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2026年韓国外国人労働者の権利：賃金、休暇、保護制度
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あなたには権利があります
韓国の外国人労働者として、韓国人労働者と同じ労働法で保護されています。
最低賃金2026年
- 時給：10,030ウォン
- 月給（週40時間）：約2,096,270ウォン
残業代
| 種類 | 割増 |
|---|---|
| 残業（1日8時間超） | +50% |
| 深夜（22:00-06:00） | +50% |
| 休日 | +50%（最初の8時間）、+100%（以降） |
4大保険
1. 健康保険
給与の約3.5%を負担、残りは雇用主。どの病院でも受診可能。
2. 労災保険
雇用主が100%負担。
3. 雇用保険
失業時に失業手当。
4. 国民年金
国によって異なる。多くの国で韓国出国時に返金可能。
雇用主がしてはいけないこと
- パスポートを預かる
- 最低賃金以下で支払う
- 無給で残業させる
- 30日前の通知なしに解雇
助けが必要な場合
- 1350 — 雇用労働部
- 1345 — 出入国管理
- 112 — 警察 / 119 — 救急
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労働権利の実践アドバイス（2026年）
- 2026年最低賃金：時給10,030ウォン。雇用主はこれ以下の賃金を支払う権利はありません。
- 週15時間以上働いた場合、週1日の休日が保障されます（祝日も含む）。
- 雇用主がパスポートを預かるのは違法です——すぐに1350に電話してください。
- 職場変更にはHiKorea（www.hikorea.go.kr）システムをご利用ください。