Эгерде сиз тамак жасай алсаңыз, Корея сизге муктаж. Корей ресторандары — жергиликтүү ашканалардан тартып жогорку деңгээлдеги вьетнам, тай, индия жана италия ресторандарына чейин — ашкана кызматкерлерине муктаж болууда. Бул жетишпестик жоголбойт жана тиешелүү визасы бар чет элдик ашпозчулар үчүн эшиктер кенен ачык. Суроо төмөнкүдө: сизде ал барбы?

Бул көрсөтмө Кореяда жашаган (же жашоону пландап жаткан) чет элдик ашпозчу же ашкана кызматкери болгон сиз үчүн жазылган. Бул жерде корей ашканасында мыйзамдуу түрдө тамак жасоого уруксат берген ар бир виза, кайсы ресторандардын түрү кайсы визага туура келери, реалдуу айлык акылар канча болору жана MyKoreaWork сизге туура жумуш табууга кантип жардам берери толук түшүндүрүлөт — бул көрсөтмөдөгү толук убакыттагы ашкана жумуштары үчүн биздин кызмат акыбызды сиз эмес, жумуш берүүчү төлөйт.

1. Сиздин айлыгыңыз сизге берилет — Бул так ушундай иштейт

Визаларга өтүүдөн мурун, эң негизги нерсени тактап алалы. MyKoreaWork аркылуу жумушка орношконуңузда:

Эмне болот	Сиз канча төлөйсүз
Сиз катталып, профиль түзөсүз	0 вон
Биз сизге ылайыктуу ресторандарды табабыз	0 вон
Сиз маектешүүдөн өтөсүз, келишимге кол коюп, жумушту баштайсыз	0 вон
Сиз айлык акыңызды аласыз	Ал толугу менен сиздин эсебиңизге түшөт

Бул нөлдөр ушул көрсөтмөдө айтылган толук убакыттагы ресторан жумуштарына тиешелүү. Кыска мөөнөттүү күнүмдүк жумуштар башкача иштейт — ылдый жактагы эскертүүнү караңыз.

Сиздин айлыгыңыз ресторандын банктык эсебинен сиздин жеке корей банк эсебиңизге түз которулат. Биз ага тийбейбиз. Биз аны "бөлүштүрбөйбүз". Биз эч нерсе кармап калбайбыз. Сиздин айлык баракчаңыздагы жалгыз кармап калуулар — бул Кореядагы ар бир жумушчу төлөгөн мыйзамдуу төлөмдөр (улуттук пенсия, медициналык камсыздандыруу, иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу жана киреше салыгы).

Ушул көрсөтмөдөгү ресторан жумуштары үчүн биздин кызмат акыбызды сиз эмес, жумуш берүүчү төлөйт. Бир гана өзгөчөлүк бар жана аны кийинчерээк өзүңүз билип калгандын ордуна бизден укканыңыз оң: кыска мөөнөттүү күнүмдүк жумуштар көбүнчө биз аркылуу эмес, текшерилген жергиликтүү өнөктөштөр аркылуу уюштурулат жана ал жерде мыйзамдуу чектерде тааныштыруу акысы алынышы мүмкүн. Бул тууралуу сизге алдын ала айтылышы керек жана анын бул жерде сүрөттөлгөн толук убакыттагы ашкана жумуштарына эч кандай тиешеси жок. Эгер кимдир бирөө сизден акча сурап, бирок анын эмне үчүн экенин жана кайсы эрежеге таянып жатканын түшүндүрбөсө, токтоп, алгач бизден сураңыз.

2. Кореяда тамак жасоого кайсы виза уруксат берет?

Бул жерде көпчүлүк адамдар чаташышат, андыктан жайдан түшүндүрөлү. Кореяда жумушта эмне кыла аларыңыз сиздин жөндөмүңүз же тажрыйбаңыз менен гана эмес — сиздин визаңыздын түрү менен чечилет. Бул жерде ресторандын ашканасында иштөөгө уруксат берген визалар алардын кеңири таралгандыгына жараша тизмеленген.

F-4 визасы (Чет элдик корейлер) — Эң оңой жол

Эгерде сизде F-4 визасы болсо, куттуктайбыз — сизде Кореядагы эң ийкемдүү жумушчу визаларынын бири бар. 2026-жылдын февраль айынан тартып, F-4 визасынын ээлери ресторандын ашканаларында мыйзамдуу түрдө иштей алышат, анын ичинде тамак-аш даярдоо, тамак бышыруу жана кардарларды тейлөө. Мурдагы "кара жумушка болбойт" деген чектөөлөр он жалпы жумуш категориясы үчүн алынып салынган жана ресторан жумушу азыр толугу менен жашыл зонага кирет. Толук тизмени биздин F-4 визасы: 10 жаңы жөнөкөй жумуш көрсөтмөсүнөн таба аласыз.

Көпчүлүк F-4 ээлери — Кытайдан (Яньбянь), Россиядан, Өзбекстандан, Казакстандан же Кыргызстандан келген этникалык корейлер. Эгер сиз үйдө корейче сүйлөп чоңойгон болсоңуз, ресторандар сизди жакшы көрүшөт — сиз башкы ашпозчу менен эркин баарлаша аласыз, буйрутмаларды тез кабыл аласыз жана корей ашкана маданиятына оңой көнөсүз. Эгерде сиз кытай ашканасын да билсеңиз (Яньбянь корейлери үчүн абдан кеңири таралган), анда сизде дагы чоң артыкчылык бар.

Реалдуу айлык акы диапазону: Ашкана жардамчылары үчүн айына 2 400 000ден 2 800 000 вонго чейин, тажрыйбалуу ашпозчулар үчүн 2 800 000ден 3 500 000+ вонго чейин. Сеулда жогору, кичине шаарларда төмөнүрөөк.

F-6 визасы (Нике иммигранты) — Улуттук ашкана үчүн эң сонун

Эгерде сиз Кореяга корей жаранынын жубайы катары келип, F-6 визасына ээ болсоңуз, каалаган жумушта, анын ичинде ресторандарда иштей аласыз. F-6 ээлери өзгөчө Вьетнам, Тай, Филиппин, Индонезия жана башка Түштүк-Чыгыш Азия ресторандарында бааланат — корей ашпозчусу туурап жасай алганы менен, чыныгы даамын сейрек келтире алган тамактарда.

Эгерде өз өлкөңүздүн ашканасы сиздин күчтүү тарабыңыз болсо жана нукура даамдарды жасай алсаңыз, ресторан ээлери сизге жогору төлөп берүүгө даяр. Вьетнам фоканалары, тай карри ресторандары жана филиппин ашканалары так ушундай тажрыйбаңыз үчүн акча төлөөгө арзырлык жерлер.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2 500 000ден 3 300 000 вонго чейин, ошондой эле рецепттерди түзгөн башкы ашпозчу болсоңуз, кошумча бонустар берилиши мүмкүн.

F-5 визасы (Туруктуу жашоо) — Толук эркиндик

F-5 — бул туруктуу жашоо визасы. Сиз каалаган жерде, каалаган кызматта, эч кандай чектөөсүз иштей аласыз. Айлык акы F-4/F-6 ээлерине караганда бир аз жогорураак болот, анткени жумуш берүүчүлөр F-5 ээлеринин туруктуу, узак мөөнөттүү жумушчулар экенин билишет.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2 800 000ден 3 500 000 вонго чейин.

F-2 визасы (Узак мөөнөттүү жашоо) — Толук иштөө укугу

F-2 ээлери Кореяда эркин иштей алышат. Көптөгөн F-2 ээлери F-4 жана F-5 ортосундагы өткөөл мезгилде болушат же упай системасы аркылуу келишкен. Ресторанда иштөөгө толугу менен уруксат берилген.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2 600 000ден 3 200 000 вонго чейин.

E-7 визасы (Адистик ишмердүүлүк) — Кесипкөй ашпозчулар үчүн

E-7 — бул атайын билим алган, сертификаты бар кесипкөй ашпозчулар үчүн виза. Буга ээ болуу үчүн адатта төмөнкүлөр талап кылынат:

Өз өлкөңүздүн өкмөтү тарабынан берилген ашпозчулук сертификаты
Кесипкөй ашканада кеминде 5 жылдык тажрыйба
Кореяда E-7 демөөрчүлүк талаптарына жооп берген жумуш берүүчү (үй стилиндеги кичинекей жер эмес — чыныгы, белгиленген статустуу ресторан)

Эгер сизде булар бар болсо, E-7 жогорку айлык төлөнүүчү жумуштарга жол ачат: мейманкана ашканалары, жогорку деңгээлдеги ресторандар (fine dining), Сеулдун премиум райондорундагы (Каннам, Итхэвон, Хондэ) нукура улуттук ресторандар жана Мишлен жылдызына талапкер мекемелер.

Реалдуу айлык акы диапазону: Жылдык айлык акы 30 000 000ден 50 000 000 вонго чейин, кээде жогорку кызматтар үчүн мындан да көп. E-7 ашпозчуларынын айлыгы жылдык эсеп менен белгиленет, анткени бул сааттык эмес, айлык акы төлөнүүчү жумуш.

E-7 визасынын бир шарты: арыз берүү процесси 2 айдан 4 айга чейин созулат жана документтердин көбүн жумуш берүүчү толтурушу керек. Андыктан эрте тапшырып, сабырдуу болуңуз.

D-2 / D-4 визасы (Студент / Тил үйрөнүүчү) — Толук эмес жумуш убактысы гана

Эгер сиз Кореяда D-2 (университет) же D-4 (тил программасы) визасы менен окуп жатсаңыз, ресторанда толук эмес убакытта иштей аласыз — бирок мектебиңиз жана иммиграция кызматы тарабынан бекитилген толук эмес убакытта иштөөгө уруксат (시간제 취업 허가) менен гана. Чектөөлөр статусуңузга жараша айырмаланат. D-2 даражасындагы студенттер иш күндөрү аптасына 30 саат (магистр жана докторанттар үчүн 35 саат) иштей алышат, ал эми дем алыш, майрам жана каникул күндөрү чектелбейт — эгерде алар өздөрүнүн курсуна тиешелүү корей тили талабын аткарса. Ансыз чек аптасына 10 саатка (аспиранттар үчүн 15 саат) төмөндөйт жана дем алыш, каникул күндөрүнө да тиешелүү болот. D-4 тил үйрөнүүчүлөрү дем алыш күндөрүн кошо эсептегенде аптасына 20 саат иштей алышат, жана бул чек жыл бою колдонулат — каникул учурундагы чектөөсүз иштөө укугу D-2 даражасындагы студенттерге гана тиешелүү жана D-4 студенттерине жайылтылбайт. Толук процесс үчүн биздин D-2 студенттик визасы менен толук эмес убакытта иштөөгө уруксат алуу көрсөтмөсүн караңыз.

Бул жашоо чыгымдарын табуу же корей ашканасын үйрөнүү үчүн эң сонун, бирок бул толук эмес убакытта гана. Сиз D-2/D-4 визасы менен толук убакыттагы ашпозчу кызматын ээлей албайсыз.

Жумуш акысы: Сааттык, ресторан менен келишимдин негизинде. Кореянын эмгек мыйзамы улуттук эң төмөнкү эмгек акыны кепилдейт — андан жогору болсо, сиз жана жумуш берүүчү чечет.

3. Ресторанда иштөөгө уруксат БЕРБЕГЕН визалар

Туура эмес жумуштарга убактыңызды коротпошуңуз үчүн, Кореянын ресторан ашканасында иштөөгө уруксат бербеген жалпы визалар төмөнкүлөр:

E-9 (Ишке орношууга уруксат берүү системасы): Сиздин уруксатыңыз сизди белгилүү бир жумуш берүүчүгө жана белгилүү бир тармакка байлайт, ал эми өкмөт E-9 үчүн ачкан тармактар дайыма өзгөрүп турат. Сизге ресторанда иштөө жеткиликтүү деп ойлобоңуз, жана уруксатыңыз камтыбаган жерде эч качан сменге чыкпаңыз — эгерде жетекчиңиз "бир айга эле эч нерсе болбойт" десе да, бул экөөңүздөр үчүн тең мыйзамсыз. Башка жумушка өтүүдөн мурун Иш менен камсыз кылуу борборунан уруксатыңыз чындыгында эмнени камтый турганын текшериңиз.
H-2 (Жумушчу визит, мындан ары берилбейт): Жаңы H-2 визасын берүү 2026-жылдын 12-февралында, чет элдик корей статусу F-4 визасына бириктирилгенде токтотулган. Учурдагы ээлери бекитилген тармактарда иштей алышат, бирок көбү баары бир F-4 визасына өтүп жатышат.
D-10 (Жумуш издөөчү): Сиз азырынча иштей албайсыз — D-10 башка визаны (мисалы, E-7) демөөрчүлүк кыла турган жумуш табуу үчүн берилет.
Туристтик виза (B-1, B-2): Иштөөгө такыр уруксат жок. Болду.

Эгерде сизде ушул визалардын бири болсо жана сиз кесипкөй деңгээлде тамак жасагыңыз келсе, анда алгач визанын түрүн өзгөртүшүңүз керек. Көбүнчө бул E-7 визасына тапшырууну (эгерде квалификацияңыз болсо) же нике куруу аркылуу F-6 визасына өтүүнү, же узак убакыт жашагандыктан F-2 визасына талаптарга жооп берүүнү билдирет.

4. Корей ресторандары чындыгында эмнени издешет

Чыныгы эмгек рыногу жөнүндө сүйлөшөлү — чет элдик кызматкерлерди жумушка алган ашканалардын түрлөрү жана алар эмнени издешет.

Корей ресторандары (한식)

Корей ашканалары, кукпап (шорпо менен күрүч) жана ссам (оромол) ресторандары — бул F-4 ээлери үчүн, өзгөчө үйдө корей тамактарын жасап чоңойгон Яньбянь корейлери үчүн эң көп кездешкен жумуш берүүчүлөр. Жумуш тез темпте, физикалык күчтү талап кылат жана командада иштөөгө негизделген. Эгерде сиз бычак менен иштөөнү, чоң казандарды жана тез даярдоону жакшы өздөштүргөн болсоңуз, бул туруктуу, жыл бою боло турган жумуш.

Кытай ресторандары (중식)

Корей-Кытай ресторандары (чжачжанмён, чжамппон, тансуюк) F-4 коомчулугунан көп адамдарды жумушка алышат. Алардын көбү этникалык корей үй-бүлөлөрү тарабынан башкарылат. Эгерде сиз Азиянын кайсы бир жеринде кытай ашканасында иштеген болсоңуз, бул жерден өз ордуңузду таба аласыз.

Вьетнам, Тай жана Индия ресторандары

Бул жерде F-6 ээлери жана E-7 ашпозчулары өздөрүн мыкты көрсөтө алышат. Корей кардарлары нукура фо, бань ми, пад тай, жашыл карри, сары май кошулган тоок этин (butter chicken), бирьянини каалашат — жана алар тамакты туурап жасаган корей ашпозчусу менен чоң энеси жасагандай даярдаган жергиликтүү ашпозчунун ортосундагы айырманы сезе алышат. Эгерде сиз Кореяга Вьетнам, Таиланд, Индия, Непал же Филиппинден келсеңиз жана өз өлкөңүздүн тамагын жакшы жасай алсаңыз, сизде чоң артыкчылык бар.

Мейманкана ашканалары жана жогорку деңгээлдеги ресторандар (Fine Dining)

Беш жылдыздуу мейманканалар жана Сеулдагы Мишлен жылдызына талапкер ресторандар адатта эл аралык күчтүү тажрыйбасы бар E-7 ашпозчуларын жумушка алышат. Француз, италиялык, жапон кайсеки жана заманбап фьюжн ресторандары дайыма кызматкерлерди издеп турат. Айлык акы жогору болот, бирок талаптар да күчтүү — сизге портфолио, рекомендациялар жана көбүнчө дегустациялык маектешүү (тамак жасап көрсөтүү) талап кылынат.

Кафелер жана наабайканалар

Сэндвичтерди, бранчтарды же кондитердик азыктарды сунуштаган кафелер F-4, F-6, F-2 жана F-5 визасы бар ашкана кызматкерлерин жумушка алышат. Бул жердеги темп ысык ашканага караганда жайыраак, жана чайпул (чаевые) кээде кызматкерлер арасында бөлүштүрүлөт. D-2 жана D-4 студенттери да толук эмес убакытта иштөөгө уруксаты бекитилгенден кийин кафелерде жарым ставкада иштей алышат.

5. Үч реалдуу сценарий — Сиздин визаңыз кайда туура келет

Кайсы ресторандар сизге көбүрөөк кызыкдар болорун элестетүүгө жардам берүү үчүн төмөндө үч жалпы сценарий берилген. Кайсынысына туура келериңизди карап көрүңүз.

Сценарий A: Корей тамактарын жасоо тажрыйбасы бар F-4 ашпозчусу → Корей ресторандары

Эгерде сиз Яньбянь, Россия же Борбордук Азиядан келген этникалык корей болсоңуз жана үйдө корей тамактарын жасап чоңойсоңуз, коңшулаш корей ресторандары (ханчжонсик, кукпап, ссам) сизге эң туура келет. Ресторан ээлери корей ашпозчуларын табууда кыйналып жатышат жана корей тилинде эркин сүйлөгөн жана корей ашканасын ичинен билген F-4 ээлерин көбүрөөк жумушка алууда. Жакшы баштапкы айлык акы айына 2 700 000ден 2 900 000 вонго чейин, кошумча акысыз тамактануу.

Сценарий B: Вьетнам, Таиланд, Филиппинден келген жергиликтүү F-6 ашпозчусу → Нукура Түштүк-Чыгыш Азия ресторандары

Эгерде сиз Кореяга F-6 (нике иммигранты) визасы менен келсеңиз жана өзүңүздүн өлкөңүздөгү үй-бүлөңүз тамак жасап же ресторан иштетип келген болсо, Вьетнам фоканаларын, тай карри ресторандарын же филиппин ашканаларын ачкан корей ээлери рецепттерди башынан баштап түзө алган чыныгы ашпозчуларды активдүү издешет. Корей ашпозчулары тамактарды туурап жасай алышат, бирок кардарлар даамдын айырмасын билишет. Типтүү баштапкы айлык акы: айына 2 800 000ден 3 100 000 вонго чейин, кээде сизди башкы рецепт жаратуучу катары көргүсү келген ээлер үчүн мындан да жогору болушу мүмкүн.

Сценарий C: Мейманкана же жогорку деңгээлдеги ресторан тажрыйбасы бар E-7 визасына талапкер ашпозчу → Сеулдагы премиум ресторандар

Эгерде сизде кесиптик ашканада кеминде 5 жылдык тажрыйба жана өз өлкөңүздүн өкмөтүнөн берилген ашпозчулук сертификатыңыз болсо, Каннам, Итхэвон жана Хондэ райондорундагы дегустациялык менюсу бар жогорку деңгээлдеги ресторандар сизге дал келет. Жогору баадагы нукура тай, вьетнам, индия, француз же италия концепцияларын ишке ашырган корей ээлери ошол салттарды мыкты билген чыныгы ашпозчуларга муктаж. E-7 процесси 2 айдан 4 айга чейин созулат, бирок мындай кызматтар адатта жылына 40 000 000ден 50 000 000 вонго чейин төлөйт, кээде турак жай менен камсыз кылышы мүмкүн.

6. Жумушту кантип табуу керек — Кадам сайын

MyKoreaWork аркылуу же башка жерден издесеңиз да, биздин сизге сунуштаган так ырааттуу кадамыбыз төмөндөгүдөй.

1-кадам: Визаңызды ырастаңыз жана ал эмнеге уруксат берерин текшериңиз

Чет элдикти каттоо картаңызды (외국인등록증) караңыз. Визанын түрү арткы бетинде так жазылган. Эгер визаңыз эмнеге уруксат берерин так билбесеңиз, Hi Korea иммиграциялык жардам берүү кызматына (1345 — алар англис, вьетнам, кытай, тай ж.б. көптөгөн тилдерде сүйлөшөт) чалып сураңыз. Визаңыз боюнча мыйзамдуу экенине ынанмайынча эч кандай жумушка орношпоңуз.

2-кадам: Жөнөкөй корей резюмесин түзүңүз

Резюмеңизде төмөнкүлөр камтылышы керек: аты-жөнүңүз (корей жана англис тилдеринде), визанын түрү, учурдагы жашаган шаарыңыз, тажрыйбаңыздын жылдары, сиз жасай алган ашкана түрлөрү, сиз сүйлөгөн тилдер жана күткөн айлык акыңыз. Сиз жасаган тамактардын сүрөттөрү абдан пайдалуу. Резюмени бир барактан ашырбаңыз.

3-кадам: MyKoreaWork сайтына акысыз катталыңыз

Биздин жумуш издөөчүлөр баракчасына кирип, акысыз профиль түзүңүз. Жумуш категорияңыз катары "ресторан / ашкана / ашпозчуну" жана визаңыздын түрүн көрсөтүңүз. Биз сизге туура келбеген тизмени жөнөткөндүн ордуна, визаңызга жана аймагыңызга чындыгында эмне ачык экенин карап чыккандан кийин сиз менен байланышабыз.

4-кадам: Ресторан менен маектешиңиз — жана суроолорду бериңиз

Биз сизди маектешүүгө жөнөткөндө, сизде ресторан ээсине реалдуу суроолорду берүүгө толук укугуңуз бар:

Жумуш убактысы кандай? (Көптөгөн ресторандар 11:00-22:00 чейин тыныгуу менен иштешет — башкалары бөлүнгөн смен менен иштешет)
Англис тилинде же менин эне тилимде жазуу жүзүндөгү келишим барбы?
Төрт камсыздандыруу (4대보험) төлөнөбү?
Кошумча убакыт үчүн 1.5 эсе төлөнөбү?
Аптасына бир эс алуу күнү кепилденеби?
Тамак-аш үчүн акча берилеби?

Эгер ээси так жооп бербесе же коргонууга өтсө, бул дагы маалымат. Ал жерден кетиңиз, биз сизге башка вариант таап беребиз.

5-кадам: Кол коюудан мурун келишимди кунт коюп окуңуз

Кореянын стандарттык эмгек келишиминде (표준근로계약서) жумуш убактысы, айлык акы, дем алыш күндөрү жана камсыздандырууга каттоо көрсөтүлөт. Аты-жөнүңүз, виза номериңиз, айлыгыңыз жана баштоо күнүңүз туура экенин текшериңиз. Эгер керек болсо, өз тилиңиздеги көчүрмөсүн сураңыз. Түшүнбөгөн нерсеге эч качан кол койбоңуз.

6-кадам: Жумушту баштаңыз — жана документтериңизди сактаңыз

Ар бир айлык баракчаны (급여명세서) сактаңыз. Келишимиңизди сактаңыз. Сиз менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы билдирүүлөрдү (SMS, KakaoTalk) сактаңыз. Бир нече айдан кийин бир нерсе туура эмес болуп калса, ал документтер сизди коргойт.

7. Корей ашканасындагы сиздин укуктарыңыз

Сиз корей жумушчусу сыяктуу эле Кореянын Эмгек стандарттары мыйзамы менен корголосуз. Бул төмөнкүнү билдирет:

Эң төмөнкү эмгек акы: 2026-жылдын эң төмөнкү эмгек акысы баары сыяктуу эле сизге да колдонулат
Аптасына эң көп дегенде 52 саат (40 кадимки + 12 кошумча), кошумча убакыт үчүн 1.5 эсе көп төлөнөт — бирок бул экөө тең 5 же андан көп кызматкери бар жумуш орундарына гана тиешелүү. Көптөгөн жергиликтүү ресторандар бул чектен төмөн болушат, ошондуктан аларда сизге кошумча сааттар үчүн премиум эмес, кадимки сааттык ставкаңыз гана төлөнөт. Ошондуктан жумушчулардын санын алдын ала текшерип алыңыз.
Аптасына бир акы төлөнүүчү эс алуу күнү (ошол аптада 15+ саат иштегенден кийин)
1 жыл иштегенден кийин жылдык акы төлөнүүчү өргүү (бул дагы 5 же андан көп кызматкери бар жерлерге гана тиешелүү)
1 жылдан кийин, иштеген ар бир жылы үчүн бир айлык айлыкка барабар болгон иштен бошотуу жөлөкпулу (퇴직금)
Төрт социалдык камсыздандыруу (улуттук пенсия, ден соолук, иш менен камсыз кылуу, өндүрүштүк кырсык)

Эгерде сиздин жумуш берүүчүңүз буларды аткарбаса — мисалы, айлык баракчасы жок накталай акча төлөсө, сизди камсыздандырууга каттоодон баш тартса, кошумча акы төлөбөстөн аптасына 60+ саат иштөөнү талап кылса — бул эмгек мыйзамын бузуу болуп саналат. Сиз жергиликтүү эмгек бюросуна (고용노동부 지방고용노동청) арыз менен кайрылсаңыз болот жана арыз котормочунун жардамы менен өз эне тилиңизде жазуу жүзүндө берилиши мүмкүн. Биздин чет элдик жумушчулардын укуктары боюнча көрсөтмөбүз эмнени жана кантип талап кыла аларыңызды так түшүндүрөт.

Сиздин айлыгыңыздан так эмне жана эмне үчүн кармалып жатканын түшүнгүңүз келеби? Биздин Корей айлык баракчаңызды кантип окуу керек көрсөтмөбүз ар бир сапты майда-чүйдөсүнө чейин чечмелеп берет.

Көп берилүүчү суроолор

1-суроо. Ашканада иштөө үчүн корейче эркин сүйлөшүм керекпи?

Бул ресторандан көз каранды. Корей ашканалары жана кытай ресторандары үчүн, ооба — буйруктарды аткарып, эл көп маалда координация кылуу үчүн сизге жакшы деңгээлдеги жумушчу корей тили керек. Сиз башкы ашпозчу болгон нукура вьетнам, тай же индия рестораны үчүн базалык корей тили жетиштүү; ээси адатта англисче же сиздин тилде бир аз сүйлөйт. E-7 жогорку деңгээлдеги ресторан (fine dining) кызматтары көбүнчө жарым-жартылай англис тилинде иштейт.

2-суроо. Менде өндүрүш тармагы үчүн E-9 визасы бар. Ресторан жумушуна өтө аламбы?

Өз алдынча өтө албайсыз. E-9 уруксаты белгилүү бир жумуш берүүчү жана тармак үчүн берилет жана андан тышкары чыгуу — сиз жана ресторан өз алдынча уюштура турган нерсе эмес. E-9 жумуш ордун алмаштыруу Иш менен камсыз кылуу борбору аркылуу жүргүзүлөт, ал эми E-9 үчүн ачык тармактар убакыттын өтүшү менен өзгөрүп турат, андыктан аларга азыр сизге эмне туура келерин сураңыз. Дагы бир жол визанын түрүн өзгөртүү болуп саналат — бул адатта убакыттын өтүшү менен F-2 талаптарына жооп берүүнү, нике аркылуу F-6га өтүүнү же E-7 үчүн квалификацияларга ээ болууну билдирет. Кандайдыр бир кадам жасоодон мурун иммиграциялык консультант менен сүйлөшүңүз.

3-суроо. Мен D-2 визасы менен студентмин. Жайкы каникул учурунда ресторанда толук убакытта иштей аламбы?

Сиз уккан маалыматка эки оңдоо киргизүү керек. Биринчиден, D-2 үчүн семестрдик чек 20 саат эмес, иш күндөрү 30 саатты түзөт (магистр жана докторанттар үчүн 35 саат) — 20 саат бул D-4 үчүн көрсөткүч. Экинчиден, чексиз каникул убактысы D-2 даражасындагы студенттер үчүн чындыгында бар, бирок сиз курсуңуз үчүн талап кылынган корей тили деңгээлине жооп берсеңиз гана. Эгерде жооп бербесеңиз, сиздин чегиңиз аптасына 10 саат (аспиранттар үчүн 15 саат) болот жана бул каникулга да тиешелүү. Кандай болгон күндө да уруксатыңызды жумушта дайыма жаныңызда алып жүрүңүз.

4-суроо. E-7 визасына арыз берүү канча убакытты алат?

Жумуш берүүчү документтерди тапшырган күндөн баштап визаны колуңузга алганга чейин 2 айдан 4 айга чейин убакытты пландаштырыңыз. Документтерди чогултуу (өз өлкөңүздөн ашпозчулук сертификаты, соттолбогондугу тууралуу маалымкат, эмгек китепчеси) көбүнчө эң көп убакытты алат. Арыз бергенге чейин эле документтерди чогултууну баштаңыз.

5-суроо. Эгер мен жумушту баштагандан кийин көп өтпөй эле кетип калсам эмне болот?

Сиз Кореяда каалаган жумушуңузду таштап кетүүгө укуктуусуз — виза сиздики, жумуш берүүчүнүкү эмес (E-7ден тышкары, ал иммиграцияга "жумуш ордун алмаштыруу боюнча отчетту" талап кылат). F-визасынын ээлери үчүн, келишимде жазылгандай (адатта 14 күндөн 30 күнгө чейин) тиешелүү эскертүү берип, андан ары кете берсеңиз болот. Бизге кайтып келиңиз жана биз кайрадан жумуш издей баштайбыз — бул үчүн сизден эч кандай акы алынбайт.

6-суроо. MyKoreaWork менин айлыгымдан акча алабы?

Бул көрсөтмө камтыган толук убакыттагы ашкана жумуштары үчүн жок. Биздин кызмат акыбызды биз тапкан жумуш орду үчүн жумуш берүүчү төлөйт, ал эми айлыгыңыз толугу менен сиздин корей банк эсебиңизге түшөт. Андан ар бир жумушчу төлөгөн мыйзамдуу салык жана камсыздандыруу гана кармалып калат. Биз жашырбаган бир гана нерсе: кыска мөөнөттүү күнүмдүк жумуштар көбүнчө биз аркылуу эмес, текшерилген жергиликтүү өнөктөштөр аркылуу уюштурулат жана ал жерде мыйзамдуу чектерде тааныштыруу акысы алынышы мүмкүн (ал ар дайым сиз кабыл алаардан мурун айтылат). Толук убакыттагы ашкана жумуштары үчүн мындай нерсе болбойт.

Жыйынтыктоочу ойлор — Ашпозчулук таланты чек ара тандабайт

Кореянын ресторан индустриясы чет элдик ашпозчулар үчүн мурда болуп көрбөгөндөй эшигин ачууда. 2026-жылдагы F-4 реформасы ашканада иштөө үчүн мүмкүнчүлүктөрдү кеңейтти, жана корей кардарлары бала чагынан бери тааныш болгон адамдар тарабынан даярдалган нукура вьетнам, тай, индия жана филиппин тамактарына барган сайын көбүрөөк кызыгууда. Мейманканалар жана жогорку деңгээлдеги ресторандар дүйнөлүк чоң шаарлар менен атаандаша алгыдай айлык акы менен эл аралык деңгээлде билим алган ашпозчуларды жумушка алууда.

Эгер сизде F-4, F-6, F-5, F-2 же E-7 визасы болсо — же эгер сиз толук эмес убакытта иштөөгө уруксаты бар студент болсоңуз — Кореяда сиздин жөндөмүңүзгө муктаж болгон ашкана сөзсүз табылат. MyKoreaWork'тагы биздин милдетибиз — сизге ылайыктуусун табуу, келишимдин адилеттүү жана мыйзамдуу экенине ынануу жана биздин кызмат акыбызды сиздин айлыгыңыздан эмес, жумуш берүүчү төлөшүн камсыз кылуу.

Биздин жумуш издөөчүлөр баракчасында акысыз катталыңыз, же төмөндөгү башка көрсөтмөлөрдү окуңуз.

Кореядагы чет элдик ашпозчулардын жумуштары — Сиздин F-виза жана E-7 карьералык көрсөтмөңүз (2026)