D-2 Оюутны визээр Солонгост цагийн ажил хийх нь — Зөвшөөрөл хэрхэн авах болон хууль ёсны ажил олох тухай

Та Солонгост D-2 оюутны визээр суралцаж байна. Сургалтын төлбөрөө төлсөн, одоо хоёрдугаар семестртээ орсон бөгөөд мөнгө олохыг хүсэж байгаа байх. Кафе, 24 цагийн дэлгүүрт ажиллах, эсвэл хувийн багш хийх зэрэг. Энэ бол маш хэвийн зүйл — Солонгос оюутнууд ч байнга ингэж ажилладаг.

Гэхдээ хэн ч танд тодорхой хэлдэггүй нэг зүйл бий: D-2 виз дангаараа ажиллах эрх олгодоггүй. Хэрэв та зохих зөвшөөрөлгүйгээр ажиллаж эхэлвэл цагаачлалын хууль зөрчиж байна гэсэн үг. Шийтгэл нь юу вэ? Албадан гаргах, ирээдүйд виз олгохоос татгалзах хүртэл арга хэмжээ авах ба ажил олгогч тань ч мөн торгууль төлнө. Ийм эрсдэл гаргах хэрэггүй.

Сайн мэдээ гэвэл зөвшөөрөл авах тийм ч хэцүү биш. Үүнийг Цагийн ажлын зөвшөөрөл (시간제 취업 허가) гэж нэрлэдэг бөгөөд үүнийг авсан тохиолдолд та сургуулийнхаа хажуугаар хууль ёсоор цагийн ажил хийх боломжтой. Энэхүү гарын авлага нь зөвшөөрлийг хэрхэн авах, ямар ажил хийж болох, хэдэн цаг ажиллах боломжтой, мөн хэрхэн ажилд орох зэргийг нарийвчлан тайлбарлах болно.

Хамгийн түрүүнд: энэ гарын авлага хэнд зориулагдсан бэ?

Энэ гарын авлага нь тусгайлан D-2 виз эзэмшигчдэд зориулагдсан — өөрөөр хэлбэл та Солонгосын их, дээд сургууль, коллежид зэрэг горилон суралцаж буй оюутан гэсэн үг юм. Бакалавр, магистр, доктор эсвэл дэд бакалаврын зэрэг бүгд хамаарна.

Хэрэв та D-4 визтэй (хэлний институт буюу 어학원-д сурдаг) бол дүрэм арай өөр бөгөөд илүү хатуу байдаг. Энэ талаар манай D-4 цагийн ажлын гарын авлага-аас үзнэ үү.

Хэрэв та жуулчны виз, D-2 статустай биш солилцооны хөтөлбөр, эсвэл бусад богино хугацааны визтэй бол — та ажиллах боломжгүй, үүгээр дууслаа. Эрсдэл бүү гарга.

Яагаад D-2 визээр шууд ажиллаж эхэлж болохгүй вэ

D-2 виз нь ганцхан зорилгоор олгогддог: суралцах. Солонгосын цагаачлалын албаны логик нь таны гол ажил бол оюутан байх явдал юм. Ажиллахыг зөвхөн онцгой тохиолдолд, зөвшөөрөлтэйгөөр, хатуу хязгаарлалтын дор зөвшөөрдөг.

Энэ нь зөвхөн бичиг баримтын ажил биш юм. Цагаачлалын алба үнэхээр шалгадаг. Кафе, 24 цагийн дэлгүүр, үйлдвэрүүд — бүгд гэнэтийн шалгалтад ордог. Хэрэв та зөвшөөрөлгүй ажиллаж байгаад баригдвал:

• 30 хүртэлх сая воны торгууль (онолын хувьд дээд хэмжээ — ихэвчлэн үүнээс бага)
• Виз цуцлагдах магадлалтай
• Ирээдүйд Солонгосын виз мэдүүлэхэд асуудал үүсэх
• Сургууль тань танд сануулах арга хэмжээ авах эсвэл цагаачлалын албанд мэдэгдэх магадлалтай
• Ажил олгогч нь 20 хүртэлх сая воны торгууль төлж, хүн ажилд авах эрхээ хязгаарлуулж болзошгүй

Тиймээс эхлээд зөвшөөрөл авах хэрэгтэй. Энэ нь сонголт биш юм.

Цагийн ажлын зөвшөөрөл — энэ нь яг юу вэ

Албан ёсоор "체류자격외 활동허가" (Визний ангиллаас гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл) гэж нэрлэдэг. Амьдрал дээр ихэнх хүмүүс үүнийг цагийн ажлын зөвшөөрөл гэж нэрлэдэг.

Үүний үүрэг нь: D-2 статусаа хадгалахын зэрэгцээ зөвшөөрөгдсөн цагийн ажилд хууль ёсоор ажиллах эрх олгоно. Үүнийг Гадаадын иргэний үнэмлэх (외국인등록증)-ийн ар талд тамгалах эсвэл наадаг.

Нэг чухал зүйл: энэхүү зөвшөөрөл нь тодорхой нэг ажил олгогчтой холбоотой байдаг. Хэрэв та ажлаа солих бол онолын хувьд мэдээллээ шинэчлэх эсвэл дахин өргөдөл гаргах шаардлагатай. Цагаачлалын албанд мэдэгдэхгүйгээр ажлаас ажил руу дур мэдэн шилжиж болохгүй.

Хэн өргөдөл гаргах боломжтой вэ — тавигдах шаардлага

Бүх D-2 оюутнууд ирсэн эхний өдрөө өргөдөл гаргах боломжгүй. Солонгос улс таныг эхлээд үнэхээр суралцаж байгааг харахыг хүсдэг.

Хэрэв та бакалаврын оюутан (학사) бол

• Та дор хаяж нэг семестр суралцаж дуусгасан байх ёстой
• Таны өмнөх семестрийн голч дүн (GPA) дор хаяж 2.0 (C үнэлгээний дундаж) байх ёстой
• Сурлагын анхааруулга (학사경고) аваагүй байх
• Солонгос хэлний чадвар: 1 болон 2-р курст TOPIK 3-р түвшин, 3 болон 4-р курст 4-р түвшин. TOPIK 3-ын оронд KIIP 3-р түвшин эсвэл Сэжун институтийн дунд шатны 1 тооцогдоно

Хэрэв та магистр/доктор оюутан (석사·박사) бол

• Эхний семестртээ биш байх. Энэ нь хүмүүсийг төөрөгдүүлдэг — элсэн орсон даруйдаа өргөдөл гаргах боломжгүй, мөн хэтэрсэн семестр (초과학기)-т суралцаж байгаа бол өргөдөл гаргах боломжгүй
• Өмнөх семестрийн голч дүн бакалаврын оюутантай ижил 2.0 эсвэл түүнээс дээш байх
• Олон хөтөлбөр англи хэл дээр явагддаг тул солонгос хэлний шаардлага илүү уян хатан байдаг
• Ихэвчлэн тэнхимийн тодорхойлолт шаарддаг

Хэрэв та коллежийн оюутан (전문학사) бол

• Бакалаврын оюутантай адил — нэг семестр дуусгасан байх шаардлагатай

TOPIK-ийн талаар санаа зовохоос өмнө мэдэхэд илүүдэхгүй нэг зүйл: Солонгос хэлний шаардлагыг хангаагүй нь таныг бүрэн хаахгүй. Энэ нь таны ажиллах цагийг 7 хоногт 10 цаг (магистр, докторын оюутнуудад 15 цаг) хүртэл бууруулах ба энэхүү хязгаарт амралтын өдрүүд, амралтын хугацаа ч мөн багтана — тиймээс та хязгааргүй ажиллах эрхээ алдана гэсэн үг. Өөрөөр хэлбэл та ажиллах боломжтой хэвээр ч, бага цагаар ажиллана. TOPIK-ийн түвшинтэй болох нь бүрэн цагаар ажиллах боломжийг нээж өгнө.

Асуулт: Танд курстээ тохирсон түвшний TOPIK гэрчилгээ үнэхээр байгаа юу? Хэрэв байхгүй бол яаралтай хөөцөлдөж эхэл. Та гэрчилгээгүйгээр өргөдөл гаргаж, ажиллаж болох ч, 7 хоногт 10 цаг (магистр, докторын оюутнуудад 15 цаг) ажиллах бөгөөд амралтын өдөр болон амралтаар хязгааргүй ажиллах боломжгүй байна — энэ нь амьдрал дээр байрны түрээсээ төлж чадах эсэхийг шийдэх ялгаа юм.

Ажиллах цагийн хязгаар — оюутнуудын хамгийн их алддаг зүйл

Зөвшөөрөлтэй байсан ч та 7 хоногт 40 цаг ажиллах эрхгүй. Хатуу хязгаарлалтууд байдаг.

Семестрийн дундуур (학기 중), ажлын өдрүүдэд

• Бакалавр болон коллеж: 7 хоногт 30 цаг — энэ нь та тухайн курстээ тохирсон солонгос хэлний шаардлагыг хангасан тохиолдолд (1-2-р курст TOPIK 3, 3-4-р курст TOPIK 4) авах цаг юм
• Магистр/Доктор: 7 хоногт 35 цаг — TOPIK 4-тэй байх, эсвэл англи хэлний хөтөлбөрийн хөнгөлөлттэй (TOEFL 530 / IELTS 5.5 / CEFR B2 / TEPS 601) тохиолдолд

Амралтын өдрүүд, бүх нийтийн амралт болон сургуулийн амралт

• Цагийн хязгааргүй. Оюутнууд үүнийг ихэвчлэн анзаардаггүй бөгөөд үүнээсээ болж мөнгө алддаг — ажлын өдрүүдийн хязгаар бол зөвхөн ажлын өдрүүдэд л хамаарна. Бямба, Ням гарагийн ээлж үүнд багтахгүй
• Бүх нийтийн амралт болон албан ёсны сургуулийн амралтын үед ч мөн адил

Гэхдээ анхаарах зүйл: амралтын өдөр болон амралтаар хязгааргүй ажиллах энэхүү эрх нь та солонгос хэлний шаардлагыг хангасан тохиолдолд л үйлчилнэ. Хэрэв хангаагүй бол таны цаг 7 хоногт 10 цаг (магистр, докторын оюутнуудад 15 цаг) -аар хязгаарлагдах бөгөөд амралтын өдрүүдийн хөнгөлөлт танд огт хамаарахгүй. Энэ бол TOPIK-ийн түвшинтэй болох жинхэнэ шалтгаан юм.

Бодит байдалд: Ажлын өдрүүдэд 30 цаг гэдэг нь тооцож үзэхээс нааш их мэт сонсогдоно. Энэ нь 7 хоногийн 5 өдөр, өдөрт 6 цаг гэсэн үг юм. Ихэнх оюутнуудын хувьд хамгийн ухаалаг арга бол ажлын өдрүүдийн орой богино цагаар ажиллаад, Бямба, Ням гарагт бүтэн ээлжээр ажиллах явдал юм, учир нь амралтын өдрүүдийн цаг ажлын өдрийн хязгаарт багтдаггүй. Цагийн хуваариа хичээлийнхээ хуваарьтай уялдуулж гаргаарай.

Энэ яагаад ийм чухал вэ? Учир нь хэрвээ та хязгаараас хэтрүүлэн ажиллаж цагаачлалын албанд баригдвал та болон таны ажил олгогч хоёулаа шийтгэл хүлээнэ. Цагаачлалын алба таны бодож байгаагаас хамаагүй олон удаа илрүүлдэг — ихэвчлэн ажлын байрны гэнэтийн шалгалт эсвэл өрсөлдөгчдийн мэдээллээр.

Ямар ажил хийхийг зөвшөөрдөг вэ?

Энэхүү зөвшөөрөл нь ихэнх стандарт цагийн ажлуудыг хамардаг. Зөвшөөрөгдсөн ажлын жагсаалт өргөн боловч тодорхой хориглосон салбарууд бас бий.

Зөвшөөрсөн ажлууд

• Кафе, ресторан (заалны үйлчилгээ, гал тогооны туслах, бариста)
• 24 цагийн дэлгүүр, супермаркет (кассчин, бараа өрөгч)
• Зочид буудал, байр (өрөө үйлчлэгч, хүлээн авахын туслах)
• Хувийн багш (ялангуяа өөрийн төрөлх хэлээ заах — эрэлт ихтэй)
• Орчуулга болон хэлмэрч (таны мэргэжил эсвэл ур чадвартай холбоотой)
• Оффисын туслах (мэдээлэл оруулах, захиргааны дэмжлэг)
• Энд анхаарах хязгаарлалт: үйлдвэр, барилга, агуулахын ажилд зөвшөөрөл олгохоос татгалздаг. Жагсаалтад байна гэж шууд таамаглаж болохгүй — гэрээнд гарын үсэг зурахаасаа өмнө сургуулийнхаа алба эсвэл 1345 руу залгаж ажлын ангиллыг баталгаажуулаарай
• Арга хэмжээ, хурал (танилцуулах цэгийн ажилтан, хэлний дэмжлэг)

Хориглосон ажлууд — эдгээрийг хэзээ ч бүү зөвшөөр

• Баар, шөнийн клуб, зочны үйлчлэгч, караокений "доүми"
• Иллэг, саун, секс үйлдвэрлэлтэй холбоотой ажил
• Барилгын талбайн ажил — барилгын салбарт оюутны цагийн ажлын зөвшөөрөл олгодоггүй
• Үйлдвэрийн бүтэн цагийн ажил (зөвшөөрөл зөвхөн цагийн ажилд зориулагдсан)
• Насанд хүрэгчдэд зориулсан бүх төрлийн цэнгээний үйлчилгээ

Хэрэв ажлын санал хэт өндөр цалин амлаж, үнэмшихийн аргагүй сайхан санагдаж байвал энэ нь хориглосон ангиллын ажил байх магадлалтай. Зүгээр л татгалз. Цагаачлалын алба энэ дүрмийг маш хатуу мөрдүүлдэг.

Зөвшөөрөл авах 5 алхамт үйл явц

Таны хийх ёстой зүйлсийг дарааллаар нь оруулав. Нийтдээ 2-оос 3 долоо хоног зарцуулна гэж төлөвлөөрэй.

Алхам 1: Ажил хайж, ажлын санал авах

Өргөдөл гаргахаас өмнө танд бодит ажил олгогч хэрэгтэй. Ажил олгогч тантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, компанийнхаа бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбарыг өгдөг. Тиймээс хамгийн түрүүнд ажил хайх хэрэгтэй.

Хаанаас хайх вэ:

• MyKoreaWork — Гадаад ажилчдын дүрмийг мэддэг, баталгаажсан ажил олгогчидтой. MyKoreaWork-ийг хэрхэн ашиглах вэ нийтлэлд хэрхэн холбогдох талаар харуулсан байгаа.
• Сургуулийн тань карьер хөгжлийн төв — Олон сургууль гадаад оюутнуудад зориулсан цагийн ажлын зар нийтэлдэг.
• Сургуулийн ойролцоох кафе, ресторанууд — Өөрөө орж очоод ажилтан авч байгаа эсэхийг асуух. Уламжлалт арга ч үр дүнтэй.
• Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — Солонгосын цагийн ажлын сайтууд. Ихэвчлэн солонгос хэл дээр байдаг ч орчуулга ашиглаад хийх боломжтой.
• Олон улсын оюутнуудын нэгдлүүд — Facebook группүүд болон сургуулийн тань тусгай KakaoTalk чатуудад ажлын мэдээлэл их байдаг.

Алхам 2: Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах (근로계약서)

Ажил олгогч зөвшөөрсөн даруйд бичгээр хөдөлмөрийн гэрээ хийгээрэй. Үүнийг заавал хийх ёстой. Гэрээнд дараах зүйлсийг тусгасан байх ёстой:

• Таны нэр болон ажил олгогчийн байгууллагын нэр
• Ажлын нэр ба тодорхойлолт
• 7 хоногт ажиллах цаг (таны визний хязгаар дотор байх ёстой)
• Цагийн хөлс (Солонгосын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй байх ёстой)
• Ажил эхлэх болон дуусах огноо (хэрэв байгаа бол)
• Ажлын байрны хаяг

Ажил олгогчид стандарт маягт байх ёстой. Хэрэв байхгүй бол нэгийг шаардах эсвэл Хөдөлмөрийн яамны загварыг онлайнаар татаж авч болно.

Алхам 3: Сургуулийн тодорхойлолт авах

Их сургуулийнхаа гадаад оюутны алба (국제처 эсвэл 글로벌 지원센터)-нд очно уу. "Цагийн ажил хийх тодорхойлолт" (시간제 취업 추천서) хүсэх хэрэгтэй. Тэд таны ирц, дүнг шалгаж, сурлагын хувьд асуудалгүй байгааг тань баталгаажуулна.

Үүнд ихэвчлэн хэд хоног шаардагддаг. Сургуулиуд өөрийн гэсэн тогтсон маягт, дүрэм журамтай байдаг. Үүнийг алгасаж болохгүй — үүнгүйгээр цагаачлалын алба таны өргөдлийг хүлээн авахгүй.

Алхам 4: Харьяа дүүргийнхээ Цагаачлалын албанд өргөдөл гаргах

Бүх бичиг баримтаа харьяа дүүргийнхээ цагаачлалын албанд (출입국·외국인청) аваачих, эсвэл Hi Korea (hikorea.go.kr) сайтаар дамжуулан онлайнаар өргөдөл гаргана.

Шаардлагатай бичиг баримтууд:

• Өргөдлийн маягт (оффис дээр бөглөх эсвэл татаж авах)
• Паспорт
• Гадаадын иргэний үнэмлэх
• Хөдөлмөрийн гэрээ (ажил олгогч гарын үсэг зурсан байх)
• Ажил олгогчийн бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний (사업자등록증) хуулбар
• Сургуулийн тодорхойлолт
• Солонгос хэлний шалгалтын гэрчилгээ (TOPIK эсвэл түүнтэй дүйцэхүйц)
• Өргөдлийн хураамж — ойролцоогоор 60,000 вон

Зөвлөгөө: урьдчилж цаг захиалаарай. Шууд очвол олон цаг хүлээж магадгүй. Hi Korea-ийн цаг захиалах онлайн систем хүмүүсийн боддогоос ч илүү хялбар байдаг.

Алхам 5: Хүлээх, дараа нь ажиллаж эхлэх

Боловсруулах үйл явц ихэвчлэн 1-ээс 2 долоо хоног болдог. Бэлэн болмогц танд мэдэгдэх болно. Шинэчлэгдсэн үнэмлэхээ эсвэл зөвшөөрлийн бичгээ очоод аваарай. Зөвхөн үүний дараа та үнэхээр ажиллаж эхлэх боломжтой болно.

Зөвшөөрөл гарахаас өмнө ажиллаж эхэлж болохгүй. Ажил олгогч "Шууд эхэлчих, бичиг баримт удахгүй бүтнэ" гэж хэлсэн ч битгий тэгээрэй. Энэ бол тэдний биш, таны эрсдэл. Асуудал гарвал та л визээ алдах болно.

Та яг хэдэн төгрөг олох боломжтой вэ?

Бодит тоонууд. 2026 оны байдлаар:

• 2026 оны Солонгосын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ: цагийн 10,320 вон
• Ажлын өдрүүдийн 30 цаг × 4 долоо хоног: хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцвол сард ойролцоогоор 1,238,000 вон — амралтын өдрүүдэд ажилласан бол нэмэгдэнэ
• Хувийн багш (Англи, Хятад гэх мэт): цагийн 25,000 - 50,000 вон
• Өндөр ур чадвар шаардсан ажлууд: туршлагатай бариста эсвэл тусгай хэлний мэдлэгтэй хүмүүс цагт 12,000 - 15,000 вон олох боломжтой
• Амралтын үеэр бүтэн цагаар ажиллах: сард 2,000,000 - 2,500,000 вон олох боломжтой
• Шөнийн ээлжүүд 0.5 дахин нэмэгдэнэ — 24 цагийн дэлгүүр болон оройн кафены ээлж бол оюутнуудын жинхэнэ мөнгө олох газар бөгөөд оройн 10 цагаас өглөөний 6 цаг хүртэл ажиллавал цагийн хөлс 50%-иар нэмэгддэг. Гэрээнд заасан цагаас илүү ажиллавал 1.5 дахин нэмэгдэнэ. Эдгээр хоёр дүрэм нь 5 болон түүнээс дээш ажилтантай ажлын байранд үйлчилнэ; түүнээс цөөн ажилтантай бол танд ажилласан цаг бүрийн төлбөрийг бүрэн төлөх ёстой ч нэмэгдэлгүйгээр олгогдоно
• Долоо хоногийн амралтын мөнгө (주휴수당) — хэрэв та долоо хоногт 15 ба түүнээс дээш цаг ажиллаж, тохиролцсоны дагуу ирцтэй байвал нэмэлт нэг өдрийн цалин авах эрхтэй. Энэ нь байгууллагын хэмжээнээс үл хамаарна, мөн оюутны цагийн ажилд хамгийн их орхигддог төлбөр юм. Та цалингаа зөв орж ирсэн гэж бодохоосоо өмнө цалингийн хуудсанд тань 주휴수당 (амралтын мөнгө) орсон эсэхийг шалгаарай

Энэ нь хэмнэлттэй амьдрахад нэг өрөө байрны түрээс, хоол хүнс, хувийн зардлаа нөхөхөд хангалттай хүрэх мөнгө юм. Харин сургалтын төлбөрийг та өөрөө эсвэл тэтгэлгээрээ шийдэх хэрэгтэй болно.

Даатгал болон татвар — юу мэдэх шаардлагатай вэ

Хууль ёсоор цагийн ажил хийнэ гэдэг нь та Солонгосын системд бүртгэлтэй ажилтан болно гэсэн үг юм. Хоёр зүйл хэрэгжиж эхэлнэ:

Даатгалд хамрагдах

Хэрэв та долоо хоногт 15-аас дээш цаг ажилладаг бол ажил олгогч таныг нийгмийн 4 даатгалд (үндэсний тэтгэвэр, эрүүл мэнд, хөдөлмөр эрхлэлт, үйлдвэрлэлийн осол) хамруулах үүрэгтэй. Үүнээс бага цагаар ажилладаг байсан ч, хамгийн багадаа үйлдвэрлэлийн ослын даатгалд эхний өдрөөс эхлэн хамрагдах ёстой.

Үүнийг бүү алгасаарай — гэхдээ энэ нь юу гэсэн үг болох, бас юу биш болохыг сайн ойлгож аваарай. Үйлдвэрлэлийн ослын даатгал нь ажил олгогчийн бүртгүүлсэн байдлаар биш, харин тухайн ажлын байраар дамжин хэрэгждэг тул та ажил дээрээ бэртсэн тохиолдолд тэд таныг бүртгүүлээгүй байсан ч даатгалд хамрагдах эрхтэй. Та өөрөө нөхөн төлбөр нэхэмжлэх боломжтой бөгөөд Ажилчдын Нөхөн Олговрын Алба таныг цагаачлалын албанд мэдээлдэггүй. Даатгалд бүртгүүлээгүй нь таны хамгаалалтын цоорхой биш, харин ажил олгогчийн хариуцлага юм. Кафегаас оюутанд "манайд даатгал гэж байдаггүй, тиймээс нөхөн төлбөр авах боломжгүй" гэж хэлэх нь бүхэлдээ буруу юм. Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалд хэрхэн өргөдөл гаргах вэ нийтлэлд энэ талаар тайлбарласан болно.

Орлогын албан татвар

Таны ажил олгогч таны цалингаас цалин хөлс авагчийн татварын хүснэгтийн дагуу орлогын албан татвар суутган авах ба оюутны цагийн ажлын орлогын түвшинд энэ нь ихэвчлэн маш бага буюу бараг тэгтэй ойролцоо байдаг. Оны эцэст та Hometax (홈택스) системээр дамжуулан татвараа тайлагнаж болох ба олон гадаад оюутнууд бага хэмжээний буцаан олголт авдаг.

Энд нэг зүйлийг анхаараарай. Хэрэв хэн нэгэн таныг үндсэн цалингийн жагсаалтад оруулахын оронд бие даасан ажилтан (freelancer) хэлбэрээр тогтмол 3.3%-ийн суутгал хийж цалин олгохыг санал болговол, энэ нь ижил зохицуулалт биш юм. Энэ нь хөдөлмөрийн гэрээгүй, даатгалгүй, виз сунгах үед таныг ажилласан гэх баталгаагүй гэсэн үг юм. Зарим ажил олгогчид илүү хямд тусдаг учраас үүнийг шахдаг. Үүнээс татгалзаарай.

Хэрэв таны орлого тодорхой хэмжээнээс давсан, эсвэл Солонгост 183 ба түүнээс дээш хоног оршин сууж байгаа бол та татвар төлөгч-оршин суугч болох ба энэ нь таны дэлхий даяарх орлогыг хэрхэн тооцоход нөлөөлдөг. Ихэнх оюутнуудын хувьд энэ нь асуудал болдоггүй ч, мэдэж байхад илүүдэхгүй.

Оюутнуудын байнга асуудаг асуултууд

Би хоёр өөр ажил зэрэг хийж болох уу?

Онолын хувьд тийм, гэхдээ та ажил олгогч бүр дээрээ зөвшөөрлөө шинэчлэх шаардлагатай. Хоёр ажлын ажлын өдрүүдийн нийт цаг нь таны хязгаарт багтах ёстой — бакалаврын оюутнуудад 30 цаг, магистр болон докторын оюутнуудад 35 цаг. Ихэнх оюутнууд бичиг баримтын ажлаа хөнгөвчлөхийн тулд нэг л ажил хийхийг илүүд үздэг.

Зуны амралтаар яах вэ?

Хэрэв та солонгос хэлний шаардлагыг хангасан бол албан ёсны амралтын үеэр бүтэн цагаар (цагийн хязгаарлалтгүйгээр) ажиллаж болно. Хангаагүй тохиолдолд таны 10 цагийн хязгаар (магистр, докторын оюутнуудад 15 цаг) амралтын үеэр ч хэвээр үйлчилнэ. Аль ч тохиолдолд зөвшөөрөл хүчинтэй хэвээр байна. Шинэ семестр эхлэхэд та автоматаар цагийн ажлын хязгаарлалт руугаа буцаж шилжинэ.

Би сургуулиа сольсон. Надад шинэ зөвшөөрөл хэрэгтэй юу?

Тийм. Зөвшөөрөл нь таны одоогийн сургуулийн статустай холбоотой байдаг. Шинэ сургуулиасаа шинэ тодорхойлолт авч, өргөдлөө шинэчлүүлэх хэрэгтэй.

Хэрэв ажил олгогч маань бүртгэлгүйгээр бэлнээр цалинжуулдаг бол яах вэ?

Тэндээс хурдан яв. Энэ нь та хоёрын хувьд хоёуланд нь хууль бус бөгөөд та ямар ч хамгаалалтгүй байна гэсэн үг. Бэртсэн тохиолдолд даатгалгүй, визээ сунгах үед орлогын баталгаагүй, цалингаа өгөхгүй байлаа гэхэд гомдол гаргах газаргүй болно. Үргэлж албан ёсоор цалингаа авахыг шаард.

Цагийн ажил миний төгсөлт эсвэл тэтгэлэгт муугаар нөлөөлөх үү?

Хэрэв таны дүн буурвал нөлөөлж болно. Олон тэтгэлэг голч дүн (ихэвчлэн 3.0-аас дээш) шаарддаг. Хэт олон цагаар ажиллавал сурлагад чинь муугаар нөлөөлнө. Ирц муудвал сургуулиас ч анзаардаг. Өөрийнхөө ачаалал даах чадварт бодитоор хандаарай.

Төгссөний дараа би ажлын виз (E-7) рүү шилжиж болох уу?

Тийм — олон оюутнууд ингэж хийдэг. Төгссөнийхөө дараа та ажил хайх зорилгоор D-10 (ажил хайгчийн) виз мэдүүлж хугацаа аваад, ажил олгогчтой болсныхоо дараа E-7 рүү шилжих боломжтой. Солонгост хөдөлмөрийн гэрээ дуусах нийтлэлээс виз шилжүүлэх сонголтуудыг хараарай.

Зайлсхийх ёстой алдаанууд — бодит амьдрал дээр гардаг алдаан дээр үндэслэв

Зөвшөөрлөө авахаас өмнө ажиллаж эхлэх

Энэ бол хамгийн түгээмэл алдаа юм. "Би эхлээд ажиллаж байя, бичиг баримт нь бүтчих байх" — тэгээд цагаачлалын алба хүрээд ирдэг. Битгий ингэж хийгээрэй. Албан ёсны зөвшөөрлөө хүлээ.

Хориглосон бизнесийн байгууллагад ажиллах

Зарим оюутнууд өндөр цалинтай болохоор нь баар эсвэл шөнийн клубт ажилладаг. Солонгосын цагаачлалын алба эдгээр хоригийг маш хатуу мөрдүүлдэг. Та визээ алдах болно.

Цагийн хязгаар хэтрүүлэх

Шалгалтын долоо хоногт эсвэл сургалтын төлбөрөө төлөх дөхсөн үед илүү цагаар ажиллах сонирхол төрдөг. Гэхдээ хичээлийн үеэр ажлын өдрүүдийн хязгаараа давуулах нь илт зөрчил бөгөөд ганцхан шалгалтын акт таны сурлагыг зогсоож чадна. Хэрэв танд илүү олон цаг хэрэгтэй, мөн солонгос хэлний шаардлагыг хангасан бол амралтын өдрүүдийн ээлжинд гарах нь хууль ёсны арга юм, учир нь ажлын өдрүүдийн хязгаар бол зөвхөн ажлын өдрүүдэд л хамаарна. Хэрэв та шаардлага хангаагүй бол энэ арга танд хаалттай — таны 7 хоногт 10 цаг (магистр, докторын оюутнуудад 15 цаг) ажиллах хязгаар нь амралтын өдөр болон амралтын хугацаанд ч үйлчлэх тул амралтын өдрөөр нэмэлтээр ажиллах нь зохицуулалт биш харин зөрчил болох юм.

Ажлаа солих үедээ цагаачлалын албанд мэдэгдэхгүй байх

Зөвшөөрөл нь тухайн нэг ажил олгогчтой холбоотой байдаг. Мэдээллээ шинэчлэхгүйгээр өөр шинэ кафед орвол? Хуулиараа зөрчил болно. Ажил олгогчоо солих үедээ зөвшөөрлөө үргэлж шинэчилж байгаарай.

Ажил олгогчийн аман амлалтад итгэх

"Цагийн ажилд гэрээ байгуулах шаардлагагүй" — буруу. "Бид 7 хоног бүр бэлнээр цалин өгдөг, ингээд хийхэд амар байдаг" — буруу. "Бид оюутнуудыг даатгалд хамруулдаггүй" — хууль бус. Бүх зүйлийг бичгээр хийж, зохих журмын дагуу гүйцэтгээрэй.

Эцсийн дүгнэлт — энэ долоо хоногт юу хийх хэрэгтэй вэ

Хэрэв та хууль ёсоор ажиллахыг хүсэж буй D-2 оюутан бол яаралтай хийх ажлын жагсаалтаа эндээс харна уу:

1. Дор хаяж нэг семестр дуусгасан (эсвэл магистр, докторт сурдаг) эсэхээ баталгаажуулах
2. Өөрийн курстээ тохирох TOPIK-ийн түвшинг шалгах — 1 болон 2-р курст 3-р түвшин, 3 болон 4-р курст 4-р түвшин (эсвэл түүнийг орлох KIIP 3-р түвшин)
3. Ажил хайх — MyKoreaWork гэх мэт баталгаатай платформууд эсвэл сургуулийнхаа карьер төвөөс эхлэх
4. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах
5. Сургуулийн тодорхойлолтоо авах
6. Бүх бичиг баримтаа бүрдүүлэн цагаачлалын албанд өргөдөл гаргах
7. Зөвшөөрөл гарахыг хүлээгээд дараа нь ажиллаж эхлэх

Хэрэв та зохион байгуулалт сайтай байвал энэ бүх үйл явц 2-оос 4 долоо хоног шаардана. Энэ нь үүнийг алгассаны төлөө албадан гаргагдах эрсдэлтэй харьцуулахад юу ч биш юм.

Солонгост сурч байхдаа давхар ажиллах нь бүрэн боломжтой, хууль ёсных бөгөөд түгээмэл байдаг. Та зүгээр л дүрмийн дагуу хийх ёстой. Одоо та хэрхэн хийхийг мэддэг боллоо.

Солонгосын визний талаар илүү өргөн ойлголт авахыг хүсвэл Солонгосын визний ангиллууд ба хийж болох ажлууд-ыг уншаарай. Гадаад ажилчны хувьд таны эрх юу болох талаар сонирхож байна уу? Тэгвэл Солонгос дахь гадаад ажилчдын эрх нийтлэлийг үзээрэй. Мөн хэрэв таны найзууд D-4 (хэлний бэлтгэл) визтэй бол тэдэнд D-4 цагийн ажлын гарын авлага-ийг уншихыг санал болгоорой — тэдний хувьд дүрэм илүү хатуу байдаг.