Эгер тамак жасай алсаңыз, Корея сизге муктаж. Кореялык ресторандарда — жергиликтүү ашканалардан тартып жогорку деңгээлдеги Вьетнам, Тай, Индия жана Италия ресторандарына чейин — ашкана кызматкерлери жетишпейт. Жумушчу күчүнүн жетишсиздиги жоголбойт жана тиешелүү визасы бар чет элдик ашпозчулар үчүн эшиктер ачык. Суроо мында: сизде андай виза барбы?

Бул колдонмо Кореяда жашаган (же жашоону пландап жаткан) чет элдик ашпозчу же ашкана кызматкери болгон сиз үчүн жазылган. Ал Корея ашканасында мыйзамдуу түрдө тамак жасоого уруксат берген ар бир визаны, кайсы визага кандай ресторандар туура келерин, кандай айлык акы реалдуу экенин жана MyKoreaWork сизге айлыгыңыздан бир дагы вон албастан туура жумуш табууга кантип жардам берерин түшүндүрөт.

1. Сиздин айлыгыңыз - бул сиздики. Дайыма. 100%.

Визаларга өтүүдөн мурун, эң негизги нерсени тактап алалы. MyKoreaWork аркылуу жумушка орношконуңузда:

Эмне болот	Сиз канча төлөйсүз
Сиз катталып, профиль түзөсүз	0 вон
Биз сизге ылайыктуу ресторандарды табабыз	0 вон
Сиз маектешүүдөн өтөсүз, келишим түзөсүз, жумуш баштайсыз	0 вон
Сиз айлык акыңызды аласыз	100% өзүңүздө калат

Сиздин айлыгыңыз түздөн-түз ресторандын банктык эсебинен сиздин жеке Кореядагы банктык эсебиңизге которулат. Биз ага тийбейбиз. Биз аны "бөлүштүрбөйбүз". Биз андан эч нерсе кармап калбайбыз. Айлык баракчаңыздагы жалгыз кармап калуулар — бул Кореядагы ар бир жумушчу төлөгөн мыйзамдуу кармап калуулар: улуттук пенсия, медициналык камсыздандыруу, иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу жана киреше салыгы.

Эгер сиз буга чейин айлыгыңыздан "кызмат акысын" кармап калган ортомчу аркылуу иштеген болсоңуз, сураныч, түшүнүңүз: Кореядагы лицензиясы бар жумуш табуу агенттиги мындай иштебеши керек. Сиздин айлыгыңыз сизге гана таандык. Бизге сиз эмес, жумуш берүүчү төлөйт. Эреже ушундай.

2. Кореяда тамак жасоого кайсы виза уруксат берет?

Ушул жерден көпчүлүк чаташат, ошондуктан жайыраак түшүндүрөлү. Кореяда жумушуңузда эмне кыла аларыңыз сиздин жөндөмүңүз же тажрыйбаңыз менен гана эмес, сиздеги визанын түрү менен аныкталат. Төмөндө ресторандын ашканасында иштөөгө уруксат берген визалар канчалык көп кездешээрине жараша тизмеленген.

F-4 Визасы (Чет элдеги корейлер) — Эң оңой жол

Эгер сизде F-4 болсо, куттуктайбыз — сизде Кореядагы эң ийкемдүү жумушчу визаларынын бири бар. 2026-жылдын февралына карата, F-4 ээлери ресторандын ашканаларында, анын ичинде даярдык көрүү, тамак бышыруу жана тейлөөдө мыйзамдуу түрдө иштей алышат. Он жалпы жумуш категориясы үчүн эски "физикалык эмгекке тыюу салынат" деген чектөөлөр алынып салынды жана ресторанда иштөө эми толугу менен уруксат берилген аймакка кирди. Толук тизме биздин F-4 визасы: 10 жаңы жөнөкөй эмгек жумуштары боюнча колдонмодо келтирилген.

Көпчүлүк F-4 ээлери Кытай (Яньбян), Россия, Өзбекстан, Казакстан же Кыргызстандан келген этникалык корейлер. Эгер сиз үйдө корей тилинде сүйлөп чоңойгон болсоңуз, ресторандар сизди жакшы көрөт — сиз башкы ашпозчу менен эркин сүйлөшө аласыз, буйрутмаларды тез кабыл аласыз жана корей ашканасынын маданиятына көнөсүз. Эгер сиз кытай ашканасын да билсеңиз (Яньбян корейлери үчүн өтө кеңири таралган), сизде андан да чоң артыкчылык бар.

Реалдуу айлык акы диапазону: Ашкана жардамчылары үчүн айына 2,400,000ден 2,800,000 KRWге чейин, тажрыйбалуу ашпозчулар үчүн 2,800,000ден 3,500,000+ KRWге чейин. Сеулда жогорураак, кичине шаарларда төмөнүрөөк.

F-6 Визасы (Нике мигранты) — Улуттук ашкана үчүн сонун мүмкүнчүлүк

Эгер сиз Кореяга Кореянын жаранынын жубайы катары келген болсоңуз жана сизде F-6 визасы болсо, каалаган жумушта, анын ичинде ресторандарда иштей аласыз. F-6 ээлери өзгөчө Вьетнам, Тай, Филиппин, Индонезия жана башка Түштүк-Чыгыш Азия ресторандарында абдан бааланат — мындай тамактарды корей ашпозчусу туурап жасашы мүмкүн, бирок сейрек учурда гана мыкты өздөштүрөт.

Эгер сиздин өлкөңүздүн ашканасы күчтүү болсо жана сиз өзгөчө даамдарды жасай алсаңыз, ресторан ээлери сизге көбүрөөк акы төлөшөт. Биз F-6 ээлерин Сеул, Инчхон жана Пусан боюнча Вьетнам фо ашканаларына, Тай карри үйлөрүнө жана Филиппин ресторандарына жумушка орноштурганбыз.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2,500,000ден 3,300,000 KRWге чейин, рецепттерди түзгөн башкы ашпозчу катары сизди каалаган кожоюндар тарабынан кошумча бонустар менен.

F-5 Визасы (Туруктуу жашоо орду) — Толук эркиндик

F-5 туруктуу жашоого уруксат берүүчү документ. Сиз каалаган жерде, каалаган ролдо, эч кандай чектөөсүз иштей аласыз. Айлык акы адатта F-4/F-6га караганда бир аз жогорураак болот, анткени жумуш берүүчүлөр F-5 ээлери туруктуу, узак мөөнөттүү жумушчулар экенин билишет.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2,800,000ден 3,500,000 KRWге чейин.

F-2 Визасы (Узак мөөнөттүү жашоо) — Толук иштөө укугу

F-2 ээлери Кореяда эркин иштей алышат. Көптөгөн F-2 ээлери F-4төн F-5ке өтүү процессинде же баллдык система аркылуу келген. Ресторан жумушу алар үчүн толугу менен ачык.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2,600,000ден 3,200,000 KRWге чейин.

E-7 Визасы (Атайын ишмердүүлүк) — Кесипкөй ашпозчулар үчүн

E-7 - бул окуудан өткөн, тастыкталган кесипкөй ашпозчулар үчүн виза. Буга ээ болуу үчүн адатта төмөнкүлөр талап кылынат:

Өлкөңүздүн өкмөтү тарабынан берилген ашпозчулук сертификаты
Кеминде 5 жылдык кесипкөй ашкана тажрыйбасы
Кореяда E-7 демөөрчүлүк талаптарына жооп берген жумуш берүүчү (чыныгы, белгиленген ресторан — кичинекей үй стилиндеги жер эмес)

Эгер сизде булар бар болсо, E-7 жогорку акы төлөнүүчү жумуштарды ачат: мейманкана ашканалары, жогорку деңгээлдеги ресторандар, Сеулдун элиталык райондорундагы (Каннам, Итэвон, Хондэ) чыныгы улуттук ресторандар жана Мишлен жылдызына ээ болгон жерлер.

Реалдуу айлык акы диапазону: Жылдык айлык 30,000,000дон 50,000,000 KRWге чейин, жогорку кызматтар үчүн кээде андан да жогору. E-7 ашпозчуларынын айлыктары жылдык эсептелет, анткени жумуш сааттык эмес, айлык акы төлөнүүчү болуп саналат.

E-7 менен байланышкан көйгөй: арыз берүү процесси 2 айдан 4 айга чейин созулат жана жумуш берүүчү документтердин көпчүлүк бөлүгүн бүтүрүшү керек. Ошондуктан эртелеп арыз бериңиз жана сабырдуу болуңуз.

D-2 / D-4 Визасы (Студент / Тил үйрөнүүчү) — Жарым ставка гана

Эгер сиз Кореяда D-2 (университет) же D-4 (тил программасы) боюнча билим алып жатсаңыз, ресторанда жарым ставкада иштей аласыз — бирок мектебиңиздин эл аралык бөлүмүнөн жана иммиграция кызматынан алынган Убактылуу иштөөгө уруксат берүүчү сертификат (S-3) менен гана. Семестр учурунда жумасына 20 сааттык чек бар (каникул учурунда чексиз). Толук процесс үчүн биздин D-2 студенттик визасы үчүн жарым ставка иштөөгө уруксат берүү боюнча колдонмобузду караңыз.

Бул жашоо чыгымдарын жабуу же корей ашканасын үйрөнүү үчүн сонун, бирок бул жарым-жартылай гана иштөө дегенди билдирет. D-2/D-4 визасы менен толук ставкадагы ашпозчу кызматында иштей албайсыз.

Иш акысы: Сааттык, ресторан менен келишилген шартта. Кореянын эмгек мыйзамдары эң аз айлык акыны негиз катары кепилдейт — андан жогору болгон нерсенин баары сиз жана жумуш берүүчүңүздөн көз каранды.

3. Ресторанда иштөөгө УРУКСАТ БЕРБЕГЕН визалар

Туура эмес жумуштарга арыз берип убактыңызды текке кетирбешиңиз үчүн, Корея ресторандарынын ашканасында иштөөгө уруксат бербеген кеңири таралган визалардын тизмеси:

E-9 (Ишке орношууга уруксат берүү системасы): Өндүрүш, айыл чарба, балык уулоо жана курулуш гана. Ресторандар тизмеде жок. Эгер сиз Кореяга E-9 визасы менен келген болсоңуз, мыйзамдуу түрдө ресторанда тамак жасай албайсыз — кожоюнуңуз "бир гана айга болот" десе дагы. Бул экөөңүз үчүн тең мыйзамсыз болуп эсептелет.
H-2 (Жумушчу сапар, мындан ары берилбейт): Жаңы арыз берүүчүлөр үчүн H-2 токтотулган. Учурдагы ээлери дагы эле бекитилген тармактарда иштей алышат, бирок алардын көпчүлүгү баары бир F-4кө өтүп жатышат.
D-10 (Жумуш издөөчү): Сиз азырынча иштей албайсыз — D-10 башка визага (мисалы, E-7) демөөрчү боло турган жумуш табуу үчүн арналган.
Туристтик виза (B-1, B-2): Иштөөгө уруксат жок. Чекит.

Эгер сиз ушул визалардын биринде болсоңуз жана кесипкөй деңгээлде тамак жасоону кааласаңыз, сиздин жолуңуз — алгач визанын түрүн өзгөртүү. Көбүнчө бул E-7ге арыз берүүнү (эгер сизде квалификация болсо) же F-6 аркылуу турмуш курууну же узак мөөнөттүү жашоо аркылуу F-2ге ээ болууну билдирет.

4. Корея ресторандары чындыгында эмне издеп жатышат

Келгиле, чыныгы эмгек рыногу жөнүндө сүйлөшөлү. Ондогон чет элдик ашпозчуларды Корея ресторандарына дал келтиргенден кийин, биз эң көп көргөн нерселер төмөнкүлөр.

Корея ресторандары (한식)

Корей ашканалары, гукбап (күрүч шорпосу) үйлөрү жана ссам (оромо) ресторандары — булар F-4 ээлери, өзгөчө үйдө корей тамактарын жасап чоңойгон Яньбян корейлери үчүн эң кеңири таралган жумуш берүүчүлөр. Жумуш тез, физикалык жана командалык. Эгер бычактар, чоң казандар жана тез даярдык көрүү менен иштөө сизге ыңгайлуу болсо, бул жыл бою туруктуу жумуш.

Кытай ресторандары (중식)

Корей-кытай ресторандары (чжачжанмён, чжамппон, тансуюк) негизинен F-4 коомчулугунан жумушчуларды жалдайт. Алардын көпчүлүгүн этникалык корей үй-бүлөлөрү өздөрү башкарат. Эгер сиз Азиянын кайсы бир жеринде кытай ашканасында иштеген болсоңуз, бул жерден да өз ордуңузду табасыз.

Вьетнам, Тай жана Индия ресторандары

Бул жерде F-6 ээлери жана E-7 ашпозчулары жаркырайт. Корей кардарлары чыныгы фо, бан ми, пад тай, жашыл карри, майлуу тоок, бирьяни каалашат — жана алар тамакты туурап жасаган корей ашпозчусу менен чоң энеси кандай жасаса так ошондой даярдаган жергиликтүү ашпозчунун ортосундагы айырманы сезишет. Эгер сиз Кореяга Вьетнам, Таиланд, Индия, Непал же Филиппинден келген болсоңуз жана өз өлкөңүздүн тамактарын жакшы жасай алсаңыз, сизде артыкчылык бар.

Мейманкана ашканалары жана Жогорку деңгээлдеги ресторандар

Сеулдагы беш жылдыздуу мейманканалар жана Мишлен жылдызына ээ болгон ресторандар адатта эл аралык тажрыйбасы бар E-7 ашпозчуларын жалдашат. Француз, италиялык, япон кайсеки жана заманбап фьюжн ресторандары дайыма кызматкерлерди издеп турушат. Айлык акы жогорураак, бирок талаптар да ошондой — сизге портфолио, сунуштамалар жана көбүнчө даамын татып көрүү маектешүүсү керек болот.

Кафе жана Наабайканалар

Сэндвичтерди, эртең мененки тамакты же токочторду сунуштаган кафелер ашкана кызматкерлерин F-4, F-6, F-2 жана F-5 визалары менен жалдайт. Жумуш темпи ысык ашканага караганда жайыраак жана кээде чайпулдар бөлүштүрүлөт. D-2/D-4 студенттери да S-3 сертификаты менен кафелерде жарым ставкада иштей алышат.

5. Үч реалдуу сценарий — Сиздин визаңыз кайда туура келет

Кайсы ресторандар сизди көбүрөөк каалаарын элестетүүгө жардам берүү үчүн, бул жерде үч кеңири таралган сценарий. Кайсынысына туура келериңизди көрүңүз.

Сценарий А: Корей тамактары боюнча тажрыйбасы бар F-4 ашпозчусу → Корей ресторандары

Эгер сиз Яньбян, Россия же Борбордук Азиядан келген этникалык корей болсоңуз жана үйдө корей тамактарын жасап чоңойгон болсоңуз, жергиликтүү корей ресторандары (ханчжонсик, гукбап, ссам үйлөрү) сизге эң туура келет. Кожоюндар корей ашпозчуларын табууга кыйналышат жана корей тилинде эркин сүйлөгөн жана корей ашканасын ичинен билген F-4 ээлерин барган сайын көбүрөөк жумушка алып жатышат. Кабыл алууга мүмкүн болгон баштапкы айлык акы диапазону айына 2,700,000ден 2,900,000 KRWге чейин, ошондой эле тамактануу.

Сценарий Б: Вьетнам, Таиланд, Филиппинден келген F-6 жергиликтүү ашпозчу → Чыныгы Түштүк-Чыгыш Азия ресторандары

Эгер сиз Кореяга F-6 (нике мигранты) менен келген болсоңуз жана мекениңиздеги үй-бүлөңүз тамак жасаган же ресторан башкарган болсо, Вьетнам фо дүкөндөрүн, Тай карри ресторандарын же Филиппин ашканаларын ачып жаткан корей кожоюндары рецепттерди нөлдөн баштап түзө ала турган жергиликтүү ашпозчуларды активдүү издешет. Корей ашпозчулары тамактарды туурай алышат, бирок кардарлар айырманы билишет. Кадимки баштапкы айлык акы: айына 2,800,000ден 3,100,000 KRWге чейин, рецепт боюнча башкы дизайнер болушуңузду каалаган кожоюндар үчүн кээде жогорураак.

Сценарий В: Мейманкана же жогорку деңгээлдеги ресторан тажрыйбасы бар E-7 үчүн татыктуу ашпозчу → Сеулдагы премиум ресторандар

Эгер сизде 5+ жылдык кесипкөй тажрыйба жана өлкөңүздүн өкмөтү тарабынан берилген ашпозчулук сертификаты болсо, Каннам, Итэвон жана Хондэдеги жогорку деңгээлдеги даамын татып көрүү менюсу бар ресторандар дал сизге ылайык. Чыныгы Тай, Вьетнам, Индия, Француз же Италия концепцияларын жогорку баада сунуштагысы келген корей кожоюндарына ошол салттардын чыныгы ашпозчулары керек. E-7 процесси 3 айдан 4 айга чейин созулат, бирок натыйжада алынган кызматтар адатта жылына 40,000,000дон 50,000,000 KRWге чейин айлык акы төлөйт, кээде турак-жай жардамы менен.

6. Жумушту кантип табууга болот — Кадам сайын

MyKoreaWork болобу же башка жер аркылуу болобу, биз так эмне кылууну ирети менен сунуштайбыз.

1-кадам: Визаңызды тастыктаңыз жана анын эмнеге уруксат берерин текшериңиз

Өзүңүздүн Чет элдикти каттоо күбөлүгүңүздү (외국인등록증) караңыз. Визанын түрү арткы бетинде так жазылган. Эгер сиз визаңыз эмнеге уруксат берерине ишенбесеңиз, Hi Korea иммиграциялык жардам линиясына (1345 — алар көптөгөн тилдерде, анын ичинде англис, вьетнам, кытай, тай тилдеринде сүйлөшөт) чалып сураңыз. Визаңыз үчүн мыйзамдуу экенине көзүңүз жетмейинче жумушту кабыл албаңыз.

2-кадам: Жөнөкөй корейче резюме түзүңүз

Сиздин резюмеңиз төмөнкүлөрдү камтышы керек: аты-жөнүңүз (корей жана англис тилдеринде), визанын түрү, учурдагы шаарыңыз, иш тажрыйбаңыз, сиз жасай ала турган тамактар, сиз билген тилдер жана күтүлүп жаткан айлыгыңыз. Сиз даярдаган тамактардын сүрөттөрү пайдалуу болот. Аны бир барактан ашырбаңыз.

3-кадам: MyKoreaWork аркылуу акысыз катталыңыз

Биздин жумуш издөөчүлөр баракчасына кирип, акысыз профиль түзүңүз. Жумуш категорияңыз катары "ресторан / ашкана / ашпозчу" жана визаңыздын түрүн көрсөтүңүз. Биздин дал келтирүү тобубуз сизге ылайыктуу бош жумуш орундарын 48 жумушчу сааттын ичинде издей баштайт.

4-кадам: Ресторан менен маектешүүдөн өтүңүз — жана суроолорду бериңиз

Биз сизди маектешүүгө жибергенде, кожоюнга чыныгы суроолорду берүүгө толук укуктуусуз:

Жумуш сааттары кандай? (Көпчүлүк ресторандар тыныгуу менен 11:00-22:00 иштейт — башкалары нөөмөткө бөлүнгөн)
Англис же менин тилимде жазуу түрүндөгү келишим барбы?
Төрт камсыздандыруу (4대보험) төлөнөбү?
Кошумча жумуш акысы 1.5 эсе төлөнөбү?
Аптасына бир күн эс алуу кепилденгенби?
Тамак-аш чыгымдары үчүн төлөм барбы?

Эгер кожоюн так жооп бербесе же өзүн коргой баштаса, бул дагы маалымат. Ал жерден кетиңиз, биз сизге башка ылайыктуу жумуш табабыз.

5-кадам: Кол коюудан мурун келишимди кунт коюп окуңуз

Стандарттык Корея эмгек келишиминде (표준근로계약서) сааттар, айлык акы, майрамдар жана камсыздандырууга жазылуу көрсөтүлгөн. Аты-жөнүңүз, визаңыздын номери, айлыгыңыз жана жумуш баштоо күнү туура экенине ынаныңыз. Эгер керек болсо, өз тилиңиздеги көчүрмөсүн сураңыз. Өзүңүз түшүнбөгөн нерсеге кол койбоңуз.

6-кадам: Жумушту баштаңыз — жана документтериңизди сактаңыз

Ар бир айлык баракчасын (급여명세서) сактаңыз. Келишимиңизди сактаңыз. Сиз менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы билдирүүлөрдү сактаңыз. Айлар өткөндөн кийин бир нерсе туура эмес болуп калса, бул жазуулар сизди коргойт.

7. Корея ашканасындагы сиздин укуктарыңыз

Сиз корей жумушчулары сыяктуу Кореянын Эмгек стандарттары мыйзамы менен корголгонсуз. Бул деген:

Эң аз айлык акы: 2026-жылкы эң аз айлык акы бардыгы сыяктуу эле сизге да тиешелүү
Аптасына максималдуу 52 саат (40 кадимки + 12 кошумча саат, 1.5x ставкасында төлөнүүчү)
Аптасына бир күн акы төлөнүүчү эс алуу күнү (ошол аптада 15+ саат иштегенден кийин)
Жылдык акы төлөнүүчү өргүү 1 жылдык жумуштан кийин
Жумуштан бошотуу жөлөкпулу (퇴직금) 1 жылдан кийин, иштеген ар бир жыл үчүн бир айлык акыга барабар
Төрт социалдык камсыздандыруу (улуттук пенсия, саламаттыкты сактоо, иш менен камсыз кылуу, өндүрүштүк кырсыктар)

Эгер сиздин жумуш берүүчүңүз муну аткарбаса — мисалы, сизге айлык баракчасыз накталай акча төлөө, сизди камсыздандырууга жазуудан баш тартуу, кошумча акы төлөбөстөн аптасына 60+ саат иштөөнү талап кылуу — бул эмгек мыйзамдарын бузуу болуп саналат. Сиз өзүңүздүн жергиликтүү эмгек кеңсесине (고용노동부 지방고용노동청) арыз жазсаңыз болот жана арыз котормонун жардамы менен өз тилиңизде жазуу түрүндө болушу мүмкүн. Биздин чет элдик жумушчулардын укуктары боюнча колдонмобуз так эмнени жана кантип талап кыла аларыңызды түшүндүрөт.

Айлыгыңыздан эмнелер жана эмне үчүн кармап калынарын так түшүнүүнү каалайсызбы? Биздин Кореянын айлык баракчасын кантип окуу керектиги жөнүндөгү колдонмобуз ар бир сапты майда-чүйдөсүнө чейин түшүндүрөт.

Көп берилүүчү суроолор

1-суроо. Ашканада иштөө үчүн корей тилинде эркин сүйлөшүм керекпи?

Бул ресторанга жараша болот. Корей ашканалары жана кытай ресторандары үчүн, ооба — тыгын учурунда буйрутмаларды түшүнүү жана координациялоо үчүн сизге жакшы деңгээлдеги жумушчу корей тили керек болот. Сиз башкы ашпозчу болгон чыныгы Вьетнам, Тай же Индия рестораны үчүн негизги корей тили жетиштүү; кожоюн адатта англисче же сиздин тилиңизде бир аз сүйлөйт. E-7 жогорку деңгээлдеги ресторандарында көп учурда жарым-жартылай англис тилинде иштелет.

2-суроо. Менде өндүрүш үчүн E-9 визам бар. Мен ресторан жумушуна өтө аламбы?

Түз эмес. E-9 өндүрүш, айыл чарба, балык уулоо жана курулуш тармактарында гана иштөөгө уруксат берет. Ресторанда иштөө үчүн визаңыздын түрүн өзгөртүүңүз керек болот — бул адатта убакыттын өтүшү менен F-2ге ээ болууну, F-6 аркылуу турмуш курууну же E-7 үчүн квалификацияга ээ болууну билдирет. Кандайдыр бир кадам жасоодон мурун иммиграция боюнча кеңешчи менен сүйлөшүңүз.

3-суроо. Мен D-2 визасындагы студентмин. Жайкы каникул учурунда ресторанда толук ставкада иштей аламбы?

Эгер сизде S-3 Убактылуу иштөөгө уруксат берүү сертификаты болсо, расмий мектеп каникулдары учурунда чексиз саат иштей аласыз. Семестр учурунда чек аптасына 20 саат. Жумушта ар дайым S-3 сертификатыңызды өзүңүз менен алып жүрүңүз.

4-суроо. E-7 арызын кароо канча убакытты алат?

Жумуш берүүчү арыз тапшыргандан тартып визаны колуңузга алганга чейин 2 айдан 4 айга чейинки убакытты пландаштырыңыз. Документтерди чогултуу (мекениңизден ашпозчулук сертификаты, соттолбогондугу тууралуу маалымкат, иш тарыхы) көп учурда эң көп убакытты талап кылат. Документтерди чогултууну арыз берүүдөн мурун эле баштаңыз.

5-суроо. Эгер жумушту баштагандан кийин көп өтпөй кетип калсам эмне болот?

Сиз Кореяда каалаган жумушту таштап кетүүгө эркинсиз — визаңыз сиздики, жумуш берүүчүнүкү эмес (E-7 буга кирбейт, анткени ал иммиграцияга "жумуш ордун өзгөртүү жөнүндө отчетту" талап кылат). F-виза ээлери үчүн келишимиңизде жазылгандай (адатта 14төн 30 күнгө чейин) туура эскертүү берип, кете берсеңиз болот. Биз сизге акысыз жаңы жумуш таап бере алабыз.

6-суроо. MyKoreaWork качандыр бир убакта менин айлыгымдан акча алабы?

Эч качан. Азыр да, кийин да, эч кандай аталыш менен да эмес. Бизге жумуш берүүчү төлөйт, сиз эмес. Сиздин айлыгыңыз, ар бир жумушчу төлөгөн мыйзамдуу Корея салыктарын жана камсыздандыруу кармап калууларын эске албаганда, 100% өзүңүздүн жеке Кореядагы банктык эсебиңизге түшөт.

Жыйынтыктоочу ойлор — Ашпозчулук талант чек араны билбейт

Кореянын ресторан индустриясы чет элдик ашпозчулар үчүн мурда эч качан болбогондой ачылууда. 2026-жылкы F-4 реформасы ашканада иштөө үчүн эшиктерди кеңейтти жана корей кардарлары бала кезинен бери билген адамдар тарабынан даярдалган чыныгы Вьетнам, Тай, Индия жана Филиппин тамактарына барган сайын көбүрөөк муктаж болууда. Мейманканалар жана жогорку деңгээлдеги ресторандар ири глобалдык шаарлар менен атаандаша ала турган айлык акы деңгээлинде эл аралык билим алган ашпозчуларды жалдап жатышат.

Эгер сизде F-4, F-6, F-5, F-2 же E-7 болсо — же сиз S-3 жарым-жартылай иштөөгө уруксаты бар студент болсоңуз — Кореяда сиздин колуңуздан келген нерсеге муктаж болгон ашкана бар. MyKoreaWorkтогу биздин милдет сизге ылайыктуусун табуу, келишим адилеттүү жана мыйзамдуу экенине ынануу жана өзүңүз иштеп тапкан айлыктын ар бир вонун коргоо болуп саналат.

Биздин жумуш издөөчүлөр баракчабызда акысыз катталыңыз же төмөндөгү көбүрөөк колдонмолорду окуңуз.

Кореядагы чет элдик ашпозчулар үчүн жумуштар — Сиздин F-Виза жана E-7 Карьера боюнча колдонмоңуз (2026)