D-2 студенттик визасы менен Кореяда жарым-жартылай иштөө — Уруксатты кантип алуу жана мыйзамдуу жумуш табуу керек

Сиз Кореяда D-2 студенттик визасы менен окуп жатасыз. Окуу акысы төлөнгөн, сиз экинчи семестрдесиз жана эми бир аз акча тапкыңыз келет. Балким, кафеде нөөмөт менен иштөө, балким, тез-тез колдонулуучу товарлар дүкөнү, балким, репетиторлук. Бул толугу менен кадимки көрүнүш — кореялык студенттер муну дайыма жасашат.

Бул жерде эч ким сизге ачык айтпаган бир маселе бар: D-2 визасы өзүнчө сизге иштөөгө уруксат бербейт. Эгерде сиз тиешелүү уруксатсыз жумуш баштасаңыз, анда иммиграция мыйзамдарын бузуп жатасыз. Жазалар? Депортацияга чейин, келечекте виза берүүдөн баш тартуу жана жумуш берүүчүңүз дагы айыпка жыгылат. Бул тобокелдикке арзыбайт.

Жакшы жаңылык - уруксатты алуу кыйын эмес. Ал Толук эмес жумуш убактысына уруксат (시간제 취업 허가) деп аталат жана аны алгандан кийин, окууңуз менен катар эле мыйзамдуу түрдө жарым-жартылай иштей аласыз. Бул колдонмо аны кантип алуу керектигин, кандай жумуштарга уруксат берилгенин, канча саат иштей аларыңызды жана чындыгында кантип жумушка орношсо болорун так көрсөтөт.

Эң негизгиси: бул колдонмо кимдер үчүн?

Бул колдонмо атайын D-2 визасынын ээлери үчүн — бул сиз Кореянын университетине же колледжине даража алууну көздөгөн студент катары катталганыңызды билдирет. Бакалавр, магистр, доктор же ассоциацияланган даражалардын бардыгы эсепке алынат.

Эгерде сиз D-4 (хагвондогу тил үйрөнүү — 어학원) визасында болсоңуз, эрежелер башкача жана катуураак болот. Ал үчүн биздин D-4 жарым-жартылай иштөө боюнча колдонмобузду карап чыгыңыз.

Эгерде сиз туристтик виза, D-2 статусу жок алмашуу программасы же башка кыска мөөнөттүү виза менен жүрсөңүз — сиз иштей албайсыз, болду. Тобокелге барбаңыз.

Эмне үчүн D-2 менен жөн эле иштей баштоого болбойт

D-2 визасы бир гана максат менен берилет: окуу. Кореянын иммиграция кызматынын логикасы боюнча сиздин негизги ишиңиз студент болуу. Иштөөгө уруксат менен жана катуу чектөөлөрдүн чегинде өзгөчө учур катары гана жол берилет.

Бул жөн гана кагаз иши эмес. Иммиграция кызматы текшерип турат. Кафелер, тез-тез колдонулуучу товарлар дүкөндөрү, заводдор — алардын бардыгында кокустан текшерүүлөр болуп турат. Эгер уруксатсыз иштеп жаткан жериңизден кармалсаңыз:

• 30 миллион вонго чейинки айып пул (теориялык максимум — адатта андан аз)
• Визанын жокко чыгарылышы мүмкүн
• Келечектеги Кореяга виза алуу өтүнмөлөрү белгиленет (флаг)
• Окуу жайыңыз сизге академиялык эскертүү бериши мүмкүн же иммиграция кызматына билдириши мүмкүн
• Жумуш берүүчү 20 миллион вонго чейин айып пул төлөйт жана жумушка алуу боюнча чектөөлөргө дуушар болушу мүмкүн

Демек, ооба. Алгач уруксатты алыңыз. Бул милдеттүү нерсе.

Толук эмес жумуш убактысына уруксат — ал чындыгында эмне?

Расмий түрдө "체류자격외 활동허가" (Виза статусунан тышкары ишмердүүлүккө уруксат) деп аталат. Иш жүзүндө көпчүлүк адамдар аны жөн гана жарым-жартылай иштөөгө уруксат деп аташат.

Ал эмне берет: D-2 статусуңузду сактап калуу менен, бекитилген жарым-жартылай жумуштарда иштөөгө мыйзамдуу уруксат берет. Ал Чет элдик жарандын күбөлүгүнүн (외국인등록증) арткы бетине мөөр басылат же тиркелет.

Бир маанилүү нерсе: уруксат белгилүү бир жумуш берүүчүгө байланган. Эгер жумушуңузду алмаштырсаңыз, техникалык жактан аны жаңыртышыңыз керек же кайра кайрылышыңыз керек. Иммиграция кызматына билдирбестен эле жумуштан жумушка секире бербеңиз.

Кимдер кайрыла алат — коюлган талаптар

Ар бир эле D-2 студенти биринчи күнү кайрыла албайт. Корея адегенде сиздин чындап эле окуп жатканыңызды көргүсү келет.

Эгерде сиз бакалавриаттын студенти болсоңуз (학사)

• Сиз кеминде бир семестрди аяктаган болушуңуз керек
• Мурунку семестрдеги GPA (орточо баа) кеминде 2.0 (С орточо) болушу керек
• Академиялык эскертүүлөр жок болушу керек (학사경고)
• Корей тилин билүү: 1 жана 2-курстар үчүн TOPIK 3-деңгээл, 3 жана 4-курстар үчүн 4-деңгээл. TOPIK 3түн ордуна KIIP 3-деңгээли же Сежонг институтунун орто 1 деңгээли да эсепке алынат

Эгерде сиз магистратура/докторантура студенти болсоңуз (석사·박사)

• Биринчи семестрде эмес. Бул көпчүлүктү чаташтырат — сиз окууга кирген күнү эле кайрыла албайсыз, ошондой эле кошумча семестрде болсоңуз (초과학기) дагы кайрыла албайсыз
• Бакалавриаттагыдай эле, мурунку семестрдин GPA көрсөткүчү 2.0 же андан жогору болушу керек
• Корей тили боюнча талап ийкемдүүрөөк колдонулат, анткени көптөгөн программалар англис тилинде жүргүзүлөт
• Адатта кафедранын сунуштамасы талап кылынат

Эгерде сиз кенже колледжде окусаңуз (전문학사)

• Бакалавриаттагыдай эле — бир семестрди аяктаган болуу талап кылынат

TOPIK боюнча дүрбөлөңгө түшүүдөн мурун билишиңиз керек болгон бир нерсе: корей тили боюнча талапка жооп бербөө сиздин жолуңузду толугу менен тоспойт. Ал сиздин убактыңызды жумасына 10 саатка чейин түшүрөт (магистратура/докторантура студенттери үчүн 15 саат), жана бул чек дем алыш күндөрүн жана каникулдарды да камтыйт — демек сиз чексиз иштөө уруксатынан да куру каласыз. Ошентип, сиз дагы деле иштей аласыз — жөн гана азыраак. TOPIK деңгээлин алуу — толук сааттарга жол ачат.

Суроо: сизде чындыгында өзүңүздүн курсуңузга ылайыктуу деңгээлдеги TOPIK сертификатыңыз барбы? Эгерде жок болсо, анда аны алууга аракет кылыңыз. Сиз ансыз деле арыз берип, иштей аласыз, бирок жумасына 10 сааттан (магистратура/докторантура студенттери үчүн 15 саат) жана дем алыш же каникул күндөрү боюнча жеңилдиктерсиз — бул иш жүзүндө батир акысын төлөй алуу же төлөй албоо ортосундагы айырмачылык.

Жумуш сааттарынын чектөөлөрү — дал ушул жерде көпчүлүк студенттер ката кетиришет

Уруксатыңыз болгон күндө дагы, жумасына 40 саат иштөөгө укугуңуз жок. Катуу чектөөлөр бар.

Семестр ичинде (학기 중), иш күндөрү

• Бакалавр жана кенже колледж: жумасына 30 саат — курсуңуз боюнча корей тили талабына (1-2-курстарда TOPIK 3, 3-4-курстарда TOPIK 4) жооп бергениңизде ушунча саатка ээ болосуз
• Магистратура/Докторантура: жумасына 35 саат — TOPIK 4 менен, же англис тили боюнча бошотуу (TOEFL 530 / IELTS 5.5 / CEFR B2 / TEPS 601) менен

Дем алыш, майрам жана каникул күндөрү

• Сааттык чектөө жок. Бул студенттер эң көп көз жаздымда калтырган жана аларга чыныгы акчасын жоготууга алып келген бөлүк — иш күндөрү үчүн чектөө дал ушул иш күндөрү үчүн гана. Ишемби жана жекшемби күндөрүндөгү нөөмөттөр бул чектөөгө кирбейт
• Мамлекеттик майрамдар жана расмий каникул мезгилдери үчүн да ушундай эле

Эске алчу нерсе: дем алыш жана каникул күндөрүндөгү бул чексиз уруксат, эгерде сиз корей тили талабына жооп берсеңиз гана колдонулат. Эгерде андай болбосо, сизге жумасына 10 саат (магистратура/докторантура студенттери үчүн 15 саат) чектөө коюлат жана дем алыш жана каникул күндөрүндөгү жеңилдиктер сизге таптакыр тиешелүү болбойт. TOPIK деңгээлин алуунун чыныгы себеби ушунда.

Ачык айтканда: эсептеп көргөнгө чейин иш күндөрүндөгү 30 саат көптөй угулат. Бул жумасына 5 күн, күнүнө 6 саат дегенди билдирет. Көпчүлүк студенттер үчүн эң акылдуу план — иш күндөрү кечинде бир нече кыска нөөмөт плюс ишемби жана жекшемби күндөрү толук нөөмөттөр, анткени дем алыш күндөрүндөгү сааттар иш күндөрүнүн чектөөсүнө кирбейт. Муну сабактарыңыздын жүгүртмөсүнө жараша пландаштырыңыз, тескерисинче эмес.

Эмне үчүн бул ушунчалык маанилүү? Анткени сиз чектен ашып кетсеңиз жана аны иммиграция кызматы билип калса, сиз да, жумуш берүүчүңүз да жазага тартыласыздар. Ал эми иммиграция кызматы муну сиз ойлогондон да көп билет — көбүнчө жумуш орундарын кокустан текшерүү же атаандаштардын даттануулары аркылуу.

Кандай жумуштарга уруксат берилет?

Уруксат көпчүлүк стандарттуу жарым-жартылай жумуштарды камтыйт. Бекитилген жумуштардын тизмеси кенен, бирок так тыюу салынган аймактар бар.

Уруксат берилген жумуштар

• Кафелер, ресторандар (зал кызматкери, ашкана жардамчысы, бариста)
• Тез-тез колдонулуучу товарлар дүкөндөрү (convenience stores), супермаркеттер (кассир, товар жайгаштыруучу)
• Мейманканалар, жатаканалар (бөлмө тазалоочу, кабылдама жардамчысы)
• Репетиторлук (өзгөчө өз эне тилиңизде — суроо-талап жогору)
• Котормочулук (сиздин адистигиңизге же көндүмдөрүңүзгө байланыштуу)
• Кеңсе жардамчысы (маалымат киргизүү, административдик колдоо)
• Бул жердеги чекти эске алыңыз: завод, курулуш жана кампадагы жумуштар — дал ушул жерлерде уруксаттар четке кагылат. Бул тизмеден улам эле болот деп ойлобоңуз — кандайдыр бир нерсеге кол коюудан мурун жумуштун категориясын окуу жайыңыздын кеңсесинен же 1345 аркылуу тастыктаңыз
• Иш-чаралар жана конференциялар (стенд кызматкери, тил боюнча колдоо)

Тыюу салынган жумуштар — буларды эч качан кабыл албаңыз

• Барлар, түнкү клубдар, хостес жумушу, караоке "доуми"
• Укалоо (массаж), мончо, секс индустриясы
• Курулуш аянтындагы кара жумуш — курулуш үчүн студенттерге жарым-жартылай иштөөгө уруксат берилбейт
• Толук убакыттагы өндүрүш (уруксат жарым-жартылай иштөө үчүн гана берилет)
• Чоңдор үчүн оюн-зооктун ар кандай түрлөрү

Эгерде жумуш сунушу адаттан тыш жакшы төлөнсө жана өтө эле идеалдуу көрүнсө, анда ал тыюу салынган категорияда болушу мүмкүн. Андан баш тартыңыз. Иммиграция кызматы бул эрежелерди катуу көзөмөлдөйт.

Уруксатты чындыгында алуу үчүн 5 кадамдык процесс

Бул жерде так эмне кылышыңыз керектиги ирети менен берилген. Документтерди кароо үчүн жалпысынан 2ден 3 жумага чейинки убакытты пландаштырыңыз.

1-кадам: Жумуш таап, жумуш сунушун алыңыз

Арыз берүүдөн мурун сизге чыныгы жумуш берүүчү керек. Жумуш берүүчү сиз менен эмгек келишимин түзөт жана өзүнүн бизнес каттоосунун көчүрмөсүн берет. Ошондуктан биринчи кезекте жумуш издөө керек.

Кайдан издөө керек:

• MyKoreaWork — Чет элдик жумушчулардын эрежелерин түшүнгөн текшерилген жумуш берүүчүлөр. MyKoreaWork платформасын кантип колдонуу керек макаласы процесс кандай болорун көрсөтөт.
• Университетиңиздин карьера борбору — Көпчүлүгү атайын чет элдик студенттер үчүн жарым-жартылай жумуштарды жарыялашат.
• Кампуска жакын жайгашкан кафелер жана ресторандар — Кирип барып, жумушчулар керекпи деп сураңыз. Эски ыкма, бирок натыйжалуу.
• Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — Кореялык жарым-жартылай жумуш сайттары. Көбүнчө корей тилинде, бирок котормочу менен колдонсо болот.
• Чет элдик студенттердин коомдоштуктары — Сиздин окуу жайыңызга тиешелүү Facebook тайпаларында, KakaoTalk чаттарында көп учурда жумуш сунуштары болот.

2-кадам: Эмгек келишимине кол коюңуз (근로계약서)

Жумуш берүүчү макулдугун бергенден кийин, жазуу түрүндөгү эмгек келишимин алыңыз. Бул талашсыз нерсе. Келишим төмөнкүлөрдү камтышы керек:

• Сиздин аты-жөнүңүз жана жумуш берүүчүнүн бизнесинин аталышы
• Кызмат орду жана жумуштун сүрөттөмөсү
• Жумасына иштөө сааттары (визаңыздын чегинде болушу керек)
• Сааттык эмгек акы (Кореянын минималдуу эмгек акысынан кем эмес болушу керек)
• Башталуу датасы жана тиешелүү болсо аяктоо датасы
• Жумуш ордунун дареги

Жумуш берүүчүдө стандарттык форма мурунтан эле болушу керек. Эгер жок болсо, аны сураңыз — же Иш менен камсыз кылуу министрлигинин үлгүсүн интернеттен жүктөп алыңыз.

3-кадам: Окуу жайыңыздын сунуштама катын алыңыз

Университетиңиздин чет элдик студенттер кеңсесине (국제처 же 글로벌 지원센터) барыңыз. "Толук эмес жумуш убактысына сунуштама кат" (시간제 취업 추천서) сураңыз. Алар сиздин сабакка катышууңузду, бааларыңызды текшерип, статусуңуз жакшы экенин ырасташат.

Бул адатта бир нече күндү талап кылат. Окуу жайлардын белгиленген формалары жана процесстери бар. Бул кадамды өткөрүп жибербеңиз — ансыз иммиграция кызматы арызыңызды карабайт.

4-кадам: Жергиликтүү иммиграция кеңсесине кайрылыңыз

Бардык документтерди өзүңүздүн районуңуздагы иммиграция кеңсесине (출입국·외국인청) алып барыңыз же Hi Korea (hikorea.go.kr) аркылуу онлайн кайрылыңыз.

Керектүү документтер:

• Арыз формасы (кеңседе толтурулган же жүктөлүп алынган)
• Паспорт
• Чет элдик жарандын күбөлүгү
• Эмгек келишими (жумуш берүүчү тарабынан кол коюлган)
• Жумуш берүүчүнүн бизнес каттоосунун (사업자등록증) көчүрмөсү
• Окуу жайдын сунуштама каты
• Корей тили тестинин сертификаты (TOPIK же ага тете)
• Арыз берүү үчүн төлөм — болжол менен 60,000 вон

Кеңеш: алдын ала жазылыңыз. Кезексиз баруу сааттап күтүүнү билдирет. Hi Korea'нын онлайн жазылуу системасы адамдар ойлогондон алда канча жеңил.

5-кадам: Күтүңүз, андан кийин иштей баштаңыз

Документтерди кароо адатта 1 жумадан 2 жумага чейин убакытты алат. Даяр болгондо сизге билдирүү келет. Жаңыртылган күбөлүгүңүздү алыңыз же уруксат кагазын алыңыз. Ошондон кийин гана чынында жумушту баштасаңыз болот.

Уруксат алганга чейин иштей баштабаңыз. Жумуш берүүчү "жөн эле баштай бер, кагаз иштери кийин бүтөт" десе дагы. Бул сиздин эмес, алардын тобокелдиги. Эгер бир нерсе туура эмес болуп кетсе, визасынан кол жууй турган адам — сизсиз.

Сиз чындыгында канча таба аласыз?

Чыныгы сандар. 2026-жылга карата:

• 2026-жылы Кореядагы минималдуу эмгек акы: саатына 10,320 вон
• Иш күндөрү 30 саат × 4 жума: минималдуу эмгек акы боюнча айына болжол менен 1,238,000 вон — жана анын үстүнө дем алыш күндөрүндөгү нөөмөттөр кошулат
• Репетиторлук (англис, кытай ж.б.): саатына 25,000ден 50,000 вонго чейин
• Жогорку квалификациялуу жумуштар: тажрыйбасы бар же белгилүү бир тилди билген бариста саатына 12,000ден 15,000 вонго чейин таба алат
• Каникул учурунда толук иштөө: айына 2,000,000ден 2,500,000 вонго чейин табууга болот
• Түнкү нөөмөттөр 0,5 эсеге көбөйөт — тез-тез колдонулуучу товарлар дүкөндөрүндө жана кафелердеги кечки нөөмөттөрдө студенттер чынында жакшы акча табышат, жана саат 22:00дөн 06:00гө чейин иштөө сааттык тарифке кошумча 50% үстөк акыны алып келет. Келишимде көрсөтүлгөн сааттан ашыкча иштөө 1,5 эсе төлөнөт. Экөө тең 5 же андан көп кызматкери бар жумуш орундарында колдонулат; андан аз болсо сизге ар бир саат үчүн толук төлөнөт, бирок үстөк акысы жок
• Жумалык эс алуу акысы (주휴수당) — эгер сиз жумасына 15 же андан көп саат иштесеңиз жана макулдашылгандай жумушка чыксаңыз, сизге кошумча акы төлөнүүчү күндүн эмгек акысы берилиши керек. Бул талаптын компаниянын көлөмүнө тиешеси жок, жана бул студенттердин жарым-жартылай жумушунда эң көп төлөнбөй калган төлөм. Сан туура деп ойлоодон мурун эмгек акы баракчаңызда 주휴수당 деген сап бар экенин текшериңиз

Эгер сиз жөнөкөй жашасаңыз, бул бир бөлмөлүү батирдин (one-room) ижарасын, тамак-ашты жана жеке чыгымдарды жабууга жетиштүү. Окуу акысыбы? Ал дагы эле сиздин же стипендияңыздын мойнунда.

Камсыздандыруу жана салыктар — сиз билишиңиз керек болгон нерселер

Мыйзамдуу түрдө жарым-жартылай иштөө — эми сиз Кореянын системасында катталган жумушчу экениңизди билдирет. Эки нерсе күчүнө кирет:

Камсыздандырууга каттоо

Эгер сиз жумасына 15+ саат иштесеңиз, жумуш берүүчүңүз сизди 4 социалдык камсыздандырууга (улуттук пенсия, ден соолук, иш менен камсыз кылуу, өндүрүштүк кырсыктар) катташы керек. Азыраак саат иштесеңиз, биринчи күндөн тартып кеминде өндүрүштүк кырсыктардан камсыздандыруу талап кылынат.

Муну өткөрүп жибербеңиз — бирок ошондой эле анын эмнени билдирерин жана билдирбесин дагы билип алыңыз. Өндүрүштүк кырсыктардан камсыздандыруу жумуш берүүчүнүн каттоосуна эмес, жумуш ордуна тиешелүү, ошондуктан жумушта жаракат алсаңыз, алар сизди эч качан каттабаган күндө дагы сиз камсыздандырылгансыз. Сиз доону өзүңүз бере аласыз, жана Жумушчуларга компенсация төлөп берүү кызматы сизди иммиграцияга билдирбейт. Каттабоо — бул сиздин коргооңуздагы кемчилик эмес, жумуш берүүчүнүн жоопкерчилиги. Кафенин студентке "биз бул жерде камсыздандыруу кылбайбыз, андыктан талап кыла турган эч нерсе жок" деши жөн гана туура эмес. Бул тууралуу Өндүрүштүк кырсыктардан камсыздандырууга кантип кайрылуу керек макаласы камтыйт.

Киреше салыгы

Жумуш берүүчүңүз эмгек акы алуучулардын салык таблицасын колдонуу менен сиздин айлыгыңыздан киреше салыгын кармап калат, ал эми студенттердин жарым-жартылай кирешесинин деңгээлинде ал адатта өтө аз өлчөмдө болот — көбүнчө нөлгө жакын. Жыл соңунда Hometax (홈택스) аркылуу эсептешүү жүргүзө аласыз, жана көптөгөн чет элдик студенттер бир аз өлчөмдө акчасын кайтарып алышат.

Бул жерде бир нерсеге көңүл буруңуз. Эгер кимдир бирөө сизди айлык акы тизмесине киргизүүнүн ордуна 3.3% жалпак кармап калуу менен фрилансер катары төлөөнү сунуштаса, бул окшош келишим эмес. Бул эмгек келишими, камсыздандыруу жана визаңыз үчүн иш менен камсыз болгонуңуз тууралуу далил жок дегенди билдирет. Айрым жумуш берүүчүлөр бул аларга арзаныраак болгондуктан ушундай кылууга түртүшөт. Макул болбоңуз.

Эгер сиз белгилүү бир чектен ашык киреше тапсаңыз же Кореяда 183 күндөн ашык жүрсөңүз, салык резиденти болуп каласыз, бул сиздин дүйнөлүк кирешеңизге кандай мамиле кылынарына таасир этет. Көпчүлүк студенттер үчүн бул көйгөй эмес, бирок билип коюу ашыкча болбойт.

Студенттер көп берген суроолор

Мен бир эле учурда эки жумушта иштей аламбы?

Техникалык жактан ооба, бирок ар бир жумуш берүүчү үчүн уруксатыңызды жаңыртып турушуңуз керек. Эки жумуштагы тең иш күндөрүндөгү жалпы саатыңыз чектөөңүздүн ичинде калышы керек — бакалавр студенттери үчүн 30 саат, магистранттар/докторанттар үчүн 35 саат. Кагаз иштерин жөнөкөй кармоо үчүн көпчүлүк студенттер бир эле жумушта иштөөнү туура көрүшөт.

Жайкы каникул учурунда эмне болот?

Эгер сиз корей тили талабына жооп берсеңиз, расмий каникул мезгилинде толук убакытта (сааттык чектөөсүз) иштей аласыз. Эгер талапка жооп бербесеңиз, 10 сааттык чектөө (магистратура/докторантура студенттери үчүн 15) каникул учурунда да колдонулат. Кандай болгон күндө да уруксат күчүндө кала берет. Жаңы семестр башталганда, сиз автоматтык түрдө жарым-жартылай сааттык чектөөгө кайтасыз.

Мен окуу жайымды алмаштырдым. Мага жаңы уруксат керекпи?

Ооба. Уруксат сиздин учурдагы окуу жайыңыздын статусуна байланыштуу. Жаңы окуу жайдан жаңы сунуштама кат алып, арызыңызды жаңыртыңыз.

Эгер жумуш берүүчүм мага мыйзамсыз накталай төлөсөчү?

Качыңыз. Бул экөөңүз үчүн тең мыйзамсыз жана сиз эч кандай корголбойсуз дегенди билдирет. Жаракат алсаңыз камсыздандыруу жок, визаны узартуу үчүн киреше тууралуу далил жок, эгер төлөбөй коюшса эч кандай доомат коё албайсыз. Ар дайым расмий эмгек акы тизмесин талап кылыңыз.

Жарым-жартылай жумуш менин окууну бүтүрүүмө же стипендияма зыян келтиреби?

Эгер бааларыңыз төмөндөп кетсе, ошондой болушу мүмкүн. Көптөгөн стипендияларда GPA талаптары бар (көбүнчө 3.0+). Өтө көп саат иштесеңиз, окууңуз жабыркайт. Сабакка катышууңуз төмөндөп кетсе, окуу жайлар дагы аны байкашат. Канчалык жүктү көтөрө аларыңызга реалдуу караңыз.

Окууну бүткөндөн кийин жумушчу визасына (E-7) өтө аламбы?

Ооба — жана көптөгөн студенттер дал ушундай кылышат. Окууну аяктагандан кийин, жумуш издөөгө убакыт берүү үчүн D-10 (жумуш издөөчү) визасына кайрыла аласыз, андан кийин жумуш берүүчү тапканда E-7ге өтсөңүз болот. Кореяда келишимдин аякташы макаласы визаны которуу жолдорун камтыйт.

Болтурбоо керек болгон каталар — чындыгында эмне туура эмес болуп кетеринин негизинде

Уруксат алганга чейин жумушту баштоо

Бул эң кеңири таралган ката. "Мен жөн эле баштай берем, документтер даярдалып жатат" — анан иммиграция кызматы келет. Мындай кылбаңыз. Расмий уруксатты күтүңүз.

Тыюу салынган бизнесте иштөө

Айрым студенттер эмгек акысы жогору болгондуктан бар же түнкү клубдарга жумушка орношушат. Кореянын иммиграция кызматы бул тыюу салууларды катуу көзөмөлдөйт. Сиз визаңыздан айрыласыз.

Сааттык чектен ашып кетүү

Экзамен жумаларында же окуу акысын төлөө алдында кошумча иштөө азгырыгы чоң болот. Бирок семестр учурунда иш күндөрүндөгү чектен ашып кетүү ачык эле мыйзам бузуу болуп саналат жана бир эле текшерүү актысы окууңузду токтотушу мүмкүн. Эгер сизге көбүрөөк саат керек болсо жана корей тили талабына жооп берсеңиз, дем алыш күндөрүндөгү нөөмөттөр мыйзамдуу жол болуп саналат, анткени иш күндөрү үчүн чектөө дал ушул иш күндөрү үчүн гана. Эгер сиз талапка жооп бербесеңиз, бул жол сиз үчүн жабык — сиздин 10 сааттык чегиңиз (магистратура/докторантура студенттери үчүн 15) дем алыш жана каникул күндөрүн да камтыйт, ошондуктан кошумча дем алыш нөөмөттөрү чечим эмес, мыйзам бузуу болуп калат.

Жумуш алмаштырганда иммиграция кызматына билдирбөө

Уруксат белгилүү бир жумуш берүүчүгө байланган. Жаңыртканы жок жаңы кафеге которулуу? Техникалык жактан мыйзам бузуу. Жумуш берүүчүнү алмаштырганда ар дайым уруксатты жаңыртып туруңуз.

Жумуш берүүчүлөрдүн оозеки убадаларына ишенүү

"Бизге жарым-жартылай жумуш үчүн келишимдин кереги жок" — туура эмес. "Биз жума сайын накталай төлөйбүз, ушундай жөнөкөйрөөк" — туура эмес. "Биз студенттерди камсыздандырууга каттабайбыз" — мыйзамсыз. Бардыгын жазуу түрүндө алыңыз жана тийиштүү процедураларды аткарыңыз.

Жыйынтык — ушул жумада эмне кылуу керек

Эгер сиз мыйзамдуу иштөөнү каалаган D-2 студенти болсоңуз, бул жерде сиздин токтоосуз аткара турган иштериңиздин тизмеси:

1. Кеминде бир семестрди аяктаганыңызды (же магистратура/докторантура студенти экениңизди) ырастаңыз
2. Өзүңүздүн курсуңузга жараша TOPIK деңгээлиңизди текшериңиз — 1-2-курстар үчүн 3, 3-4-курстар үчүн 4 (же анын ордуна KIIP 3-деңгээли)
3. Жумуш табыңыз — MyKoreaWork сыяктуу текшерилген платформалардан же окуу жайыңыздын карьера борборунан баштаңыз
4. Эмгек келишимине кол коюңуз
5. Окуу жайыңыздын сунуштама катын алыңыз
6. Бардык документтер менен иммиграция кызматына кайрылыңыз
7. Уруксатты күтүп, андан кийин жумушту баштаңыз

Эгер уюшкандыкта аракет кылсаңыз, бүт процесс 2ден 4 жумага чейинки убакытты алат. Бул алдыга озуп кетем деп депортация болгонго караганда эч нерсе эмес.

Кореяда окуу жана иштөө толук мүмкүн, мыйзамдуу жана кеңири таралган нерсе. Сиз жөн гана муну туура кылышыңыз керек. Эми сиз муну кантип кылуу керектигин билесиз.

Кореянын визалары жөнүндө кененирээк маалымат алгыңыз келеби? Кореянын виза түрлөрүнүн түшүндүрмөсү макаласын окуңуз. Иштеп жаткан чет элдик катары укуктарыңыз тууралуу билгиңиз келеби? Кореядагы чет элдик жумушчулардын укуктары макаласын караңыз. Ал эми досторуңуз D-4 (тил үйрөнүү) визасында болушса, аларга биздин D-4 жарым-жартылай иштөө боюнча колдонмобузду көрсөтүңүз — алар үчүн эрежелер катуураак.