Эгер сиз тамак жасай алсаңыз, Кореяга сиз керексиз. Кореялык ресторандарда — коңшулук ашканалардан баштап жогорку деңгээлдеги вьетнам, тай, индия жана италия ресторандарына чейин — ашкана кызматкерлери жетишсиз. Бул жетишсиздик жоголбойт жана туура визасы бар чет элдик ашпозчулар үчүн эшиктер кенен ачык. Маселе мында: сизде андай виза барбы?

Бул колдонмо Кореяда жашаган (же келүүнү пландап жаткан) чет элдик ашпозчулар же ашкана кызматкерлери үчүн жазылган. Ал Кореянын ашканаларында мыйзамдуу иштөөгө уруксат берген ар бир визаны, ар бир визага кандай ресторандар туура келерин, кандай маяна реалдуу экенин жана MyKoreaWork бул жерде кандай роль ойной турганын түшүндүрөт — биз күндүк, кыска мөөнөттүү жана жеринде жашап иштөөчү ашкана жумуштарын таап беребиз, ал эми биздин кызмат акыбызды жумушка алып жаткан ресторан төлөйт. Төмөндөгү E-7 ашпозчулук багыты биз алектенгендиктен эмес, анын бар экенин билишиңиз үчүн түшүндүрүлдү: кесипкөй жалдоо жана виза статусун өзгөртүү биздин ишмердүүлүктөн тышкары.

1. Айлык акыңыз сизге кандайча жетет — Так ушундай

Визаларга өтүүдөн мурун, эң негизги нерсени тактап алалы. Сиз MyKoreaWork аркылуу жумушка орношкондо:

Эмне болот	Сиз канча төлөйсүз
Сиз катталып, профиль түзөсүз	0 вон
Биз сизге ресторандарды таап беребиз	0 вон
Сиз маектешүүдөн өтөсүз, келишим түзөсүз, ишти баштайсыз	0 вон
Сиз айлык маянаңызды аласыз	Ал толугу менен сиздин эсебиңизге түшөт

Каттоо, дал келтирүү жана консультация сиз үчүн акысыз, ал эми биздин кызмат үчүн жумушка алып жаткан ресторан төлөйт. Жумуш издөөчүдөн төлөм алынышы мүмкүн болгон жалгыз учур — текшерилген жергиликтүү өнөктөш аркылуу уюштурулган күндүк жана кыска мөөнөттүү жумуштар, мында Кореянын мыйзамдары мыйзамдуу чекте тааныштыруу акысын алууга уруксат берет — бул тууралуу сизге макулдугуңузду бергенге чейин айтылат жана квитанция берилет. Муну жумуштун канчалык квалификациялуу экени эмес, бир жумуш ордунда канча убакыт иштегениңиз чечет. Бул сыяктуу гиддерде өзгөрүп кетиши мүмкүн болгон бааларды жазбастан, реалдуу сандарды биздин баалар баракчасында сактайбыз.

Сиздин маянаңыз түздөн-түз ресторандын банк эсебинен сиздин жеке кореялык банк эсебиңизге которулат. Биз ага тийбейбиз. Биз аны "бөлүштүрбөйбүз". Биз эч нерсе кармап калбайбыз. Айлык баракчаңыздагы жалгыз кармап калуулар — бул Кореядагы ар бир жумушчу төлөгөн мыйзамдуу төлөмдөр — улуттук пенсия, ден соолукту камсыздандыруу, иш менен камсыз кылууну камсыздандыруу жана киреше салыгы.

Бул колдонмодогу ресторан жумуштары үчүн биздин төлөм сизден эмес, иш берүүчүдөн алынат. Бир гана айырмаланган жер бар жана сиз муну кийинчерээк эмес, бизден угушуңуз керек: кыска мөөнөттүү күндүк жумуштар көбүнчө түздөн-түз биз аркылуу эмес, текшерилген жергиликтүү өнөктөш аркылуу уюштурулат жана ал жерде мыйзамдуу чекте тааныштыруу акысы колдонулушу мүмкүн. Ал сизге алдын ала ачык айтылып, квитанция берилиши керек. Эгер кимдир бирөө сизден эмне үчүн экенин жана ага кандай эреже уруксат берерин түшүндүрбөстөн акча сураса, токтоп, алгач бизден сураңыз.

2. Кореяда тамак жасоого кайсы виза уруксат берет?

Көпчүлүк адамдар ушул жерден чаташат, ошондуктан акырындан баштайлы. Кореяда жумушта эмне кыла аларыңыз сиздин тажрыйбаңыз же көндүмүңүз менен эмес, визаңыздын түрү менен чечилет. Бул жерде ашканада иштөөгө уруксат берген визалар алардын кеңири таралгандыгына жараша берилген.

F-4 визасы (Чет элдик кореялык) — Эң оңой жол

Эгер сизде F-4 болсо, куттуктайбыз — сизде Кореядагы эң ийкемдүү жумуш визаларынын бири бар. 2026-жылдын февраль айына карата F-4 ээлери ресторандын ашканаларында мыйзамдуу иштей алышат, анын ичинде даярдоо, линиялык тамак жасоо жана тейлөө бар. Мурдагы "кол эмгегине тыюу салынган" чектөөлөр он жалпы жумуш категориясы үчүн алынып салынган жана ресторан жумуштары эми толугу менен жашыл зонага кирет. Толук тизмени биздин F-4 визасы: 10 жаңы жөнөкөй жумуш боюнча гидибизден таба аласыз.

Көпчүлүк F-4 ээлери Кытайдан (Янбянь), Россиядан, Өзбекстандан, Казакстандан же Кыргызстандан келген этникалык кореялыктар болуп саналат. Эгер сиз үйдө корей тилинде сүйлөп чоңойсоңуз, ресторандар сизди жакшы көрүшөт — сиз башкы ашпозчу менен эркин баарлашып, буйрутмаларды тез кабыл алып, кореялык ашкана маданиятына тез көнө аласыз. Эгер кытай ашканасын да билсеңиз (Янбянь кореялыктары үчүн өтө таралган), сизде дагы чоңураак артыкчылык бар.

Реалдуу айлык акы диапазону: Ашкана жардамчылары үчүн айына 2,400,000ден 2,800,000 вонго чейин, тажрыйбалуу ашпозчулар үчүн 2,800,000ден 3,500,000+ вонго чейин. Сеулда жогору, кичинекей шаарларда төмөнүрөөк.

F-6 визасы (Нике мигранты) — Улуттук ашкана үчүн сонун

Эгер сиз Кореяга кореялык жарандын жубайы катары келип, F-6 визасына ээ болсоңуз, каалаган жумушта, анын ичинде ресторандарда иштей аласыз. F-6 ээлери өзгөчө вьетнам, тай, филиппин, индонезия жана башка Түштүк-Чыгыш Азия ресторандарында жогору бааланат — мындай тамактарды кореялык ашпозчу туурап жасай алса да, түп нускасындай жасай албайт.

Эгер өз өлкөңүздүн ашканасын мыкты билсеңиз жана чыныгы даамдарды кайратадан жасай алсаңыз, ресторан ээлери кошумча акы төлөшөт. Вьетнамдык фо дүкөндөрү, тай карри ашканалары жана филиппиндик ресторандар так ушундай тажрыйба үчүн акы төлөөгө даяр жерлер болуп саналат.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2,500,000ден 3,300,000 вонго чейин, эгер кожоюндар рецепттерди түзгөн башкы ашпозчу катары иштешиңизди кааласа, бонустар кошулат.

F-5 визасы (Туруктуу жашоо) — Толук эркиндик

F-5 бул туруктуу жашоого уруксат. Сиз каалаган жерде, каалаган кызматта, эч кандай чектөөсүз иштей аласыз. Иш берүүчүлөр F-5 ээлерин туруктуу, узак мөөнөттүү кызматкерлер деп билгендиктен, маяна F-4/F-6га караганда бир аз жогору болот.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2,800,000ден 3,500,000 вонго чейин.

F-2 визасы (Узак мөөнөттүү жашоо) — Толук иштөө укуктары

F-2 ээлери Кореяда эркин иштей алышат. Көпчүлүк F-2 ээлери F-4 менен F-5тин ортосунда өтүү процессинде же упай топтоо системасы аркылуу келишкен. Ресторанда иштөө толугу менен ачык.

Реалдуу айлык акы диапазону: Айына 2,600,000ден 3,200,000 вонго чейин.

E-7 визасы (Атайын ишмердүүлүк) — Кесипкөй ашпозчулар үчүн

E-7 бул окуудан өткөн, сертификаты бар кесипкөй ашпозчулар үчүн виза. Ага талапкер болуу үчүн сизге адатта төмөнкүлөр керек:

Өз өлкөңүздүн өкмөтү тарабынан берилген ашпозчулук сертификаты
Кеминде 5 жылдык кесипкөй ашкана тажрыйбасы
E-7 демөөрчүлүк талаптарына жооп берген Кореядагы иш берүүчү (үй стилиндеги кичинекей жер эмес, чыныгы, негизделген ресторан)

Эгер сизде булар бар болсо, E-7 жогорку акы төлөнүүчү жумуштардын эшигин ачат: мейманкана ашканалары, жогорку класстагы ресторандар, Сеулдун кымбат райондорундагы (Гангнам, Итхэвон, Хондэ) чыныгы улуттук ресторандар жана Мишлен деңгээлиндеги жайлар.

Реалдуу айлык акы диапазону: Жылдык маяна 30,000,000дон 50,000,000 вонго чейин, кээде жогорку кызматтар үчүн андан да көп. E-7 ашпозчулардын айлыктары жылдык болуп эсептелет, анткени жумуш сааттык эмес, туруктуу маяна менен бааланат.

E-7нин кыйынчылыгы: арыз берүү процесси 2 айдан 4 айга чейин созулат жана иш берүүчү документтердин көбүн даярдашы керек. Ошондуктан эрте тапшырып, сабырдуу болуңуз.

D-2 / D-4 визасы (Студент / Тил үйрөнүүчү) — Толук эмес убакытта гана

Эгер сиз Кореяда D-2 (университет) же D-4 (тил программасы) менен окуп жатсаңыз, ресторанда толук эмес убакытта иштей аласыз — бирок мектебиңиз жана иммиграция тарабынан бекитилген толук эмес убакытта иштөөгө уруксаттын (시간제 취업 허가) негизинде гана. Чектөөлөр статуска жараша айырмаланат. D-2 даражасындагы студенттер жумуш күндөрү жумасына 30 саатка чейин (магистратура жана докторантура үчүн 35 саат) иштей алышат, ал эми дем алыш, майрам жана каникул күндөрү чектөөсүз иштей алышат — эгерде алардын курсу үчүн корей тили талабы аткарылса. Бул талап аткарылбаса, чек жумасына 10 саатка чейин түшөт (магистранттар үчүн 15 саат) жана дем алыш, каникул күндөрүнө да тиешелүү болот. D-4 тил үйрөнүүчүлөрүнө дем алыш күндөрүн кошкондо жумасына 20 саат берилет жана бул чек жыл бою колдонулат — чектөөсүз каникул жеңилдиги D-2 даражасындагы студенттерге гана тиешелүү жана D-4кө өтпөйт. Толук процесс үчүн биздин D-2 студенттик виза үчүн толук эмес убакытка иштөө уруксаты боюнча гидди караңыз.

Бул жашоо чыгымдарын табуу же кореялык ашкананы үйрөнүү үчүн эң сонун, бирок бул бир гана толук эмес убакыт. Сиз D-2/D-4 визасы менен толук убакыттагы ашпозчу кызматын ээлей албайсыз.

Маяна: Сааттык, ресторан менен келишилет. Кореянын эмгек мыйзамы улуттук минималдуу айлык акыны төмөнкү чек катары кепилдейт — андан жогору каалаган сумма сиз менен иш берүүчүнүн макулдашуусуна көз каранды.

3. Ресторанда иштөөгө уруксат БЕРБЕГЕН визалар

Туура эмес жумуштарга убакытты текке кетирбешиңиз үчүн, Кореянын ресторандарынын ашканасында иштөөгө уруксат бербеген кеңири таралган визалар төмөнкүлөр:

E-9 (Иш менен камсыз кылууга уруксат берүү системасы): Сиздин уруксатыңыз сизди белгилүү бир иш берүүчүгө жана белгилүү бир секторго байлайт, ал эми өкмөт тарабынан E-9 үчүн ачылган секторлор өзгөрүп турат. Ресторан жумуштары сиз үчүн жеткиликтүү деп ойлобоңуз жана эч качан уруксатыңыз камтыбаган жерде сменге чыкпаңыз — кожоюнуңуз "бир айга эле жарай берет" десе да, бул экөөңүздөр үчүн тең мыйзамсыз. Көчүүдөн мурун Иш менен камсыз кылуу борборунан уруксатыңыз эмнени камтый турганын текшериңиз.
H-2 (Жумушчу визит, мындан ары берилбейт): Жаңы H-2 берүү 2026-жылдын 12-февралында, чет элдик кореялык статусу F-4кө бириктирилгенде токтотулган. Учурдагы ээлери бекитилген секторлордо иштей алышат, бирок көпчүлүгү баары бир F-4кө өтүп жатышат.
D-10 (Жумуш издөөчү): Сиз азырынча иштей албайсыз — D-10 башка визага (мисалы, E-7) демөөрчү боло турган жумуш табуу үчүн берилет.
Туристтик виза (B-1, B-2): Иштөөгө уруксат жок. Чекит.

Эгерде сиз ушул визалардын биринде болуп, кесипкөй деңгээлде тамак жасагыңыз келсе, анда сиздин жолуңуз алгач визанын түрүн өзгөртүү болуп саналат. Көбүнчө бул E-7ге кайрылуу (эгер сизде тиешелүү документтер болсо) же F-6га үйлөнүү, же узак жашоо аркылуу F-2ге талапкер болуу дегенди билдирет.

4. Кореялык ресторандар чындыгында эмнени издеп жатышат

Келгиле, реалдуу эмгек рыногу — чет элдик кызматкерлерди жалдаган ашканалардын түрлөрү жана алар эмнеге көңүл бурары жөнүндө сүйлөшөлү.

Кореялык ресторандар (한식)

Кореялык ашканалар, гукбап (күрүч шорпосу) үйлөрү жана ссам (оромо) ресторандары — булар F-4 ээлери үчүн, айрыкча үйдө корей тамактарын жасап чоңойгон Янбянь кореялыктары үчүн эң көп таралган иш берүүчүлөр. Жумуш тез, физикалык жана командага негизделген. Эгер бычак, чоң казандар жана тез даярдоо менен иштөө сизге ыңгайлуу болсо, бул жыл бою туруктуу жумуш.

Кытай ресторандары (중식)

Корей-кытай ресторандары (чжачжанмён, чжамппон, тансуюк) F-4 коомчулугунан көп кызматкерлерди жалдайт. Көпчүлүгүн этникалык кореялык үй-бүлөлөр өздөрү иштетишет. Эгер сиз Азиянын кайсы бир жеринде кытай ашканасында иштеген болсоңуз, бул жерден өзүңүзгө орун табасыз.

Вьетнам, Тай жана Индия ресторандары

Бул жерде F-6 ээлери жана E-7 ашпозчулары өзгөчөлөнөт. Кореялык кардарлар чыныгы фо, бань ми, пад тай, жашыл карри, майлуу тоок, биряни каалашат — жана алар тамакты кореялык ашпозчунун туурап жасаганы менен чыныгы ашпозчунун чоң энеси жасагандай даярдаганынын айырмасын биле алышат. Эгер сиз Кореяга Вьетнам, Тайланд, Индия, Непал же Филиппинден келген болсоңуз жана өз өлкөңүздүн тамактарын жакшы жасай алсаңыз, сизде чоң артыкчылык бар.

Мейманкана ашканалары жана Жогорку класстагы тамактануу

Сеулдагы беш жылдыздуу мейманканалар жана Мишлен деңгээлиндеги ресторандар адатта күчтүү эл аралык тажрыйбасы бар E-7 ашпозчуларын жалдайт. Француз, италия, жапон кайсеки жана заманбап фьюжн ресторандары дайыма кызматкерлерди издеп турат. Маянасы жогору, бирок күтүүлөр да жогору — сизге портфолио, рекомендациялар жана көбүнчө тамакты даамдап көрүү маектешүүсү керек болот.

Кафелер жана Наабайканалар

Сэндвич, бранч же токочторду сунуштаган кафелер F-4, F-6, F-2 жана F-5 менен ашкана кызматкерлерин жалдашат. Жумуш темпи ысык ашканага караганда жайыраак, кээде чай пулдар бөлүштүрүлөт. D-2 жана D-4 студенттери да толук эмес убакытка иштөөгө уруксаты бекитилгенден кийин кафелерде жарым-жартылай иштей алышат.

5. Үч реалдуу сценарий — Сиздин визаңыз кайсы жерге туура келет

Кайсы ресторандар сизге көбүрөөк муктаж экенин элестетүүгө жардам берүү үчүн, бул жерде үч жалпы сценарий келтирилген. Өзүңүздүн кайсы жерге туура келериңизди карап көрүңүз.

А сценарийи: Корея тамактары боюнча тажрыйбасы бар F-4 ашпозчусу → Корея ресторандары

Эгер сиз Янбянь, Россия же Борбордук Азиядан келген этникалык кореялык болсоңуз жана үйдө корей тамактарын жасап чоңойсоңуз, коңшулук кореялык ресторандар (ханжонсик, гукбап, ссам үйлөрү) сизге эң ылайыктуу. Ресторан ээлери кореялык ашпозчуларды табууда кыйналып жатышат жана корей тилинде суудай сүйлөгөн, кореялык ашкананы ичинен билген F-4 ээлерин көбүрөөк жумушка алып жатышат. Баштапкы реалдуу айлык диапазону айына 2,700,000ден 2,900,000 вонго чейин, плюс тамак-аш.

Б сценарийи: Вьетнам, Тайланд, Филиппинден келген F-6 улуттук ашпозчусу → Чыныгы Түштүк-Чыгыш Азия ресторандары

Эгер сиз Кореяга F-6 (нике мигранты) менен келсеңиз жана өз мекениңиздеги үй-бүлөңүз тамак жасап же ресторан иштеткен болсо, вьетнам фо дүкөндөрүн, тай карри ресторандарын же филиппин ашканаларын ачкан кореялык кожоюндар рецепттерди нөлдөн баштап түзө алган улуттук ашпозчуларды активдүү издешет. Кореялык ашпозчулар тамактарды туурай алышат, бирок кардарлар айырмасын биле алышат. Типтүү баштапкы маяна: айына 2,800,000ден 3,100,000 вонго чейин, кээде кожоюндар рецепт түзүүчү башкы ашпозчу болсоңуз, мындан да жогору төлөшөт.

В сценарийи: Мейманканада же жогорку класстагы ресторанда тажрыйбасы бар E-7ге талапкер ашпозчу → Сеулдагы премиум ресторандар

Эгер сизде 5+ жылдык кесипкөй тажрыйба жана өз өлкөңүздүн өкмөтү берген ашпозчулук сертификатыңыз болсо, Гангнам, Итхэвон жана Хондэдеги дегустация менюсу бар жогорку класстагы ресторандар сизге туура келет. Жогорку баадагы чыныгы тай, вьетнам, индия, француз же италия концепцияларын көздөгөн кореялык кожоюндарга ошол салттарды билген чыныгы ашпозчулар керек. E-7 процесси 2 айдан 4 айга чейин созулат, бирок мындай жумуштар адатта жылына 40,000,000дон 50,000,000 вонго чейин төлөнөт, кээде турак-жай менен камсыздоо да болот.

6. Кантип жумуш табууга болот — Кадам сайын

Сиз MyKoreaWork аркылуу же башка жерден издесеңиз дагы, биз сунуш кылган так кадамдар төмөнкүлөр.

1-кадам: Визаңызды ырастап, ал эмнеге уруксат берерин текшериңиз

Чет элдиктерди каттоо картаңызды (외국인등록증) караңыз. Визанын түрү анын артында так жазылган. Эгер визаңыз эмнеге уруксат берерин так билбесеңиз, Hi Korea иммиграциялык жардам телефонуна (1345 — алар англис, вьетнам, кытай, тай ж.б. көптөгөн тилдерде сүйлөшөт) чалып сураңыз. Жумуш визаңыз үчүн мыйзамдуу экенине ынанмайынча, жумушка орношпоңуз.

2-кадам: Жөнөкөй кореялык резюме түзүңүз

Резюмеңизде төмөнкүлөр болушу керек: аты-жөнүңүз (корей жана англис тилдеринде), визанын түрү, учурдагы шаарыңыз, тажрыйбаңыздын жылдары, сиз жасай алган тамактардын түрлөрү, сиз сүйлөгөн тилдер жана күткөн айлык акыңыз. Сиз жасаган тамактардын сүрөттөрү да пайдалуу. Резюмени бир бетке батырыңыз.

3-кадам: MyKoreaWork сайтына катталыңыз

Биздин жумуш издөөчүлөр баракчасына кирип, профиль түзүңүз — каттоо жана консультация сиз үчүн акысыз. Жумуш категориясы катары "ресторан / ашкана / ашпозчу" деп көрсөтүп, визаңыздын түрүн белгилеңиз. Сизге туура келбеген тизмени жөнөткөндүн ордуна, сиздин визаңызга жана аймагыңызга чындыгында эмне ачык экенин карап чыккандан кийин сизге кайрылабыз.

4-кадам: Ресторан менен маектешиңиз — жана суроолорду бериңиз

Биз сизди маектешүүгө жөнөткөндө, кожоюнга реалдуу суроолорду берүүгө толук укугуңуз бар:

Иш убактысы кандай? (Көптөгөн ресторандар 11:00-22:00 чейин тыныгуу менен иштешет — башкалары бөлүнгөн смена менен)
Англис тилинде же менин тилимде жазуу жүзүндөгү келишим барбы?
Төрт камсыздандыруу (4대보험) төлөнөбү?
Ашыкча сааттар үчүн 1,5 эселенген акы төлөнөбү?
Түнкү саат 10дон таңкы 6га чейинки түнкү жумушка 0,5 эселенген түнкү кошумча акы төлөнөбү? (Ресторандар кечке чейин иштейт — муну атайын сурап билүү маанилүү жана ал ашыкча сааттардын мультипликаторунан айырмаланат)
Ресторанда канча адам иштейт? (Ашыкча сааттар жана түнкү кошумча акылар 5 же андан көп кызматкер болгондо башталат; андан аз болсо, ар бир кошумча саат үчүн минималдуу айлык акы же андан жогору нормалдуу сааттык ставкаңыз төлөнүшү керек, болгону премиумсуз)
Жумасына бир күн эс алуу кепилденеби?
Тамак-аш үчүн жөлөкпул барбы?

Эгер кожоюн так жооп бергиси келбесе же коргоно баштаса, бул дагы маалымат. Ал жерден кетиңиз, биз сизге башка ылайыктуу вариантты таап беребиз.

5-кадам: Кол коюудан мурун келишимди кунт коюп окуп чыгыңыз

Стандарттык кореялык эмгек келишиминде (표준근로계약서) сааттар, эмгек акы, майрамдар жана камсыздандырууга каттоо көрсөтүлөт. Сиздин аты-жөнүңүз, виза номериңиз, айлык акыңыз жана жумуш баштоо күнүңүз туура экенин текшериңиз. Керек болсо өз тилиңиздеги көчүрмөсүн сураңыз. Түшүнбөгөн нерсеге кол койбоңуз.

6-кадам: Ишти баштаңыз — жана документтериңизди сактаңыз

Ар бир айлык баракчаңызды (급여명세서) сактаңыз. Келишимиңизди сактаңыз. Иш берүүчү менен болгон кат алышууларды сактаңыз. Эгер бир нече айдан кийин кандайдыр бир маселе жаралса, ошол жазуулар сизди коргойт.

7. Кореянын ашканасындагы сиздин укуктарыңыз

Сиз кореялык жумушчулардай эле Кореянын Эмгек стандарттары мыйзамы менен корголосуз. Бул төмөнкүнү билдирет:

Минималдуу айлык акы: 2026-жылдын минималдуу айлык акысы сизге да башкалардай эле тиешелүү
Жумасына максимум 52 саат (40 кадимки + 12 ашыкча), ашыкча сааттар үчүн 1,5 эсе акы төлөнөт — бирок бул экөө тең 5 же андан көп кызматкери бар жумуш орундарына гана тиешелүү. Көптөгөн коңшулук ресторандар бул чектен төмөн турат жана ал жерде кошумча сааттар үчүн премиум эмес, нормалдуу сааттык ставкаңыз төлөнүшү керек. Жыйынтык чыгаруудан мурун кызматкерлердин санын текшериңиз
Жумасына бир акы төлөнүүчү эс алуу күнү (ошол аптада 15+ саат иштегенден кийин)
Жылдык акы төлөнүүчү өргүү 1 жыл иштегенден кийин (ошондой эле 5 же андан көп кызматкери бар жумуш орундары үчүн гана)
Жумуштан бошонуу жөлөкпулу (퇴직금) 1 жылдан кийин ар бир иштеген жылы үчүн бир айлык маянага барабар
Төрт социалдык камсыздандыруу (улуттук пенсия, ден соолук, иш менен камсыз кылуу, өндүрүштүк кырсык)

Эгер иш берүүчүңүз буларды аткарбаса — мисалы, сизге айлык баракчасы жок накталай акча төлөсө, камсыздандырууга кошуудан баш тартса, ашыкча сааттар үчүн төлөмсүз жумасына 60+ саат иштөөнү талап кылса — бул эмгек мыйзамдарын бузуу болуп саналат. Сиз жергиликтүү эмгек башкармалыгына (고용노동부 지방고용노동청) арыз жазсаңыз болот, ал эми арыз котормочунун жардамы менен өз тилиңизде жазуу жүзүндө берилиши мүмкүн. Биздин чет элдик жумушчулардын укуктары боюнча гидибиз эмнени жана кантип талап кыла аларыңызды так камтыйт.

Айлык акыңыздан так эмне жана эмне үчүн кармалып жатканын түшүнгүңүз келеби? Биздин кореялык айлык баракчаңызды кантип окуу керек деген гидибиз ар бир сапты чечмелейт.

Көп берилүүчү суроолор

1-суроо. Ашканада иштөө үчүн корей тилин суудай билүүм керекпи?

Бул ресторанга жараша болот. Кореялык жана кытайлык ресторандар үчүн ооба — буйрутмаларды аткаруу жана көп кардар келген маалда координация кылуу үчүн сизге жакшы деңгээлдеги корей тили керек. Эгер сиз башкы ашпозчу болгон чыныгы вьетнам, тай же индия рестораны болсо, базалык корей тили жетиштүү; кожоюн көбүнчө бир аз англисче же сиздин тилиңизде сүйлөйт. E-7 жогорку класстагы ресторандардагы жумуштар көбүнчө жарым-жартылай англис тилинде иштейт.

2-суроо. Менде өндүрүш үчүн E-9 визам бар. Мен ресторандагы жумушка которула аламбы?

Өзүңүз жалгыз которула албайсыз. E-9 уруксаты белгилүү бир иш берүүчү жана сектор үчүн берилет, андан тышкары чыгуу сиз жана ресторан купуя чече турган нерсе эмес — E-9 жумуш ордун алмаштыруу Иш менен камсыз кылуу борбору аркылуу өтөт жана E-9 үчүн ачык секторлор убакыттын өтүшү менен өзгөрүп турат, ошондуктан аларга азыр сизге эмне тиешелүү экенин сураңыз. Экинчи жол — визанын түрүн өзгөртүү — бул көбүнчө убакыттын өтүшү менен F-2ге талапкер болууну, F-6га үйлөнүүнү же E-7 үчүн документтерге ээ болууну билдирет. Кандайдыр бир кадам жасоодон мурун иммиграциялык консультант менен сүйлөшүңүз.

3-суроо. Мен D-2 визасы менен окуган студентмин. Жайкы каникулда ресторанда толук убакытта иштей аламбы?

Сизге айтылган болушу мүмкүн болгон маалыматка эки оңдоо. Биринчиден, D-2 үчүн семестрдеги чек 20 эмес, жумасына 30 жумушчу саатты түзөт (магистратура жана докторантура үчүн 35 саат) — 20 саат бул D-4 үчүн көрсөткүч. Экинчиден, чектөөсүз каникул жеңилдиги D-2 даражасындагы студенттер үчүн реалдуу, бирок сиз өзүңүздүн курсуңуз үчүн корей тили талабын аткарсаңыз гана. Эгерде аткарбасаңыз, чегиңиз жумасына 10 саатка чейин түшөт (магистранттар үчүн 15 саат) жана ал каникулду да камтыйт. Кандай болгон күндө да, жумушта уруксатыңызды ала жүрүңүз.

4-суроо. E-7 арызын кароо канча убакытты алат?

Иш берүүчү документтерди тапшырган күндөн баштап визаңыз колуңузга тийгенге чейин 2 айдан 4 айга чейин убакыт пландаштырыңыз. Документтерди чогултуу (өз өлкөңүздөн ашпозчулук сертификаты, соттуулугу жоктугу тууралуу маалымкат, эмгек китепчеси) көбүнчө эң көп убакытты алат. Документтерди арыз берүүгө чейин эле чогулта баштаңыз.

5-суроо. Эгер мен жумушту баштагандан көп өтпөй эле кетип калсамчы?

Кореяда каалаган жумушуңуздан кетүүгө укугуңуз бар — визаңыз иш берүүчүнүкү эмес, сиздики (E-7ден тышкары, ал үчүн иммиграцияга "жумуш ордун өзгөртүү тууралуу отчет" талап кылынат). F-виза ээлери үчүн келишимиңизде жазылгандай (адатта 14төн 30 күнгө чейин) алдын ала эскертүү берип, кете бериңиз. Бизге кайрылыңыз, биз кайрадан издей баштайбыз — бул үчүн сизден эч кандай акы алынбайт.

6-суроо. MyKoreaWork менин айлыгымдан акча алабы?

Жок. Сиздин айлыгыңыз биз аркылуу өтпөйт — ресторан сизге түздөн-түз кореялык банк эсебиңизге төлөйт, ар бир жумушчу төлөй турган мыйзамдуу салыктарды жана камсыздандырууларды гана кармап калат. Биздин төлөм иш берүүчүгө жазылат. Биз жашырбай турган бир гана нерсе сиздин айлыгыңыздан бөлөк: күндүк жана кыска мөөнөттүү жумуштар көбүнчө текшерилген жергиликтүү өнөктөш аркылуу уюштурулат жана ал жерде мыйзамдуу чекте тааныштыруу акысы колдонулушу мүмкүн — ал ар дайым сиз макул болгонго чейин квитанция менен ачык айтылат.

Жыйынтыктоочу ойлор — Ашпозчулук таланты бардык жерде бааланат

Кореянын ресторан индустриясы чет элдик ашпозчуларга мурда болуп көрбөгөндөй ачылууда. 2026-жылдагы F-4 реформасы ашкана жумуштарына жолду кеңейтти, ал эми кореялык кардарлар тамакты бала кезинен бери билген адамдар даярдаган чыныгы вьетнам, тай, индия жана филиппин тамактарына көбүрөөк суусап жатышат. Мейманканалар жана жогорку класстагы ресторандар эл аралык деңгээлде билим алган ашпозчуларды чоң дүйнөлүк шаарлардагыдай эле айлык акы менен жумушка алып жатышат.

Эгер сизде F-4, F-6, F-5, F-2, же E-7 болсо — же сиз толук эмес убакытта иштөөгө уруксаты бар студент болсоңуз — Кореяда сиздин талантыңызды баалай турган ашкана сөзсүз бар. F-2, F-4, F-5, F-6, учурдагы H-2 жана G-1-6 ээлери үчүн биз жардам бере ала турган тармак бул ошол рыноктун күндүк, кыска мөөнөттүү жана жеринде жашап иштөөчү бөлүгү: жумуштун сиздин статусуңузга мыйзамдуу экенин текшерүү, келишимдин адилеттүүлүгүнө ынануу жана биздин кызмат акыны сиздин айлыгыңыздан албастан, иш берүүчүгө жазуу. Биз E-7 ашпозчулук кызматтарын сунуштабайбыз — алар үчүн түздөн-түз кайрылыңыз жана ресторан демөөрчүлүк маселесин чечсин.

Биздин жумуш издөөчүлөр баракчабызга катталыңыз — каттоо акысыз — же төмөндөгү башка гиддерди окуп чыгыңыз.

Кореядагы чет элдик ашпозчулардын жумуштары — Сиздин F-виза жана E-7 карьералык гидиңиз (2026)