D-10 ویزا جلد ختم ہو رہا ہے؟ آخری 60 دنوں میں آپ کے 5 حقیقی آپشنز (2026 فیصلہ گائیڈ)

آپ کا D-10 ختم ہو رہا ہے۔ آپ یہاں پہلے شخص نہیں ہیں۔

اگر آپ یہ پڑھ رہے ہیں، تو شاید آپ نے بالکل وہی کیا ہے جو سسٹم نے آپ کو کرنے کو کہا تھا۔ آپ نے کوریا میں اپنی ڈگری (یا ایک منظور شدہ تربیتی پروگرام) مکمل کی، D-10 جاب سیکر ویزا کے لیے اپلائی کیا، اور کام کی تلاش شروع کر دی۔ چھ ماہ گزر گئے، شاید آپ کو ایک ایکسٹینشن بھی مل گئی۔ اور اب آپ اپنے ایلین رجسٹریشن کارڈ کو دیکھ کر سوچ رہے ہیں کہ، "میعاد ختم ہونے کی تاریخ بالکل حقیقی ہے، اور میرے ہاتھ میں ابھی تک کوئی E-7 آفر نہیں ہے۔"

ایک گہرا سانس لیں۔ آپ کے پاس اس سے کہیں زیادہ آپشنز ہیں جو شاید امیگریشن آفیسر نے آپ کو کاؤنٹر پر ملنے والے 90 سیکنڈز میں بتائے تھے۔ یہ گائیڈ تمام پانچ حقیقت پسندانہ راستوں، ان کی حقیقی ٹائم لائنز، اخراجات، اور اس بات کا احاطہ کرتی ہے کہ کون سا آپشن کس قسم کے شخص کے لیے بہترین رہے گا۔ ہم آپ کو یہ بھی بتائیں گے کہ کون سے آپشنز عام طور پر ایک جال ہوتے ہیں، حالانکہ وہ سننے میں پرکشش لگتے ہیں۔

یہ کوئی "مثبت رہیں اور کوشش کرتے رہیں!" قسم کی حوصلہ افزا تقریر نہیں ہے۔ آپ فیصلہ کن موڑ پر کھڑے ہیں۔ اگلے 30 سے 60 دن اس بات کا تعین کریں گے کہ آیا آپ کوریا میں رہیں گے، کن شرائط پر، اور کس اسٹیٹس کے ساتھ۔ آئیے اس معاملے میں حقیقت پسند بنیں۔

سب سے پہلے، آپ کے پاس اصل میں کتنا وقت ہے؟

اس سے پہلے کہ آپ کچھ کریں، کاغذ پر یا اپنے فون میں تین تاریخیں لکھ لیں:

1. آپ کے D-10 کے ختم ہونے کی تاریخ — بالکل ویسے ہی جیسے آپ کے ARC پر پرنٹ ہے
2. میعاد ختم ہونے سے 60 دن پہلے کی تاریخ — یہ وہ وقت ہے جب زیادہ تر درخواستیں (ایکسٹینشنز، تبادلوں، یا کچھ بھی) جمع کرائی جانی چاہئیں
3. آج کی تاریخ — آپ کے پاس کتنا وقت باقی ہے؟

اگر آپ کے پاس 60 دن سے زیادہ کا وقت ہے، تو آپ کے پاس نیچے دیے گئے آپشنز کا مکمل مینو موجود ہے۔ اگر آپ کے پاس 30 سے 60 دن ہیں، تو کئی آپشنز کم ہو جاتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس 30 دن سے کم وقت ہے، تو آپ کے حقیقی انتخاب عام طور پر ان میں سے 2 یا 3 رہ جاتے ہیں۔

ایک بات جان لیں: کوریا میں اوور اسٹے (ویزا کی میعاد ختم ہونے کے بعد رکنا) کوئی معمولی بات نہیں ہے۔ ایک دن کا اوور اسٹے بھی جرمانے کا سبب بنتا ہے، مستقبل میں ویزا کی درخواستوں کو مشکل بنا سکتا ہے، اور کچھ معاملات میں دوبارہ داخلے پر پابندی کا باعث بنتا ہے۔ اگر آپ دو آپشنز کے درمیان فیصلہ نہیں کر پا رہے ہیں، تو اس کا جواب عام طور پر ایکسٹینشن کروانا یا اس آپشن کے لیے درخواست دینا ہوتا ہے جو سب سے تیز ہو، بھلے ہی وہ آپ کا خوابیدہ نتیجہ نہ ہو۔ پہلے اپنے لیے وقت نکالیں؛ باقی چیزوں کو بعد میں بہتر کریں۔

آپشن 1: D-10 ایکسٹینشن (اگر آپ ابھی بھی اہل ہیں)

D-10 میں آپ کے اصل اجرا کی تاریخ سے زیادہ سے زیادہ 2 سال کے کل قیام تک توسیع (ایکسٹینشن) کی جا سکتی ہے (جو 6 ماہ کے اضافے میں تقسیم ہوتی ہے)۔ اگر آپ ابھی تک اس حد کو نہیں پہنچے ہیں، تو ایکسٹینشن کروانا عام طور پر سب سے سستا اور تیز ترین قدم ہوتا ہے۔

یہ کب کام کرتا ہے

• آپ D-10 کے 6 ماہ یا 12 ماہ پر ہیں اور آپ کا کل وقت 2 سال سے کم ہے۔
• آپ نوکری کی تلاش کی جاری سرگرمیوں کا ثبوت دکھا سکتے ہیں — انٹرویو کے دعوت نامے، درخواستوں کا ریکارڈ، وہ محفوظ کردہ اشتہارات جن پر آپ نے اپلائی کیا، ریکروٹرز کے ساتھ خط و کتابت۔ آگے بڑھنے کے ساتھ انہیں ایک فولڈر میں محفوظ کرتے جائیں؛ آخری ہفتے میں اسے جمع کرنے کی کوشش ہی وہ وجہ ہے جس کی وجہ سے لوگ ڈیڈ لائن مس کر دیتے ہیں۔
• آپ کے پاس گزر بسر کے لیے کافی فنڈز کا ثبوت ہے — عام طور پر بینک اسٹیٹمنٹ میں دستیاب بیلنس کے طور پر تقریباً 6 ملین KRW یا اس سے زیادہ دکھانا معمول کا معیار ہے، حالانکہ کچھ دفاتر اس سے زیادہ کا مطالبہ کر سکتے ہیں۔

حقیقت پسندانہ ٹائم لائن اور لاگت

• میعاد ختم ہونے سے کم از کم 4 ہفتے پہلے ہائی کوریا (HiKorea) آن لائن کے ذریعے یا ذاتی طور پر اپنے مقامی امیگریشن آفس میں جمع کرائیں۔
• پروسیسنگ میں عام طور پر 1 سے 4 ہفتے لگتے ہیں۔
• سرکاری فیس: تقریباً 60,000 KRW۔
• آپ اس دوران اپنی موجودہ نوکری تلاش کرنے کی سرگرمیاں اور کوئی بھی انٹرن شپ جاری رکھ سکتے ہیں۔

یہ عموماً پہلا صحیح قدم کیوں ہے

جب آپ غیر یقینی کیفیت کا شکار ہوں تو ایکسٹینشن تقریباً ہمیشہ سب سے محفوظ جواب ہوتا ہے۔ یہ آپ کو کوریا میں قانونی طور پر برقرار رکھتا ہے، آپ کو ان تمام چیزوں کے لیے اہل رکھتا ہے جن کے لیے آپ پہلے سے اہل ہیں، اور آپ کو E-7 آفر حاصل کرنے یا نیچے دیے گئے دیگر آپشنز میں سے کسی ایک کی طرف جانے کے لیے مزید 6 ماہ کا وقت دے دیتا ہے۔ ایکسٹینشن نہ کرنے کی واحد وجہ یہ ہو سکتی ہے کہ آپ پہلے ہی 2 سال کی حد کو پہنچ چکے ہوں۔

آپشن 2: E-7 میں تبدیل کریں (جاب آفر مل گئی ہے؟ ابھی قدم اٹھائیں)

یہ وہ راستہ ہے جس کی ہر کوئی امید کرتا ہے۔ آپ کو ایک ایسا آجر مل گیا ہے جو آپ کو 87 E-7-مخصوص پیشہ ورانہ کیٹیگریز (آئی ٹی ڈیولپر، انجینئر، ڈیزائنر، اوورسیز مارکیٹر، اسپیشلٹی شیف، وغیرہ) میں سے کسی ایک کے لیے کل وقتی (full-time) ملازمت پر رکھنا چاہتا ہے۔ اب آپ کو اپنا D-10 ختم ہونے سے پہلے اسے E-7 میں تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔

یہ کب کام کرتا ہے

• آپ کے پاس ایک ایسی پوزیشن کے لیے تحریری جاب آفر ہے جو E-7 پیشے کے کوڈز میں سے کسی ایک سے مطابقت رکھتی ہے۔
• آجر کی کمپنی اہل ہے — عام طور پر اسے ایک رجسٹرڈ کاروبار ہونا چاہیے جس کا ٹیکس مناسب طریقے سے ادا کرنے کا حالیہ ریکارڈ ہو، کردار کے لحاظ سے کچھ مخصوص کم از کم سرمایہ یا آمدنی ہو، اور درخواست دائر کرنے کی آمادگی ہو۔
• آپ مخصوص پیشہ ورانہ کوڈ کے لیے تعلیم + تجربے کی شرط کو پورا کرتے ہیں (اکثر متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری، یا ایک متعلقہ ڈپلومہ کے ساتھ 1+ سال کا متعلقہ تجربہ درکار ہوتا ہے)۔

حقیقت پسندانہ ٹائم لائن اور لاگت

• دستاویزات کی تیاری: 1 سے 3 ہفتے (آپ کے آجر کا HR کمپنی کی دستاویزات جمع کرتا ہے؛ آپ ذاتی دستاویزات جمع کرتے ہیں)۔
• امیگریشن کا جائزہ: جمع کرانے کے بعد 2 سے 4 ہفتے۔
• سرکاری فیس: تقریباً 130,000 KRW۔
• ایک بیرونی انتظامی وکیل (행정사) زیادہ تر کمپنیوں کے لیے پٹیشن کو سنبھالتا ہے۔ ان کی فیس عموماً 300,000 سے 800,000 KRW ہوتی ہے۔ عام معمول کے مطابق آجر اسے براہ راست کنسلٹنٹ کو ادا کرتا ہے، آپ کو نہیں — یہ ان کی پٹیشن ہے، جو ان کی جانب سے ملازمت کے لیے دائر کی گئی ہے۔ اگر کوئی آجر یہ خرچ آپ پر ڈالنے کی کوشش کرتا ہے، تو اسے ایک اشارے کے طور پر لیں کہ جب آپ پے رول پر آجائیں گے تو وہ آپ کے ساتھ کیسا سلوک کریں گے۔

اکثر کیا غلط ہوتا ہے

سب سے عام D-10 → E-7 کی خرابیاں وقت سے متعلق ہوتی ہیں۔ آپ کا D-10 تبدیلی کے جائزے کے دوران ہی ختم ہو جاتا ہے۔ قانونی حل: E-7 درخواست کے ساتھ ہی D-10 ایکسٹینشن کی درخواست بھی جمع کروائیں۔ اگر E-7 پہلے منظور ہو جاتا ہے، تو ایکسٹینشن کی ضرورت نہیں رہتی۔ اگر E-7 میں زیادہ وقت لگتا ہے، تو اس خلا کو پُر کرنے کے لیے آپ کے پاس ایک جائز اسٹیٹس موجود ہوتا ہے۔ ہمیشہ اضافی احتیاط برتیں — زیر التوا E-7 جائزے کے دوران اوور اسٹے کرنا پورے عمل کو تباہ کر سکتا ہے۔

تبدیلی کے مزید گہرے لائحہ عمل کے لیے، بشمول یہ کہ کون سے پیشہ ورانہ کوڈز آسان ہیں اور کون سی ملازمتیں اہل ہیں، ہمارا D-10 سے E-7 تبدیلی کا 6 ماہ کا روڈ میپ دیکھیں۔ اگر آپ 87-ملازمتوں کی فہرست پر مخصوص پیشوں کو ہدف بنا رہے ہیں، تو ہماری E-7 87 پیشوں کی گائیڈ ہر کیٹیگری کو تفصیل سے بیان کرتی ہے۔

آپشن 3: D-10 → F-2-7 (پوائنٹس پر مبنی طویل مدتی رہائش)

یہ وہ آپشن ہے جس کے بارے میں زیادہ تر D-10 ہولڈرز کو اندازہ ہی نہیں ہوتا کہ وہ اس کے اہل ہیں۔ F-2-7 ایک پوائنٹس پر مبنی طویل مدتی رہائشی ویزا ہے۔ اگر آپ آفیشل اسکور کارڈ پر 120 میں سے 80 یا اس سے زیادہ اسکور حاصل کرتے ہیں، تو آپ D-10 سے براہ راست F-2-7 میں تبدیل کر سکتے ہیں — یعنی E-7 کو مکمل طور پر بائی پاس کرتے ہوئے۔

پوائنٹس کا نظام کن چیزوں کو دیکھتا ہے

اسکور کارڈ تقریباً ان کیٹیگریز میں پوائنٹس دیتا ہے (یہ ایک اندازہ ہے، آفیشل اسکورنگ مختلف ہو سکتی ہے):

• عمر: 28-32 سال کی عمر کے آس پاس زیادہ سے زیادہ پوائنٹس، اس کے دونوں اطراف میں کم ہوتے جاتے ہیں۔
• تعلیم: کوریائی یونیورسٹی سے بیچلر، ماسٹرز، یا ڈاکٹریٹ کی ڈگری خاصا اچھا اسکور دلاتی ہے۔
• کوریائی زبان کی قابلیت: TOPIK لیول 4 اور اس سے اوپر کو بہت زیادہ اہمیت دی جاتی ہے؛ KIIP کی تکمیل کو بھی سختی سے شمار کیا جاتا ہے۔
• سالانہ آمدنی: حالیہ سال کی بنیاد پر (یہ وہ جگہ ہے جہاں D-10 ہولڈرز اکثر جدوجہد کرتے ہیں — تنخواہ کی کوئی ہسٹری نہ ہونے کے باعث)۔
• رضاکارانہ اضافی پوائنٹس: اپنے ملک میں فوجی سروس کی معافی، ٹیکنالوجی سرٹیفکیٹس، کوریا میں رضاکارانہ کام، اور بہت کچھ۔

یہ ایک D-10 ہولڈر کے لیے کب کام کرتا ہے

• آپ نے کوریائی یونیورسٹی سے گریجویشن کی ہے (خاص طور پر ماسٹرز یا ڈاکٹریٹ کی ڈگری)۔
• آپ کی کوریائی زبان TOPIK 4 یا اس سے اوپر ہے۔
• آپ کی عمر سازگار حد (عمر کے بیسویں کی دہائی کے آخر سے لے کر تیسویں کی دہائی کے آغاز) میں ہے۔
• آپ نے KIIP مکمل کر لیا ہے یا اس میں اعلیٰ اسکور حاصل کیا ہے — ہماری KIIP گائیڈ دیکھیں۔

سب سے بڑی رکاوٹ — آمدنی

F-2-7 کی آمدنی کی شرط وہ دیوار ہے جس سے زیادہ تر D-10 ہولڈرز ٹکراتے ہیں۔ آپ کو عموماً پچھلے سال کی ایک قابل تصدیق سالانہ آمدنی دکھانی ہوتی ہے، اور ایک D-10 ہولڈر کے طور پر، آپ کی آمدنی اکثر صفر یا بہت کم ہوتی ہے۔ کچھ درخواست دہندگان E-7 کے تحت ایک سال کام کرنے کے فوراً بعد F-2-7 مکمل کر کے اس مسئلے کو حل کرتے ہیں۔ دوسرے لوگ دیگر کیٹیگریز میں اتنے زیادہ پوائنٹس جمع کر لیتے ہیں کہ آمدنی کا خلا پُر ہو جاتا ہے۔

حقیقت پسندانہ ٹائم لائن اور لاگت

• خود تشخیص (Self-assessment): مفت، وزارت انصاف کے شائع کردہ آفیشل اسکور کارڈ کا استعمال کریں۔
• دستاویزات کی تیاری: 2 سے 4 ہفتے۔
• امیگریشن کا جائزہ: 4 سے 8 ہفتے (ہمارے تجربے کے مطابق E-7 سے زیادہ وقت لگتا ہے)۔
• سرکاری فیس: تقریباً 100,000 KRW۔
• انتظامی وکیل کی خدمات اختیاری ہیں لیکن اگر آپ کا کیس بارڈر لائن پر ہو تو یہ تجویز کی جاتی ہے۔ ان کی فیس: 400,000 سے 1,000,000 KRW — اور E-7 کے برعکس، یہ آپ عام طور پر خود ادا کرتے ہیں کیونکہ اس میں کوئی آجر اسپانسر نہیں ہوتا۔

F-2-7 سمیت F-2 کے ذیلی کوڈز کی مکمل تفصیل کے لیے، ہماری F-2 ریزیڈنس ویزا کی مکمل گائیڈ پڑھیں۔

آپشن 4: D-10 کے لیے دوبارہ درخواست دیں (صرف مخصوص صورتوں میں کام کرتا ہے)

کچھ D-10 ہولڈرز پوچھتے ہیں کہ آیا وہ موجودہ ویزا ختم ہونے کے بعد "صرف ایک نئے D-10 کے لیے دوبارہ درخواست" دے سکتے ہیں۔ ایماندارانہ جواب یہ ہے: یہ لوگوں کے خیال سے زیادہ مشکل ہے، اور یہ صرف مخصوص حالات میں کام کرتا ہے۔

یہ کب کام کرتا ہے

• آپ نے اپنے اصل D-10 کے بعد سے ایک مختلف تعلیمی قابلیت مکمل کر لی ہے — مثال کے طور پر، آپ نے D-10 پر رہتے ہوئے ماسٹرز کی ڈگری مکمل کر لی ہے، جو اہلیت کو ری سیٹ کر سکتی ہے۔
• آپ کے پاس دستاویزی ثبوت کے ساتھ ایک پروفیشنل انٹرن شپ یا ایک اہم نیا سرٹیفکیٹ ہے۔
• آپ کوریا چھوڑ دیتے ہیں، کچھ وقت گزرنے دیتے ہیں، اور اپنے آبائی ملک سے نئے سرے سے اپلائی کرتے ہیں (یہ سب سے صاف ستھرا ری اسٹارٹ ہے لیکن اس کا مطلب ہے ملک چھوڑنا)۔

یہ کب کام نہیں کرتا

• آپ محض نوکری کی تلاش کے لیے مزید وقت چاہتے ہیں بغیر کسی نئی تعلیمی قابلیت کے — امیگریشن عام طور پر اسے آپ کے اصل D-10 کے تسلسل کے طور پر دیکھتی ہے اور نیا ویزا جاری نہیں کرے گی۔
• آپ پہلے ہی 2 سال کی آخری حد کو پہنچ چکے ہیں — آپ اہلیت میں کوئی حقیقی تبدیلی لائے بغیر اس گھڑی کو ری اسٹارٹ نہیں کر سکتے۔

حقیقت پسندانہ لاگت

• اگر بیرون ملک سے دوبارہ اپلائی کر رہے ہیں: ہوائی جہاز کا کرایہ + دوبارہ داخل ہونے سے پہلے گھر پر 3 سے 6 ہفتے کا انتظار۔
• کوریائی قونصل خانے میں ویزا درخواست کی فیس: تقریباً 60,000 سے 80,000 KRW کے برابر۔
• اگر کوریا کے اندر رہتے ہوئے کسی نئی تعلیمی قابلیت کی بنیاد پر دوبارہ اپلائی کر رہے ہیں: ایکسٹینشن کی فیس کے لگ بھگ۔

آپشن 5: منصوبہ بندی کے ساتھ وطن واپسی (اسٹریٹجک، شکست نہیں)

بعض اوقات صحیح جواب واقعی گھر واپس جانے کی فلائٹ لینا ہی ہوتا ہے۔ اس لیے نہیں کہ آپ ناکام ہو گئے — بلکہ اس لیے کہ اسے اپنی شرائط پر کرنے سے کوریا میں آپ کے مستقبل کے تمام آپشنز محفوظ رہتے ہیں، جبکہ اوور اسٹے کرنا یا نوکری کے کسی مایوس کن آفر کے لیے بھاگ دوڑ کرنا ان دروازوں کو سالوں کے لیے بند کر سکتا ہے۔

منصوبہ بندی کے ساتھ واپسی کب معنی رکھتی ہے

• آپ کے پاس کوئی E-7 آفر نہیں ہے، آپ F-2-7 کے اہل نہیں ہیں، اور آپ D-10 کی ایکسٹینشن کی آخری حد تک پہنچ چکے ہیں۔
• آپ نے محسوس کیا ہے کہ کوریائی ملازمت کی تلاش آپ کی توقع سے زیادہ طویل ہو رہی ہے — جو کہ بالکل معمول کی بات ہے، خاص طور پر نان-ٹیک کرداروں کے لیے۔
• آپ کو احساس ہوا ہے کہ E-7 اسپانسرشپ کے لیے مسابقتی بننے کے لیے آپ کو اپنے آبائی ملک میں مزید چند سال کے کام کے تجربے کی ضرورت ہے۔
• خاندانی یا مالی وجوہات کی بنا پر مزید یہاں ٹھہرنا ناممکن ہو گیا ہے۔

اسے ایک حتمی روانگی کے بجائے ایک اسٹریٹجک واپسی کیسے بنایا جائے

• اپنا D-10 ختم ہونے سے پہلے روانہ ہو جائیں۔ رضاکارانہ روانگی آپ کا ریکارڈ محفوظ رکھتی ہے۔ اوور اسٹے کرنے والوں کو جرمانے اور دوبارہ داخلے پر ممکنہ پابندیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو آپ کے کیریئر کو سالوں تک روک سکتی ہیں۔
• اپنی کوریائی دستاویزات کو منظم رکھیں۔ ڈپلومہ، ٹرانسکرپٹس، KIIP سرٹیفکیٹس، TOPIK سرٹیفکیٹس، ملازمت یا انٹرن شپ کے ریفرنسز، اور آپ کا امیگریشن ریکارڈ۔ واپس آنے کے لیے آپ کو ان کی ضرورت ہوگی۔
• سمجھیں کہ آپ کے ساتھ کیا سفر کرتا ہے اور کیا نہیں۔ ہمارا اپنا پلیٹ فارم ان لوگوں کے لیے ہے جو جسمانی طور پر کوریا میں موجود ہیں — آپ بیرون ملک سے اکاؤنٹ تو رکھ سکتے ہیں، لیکن ایک جاب سیکر پروفائل آپ کے واپس پہنچنے کے بعد ہی دوبارہ کھلتی ہے۔ اس لیے جب آپ گھر پر ہوں تو میچز ملنے کی منصوبہ بندی نہ کریں۔ کوریائی آجروں کے لیے بھی ایسے شخص کو ملازمت پر رکھنا زیادہ آسان ہوتا ہے جو پہلے سے ملک میں موجود ہو، اور بیرون ملک سے اسپانسر کرنا زیادہ مشکل راستہ ہے، اور یہی وجہ ہے کہ آپ اس دوران جو تجربہ حاصل کرتے ہیں وہی اس صورتحال کا جواب بدلتا ہے۔
• 1 سے 3 سال کے اس وقفے کو جان بوجھ کر بنائیں۔ گھر پر اپنی فیلڈ میں کام کریں، حقیقی تجربہ جمع کریں، اس سطح تک پہنچیں جہاں کوریائی آجر آپ کو اسپانسر کرنے کے قابل سمجھیں۔ یہ وہ راستہ ہے جسے بہت سے کامیاب E-7 ہولڈرز نے دراصل اپنایا ہے، حالانکہ کوئی اس کے بارے میں بات نہیں کرتا۔

کن چیزوں سے بچیں — دو عام جال

جال 1: شارٹ کٹ کے طور پر میرج ویزا

کچھ D-10 ہولڈرز، ویزا ختم ہونے کی گھبراہٹ میں، بنیادی طور پر F-6 میں تبدیل کرنے کے لیے کوریائی پارٹنر سے شادی کر لیتے ہیں۔ ہم آپ کو اس بات پر لیکچر نہیں دینے والے کہ ایک ذاتی فیصلہ کیا ہونا چاہیے — لیکن عملی حقیقت کو سمجھیں۔ F-6 میرج ویزا کے انٹرویوز تیزی سے سخت ہوتے جا رہے ہیں۔ امیگریشن آفیسرز آپ کے تعلق کے بارے میں تفصیلی سوالات پوچھتے ہیں، اور اگر یہ کسی حقیقی شادی کے بجائے محض اسٹیٹس حاصل کرنے کا کھیل لگے، تو درخواست مسترد کر دی جاتی ہے اور آپ کے مستقبل کی ویزا درخواستیں بہت زیادہ مشکل ہو جاتی ہیں۔ ایک حکمت عملی کے طور پر شادی کرنا پرخطر ہے، مہنگا ہے (اصلی شادیوں پر واقعی پیسہ خرچ ہوتا ہے)، اور اس کا انجام اکثر برا ہوتا ہے۔ اگر آپ کا رشتہ سچا ہے، تو F-6 ایک شاندار آپشن ہے — آگے کیا ہوگا یہ جاننے کے لیے ہماری F-6 میرج ویزا آفس جاب گائیڈ دیکھیں۔ اگر ایسا نہیں ہے، تو براہ کرم اس کے بجائے آپشن 5 کا انتخاب کریں۔

جال 2: D-10 پر غیر قانونی طور پر کام کرنا

D-10 ایک جاب سیکر ویزا ہے۔ یہ آپ کے اپنے پیشہ ورانہ شعبے میں انٹرن شپ کی اجازت دیتا ہے (امیگریشن کو رپورٹ کر کے)، لیکن یہ مسلسل ملازمت کی اجازت نہیں دیتا — اور عام مزدوری یا دیہاڑی کا کام D-10 پر آپ کے لیے بالکل بھی کھلا نہیں ہے، خواہ وہ پارٹ ٹائم ہو یا کچھ اور۔ نوکری کی تلاش سے مایوس ہو کر کچھ D-10 ہولڈرز کرایہ ادا کرنے کے لیے نقد ادائیگی والے (cash-in-hand) کام لے لیتے ہیں۔ اگر صرف ایک دستاویز — کوئی پے رول ریکارڈ، کوئی 4대보험 کا اندراج — اسے امیگریشن کے سامنے ظاہر کر دے، تو یہ آپ کا D-10 ختم کر سکتا ہے اور مستقبل کی کسی بھی ویزا درخواست کے لیے مسائل پیدا کر سکتا ہے۔ ایسا مت کریں۔ اگر آپ کرایہ ادا نہیں کر سکتے، تو آپشن 5 (منصوبہ بندی کے ساتھ واپسی) غیر قانونی کام سے ڈرامائی طور پر بہتر ہے۔

ڈیسیژن ٹری — آپ کا آپشن کون سا ہے؟

فوری فریم ورک:

• کیا کوئی E-7 آفر یا مضبوط امکان ہے؟ → آپشن 2 (E-7 تبدیلی) + آپشن 1 (حفاظتی جال کے طور پر D-10 ایکسٹینشن)
• کوریائی ماسٹرز یا ڈاکٹریٹ + TOPIK 4+ ہے؟ → آپشن 3 (F-2-7) کے لیے اپنا اسکور جانچیں۔ اگر 80+ پوائنٹس ہوں، تو آگے بڑھیں۔
• کوئی آفر نہیں، 2 سال کی حد سے کم ہیں؟ → آپشن 1 (D-10 ایکسٹینشن)۔ اضافی 6 مہینوں کو حکمت عملی کے ساتھ استعمال کریں۔
• 2 سال کی حد کو چھو لیا ہے، کوئی آفر نہیں؟ → آپشن 5 (منصوبہ بندی کے ساتھ واپسی) عموماً پرخطر آپشن 4 (D-10 دوبارہ درخواست دینے) سے بہتر ہے۔
• اوور اسٹے ہونے والا ہے؟ → اس ہفتے امیگریشن جائیں، کسی بھی بریجنگ آپشن کے لیے درخواست کریں۔ تاریخ کو گزرنے نہ دیں۔

سیلری ریئلٹی چیک — منصوبہ بندی کیوں اہمیت رکھتی ہے

بہت سے D-10 ہولڈرز مہینوں نوکری کی تلاش کے بعد، محض کوریا میں رہنے کے لیے کوئی بھی E-7 آفر قبول کرنے پر آمادہ ہو جاتے ہیں۔ بعض اوقات یہ درست فیصلہ ہوتا ہے۔ اور بعض اوقات یہ آپ کو ایک کم تنخواہ والی نوکری میں پھنسا دیتا ہے جو آپ کے طویل مدتی کمائی کے سفر کو نقصان پہنچاتا ہے۔

2026 میں نئے گریجویٹس کے لیے معمول کی انٹری لیول E-7 تنخواہ ماہانہ 2.8 سے 3.5 ملین KRW گراس تک ہوتی ہے، اور ٹیک اور انجینئرنگ کے کرداروں میں یہ رقم زیادہ ہوتی ہے۔ کوریائی ٹیکس، نیشنل پنشن، ہیلتھ انشورنس، اور ایمپلائمنٹ انشورنس کی کٹوتیوں کے بعد، اس تنخواہ کی سطح پر ہاتھ میں آنے والی تنخواہ (ٹیک-ہوم پے) گراس کے 86 سے 88 فیصد کے لگ بھگ ہوتی ہے۔ ہماری F-ویزا ٹیک-ہوم سیلری گائیڈ یہ حساب کتاب دکھاتی ہے (E-7 کے لیے بھی حساب وہی ہے کیونکہ کٹوتیاں اسٹیٹس سے غیر جانبدار ہوتی ہیں)۔

کسی بھی پیشکش کو جانچنے سے پہلے ایک بات واضح ہونی چاہیے: E-7 کی کم از کم تنخواہ کی اپنی ایک حد ہوتی ہے، جو قومی آمدنی سے منسلک ہوتی ہے اور اسے وقتاً فوقتاً ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔ اس حد سے نیچے کی آفر صرف کم تنخواہ نہیں ہوتی — یہ آپ کی E-7 کی درخواست کو مسترد کروا سکتی ہے، اور آپ وہ شخص ہوں گے جس کا وقت دوبارہ فائل ہونے کے دوران ضائع ہوگا۔ اس لیے اگر کوئی رقم کم لگ رہی ہو، تو اسے قبول کرنے کے بعد نہیں، بلکہ قبول کرنے سے پہلے موجودہ حد (تھریش ہولڈ) کے ساتھ چیک کریں۔

اس حد کے اوپر فیصلہ آپ کا ہے۔ ڈگری کی شرط رکھنے والے کردار کے لیے انٹری لیول رینج کے نچلے حصے پر موجود آفر آپ کو بتاتی ہے کہ کمپنی اس پوزیشن کو کتنی اہمیت دیتی ہے۔ کسی چھوٹی کمپنی میں مڈ-رینج نارمل ہے لیکن اس پر گفت و شنید کی جا سکتی ہے۔ ایک فریش گریجویٹ کردار کے لیے 3.0 ملین KRW یا اس سے زیادہ پر، آپ ہاں کہنے کے لیے ایک اچھی پوزیشن میں ہیں۔

MyKoreaWork کہاں فٹ آتا ہے — اور کہاں نہیں

ہم آپ کے لیے محض مفید نظر آنے کے بجائے واقعی مفید بننا چاہتے ہیں، اس لیے یہاں دیانت دارانہ حد بتائی گئی ہے۔ D-10 کوئی ایسا اسٹیٹس نہیں ہے جس پر ہم کام دے سکیں، اور E-7 اسپانسرشپ وہ چیز نہیں ہے جس کا ہم بندوبست کرتے ہیں۔ ہم جس کام سے متعارف کراتے ہیں وہ کوریائی کمپنیوں میں دیہاڑی کا کام (day-labour)، قلیل مدتی اور آن سائٹ رہائشی پلیسمنٹ ہے، اور ایک جاب سیکر ویزا اس میں سے کسی کی بھی اجازت نہیں دیتا — اوپر دیا گیا جال (Trap) والا سیکشن صرف ایک عام وارننگ نہیں ہے، یہ ہم پر بھی لاگو ہوتا ہے۔ لہذا اگر آپ آج D-10 پر ہیں، تو ہم آپ کے ان 60 دنوں کا جواب نہیں ہیں۔

اوپر دیے گئے پانچ آپشنز کے لیے صحیح جگہیں وہی ہیں جن کا ذکر اس گائیڈ میں پہلے ہی کیا جا چکا ہے: آپ کے اپنے کیس میں کیا ممکن ہے یہ جاننے کے لیے آپ کا مقامی امیگریشن آفس اور 1345 پر امیگریشن کانٹیکٹ سینٹر؛ E-7 یا F-2-7 فائل کرنے کے لیے ایک لائسنس یافتہ انتظامی وکیل؛ جاب آفر کے لیے آپ کی یونیورسٹی کا کیریئر آفس اور پروفیشنل جاب بورڈز۔ ہم پٹیشن فائل نہیں کرتے اور نہ ہی ہم F-2-7 شیٹ کو اسکور کرتے ہیں — یہ کوئی عاجزی نہیں ہے، بلکہ یہ قانون ہے کہ یہ کام کون کر سکتا ہے۔

ہم جہاں متعلقہ ہوتے ہیں وہ اس کے بعد کا وقت ہے۔ اگر آپ کا اسٹیٹس تبدیل ہو کر ایک ایسا اسٹیٹس بن جاتا ہے جس میں کھلے روزگار کے حقوق ہوں — منظور شدہ F-2-7، F-6، F-5، یا انسانی ہمدردی کی بنیاد پر قیام — تو آن سائٹ کام آپ کے لیے کھل جاتا ہے اور آپ اس وقت نوکری کے متلاشی کے طور پر رجسٹر کر سکتے ہیں۔ تب کوئی تعارف (introduction) کیسے چلتا ہے، اس کا فیصلہ اس بات سے ہوتا ہے کہ آپ کسی ایک سائٹ پر کتنا عرصہ قیام کرتے ہیں: ایک مہینے یا اس سے زیادہ کے آن سائٹ رہائشی کام کو ہم ملک بھر میں براہ راست سنبھالتے ہیں اور بھرتی کرنے والی کمپنی ہماری فیس ادا کرتی ہے؛ دیہاڑی کا کام اور قلیل مدتی کام کا انتظام یا تو ہم براہ راست کرتے ہیں یا کسی تصدیق شدہ مقامی پارٹنر کے ذریعے، اور وہاں قانونی حد کے اندر ایک تعارفی فیس آپ پر لاگو ہو سکتی ہے، جو آپ کے رضامند ہونے سے پہلے آپ کو بتا دی جاتی ہے۔ ہمارا پرائسنگ پیج دونوں باتوں کی وضاحت کرتا ہے۔ اگر آپ پہلے گھر واپس جاتے ہیں تو ایک بات ذہن میں رکھیں: پروفائل صرف ان لوگوں کے لیے کھلتی ہے جو کوریا میں موجود ہوں۔

آخری بات — وہ لوگ جو اس میں سے گزرے

ہر سال، ہزاروں D-10 ہولڈرز بالکل اسی لمحے کا سامنا کرتے ہیں۔ کچھ کو آخری دو ہفتوں میں E-7 کی آفرز مل جاتی ہیں۔ کچھ F-2-7 حاصل کر لیتے ہیں اور پھر کبھی پیچھے مڑ کر نہیں دیکھتے۔ کچھ گھر واپس جاتے ہیں، دو سال کام کرتے ہیں، اور زیادہ مضبوط ہو کر واپس آتے ہیں۔ کچھ تسلیم کر لیتے ہیں کہ کوریا ان کے کیریئر کی آخری منزل نہیں ہے۔ یہ تمام نتائج نارمل ہیں، اور ان سب میں سے گزر کر بقا ممکن ہے۔

پیشہ ورانہ طور پر، جس چیز سے بچ نکلنا ممکن نہیں وہ ہے گھبراہٹ میں کی گئی غلطی — اوور اسٹے کرنا، جعلی شادی، غیر قانونی کام، کسی استحصالی جاب آفر کو قبول کرنا۔ اگر آپ ان میں سے کسی کی طرف راغب ہو رہے ہیں، تو براہ کرم اس سیکشن کو دوبارہ پڑھیں اور اس کے بجائے آپشن 1 یا آپشن 5 کا انتخاب کریں۔ وقت اور ایک صاف ذہن آپ کو خوف کے مقابلے میں ہمیشہ بہتر آپشنز فراہم کرے گا۔ آپ نے ایک کوریائی ڈگری کامیابی سے مکمل کر لی ہے۔ جاب مارکیٹ ایک الگ چیلنج ہے، لیکن یہ ناکام ہونے کے مترادف نہیں ہے۔ اگلے 60 دنوں کو سنجیدگی سے لیں، لیکن اپنے ساتھ نرمی برتیں۔