韓国での離婚後のF-6結婚ビザ — 合法的に滞在し、収入を得る仕事を見つける方法（2026年ガイド）

これを読んでいるあなたは、おそらく韓国での生活の中で最も困難な時期にあることでしょう。結婚生活が終わりを迎えようとしている、あるいは既に終わっており、自分のビザ、家、子供、そして仕事がどうなるのか不安に思っているかもしれません。オンラインの情報は断片的で、韓国語のみであることが多く、時には矛盾しています。友人たちは親意からアドバイスをくれますが、不正確なこともあります。出入国管理事務所のウェブサイトは法律用語で書かれており、ストレスを抱えている時には解釈が困難です。

このガイドは、韓国で離婚、別居、または配偶者を失った後、F-6結婚移民ビザ保持者が持つ法的な選択肢について、明確かつ実践的な見取り図を提供するために書かれています。法律で実際に何が許可されているのか、各オプションの要件、避けるべき間違い、そしてその先の仕事と経済的自立を再構築し始める方法について解説します。

始める前に、重要な注意点があります。もしあなたが現在危険にさらされている、虐待を受けている、または身の危険を感じている場合は、タヌリヘルプライン 1577-1366（多言語対応、24時間）または女性緊急電話 1366に電話してください。どちらの回線も無料で秘密は厳守されます。タヌリには、ベトナム語、中国語、フィリピン語、タイ語、カンボジア語、モンゴル語、英語、その他の言語を話すカウンセラーがいます。法的な手続きを踏む前に電話することができます。これらの回線は、シェルター、法的支援、通訳サービスにつながっています。

最初の真実 — 離婚してもビザは自動的には無効にならない

多くのF-6保持者は、離婚が申請されたり話し合われたりすると、自分のビザがすぐに無効になると思い込み、パニックに陥ります。これは事実ではありません。韓国の出入国管理法は、結婚移民が離婚手続き中も法的な安定を必要としていることを認識しており、結婚が終了した後も韓国に滞在するための複数の法的ルートが存在します。

重要なのは、離婚したという事実そのものではありません。重要なのは、あなたのサブステータス、離婚の理由、子供の有無、韓国での居住期間、およびその他の資格要因が適用されるかどうかです。離婚申請後の最初の90日間に行う決断は、どのルートがあなたに残されるかに非常に大きな影響を与えます。

F-6サブステータスを理解する

F-6は単一のビザではありません。3つのサブステータスがあり、あなたのサブステータスが選択肢を決定します。

F-6-1 — 韓国国民との結婚（通常のステータス）

これは韓国国民と結婚した際に発行される標準的なF-6です。このビザは継続中の結婚関係に結びついています。結婚が終了した場合、ビザは自動的に終了するわけではありませんが、審査を受ける必要があります。

F-6-2 — 韓国籍の子供の養育

このサブステータスは、結婚関係が既に終了している状態で、韓国人配偶者との間に生まれた子供を育てているF-6保持者に適用されます。あなたが韓国籍を持つ子供の主な親権者または共同親権者である場合、このステータスはあなたの滞在権を保護します。

F-6-3 — 自分の責任ではなく結婚が終了した

このサブステータスは、結婚関係は終了したものの、その原因が韓国人配偶者にある場合、または配偶者の死亡、失踪など、外国人配偶者の責任ではない事情に起因する場合に適用されます。F-6-3保持者は韓国に長期滞在し、他のルートを追求することができます。

自分がどのサブステータスの資格があるかを理解することが、最も重要な最初のステップです。移民専門の弁護士や認定コンサルタントによる30分の相談で、これを確認することができます。

離婚後の5つの法的ルート

ルート1. 子供の親権を通じてF-6ステータスを維持する（F-6-2）

韓国籍を持つ子供がおり、その子供を韓国で育てている場合、F-6ビザをF-6-2に変更または維持することができます。これは、韓国人の子供を持つ離婚した外国人母親にとって最も一般的なルートです。

必要なもの

• 文書化された親権の取り決め（裁判所の判決、家庭裁判所の合意書、または事実上の親権を証明する書類）
• 韓国での積極的な子育ての証拠 — 学校の入学許可、医療記録、子供との同居
• 子供を養うための基本的な経済力（就労、家族からの支援、または元配偶者からの養育費）
• 犯罪歴がないこと

得られるもの

F-6-2は、韓国での完全な自由就労、あらゆる合法的な分野で働く権利、そして居住要件を満たした後にF-5永住権を取得する明確な道を与えてくれます。多くのF-6-2保持者は、最終的に3〜5年以内にF-5に変更しています。

ルート2. 自分の責任ではない結婚の終了によりF-6ステータスを維持する（F-6-3）

韓国人配偶者の行為（遺棄、虐待、不貞行為、配偶者の犯罪行為）、または配偶者の死亡や失踪を理由に結婚関係が終了した場合、F-6-3サブステータスの資格を得られる可能性があります。このルートは、誠実に結婚生活を始めたものの、自分に責任のない理由で継続できなくなった外国人配偶者のためのものです。

必要なもの

• 韓国人配偶者の責任、配偶者の死亡、失踪、または自分ではコントロールできない状況により結婚生活を維持できなくなったために結婚が終了したことを示す文書
• 結婚生活を維持するために誠実な努力をした証拠（これは合理的に解釈され、虐待的な状況に留まることは要求されません）
• 韓国とのつながり — 居住期間、語学力、家族の絆、仕事のつながり

得られるもの

F-6-3は、自由な就労、長期滞在、および要件を満たした後にF-2-7ポイント制居住ビザやF-5永住権へと進むことを許可します。出入国管理事務所はF-6-3の申請をケースバイケースで審査するため、裏付けとなる文書が非常に重要になります。

ルート3. F-2-7ポイント制居住ビザへの変更

F-2-7は、ステータスに基づくルートの資格はないものの、移民評価システムで80点以上を獲得した外国人のためのポイント制居住ビザです。ポイントは、年齢、学歴、韓国語能力、年収、韓国での居住期間などの要因から算出されます。

必要なもの

• 基準をクリアするのに十分なF-2-7評価ポイント。韓国での居住年数とKIIPの修了はどちらも重視されるため、長く滞在しているF-6保持者は予想以上のスコアを取ることがよくあります。ただし、基準と比重は出入国管理当局によって設定されているため、推測ではなくご自身のシートと照らし合わせて確認してください。
• 安定した収入または資産
• 文書化された韓国語能力 — KIIPの修了は多くのF-6保持者がとるルートであり、合格/不合格の関門として機能するのではなく、ポイント計算に加算されます。
• 犯罪歴がないこと

得られるもの

F-2-7は以前の結婚状況とは無関係です。自分で獲得した居住ビザであり、自由な就労、長期的な安定、そして追加の居住期間を経てF-5への道を提供します。

ルート4. F-5永住権を直接申請する

F-6を通じて数年間韓国に居住し、特定の要件を満たしている場合は、直接F-5永住権を申請できる場合があります。F-5保持者は結婚の状況から完全に独立しており、韓国国民の権利の大部分を持っています。

必要なもの

• 韓国での長期居住。韓国籍の子供を育てているF-6-2保持者の場合は通常2年以上、それ以外の場合はさらに長くなります。
• 韓国語能力の証明。永住権の場合、これは通常KIIP レベル4、または同等のTOPIK 3級です。帰化に必要なのはレベル5であり、F-5には必要ありません。そのため、申請前にプログラム全体を修了する必要はありません。
• 基準を満たす資産または収入。これは韓国の1人当たりGNIに連動して定期的にリセットされます。どこかで読んだ数字を鵜呑みにせず、現在適用されている金額を確認してください。
• 犯罪歴がないこと
• 良好な居住状態を示す納税履歴

F-2からF-5へのプロセスの詳細については、F-2からF-5へのパスウェイガイドおよびF-5永住権ガイドをご覧ください。

ルート5. 帰国し、別のビザで再入国する

これは最終手段のルートです。上記の選択肢のいずれにも当てはまらない場合（子供がいない、自分の責任で結婚が終わった、対象となるポイントがない、居住期間が短いなど）、帰国して韓国に再入国するための新しいビザ（就労、留学、その他）を申請する必要があるかもしれません。

ほとんどのF-6保持者にとって、これは最初に探るべきルートではありません。離婚したF-6保持者のほとんどは、状況を慎重に文書化すれば、ルート1から4のいずれかの資格を得ることができます。

ドメスティックバイオレンス保護の道

身体的、性的、精神的、または経済的虐待といったドメスティックバイオレンス（DV）が理由で結婚生活から離れる場合、韓国の法律にはあなたを保護するための特別な規定があります。安全性とビザのどちらかを選択する必要はありません。

緊急の支援

• タヌリヘルプライン: 1577-1366（多言語対応、24時間、無料、秘密厳守）
• 女性ホットライン: 1366（韓国語ですが、通訳を利用できます）
• 警察: 112（差し迫った身体的危険がある場合はこちらを使用してください）
• 移住女性シェルター: タヌリや女性家族部を通じて主要な地域で利用可能です

法律が保護するもの

「家庭内暴力犯罪の処罰等に関する特例法」および被害者保護の下、DV被害者である結婚移民には特定の保護が与えられます。家を出て、離婚を申請し、暴力を理由にF-6-3サブステータスを申請することができます。韓国の出入国管理当局は、DVを外国人配偶者の資格を剥奪しない正当な離婚事由として扱います。

文書化の重要性

可能であれば、安全に虐待を文書化してください。テキストメッセージを保存し、怪我の写真を撮り、医療記録を保管し、隣人や同僚から目撃証言をもらってください。タヌリや移住女性センターのカウンセラーは、あなたの安全を守る方法で証拠を整理するのを手伝ってくれます。危険をさらに高めるような方法でこの証拠集めを行わないでください。

最初の90日間 — すべきこと

離婚が申請された、あるいは結婚生活を離れる場合、最初の90日間の行動が最も重要です。以下に実践的な順序を示します。

1〜7日目: 安定を図り、安全を確保する

• 安全でない場合は、すぐにタヌリ 1577-1366 または警察 112 に連絡してください
• 必要に応じて安全な住居へ移動する — 友人、家族、シェルター、または一時的な賃貸物件
• 重要な書類を確保する: パスポート、外国人登録証、婚姻関係証明書のコピー、子供の家族関係証明書（該当する場合）、通帳、重要な契約書
• もし持っていなければ、自分名義の銀行口座を新しく開設する

8〜30日目: 法的な状況を明確にする

• 結婚移民を専門とする移民弁護士または認定コンサルタントとの相談を予約する。多くの初回相談は、移民支援センターを通じて無料または低費用で受けられます。
• 離婚が正式に申請されている場合は、家族法の弁護士（移民とは別）に依頼する。移住女性センターは、無料または助成金付きの家族法に関する紹介を行っていることが多いです。
• 適切な時期に出入国管理事務所にあなたの状況を通知する（タイミングが重要です。弁護士がアドバイスしてくれます）
• 引っ越しから14日以内に出入国管理事務所で住所を更新する（これは必須です）

31〜90日目: 今後のルートを計画する

• 弁護士と共にビザのルート（F-6-2、F-6-3、F-2-7、またはF-5）を選択する
• 選択したルートの裏付けとなる文書を収集する
• 経済的自立の構築または回復を始める — 求職活動を開始・更新する、必要に応じて職業訓練プログラムに登録する
• 子供がいる場合は、家庭裁判所を通じて親権と養育費の取り決めを正式なものにする

自立した生活を支える仕事を見つける

多くのF-6保持者にとって、離婚は初めて経済的に自立しなければならない瞬間でもあります。これは困難ですが、十分に可能です。F-6保持者は韓国で自由に就労する権利があり、多くの業界がバイリンガルの人材を積極的に求めています。

F-6保持者が活躍する役割

• バイリンガルのオフィス職: 国際的なクライアントを持つ企業の貿易、物流、マーケティング、カスタマーサービスなど。韓国語と母国語の流暢さは貴重です。
• 翻訳および通訳: 病院、裁判所、官公庁では、多くの言語ペアで認定通訳者が必要です。この仕事の一部はフリーランスで柔軟に働くことができます。
• ホスピタリティおよびサービス業界: ホテル、観光、飲食チェーン、美容業界はF-6保持者を積極的に雇用しています。
• 外国人向けの韓国語教育: あなたの韓国語能力が高く、母国語で教えることができる場合、語学学校やアカデミーでの採用があります。
• 介護および看護助手: 短期的な資格取得後、これは需要が高く安定した収入源となります。関連するキャリアパスについては、F-6オフィス職ガイドをご覧ください。

生活を安定させながらのスキルアップ

• KIIPへの登録: ビザや就労で認められる無料の韓国語認定。KIIPガイドをご覧ください。
• HRD-Netトレーニング: オフィスソフトウェア、会計、美容業界、医療補助、外食産業など、多くの分野で無料または助成金付きの職業訓練を受けられます。
• 地域の移住女性センター: 多くの場合、無料の職業訓練、履歴書作成サポート、結婚移民の雇用を特に希望する雇用主とのマッチングを提供しています。

Fビザに優しいマッチングチャネルを活用する

F-6保持者は自由就労の資格がありますが、理解されていないビザの種類でフィルタリングされてしまう一般的な求人掲示板では見落とされがちです。外国人居住者向けの専門マッチングプラットフォームの方が、通常はるかに良いチャネルです。詳細なアプローチについては、Fビザ就職活動戦略ガイドをご覧ください。

避けるべきよくある間違い

間違い1. 最初の数週間に一人で出入国管理を処理しようとする

出入国管理官は弁護士ではないため、法的アドバイスをすることはできません。移民専門家との30分の相談で、うっかり閉ざしてしまうかもしれなかったルートを救うことができます。多くの初回相談は、移民支援センターを通じて無料で受けられます。

間違い2. 住所を古いままにしておく

F-6保持者は住所変更を14日以内に報告しなければなりません。これを怠ると、他のすべての申請が複雑になる可能性があります。Hi-Korea（www.hikorea.go.kr）を通じてオンラインで更新してください。

間違い3. KIIPにもっと早く登録しない

KIIPは無料であり、ほぼすべてのビザルートで評価される韓国語の証明を提供します。まだ始めていない場合は、今すぐsocinet.go.krから登録してください。早く修了すればするほど、その後のすべての申請が容易になります。

間違い4. 年末調整をスキップする

収入が少なくても、毎年年末調整を申告してください。税金の遵守履歴は、後々のF-2-7やF-5の申請において重要になります。

間違い5. 自分には選択肢がないと思い込む

多くのF-6保持者が、離婚は韓国を離れることを意味すると信じています。それが法的な真実であることは稀です。離婚したF-6保持者のほとんどは、時間内に文書化し行動すれば、上記の5つのルートのいずれかの資格を得ます。思い込む前にアドバイスを求めてください。

セルフケアについてのメモ

これは困難な状況です。法的な問題は解決可能ですが、感情的な重圧は現実のものです。韓国全土の移住女性センターは、多くの言語でのカウンセリングを、多くの場合無料で提供しています。タヌリヘルプライン（1577-1366）も、法的支援だけでなくカウンセリングにつないでくれます。これらのリソースを活用してください。これを経験するのはあなたが初めてではなく、あなたは一人ではありません。

最初の1週間の行動チェックリスト

• 緊急サポートのために、タヌリ 1577-1366 を携帯電話に登録する
• パスポート、外国人登録証、婚姻関係証明書、子供の家族関係証明書のコピーを確保する
• 自分の名義の銀行口座を持っていない場合は開設する
• 引っ越しから14日以内に出入国管理事務所で住所を更新する
• 移民専門家との相談を予約する（無料の初回相談については、まず移住センターを試してください）
• 自分の状況にどのルートが適用されるかを確認する：F-6-2、F-6-3、F-2-7、またはF-5
• まだの場合はKIIPに登録する
• Fビザに優しいチャネルを通じて、求職活動を開始または更新する

ここからどこへ向かうべきか

韓国での離婚後の道のりは直線ではありませんが、歩むことは可能です。ほとんどのF-6保持者は、6〜12ヶ月以内に法的な安定、仕事、そして再構築された生活の始まりを見つけます。最初の数週間が最も困難です。その後は、一歩進むごとに楽になっていきます。

もしあなたが仕事探しという再構築の側面を始める準備ができているなら、私たちにその一部をお手伝いすることができます。そして、どの部分をお手伝いできるのかをはっきりと伝える価値があります。上記に挙げたバイリンガルオフィス、翻訳、教育といった役割は、私たちが人材紹介を行っている分野ではありません。それらについては、移住女性センター、HRD-Net、および求職ガイド内のチャネルが適切な入り口となります。私たちが紹介しているのは韓国企業の現場での仕事（オンサイトワーク）です。結婚生活から離れる多くの人々にとって、ビザの手続きが進められている間に最初の自立した収入を得るための、最も確実で迅速なルートがそれなのです。

もしそのような仕事も視野に入れているのであれば、求職者として登録していただければ、あなたのビザの種類、地域、そしてビザで実際に許可されている内容と求人を照らし合わせてスクリーニングします。紹介がどのように進むかを決定するのは、1つの現場にどれくらい滞在するかによります。日雇いおよび短期の仕事は、地域によって私たちが直接、または検証済みの現地パートナーを通じて手配します。そこでは法的制限内の紹介料が適用される場合があり、同意を求める前に正確な金額をお伝えします。同一現場での1ヶ月以上の住み込みの仕事は、私たちが全国的に直接取り扱っており、採用企業が紹介料を支払います。このルートには宿泊施設が伴うことが多く、住む場所も探している場合には重要になります。両方について、当社の料金ページに記載されています。最初の収入がいつ得られるかは、あなたの地域、韓国語のレベル、そして近隣の求人状況によります。適当な数字を出すのではなく、あなたの現状について率直にお伝えします。

次に読むべき関連ガイド：

• 国籍別の韓国でのF-6結婚移民の仕事
• F-6結婚ビザのオフィスワーク — バイリンガルプロフェッショナル向けのフルタイムの仕事
• F-2からF-5へ — 永住権を取得するための2026年ガイド
• 韓国での外国人労働者の権利 — 給与、保険、法的保護
• KIIPガイド — 無料の韓国語クラスとF-5ビザのポイント

あなたがどのような状況に直面していても、法律はあなたが思っている以上に多くの選択肢を与えてくれます。そして、あなたがこれを乗り越える手助けをすることを仕事としている人々がいます。サポートが必要な場合は、まずタヌリ 1577-1366 に電話してください。早めに法的相談を受けてください。そして、あなたの前に数え切れないほどの女性がこの道を歩み、その先で韓国において完全に自立した生活を再構築してきたことを知っておいてください。