Хэрэв та Солонгосын их дээд сургууль эсвэл төгсөлтийн дараах сургууль төгсөж, Солонгосын цагаачлалын албанаас D-10 ажил хайгч виз авсан бол гадаад авьяастнуудын анхны хамгийн хэцүү алхмыг аль хэдийн давсан байна. Дараагийн алхам буюу бүтэн цагийн ажилд орсны дараа D-10 визээ E-7 тусгайлан заасан үйл ажиллагааны виз рүү шилжүүлэх нь хүмүүсийн бодож байгаагаас хамааруулаад илүү албан ёсны үйл явц юм. Манай ажил зуучлалын хэлтсээр дамжуулан энэхүү шилжилтийг хийсэн ихэнх горилогчид "Би дөнгөж D-10 авлаа" гэхээс эхлээд "Би E-7 гэрээнд гарын үсэг зурлаа" хүртэлх бүх үйл явцыг зургаан сарын дотор дуусгадаг.

Асуудал нь ихэнх онлайн гарын авлагууд D-10 болон E-7 визийг хоёр тэс өөр виз мэтээр авч үздэгт байгаа юм. Техникийн хувьд өөр боловч практик дээр тэд ижил карьерын замын хоёр үе шат юм. Та сургуулиа төгсөөд, цаг хожихын тулд D-10 авч, E-7 визний шалгуур хангах ажил олгогч болон албан тушаалаа олж, визээ сольж, ажлаа эхлүүлдэг. D-10-ын гол зорилго нь танд E-7 ажилд орох цаг хугацаа, хууль ёсны оршин суух эрхийг олгох явдал юм. Энэ нь яг үүнд зориулагдаж хийгдсэн. Үүнийг өөрөөр ашиглах нь хугацаагаа дэмий үрэх хэрэг болно.

Энэхүү 2026 оны гарын авлага нь D-10 → E-7 шилжилтийг эхнээс нь дуустал харуулна. Бид E-7-ийн заасан 87 мэргэжлээс аль нь Солонгосын их сургуулийн төгсөгчдөд бодитоор нээлттэй байдаг, эргэлзэж буй ажил олгогчдод зориулж дадлагын замыг хэрхэн "худалдаж авахаасаа өмнө турших" гүүр болгон ашиглах, виз солих үед цагаачлалын алба яг юуг шалгадаг, онооны системийн босго оноо, бүрдүүлэх бичиг баримт, зургаан сарын бодит хугацаа, мөн манай зуучлалын хэлтэст D-10 эзэмшигчдээс хамгийн их ирдэг асуултуудыг багтаасан. Бүх мэдээлэл 2026 оны 5-р сарын байдлаарх болно. Өргөдөл гаргахаасаа өмнө өөрийн тодорхой тохиолдлыг Солонгосын Цагаачлалын албанд үргэлж баталгаажуулж байгаарай.

D-10 vs E-7 — визээ солих өдөр юу өөрчлөгддөг вэ

Ангилал	D-10 (Ажил хайгч)	E-7 (Тусгайлан заасан үйл ажиллагаа)
Зорилго	Сургуулиа төгссөний дараа ажил хайх	Солонгос ажил олгогчийн төлөө мэргэжлийн ажил гүйцэтгэх
Байх хугацаа	6 сар, нийт 2 жил хүртэл сунгах боломжтой	Нэг мөчлөгт 1-ээс 3 жил, ажил эрхлэлт үргэлжлэх тохиолдолд хугацаагүй сунгагдана
Ажлын зөвшөөрөл	Хязгаарлагдмал хагас цагийн ажил хийхийг зөвшөөрнө (тусдаа мэдэгдэлтэйгээр)	Заасан мэргэжлээрээ бүтэн цагаар мэргэжлийн ажил хийх
Орлого	Өөрөө санхүүжүүлэх эсвэл хагас цагийн нэмэлт орлого	Ивээн тэтгэгч ажил олгогчоос бүтэн цалин авах
Гэр бүлээ урих	Зөвшөөрөгдөхгүй	Эхнэр/нөхөр болон насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан F-3 хамааралтай виз
F-5 байнгын оршин суух эрх хүртэлх зам	Шууд тооцогдохгүй	F-5 оршин суух шаардлагад тооцогдоно
Ажил олгогчийн бичиг баримт	Байхгүй (та өөрийн хугацаан дээрээ байна)	Ивээн тэтгэгч ажил олгогч виз солих бичиг баримтыг бүрдүүлнэ

Үнэнч дүгнэлт: D-10 бол гүйлтийн зам, E-7 бол хүрэх газар. D-10-ын хамгийн ихдээ хоёр жил байх хугацаа нь өгөөмөр боловч хоёр жил гэдэг бол ихэнх томоохон эдийн засагтай орнуудад олон улсын оюутнуудын сургууль төгсөөд ажил хайх дундаж хугацаа юм. D-10-ыг тухтай хугацаа гэж бүү үз — үүнийг ухрах тоолол гэж үз.

E-7-ийн 87 мэргэжлээс аль нь Солонгосын их сургуулийн төгсөгчдөд бодитоор нээлттэй байдаг вэ?

E-7-ийн бүрэн жагсаалт нь Мэдээллийн технологи, инженерчлэл, дизайн, амьдралын шинжлэх ухаан, бизнес, боловсрол, контент болон бусад хэд хэдэн ангиллын заасан 87 мэргэжлийн ажлыг хамардаг. Тэдгээр нь бүгд Солонгосын их сургуулийн шинэхэн төгсөгчдөд ижил түвшинд нээлттэй байдаггүй. Манай ажил зуучлалын хэлтэс болон Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээл дээрх бодит визний зөвшөөрлүүд дээр үндэслэн D-10 эзэмшигчдэд хамгийн бодит боломж байдаг ангиллуудыг энд дурдав.

Мэдээллийн технологи болон програм хангамжийн хөгжүүлэлт

Хэмжээний хувьд энэ нь 2026 онд D-10 эзэмшигчдийн хувьд хамгийн том дан E-7 виз солих ангилал юм. Бекэнд хөгжүүлэгч, фронтэнд хөгжүүлэгч, гар утасны апп хөгжүүлэгч, дата инженер, машин сургалтын инженер, девопс инженер, аюулгүй байдлын инженер — бүгд E-7 виз авах шалгуур хангана. 2026 онд Солонгосын МТ-ийн компаниуд инженерийн авьяастнуудын дутагдалд орсон бөгөөд Солонгосын их сургуульд боловсрол эзэмшсэн, дунд зэргийн төслүүдийн портфолиотой төгсөгч ч гэсэн онцгой хүндрэлгүйгээр босгыг давдаг.

Таны карьерын байр суурийг юу хүчирхэгжүүлэх вэ: Солонгосын их сургуулийн диплом (ямар ч нэр хүндтэй хөтөлбөр тооцогдоно; заавал SKY сургууль байх албагүй), таны үзүүлж чадах нэг эсвэл хоёр боломжийн төсөл, англи хэл дээр нэмэх нь ажлын түвшний солонгос хэл, мөн ерөнхий анкет биш тодорхой мэргэшсэн чиг хандлага. E-7 визний хяналтад ерөнхий чадвараас илүү мэргэшсэн байдал давуу тал болдог.

Инженерчлэл — механик, цахилгаан, электроник, хими, барилга

Солонгосын үйлдвэрлэл, хагас дамжуулагч, барилгын салбарууд инженерийн чиглэлээр төгсөгчдийг E-7 чиглэлд ажилд авсаар байна. Ялангуяа хагас дамжуулагч болон батерейны үйлдвэрүүд ажилчдыг идэвхтэй авч байгаа бөгөөд материал судлал, химийн инженерчлэл, эсвэл цахилгааны инженерчлэлийн чиглэлээр төгссөн мэргэжил нь хэдхэн жилийн өмнө ороход илүү урт хугацаа шаарддаг байсан үүд хаалгыг нээж өгч байна.

Аж үйлдвэрийн болон бүтээгдэхүүний дизайн, график дизайн, UI/UX

E-7 жагсаалт дахь дизайны мэргэжилд аж үйлдвэрийн дизайнер, бүтээгдэхүүний дизайнер, UI/UX дизайнер, график дизайнерууд багтдаг. Солонгосын дизайны сургуулиуд оюутнуудыг энэ чиглэл рүү шууд бэлтгэдэг бөгөөд Солонгосын компаниуд — ялангуяа гоо сайхан, хэрэглээний цахилгаан бараа, тоглоом, контентын салбарт — дотоодын болон гадаад зах зээлийн ажлын аль алинд нь дизайны авьяастнуудыг идэвхтэй элсүүлдэг.

Гадаад борлуулалт, олон улсын худалдаа, маркетинг

Хэрэв таны зэрэг бизнес, олон улсын харилцаа, хэл, эсвэл холбоотой салбарт байгаа бол гадаад борлуулалт болон олон улсын худалдааны E-7 ангиллууд бодитой юм. "Солонгосын их сургуулийн боловсрол" болон "Солонгос бус томоохон зах зээлийн хэлийг төрөлх эсвэл төрөлхтэй ойролцоо түвшинд эзэмшсэн байдал"-ын хослол нь яг Солонгосын экспортлогчдод хэрэгтэй хос хэлний профайл юм. Таны зэрэг нь мэргэжлийн шаардлагад нийцэх бөгөөд таны хэлний чадвар нь ялгарах давуу талыг олгоно.

Контент үйлдвэрлэл, видео, анимейшн

K-content үйлдвэрлэл нь E-7-ийн чухал ажилд авах суваг болон өргөжсөн. Энтертайнмент компаниуд, өргөн нэвтрүүлгийн байгууллагууд, контент платформууд дахь видео үйлдвэрлэл, анимейшн, пост-продакшн, контент бичих, контент менежментийн албан тушаалууд бүгд E-7-ийн заасан мэргэжилд хамаарна.

Боловсрол — их сургуулийн багш нар, нарийн мэргэжлийн сургагч багш нар

Энэ зам нь илүү явцуу боловч оршин байдаг. Нарийн мэргэжлийн чиглэлээр их сургуулийн багш хийх, корпорацийн зарим сургалтын үүрэг, тогтвортой сургалтын байгууллагууд дахь нарийн мэргэжлийн хэлний зааварчилгаа зэрэг нь хамаарна. Ихэнх төгсөгчдийн хувьд энэ нь сургуулиа төгссөн даруйд биш, харин хэдэн жилийн нэмэлт туршлага хуримтлуулсны дараа илүү хамааралтай болдог.

Хоол хийх — нарийн мэргэжлийн хоолны тогооч нар

Хэрэв таны суурь мэдлэг кулинари урлагт байгаа бөгөөд гадаад хоолны чиглэлээр (Итали, Франц, Япон, Вьетнам, Энэтхэг, Хятадын бүс нутгийн хоол гэх мэт) нарийн мэргэжлийн туршлагатай бол E-7 жагсаалт дахь тогоочийн албан тушаал бодитой юм. Солонгосын дээд зэрэглэлийн ресторан болон зочид буудлын рестораны салбар E-7 тогооч нарыг тогтвортой ажилд авдаг. Манай нэмэлт нийтлэл болох Солонгос дахь гадаад тогоочийн ажлын байр хэсэгт энэ ангиллыг нарийвчлан харуулсан.

Дадлагын зам — таны "худалдаж авахаасаа өмнө турших" давуу тал

D-10 системийн дутуу ашиглагддаг боломжуудын нэг нь та D-10 визтэй байх хугацаандаа Солонгос ажил олгогчид дадлага хийж, уг дадлагаа тухайн компанидаа E-7 виз рүү шилжих шууд гүүр болгон ашиглаж болох явдал юм. Солонгосын Хууль зүйн яамнаас төгсөгчдийн дадлага хийх замыг D-10-ын хууль ёсны үйл ажиллагаа гэж тусгайлан хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд цагаачлалын алба ихэвчлэн "ижил ажил олгогч дээр дадлага хийх → бүрэн шилжих" траекторийг эерэгээр үздэг.

Энэ нь яагаад хоёр талдаа чухал вэ:

Ажил олгогчийн хувьд: Шинэхэн гадаад төгсөгчийг шууд бүтэн цагийн E-7 ивээн тэтгэлгээр ажилд авах нь өмнө нь хэзээ ч гадаад хүн авч байгаагүй Солонгосын жижиг, дунд компаниудад эрсдэлтэй санагддаг. Гурваас зургаан сарын дадлага нь тэрхүү эрсдэлийг арилгана. Тэд виз ивээн тэтгэх бичиг баримтын ажилд орохоосоо өмнө таны ажил, харилцаа холбоо, багт нийцэж байгаа байдлыг үнэлэх боломжтой болно.
Таны хувьд: Дадлага нь таны анкет дээр Солонгосын бодит ажлын туршлага, Солонгос тодорхойлолт, мөн шууд E-7 заруудад өргөдөл гаргахаас хамаагүй өндөр бүтэн цагийн ажилтан болох хөрвүүлэлтийн хувийг өгдөг.

Дадлага нь цалинтай эсвэл цалингүй байж болох ч 2026 онд цалинтай дадлага хамаагүй илүү түгээмэл байна, учир нь Солонгос компаниуд цалингүй дадлага нь боломжийн горилогчдыг татдаггүй гэдгийг ухаарсан. Сөүл болон аж үйлдвэрийн томоохон бүс нутгуудад дадлагажигчийн стандарт тэтгэмж ихэвчлэн сард 1.5-аас 2.5 сая вон байдаг бөгөөд анхан шатны албан тушаалд E-7-ийн бодит цалин 3-аас 4 сая воны түвшинд хүрч, МТ болон инженерчлэлийн салбарт үүнээс ч өндөр байдаг.

Хэрэв та D-10 визнийхээ эхний зургаан сарын дотор байгаа бөгөөд дадлагад хараахан өргөдөл гаргаагүй байгаа бол, энэ долоо хоногт хийж чадах хамгийн том хөшүүрэг болох зүйл бол тэр юм. "Гадаад төгсөгчид E-7 ивээн тэтгэнэ" гэсэн зар хэзээ ч тавихгүй олон Солонгос компаниуд гурван сарын дадлагажигчийг авч, ажлыг нь үзээд, дараа нь бүрэн шилжилтийг ивээн тэтгэх болно.

Ажил олгогчид E-7 ивээн тэтгэхдээ яг юуг хардаг вэ

Өмнө нь E-7 ивээн тэтгэж байсан туршлагатай Солонгос компаниуд таны өргөдөл дээр илүү хурдан ажиллах болно. Туршлагагүй компаниуд илүү удаан ажиллана. Бичиг баримтын ачааллыг үүрэхээр шийдэхээсээ өмнө E-7 ивээн тэтгэгч бүрийн шалгадаг зүйлсийг энд дурдав.

Таны зэрэг E-7 мэргэжилтэй тохирч байна уу? Хууль зүйн яамнаас эрдмийн салбар нь хийх ажилтай нийцэж байхыг шаарддаг. Програм хангамжийн инженерчлэлийн E-7-д зориулж компьютер соёлын зэрэгтэй байх — шууд тохирно. Програм хангамжийн инженерчлэлийн E-7-д зориулж Солонгос судлалын зэрэгтэй байх — хамаагүй хэцүү, нэмэлт үндэслэл шаардана.
Санал болгож буй цалин хэд вэ? E-7 нь Солонгосын нэг хүнд ногдох Үндэсний нийт орлогын (GNI) хувь хэмжээтэй холбоотой цалингийн доод босготой байдаг. Босго хэмжээг жил бүр тохируулдаг; 2026 оны байдлаар ихэнх E-7 ангиллын хувьд жилд ойролцоогоор 30-аас 40 сая воны хооронд хэлбэлзэж байна. Энэ шугамаас доогуур цалин өгөхийг оролдсон компаниудын өргөдөл татгалздаг бөгөөд хугацаа алдах хохирлыг та өөрөө үүрнэ.
Ажил олгогч бүртгэлтэй, хэвийн үйл ажиллагаа явуулж байна уу? Компанийн бизнесийн бүртгэл идэвхтэй, татварын өргүй, хөдөлмөрийн хуулийн зөрчилгүй байх ёстой. Цагаачлалын алба зөвхөн таныг биш, ажил олгогчийн талыг ч мөн адил үндсэн шалгалтаар оруулдаг.
Ажил олгогч өмнө нь E-7 ажилтан авч байсан уу? Анх удаа E-7 ивээн тэтгэж буй ажил олгогчид туршлагатай компаниудтай харьцуулахад илүү их бичиг баримтын ачаалалтай тулгардаг. Энэ нь хатуу хаалт биш боловч хугацааг удаашруулдаг.
Уг үүрэг хариуцлага болон нөхөн олговор нь тухайн мэргэжилд бодитой юу? Технологийн бус компанид 25 сая вон төлөх "програм хангамжийн инженер"-ийн үүрэг нь нэмэлт хяналт дагуулна. График студид 35 сая вон төлөх "дизайнер"-ийн үүрэг хэвийн харагдана.

E-7 онооны систем — та яг хаана зогсож байна вэ

Үндсэн шалгууруудаас гадна E-7 нь таны нас, боловсрол, солонгос хэлний мэдлэг, цалингийн түвшин болон бусад хүчин зүйлсийг үнэлдэг онооны системтэй байдаг. E-7-ийн өөр өөр дэд ангиллууд бага зэрэг өөр жин ашигладаг ч ерөнхий хэлбэр нь ижил байдаг.

Солонгосын их сургуулийн төгсөгчид ихэвчлэн хаана оноо цуглуулдаг вэ:

Боловсрол: Солонгосын их сургуулийн зэрэг нь их хэмжээний оноо нэмдэг — магистр, докторын зэрэг нь бакалаврын зэргээс илүү. Солонгосын их сургуулиас олгосон зэрэг нь ихэнх тохиолдолд гадаадад олгосон зэргээс илүү өндөр оноо авдаг.
Солонгос хэл: TOPIK-ийн 3-аас 6-р түвшин нь шаталсан оноо нэмэх бөгөөд өндөр түвшнүүд нь илүү их үнэ цэнэтэй. Нийгмийн Интеграцийн Хөтөлбөр (KIIP) дүүргэсэн байдлыг мөн хүлээн зөвшөөрдөг.
Нас: Залуу өргөдөл гаргагчид ихэвчлэн өндөр оноо авдаг; хүн ам зүйн логик нь Солонгост олон жил ажиллах хүмүүсийг дэмждэг.
Цалингийн түвшин: Санал болгож буй цалин өндөр байх тусам илүү өндөр оноо авна — мэдээж хэрэг, боломжийн хязгаарт.
Солонгост оршин суусан түүх: Солонгост хууль ёсоор оршин суусан жилүүд тань (D-10 эзэмшигчид тодорхойлолтоороо үүнийг тодорхой хэмжээгээр агуулдаг) тооцогдоно.

Цагаачлалын албанаас шаардах босго оноо мэргэжлээс хамаарч өөр өөр байдаг ч, TOPIK 4 буюу түүнээс дээш түвшинтэй, зах зээлийн цалингийн саналтай Солонгосын их сургуулийн шинэхэн төгсөгчийн хувьд та ихэвчлэн босгыг давуулан давдаг. Эргэлзээтэй тохиолдлууд нь голчлон солонгос хэлний мэдлэг сул, зах зээлийн ханшаас доогуур санал авсан төгсөгчид байдаг бөгөөд үүнийг TOPIK шалгалтыг дахин нэг удаа өгөх эсвэл цалингийн саналыг бага зэрэг нэмэгдүүлэхээр тохиролцсоноор шийдвэрлэх боломжтой.

Шилжих үйл явцын алхмууд

Алхам 1: E-7-ийн шалгуур хангах ажлын байраа олох (1-4 дэх сар)

Дадлага хийгээд шилжих, шууд өргөдөл гаргах, эсвэл ажил зуучлагчийн танилцуулгаар ч бай хамаагүй, танд таны E-7 визийг ивээн тэтгэхийг зөвшөөрсөн Солонгос ажил олгогч хэрэгтэй. Танд гарын үсэг зурсан ажлын санал байхгүй, ажил олгогч ивээн тэтгэх үүрэг хүлээгээгүй бол бусад бүх алхмууд зөвхөн онол юм.

2026 онд D-10 эзэмшигчдэд зориулсан бодит хайлтын сувгууд:

JobKorea, Saramin, Jobplanet — "외국인 우대" (гадаадын иргэнд давуу талтай) болон зорьж буй ажлын байраа хайх; олон заруудад одоо E-7 ивээн тэтгэнэ гэдгийг тусгайлан дурддаг болсон
LinkedIn — МТ, дизайн, маркетинг, контент болон олон улсын чиглэлтэй ажлын байруудад хүчтэй
Wanted (wanted.co.kr) — технологи болон стартап ажлын байруудад хүчтэй, англи хэлний интерфэйстэй
Их сургуулийн карьерын төв — Солонгосын олон их сургуулиуд одоо гадаад төгсөгчдийг ажлын байранд зуучлах тусгайлсан дэмжлэгтэй болсон
Сургуульдаа сурч байх хугацаандаа судалж байсан компаниуд руугаа шууд хандах — гайхалтай үр дүнтэй байдаг
MyKoreaWork зуучлалын сан — бид хос хэлтэй төгсөгчдийг идэвхтэй элсүүлж буй ажил олгогчдод зориулж D-10 → E-7 горилогчдын санг хөтөлдөг

Алхам 2: Ажил олгогч ивээн тэтгэх эсэхийг баталгаажуулах (санал авсан долоо хоног)

Ажлын санал дээр гарын үсэг зурахаасаа өмнө E-7 ивээн тэтгэх талаар тодорхой ярилцаарай. Хугацааг бичгээр ав — ихэнх ажил олгогчид туршилтын хугацааны дараа эсвэл албан ёсоор ажилд орох өдөр визний бичиг баримтын ажлыг эхлүүлэхийг илүүд үздэг. Цагаачлалын албаны өргөдлийг хэн хариуцахыг баталгаажуул (ихэвчлэн Хүний нөөцийн алба, заримдаа компанийн гэрээ байгуулсан хөндлөнгийн захиргааны агент/행정사 хариуцдаг).

Step 3: Шилжих бичиг баримтыг бэлтгэх (санал авснаас хойш 1-2 долоо хоног)

Стандарт E-7 виз солих багцад ихэвчлэн дараах зүйлс орно:

Гадаадын иргэний үнэмлэх (таны одоогийн D-10)
Паспорт болон саяхны паспортын зураг
Оршин суух статус өөрчлөх өргөдлийн маягт
Хоёр тал гарын үсэг зурсан хөдөлмөрийн гэрээ
E-7-ийн заасан мэргэжилтэй тохирч буй ажлын тодорхойлолт
Таны дипломын гэрчилгээ болон дүнгийн хуулбар (Солонгосын их сургуулийн бичиг баримтыг шууд хүлээн авна; гадаадын бичиг баримтад консулын баталгаажуулалт шаардлагатай байж болно)
TOPIK гэрчилгээ эсвэл KIIP төгссөн гэрчилгээ (хатуу шаардлагагүй байсан ч зөвлөдөг)
Ажил олгогчийн бизнесийн бүртгэл, санхүүгийн тайлан болон ажил олгогчийн талын бусад бичиг баримт (Хүний нөөцийн алба үүнийг хариуцдаг)
Солонгос хэл дээрх анкет
Хувь хүний орлогын татварын түүх (хэрэв та D-10 дээр хагас цагаар ажилласан бол)

Алхам 4: Цагаачлалын албанд өргөдөл гаргах (санал авснаас хойш 3-4 долоо хоног)

Одоогийн оршин суугаа газрыг тань хамардаг Цагаачлалын албанд өргөдлөө өгнө. Зарим алхмыг Hi Korea (www.hikorea.go.kr) сайтаар дамжуулан урьдчилан захиалах боломжтой. Өргөдөл гаргасны дараа боловсруулахад ихэвчлэн тодорхой тохиолдлуудад хоёроос дөрвөн долоо хоног шаардагдах ба нэмэлт бичиг баримт шаардсан тохиолдолд үүнээс ч урт хугацаа шаардагдаж болно.

Алхам 5: E-7 статус хүлээн авах (санал авснаас хойш 2 дахь сар)

Зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд та E-7 статустай шинэ Гадаадын иргэний үнэмлэх хүлээн авна. Энэ цэгээс эхлэн та E-7 системийн дагуу бүрэн ажил эрхэлж байна гэсэн үг. Таны цалин стандарт цалингийн цэсээр дамжих ба та Солонгос ажилчдын нөхцөлөөр үндсэн 4 даатгалын багцад бүртгүүлж, таны виз сунгах мөчлөг таны үргэлжлүүлэн ажиллах ажил эрхлэлттэй холбогдоно.

Зургаан сарын бодит хугацаа

Сар	Үйл ажиллагаа	Зорилго
1	D-10 олгогдсон. Солонгос хэл дээрх анкетаа шинэчлэх. E-7-ийн 87 жагсаалтаас зорилтот мэргэжлүүдийг жагсаах. Зорилтот 30 компанийг тодорхойлох.	Суурь тавигдсан
2-3	Долоо хоногт 5-10 ажлын байранд өргөдөл гаргах. Үүний зэрэгцээ дадлага хийх боломжуудыг хөөцөлдөх. Их сургуулиас санал болгож буй карьерын өдөрлөгүүдэд оролцох.	Олон тооны ярилцлагын сувгууд
3-4	Ярилцлагын мөчлөгүүд. Саналуудыг хэлэлцэх. Ивээн тэтгэх үүргийг бичгээр баталгаажуулах.	Гарын үсэг зурсан ажлын санал
4-5	Бичиг баримтын бэлтгэл. Ажил олгогч бичиг баримтаа бүрдүүлэх. Хувийн бичиг баримтуудыг цуглуулах.	Виз солих багцыг илгээсэн
5-6	Цагаачлалын албаны боловсруулалт. Зөвшөөрөл. Шинэ E-7 Гадаадын иргэний үнэмлэх хүлээн авах.	E-7 статус идэвхтэй

Энэхүү хугацаа нь бүх зүйл жигдэрсэн гэж үзсэн хувилбар юм. 1-2 сарын саатлыг тооцоолох нь бодитой юм. Хамгийн муу тохиолдолд бүх үйл явц найман сар орчим үргэлжлэх бөгөөд энэ нь D-10-ын зөвшөөрөгдөх хамгийн их хугацаанд багтаж байна.

D-10 эзэмшигчдээс хамгийн их асуудаг 6 асуулт

А1. Би D-10 визтэй байхдаа ажил хайхын зэрэгцээ хагас цагаар ажиллаж болох уу?
Тийм ээ, цагаачлалын албанаас хагас цагаар ажиллах тусдаа зөвшөөрөл авснаар боломжтой. Цаг нь хязгаарлагдмал бөгөөд ажил нь таны ажил хайх үйл ажиллагаанд саад учруулах ёсгүй. Олон D-10 эзэмшигчид E-7 чиглэлийн ажлын байранд өргөдөл гаргах хугацаандаа амьргааны зардлаа нөхөхийн тулд репетитор хийх, контент үйлдвэрлэх, эсвэл хагас цагаар оффисын ажил хийдэг. Ажил эхлэхээсээ өмнө хагас цагаар ажиллах мэдэгдлийг үргэлж гаргаж байгаарай — мэдэгдэлгүйгээр албан бусаар ажиллах нь цагаачлалын түүхэнд асуудал үүсгэж, E-7 өргөдлийг хүндрэлтэй болгодог.

А2. Миний зэрэг Солонгосын биш, гадаадын их сургуулиас олгогдсон. Энэ нь намайг D-10 авахад хасах шалтгаан болох уу?
Үгүй, гэхдээ шалгуурын замыг өөрчилдөг. D-10 нь Солонгосын их сургуулийн төгсөгчдийг тусгайлан дэмждэг боловч Солонгосын тодорхой сургалтын хөтөлбөрийг дүүргэсэн эсвэл шалгуур хангасан үнэмлэхтэй гадаадын их сургуулийн төгсөгчдийг мөн хүлээн авдаг. Зам нь илүү нарийн бөгөөд бичиг баримтын ажил нь илүү их байдаг. Өөрийгөө шууд хасагдсан гэж бодохоосоо өмнө орон нутгийн Цагаачлалын албанаас таны тохиолдолд D-10-ын аль дэд ангилал хамаарахыг тодруулаарай.

А3. Хэрэв миний солонгос хэл сул бол — би E-7 визийг давж чадах уу?
Олон E-7 ангиллын хамгийн доод босго нь TOPIK-ийн 3-р түвшин байдаг бөгөөд зарим МТ болон инженерийн үүрэгт англи хэл дээр нэмэх нь ажлын харилцааны солонгос хэлтэй байхыг зөвшөөрдөг. Солонгос хэлний чадвар сул байх нь онооны систем дээр оноо алдахад хүргэдэг ч, таны зэрэг болон санал болгож буй цалин хүчтэй бол шууд татгалзах шалтгаан ховорхон болдог. Гэсэн хэдий ч TOPIK 4 эсвэл 5 нь бүх үйл явцыг бодитоор хамаагүй хялбар болгодог тул бид D-10 хугацаандаа солонгос хэлээ үргэлжлүүлэн сурахыг хатуу зөвлөж байна. KIIP болон TOPIK-д бэлдэх нөөцүүдийг манай Солонгос хэлийг хурдан үнэгүй сурах гарын авлагаас үзнэ үү.

А4. Ажил олгогч өмнө нь хэзээ ч E-7 ивээн тэтгэж байгаагүй гэж хэлсэн. Би санаа зовох ёстой юу?
Заавал санаа зовох албагүй, гэхдээ та тэдэнд туслах хэрэгтэй. Тэдэнд албан ёсны бичиг баримтын жагсаалтыг авахын тулд Hi Korea порталыг зааж өгөөрэй. Хэрэв компани жижиг, Хүний нөөцийн алба нь цөөн ажилтантай бол тэднийг лицензтэй цагаачлалын захиргааны ажилтан (행정사) ашиглахыг урамшуулаарай — эдгээр мэргэжилтнүүд компанийн нэрийн өмнөөс бичиг баримтын ажлыг боломжийн төлбөрөөр зохицуулдаг. Анх удаа ивээн тэтгэж байгаа тохиолдолд давтан ивээн тэтгэлэгтэй харьцуулахад илүү урт хугацаа шаардагддаг ч үндсэн шалгуур нь ижил байдаг.

А5. Миний E-7 өргөдлөөс татгалзвал яах вэ?
Ихэнх татгалзал бичиг баримтын дутуу, үүрэг-зэргийн үл нийцэл, эсвэл босго хэмжээнээс доогуур цалингийн саналаас үүдэлтэй байдаг. Гурвууланг нь засах боломжтой. Та татгалзсан хариунд заасан тодорхой асуудлыг шийдсэний дараа дахин өргөдөл гаргаж болно. Хэрэв та энэ хугацаанд D-10 визтэй хэвээр байгаа бол дахин өргөдөл гаргах үед таны оршин суух эрх хууль ёсны байна. Анх E-7 шилжилтээ өгөхдөө D-10 визний тань хугацаа дор хаяж гурваас дөрвөн сар үлдсэн байхаар D-10 хугацаагаа төлөвлөөрэй — тэрхүү нөөц хугацаа нь таныг гэнэтийн дахин өргөдөл гаргах мөчлөгөөс хамгаална.

А6. Би нэгэнт E-7-той болсон бол, хэзээ F-5 байнгын оршин суух эрх сурвалжлах боломжтой вэ?
E-7 бол F-5 оршин суух шаардлагад тооцогддог визний ангиллуудын нэг юм. Ерөнхий зам нь шалгуур хангасан статусаар Солонгост тогтвортой таван орчим жил оршин суусан байх, нэмээд солонгос хэлний баталгаа болон бусад шалгууруудыг шаарддаг. F-5 нь чөлөөт хөдөлмөр эрхлэлт, бизнес эрхлэх эрх, урт хугацааны оршин суух тогтолцоог нээж өгдөг. Бидний F-5 Байнгын оршин суух эрх болон F-5 танд яг юу хийх боломж олгодог вэ гарын авлагуудад энэ чиглэлийг нарийвчлан харуулсан.

E-7-ийн дараа юу өөрчлөгддөг вэ — мөн юуг төлөвлөх хэрэгтэй вэ

E-7 статус нь хэд хэдэн зүйлийг шууд нээж өгдөг:

Заасан мэргэжлээрээ бүтэн цагаар мэргэжлийн ажил хийх
Таны эхнэр/нөхөр болон насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан F-3 хамааралтай визний шалгуур хангах байдал
Үндсэн 4 даатгалын стандарт бүртгэл, халагдсаны тэтгэмж, цалинтай амралт
E-7 оршин суусан жилүүд тань F-5 байнгын оршин суух эрхийн шалгуурт тооцогдох
Ижил E-7 мэргэжил дотроо ажил олгогчоо солих шалгуур хангалт (ажлын байр өөрчлөх стандарт журмын дагуу — холбогдох мэргэжилтэй ажилчны тохиолдлыг манай E-7-4 ажлын байр солих гарын авлага-аас үзнэ үү)

E-7 авсны дараах стратегийн алхам бол эхний өдрөөсөө л F-5 руу чиглэж эхлэх явдал юм. Энэ нь тогтвортой орлого, тасралтгүй даатгалын бүртгэл, үргэлжилсэн солонгос хэлний ахиц дэвшил (F-5 шатанд TOPIK 4 буюу түүнээс дээш байх нь үнэхээр чухал), цэвэр татварын түүхийг хэлнэ. E-7 авснаас хойш таван жилийн дотор F-5-д хүрсэн төгсөгчид бол жил бүрийг зөвхөн тусдаа ажил эрхлэлтийн жил гэж үзэх биш, тэрхүү хүрэх газар руу чиглэсэн нэг алхам гэж хандсан хүмүүс байдаг.

Үнэнч дүгнэлт

D-10-оос E-7 руу шилжих нь Солонгосын цагаачлалын систем дэх гадаад авьяастнуудын хамгийн цэвэр замуудын нэг юм. Засгийн газраас D-10 визийг Солонгосын их сургуулийн төгсөгчдөд E-7 ажил олох хугацааг олгох зорилгоор тусгайлан зохион бүтээсэн бөгөөд та үүнийг тодорхой бус нээлттэй сонголт гэж үзэх биш, зургаан сарын төвлөрсөн төсөл гэж хандвал уг тогтолцоо зорилгынхоо дагуу сайн ажилладаг.

Виз солих явцад бүдэрч буй горилогчид ихэвчлэн дараах гурван хэв маягийг хуваалцдаг: Тэд D-10-ыг тухтай хугацаа гэж үзээд ноцтой өргөдөл гаргахгүйгээр есөн сарыг өнгөрөөсөн; тэд зөвхөн өмнө нь хэзээ ч E-7 ивээн тэтгэж байгаагүй компаниудад өргөдөл гаргаж, удаан татгалзлуудыг цуглуулсан; эсвэл сургуулиа төгссөний дараа солонгос хэлний чадвараа сулруулж, онооны системийн байр сууриа сулруулсан байдаг. Эдгээрийн аль нь ч давагдашгүй даваа биш боловч бүгд хугацааг уртасгадаг.

Амжилттай яваа хэв маяг нь үүний эсрэгээрээ байна: D-10-ын эхний долоо хоногт өргөдөл гаргаж эхлэх, E-7 ивээн тэтгэж байсан түүхтэй компаниудыг тэргүүлэх чиглэл болгох, бүрэн цагийн ажилтан болж шилжихийг хүсэж буй компаниуддаа дадлага хийх боломжийг хөөцөлдөх, хайлтын явцад солонгос хэлээ идэвхтэй хадгалах, мөн дөрвөн сарын дотор бичгээр баталгаажуулсан ивээн тэтгэх үүргийг гартаа авах явдал юм. Тэрхүү горилогч D-10-ын хугацаанд тухтай багтаж виз солих ажлаа дуусгаад, E-7 ажил эрхлэлтээ давуу талтайгаар эхлүүлдэг.

Хэрэв та манай зуучлалын санд E-7 чиглэлийн ажлын байруудад өөрийгөө сойхыг хүсвэл ажил хайгчийн хуудсаар бүртгүүлж, өөрийн зэргийн салбар, TOPIK түвшин, зорилтот мэргэжил, мөн дадлага хийх сонирхол байгаа эсэхээ бидэнд хэлээрэй. MyKoreaWork бол Солонгосын лицензтэй ажил зуучлалын байгууллага бөгөөд бид ажил олгогчоос төлбөр авдаг — ажил хайгчаас хэзээ ч авдаггүй. Таны сарын цалин таны өөрийн Солонгос банкны данс руу бүрэн орно. Бид зөвхөн таны профайлд тохирох жинхэнэ ажил гарсан үед л тантай холбогддог.

D-10 эзэмшигчид болон E-7 руу шилжигчдэд зориулсан холбоотой унших материалууд

Солонгос дахь D-10 Ажил хайгч виз — Сургууль төгсөхөөс 2026 онд бүтэн цагийн ажилд орох хүртэл — D-10-ын илүү өргөн хүрээний гарын авлага
Солонгос дахь E-7 Тусгайлан заасан үйл ажиллагааны виз — Хууль ёсоор хийж болох 87 мэргэжлийн ажил — мэргэжлийн бүрэн жагсаалт
Солонгос дахь E-7-4 Мэргэжилтэй ажилтны виз — Ажил олгогчийн төвөггүйгээр ажлаа солих нь — холбогдох мэргэжилтэй ажилчны E-7 дэд ангилал
Солонгос дахь F-3 Хамааралтай виз — Та ажиллах, суралцах, болон E-7 руу шилжих боломжтой юу? — хэрэв та гэр бүлийн сувгаар ирсэн бол зэргэлдээх зам
Солонгос дахь F-5 Байнгын оршин суух эрх — Дэд ангиллууд болон чөлөөт хөдөлмөр эрхлэлт — E-7-ийн дараах урт хугацааны хүрэх газар
F-5 Байнгын оршин суух эрх — Таны виз яг юу хийх боломж олгодог вэ
F-2 Оршин суух виз — Дэд ангиллууд болон F-5 хүрэх зам — оршин суух өөр нэг зам
Солонгос дахь гадаад тогоочийн ажлын байр — F виз болон E-7 карьерын гарын авлага — хэрэв таны зэрэг кулинари чиглэлийнх бол
Солонгосын визний төрлүүдийн тайлбар — 2026 оны бүрэн гарын авлага — визний бүрэн дүр зураг
Солонгос дахь гадаад ажилчдын эрх — Цалин, Даатгал, Хууль эрх зүйн хамгаалалт
Солонгосын цалингийн хуудсаа хэрхэн унших вэ — Суутгал бүрийн тайлбар
Солонгос хэлийг хурдан үнэ төлбөргүй сурах — Гадаад ажилчдад зориулсан шилдэг хөтөлбөрүүд
MyKoreaWork-ийг хэрхэн ашиглах вэ — Солонгост баталгаажсан ажил хурдан олох
Солонгост гадаад ажилчны хувиар хэрхэн илүү сайн ажил олох вэ
Сөүлээс гадна Солонгост хэрхэн өндөр цалинтай ажил олох вэ

Энэхүү гарын авлага нь 2026 оны 5-р сарын байдлаарх Солонгосын цагаачлалын дүрэм болон хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг тусгасан болно. Онооны системийн тодорхой босго, цалингийн доод шаардлага, мэргэжлийн жагсаалтыг Хууль зүйн яамнаас үе үе тохируулж байдаг тул өргөдөл гаргахаасаа өмнө одоогийн тоонуудыг Солонгосын Цагаачлалын албанд баталгаажуулна уу. Хэрэв та тодорхой E-7 өргөдөл гаргахаасаа өмнө MyKoreaWork дээрх жинхэнэ хүнээр өөрийн шилжих замаа хянуулахыг хүсвэл, ажил хайгчийн хуудсаар бүртгүүлээрэй, манай багийн гишүүн эргэж холбогдох болно.

Солонгост D-10-оос E-7 виз рүү шилжих — Ажил хайгчаас бүтэн цагийн ажилтан болох 6 сарын төлөвлөгөө (2026)