Хэрэв та Солонгосын их сургууль эсвэл төгсөлтийн дараах сургууль төгссөн бөгөөд Солонгосын Цагаачлалын албанаас танд D-10 ажил хайгчийн виз олгосон бол та гадаад мэргэжилтнүүдийн хамгийн хэцүү давааг аль хэдийн давсан гэсэн үг. Дараагийн алхам болох бүтэн цагийн ажилтай болсны дараа D-10 визээ E-7 тусгайлан заасан үйл ажиллагааны виз рүү шилжүүлэх нь хүмүүсийн боддогоос хамаагүй илүү дэс дараалалтай үйл явц байдаг. 2026 онд энэхүү шилжилтэд бидний туслалцаа авсан нэр дэвшигчдийн ихэнх нь "Би саяхан D-10 авлаа"-гаас эхлээд "Би E-7 гэрээнд гарын үсэг зурсан" хүртэлх бүх үйл явцыг зургаан сарын дотор дуусгадаг.

Асуудал нь ихэнх цахим гарын авлагууд D-10 болон E-7-г огт өөр хоёр виз гэж үздэгт байгаа бөгөөд техникийн хувьд тийм боловч практикт эдгээр нь нэг л карьерын замын хоёр үе шат юм. Та төгсөөд, хугацаа хожихын тулд D-10 авч, E-7-д тэнцэх ажил олгогч болон ажлын байрыг олж, визээ сольж, ажиллаж эхэлнэ. D-10-ын гол зорилго нь танд E-7 ажил олох хугацаа, хууль ёсны оршин суух эрхийг олгох явдал юм. Энэ нь үүнд л зориулагдсан болно. Үүнийг өөрөөр ашиглах нь хугацаагаа дэмий үрж буй хэрэг юм.

Энэхүү 2026 оны гарын авлага нь D-10-аас E-7 рүү шилжих бүх үйл явцыг тайлбарлах болно. Бид 87 E-7 зориулалтын мэргэжлийн алинд нь Солонгосын их сургууль төгсөгчид бодитоор хамрагдах боломжтой, эргэлзэж буй ажил олгогчдод зориулсан "авахаасаа өмнө туршиж үзэх" гүүр болгон дадлагын замыг хэрхэн ашиглах, цагаачлалын алба шилжих үед яг юу шалгадаг, онооны системийн босго, цуглуулах бичиг баримтууд, зургаан сарын бодит хугацаа, мөн бидний ажлын зуучлалын хэсэгт D-10 эзэмшигчдээс хамгийн их ирдэг асуултуудын талаар хамрах болно. Бүх мэдээлэл 2026 оны 5-р сарын байдлаар шинэчлэгдсэн. Өөрийн тодорхой тохиолдлыг бичиг баримтаа өгөхөөс өмнө Солонгосын Цагаачлалын албанаас үргэлж дахин баталгаажуулах хэрэгтэй.

D-10 ба E-7 — таныг шилжсэн өдөр юу өөрчлөгдөх вэ

Ангилал	D-10 (Ажил хайгч)	E-7 (Тусгайлан заасан үйл ажиллагаа)
Зорилго	Төгссөний дараа ажил хайх	Солонгосын ажил олгогчийн төлөө мэргэжлийн ажил гүйцэтгэх
Оршин суух хугацаа	6 сар, нийт 2 жил хүртэл сунгах боломжтой	Нэг мөчлөгт 1-ээс 3 жил, тасралтгүй ажилласан тохиолдолд тодорхойгүй хугацаагаар сунгах боломжтой
Ажиллах зөвшөөрөл	Дадлага хийх болон өөрийн мэргэжлээрээ тайлагнасан ажлын туршлага; энгийн хөдөлмөр эрхлэх боломжгүй	Өөрийн заасан мэргэжлээр бүтэн цагаар мэргэжлийн ажил хийх
Орлого	Өөрөө санхүүжүүлэх эсвэл цагийн ажлын нэмэгдэл	Ивээн тэтгэгч ажил олгогчоос бүрэн цалин авах
Гэр бүлээ урих	Зөвшөөрөгдөхгүй	Эхнэр/нөхөр болон насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд зориулсан F-3 гэр бүлийн гишүүний виз
F-5 байнгын оршин суух эрх рүү шилжих зам	Шууд тооцогдохгүй	F-5 оршин суух шаардлагад тооцогдоно
Ажил олгогчийн бичиг баримт	Байхгүй (та өөрийн замаар явна)	Ивээн тэтгэгч ажил олгогч шилжүүлэх бичиг баримтыг бүрдүүлнэ

Бодит дүгнэлт: D-10 бол хөөрөх зурвас, E-7 бол хүрэх газар юм. D-10-ийн дээд тал нь хоёр жилийн хугацаа нь өгөөмөр боловч ихэнх томоохон эдийн засагтай орнуудад олон улсын оюутнуудад зориулсан төгсөгчдийн ажил хайх дундаж төсөв бас л хоёр жил байдаг. D-10-г тав тухтай гэж битгий бодоорой — үүнийг цаг тоолол гэж үзээрэй.

87 E-7 мэргэжлүүдийн аль нь Солонгосын их сургууль төгсөгчдөд бодитоор нээлттэй байдаг вэ?

E-7-ийн бүрэн жагсаалт нь мэдээллийн технологи, инженерчлэл, дизайн, амьдрах ухаан, бизнес, боловсрол, контент болон бусад хэд хэдэн ангиллын 87 тусгай мэргэжлийн ажлыг хамардаг. Тэдгээр нь бүгд шинээр төгссөн Солонгосын их сургуулийн төгсөгчдөд адил тэгш нээлттэй байдаггүй. Бидний ажлын зуучлалын хэсэг болон Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээл дээр батлагдсан шилжилтүүдээс харахад D-10 эзэмшигчдэд хамгийн боломжтой ангиллуудыг доор дурдав.

Мэдээллийн технологи ба програм хангамж хөгжүүлэлт

Тоо хэмжээгээрээ энэ нь 2026 онд D-10 эзэмшигчдийн хувьд E-7 руу шилжих хамгийн том ангилал юм. Backend хөгжүүлэгчид, frontend хөгжүүлэгчид, мобайл хөгжүүлэгчид, дата инженерүүд, машин сургалтын инженерүүд, devops инженерүүд, аюулгүй байдлын инженерүүд — бүгд E-7-д хамрагдах боломжтой. 2026 онд Солонгосын мэдээллийн технологийн компаниуд инженерийн дутагдалтай байгаагаа нээлттэй илэрхийлж байгаа бөгөөд дунд зэргийн төслүүдийн портфолиотой Солонгосын их сургууль төгсөгчид ихэвчлэн ямар ч хүндрэлгүйгээр шаардлагыг давдаг.

Таны давуу талыг юу нэмэгдүүлэх вэ: Солонгосын их сургуулийн зэрэг (ямар ч нэр хүндтэй хөтөлбөр тооцогдоно; танд заавал SKY хэрэггүй), таны харуулж чадах нэг эсвэл хоёр боломжийн төсөл, англи болон солонгос хэлний ажлын түвшний мэдлэг, мөн ерөнхий ажилтан гэхээсээ илүү тодорхой нарийн мэргэшлийн анкет. E-7 шалгалтад нарийн мэргэшил нь ерөнхий байдлаас илүү үнэлэгддэг.

Инженерчлэл — механик, цахилгаан, электроник, хими, иргэний барилга

Солонгосын үйлдвэрлэл, хагас дамжуулагч, барилгын салбарууд инженерийн төгсөгчдийг E-7 чиглэлээр ажилд авсаар байна. Ялангуяа хагас дамжуулагч болон батерейны үйлдвэрлэл нь маш идэвхтэй ажилд авч байгаа бөгөөд материал судлал, химийн инженерчлэл эсвэл цахилгааны инженерчлэлийн чиглэлээр магистр, докторын зэрэгтэй байх нь хэдхэн жилийн өмнө нэвтрэхэд илүү хугацаа шаардагддаг байсан үүд хаалгыг нээж өгч байна.

Үйлдвэрийн болон бүтээгдэхүүний дизайн, график дизайн, UI/UX

E-7 жагсаалт дахь дизайны мэргэжлүүдэд үйлдвэрийн загвар зохион бүтээгч, бүтээгдэхүүний загвар зохион бүтээгч, UI/UX загвар зохион бүтээгч, график загвар зохион бүтээгчид багтдаг. Солонгосын дизайны сургуулиудын төгсөгчид энэ чиглэл рүү шууд ордог бөгөөд Солонгосын компаниуд — ялангуяа гоо сайхан, өргөн хэрэглээний цахилгаан бараа, тоглоом, контентын салбарт — дотоод болон гадаад зах зээлд ажиллах дизайны мэргэжилтнүүдийг идэвхтэй ажилд авдаг.

Гадаад борлуулалт, олон улсын худалдаа, маркетинг

Хэрэв таны мэргэжил бизнес, олон улсын харилцаа, хэл, эсвэл үүнтэй холбоотой салбарт байгаа бол гадаад борлуулалт болон олон улсын худалдааны E-7 ангиллууд хамгийн боломжтой байдаг. "Солонгосын их сургуулийн боловсрол" болон "солонгос бус томоохон зах зээлийн хэлийг эх хэл шигээ эзэмшсэн байх" хослол нь Солонгосын экспортлогчдод яг хэрэгтэй хос хэлтэй профайл юм. Таны зэрэг шаардлагад нийцэх бөгөөд таны хэлний чадвар онцлог давуу тал болно.

Контент үйлдвэрлэл, видео, анимэйшн

К-контентийн үйлдвэрлэл нь E-7-ийн нөлөө бүхий ажилд авах чиглэл болон өргөжсөн. Энтертайнмент компаниуд, өргөн нэвтрүүлгийн байгууллагууд болон контентийн платформууд дахь видео үйлдвэрлэл, анимэйшн, шууд бичлэгийн дараах боловсруулалт, контент бичих, контент менежментийн ажлын байрууд нь E-7 тусгай мэргэжилд багтдаг.

Боловсрол — их сургуулийн багш, тусгай мэргэшсэн багш

Энэ чиглэл нь нарийн боловч оршин байдаг. Тусгай хичээлийн их сургуулийн багш нар, тодорхой байгууллагын сургалтын үүрэг гүйцэтгэгчид, болон батлагдсан байгууллагуудын тусгай хэлний сургагч багш нар хамрагдах боломжтой. Ихэнх төгсөгчдийн хувьд энэ нь төгссөний дараа шууд биш харин хэдэн жилийн дараа нэмэлт зэрэг хамгаалсны дараа илүү хамааралтай болдог.

Хоол хийх — тусгай хоолны тогооч

Хэрэв таны гарал үүсэл хоолны урлагийн салбарынх бөгөөд гадаад хоол (итали, франц, япон, вьетнам, энэтхэг, бүс нутгийн хятад хоол гэх мэт) чиглэлээр нарийн мэргэшсэн туршлагатай бол E-7 жагсаалт дахь тогоочийн ажлын байр боломжтой. Солонгосын дээд зэрэглэлийн хоол, зочид буудлын рестораны салбар нь E-7 тогооч нарыг тогтвортой ажилд авдаг. Манай Солонгос дахь гадаад тогоочийн ажлын байр нийтлэл энэ ангиллыг гүнзгийрүүлэн тайлбарласан болно.

Дадлагын зам — таны "авахаасаа өмнө туршиж үзэх" давуу тал

D-10 системийн нэг бүрэн ашиглагддаггүй давуу тал бол та D-10 визтэй байхдаа Солонгосын ажил олгогч дээр дадлага хийж, энэхүү дадлагыг тухайн компанидаа E-7 виз рүү шууд шилжих гүүр болгон ашиглах боломж юм. Солонгосын Хууль зүйн яам нь төгсөгчдийн дадлагын замыг D-10-ийн хууль ёсны үйл ажиллагаа гэж шууд хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд цагаачлалын алба нь "дадлага → нэг компанидаа бүрэн шилжих" хандлагыг нааштайгаар үздэг.

Энэ нь яагаад хоёр талд чухал вэ:

Ажил олгогчийн хувьд: шинээр төгссөн гадаадын иргэнийг E-7 ивээн тэтгэгчээр шууд ажилд авах нь өмнө нь хэзээ ч ийм зүйл хийж байгаагүй Солонгосын жижиг, дунд компаниудад эрсдэлтэй мэт санагддаг. Гурваас зургаан сарын дадлага хийх нь тэр эрсдэлийг арилгадаг. Тэд виз ивээн тэтгэх бичиг баримт бүрдүүлэхээс өмнө таны ажил, харилцаа холбоо, багтай хэрхэн уусч ажиллах зэргийг үнэлэх боломжтой болно.
Таны хувьд: дадлага нь таны анкет дээрх бодит Солонгосын ажлын туршлага, Солонгосын тодорхойлолт болон шууд E-7 ажлын зараас хайхаас илүү бүтэн цагаар ажилд орох өндөр боломжийг олгодог.

Эхлэхээсээ өмнө хоёр зүйлийг анхаарах хэрэгтэй. Дадлага нь таны мэргэжлийн салбарт байх ёстой бөгөөд цагаачлалын албанд бүртгүүлэх ёстой — ажилд орох эхний өдрөөс өмнө бүртгэлийг хийсэн эсэхийг компаниас баталгаажуулж асуух хэрэгтэй, учир нь хэрвээ бүртгүүлээгүй бол эрсдэл нь таных байх болно. Мөн хэрэв дадлага нь бүтэн цагийн бөгөөд бодит хөдөлмөрийн харилцаатай бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ бусдын адил танд ч бас хамаарах тул зөвшөөрөхөөсөө өмнө сарын дүнг одоогийн доод хэмжээтэй харьцуулж шалгаарай.

Дадлага нь цалинтай эсвэл цалингүй байж болох ч 2026 онд цалинтай дадлага илүү түгээмэл байна, учир нь Солонгосын компаниуд цалингүй дадлага нь сайн нэр дэвшигчдийг татдаггүй болохыг ойлгосон. Тэтгэмжийн хэмжээ нь компаниуд болон үүрэг нь бүтэн эсвэл хагас цагийн байхаас хамааран харилцан адилгүй бөгөөд E-7 руу бүрэн шилжсэн цалин нь анхан шатны албан тушаалд 3-аас 4 сая воны хооронд байдаг ба МТ болон инженерийн чиглэлд ихэвчлэн илүү өндөр байдаг.

Хэрэв та D-10 визний эхний зургаан сард байгаа бөгөөд дадлагад өргөдөл гаргаагүй байгаа бол энэ нь таны энэ долоо хоногт хийж чадах хамгийн үр дүнтэй зүйл юм. "Гадаад төгсөгчдийг E-7-р ивээн тэтгэнэ" гэсэн зар хэзээ ч гаргахгүй олон Солонгос компаниуд гурван сарын дадлагажигч авч, ажлыг нь хараад дараа нь бүрэн шилжихийг ивээн тэтгэдэг.

Ажил олгогчид E-7 ивээн тэтгэхдээ яг юуг анхаардаг вэ

Өмнө нь E-7 ивээн тэтгэж байсан Солонгосын компаниуд таны өргөдөл дээр илүү хурдан ажиллах болно. Өмнө нь хийж байгаагүй компаниуд удаан байх болно. Ивээн тэтгэгч бүр бичиг баримтын ачааг үүрэхээсээ өмнө юу шалгадгийг энд харуулав.

Таны зэрэг E-7 мэргэжилтэй тохирч байна уу? Хууль зүйн яам нь суралцсан чиглэл нь хийх ажилтайгаа нийцэх ёстой гэж үздэг. Програм хангамжийн инженерийн E-7-д компьютерийн шинжлэх ухааны зэрэг — шууд ойлгомжтой. Програм хангамжийн инженерийн E-7-д Солонгос судлалын зэрэг — хамаагүй хэцүү бөгөөд нэмэлт үндэслэл шаардагдана.
Санал болгож буй цалин хэд вэ? E-7 нь Солонгосын нэг хүнд ногдох ҮНБ-ийн хувьтай холбоотой цалингийн доод босготой. Яг тодорхой босго жил бүр өөрчлөгддөг; 2026 оны хувьд E-7 ангиллын ихэнхэд нь жилд ойролцоогоор 30-40 сая вон байна. Энэ шугамаас доогуур санал болгож буй компаниудыг татгалздаг бөгөөд үүний саатлын өртгийг та хариуцна.
Ажил олгогч нь бүртгэлтэй, нэр хүнд сайтай юу? Компанийн бизнесийн бүртгэл идэвхтэй, татвар төлсөн, хөдөлмөрийн хуулийн зөрчилгүй байх ёстой. Цагаачлалын алба нь зөвхөн таныг бус, ажил олгогчийн талд анхан шатны шалгалтыг явуулдаг.
Ажил олгогч өмнө нь E-7 мэргэжилтэн авч байсан уу? Анх удаа E-7 ивээн тэтгэж буй хүмүүс туршлагатай хүмүүсээс илүү бичиг баримтын ачаалалтай тулгардаг. Энэ нь хатуу саад биш боловч цаг хугацааг удаашруулдаг.
Тухайн мэргэжлийн үүрэг, цалин хөлс бодитой байна уу? Технологийн бус компанид 25 сая воны цалинтай "програм хангамжийн инженер"-ийн үүрэг нь шалгалтыг өдөөдөг. График студид 35 сая воны цалинтай "дизайнер"-ын үүрэг бол хэвийн харагддаг.

E-7 онооны систем — та хаана зогсож байна вэ

Үндсэн шалгууруудаас гадна E-7 нь нас, боловсрол, солонгос хэлний мэдлэг, цалингийн хэмжээ болон бусад хүчин зүйлсээр таныг дүгнэх оноонд суурилсан системтэй. E-7-ийн өөр өөр дэд ангиллууд арай өөр жин ашигладаг боловч ерөнхий бүтэц нь ижил байдаг.

Солонгосын их сургууль төгсөгчид ихэвчлэн хаана оноо авдаг вэ:

Боловсрол: Солонгосын их сургуулийн зэрэг нь ихээхэн оноо нэмдэг бөгөөд магистр болон түүнээс дээш зэрэг нь бакалаврын зэргээс илүү байна. Ихэнх тохиолдолд Солонгосын их сургуулиас олгосон зэрэг нь гадаадад олгосон зэргээс өндөр оноо авдаг.
Солонгос хэл: TOPIK 3-аас 6-р түвшин нь шатлалтайгаар оноо нэмдэг бөгөөд өндөр түвшин нь утга учиртай өндөр үнэлэгддэг. Нийгэмд уусах хөтөлбөр (KIIP) төгссөн байдлыг мөн хүлээн зөвшөөрдөг.
Нас: Залуу өргөдөл гаргагчид ихэвчлэн өндөр оноо авдаг; хүн ам зүйн логик нь Солонгост олон жил ажиллах хүмүүсийг илүүд үздэг.
Цалингийн хэмжээ: Санал болгож буй өндөр цалин нь илүү өндөр оноо авчирдаг — мэдээж зохистой хэмжээнд байх ёстой.
Солонгост оршин суусан түүх: Таны Солонгост хууль ёсоор оршин суусан жилүүд (D-10 эзэмшигчдэд ядаж бага зэрэг байдаг) тооцогдоно.

Давах босго нь мэргэжлээс хамаарч өөр өөр байдаг ч, TOPIK 4 буюу түүнээс дээш түвшинтэй, зах зээлийн ханшаар цалингийн санал авсан Солонгосын их сургуулийн шинэ төгсөгчид ихэвчлэн босгыг хялбархан давдаг. Босгон дээрх тохиолдлууд нь ихэвчлэн солонгос хэл муутай, зах зээлээс доогуур саналтай төгсөгчид байдаг бөгөөд үүнийг TOPIK-д дахин нэг удаа суух эсвэл цалингийн саналыг бага зэрэг өсгөх замаар шийдэж болно.

Шилжүүлэх үйл явц алхам алхмаар

Алхам 1: E-7-д тэнцэх ажлын байр олох (1-4 дэх сар)

Дадлага хийгээд шилжих, шууд өргөдөл гаргах эсвэл зуучлагчийн танилцуулгаар ч бай, танд E-7-г ивээн тэтгэхийг зөвшөөрсөн Солонгосын ажил олгогч хэрэгтэй. Та гарын үсэг зурсан ажлын саналтай болж, ажил олгогч ивээн тэтгэх үүрэг хүлээх хүртэл бусад бүх алхмууд онолын хувьд л байна гэсэн үг.

2026 онд D-10 эзэмшигчдийн хувьд бодитой хайлтын сувгууд:

JobKorea, Saramin, Jobplanet — "외국인 우대" (гадаадын иргэнийг давуу үзэх) болон өөрийн зорилтот ажлыг хайх; олон зарууд одоо E-7 ивээн тэтгэх тухай шууд дурддаг болсон
LinkedIn — МТ, дизайн, маркетинг, контент болон олон улс руу чиглэсэн ажилд хүчтэй
Wanted (wanted.co.kr) — технологи болон стартап ажилд маш сайн, англи хэл дээрх интерфэйстэй
Их сургуулийн карьер төв — одоо олон Солонгосын их сургуулиуд гадаад төгсөгчдийг ажилд зуучлах тусгай дэмжлэгтэй болсон
Суралцах хугацаандаа судалж байсан компаниудтайгаа шууд холбогдох — гайхалтай үр дүнтэй байдаг
MyKoreaWork — үүнийг хайх суваг биш. Бид өдрийн ажил, богино хугацааны болон байрлаж ажиллах ажлыг зуучилдаг бөгөөд E-7 ажилд авах үйлчилгээ үзүүлдэггүй тул дээрх сувгууд нь таны хайлтад үр дүн өгөх болно

Алхам 2: Ажил олгогч ивээн тэтгэхийг баталгаажуулах (санал авсан долоо хоног)

Ажлын саналд гарын үсэг зурахаас өмнө E-7 ивээн тэтгэх талаар нээлттэй ярилцаарай. Цаг хугацааг бичгээр аваарай — ихэнх ажил олгогчид туршилтын хугацаа дууссаны дараа эсвэл албан ёсны ажил эхлэх өдрөөс эхлэн шилжүүлэх бичиг баримтыг эхлүүлэхийг илүүд үздэг. Цагаачлалын бичиг баримтыг хэн хариуцахыг баталгаажуулаарай (ихэвчлэн хүний нөөц, заримдаа компанийн гэрээт гадны захиргааны төлөөлөгч).

Алхам 3: Шилжүүлэх бичиг баримтыг бэлтгэх (санал авснаас хойшхи 1-2 дахь долоо хоног)

Стандарт E-7 шилжүүлэх багцад ихэвчлэн дараахь зүйлс орно:

Гадаадын иргэний үнэмлэх (таны одоогийн D-10)
Паспорт болон саяхны цээж зураг
Оршин суух статусаа өөрчлөх өргөдлийн маягт
Хоёр тал гарын үсэг зурсан хөдөлмөрийн гэрээ
E-7 тусгай мэргэжилтэй тохирох ажлын байрны тодорхойлолт
Таны диплом, дүнгийн хуулбар (Солонгосын их сургуулийн бичиг баримтыг шууд хүлээн авдаг; гадаадын баримт бичигт консулын баталгаажуулалт шаардлагатай байж болно)
TOPIK гэрчилгээ эсвэл KIIP төгссөн гэрчилгээ (хатуу шаардагдаагүй ч зөвлөдөг)
Ажил олгогчийн бизнесийн бүртгэл, санхүүгийн тайлан болон ажил олгогчийн талын бусад баримт бичиг (Хүний нөөц үүнийг ихэвчлэн зохицуулдаг)
Солонгос хэл дээрх анкет (Resume)
Хувь хүний орлогын албан татварын түүх (хэрэв та D-10 визээр цагийн ажил хийж байсан бол)

Алхам 4: Цагаачлалын албанд өргөдөл гаргах (санал авснаас хойшхи 3-4 дэх долоо хоног)

Таны одоогийн оршин суугаа газрыг хариуцсан Цагаачлалын албанд мэдүүлнэ. Зарим алхмыг онлайнаар Hi Korea (www.hikorea.go.kr) сайтаар дамжуулан урьдчилан захиалах боломжтой. Бичиг баримтаа өгсний дараа энгийн тохиолдолд хоёроос дөрвөн долоо хоног зарцуулдаг бөгөөд нэмэлт баримт бичиг шаардсан тохиолдолд илүү урт хугацаа шаардагдана.

Алхам 5: E-7 статус авах (санал авснаас хойшхи 2 дахь сар)

Зөвшөөрөгдсөний дараа та E-7 статустай шинэ Гадаадын иргэний үнэмлэх (ARC) хүлээн авна. Энэ мөчөөс эхлэн та E-7 хүрээнд бүрэн ажиллах болно. Таны цалин ердийн цалингийн системээр урсаж, Солонгосын ажилтны нөхцөлөөр 4 үндсэн даатгалын багцад хамрагдаж, сунгах хугацаа нь таны тасралтгүй ажил эрхлэлттэй холбоотой байх болно.

Зургаан сарын бодит хугацаа

Сар	Үйл ажиллагаа	Зорилго
1	D-10 гарсан. Анкетээ солонгос хэл дээр шинэчлэх. 87 E-7 жагсаалтаас зорилтот мэргэжлүүдийг жагсаах. 30 зорилтот компанийг тодорхойлох.	Суурь бэлтгэл хангагдсан
2-3	Долоо хоногт 5-10 ажлын байранд өргөдөл гаргах. Үүний зэрэгцээ дадлага хийх боломжийг эрэлхийлэх. Их сургуулиас санал болгож буй карьерын үзэсгэлэнд оролцох.	Ярилцлагад орох олон боломжууд
3-4	Ярилцлагын мөчлөгүүд. Санал солилцох. Ивээн тэтгэх үүргийг бичгээр баталгаажуулах.	Гарын үсэг зурсан ажлын санал
4-5	Бичиг баримт бэлтгэх. Ажил олгогч бичиг баримтаа бүрдүүлэх. Хувийн баримт бичгүүдийг цуглуулах.	Шилжүүлэх багцыг өгсөн
5-6	Цагаачлалын албаны боловсруулалт. Зөвшөөрөл. Шинэ E-7 ARC хүлээн авах.	E-7 статус идэвхтэй

Энэ хугацаа нь бүх зүйл хэвийн үргэлжилнэ гэж тооцоолсон. Нэгээс хоёр сарын саатал гарах нөөц хугацааг тооцоолох нь бодитой юм. Хамгийн муу тохиолдолд бүх үйл явц найман сар орчим үргэлжлэх бөгөөд энэ нь D-10-ийн дээд хугацааны цонхонд чөлөөтэй багтах болно.

D-10 эзэмшигчдээс бидэнд хамгийн их тавьдаг зургаан асуулт

А1. Би ажил хайж байхдаа D-10 визээр цагийн ажил хийж болох уу?
Зөвхөн цагаачлалын албаны зөвшөөрөлтэйгөөр, мөн зөвхөн D-10-т зөвшөөрөгдсөн төрлийн ажил буюу дадлага болон өөрийн мэргэжлийн салбарт ажлын туршлага хуримтлуулах ажил хийх боломжтой. Давтлага өгөх, контент бүтээх, хагас цагийн оффисын ажил зэрэг нь D-10 эзэмшигчдэд түгээмэл зөвшөөрөгддөг. D-10 визээр энгийн хөдөлмөр болон өдрийн ажил хийх боломжгүй, хэн нэгэн үүнийг "зүгээр л цагийн ажил" гэж хэлсэн ч хамаагүй. Ажиллаж эхлэхээсээ өмнө үргэлж мэдэгдэл гаргах ёстой — албан бусаар ажиллах нь хожим E-7 өргөдөл гаргахад хүндрэл учруулах цагаачлалын бүртгэлийн асуудал үүсгэдэг.

А2. Миний зэрэг Солонгосын биш, гадаадын их сургуулийнх. Энэ нь намайг D-10-аас хасах уу?
Үгүй, гэхдээ энэ нь шаардлага хангасан замыг өөрчилдөг. D-10 нь Солонгосын их сургууль төгсөгчдийг онцгойлон хүлээж авдаг боловч Солонгосын тодорхой сургалтын хөтөлбөрийг төгссөн эсвэл зохих шалгуурыг хангасан гадаадын их сургууль төгсөгчдийг мөн хүлээж авдаг. Зам нь илүү нарийн, баримт бичгийн бүрдүүлэлт нь илүү хүнд байна. Өөрийгөө хасагдсан гэж үзэхээсээ өмнө харьяа Цагаачлалын албанаас D-10-ийн аль дэд ангилал танд хамаарахыг баталгаажуулаарай.

А3. Хэрэв миний солонгос хэл муу бол — би E-7-г давж чадах уу?
Солонгос хэл үргэлж E-7-ийн хатуу шаардлага байдаггүй — МТ болон инженерийн хэд хэдэн ажлын хувьд англи хэл болон ажлын энгийн ярианы солонгос хэл байхад хангалттай бөгөөд хэлний мэдлэг хэр зэрэг жин дардаг нь мэргэжлээс хамаарч өөр өөр байна. Солонгос хэлний чадвар муу байх нь онооны системд оноо хасдаг хэдий ч, хэрэв таны зэрэг болон санал болгож буй цалин сайн бол шууд татгалзах шалтгаан бараг болдоггүй. Гэсэн хэдий ч TOPIK 4 эсвэл 5 нь бүх үйл явцыг илүү хялбар болгодог бөгөөд D-10-ийн хугацаанд солонгос хэлийг үргэлжлүүлэн судлахыг бид хатуу зөвлөж байна. Манай Солонгос хэлийг үнэгүй хурдан сурах гарын авлагаас KIIP болон TOPIK бэлтгэлийн нөөцүүдтэй танилцана уу.

А4. Ажил олгогч өмнө нь хэзээ ч E-7 ивээн тэтгэж байгаагүй гэсэн. Би санаа зовох хэрэгтэй юу?
Заавал тэгэх албагүй, гэхдээ та тэдэнд туслах хэрэгтэй. Тэднийг Hi Korea портал руу чиглүүлж албан ёсны баримт бичгийн жагсаалттай танилцуул. Хэрэв компани жижиг бөгөөд хүний нөөцийн ажилтан цөөн бол лицензтэй цагаачлалын администратор (행정사) ашиглахыг зөвлө — эдгээр мэргэжилтнүүд боломжийн үнээр компанийн өмнөөс бичиг баримтыг бүрдүүлдэг. Анх удаа ивээн тэтгэх нь өмнө нь хийж байснаас удаан хугацаа шаарддаг боловч үндсэн шалгуур нь ижил байдаг.

А5. Миний E-7 өргөдөл татгалзсан тохиолдолд яах вэ?
Ихэнх татгалзал нь баримт бичгийн дутуу байдал, үүрэг-зэргийн үл тохирол, эсвэл босгоноос доогуур цалингийн саналаас болдог. Энэ гурвыг бүгдийг нь засах боломжтой. Та татгалзсан тодорхой асуудлыг шийдсэний дараа дахин өргөдөл гаргаж болно. Хэрэв та энэ хугацаанд D-10 визтэй хэвээр байгаа бол дахин өргөдөл гаргах үед таны оршин суух хугацаа хууль ёсных байна. E-7 шилжүүлэх өргөдлөө анх гаргахдаа D-10 визний хүчинтэй хугацаа дор хаяж гурваас дөрвөн сар үлдсэн байхаар төлөвлөөрэй — энэхүү нөөц хугацаа нь таныг гэнэтийн дахин өргөдөл гаргах мөчлөгөөс хамгаална.

А6. E-7 визтэй болсны дараа би хэзээ F-5 байнгын оршин суух өргөдөл гаргаж болох вэ?
E-7 нь F-5 оршин суух шаардлагад тооцогддог визний ангиллын нэг юм. Ерөнхий зам нь шаардлага хангасан статустай Солонгост ойролцоогоор таван жил тогтвортой оршин суусан байх, мөн солонгос хэлний баталгаа болон бусад шалгууруудыг шаарддаг. F-5 нь чөлөөт хөдөлмөр эрхлэлт, бизнес эзэмших, урт хугацааны оршин суух эрхийг нээж өгдөг. Манай F-5 байнгын оршин суух виз болон F-5 виз танд яг юу хийхийг зөвшөөрдөг вэ гарын авлагуудад эцсийн зогсоолын талаар дэлгэрэнгүй тусгасан болно.

E-7-ийн дараа юу өөрчлөгдөх вэ — мөн цаашид юуг төлөвлөх вэ

E-7 статус нь хэд хэдэн зүйлийг шууд нээж өгдөг:

Өөрийн заасан мэргэжлээр бүтэн цагаар мэргэжлийн ажил хийх
Эхнэр/нөхөр болон насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд зориулсан F-3 гэр бүлийн визэнд хамрагдах эрх
Стандарт 4 үндсэн даатгалд хамрагдах, ажлаас халагдсаны тэтгэмж болон цалинтай чөлөө
F-5 байнгын оршин суух эрхэд тооцогдох E-7 визээр оршин суусан жилүүд
Ижил E-7 мэргэжлийн хүрээнд ажил олгогчийг солих эрх (ажлын байр солих стандарт журмын дагуу — холбогдох ур чадвартай ажилтны талаар манай E-7-4 ажлаа солих гарын авлага-аас харна уу)

E-7-ийн дараах стратегийн алхам бол эхний өдрөөс эхлэн F-5 руу чиглэж эхлэх явдал юм. Энэ нь тогтвортой орлого, тасралтгүй даатгалын бүртгэл, солонгос хэлний тасралтгүй ахиц (TOPIK 4 ба түүнээс дээш түвшин нь F-5 шатанд үнэхээр чухал), мөн татварын цэвэр түүхийг хэлнэ. E-7 виз авснаас хойш таван жилийн дотор F-5-д хүрсэн төгсөгчид бол жил бүрийг зөвхөн нэг жилийн хөдөлмөр эрхлэлт гэж үзэлгүй, харин тэрхүү зорилтот газарт хүрэх алхам гэж хандсан хүмүүс юм.

Илэн далангүй төгсгөлийн үгс

D-10-аас E-7 руу шилжих нь Солонгосын цагаачлалын систем дэх гадаадын мэргэжилтнүүдэд зориулсан хамгийн тодорхой замуудын нэг юм. Засгийн газар D-10-ийг Солонгосын их сургууль төгсөгчдөд E-7 ажил олох хугацаа олгохын тулд тусгайлан зохион бүтээсэн бөгөөд үүнийг тодорхойгүй нээлттэй сонголт гэхээсээ илүү зургаан сарын төвлөрсөн төсөл гэж үзвэл уг тогтолцоо үндсэндээ төлөвлөсний дагуу ажилладаг.

Шилжилт хийж чадаагүй нэр дэвшигчдийн ихэнх нь доорх гурван хэв маягийн аль нэгийг давтдаг: тэд D-10-ийг тав тухтайд тооцож, ноцтой өргөдөл гаргахгүйгээр есөн сарыг өнгөрөөсөн; тэд зөвхөн өмнө нь E-7 ивээн тэтгэж байгаагүй компаниудад хандаж, удаашралтай татгалзсан хариу цуглуулсан; эсвэл төгссөний дараа солонгос хэлний чадвараа орхигдуулж, онооны систем дэх байр сууриа сулруулсан. Эдгээрийн аль нь ч даван туулах боломжгүй зүйл биш ч, бүгд цаг хугацааг сунгадаг.

Амжилттай хэв маяг нь үүний эсрэг байдаг: D-10-ийн эхний долоо хоногт өргөдөл гаргаж эхлэх, E-7 ивээн тэтгэж байсан туршлагатай компаниудыг нэн тэргүүнд тавих, шилжихийг хүсэж буй компаниуддаа дадлага хийх боломжийг эрэлхийлэх, хайлт хийх хугацаандаа солонгос хэлээ идэвхтэй байлгах, мөн дөрвөн сарын дотор бичгээр үйлдсэн ивээн тэтгэх амлалт авах явдал юм. Ийм нэр дэвшигч D-10-ийн хугацаандаа шилжилтээ амжилттай дуусгаж, E-7 ажлаа итгэл төгс эхлүүлдэг.

Явахаас чинь өмнө нэгэн үнэнийг хэлье. E-7 чиглэлийн ажлууд нь MyKoreaWork-ийн зуучилдаг ажлууд биш юм — бид Солонгосын лицензтэй ажлын зуучлалын газар боловч бидний чиглэл бол өдрийн ажил, богино хугацааны болон байрлаж ажиллах ажил бөгөөд D-10-т ийм ажил хийхийг зөвшөөрдөггүй. Энэхүү гарын авлагад дурдсан шилжилтийн хувьд таны өөрөө бий болгосон ажил олгогчтой харилцах харилцаа л бүхнийг шийднэ. Бид үйлдэл хийх боломжгүй профайл цуглуулахын оронд танд үнэнийг хэлж байна.

Манай үйлчилгээний цорын ганц онцгой тохиолдол бол богино хугацааны өдрийн ажил бөгөөд үүнийг ихэвчлэн баталгаажсан орон нутгийн түншээр дамжуулан зохион байгуулдаг ба хуулиар хязгаарласан зуучлалын хураамжтай байж болох бөгөөд үүнийг таныг зөвшөөрөхөөс өмнө үргэлж мэдэгддэг — энэ нь энэхүү гарын авлагын сэдэв болох E-7 замтай холбоогүй болно. Бид зөвхөн таны профайлд тохирсон бодит ажил гарсан үед л тантай холбогдох болно.

D-10 эзэмшигчид болон E-7 руу шилжигчдэд зориулсан холбоотой нийтлэлүүд

Солонгос дахь D-10 ажил хайх виз — Сургууль төгсөхөөс бүтэн цагийн ажил хүртэл 2026 он — D-10 визний дэлгэрэнгүй гарын авлага
Солонгос дахь E-7 тусгайлан заасан үйл ажиллагааны виз — Хуулийн дагуу ажиллах боломжтой 87 мэргэжил — мэргэжлийн бүрэн жагсаалт
Солонгос дахь E-7-4 ур чадвартай ажилтны виз — Ажил олгогчийн төвөггүйгээр хэрхэн ажлаа солих вэ — холбогдох ур чадвартай ажилтны E-7 дэд ангилал
Солонгос дахь F-3 гэр бүлийн виз — Та ажиллах, суралцах, E-7 рүү шилжих боломжтой юу? — гэр бүлийн шугамаар ирсэн бол зэргэлдээх зам
Солонгост F-5 байнгын оршин суух виз — Дэд кодууд болон чөлөөт хөдөлмөр эрхлэлт — E-7-ийн дараах урт хугацааны хүрэх газар
F-5 байнгын оршин суух виз — Таны виз яг юу хийхийг зөвшөөрдөг вэ
F-2 оршин суух виз — Дэд кодууд болон F-5 хүрэх замын зураглал — оршин суух өөр зам
Солонгос дахь гадаад тогоочийн ажлын байр — F-виз болон E-7 карьерын гарын авлага — хэрэв таны мэргэжил тогооч бол
Солонгосын визний төрлүүдийн тайлбар — 2026 оны бүрэн гарын авлага — визний бүрэн дүр зураг
Солонгос дахь гадаад ажилчдын эрх — Цалин, даатгал, хууль эрх зүйн хамгаалалт
Солонгосын цалингийн хуудсыг хэрхэн унших вэ — Суутгал бүрийн тайлбар
Солонгос хэлийг үнэгүй хурдан сурах — Гадаад ажилчдад зориулсан шилдэг хөтөлбөрүүд
MyKoreaWork-ийг хэрхэн ашиглах вэ — Солонгост баталгаажсан ажлыг хурдан олох
Гадаад ажилчны хувиар Солонгост хэрхэн илүү сайн ажил олох вэ
Сөүлээс гадна Солонгост өндөр цалинтай ажлыг хэрхэн олох вэ

Энэхүү гарын авлага нь 2026 оны 5-р сарын байдлаарх Солонгосын цагаачлалын дүрэм журам болон хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг тусгасан болно. Онооны системийн тодорхой босго, цалингийн доод шаардлага болон мэргэжлийн жагсаалтыг Хууль зүйн яамнаас үе үе шинэчилдэг тул бичиг баримтаа өгөхөөс өмнө одоогийн мэдээллийг Солонгосын Цагаачлалын албанаас баталгаажуулаарай. Мөн виз шилжүүлэх үйл явцын хувьд лицензтэй захиргааны зөвлөх (행정사) эсвэл таны ирээдүйн ажил олгогчийн Хүний нөөцийн хэлтэс нь зөв хандах газар бөгөөд статусын өөрчлөлтийг бид хариуцдаггүй болно.

Солонгос дахь D-10-аас E-7 виз рүү шилжих нь — Ажил хайгчаас бүтэн цагийн ажилтан болох 6 сарын замын зураглал (2026)