ဆိုးလ်မြို့ပြင်ပ ကိုရီးယားတွင် လစာကောင်းသောအလုပ်များ မည်သို့ရှာဖွေရမည်နည်း — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် ၂၀၂၆ လမ်းညွှန်

သင်သည် ဆိုးလ်တွင်သာ အလုပ်ရှာနေပါသလား။

ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအများစု သတိမထားမိသောအချက်တစ်ခုမှာ — အမြင့်မားဆုံးလစာပေးသော စက်ရုံနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအလုပ်များသည် ဆိုးလ်မြို့တွင်မရှိပါ။ ၎င်းတို့သည် ဂယောင်းဂီ၊ ချุงချောင်း၊ ဂယောင်းဆန်းနှင့် ဂျောလာပြည်နယ်များတွင် ရှိကြသည်။ ဆိုးလ်မြို့တွင် အိမ်လခပိုများပြီး၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုပိုပြင်းထန်ကာ၊ ဝေဖန်စရာကောင်းသည်မှာ အောက်ခြေအလုပ်သမားများနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားရာထူးများအတွက် လစာပိုနည်းတတ်သည်။

ဒါဆို ဘာလို့ လူတိုင်းက ဆိုးလ်မြို့ကိုပဲ စုပြုံသွားကြတာလဲ။ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် လူအများစုက ဆိုးလ်မြို့ကိုပဲ သိကြလို့ပါ။ သူတို့က နာမည်ကိုကြားတယ်၊ လုံခြုံတယ်လို့ ခံစားရတယ်၊ ပြီးတော့ အဲဒီမှာပဲ တွယ်ကပ်နေကြတယ်။ ဒါပေမဲ့ သင်ဟာ ကိုရီးယားမှာ ငွေစုဖို့နဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ဖို့ တကယ်တမ်း စဉ်းစားထားတယ်ဆိုရင် မြို့တော်ရဲ့အပြင်ဘက်ကို ကြည့်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

ဆိုးလ်မြို့ပြင်ပရှိ အကောင်းဆုံးအလုပ်များမှာ ဘယ်မှာလဲ။

ဂယောင်းဂီပြည်နယ် — ကုန်ထုတ်လုပ်မှု အင်အားကြီးဒေသ

ဂယောင်းဂီသည် ဆိုးလ်မြို့ကို ဝန်းရံထားပြီး ဧရာမစက်မှုဇုန်ကြီးများ တည်ရှိရာနေရာဖြစ်သည်။ အန်းဆန်း၊ စီဟွန်း၊ ဟွာဆောင်းနှင့် ဖျောင်းတက် ကဲ့သို့သော မြို့များတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အမြဲတမ်းငှားရမ်းနေသည့် စက်ရုံထောင်ပေါင်းများစွာ ရှိသည်။ အန်းဆန်း၏ ဘန်ဝေါလ်-စီဟွာ စက်မှုဇုန်တစ်ခုတည်းတွင်ပင် ကုမ္ပဏီပေါင်း ၁၀,၀၀၀ ကျော်ရှိသည်။ ယင်းတို့အနက် အများစုသည် အဆောင်နေထိုင်ခွင့်၊ အစားအသောက်စရိတ်နှင့် အချိန်ပိုကြေးများကို ပေးဆောင်ကြပြီး သင့်၏ လစဉ်ဝင်ငွေကို ဝမ် ၃ သန်းအထက်သို့ ရောက်ရှိစေနိုင်သည်။

အကောင်းဆုံးအချက်က ဘာလဲဆိုရင် ဂယောင်းဂီသည် စနေ၊ တနင်္ဂနွေပိတ်ရက်များတွင် ဆိုးလ်သို့ အလည်အပတ်သွားနိုင်လောက်အောင် နီးကပ်သော်လည်း၊ နေထိုင်မှုစရိတ်မှာ သိသိသာသာ သက်သာခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အန်းဆန်းဘူတာအနီးရှိ တစ်ခန်းတည်းနေ အခန်းတစ်ခန်း၏ စရိတ်သည် ဆိုးလ်တွင် သင်ပေးရမည့်စရိတ်၏ ထက်ဝက်ခန့်သာ ရှိသည်။

အင်ချွန်း — ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး၊ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် အခြားအရာများ

အင်ချွန်းသည် လေဆိပ်သက်သက်သာ မဟုတ်ပါ။ နမ်ဒုံ စက်မှုဇုန်နှင့် ဂျူအန် စက်မှုဇုန်တို့တွင် အီလက်ထရောနစ်၊ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် ပလတ်စတစ်ထုတ်လုပ်သည့်စက်ရုံများ အပြည့်ရှိသည်။ အင်ချွန်းတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအသိုင်းအဝိုင်း ကြီးမားစွာရှိသောကြောင့် သင့်ဘာသာစကားဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသော စားသောက်ဆိုင်များ၊ ဆိုင်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ ပိုမိုများပြားသည်။ အကယ်၍ သင်သည် E-9 ဗီဇာဖြင့် လာရောက်ခြင်းဖြစ်ပါက၊ သင့်လုပ်ငန်းခွင်ကို လွတ်လပ်စွာရွေးချယ်ခွင့်မရဘဲ အလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုမိန့်စနစ် (EPS) မှတစ်ဆင့် ချိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။ သို့သော် အင်ချွန်းတွင် နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ နိုင်ငံခြားသားများအပေါ် အဖော်ရွေဆုံးသော အလုပ်ရှင်အချို့ရှိသောကြောင့် ယင်းဒေသကို သိထားသင့်ပါသည်။

ချุงချောင်းဒေသ — လစာမြင့်မားသော လျှို့ဝှက်ရတနာ

ချောန်အန်၊ အာဆန်း သို့မဟုတ် ဆယ်ဂျုံးဆိုတာကို ကြားဖူးပါသလား။ တောင်ချุงချောင်းရှိ ဤမြို့များသည် အလွန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နေသည်။ ချောန်အန်ရှိ ဆမ်ဆောင်း၏ ဆီမီးကွန်ဒတ်တာစက်ရုံတစ်ခုတည်းကပင် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများလိုအပ်သည့် ဧရာမ ကုန်ကြမ်းပံ့ပိုးပေးသည့် စက်ရုံဂေဟစနစ်ကြီးကို ဖန်တီးပေးထားသည်။ ဤနေရာရှိ လစာများသည် ဂယောင်းဂီနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိသော်လည်း နေထိုင်မှုစရိတ်မှာ ပို၍ပင်သက်သာသည်။ ထို့အပြင် ဤမြို့များသည် လျင်မြန်စွာတိုးချဲ့လျက်ရှိပြီး တိုက်ခန်းသစ်များ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံသစ်များနှင့် အခွင့်အလမ်းသစ်များ ရှိနေသည်။

ဂယောင်းဆန်းဒေသ — ဘူဆန်၊ အူးလ်ဆန်း၊ ချန်းဝန်း

အကယ်၍ သင့်တွင် မော်တော်ယာဉ်၊ သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး သို့မဟုတ် အကြီးစားစက်ယန္တရား အတွေ့အကြုံရှိပါက၊ အရှေ့တောင်ဘက် ကမ်းရိုးတန်းသည် ငွေရှာရန် အကောင်းဆုံးနေရာဖြစ်သည်။ အူးလ်ဆန်းသည် ဟွန်ဒိုင်း (Hyundai) ၏ ဇာတိမြို့ဖြစ်သည်။ ချန်းဝန်းသည် တိကျသောစက်ယန္တရားများအတွက် ဗဟိုဌာနဖြစ်သည်။ ဘူဆန်တွင် ဧရာမဆိပ်ကမ်းနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးကဏ္ဍရှိသည်။ ဤစက်မှုလုပ်ငန်းများရှိ အလုပ်သမားများသည် အထူးသဖြင့် ညဆိုင်းကြေးများဖြင့် ပျမ်းမျှထက် သိသိသာသာ ပိုမိုရရှိနိုင်သည်။

ဂျောလာဒေသ — စိုက်ပျိုးရေးနှင့် အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေး

ရာသီအလိုက် အလုပ်သမားများနှင့် E-9 စိုက်ပျိုးရေးဗီဇာ ကိုင်ဆောင်ထားသူများအတွက်၊ ဂျောလာပြည်နယ်များသည် စိုက်ပျိုးရေး၊ ရေလုပ်ငန်းနှင့် အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေးတို့တွင် ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်များကို ပေးဆောင်သည်။ အလုပ်မှာ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရ ပင်ပန်းနိုင်သော်လည်း၊ အလုပ်ရှင်များစွာသည် သင့်လစာအပြင် အခမဲ့နေထိုင်ခွင့်နှင့် အစားအသောက်များကိုပါ ထောက်ပံ့ပေးသည်။ အကယ်၍ သင်သည် တတ်နိုင်သမျှ ငွေစုရန်ရှာဖွေနေပါက၊ ဤဒေသသည် သေချာပေါက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါသည်။

ဒေသတွင်း အလုပ်ရှင်များသည် အဘယ်ကြောင့် ပို၍ပေးချေရသနည်း။

ဤအချက်သည် လူအများစုကို အံ့ဩစေသော်လည်း အလွန်ပင် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုရှိပါသည်။ ဆိုးလ်မြို့ပြင်ပရှိ စက်ရုံများသည် အလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်ရန် ပိုမိုခက်ခဲသည်။ လူတိုင်းက မြို့ကြီးတွင် နေထိုင်ချင်ကြသည် မဟုတ်ပါလား။ ထို့ကြောင့် ဤအလုပ်ရှင်များသည် အောက်ပါတို့ကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် လျော်ကြေးပေးကြသည်-

• ပိုမိုမြင့်မားသော အခြေခံလစာများ — ဆိုးလ်ရှိ ဆင်တူသောအလုပ်များထက် တစ်လလျှင် ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀-၄၀၀,၀၀၀ ခန့် မကြာခဏ ပိုရတတ်သည်
• အခမဲ့ သို့မဟုတ် ထောက်ပံ့ပေးထားသော အဆောင်များ — သင့်အား လစဉ် အိမ်လခ ဝမ် ၃၀၀,၀၀၀-၅၀၀,၀၀၀ ခန့် သက်သာစေသည်
• စားသောက်စရိတ် သို့မဟုတ် အခမဲ့စားသောက်ဆိုင် — နောက်ထပ် ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ ကျော် သက်သာစေသည်
• အချိန်ပို အခွင့်အလမ်းများ ပိုများခြင်း — ဒေသတွင်းစက်ရုံများသည် မကြာခဏ အလုပ်ဆိုင်းပိုရှည်တတ်သည်
• ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ် ပိုမိုမြန်ဆန်ခြင်း — ပြိုင်ဆိုင်မှုနည်းပါးခြင်းကြောင့် အလုပ်ရှင်များသည် သင့်စာရွက်စာတမ်းကိစ္စများတွင် ကူညီပေးရန် ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်ကြသည်

အဲဒါတွေကို အားလုံးပေါင်းလိုက်တဲ့အခါ၊ ဂယောင်းဂီစက်ရုံက အလုပ်သမားတစ်ယောက်ဟာ ဆိုးလ်မှာ အလုပ်တူလုပ်တဲ့သူတစ်ယောက်ထက် တစ်လကို ဝမ် ၅၀၀,၀၀၀ ကနေ ၁,၀၀၀,၀၀၀ အထိ ပိုပြီး အိမ်ကို ယူဆောင်သွားနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာ သေးငယ်တဲ့ ကွာခြားချက် မဟုတ်ပါဘူး။

F-2-R ဒေသဆိုင်ရာ ဗီဇာကရော ဘယ်လိုလဲ။

F-2-R (ဒေသဆိုင်ရာ အထူးပြုဗီဇာ) အကြောင်း ကြားဖူးပါသလား။ ၎င်းသည် နိုင်ငံတစ်ဝန်း အစိုးရက သတ်မှတ်ထားသော လူဦးရေကျဆင်းနေသည့် ဒေသများသို့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော နှိုင်းယှဉ်ချက်အားဖြင့် အသစ်ဖြစ်သည့် ဗီဇာအမျိုးအစားဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ထိုဒေသများထဲမှ တစ်ခုတွင် နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ပါက၊ ၎င်းသည် ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်အတွက် တကယ့်လမ်းကြောင်းတစ်ခုကို ဖွင့်ပေးနိုင်သည် — ထို့ပြင် ၎င်း၏သတ်မှတ်ချက်သည် စံချိန်မီ F-2 အမှတ်ပေးစနစ်ထက် ပိုနိမ့်သည်။

သို့သော် သတ်မှတ်ချက်ပိုနိမ့်သည်ဆိုခြင်းမှာ လုံးဝနိမ့်ကျနေခြင်းမျိုး မဟုတ်ဘဲ၊ ဤနေရာတွင် လူအများက နားလည်မှုလွဲမှားကာ ၎င်းတို့၏ဘဝများကို အစီအစဉ်ဆွဲတတ်ကြသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် သင်သည် သတ်မှတ်ထားသော နယ်မြေတွင် နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်သည်၊ ထိုနေရာတွင် အချိန်အတော်ကြာ နေထိုင်ခဲ့ဖူးရန်၊ ဝင်ငွေနှင့် ကိုရီးယားစကားစွမ်းရည် (TOPIK သို့မဟုတ် KIIP လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ်) ကို ပြသရန်နှင့် — လူအများစု လွတ်သွားတတ်သည့် အပိုင်းမှာ — ဒေသဆိုင်ရာ မြို့နယ် သို့မဟုတ် ခရိုင်ရုံးမှ ထောက်ခံစာ ရရှိရန် လိုအပ်သည်။ အခြေအနေများသည် ဒေသအလိုက် ကွာခြားပြီး အခါအားလျော်စွာ ပြင်ဆင်ပြောင်းလဲမှုများရှိသောကြောင့် သင် ၎င်းကိုအခြေခံ၍ အစီအစဉ်မဆွဲမီ ကျွန်ုပ်တို့၏ အပြည့်အစုံ F-2-R လမ်းညွှန် ကို ဖတ်ရှုပြီး လက်ရှိလိုအပ်ချက်များကို အဆိုပါရုံးနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတို့တွင် အတည်ပြုပါ။ ကောင်းမွန်သောအချက်မှာ အမှန်တကယ်ရှိသည်- သတ်မှတ်ထားသော ဒေသများစွာတွင် အလွန်ကောင်းမွန်သော စက်ရုံများနှင့် သင့်တင့်လျောက်ပတ်သော အခြေခံအဆောက်အအုံများ ရှိသောကြောင့် သင်ပစ်မှတ်ထားသည့်မြို့သည် အရည်အချင်းပြည့်မီမှု ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးသင့်ပါသည်။

အတည်ပြုထားသော ဒေသတွင်းအလုပ်များကို လုံခြုံစွာ မည်သို့ရှာဖွေမည်နည်း

ဆိုးလ်မြို့ပြင်ပတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အကြီးမားဆုံးသော စိုးရိမ်ပူပန်မှုမှာ လိမ်လည်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် တရားမဝင်သော အလုပ်ခွင်သို့ ရောက်ရှိသွားခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော စိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်သည် — လိုင်စင်မရှိသော ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများသည် မရှိသောအလုပ်များအတွက် အခကြေးငွေတောင်းခံခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဥပဒေများကို ချိုးဖောက်သော အလုပ်ရှင်များနှင့် သင့်ကိုချိတ်ဆက်ပေးခြင်းတို့ ပြုလုပ်တတ်သည်။ လိုင်စင်ရ အေဂျင်စီတစ်ခုသည် ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရထံတွင် မှတ်ပုံတင်ထားပြီး ၎င်းမှတ်ပုံတင်ထားမှုကို သင့်အား ပြသနိုင်ရမည်။

ဤသည်မှာ သင့်ကိုယ်သင် မည်သို့ကာကွယ်ရမည်ဆိုသည့် နည်းလမ်းဖြစ်သည်-

• အတည်ပြုထားသော လမ်းကြောင်းများကိုသာ အသုံးပြုပါ — MyKoreaWork သည် သင့်ရှေ့သို့ အလုပ်တစ်ခုမချပြမီ အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် သင့်ဗီဇာအရည်အချင်းပြည့်မီမှုတို့ကို စစ်ဆေးပေးသည်
• ငွေပေးရသည့်အကြောင်းရင်းကို တိကျစွာမသိဘဲ မည်သည့်အခါမျှ ငွေမပေးပါနှင့် — ကိုရီးယားဥပဒေအရ လိုင်စင်ရအေဂျင်စီတစ်ခုသည် အလုပ်ရှာဖွေသူထံမှ နေ့စားအလုပ်ရှာဖွေပေးခြင်းကဲ့သို့သော ကန့်သတ်ထားသည့် ကိစ္စရပ်များတွင်သာ တရားဝင်ကန့်သတ်ချက်အထိ အခကြေးငွေ တောင်းခံနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပမာဏကို ကြိုတင်အသိပေးရမည်ဖြစ်ပြီး ပြေစာပေးရမည်ဖြစ်သည်။ သင့်အတွက် အလုပ်တစ်ခုကို "ဖယ်ထားပေးရန်" ကြိုတင်ငွေတောင်းခံသူ သို့မဟုတ် မည်သည့်စည်းမျဉ်းအရ အခကြေးငွေတောင်းခံခွင့်ရှိကြောင်း ပြောရန်ငြင်းဆန်သူတိုင်းသည် မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်နေခြင်းမဟုတ်ပါ
• အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ပါ ဘာသာစကားကို စစ်ဆေးပါ — စည်းကမ်းချက်များကို သင့်အား စာဖြင့်ရေးသားပေးရမည်။ E-9 စံချိန်မီစာချုပ်ပြင်ပတွင် ဘာသာပြန်ဆိုမှုကို အလိုအလျောက်မရရှိနိုင်သောကြောင့် ဘာသာပြန်ပေးရန် တောင်းဆိုပါ၊ ထို့ပြင် စည်းကမ်းချက်များကို သင့်အား ရှင်းပြရန် ငြင်းဆန်ခြင်းကို သာမန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုထက် သတိပေးလက္ခဏာတစ်ခုအဖြစ် သဘောထားပါ
• လက်မခံမီ အဆောင်အခြေအနေများကို အတည်ပြုပါ — နေထိုင်မည့်နေရာ၏ ဓာတ်ပုံများ သို့မဟုတ် ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုဖြင့် ပြသပေးရန် တောင်းဆိုပါ
• အချိန်ပိုကြေးနှုန်းထားများကို စစ်ဆေးပါ — ကိုရီးယားတွင် ဥပဒေအရသတ်မှတ်ထားသော အချိန်ပိုကြေးသည် သင့်တစ်နာရီလုပ်အားခ၏ ၁.၅ ဆဖြစ်သော်လည်း ၎င်းသည် ဝန်ထမ်း ၅ ဦးနှင့်အထက်ရှိသော လုပ်ငန်းခွင်များတွင်သာ အကျုံးဝင်သည်။ ပိုမိုသေးငယ်သော လုပ်ငန်းခွင်များသည် သင်အလုပ်လုပ်သည့် နာရီတိုင်းအတွက် အနည်းဆုံးလုပ်အားခ သို့မဟုတ် ယင်းထက်ပိုသောနှုန်းထားဖြင့် အပြည့်အဝပေးချေရန် တာဝန်ရှိသေးသည် — ၎င်းတို့သည် အချိန်ပိုကြေးအပိုဆောင်းပေးရန် မလိုအပ်ခြင်းသာဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီတွင် လူမည်မျှအလုပ်လုပ်ကြောင်း မေးမြန်းပါ

နေရာဒေသကြောင့် သင့်အလားအလာကို အကန့်အသတ်မဖြစ်ပါစေနှင့်

ကိုရီးယားသည် နိုင်ငံငယ်လေးတစ်နိုင်ငံဖြစ်သည်။ မည်သည့်နေရာသို့သွားသွား၊ ရထား သို့မဟုတ် ဘတ်စ်ကားဖြင့် ဆိုးလ်မှ ၂ နာရီ-၃ နာရီထက် ပိုဝေးခဲသည်။ ဆိုးလ်မြို့ရှိ စားသောက်ဆိုင်မီးဖိုချောင်တွင် အလုပ်လုပ်၍ ဝမ် ၂.၂ သန်းရရှိခြင်းနှင့် ဂယောင်းဂီရှိ စက်ရုံတွင် အခမဲ့အဆောင်ဖြင့် အလုပ်လုပ်၍ ဝမ် ၃.၅ သန်းရရှိခြင်းအကြား ကွာခြားချက်မှာ — တကယ့်ငွေကြေးပင်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်တာကာလအတွင်း ယင်းသည် သင်၏စုဆောင်းငွေတွင် ဝမ် ၁၅ သန်းခန့် ပိုမိုရရှိနိုင်သည့် အလားအလာဖြစ်သည်။

အလုပ်အသစ်တစ်ခုသို့ မကူးပြောင်းမီ သင့်၏ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများနှင့် အာမခံလွှမ်းခြုံမှု ကို နားလည်ကြောင်း သေချာစေပါ — ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်သည်ဖြစ်စေ ၎င်းတို့သည် တန်းတူညီမျှ အကျုံးဝင်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ဆိုးလ်မြို့တွင်သာ အလုပ်များကို ဆက်လက်ရှာဖွေနေသေးပါက သင့်ကိုယ်သင် မေးကြည့်ပါ- ၎င်းသည် ဆိုးလ်က တကယ်ပိုကောင်းလို့လား၊ ဒါမှမဟုတ် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်နေလို့လား။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် အကောင်းဆုံးအခွင့်အလမ်းများသည် သင်မစဉ်းစားရသေးသော နေရာများတွင် ရှိနေတတ်သည်။