Paano Basahin ang Payslip sa Korea — Mga Deduction at Totoong Sahod 2026

Ang Buwanang Payslip — Talaga Bang Naiintindihan Mo Ito?

Maging totoo: kapag araw ng sweldo, tinitingnan mo lang ba ang huling halaga sa deposit at nagpapatuloy? Karamihan ng dayuhang manggagawa ganoon. Pero ito ang problema — mas karaniwan ang mga pagkakamali sa payslip kaysa sa akala mo. Maling pagkalkula ng overtime. Mga kaltas na hindi dapat nandoon. Night premium na nawawala. Nakita ko nang mga manggagawa ay nawawalan ng 200,000-300,000 won bawat buwan nang hindi nila alam.

Ipapaliwanag ng gabay na ito ang bawat linya sa Korean payslip. Pagkatapos basahin ito, mahuhuli mo ang mga problemang inaasahan ng employer na hindi mo mapapansin.

"Ano ang 기본급?" — Bahagi ng Kita, Ipinaliwanag

T: 기본급 (Batayang Sweldo) — magkano dapat ang numerong ito?
Ito ang buwanang base wage mo bago dagdagan o bawasan ng kahit ano. Dapat eksakto itong tugma sa employment contract mo. Para sa 2026, minimum wage ay 10,030 won/oras. Nagtatrabaho ng standard na 40 oras/linggo (mga 209 oras/buwan kasama ang may bayad na lingguhang holiday), dapat ang minimum na 기본급 ay mga 2,096,270 won. Mas mababa ang natatanggap? Ilegal iyon — anuman ang uri ng visa mo.

T: 연장근로수당 (Overtime Pay) — paano kinakalkula?
Lahat ng lampas sa 40 oras/linggo ay dapat 1.5x ng hourly rate mo. Hindi 1x — 1.5x. Dito pinakamadalas ang mga pagkakamali. Baka ilagay ng employer mo ang overtime hours pero kalkulahin sa regular rate. O limitahan ang overtime sa mas kaunting oras kaysa sa totoong ginawa mo. Magtago ng sariling tala araw-araw — note sa phone sapat na.

T: 야간근로수당 (Night Work Pay) — palagi ko bang natatanggap ito?
Nagtatrabaho sa pagitan ng 10 PM at 6 AM? Dagdag na 50% sa hourly rate. Nag-stack ito sa overtime — kaya night overtime ay dapat 2x ng regular rate. Kung regular kang nag-night shift at hindi mo nakikita ang linyang ito, may problema.

T: 휴일근로수당 (Holiday Work Pay) — ano ang kasama?
Public holidays at weekly rest day = 1.5x na bayad. Nag-overtime sa holiday? Mas mataas pa. Kung nagtatrabaho ka at regular rate lang ang natanggap, itaas ang isyu.

T: 식대 (Meal Allowance) — bakit hiwalay ito?
Hanggang 200,000 won/buwan na meal allowance ay tax-free. Mabuti talaga ito para sa iyo — binabawasan ang taxable income mo.

"Bakit Ang Dami Ng Bawas?" — Bahagi ng Kaltas

May eksaktong 6 na legal na kaltas sa standard na payslip. Kung may iba kang nakita, tanungin kaagad.

① 국민연금 (National Pension) — 4.5%
Employer mo ay nagbabayad ng dagdag na 4.5%. Kapag umalis ka ng Korea permanente, maaari kang mag-claim ng lump-sum refund. Hindi ito nawawalang pera — forced savings ito.

② 건강보험 (Health Insurance) — ~3.545%
Employer ay nagmamatch. Kaya 20-30% lang ang binabayaran mo sa ospital imbes na buong halaga.

③ 장기요양보험 (Long-term Care) — ~12.81% ng health insurance
Hindi 12.81% ng sweldo — ng health insurance premium. Maliit na halaga, kinakailangan sa batas.

④ 고용보험 (Employment Insurance) — ~0.9%
Pondo para sa unemployment benefits. Mandatory ang kaltas kahit hindi ka eligible.

⑤ 소득세 (Income Tax) — nag-iiba (karaniwan 2-5%)
Depende sa sweldo at dependents.

⑥ 지방소득세 (Local Income Tax) — 10% ng income tax
Kung income tax ay 50,000 won, ito ay 5,000 won.

Mga Pulang Bandila — Kailan Kumilos

• Misteryosong kaltas — Kung wala sa kontrata, hindi legal.
• Overtime hours hindi tugma — 20 oras ka nag-overtime pero 12 lang sa slip. Pagnanakaw ng sweldo.
• Nawawalang night premium — 10 PM-6 AM trabaho = dapat may 야간근로수당. Walang exemption.
• Base pay mas mababa sa minimum — Kabuuang sahod dibig total oras. Mas mababa sa 10,030 won/oras? Mag-file ng reklamo.

Kung may mukhang mali, tanungin muna ang employer. Kung balewalain ka, tumawag sa Labor Rights Helpline 1350 (may foreign language support).

Isang ugali na maaaring mag-save ng milyun-milyong won: i-photo ang bawat payslip. Kung mag-file ka ng wage complaint, ito ang ebidensya mo.

Hindi mabasa ang Korean? Mag-photo at gumamit ng translation app. O mas maganda — matuto ng sapat na Korean para basahin mo mismo. Kung curious ka kung saan napupunta ang lahat ng kaltas, tingnan ang aming gabay sa pagpapadala ng pera.