — ito ay isang inaasahan. Ang mga hapunang ito (na tinatawag na 회식, hoesik) ay kung saan nabubuo ang mga ugnayan at nakukuha ang tiwala. Hindi mo kailangang uminom ng alak, ngunit dapat kang dumalo.

Pro tip: kung sasalinan ka ng inumin ng isang nakatatanda o nakatataas sa iyo, hawakan ang iyong baso gamit ang dalawang kamay at bahagyang tumalikod o umiwas ng tingin sa kanila habang umiinom. Ang maliliit na kilos na tulad nito ay nakakakuha ng matinding paggalang.

4. Ang Pagdating ng 10 Minutong Maaga ay "Eksakto sa Oras"

Ang pagdating ng eksakto sa oras ng iyong simula ay itinuturing na late o huli sa kulturang Koreano. Karamihan sa mga manggagawa ay dumarating nang 10-15 minuto nang mas maaga. Kung palagi kang dumarating ng saktong-sakto lang sa oras, mapapansin ito ng iyong boss — at hindi sa magandang paraan.

Ganoon din sa mga deadline. Kung hihilingin sa iyo ng boss mo na tapusin ang isang bagay bago mag-Biyernes, malamang na inaasahan nila ito ng Huwebes ng hapon. Ang pamamahala sa mga inaasahan ng iyong mga nakatataas ay bahagi ng laro sa trabaho.

5. Mas Mahalaga ang Pagkakaisa ng Grupo Kaysa sa Personal na Opinyon

Pinahahalagahan ng mga lugar ng trabaho sa Korea ang kolektibong pagkakaisa (na tinatawag na 눈치, nunchi — ang sining ng pagbabasa sa nararamdaman ng iba o sitwasyon). Ang tahasang pagkontra sa iyong boss sa harap ng iba ay isang seryosong pagkakamali. Kung mayroon kang ibang opinyon, ibahagi ito nang pribado, nang sarilinan (one-on-one), at iparating ito bilang isang suhestiyon sa halip na isang pagpuna.

Hindi ibig sabihin nito ay kailangan mong maging sunud-sunuran. Ngunit may pagkakaiba ang paninindigan para sa iyong mga karapatan (palagi itong gawin) at ang pampublikong pagkuwestiyon sa desisyon ng iyong boss sa isang pulong (iwasan ito).

6. Pag-aralan Muna ang mga Koreanong Pariralang Ito

Hindi mo kailangang maging matatas sa Korean — kahit ang basic na Korean ay magbabago sa iyong mga relasyon sa trabaho. Magsimula sa mga pariralang ito:

• 안녕하세요 (annyeonghaseyo) — Hello/Magandang umaga. Sabihin ito sa lahat araw-araw
• 감사합니다 (gamsahamnida) — Salamat. Gamitin ito nang madalas
• 수고하셨습니다 (sugohasyeotseumnida) — "Nagtrabaho ka nang mabuti / Maraming salamat sa iyong paghihirap ngayon." Sabihin ito kapag paalis na sa trabaho. Para itong mahika
• 죄송합니다 (joesonghamnida) — Pasensya na / Humihingi ako ng paumanhin. Kahit hindi mo kasalanan, ang mabilis na paghingi ng paumanhin ay nagpapagaan ng sitwasyon
• 네, 알겠습니다 (ne, algetseumnida) — Opo, naiintindihan ko. Ipinapakita nitong nakikinig ka

7. Ang Kultura sa Oras ng Tanghalian

Sa karamihan ng mga lugar ng trabaho sa Korea, sabay-sabay na kumakain ng tanghalian ang lahat. Sa parehong oras, at madalas sa iisang lugar. Ang palaging pagkain nang mag-isa araw-araw ay maaaring magtinging antisocial o ayaw makihalubilo. Kahit hindi mo paborito ang pagkain sa cafeteria, ang pagkain kasama ng mga katrabaho ay nakabubuo ng mga relasyon na makakatulong sa iyo sa trabaho.

Huwag magdala ng matapang ang amoy na pagkain mula sa bahay upang kainin sa iyong desk. At kung alukin ka ng pagkain ng iyong mga katrabaho, ang pagtanggap dito — kahit tikim lang — ay tanda ng mabuting kalooban.

Ang kultura sa lugar ng trabaho sa Korea ay may proseso ng pagkatuto, ngunit hindi ito kumplikado kapag naunawaan mo na ang dahilan sa likod ng bawat pag-uugali. Magpakita ng paggalang, maging maagap, kumain nang sabay-sabay, at mag-aral ng ilang mahahalagang parirala. Ang mga kasanayang ito ay ginagawa ka ring isang mas malakas na kandidato kapag ikaw ay naghahanap ng mas magandang trabaho. Gawin ang mga bagay na ito nang tuloy-tuloy, at malalaman mong ang mga Koreanong katrabaho ay napakabait at tapat kapag naging bahagi ka na ng grupo.