E-9 سے E-7-4 ہنر مند ورکر اپ گریڈ: کوریا میں طویل مدتی قیام کا آپ کا 5 سالہ راستہ (2026 گائیڈ)

وہ اپ گریڈ جس کے اہل ہونے کا زیادہ تر E-9 ورکرز کو علم نہیں ہوتا

آئیے اس گائیڈ کے سب سے اہم جملے سے شروعات کرتے ہیں۔ اگر آپ کوریا میں E-9 EPS ویزا پر تقریباً 5 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے کام کر رہے ہیں، آپ کا آجر آپ کو ایک قابلِ اعتماد ہنر مند کارکن سمجھتا ہے، اور آپ کم از کم بنیادی کورین جانتے ہیں، تو آپ E-7-4 ہنر مند ورکر ویزا کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ اور ایک بار جب آپ کو E-7-4 مل جاتا ہے، تو کوریا میں آپ کی زندگی اس طرح بدل جاتی ہے جس کی E-9 نے کبھی اجازت نہیں دی تھی۔

ہم جن E-9 ورکرز سے بات کرتے ہیں ان میں سے زیادہ تر نے کبھی E-7-4 کی صحیح وضاحت نہیں سنی ہوتی۔ فیکٹری کا باس اس کا ذکر نہیں کرتا۔ لیبر آفس ایک بار اس کا ذکر کرتا ہے لیکن یہ نہیں بتاتا کہ اہل کیسے ہونا ہے۔ آپ کی کمیونٹی کے دوست کہہ سکتے ہیں "آپ اسکلڈ ورکر ویزا میں تبدیل کر سکتے ہیں" لیکن کوئی آپ کو یہ نہیں بتاتا کہ پوائنٹس کیسے کام کرتے ہیں یا اب کون سی دستاویزات جمع کرنا شروع کرنی چاہئیں۔ یہ گائیڈ اسے ٹھیک کرتی ہے۔

ہم اس بات کا جائزہ لیں گے کہ E-7-4 آپ کو دراصل کیا دیتا ہے، کون اہل ہے، پوائنٹس سسٹم آپ کو کیسے اسکور کرتا ہے، آج سے کون سی دستاویزات تیار کرنا شروع کریں، اور "میں ایک E-9 ورکر ہوں" سے لے کر "میرے پاس E-7-4 ہے اور میرا خاندان کوریا آ رہا ہے" تک کی حقیقت پسندانہ ٹائم لائن کیا ہے۔ اگر آپ اپنا E-9 ختم ہونے کے بعد گھر واپس جانے کا سوچ رہے ہیں، تو براہ کرم پہلے اس گائیڈ کو پڑھیں۔ گھر جانا ایک اچھا انتخاب ہے، لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کوریا کے ایک ایسے مستحکم مستقبل کو نہیں چھوڑ رہے جس کے بارے میں آپ کو احساس ہی نہیں تھا کہ وہ آپ کی پہنچ میں ہے۔

E-7-4 دراصل آپ کی زندگی میں کیا تبدیلیاں لاتا ہے

یہ وہ حصہ ہے جسے ہر کوئی کم سمجھتا ہے۔ E-9 سے E-7-4 محض ایک "ویزا کی تبدیلی" نہیں ہے۔ یہ حقیقی، ٹھوس اختلافات کے ساتھ ایک اسٹیٹس اپ گریڈ ہے۔ آپ جس دن تبدیل کرتے ہیں اس دن سے کیا بدلتا ہے، وہ یہ ہے:

آپ آزادانہ طور پر نوکریاں تبدیل کر سکتے ہیں

E-9 کے تحت، آپ ایک سپانسر کرنے والے آجر کے ساتھ بندھے ہوتے ہیں۔ نوکری تبدیل کرنے کے لیے، آپ کو لیبر آفس کی طرف سے منظور شدہ وجہ کی ضرورت ہوتی ہے، اور آپ کے اختیارات بہت محدود ہوتے ہیں۔ بہت سے E-9 ورکرز ایسی نوکریوں پر رہتے ہیں جو انہیں پسند نہیں ہیں صرف اس لیے کہ انہیں تبدیل کرنا مشکل ہے۔

E-7-4 کے تحت، آپ نئی کمپنی میں شروع کرنے کے بعد امیگریشن کو ایک سادہ ورک پلیس چینج رپورٹ (کام کی جگہ کی تبدیلی کی رپورٹ) دے کر نوکری تبدیل کرتے ہیں۔ اگر آپ اسی E-7-4 پیشہ ورانہ کیٹیگری میں رہتے ہیں تو کسی ایڈمنسٹریٹو وکیل کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ ایک تبدیلی ہی سالانہ ہزاروں ڈالر کی مالیت رکھتی ہے، کیونکہ اس کا مطلب ہے کہ آپ بہتر تنخواہ، بہتر حالات، اور بہتر سفر کے لیے گفت و شنید کر سکتے ہیں — وہ تمام چیزیں جو E-9 مشکل بنا دیتا ہے۔

آپ کا خاندان آپ کے ساتھ شامل ہو سکتا ہے (F-3 ڈیپینڈنٹ ویزا)

E-9 خاندان کے ساتھ رہنے کی اجازت نہیں دیتا۔ آپ کی شریک حیات اور بچے آپ کے آبائی ملک میں رہتے ہیں۔

E-7-4 ہولڈرز اپنی شریک حیات اور غیر شادی شدہ بچوں کو F-3 ڈیپینڈنٹ ویزا کے لیے سپانسر کر سکتے ہیں۔ آپ کا خاندان آپ کے ساتھ کوریا میں رہ سکتا ہے۔ آپ کے بچے کوریائی اسکولوں میں جا سکتے ہیں۔ آپ کی شریک حیات کام کی محدود اجازت کے لیے درخواست دے سکتی ہے۔ یہ زیادہ تر E-9 ورکرز کی زندگی کی سب سے بڑی تبدیلی ہے جن کی ہم نے اس تبدیلی میں مدد کی ہے۔

آپ F-2 اور F-5 کے لیے ایک حقیقی راستہ بناتے ہیں

E-9 کا وقت عام طور پر F-2 یا F-5 رہائشی کلاک کی طرف شمار نہیں ہوتا۔ ایک بار جب آپ E-7-4 پر آ جاتے ہیں، تو آپ کا وقت F-2 طویل مدتی رہائش (عام طور پر 3 سال کا کوالیفائنگ قیام) اور بالآخر F-5 مستقل رہائش (عام طور پر 5 سال) کی طرف شمار ہونا شروع ہو جاتا ہے۔ E-7-4 → F-2 → F-5 کا راستہ حقیقی ہے اور بہت سے کارکنوں نے اسے مکمل کیا ہے۔ مکمل 5 سالہ روڈ میپ کے لیے جو اس تبدیلی کے فوراً بعد شروع ہوتا ہے، ہماری E-7-4 سے F-5 مستقل رہائش کا راستہ گائیڈ دیکھیں۔

بہتر ٹیکس اور بینیفٹ ٹریٹمنٹ

E-7-4 ہولڈرز کو عام طور پر کوریائی کارکنوں کی طرح ٹیکس بریکٹس کا سامنا کرنا پڑتا ہے، سال کے آخر میں ٹیکس سیٹلمنٹ تک مکمل رسائی، خاندان کے زیر کفالت افراد کے لیے کٹوتیاں (اگر F-3 خاندان آپ کے ساتھ رجسٹرڈ ہے)، اور تمام معیاری سماجی فوائد کے ساتھ۔ ریاضی کے لحاظ سے یہ عام طور پر E-9 سے بہتر نکلتا ہے، خاص طور پر ایک بار جب آپ کا خاندان F-3 پر ہو۔

اہلیت کا ٹیسٹ — کیا آپ اہل ہیں؟

E-7-4 پوائنٹس پر مبنی نظام کے ذریعے دیا جاتا ہے۔ اہل ہونے کے لیے آپ کو ایک کٹ آف (اس وقت مین کیٹیگری میں 110 میں سے تقریباً 60 پوائنٹس) سے اوپر اسکور کرنے کی ضرورت ہے۔ پوائنٹس چار بڑے شعبوں سے آتے ہیں۔ آئیے ہر ایک کا جائزہ لیتے ہیں تاکہ آپ کچھ اور کرنے سے پہلے خود کو اسکور کر سکیں۔

1. کوریا میں کام کا تجربہ (تقریباً 35 پوائنٹس تک)

یہ بنیاد ہے۔ آپ کو ایک ہی انڈسٹری سیکٹر میں E-9 (یا H-2 / E-10) کے تحت کم از کم 4 سال کے کام کے تجربے کی ضرورت ہے، ایک ہی آجر کے ساتھ یا مختلف آجروں کے ساتھ قابلِ تصدیق مسلسل ریکارڈ کے ساتھ۔ 5 سال ایک معیاری ہدف ہے جسے زیادہ تر درخواست دہندگان محفوظ طور پر کٹ آف سے اوپر رہنے کے لیے مقرر کرتے ہیں۔

اہم: "ایک ہی انڈسٹری" کی شرط اہمیت رکھتی ہے۔ آپ کے 5 سال زیادہ تر مینوفیکچرنگ، تعمیرات، زراعت، ماہی گیری، یا E-9 کے اہل دیگر شعبوں میں سے کسی ایک میں ہونے چاہئیں — بکھرا ہوا مکس نہیں۔

2. آپ کی موجودہ کام کی جگہ پر ہنر مند پوزیشن (تقریباً 25 پوائنٹس تک)

آپ کو ایک ایسے کردار میں ہونا چاہیے جسے امیگریشن ہنر مند پیشہ (اسکلڈ پیشہ) کے طور پر تسلیم کرے — عام طور پر ان کیٹیگریز میں سے ایک:

• ویلڈنگ، کٹنگ، فیبریکیشن
• سی این سی مشین آپریشن، مشیننگ
• فاؤنڈری، کاسٹنگ، مولڈ میکنگ
• ہیٹ ٹریٹمنٹ، پلیٹنگ، سرفیس پروسیسنگ
• صنعتی مشین کا آپریشن اور دیکھ بھال
• پلاسٹک، ربڑ، کمپوزٹ پروسیسنگ
• ہنر مند تعمیراتی کام (فارم ورک، ریبار، فنشنگ)
• ایکوا کلچر اور کچھ ہنر مند ماہی گیری کے کردار
• ہنر مند فوڈ پروسیسنگ

آپ کا آجر اس بات کی تصدیق کرنے کے لیے تیار ہونا چاہیے کہ آپ واقعی ہنر مند کام کرتے ہیں، نہ کہ بنیادی اسمبلی۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے جاب ٹائٹل اور روزمرہ کے کاموں کی فہرست کو تسلیم شدہ مہارت کے کوڈ کے ساتھ ہم آہنگ ہونا چاہیے۔ اگر آپ ہنر مند کام کر رہے ہیں لیکن آپ کے معاہدے میں "سادہ اسمبلی" لکھا ہے، تو یہ ایک ایسی چیز ہے جس کے بارے میں آپ کو درخواست دینے سے پہلے درست کرنے کے لیے اپنے آجر سے بات کرنی چاہیے۔

3. کورین زبان کی قابلیت (تقریباً 20 پوائنٹس تک)

یہ وہ جگہ ہے جہاں بہت سے E-9 ورکرز یا تو آسانی سے پاس ہو جاتے ہیں یا پھنس جاتے ہیں۔ اسکورنگ عام طور پر اس کا صلہ دیتی ہے:

• TOPIK لیول 2 — مسابقتی ہونے کے لیے کم از کم
• TOPIK لیول 3 یا 4 — مضبوط اسکورنگ، اکثر خود ہی کافی ہوتا ہے
• KIIP (سوشل انٹیگریشن پروگرام) کی تکمیل — ایک مضبوط زبان کے ثبوت کے طور پر شمار ہوتا ہے، بعض اوقات TOPIK سے زیادہ اہمیت دی جاتی ہے کیونکہ اس میں ثقافتی سمجھ بوجھ شامل ہوتی ہے۔ مفت میں اندراج کرنے کے طریقے کے لیے ہماری KIIP گائیڈ دیکھیں۔

اگر آپ کو فیکٹری میں سالوں سے گزارنے کی وجہ سے صرف بنیادی بول چال کی کورین آتی ہے، تو یہ کاغذ پر کافی نہیں ہے۔ آپ کو ایک سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہے۔ اچھی خبر: KIIP مفت ہے اور بہت سے شہر خاص طور پر غیر ملکی کارکنوں کے لیے شام اور اختتام ہفتہ کی کلاسیں پیش کرتے ہیں۔

4. سالانہ آمدنی (تقریباً 20 پوائنٹس تک)

زیادہ رپورٹ کی گئی آمدنی کا اسکور بہتر ہوتا ہے۔ معیار عام طور پر کم از کم حوالہ کے طور پر تقریباً 26 ملین KRW سالانہ ہوتا ہے (سال اور کیٹیگری کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے)، اور اعلی سطحوں کے لیے اضافی پوائنٹس ہوتے ہیں۔ مستقل اوور ٹائم والے زیادہ تر E-9 ورکرز آسانی سے اس معیار تک پہنچ جاتے ہیں، لیکن اس کا انحصار آپ کے سال کے آخر کے ٹیکس اسٹیٹمنٹ (근로소득원천징수영수증) کی رپورٹنگ پر ہے۔

5. بونس پوائنٹس (مختلف، تقریباً 10 اضافی تک)

• آپ کے آجر کی طرف سے سفارشی خط
• آپ کی انڈسٹری ایسوسی ایشن کی طرف سے سفارشی خط
• پروفیشنل سرٹیفیکیشنز (کورین نیشنل ٹیکنیکل سرٹیفیکیشنز کی اچھی خاصی اہمیت ہوتی ہے)
• ایک آجر کے پاس طویل مسلسل قیام (لائلٹی بونس)
• رضاکارانہ کام، کمیونٹی میں شراکت

ابھی خود کو اسکور کریں

اوپر دی گئی 5 کیٹیگریز میں سے ہر ایک پر ایمانداری سے اپنا جائزہ لیں۔ محفوظ طریقے سے کٹ آف سے اوپر رہنے کے لیے مجموعی طور پر 60+ پوائنٹس کا ہدف رکھیں۔ اگر آپ 50 سے 60 پر ہیں، تو کچھ مخصوص چیزیں ہیں جو آپ اپنا اسکور بڑھانے کے لیے 6 مہینوں میں کر سکتے ہیں (زیادہ تر KIIP کی تکمیل یا کورین ٹیکنیکل سرٹیفیکیشن حاصل کرنا)۔ اگر آپ 50 سے نیچے ہیں، تو حقیقت پسندانہ جواب یہ ہے کہ آپ جان بوجھ کر اپنی کورین اور سرٹیفیکیشنز بناتے ہوئے مزید 1 سے 2 سال کے لیے E-9 کے تحت کام جاری رکھیں۔

وہ دستاویزات جو ابھی جمع کرنا شروع کریں

یہاں تک کہ اگر آپ مزید 6 مہینوں کے لیے اپلائی نہیں کر رہے ہیں، تو یہ دستاویزات ابھی سے جمع کرنا شروع کر دیں۔ بہت سوں کو حاصل کرنے میں وقت لگتا ہے، اور ان میں سے کسی ایک کا غائب ہونا سب سے عام وجہ ہے جس سے E-7-4 کی درخواستیں تاخیر کا شکار ہوتی ہیں۔

آپ کی طرف سے

1. پاسپورٹ (کم از کم 1 سال باقی کے لیے کارآمد)
2. ایلین رجسٹریشن کارڈ
3. TOPIK سرٹیفکیٹ یا KIIP تکمیل کا سرٹیفکیٹ
4. کورین ٹیکنیکل سرٹیفیکیشنز (کوئی بھی 기능사 / 산업기사 جو آپ کے پاس ہے)
5. حالیہ ترین سال کے لیے سال کے آخر کا ٹیکس اسٹیٹمنٹ (근로소득원천징수영수증)
6. ایک نامزد ہسپتال سے ہیلتھ سرٹیفکیٹ
7. پاسپورٹ سائز کی تصاویر (حالیہ، رنگین)
8. ذاتی بیان جو آپ کے کیریئر کے راستے اور E-7-4 کی درخواست کی وجہ کی وضاحت کرتا ہو (کچھ دفاتر مانگتے ہیں)

آپ کے آجر کی طرف سے

1. جاب آفر لیٹر یا جاری ملازمت کا معاہدہ جو ہنر مند پیشے کی وضاحت کرتا ہو
2. ہنر مند پیشہ کوڈ سے مماثل کام کے فرائض کی تفصیلی وضاحت
3. کمپنی کا بزنس رجسٹریشن سرٹیفکیٹ
4. حالیہ ترین کارپوریٹ مالی دستاویزات (کچھ دفاتر مانگتے ہیں)
5. آپ کے ہنر مند کام کی وضاحت کرنے والا سفارشی خط
6. ملازمت کی تاریخ جو آپ کی مکمل E-9 مدت کا احاطہ کرتی ہو (روزگار انشورنس کے ریکارڈ ثبوت کے طور پر اچھے کام کرتے ہیں)

انڈسٹری ایسوسی ایشن کی سفارش (انتہائی مددگار)

زیادہ تر ہنر مند پیشوں کے لیے، متعلقہ انڈسٹری ایسوسی ایشن (مثال کے طور پر، کوریا انٹرنیشنل ٹریڈ ایسوسی ایشن، ریجنل سمال بزنس فیڈریشنز) کی سفارش بامعنی پوائنٹس کا اضافہ کرتی ہے اور آپ کی فائل کا جائزہ لینے والے امیگریشن آفیسر کو آپ کی ساکھ کا اشارہ دیتی ہے۔

فیصلے سے منظوری تک کی حقیقت پسندانہ ٹائم لائن

مرحلہ 1: خود تشخیص (پہلا ہفتہ)

اس گائیڈ کو اچھی طرح سے پڑھیں، خود کو اسکور کریں، فیصلہ کریں کہ آیا ابھی درخواست دینی ہے یا 6 ماہ کے دوران تیاری کرنی ہے۔

مرحلہ 2: دستاویزات جمع کرنا (4 سے 8 ہفتے)

کورین زبان کا سرٹیفکیٹ (اگر آپ کے پاس نہیں ہے)، آجر کی دستاویزات، صنعت کی سفارش، ذاتی کاغذات۔ سب سے سست چیز عام طور پر انڈسٹری ایسوسی ایشن کی سفارش ہوتی ہے، جس میں 2 سے 4 ہفتے لگ سکتے ہیں۔

مرحلہ 3: درخواست جمع کرانا (1 ہفتہ)

اپنے مقامی امیگریشن آفس میں فائل کریں۔ زیادہ تر کیسز E-7-4 کے لیے لائسنس یافتہ ایڈمنسٹریٹو وکیل (행정사) کے ساتھ کام کرنے سے فائدہ اٹھاتے ہیں کیونکہ کاغذی کارروائی ایک سادہ کام کی جگہ کی رپورٹ کے مقابلے میں زیادہ پیچیدہ ہوتی ہے۔ ان کی فیس عام طور پر 400,000 سے 1,000,000 KRW ہوتی ہے۔ D-10 سے E-7 تبدیلی کے برعکس، جہاں آجر ادائیگی کرتا ہے، E-7-4 کے ساتھ عام طور پر کارکن وکیل کی فیس کا اشتراک کرتا ہے یا ادا کرتا ہے کیونکہ آپ بنیادی فائدہ اٹھانے والے ہیں۔ اس بارے میں پہلے سے اپنے آجر کے ساتھ بات کریں۔

مرحلہ 4: امیگریشن کا جائزہ (4 سے 8 ہفتے)

آفیسر آپ کی مہارت کی تصدیق، پوائنٹس کے حساب کتاب، اور آجر کے ساتھ مماثلت کا جائزہ لیتا ہے۔ کچھ کیسز کو اس مرحلے کے دوران اضافی دستاویز کی درخواستیں موصول ہوتی ہیں۔ فون پر رابطے میں رہیں۔

مرحلہ 5: فیصلہ اور ARC اپ ڈیٹ (منظوری کے 1 سے 2 ہفتے بعد)

آپ کو نوٹیفکیشن موصول ہوگا (ایس ایم ایس یا رجسٹرڈ میل)، پھر E-7-4 اسٹیٹس کے ساتھ اپنا اپ ڈیٹ شدہ ایلین رجسٹریشن کارڈ حاصل کرنے کے لیے امیگریشن کا دورہ کریں۔ اس دن سے، اس مضمون کے اوپری حصے میں بیان کی گئی تبدیلیاں — مفت کام کی جگہ کی تبدیلی، فیملی سپانسرشپ، F-2/F-5 کلاک — سب شروع ہو جاتی ہیں۔

اگر آپ اب بھی کٹ آف سے نیچے ہیں تو کیا ہوگا؟

اگر آپ کا موجودہ سیلف اسکور 45 سے 55 ہے، تو آپ عام طور پر ان مرکوز اقدامات کے ساتھ 6 سے 12 مہینوں کے اندر اس خلیج کو پاٹ سکتے ہیں:

1. KIIP میں اندراج کریں اور اسے مکمل کریں

KIIP مفت ہے، ہر بڑے شہر کے کمیونٹی سینٹرز میں چلتا ہے، اور اسکورنگ میں اس کا بہت وزن ہے۔ زیادہ تر کارکن فل ٹائم کام کرتے ہوئے اسے 6 ماہ میں مکمل کر سکتے ہیں۔ یہ حقیقی زندگی میں بھی کورین زبان کی مہارتوں میں ایک معنی خیز اضافہ ہے۔

2. کورین نیشنل ٹیکنیکل سرٹیفیکیشن حاصل کریں

اگر آپ سالوں سے ویلڈنگ کر رہے ہیں، تو 용접기능사 (ویلڈنگ کرافٹسمین) امتحان کے لیے بیٹھیں۔ CNC آپریٹرز 컴퓨터응용가공기능사 کو اپنا سکتے ہیں۔ ہر سرٹیفیکیشن پوائنٹس کا اضافہ کرتی ہے اور امیگریشن کے سامنے آپ کی مہارت کی توثیق کرتی ہے۔

3. اپنے ملازمت کے ریکارڈ کو مستحکم کریں

بکھرے ہوئے چھوٹے کاموں کے مقابلے میں ایک آجر کے ساتھ طویل، مسلسل ملازمت کا اسکور بہتر ہوتا ہے۔ اگر آپ E-9 کے تحت کئی بار منتقل ہو چکے ہیں، تو درخواست دینے سے پہلے سال بھر ایک ہی جگہ رہنے پر غور کریں۔

4. کام کی جگہ کے دستاویزی کورین حوالے (References) بنائیں

آپ کے ہنر مندانہ فرائض کو بیان کرنے والا آپ کے فیکٹری مینیجر کا ایک مخصوص، تفصیلی خط عام "اچھے ورکر" والے خط سے زیادہ کارآمد ہے۔ اس بارے میں اپنے سپروائزر سے 3 سے 6 ماہ قبل بات کریں کہ آپ کو کس قسم کے خط کی ضرورت ہوگی۔

تبدیلی کے بعد تنخواہ کی حقیقت

ہنر مند مینوفیکچرنگ میں E-7-4 ہولڈرز عام طور پر 2026 تک 2.8 سے 3.8 ملین KRW مجموعی ماہانہ کماتے ہیں، جس کا انحصار اوور ٹائم، تجربے، اور مخصوص پیشے پر ہے۔ یہ اکثر اس سے صرف معمولی زیادہ ہوتا ہے جو آپ اب E-9 کے تحت کماتے ہیں — لیکن بڑا فائدہ بات چیت کرنے، آجروں کو تبدیل کرنے، اور اپنی شرائط پر اوور ٹائم قبول کرنے کی آزادی ہے۔

یہ سمجھنے کے لیے کہ کٹوتیوں کے بعد آپ کی گھر لے جانے والی تنخواہ بالکل کیسی دکھتی ہے، ہماری کورین پے سلپ گائیڈ ہر لائن کی وضاحت کرتی ہے۔ وسیع تر حقوق جو آپ حاصل کرتے ہیں — بشمول وہ تحفظات جو E-9 کے تحت آپ پر پہلے ہی لاگو ہیں — جاننے کے لیے کوریا میں غیر ملکی ورکرز کے حقوق دیکھیں۔

اگر آپ کے پاس پہلے ہی E-7-4 ہے اور آپ نوکری تبدیل کرنا چاہتے ہیں

ان قارئین کے لیے ایک ضمنی نوٹ جو پہلے ہی E-7-4 ہولڈرز ہیں اور نوکری کی نقل و حرکت کے بارے میں سوچ رہے ہیں: E-9 کے مقابلے میں E-7-4 کے تحت آجروں کو تبدیل کرنا ڈرامائی طور پر آسان ہے، لیکن پھر بھی اس کے کچھ بہترین طریقے ہیں۔ ہماری گائیڈ آجر کی پریشانی کے بغیر E-7-4 کی نوکریاں تبدیل کریں ورک پلیس چینج رپورٹ کے عمل اور آفر قبول کرنے سے پہلے پوچھے جانے والے سوالات کے بارے میں رہنمائی کرتی ہے۔

اگر آپ کا آجر آپ کی مدد نہیں کرتا تو کیا ہوگا؟

یہ ایک حقیقی چیلنج ہے۔ کچھ E-9 آجر آپ کو E-9 پر ہی رکھنا ترجیح دیتے ہیں کیونکہ آپ کا انحصار انہیں آپ کو برقرار رکھنے کے لیے سستا بناتا ہے۔ ہو سکتا ہے کہ وہ آپ کے E-7-4 میں تبدیلی کو فعال طور پر بلاک نہ کریں، لیکن وہ ایک مضبوط سفارش فراہم کرنا "بھول" سکتے ہیں، دستاویزات میں تاخیر کر سکتے ہیں، یا یہ اشارہ دے سکتے ہیں کہ آپ اپ گریڈ کرنے کی کوشش کر کے ان کے ساتھ بے وفائی کر رہے ہیں۔

اگر آپ کو اس کا سامنا ہو تو ایماندارانہ آپشنز:

• پہلے براہ راست بات چیت کی کوشش کریں۔ کچھ آجر واقعی E-7-4 کو نہیں سمجھتے اور جب انہیں احساس ہوتا ہے کہ اس سے انہیں بھی فائدہ ہوتا ہے تو وہ مدد کریں گے (ایک خوش اور زیادہ عرصے تک رہنے والا کارکن کاروبار کے لیے اچھا ہوتا ہے)۔
• کسی تیسرے فریق کا استعمال کریں۔ کورین لیبر دفاتر، غیر ملکی ورکر سپورٹ سینٹرز، اور آپ کے آبائی ملک کا سفارت خانہ بعض اوقات ثالثی کر سکتا ہے۔
• اپنے E-9 معاہدے کے ختم ہونے کا انتظار کریں۔ جب معاہدہ ختم ہوتا ہے، تو آپ کے پاس EPS نظام کے تحت نوکری تبدیل کرنے کے لیے ایک مخصوص ونڈو ہوتی ہے۔ اس ونڈو کا استعمال ایک ایسا نیا آجر تلاش کرنے کے لیے کریں جو پہلے دن سے آپ کی E-7-4 درخواست میں آپ کی حمایت کرنے کے لیے تیار ہو۔ MyKoreaWork بالکل اسی قسم کے میچ میں مدد کرتا ہے — ایسے آجروں کی تلاش کریں جو E-7-4 کے حامی ہوں۔

MyKoreaWork کس طرح مدد کر سکتا ہے

یہ وہ چیز ہے جو ہم ان E-9 ورکرز کے لیے کرتے ہیں جو E-7-4 پر غور کر رہے ہیں۔ آپ کے رجسٹر ہونے کے بعد، ہم کر سکتے ہیں:

• آسان زبان میں اپنے پوائنٹس کا خود جائزہ لینے میں آپ کی مدد کریں گے اور آپ کو ایمانداری سے بتائیں گے کہ کیا آپ تیار ہیں
• آپ کو ان آجروں سے جوڑیں گے جو E-7-4 درخواستوں سے واقف ہیں اور ان کی حمایت کرنے کے لیے تیار ہیں — تمام آجر ایسا نہیں کرتے، لہذا صرف یہ فلٹر ہی مہینوں کی بچت کرتا ہے
• آپ کی رہنمائی کریں گے کہ کون سی دستاویزات جمع کرنا شروع کرنی ہیں اور کس ترتیب میں
• آپ کو ان ایڈمنسٹریٹو وکیلوں سے جوڑیں گے جو E-7-4 میں مہارت رکھتے ہیں اور ان کی فیس شفاف ہے

ملازمت کے متلاشیوں کے لیے ہماری سروس مفت ہے۔ ہمیشہ کے لیے، زیرو وون۔ آپ کی پوری تنخواہ آپ کے بینک اکاؤنٹ میں آتی ہے۔ آجر ہماری میچنگ فیس کا احاطہ کرتا ہے — یہ ان کی لاگت ہے، آپ کی نہیں۔ /ur/register پر رجسٹر ہوں یا ہمارے جاب سیکرز پیج پر ہمارا طریقہ کار پڑھیں۔

آخری بات — پہلے اسے دیکھے بغیر کوریا نہ چھوڑیں

سب سے بڑا پچھتاوا جو ہم ان E-9 ورکرز سے سنتے ہیں جو گھر واپس چلے گئے تھے وہ یہ ہے کہ "مجھے E-7-4 کے بارے میں نہیں معلوم تھا۔" ان میں سے بہت سے اب واپس آنا چاہتے ہیں اور اگر وہ رکتے تو اہل ہو جاتے۔ کوریا سے باہر جا کر واپس آنا، یہاں رہتے ہوئے تبدیل کرنے سے کہیں زیادہ مشکل ہے۔

اگر آپ یہ سوچ رہے ہیں کہ کوریا میں آپ کا وقت ختم ہو رہا ہے کیونکہ آپ کا E-9 ختم ہو رہا ہے — براہ کرم، گھر کی فلائٹ بک کرنے سے پہلے، اس گائیڈ میں دیے گئے پوائنٹس ٹیسٹ میں اپنا جائزہ لیں۔ اگر آپ 55 سے 60 پوائنٹس پر ہیں، تو آپ کے پاس ایک حقیقی راستہ ہے۔ اگر آپ 45 سے 55 پر ہیں، تو آپ کے پاس وہاں پہنچنے کے لیے 6 سے 12 ماہ کا منصوبہ ہے۔ اگر آپ واقعی 45 سے نیچے ہیں، تو گھر جانا معقول ہے، لیکن کم از کم آپ کو یہ معلوم ہوگا کہ آپ نے مکمل معلومات کے ساتھ فیصلہ کیا ہے۔

آپ نے 5 سال کوریا میں سخت محنت کی۔ اپ گریڈ کا دروازہ کھلا ہے۔ جان بوجھ کر اس میں سے گزریں۔