2026年韓国外国人労働者の権利：賃金、休暇、保護制度

自分の権利を本当に知っていますか？

韓国で働く外国人労働者は、韓国市民とまったく同じ労働法で保護されています。「似ている」のではなく、同じです。

10,030ウォン/時間。週40時間で約2,096,270ウォン/月。

8時間/日、40時間/週。超過分は残業代1.5倍。夜間（22:00-06:00）も1.5倍。

重要な注意：残業/夜間/休日の1.5倍割増は、従業員5人以上の職場にのみ適用されます。職場が5人未満の場合、追加時間に対して保障されるのは標準レート（1倍）のみです。

農業・漁業の例外：農場や漁業で働いている場合、韓国労働法（第63条）により、労働時間の制限や週間有給休日から免除されます。つまり、1.5倍の残業規定と強制的な有給休日は法的に適用されません。

1. 健康保険——給与の3.5%、雇用主も同額。

2. 国民年金——4.5% + 4.5%。帰国時に一括返還可能な国も。

3. 雇用保険——約0.9%。失業時の給付。

4. 労災保険——雇用主が100%負担。医療費全額カバー。

賃金未払い？労働庁に申告。外国語サポートあり、無料。

労災？まず病院へ、その後報告。