Хэрэв та Солонгосын визний E-9, F-4, D-10, E-7-4 гэх мэт үсгүүдийн жагсаалтыг харж, аль нь танд хамааралтай болохыг гайхаж байсан бол та ганцаараа биш шүү. Солонгосын визний тогтолцоо нь маш нарийн бөгөөд албан ёсны баримт бичгүүд нь хууль зүйн хэллэгээр бичигдсэн байдаг тул "би энэ визээр яг юу хийж болох вэ?" гэдгийг шууд ойлгоход бэрх байдаг.

Энэхүү гарын авлага нь 2026 онд Солонгост ажиллаж буй гадаад ажилчдад хамгийн их тулгардаг визнүүдийн талаарх энгийн үгээр тайлбарласан газрын зураг юм. Бид виз тус бүр ямар зориулалттай, хэн хамрагдах боломжтой, ямар төрлийн ажил хийх нь бодитой болох, мөн цаашдаа тогтвортой оршин суух эсвэл бүр байнгын оршин суугч болох урт хугацааны замыг хэрхэн төлөвлөх талаар авч үзэх болно. Эцэст нь та өөрийнхөө одоогийн нөхцөл байдал болон цаашид хаашаа явж болохыг яг таг мэдэх болно.

Ерөнхий дүр зургаас эхэлцгээе.

1. Таны виз яагаад бүх зүйлийг шийддэг вэ?

Солонгост таны виз зөвхөн тус улсад нэвтрэх зөвшөөрөл биш юм. Энэ нь дараах зүйлсийг тодорхойлдог:

Та ямар ажилд хууль ёсоор орж болох
Ажил олгогчоо чөлөөтэй сольж болох уу, эсвэл зөвшөөрөл шаардлагатай юу
Таны гэр бүл дагалдах визээр тантай нэгдэх боломжтой эсэх
Та хэр удаан хугацаагаар байж болох, үүний дараа юу болох
Эцэст нь та урт хугацааны оршин суух эсвэл байнгын оршин суух ямар эрхтэй болох

Үүнийг зөв хийвэл таны Солонгос дахь карьер хэдэн арван жил үргэлжлэх боломжтой. Хэрвээ буруугаар хийвэл — бүр санамсаргүйгээр байсан ч — албадан виз өөрчлөхөөс эхлээд албадан гаргах, дахин нэвтрэхийг хориглох хүртэл үр дагавартай нүүр тулах эрсдэлтэй. Солонгосын цагаачлалын алба ерөнхийдөө шударга хэдий ч маш хатуу ханддаг. Дараах гарын авлага нь таныг дүрэм журмын дагуу зөв замд байлгаж, виз тус бүрийн санал болгож буй боломжуудыг дээд зэргээр ашиглахад туслах зорилготой юм.

2. Солонгосын визний ангиллууд товчхоноор

Энд визнүүдийн бүрэн дүр зургийг нэг хуудсанд багтаан харууллаа. Бид доор тус бүрд нь дэлгэрэнгүй орох болно.

Виз	Солонгос нэр	Зорилго	Ажиллах эрх чөлөө
E-9	비전문취업	Хөдөлмөр эрхлэлтийг зөвшөөрөх тогтолцооны ажилчид — үйлдвэрлэл, хөдөө аж ахуй, загас агнуур	Ажил олгогчоос хамааралтай; шилжих эрх хязгаарлагдмал
H-2	방문취업	Ажлын айлчлал — тогтоосон орнуудын солонгос гаралтай хүмүүс	Илүү эрх чөлөөтэй; 2026 оны 2-р сарын 12-нд шинээр олгохыг зогсоосон — одоогийн эзэмшигчдэд нөлөөлөхгүй
F-4	재외동포	Гадаад дахь Солонгосчууд — урт хугацааны оршин суух болон ажиллах	Өргөн эрх чөлөөтэй; 2026 оны гол өөрчлөлтөөр 10 энгийн хөдөлмөрийн мэргэжил нэмэгдсэн
F-2	거주	Урт хугацааны оршин суугч — оноонд суурилсан эсвэл бүс нутгийн	Солонгос ажилчидтай ижил тэгш эрхтэй
F-5	영주	Байнгын оршин суугч	Хязгааргүй — сунгах шаардлагагүй
F-6	결혼이민	Гэрлэлтийн цагаач — Солонгос иргэний эхнэр/нөхөр	Хязгааргүй, аль ч салбарт
F-3	동반	Гэр бүлийн гишүүн — E болон D ангиллын визтэй хүмүүсийн гэр бүл	Анхнаасаа ажиллах эрхгүй; ажиллахын тулд E-7 руу шилжих
E-7	특정활동	Тусгай үйл ажиллагаа — ойролцоогоор 87 мэргэжлийн мэргэжилтнүүд	Тогтоосон мэргэжлийн дагуу; ажил солих үйл явц арай хялбар
E-7-4	숙련기능인력	Мэргэшсэн ажилчид — гагнуурчин, CNC оператор, хэв хашмал хийгч болон бусад аж үйлдвэрийн мэргэшсэн ажилчид	Мэргэжлийн дагуу; ажил солих үйл явц хялбаршуулсан
D-10	구직	Ажил хайгч — төгсөгчид болон шаардлага хангасан мэргэжилтнүүд ажил хайх	Хязгаарлагдмал; дадлага хийх зөвшөөрөгдсөн; ажилд орсон үед E-7 руу шилжих
D-2	유학	Их сургуулийн оюутан	Зөвхөн цагийн ажил, цагийн ажил хийх зөвшөөрөлтэйгээр
D-4	어학연수	Хэлний бэлтгэлийн оюутан	Зөвхөн цагийн ажил, цагийн ажил хийх зөвшөөрөлтэйгээр (цагийн хязгаар D-2-оос өөр)

Одоо тус бүрээр нь дэлгэрэнгүй авч үзье.

3. E-9: Хөдөлмөр эрхлэлтийг зөвшөөрөх тогтолцооны виз

E-9 бол Солонгосын хамгийн том гадаад ажилчны виз юм. Энэ нь Хөдөлмөр эрхлэлтийг зөвшөөрөх тогтолцоо (EPS) буюу засгийн газар хоорондын хөтөлбөрөөр явагддаг бөгөөд түнш орнууд болох Вьетнам, Филиппин, Индонез, Тайланд, Камбож, Балба, Шри-Ланка, Мьянмар, Монгол, Бангладеш, Пакистан, Узбекистан, Киргизстан, Зүүн Тимор, Лаос, Хятад зэрэг орноос ажилчдыг Солонгосын үйлдвэр, ферм, загас агнуур, барилгын салбарт авчирдаг.

Хэн хамрагдах вэ

EPS түнш орнуудын өргөдөл гаргагчид Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт (EPS-TOPIK) өгч, үндэсний илгээгч байгууллагаараа дамжуулан өргөдлөө гаргана. Дараа нь Солонгосын ажил олгогчид бүртгэлээс нэр дэвшигчдийг сонгодог. Өргөдлийн үйл явц хувийн зуучлагчаар бус, засгийн газраар дамжин явагддаг.

Та юу хийж чадах вэ

Визэнд заагдсан тусгай салбарт ажиллах: үйлдвэрлэл, барилга, хөдөө аж ахуй, мал аж ахуй, загас агнуур, эсвэл зарим үйлчилгээний салбар
Дөрвөн жил арван сар хүртэл хугацаагаар байх, тодорхой нөхцөлөөр сунгах боломжтой
Гэрээний зөрчил, харилцан тохиролцох эсвэл бусад хүлээн зөвшөөрөгдсөн нөхцөлд шинэ ажил олгогч руу шилжих — гэхдээ шилжүүлэх эрх нь хязгаарлагдмал бөгөөд чөлөөтэй байдаггүй

Та юу хийж болохгүй вэ

Визэнд заагдсан салбараас гадуур ажиллах
F-3 визээр гэр бүлийн гишүүдээ авчрах (E-9 эзэмшигчид дагалдах виз авах боломжгүй)
Ажил олгогчоо чөлөөтэй солих — шилжихийн тулд үндэслэл, зөвшөөрөл шаардлагатай

Урт хугацааны зам

E-9 ажилчдын урт хугацааны хамгийн чухал сонголт бол E-7-4 (Мэргэшсэн ажилчин) виз рүү шилжих зам юм. Шаардлага нь хүмүүсийн бодож байснаас харьцангуй доогуур байдаг: сүүлийн арван жилийн дотор дөрвөн жил шаардлага хангасан ажил хийсэн байх (2023 оны өөрчлөлтөөс өмнө таван жил байсан бөгөөд хуучин нийтлэлүүдэд таван жил гэж бичигдсэн хэвээр байгаа), дээр нь солонгос хэлний анхан шатны мэдлэг — TOPIK 2-р түвшин, эсвэл Нийгмийн Интеграцийн Хөтөлбөрийн (KIIP) 2-р түвшин. Солонгосын техникийн гэрчилгээ нь заавал байх шаардлага биш бөгөөд зөвхөн нэмэлт оноо өгдөг. Олон E-9 ажилчид E-7-4 виз рүү шилжих шаардлагыг хангадаг — энэ нь илүү тогтвортой бөгөөд гэр бүлээ F-3 визээр авчрах боломж зэрэг илүү өргөн эрхтэй виз юм. Энэ замын талаар бид E-7-4 мэргэшсэн ажилчны визний гарын авлага-даа дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно.

E-9 визтэй таны эрх

Олон E-9 ажилчид өөрсдийн хууль эрх зүйн хамгаалалтыг дутуу үнэлдэг. Солонгосын хөдөлмөрийн хууль нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, илүү цагийн хөлс, долоо хоногийн амралтын өдөр, ажлаас халагдсаны тэтгэмж, ажлын байрны аюулгүй байдлын талаар таныг бүрэн хамгаалдаг. Хэрэв ямар нэг зүйл буруу санагдвал Солонгос дахь гадаад ажилчны эрх гарын авлагаас таны хууль ёсны эрх юу болохыг тайлбарласан байгаа. Өөрийнхөө эрхийг мэдэх нь таныг асуудал таригч болгохгүй. Харин ч таныг илүү аюулгүй байлгана.

4. H-2: Ажлын айлчлалын виз (Одоо цуцлагдаж байгаа)

H-2 нь тогтоосон орнуудын (гол төлөв Хятад болон ТУХН-ийн хэд хэдэн орны) солонгос гаралтай хүмүүст зориулсан Ажлын айлчлалын виз юм. Түүхэндээ H-2 нь эзэмшигчиддээ E-9-өөс хамаагүй илүү ажлын уян хатан байдлыг олгож ирсэн.

2026 оны чухал шинэчлэл

Солонгосын гадаад дахь солонгосчуудын визний шинэчлэлийн хүрээнд шинээр H-2 виз олгохыг 2026 оны 2-р сарын 12-нд зогсоосон бөгөөд энэ статусыг F-4-тэй нэгтгэсэн. Одоогийн H-2 визтэй хүмүүс үлдсэн хугацаандаа хэвийн ажиллах ба таны одоогийн ажилд ямар ч өөрчлөлт гарахгүй. Гэхдээ H-2 визээр шинээр хэн ч ирэхгүй болсон тул шаардлага хангасан өргөдөл гаргагчид шууд F-4 рүү ордог болсон. Хэрэв та H-2 визтэй бол F-4 рүү шилжих нь автоматаар хийгдэхгүй — та өөрөө өргөдлөө гаргах ёстой бөгөөд шилжүүлэх хураамжийг 2027 оныг дуустал чөлөөлсөн. Өөрийн тохиолдлын хугацааны талаар орон нутгийнхаа цагаачлалын албатай холбогдож асуугаарай.

H-2 эзэмшигчид одоо юу хийж чадах вэ

Зөвшөөрөгдсөн салбаруудад ажиллах: үйлдвэрлэл, барилга, хөдөө аж ахуй, загас агнуур, ресторан болон хоолны үйлчилгээ, цэвэрлэгээ
Ажил олгогчийг E-9 эзэмшигчдээс илүү чөлөөтэй солих
Одоогийн шинэчлэлийн нөхцөлийн дагуу F-4 рүү шилжих — энэ нь ихэнх одоогийн эзэмшигчдэд давуу талтай байдаг

F-4 визний дүр зураг болон шилжсэн тохиолдолд юу өөрчлөгдөх талаар дараагийн хэсгээс харна уу.

5. F-4: Гадаад дахь Солонгосчуудын виз (2026 оны өргөжилт)

F-4 бол Солонгост ажиллах эрхтэй хамгийн уян хатан визнүүдийн нэг юм. Энэ нь гадаадад амьдарч буй солонгос гаралтай хүмүүст зориулагдсан бөгөөд ихэвчлэн Хятад, АНУ, Канад, Орос, ТУХН-ийн орнууд болон бусад орноос ирсэн солонгос гаралтай хүмүүс байдаг.

Таны мэдэх ёстой 2026 оны өргөжилт

Өмнө нь F-4 эзэмшигчдийг "энгийн хөдөлмөр"-ийн мэргэжлээр ажиллахыг хориглодог байсан бөгөөд яг тодорхойлолт нь заримдаа тодорхой бус байсан. 2026 оны 2-р сард засгийн газраас F-4 визний ажиллах эрхийг өргөжүүлж, энгийн хөдөлмөрийн арван тодорхой мэргэжлийг нэмж оруулсан, үүнд:

Барилгын үндсэн хөдөлмөр — ажил олгогчид үүнийг ихэвчлэн буруу ойлгодог бөгөөд энэ нь таныг ажилгүй болгоход хүргэдэг
Агуулахын ачигч, буулгагч ажилчид
Уурхайн ажилчин, шатахуун түгээх станцын үйлчлэгч, дэлгүүрийн бараа өрөгч
Гар аргаар савлах болон зарим тусгай салбар дахь гарын авлагын ажлууд

Энэ бол Солонгос дахь гадаад ажилчдын хувьд маш том өөрчлөлт юм. Барилгын хөдөлмөр, үйлдвэрийн савлагаа, агуулахын ажил болон үүнтэй төстэй ажил хийж буй F-4 эзэмшигчид одоо хууль ёсны тодорхой зөвшөөрөлтэй болсон. Нөгөө талыг ч бас анхаарах хэрэгтэй: цэвэрлэгээний ажил хязгаарлагдмал хэвээр байгаа, түүнчлэн шуудан хүргэлт, хоол хүргэлтийн ажил ч мөн адил — өргөтгөсөн жагсаалт нь бүх зүйлд нээлттэй хаалга биш юм. Яг нарийн жагсаалт болон шаардлагуудыг манай F-4 визний 10 шинэ энгийн хөдөлмөрийн ажлын байр гарын авлагаас үзнэ үү. Хэрэв та эдгээр чиглэлүүдийн аль нэгэнд эргэлзээтэйгээр ажиллаж байсан бол одоо нөхцөл байдал илүү тодорхой болсон.

F-4 эзэмшигчид юу хийж чадах вэ

Ихэнх салбарт ажиллах боломжтой, үүнд мэргэшсэн ур чадвар (гагнуур, CNC, хэв хашмал) болон хос хэлтэй оффисын ажлууд багтана — манай F-4 визний мэргэшсэн ажлын гарын авлага-г үзнэ үү
2026 оны 2-р сараас эхлэн шинээр зөвшөөрөгдсөн 10 энгийн хөдөлмөрийн мэргэжлээр ажиллах
Зөвшөөрөгдсөн салбар дотроо ажил олгогчоо чөлөөтэй солих — тусгай бүртгэл шаардлагагүй
F-4 статусаа сунгаж, F-5 (байнгын оршин суугч) болох хугацаагаа хуримтлуулах

F-4 эзэмшигчдийн ховор ашигладаг давуу тал

Олон F-4 эзэмшигчид виз нь шаарддаггүй ч зүгээр л зуршлаараа бага цалинтай ажил хийдэг. F-4 нь Солонгосын иргэнтэй бараг ижил хөдөлмөр эрхлэх эрх чөлөөг танд олгодог. Хэрэв таны солонгос хэл сайн, мэргэжлийн эсвэл техникийн ур чадвартай бол ердийн үйлдвэрийн анхан шатны ажлаас хамаагүй өндөр цалин авах боломжтой. Мэргэшсэн болон хос хэлтэй албан тушаалд F-4 эзэмшигчдийн зах зээлийн үнэлгээ өсч байгаа бөгөөд олон ажил олгогчид ажилд авах бичиг баримт хөнгөн байдаг тул F-4 визтэй хүнийг ажилд авахыг илүүд үздэг.

6. F-2: Урт хугацааны оршин суух виз

F-2 бол урт хугацааны оршин суух виз юм. Олон дэд ангилал байдаг боловч гадаад ажилчдад хамгийн их хамааралтай хоёр нь F-2-7 (оноонд суурилсан) болон F-2-R (бүс нутгийн) юм.

F-2-7: Оноонд суурилсан урт хугацааны оршин суугч

Энэ бол ихэнх гадаадын мэргэжилтнүүдийн зорьдог зам юм. Та дараах ангиллуудаар оноо цуглуулна:

Солонгос хэлний чадвар (TOPIK оноо)
Жилийн орлого
Нас
Боловсролын түвшин
Солонгост оршин суусан жил
Таны нөхцөл байдалд тохирох бусад хүчин зүйлүүд

Хэрвээ та босго оноонд хүрвэл F-2-7 виз авах эрхтэй болох ба таны хөдөлмөр эрхлэлт нь Солонгос ажилчныхтай бараг ижил болно. Та аль ч салбарт ажиллах, ажлаа чөлөөтэй солих, мөн F-5 руу чиглэсэн хугацаагаа үргэлжлүүлэн хуримтлуулах боломжтой.

F-2-R: Бүс нутгийн урт хугацааны оршин суугч

F-2-R бол томоохон хотуудаас бусад хүн ам цөөрч буй болон аж үйлдвэрийн бүс нутаг руу гадаад ажилчдыг татах зорилготой тусдаа зам юм. Шаардлагууд нь бүс нутгийн ажил олгогчдод зориулагдсан байдаг — хэрэв та заасан бүс нутагт ажиллаж, амьдрах үүрэг хүлээвэл ихэвчлэн F-2-7-оос доогуур босго оноотой байдаг.

F-2-R нь аж үйлдвэрийн хотууд болон бүс нутгийн үйлдвэрлэлийн цогцолбор дахь мэргэшсэн ажилчдад онцгой ач холбогдолтой бөгөөд танд хамаарах эсэхийг орон нутгийн цагаачлалын албанаас лавлах нь зүйтэй. "Доогуур босго" гэдгийг "амархан" гэж ойлгож болохгүй — танд ерөнхийдөө хот эсвэл дүүргийн захиргааны тодорхойлолт, тухайн бүс нутагт үргэлжлүүлэн амьдрах амлалт, орлого, солонгос хэлний чадвар (TOPIK эсвэл KIIP нийгмийн интеграцийн хөтөлбөр) шаардлагатай бөгөөд нөхцөлүүд нь муж бүрт өөр өөр байдаг. Манай F-2-R бүс нутгийн визний гарын авлага нь тусгай бүс нутгууд болон өргөдөл гаргах үйл явцыг бүрэн хамарсан болно.

Урт хугацааны үргэлжлэл

Олон гадаад ажилчдын хувьд байгалийн зам бол: E-9-өөс E-7-4 (эсвэл төгсөгчдийн хувьд шууд D-10 / E-7) → F-2 → F-5 юм. Бидний F-2-оос F-5 байнгын оршин суугч болох зам гарын авлага нь бодит хугацаатай бүрэн үйл явцыг харуулдаг.

Та F-2 визтэй болсны дараа ямар ажил хийж болох талаарх практик мэдээллийг манай Солонгос дахь F-2 оршин суух визний ажлын байр гарын авлагаас үзнэ үү.

7. F-5: Байнгын оршин суугч

F-5 бол урт хугацааны замын эцсийн цэг юм. F-5 визтэй бол:

Та аль ч салбарт, ямар ч албан тушаалд ямар ч хязгаарлалтгүйгээр ажиллах боломжтой
Та визээ сунгах шаардлагагүй
Та Солонгост тодорхойгүй хугацаагаар амьдрах боломжтой
Таны статус ажил олгогчоос хамааралгүй болно

F-5 авахын тулд ихэвчлэн F-2 визээр хэдэн жил тогтвортой оршин суусан байх, солонгос хэлний чадвараа үргэлжлүүлэн хадгалах, тогтвортой орлоготой байх, хууль зүйн хувьд цэвэр түүхтэй байх шаардлагатай. Олон гадаадын мэргэжилтнүүд өмнөх жилүүдээ хэрхэн өнгөрүүлснээс шалтгаалж Солонгост ажиллах 7-оос 10 дахь жилдээ F-5 визэнд хүрдэг.

F-5-д тэнцэх бүрэн механизмыг манай Солонгос дахь F-5 байнгын оршин суугчийн ажлын байр гарын авлагад оруулсан болно.

8. F-6: Гэрлэлтийн цагаачийн виз

F-6 нь Солонгосын иргэний гэр бүлд зориулагдсан виз юм. Хэрэв та Солонгосын иргэнтэй гэрлэсэн бол энэ нь таны виз байх нь гарцаагүй.

F-6 танд юу өгдөг вэ

Аль ч салбарт ажиллах хязгааргүй зөвшөөрөл
Солонгосын хөдөлмөрийн хуулийн дагуу тэгш эрх эдлэх
Цаг хугацааны явцад F-5 (байнгын оршин суугч) руу шууд шилжих зам
Нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн ч Солонгост урт хугацаагаар үлдэх боломж

Олон F-6 эзэмшигчид визнийхээ эрх чөлөөг дутуу ашигладаг. F-6 бол "зүгээр л" гэр бүлийн виз бөгөөд карьерын сонголт хязгаарлагдмал гэсэн буруу ойлголт байдаг. Бодит байдал дээр үүний эсрэгээр — F-6 нь Солонгост ажиллах хамгийн уян хатан визнүүдийн нэг юм. Хос хэлний ажлууд, мэргэжлийн албан тушаал, мэргэшсэн үйлчилгээ, аль ч салбарын үйлчлүүлэгчтэй харилцах ажлууд бүгд нээлттэй.

Манай F-6 гэрлэлтийн визтэй оффисын ажлын байр гарын авлага нь илүү өндөр үнэ цэнэтэй карьерын талаар бодож эхлэх сайн эхлэл юм.

9. F-3: Гэр бүлийн дагалдах виз

F-3 нь тодорхой виз эзэмшигчдийн гэр бүлийн гишүүдэд зориулсан дагалдах виз юм. Хэрэв таны эхнэр/нөхөр E-7, E-7-4, D-2 эсвэл бусад шаардлага хангасан урт хугацааны визтэй бол та F-3 визтэй байж болно.

Үндсэн дүрэм

F-3 нь өөрөө цалинтай тогтмол ажил хийхийг зөвшөөрдөггүй. Энэ виз нь гэр бүлээ дагалдан явах зориулалттай — суралцах, сайн дурын ажил хийх, хязгаарлагдмал үйл ажиллагаа явуулахыг зөвшөөрдөг боловч хэвийн ажил хийхийн тулд тусдаа үйл ажиллагааны зөвшөөрөл авах эсвэл жинхэнэ ажлын виз рүү шилжих шаардлагатай.

F-3 визтэй үед хийх ухаалаг алхам

Ажиллах хүсэлтэй F-3 эзэмшигчдийн хувьд зөв зам бол шаардлага хангасан ажлын санал авсныхаа дараа E-7 (эсвэл худалдааны ажилчдын хувьд E-7-4) руу шилжих явдал юм. Та аль хэдийн Солонгост амьдарч байгаа, Солонгосын амьдрал хэрхэн өрнөдгийг мэддэг, ажил олгогчдын үнэлдэг тогтвортой байдлыг аль хэдийн бий болгосон байдаг тул шилжүүлэх үйл явц нь гадаадаас хүн ажилд авахаас хамаагүй илүү хялбар байдаг.

F-3 визний талаарх бүрэн дүр зураг — үүнд шилжих хугацаа, таны хүүхдүүд юу хийж болох, эцсийн дүндээ ажил хайхдаа F-3 дээрх цагаа хэрхэн ашиглах талаар манай F-3 дагалдах визний гарын авлага-с уншина уу.

10. E-7: Тусгай үйл ажиллагаа

E-7 нь албан ёсоор батлагдсан 87 орчим мэргэжлийн гадаадын мэргэжилтнүүдэд зориулсан виз юм. Энэ нь Солонгос дахь гадаад ажилчдын ихэнх "цагаан захтны" мэргэжлийн албан тушаалыг хамардаг.

Дөрвөн дэд ангилал

E-7-1 — Мэргэжлийн албан тушаалууд: инженер, мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн, дизайнер, судлаач, маркетинг болон худалдааны мэргэжилтэн
E-7-2 — Тодорхой салбар дахь хагас мэргэжлийн зориулалтын албан тушаал
E-7-3 — Тусгай техникийн болон соёлын албан тушаал: тогооч, загвар зохион бүтээгч, амьтан сургагч, мэдээллийн технологийн тусгай албан тушаал
E-7-4 — Мэргэшсэн худалдаа болон аж үйлдвэрийн ажилчид (доор тусад нь авч үзсэн болно)

Хэн E-7 виз авах вэ

Нийтлэг шаардлагад холбогдох чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй байх, хоёроос таван жилийн холбогдох ажлын туршлага, таныг ажилд авахыг баталгаажуулсан Солонгос ажил олгогч зэрэг багтана. Солонгос хэлний чадвар нь, ялангуяа өдөр тутмын бизнесийн харилцаа шаарддаг ажлуудад ихээхэн тус болдог.

E-7 визтэйгээр ажил солих

E-9-ийг бодвол E-7 эзэмшигчид шинэ ажил олгогчоос гаргаж өгсөн ажлын байр өөрчлөх тайланг гаргаж, харьцангуй хялбар аргаар тогтоосон мэргэжлийнхээ дагуу ажил олгогчоо сольж болно. Энэ систем нь тогтвортой, урт хугацааны карьерын өсөлтийг дэмжих зорилготой юм.

87 мэргэжлийн бүрэн танилцуулга, бүлэг тус бүрт хэн хамрагдах, бодит хугацааны талаар манай E-7 тусгай үйл ажиллагааны визний гарын авлага-г үзнэ үү.

Хэрэв таны туршлага яг тогоочийн ажил бол манай Солонгос дахь гадаад тогоочийн ажлын байр гарын авлага нь энэ замыг дэлгэрэнгүй тайлбарласан байгаа.

11. E-7-4: Мэргэшсэн ажилчны виз

E-7-4 нь мэргэшсэн ажилчдад зориулагдсан E-7-гийн дэд ангилал юм. Энэ нь Солонгост үйлдвэрийн ажил хийж (ихэвчлэн E-9-өөс эхэлж дээшлэх) олон жилийн турш практик туршлага хуримтлуулсан гадаад ажилчдын хувьд хамгийн үнэ цэнэтэй виз юм.

E-7-4 хэнд зориулагдсан бэ

Гагнуурчин (нуман, MIG, TIG, тусгай зэрэглэл)
CNC машины оператор
Хэв хашмал хийгч, төмөрлөгийн ажилчин
Дулааны боловсруулалт, гадаргуу өнгөлгөө, бүрэлтийн мэргэжилтэн
Хуванцар шахах, аж үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн мэргэжилтэн
Тогтоосон ангиллын хөдөө аж ахуй, загас агнуур, барилгын мэргэшсэн ажилчин

E-7-4 яагаад хамгийн хүчтэй карт вэ

Та E-7-4 визтэй болсны дараа мэргэжлийнхээ хүрээнд ажил олгогчоо илүү хөнгөн захиргааны үйл явцаар солих боломжтой — шинэ ажил олгогч нь визний шинэ өргөдөл гаргахын оронд ажлын байр өөрчлөх тайлан гаргадаг. Мэргэшсэн чиглэлийн Солонгос ажил олгогчдын хувьд гадаадаас ажилд авахаас илүү Солонгост аль хэдийн амьдарч буй E-7-4 эзэмшигчийг ажилд авах нь бараг үргэлж илүү хурдан бөгөөд хялбар байдаг.

Онооны систем, E-9-өөс хэрхэн шаардлага хангах, мөн F-2, F-5 хүртэлх урт хугацааны ахиц дэвшил зэргийг багтаасан бүрэн удирдамжийг манай E-7-4 мэргэшсэн ажилчны визний гарын авлага-с харна уу.

12. D-10: Ажил хайгчийн виз

D-10 нь Солонгост идэвхтэй ажил хайж буй гадаадын төгсөгчид болон шаардлага хангасан мэргэжилтнүүдэд зориулсан виз юм. Энэ нь олон улсын олон төгсөгчдийн хувьд суралцах (D-2) болон ажиллах (E-7) хоорондын гүүр болдог.

D-10 танд юу өгдөг вэ

Ажил хайх хугацаандаа Солонгост хууль ёсоор оршин суух эрх
Бүтэн цагийн ажилд хөтлөх дадлага, ажлын туршлага олгох хөтөлбөрт оролцох зөвшөөрөл
Шаардлага хангасан ажлын санал авсны дараа E-7 руу шилжих тодорхой зам
Таны нөхцөл байдлаас хамааран 2 жил хүртэл сунгах боломжтой хугацаа

Дадлагын зам

D-10-ын хамгийн дутуу үнэлэгддэг шинж чанар бол дадлагын зам юм. Солонгосын компаниуд таныг D-10 визээр богино хугацааны дадлага хийлгэхээр ажилд авч, ажлын явцад хэрхэн нийцэж байгааг үнэлсний эцэст E-7 байнгын ажлын санал болгож чаддаг. Энэ нь хоёр талын эрсдэлийг бууруулж, тогтвортой карьер руу орох хамгийн цэвэр зам болдог.

D-10 эзэмшигчдэд зориулсан бүрэн хугацааны хуваарь, шаардлага хангах оноо болон бодит карьер төлөвлөлтийг манай D-10 ажил хайгч визний гарын авлага-с уншаарай.

13. D-2: Оюутны виз

D-2 нь Солонгосын их, дээд сургууль эсвэл хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрдэм шинжилгээний байгууллагад суралцаж буй гадаад оюутнуудад зориулсан виз юм.

D-2 дээр ажиллах

Цагаачлалын албанаас цагийн ажил хийх зөвшөөрөл (체류자격 외 활동허가) авсны дараа цагийн ажил хийхийг зөвшөөрдөг
Солонгос хэлний шаардлага хангасан тохиолдолд ажлын өдрүүдэд бакалаврын оюутнууд долоо хоногт 30 цаг, магистр болон докторын оюутнууд 35 цаг хүртэл ажиллаж болно. Шаардлага хангаагүй бол хязгаар 10 цаг (төгсөх ангийнханд 15 цаг) болж буурдаг бөгөөд үүнд амралтын өдрүүд бас орно
Хэлний шаардлага хангасан D-2 зэрэг олгох хөтөлбөрийн оюутнуудын хувьд амралтын өдөр, бүх нийтийн амралт, амралтын хугацаанд цагийн хязгаар байхгүй — гэхдээ энэ нь зөвхөн D-2-т хамаарах бөгөөд D-4-т огт хамаарахгүй
Та сургуульдаа хамрагдаж, ирцээ сайн байлгах ёстой — цагаачлалын алба академик бүртгэлийг шалгадаг

D-2 эзэмшигчдийн хувьд цагийн ажлын сайн сонголтуудад орчуулга, багшлах, ресторан болон кафе, жижиглэн худалдаа, дэлгүүрийн ажил орно. Бүрэн дүр зураг — зөвшөөрөл хэрхэн авах, ямар ажлууд бодитой болох, ажил сургуулиа хэрхэн тэнцвэржүүлэх талаар манай D-2 оюутны визний цагийн ажлын гарын авлага-д байгаа.

D-2-ын дараа юу болох вэ

D-2 төгсөж буй хүмүүсийн хувьд дараагийн алхам нь D-10 (хэрэв танд ажил хайх цаг хэрэгтэй бол) эсвэл шууд E-7 (хэрэв та төгсөхдөө ажлын санал авсан бол) руу шилжих явдал юм. Энэхүү шилжилтийг сүүлийн семестртээ төлөвлөөрэй — D-2 дуусахаас өмнө статус өөрчлөх өргөдлөө гаргах нь чухал юм.

14. D-4: Хэлний бэлтгэлийн оюутны виз

D-4 нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн байгууллагуудад солонгос хэлний хөтөлбөрт хамрагдаж буй гадаадын иргэдэд зориулсан виз юм. Энэ нь D-2-тэй төстэй боловч зэрэг олгох хөтөлбөр бус хэл сурах зориулалттай.

D-4 дээр ажиллах

D-2 эзэмшигчдийн нэгэн адил D-4 эзэмшигчид цагийн ажлын зөвшөөрөл авах боломжтой. Цагийн хязгаар нь адилгүй бөгөөд энэ бол хүмүүсийн хамгийн их буруу ойлгодог зүйл юм. D-4 нь долоо хоногт 20 цаг хүртэл ажиллах хязгаартай бөгөөд амралтын өдрүүд ч энэ хязгаарт багтдаг — D-2 оюутнуудад үйлчилдэг "амралтын өдөр болон амралтаар хязгааргүй" дүрэм D-4-т үйлчилдэггүй. Хязгаараас илүү ажиллах нь зөвшөөрөлгүй ажилласанд тооцогдох ба үүний төлбөрийг кафе биш та өөрөө төлдөг. Гол практик ажлууд нь хоолны үйлчилгээ, жижиглэн худалдаа болон цагийн уян хатан хуваарьтай үйлчлүүлэгчтэй харилцах ажлууд байдаг.

D-4 эзэмшигчид кафе, ресторанд хууль ёсоор юу хийж болох талаарх дэлгэрэнгүйг манай D-4 хэлний оюутны визээр ажилд авах гарын авлага-с үзнэ үү.

D-4-ийн дараа юу болох вэ

Олон D-4 эзэмшигчид D-2 (бүрэн зэргийн сургалт) руу, цаашлаад D-10 эсвэл E-7 руу шилждэг. Хэл сурч буй жил нь ихэвчлэн дараагийн бүх зүйлийн суурь болдог.

15. Та аль визийг зорих ёстой вэ?

Зөв хариулт нь та хаанаас эхэлж байгаагаас шалтгаална.

Хэрэв та E-9 визээр ирсэн бол

Таны урт хугацааны зам бол бараг үргэлж E-9 → E-7-4 юм. Нэг салбартаа үлд. Солонгос хэлээ сайжруул. Солонгосын техникийн гэрчилгээ ав. Ажлын түүхээ хадгал. Хэдэн жилийн дараа E-7-4 нь гэр бүлээ авчрах, ажлаа илүү чөлөөтэй солих боломжийг олгож, улмаар F-2 болон эцэст нь F-5 руу очих урт хугацааны замыг нээдэг.

Хэрэв та Солонгосын их сургууль төгссөн бол

Таны зам D-2 → D-10 → E-7. D-10-ийг ухаалгаар ашигла — үүнийг тодорхой эцсийн хугацаатай удирдаж буй төсөл шиг үз. Дадлага хийх саналыг нухацтай авч үз, учир нь тэдгээр нь ихэвчлэн E-7 байнгын ажил болж хувирдаг.

Хэрэв та гадаад дахь солонгос хүн бол

F-4 бол бараг л таны хамгийн хүчтэй сонголт. Үүнийг ашигла. Олон F-4 эзэмшигчид хамаагүй өндөр цалинтай мэргэшсэн, хос хэлний эсвэл мэргэжлийн албан тушаалд ажиллах боломжтой байтал анхан шатны ажил хийдэг.

Хэрэв та Солонгосын иргэнтэй гэрлэсэн бол

F-6 нь таны виз бөгөөд танд бүрэн ажиллах эрх чөлөө олгоно. Зөвхөн тэндээс эхэлсэн учраас бага цалинтай ажилдаа битгий үлд. F-6-ийн санал болгодог эрх чөлөө бол Солонгосын аливаа визний хамгийн том эрх чөлөөнүүдийн нэг юм.

Хэрэв та эхнэр/нөхөртэйгээ F-3 визээр ирсэн бол

E-7 (эсвэл E-7-4) руу шилжих өөрчлөлтөө маш сайн төлөвлөөрэй. Эхний саруудыг суурьшиж, солонгос хэл сурч, зорилтот ажил олгогчдоо тодорхойлоход зарцуул. Хамгийн том давуу тал бол та Солонгост аль хэдийн амьдарч байгаа бөгөөд энэ нь гадаадаас өргөдөл гаргагчдаас илүү давуу тал болдог.

Хэрэв та D-2 эсвэл D-4-өөр суралцаж байгаа бол

Цагийн ажиллах зөвшөөрлөө авч, өөрийн визэнд хамаарах цагийн хязгаарыг мөрдөж ажилла — D-2 болон D-4 нь адилгүй. Солонгосын мэргэжлийн анкет (resume) бүрдүүл. Төгсөхийн өмнө D-10 эсвэл E-7 руу шилжих шилжилтээ төлөвлө, төгссөний дараа биш шүү.

Хүн бүрийн зорьж буй эцсийн цэг

Та хаанаас эхэлснээс үл хамааран Солонгос дахь гадаад ажилчны урт хугацааны эцсийн зогсоол нь F-5 (байнгын оршин суугч) юм. Хэдэн жилийн тогтвортой хөдөлмөр эрхлэлт, солонгос хэлний тасралтгүй сайжруулалт, хууль зөрчсөн үйлдэлгүй байх нь төлөвлөгөөтэй байгаа ихэнх ажилчдын хувьд F-5-т хүрэх боломжийг бүрдүүлдэг.

16. Гадаад ажилчдыг хохироодог нийтлэг алдаанууд

Визнийхээ зөвшөөрөгдсөн хүрээнээс гадуур ажиллах

Энэ бол хамгийн их хохирол учруулдаг алдаа юм. Хэрэв та визээрээ зөвшөөрөгдөөгүй ажил хийвэл торгууль төлөх, албадан гаргах, 1-10 жилийн хугацаанд дахин нэвтрэхийг хориглох эрсдэлтэй. Та болон ажил олгогч хоёулаа хариуцлага хүлээнэ. Хэрэв та тухайн ажил зөвшөөрөгдсөн эсэхэд эргэлзэж байвал цагаачлалын 1345 утсаар холбогдоорой (олон хэлээр орчуулагчтай) эсвэл ажилд орохынхоо өмнө орон нутгийн цагаачлалын албанаас асуугаарай.

Хамааралгүй салбаруудаар ажил солих

Визээ ахиулах үйл явц (E-9-өөс E-7-4, D-10-оос E-7) нь нэг мэргэжил эсвэл салбартаа мэргэшсэн туршлагыг илүү үнэлдэг. Гагнуурын ажилд 2 жил, хоолны газар 1 жил, хуванцар үйлдвэрт 2 жил ажиллах нь зөвхөн гагнуурын ажилд 5 жил ажилласнаас хамаагүй муу үнэлгээ авдаг. Хэрвээ та нэг зам сонгоод түүгээрээ явбал өөрийгөө хамгийн хүчтэй байр сууринд аваачиж чадна.

TOPIK-ийг үл тоомсорлох

Солонгос хэлний мэдлэг нь бүх визний системд тогтмол оноо авчирдаг зүйл юм. TOPIK-ийн анхан шатны түвшин ч оноо нэмдэг. Өндөр түвшин нь бүр ч их оноо нэмдэг. Олон ажилчид албан ёсны шалгалт өгөхгүйгээр "ажил дээрээ солонгос хэлээр яриад болдог" гэж хэлдэг ч систем нь албан бус хэлний мэдлэг биш, албан ёсны оноог үнэлдэг. TOPIK өгөөрэй. Хэрэгтэй бол дахин өгөөрэй. Үнэгүй солонгос хэл сурах хөтөлбөрүүдийн гарын авлага нь ажил эсвэл хичээлийн хуваарьтай насанд хүрэгчдэд зориулсан бодит сургалтын сонголтуудыг жагсаасан байгаа.

Хөдөлмөр эрхлэх эрх чөлөөт визийг бүрэн ашиглахгүй байх

F-4, F-6 болон F-2 виз эзэмшигчид заримдаа анх ажилд орсон газраа олон жил ажилладаг. Гэтэл энэ виз нь хамаагүй илүү боломжийг олгодог. Хэрэв танд эдгээр визний аль нэг нь байгаа бол сонголтуудаа үе үе эргэж хараарай. Солонгост хэрхэн илүү сайн ажил олох вэ гарын авлагыг уншихад илүүдэхгүй.

Визээ хугацаа хэтрүүлэх

Визний тасралтгүй, цэвэр түүх нь урт хугацааны өргөдөлд (F-2, F-5) хамгийн хүчтэй нөлөөлдөг хүчин зүйлсийн нэг юм. Зөвшөөрөлгүй хугацаагаар байх эсвэл удаан хугацаагаар ажилгүй байх нь таны түүхийг гэмтээдэг. Хэрэв таны нөхцөл байдал өөрчлөгдвөл одоогийн виз дуусахаас өмнө статус өөрчлөх эсвэл сунгах хүсэлтээ гаргах хэрэгтэй. Манай гадаад ажилчдын гэрээ дуусах үеийн сонголтууд гарын авлага нь практик шийдвэр гаргах цэгүүдийг хамарсан болно.

17. Түгээмэл асуултууд

Асуулт 1. Би Солонгост байхдаа нэг визний ангиллаас нөгөө рүү шилжиж болох уу?

Тийм ээ, олон шилжилтийг зөвшөөрдөг: D-2-оос D-10, D-10-оос E-7, E-9-өөс E-7-4, F-3-аас E-7 руу шилжиж болно. Шилжилт бүр өөрийн гэсэн тодорхой шаардлагатай байдаг. Одоогийн визний хугацаа дуусахаас өмнө өөрчлөх хүсэлтээ гаргаарай.

Асуулт 2. Аль визээр гэр бүлээ авчирч болох вэ?

E-7 (түүний дотор E-7-4) болон бусад хэд хэдэн виз нь эхнэр/нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд зориулсан F-3 дагалдах визийг дэмждэг. E-9 зөвшөөрдөггүй. F-4, F-5 болон F-6 эзэмшигчид ерөнхийдөө өөр замаар гэр бүлээ авчрах боломжтой байдаг.

Асуулт 3. Байнгын оршин суух эрх авахад хэр хугацаа шаардагдах вэ?

Ихэнх гадаад ажилчдын хувьд, Солонгост 7-оос 10 жил тогтвортой оршин сууж, хөдөлмөр эрхэлсэн, солонгос хэлний чадвараа үргэлжлүүлэн сайжруулсан, хууль зөрчөөгүй цэвэр түүхтэй бол F-5 авах боломжтой байдаг. Яг хугацаа нь та өмнө нь ямар визтэй байснаас хамаарна.

Асуулт 4. Би нэг визээр олон ажил олгогч дээр ажиллаж болох уу?

Ажлын визний (E-9, E-7, E-7-4) ерөнхий дүрэм нь нэг үндсэн ажил олгогчтой байх юм. Илүү эрх чөлөөтэй зарим виз (F-4, F-5, F-6, F-2-7) илүү уян хатан байхыг зөвшөөрдөг. Эргэлзэж байвал цагаачлалын албанаас лавлаж шалгаарай.

Асуулт 5. Ажлын виз болгонд солонгос хэлний чадвар шаардлагатай юу?

Яг заавал биш — англи хэл дээр ажилладаг багт цэвэр техникийн E-7 албан тушаалд заримдаа солонгос хэлний мэдлэг хязгаарлагдмал гадаад ажилчдыг ажилд авдаг. Гэхдээ визний систем бүр солонгос хэлний мэдлэгт ач холбогдол өгдөг бөгөөд F-2 болон F-5 руу явах урт хугацааны замд TOPIK оноо маш чухал байдаг.

Асуулт 6. Хэрэв би одоо ямар визтэй байгаагаа сайн мэдэхгүй байвал яах вэ?

Гадаадын иргэний бүртгэлийн үнэмлэх (외국인등록증) эсвэл паспорт дахь визний тамгаа шалгаарай. Визний кодыг тэнд хэвлэсэн байдаг. Хэрэв тодорхойгүй зүйл байвал цагаачлалын 1345 дугаарын утсаар олон хэлээр өөрийн статусаа баталгаажуулах боломжтой.

Асуулт 7. Ажил олохын тулд надад зуучлагч эсвэл ажилд зуучлах үйлчилгээ шаардлагатай юу?

Та төлөөлөгчгүйгээр Солонгос ажил олгогчдод шууд хандаж болно. Тусгай зөвшөөрөлтэй Солонгосын ажилд зуучлах товчоо нь баталгаажсан ажил олгогчтой танилцуулахад тустай байж болно — ялангуяа өргөдлийн тооноос илүү зөв тохироо чухал байдаг мэргэшсэн болон мэргэжлийн ажлуудын хувьд. Зуучлал хэрхэн явагддаг талаар манай MyKoreaWork-г хэрхэн ашиглах вэ гарын авлагаас уншина уу.

Асуулт 8. Солонгос ажил олгогч надтай зүй бусаар харьцах эсвэл гэрээгээ зөрчвөл яах вэ?

Солонгосын хөдөлмөрийн хууль таныг хамгаалдаг. Та орон нутгийн хөдөлмөрийн албанд гомдол гаргах, визээр зөвшөөрөгдсөн шилжүүлэх хүсэлт гаргах (E-9-ийн хувьд) эсвэл хүлээн зөвшөөрөгдсөн нөхцөлөөр гэрээгээ цуцлах үндэслэлтэй байна. Бүх зүйлийг баримтжуул: цалингийн хуудас, гэрээ, мессеж. Гадаад ажилчны эрхийн гарын авлага нь тодорхой хамгаалалтуудыг тайлбарласан байдаг.

18. MyKoreaWork хэрхэн тусалдаг вэ

Бид визний бүх хүрээнд гадаад ажилчдад анхаарлаа хандуулдаг Солонгосын лицензтэй ажилд зуучлах оффис юм. Манай захирал Солонгосын мэргэжлийн зөвлөхийн гэрчилгээтэй бөгөөд бидний танилцуулж буй компаниудыг шалгадаг — эхлээд бизнесийн бүртгэлийг, дараа нь боломжтой бол ажлын байрыг өөрийг нь шалгадаг.

Ажил хайгчдад бид юу санал болгодог вэ

Бүх визний ангилал дахь баталгаажсан ажил олгогчид. Бид E-7-4 мэргэшсэн ажилчид, E-7 мэргэжилтнүүд, F виз эзэмшигчид, мөн E-7 руу шилжиж буй F-3 эзэмшигчдийг ажилд авч буй компаниудтай хамтран ажилладаг.
Зорилтот тохироо. Бидэнд өөрийн виз, туршлага, солонгос хэлний түвшин болон сонирхож буй салбараа хэлээрэй. Бид таныг бодит ажлын байрнуудтай холбож өгнө.
Та төлбөр төлөхгүй. Бидний зуучилсан ажилд орсон тохиолдолд, ажилд авсан компани бидний төлбөрийг төлдөг. Ажиллаж эхлэхэд таны цалинг ажил олгогч таны банкны данс руу бүрэн хэмжээгээр шууд шилжүүлэх бөгөөд зөвхөн Солонгосын стандарт татвар, даатгалын суутгал хийгдэнэ.
Шударга шүүлтүүр. Хэрэв бидэнд танд яг тохирох ажил байхгүй бол бид шууд хэлдэг. Бид үл тохирох ажилд хүчээр оруулдаггүй.

Төлбөр болон бүтцийн талаар

Биднээр дамжуулан ажилтан авч буй ажил олгогчдын хувьд манай төлбөрийн бүтэц ил тод бөгөөд албан тушаалын төрөл, ажилд авах дэмжлэгийн түвшингээс хамаарч шатлалтай байдаг. Одоогийн үнийн жагсаалт манай Үнийн хуудас (Pricing) дээр нийтлэгдсэн байгаа бөгөөд энэ нь цорын ганц үнэн зөв эх сурвалж юм.

Ажил хайгчдын хувьд хамгийн чухал баримт бол: таны цалин ажил олгогчоос танд бүрэн очих болно. Бид таны цалингаас ямар нэг хувь авдаггүй бөгөөд бидний оруулсан ажилд ажил олгогч манай зуучлалын төлбөрийг тусад нь төлдөг.

Нэг онцгой тохиолдлыг энд тодорхой хэлэх хэрэгтэй, учир нь энэ гарын авлага өдрийн ажил хийдэг виз зэрэг бүх визний ангиллыг хамарч байгаа. Богино хугацааны өдрийн хөдөлмөр эрхлэлтийг бид шууд бус, харин баталгаатай орон нутгийн түншээрээ дамжуулан зохион байгуулдаг бөгөөд Солонгосын хуулиар ийм төрлийн зуучлалд тодорхой хязгаартай танилцуулгын хураамж авахыг зөвшөөрдөг. Хууль ёсны гэдэг нь тухайн дүнг танд зөвшөөрөхөөс өмнө мэдэгдэж, танд баримт өгөх ёстой гэсэн үг. Таны цалингаас тайлбаргүйгээр мөнгө суутгах, иргэний үнэмлэхийг тань барьцаалах, ажиллаж эхлэхээс өмнө бэлэн мөнгө шаардах зэрэг үйлдэл гаргадаг хэн бүхэн өөрсдийгөө юу ч гэж нэрлэсэн хуулийн хүрээнд ажиллахгүй байна гэсэн үг юм.

19. Эцсийн дүгнэлт: Таны виз бол тор биш газрын зураг юм

Солонгост байгаа гадаад ажилчдын хувьд хамгийн том сэтгэлгээний өөрчлөлт бол визний систем нь зөвхөн богино хугацааны гэрээг бус, урт хугацааны карьерийг дэмжих зорилготойгоор бүтээгдсэн гэдгийг ойлгох явдал юм. Замууд нь байгаа. E-9-өөс E-7-4, цаашлаад F-2, F-5 руу явах зам бол бодит бөгөөд олон ажилчид үүнийг 7-10 жилийн хугацаанд туулдаг. D-2-оос D-10, E-7, F-2, F-5 руу явах зам нь академик-мэргэжлийн зэрэгцээ зам юм. F-4, F-6 эзэмшигчид, болон F-3 визтэй эхнэр/нөхрүүдэд ч гэсэн өөрсдийн тодорхой замууд бий.

Хамгийн гол нь төлөвлөгөөтэй байх хэрэгтэй: салбараа сонгох, солонгос хэлээ сайжруулах, түүхээ цэвэр байлгах, жил бүрийг хүссэн урт хугацааны үр дүндээ хүрэх нэг алхам гэж үзэх явдал юм. Хэрэв та өөрийн нөхцөл байдлын талаар ярилцах, одоо ямар визтэй байгаа, дараа нь юу хүсч байгаа, ямар төрлийн ажил таныг урагшлуулах талаар ярилцахад бэлэн байвал, туршлагаа бидэнтэй хуваалцаарай, бид танд юу тохирохыг харах болно.

Визний систем танд ерөнхий бүтцийг өгнө. Үлдсэн нь танаас шалтгаалах бөгөөд бид энд холбож өгөхөд бэлэн байна.

Солонгосын визний төрлүүдийн тайлбар — Гадаад ажилчдад зориулсан 2026 оны бүрэн гарын авлага