ကိုရီးယားဗီဇာအမျိုးအစားများ ရှင်းလင်းချက် — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် ပြီးပြည့်စုံသော ၂၀၂၆ လမ်းညွှန်

သင်သည် ကိုရီးယားဗီဇာကုဒ်များဖြစ်သော E-9, F-4, D-10, E-7-4 စသည်တို့ကို ကြည့်ပြီး မည်သည့်အရာက သင့်အတွက်ဖြစ်ကြောင်း စဉ်းစားဖူးပါက၊ သင်တစ်ယောက်တည်း မဟုတ်ပါ။ ကိုရီးယားဗီဇာစနစ်သည် အလွန်ရှုပ်ထွေးပြီး တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများကို ဥပဒေရေးရာစကားလုံးများဖြင့် ရေးသားထားသောကြောင့် "ဒီဗီဇာနဲ့ ငါတကယ် ဘာလုပ်လို့ရလဲ" ဆိုသည်ကို နားလည်ရန် ခက်ခဲပါသည်။

ဤလမ်းညွှန်သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတစ်ဦး ကြုံတွေ့ရနိုင်သည့် အဓိကဗီဇာတိုင်းအတွက် ရိုးရှင်းသော ဘာသာစကားဖြင့် ရေးသားထားသော လမ်းပြမြေပုံဖြစ်ပါသည်။ ဗီဇာတစ်ခုစီက ဘာလုပ်ပေးသလဲ၊ မည်သူတွေ အရည်အချင်းပြည့်မီသလဲ၊ မည်သည့်အလုပ်မျိုးလုပ်ရန် ဖြစ်နိုင်သလဲနှင့် တည်ငြိမ်သော နေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် အဆင့်ဆီသို့ ရေရှည်လမ်းကြောင်းကို မည်သို့စီစဉ်ရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖော်ပြသွားပါမည်။ အဆုံးတွင် သင်မည်သည့်အခြေအနေတွင် ရှိနေပြီး မည်သည့်နေရာသို့ သွားနိုင်ကြောင်းကို အတိအကျ သိရှိလာပါလိမ့်မည်။

အခြေခံအကျဆုံး အချက်များမှ စတင်လိုက်ကြပါစို့။

၁။ သင့်ဗီဇာက အရာအားလုံးကို ဘာကြောင့် အဆုံးအဖြတ်ပေးသလဲ

ကိုရီးယားတွင်၊ သင့်ဗီဇာသည် နိုင်ငံတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ပြုချက်တစ်ခုမျှသာ မဟုတ်ပါ။ ၎င်းက အောက်ပါတို့ကို သတ်မှတ်ပေးသည်-

• သင်တရားဝင်လုပ်ကိုင်နိုင်သော အလုပ်အကိုင်များ
• အလုပ်ရှင်များကို လွတ်လပ်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း ရှိမရှိ (သို့မဟုတ်) ခွင့်ပြုချက်လိုမလို
• သင့်မိသားစုသည် မှီခိုဗီဇာဖြင့် သင်နှင့်အတူ နေထိုင်နိုင်ခြင်း ရှိမရှိ
• သင်မည်မျှကြာကြာ နေထိုင်နိုင်ပြီး၊ ထို့နောက်တွင် ဘာဆက်ဖြစ်လာမည်
• နောက်ဆုံးတွင် မည်သည့် ရေရှည်နေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် အဆင့်အတွက် သင်အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်မည်

မှန်ကန်စွာ ရွေးချယ်နိုင်ပါက ကိုရီးယားရှိ သင့်လုပ်ငန်းခွင်သည် ဆယ်စုနှစ်များစွာ ကြာရှည်နိုင်ပါသည်။ အကယ်၍ မှားယွင်းသွားပါက (မရည်ရွယ်ဘဲ ဖြစ်စေကာမူ) ဗီဇာအတင်းအကျပ် ပြောင်းလဲခံရခြင်းမှသည် ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခံရခြင်းနှင့် ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခွင့် ပိတ်ပင်ခံရခြင်းအထိ အန္တရာယ်ရှိနိုင်ပါသည်။ ကိုရီးယား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် ယေဘုယျအားဖြင့် တရားမျှတသော်လည်း အလွန်လည်း တင်းကျပ်ပါသည်။ အောက်ဖော်ပြပါ လမ်းညွှန်ချက်သည် ဗီဇာတစ်ခုစီက အမှန်တကယ် ပေးဆောင်သောအရာများကို အကောင်းဆုံးအသုံးချရင်း စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ မှန်ကန်စွာ နေထိုင်နိုင်ရန် ရေးဆွဲထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

၂။ ကိုရီးယားဗီဇာ အမျိုးအစားများကို အကြမ်းဖျင်းလေ့လာခြင်း

ဤသည်မှာ အလုံးစုံကို စာမျက်နှာတစ်ခုတည်းတွင် ဖော်ပြထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ အောက်တွင် တစ်ခုချင်းစီကို အသေးစိတ် ထပ်မံရှင်းလင်းသွားပါမည်။

ဗီဇာ	ကိုရီးယားအမည်	ရည်ရွယ်ချက်	လုပ်ငန်းခွင် လွတ်လပ်ခွင့်
E-9	비전문취업	EPS (Employment Permit System) အလုပ်သမားများ — ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ ရေလုပ်ငန်း	အလုပ်ရှင်အပေါ် မှီခိုရသည်၊ ပြောင်းရွှေ့ခွင့် ကန့်သတ်ချက်များရှိသည်
H-2	방문취업	အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် လည်ပတ်ခြင်း — သတ်မှတ်ထားသော နိုင်ငံများမှ ကိုရီးယားနွယ်ဖွားများ	လွတ်လပ်ခွင့် ပိုမိုရရှိသည်၊ ၂၀၂၆ ဖေဖော်ဝါရီ ၁၂ ရက်တွင် အသစ်ထုတ်ပေးမှု ရပ်ဆိုင်းခဲ့သည် — လက်ရှိကိုင်ဆောင်ထားသူများကို မထိခိုက်ပါ
F-4	재외동포	ပြည်ပရောက် ကိုရီးယားလူမျိုးများ — ရေရှည်နေထိုင်ခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း	ကျယ်ပြန့်သော လွတ်လပ်ခွင့်၊ ၂၀၂၆ ခုနှစ် တိုးချဲ့မှုတွင် ရိုးရှင်းသော အလုပ်အကိုင် ၁၀ မျိုးကို ထည့်သွင်းထားသည်
F-2	거주	ရေရှည်နေထိုင်သူ — ရမှတ်စနစ် သို့မဟုတ် ဒေသအလိုက်	ကိုရီးယားအလုပ်သမားများနှင့် တန်းတူအခွင့်အရေး ရရှိသည်
F-5	영주	အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ	ကန့်သတ်ချက်မရှိ — သက်တမ်းတိုးရန် မလိုပါ
F-6	결혼이민	အိမ်ထောင်ဖက်ဖြင့် ပြောင်းရွှေ့လာသူ — ကိုရီးယားနိုင်ငံသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်	ကန့်သတ်ချက်မရှိ၊ မည်သည့်လုပ်ငန်းတွင်မဆို လုပ်ကိုင်နိုင်သည်
F-3	동반	မှီခို — E-စီးရီး သို့မဟုတ် D-စီးရီး ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများ၏ မိသားစု	ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် မရှိပါ၊ အလုပ်လုပ်ရန် E-7 သို့ ပြောင်းလဲရမည်
E-7	특정활동	အထူးသတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ — အလုပ်အကိုင် ၈၇ မျိုးခန့်မှ ကျွမ်းကျင်သူများ	သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်အတွင်း လုပ်ကိုင်ရမည်၊ အလုပ်ပြောင်းလဲမှု လုပ်ငန်းစဉ် ပိုမိုလွယ်ကူသည်
E-7-4	숙련기능인력	ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများ — ဂဟေဆော်သူများ၊ CNC မောင်းနှင်သူများ၊ ပုံစံခွက်ပြုလုပ်သူများနှင့် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများ	မိမိလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုအတွင်း လုပ်ကိုင်ရမည်၊ အလုပ်ပြောင်းလဲမှု လုပ်ငန်းစဉ် ပိုမိုလွယ်ကူသည်
D-10	구직	အလုပ်ရှာဖွေသူ — ဘွဲ့ရများနှင့် အလုပ်ရှာဖွေနေသော အရည်အချင်းပြည့်မီသူများ	ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်၊ အလုပ်သင်အဖြစ် လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိသည်၊ အလုပ်ရပါက E-7 သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်
D-2	유학	တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား	အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်ဖြင့် အချိန်ပိုင်းသာ လုပ်ကိုင်နိုင်သည်
D-4	어학연수	ဘာသာစကားသင်တန်းသား	အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်ဖြင့် အချိန်ပိုင်းသာ လုပ်ကိုင်နိုင်သည် (နာရီကန့်သတ်ချက်များမှာ D-2 နှင့် မတူပါ)

ယခု တစ်ခုချင်းစီကို အသေးစိတ် ဆက်လက်လေ့လာကြည့်ကြပါစို့။

၃။ E-9: အလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုချက်စနစ် ဗီဇာ

E-9 သည် ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ အကြီးဆုံးသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားဗီဇာ ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် အစိုးရအချင်းချင်း ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်သော အလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုချက်စနစ် (EPS) အရ လည်ပတ်ပြီး ဗီယက်နမ်၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ထိုင်း၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ နီပေါ၊ သီရိလင်္ကာ၊ မြန်မာ၊ မွန်ဂိုးလီးယား၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ ပါကစ္စတန်၊ ဥဇဘက်ကစ္စတန်၊ ကာဂျစ္စတန်၊ အရှေ့တီမော၊ လာအိုနှင့် တရုတ်စသည့် သတ်မှတ်မိတ်ဖက်နိုင်ငံများမှ အလုပ်သမားများကို ကိုရီးယား စက်ရုံများ၊ ခြံများ၊ ရေလုပ်ငန်းများနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များသို့ ခေါ်ယူပါသည်။

မည်သူတွေ အရည်အချင်းပြည့်မီသလဲ

EPS မိတ်ဖက်နိုင်ငံများမှ လျှောက်ထားသူများသည် ကိုရီးယားဘာသာစကားစာမေးပွဲ (EPS-TOPIK) ကို ဖြေဆိုရပြီး ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံတော်စေလွှတ်ရေးအေဂျင်စီမှတစ်ဆင့် တင်သွင်းရပါသည်။ ထို့နောက် ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်များက ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများထဲမှ ရွေးချယ်ကြပါသည်။ လျှောက်လွှာများကို ပုဂ္ဂလိကအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီများမှတစ်ဆင့် မဟုတ်ဘဲ အစိုးရမှတစ်ဆင့် ဆောင်ရွက်ပါသည်။

သင်ဘာတွေလုပ်နိုင်သလဲ

• သင့်ဗီဇာတွင် သတ်မှတ်ထားသော သီးသန့်လုပ်ငန်းများဖြစ်သည့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ စိုက်ပျိုးရေးနှင့် မွေးမြူရေး၊ ရေလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် အချို့သော ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍများတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်
• အထူးသတ်မှတ်ချက်များအောက်တွင် သက်တမ်းတိုးနိုင်ချေနှင့်အတူ ၄ နှစ်နှင့် ၁၀ လအထိ နေထိုင်နိုင်သည်
• စာချုပ်ချိုးဖောက်မှု၊ အပြန်အလှန် သဘောတူညီမှု သို့မဟုတ် အခြားအသိအမှတ်ပြုထားသော အခြေအနေများတွင် အလုပ်ရှင်အသစ်ထံ ပြောင်းရွှေ့နိုင်သည် — သို့သော် အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ခွင့်မှာ ကန့်သတ်ချက်ရှိပြီး လွတ်လပ်စွာ ပြောင်းရွှေ့နိုင်ခြင်း မရှိပါ

သင်ဘာတွေမလုပ်နိုင်သလဲ

• သင့်ဗီဇာတွင် ဖော်ပြထားသော လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ပြင်ပတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း
• မိသားစုဝင်များကို F-3 ဗီဇာဖြင့် ခေါ်ဆောင်လာခြင်း (E-9 ကိုင်ဆောင်သူများသည် မှီခိုဗီဇာအတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ)
• အလုပ်ရှင်များကို လွတ်လပ်စွာ ပြောင်းလဲခြင်း — ပြောင်းရွှေ့ရန် ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်နှင့် ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်

ရေရှည်လမ်းကြောင်း

E-9 အလုပ်သမားများအတွက် အရေးကြီးဆုံး ရေရှည်ရွေးချယ်စရာမှာ E-7-4 (ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမား) သို့ ကူးပြောင်းရန် လမ်းကြောင်းဖြစ်ပါသည်။ သတ်မှတ်ချက်မှာ လူအများစုထင်ထားသည်ထက် ပိုနည်းပါသည်- လွန်ခဲ့သော ဆယ်နှစ်အတွင်း အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်လုပ်သက် လေးနှစ် (၂၀၂၃ ခုနှစ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုမတိုင်မီက ငါးနှစ်ဖြစ်သောကြောင့် ဆောင်းပါးအဟောင်းများတွင် ငါးနှစ်ဟု ဖော်ပြထားဆဲဖြစ်သည်) နှင့် အခြေခံ ကိုရီးယားစကား — TOPIK အဆင့် ၂ သို့မဟုတ် လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ် (KIIP) အဆင့် ၂ တို့ လိုအပ်ပါသည်။ ကိုရီးယား နည်းပညာလက်မှတ်သည် မဖြစ်မနေလိုအပ်ချက် မဟုတ်ပါ၊ ၎င်းက ရမှတ်များ တိုးစေရုံသာ ဖြစ်ပါသည်။ E-9 အလုပ်သမားအများစုသည် မိသားစုကို F-3 ဖြင့် ခေါ်ဆောင်ခွင့်အပါအဝင် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အခွင့်အရေးများရှိသည့် များစွာပိုမိုတည်ငြိမ်သော E-7-4 ဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲရန် အရည်အချင်းပြည့်မီကြပါသည်။ ဤလမ်းကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့၏ E-7-4 ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားဗီဇာ လမ်းညွှန် တွင် အသေးစိတ် ဖော်ပြထားပါသည်။

E-9 တွင် သင့်အခွင့်အရေးများ

E-9 အလုပ်သမားအများစုသည် ၎င်းတို့၏ ဥပဒေရေးရာ အကာအကွယ်များကို လျှော့တွက်လေ့ရှိကြသည်။ ကိုရီးယား အလုပ်သမားဥပဒေသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ၊ အချိန်ပိုကြေး၊ အပတ်စဉ် နားရက်များ၊ အလုပ်ထွက်ကြေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးတို့အတွက် သင့်ကို အပြည့်အဝ အကာအကွယ်ပေးထားပါသည်။ တစ်ခုခု မှားယွင်းနေသည်ဟု ခံစားရပါက၊ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ လမ်းညွှန်တွင် သင့်အတွက် ဥပဒေအရ မည်သို့ရပိုင်ခွင့်ရှိကြောင်း ရှင်းပြထားပါသည်။ သင့်အခွင့်အရေးများကို သိရှိထားခြင်းက သင့်အား ပြဿနာရှာသူတစ်ဦး ဖြစ်မလာစေဘဲ သင့်ကို ပိုမိုလုံခြုံစေပါသည်။

၄။ H-2: အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် လည်ပတ်သည့် ဗီဇာ (ယခုအခါ လျှော့ချပိတ်သိမ်းနေပြီဖြစ်သည်)

H-2 သည် သတ်မှတ်ထားသော နိုင်ငံများမှ (အဓိကအားဖြင့် တရုတ်နှင့် CIS နိုင်ငံအချို့မှ) ကိုရီးယားနွယ်ဖွားများအတွက် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် လည်ပတ်သည့် ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ H-2 သည် E-9 ထက် အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှု ပိုမိုပေးစွမ်းခဲ့ပါသည်။

၂၀၂၆ အရေးကြီးသော နောက်ဆုံးရသတင်း

ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ ပြည်ပရောက် ကိုရီးယားဗီဇာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ ဗီဇာအဆင့်အတန်းကို F-4 ဖြင့် ပေါင်းစည်းလိုက်သောကြောင့် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၂ ရက်နေ့တွင် H-2 အသစ်ထုတ်ပေးမှု ရပ်ဆိုင်းသွားခဲ့သည်။ လက်ရှိ H-2 ကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ခွင့်လက်ကျန်ကာလအတွက် ပုံမှန်အတိုင်း ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သည် — သင့်လက်ရှိအလုပ်နှင့် ပတ်သက်၍ ဘာမှ ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် မည်သူမျှ H-2 ဖြင့် အသစ်ရောက်ရှိလာမည် မဟုတ်တော့ဘဲ အရည်အချင်းပြည့်မီသူများသည် F-4 သို့ တိုက်ရိုက်သွားရမည်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် H-2 ကို ကိုင်ဆောင်ထားပြီးဖြစ်ပါက F-4 သို့ ပြောင်းလဲခြင်းသည် အလိုအလျောက် မဟုတ်ပါ — သင်ကိုယ်တိုင် လျှောက်ထားရမည် ဖြစ်ပြီး၊ ၂၀၂၇ ခုနှစ်ကုန်အထိ ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် အခကြေးငွေ ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးထားပါသည်။ သင့်အခြေအနေအတွက် အချိန်ဇယားနှင့် ပတ်သက်၍ ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ပါ။

H-2 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်သည့် အရာများ

• ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ ရေလုပ်ငန်း၊ စားသောက်ဆိုင်နှင့် အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှု၊ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်း စသည့် ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်
• E-9 ကိုင်ဆောင်သူများထက် အလုပ်ရှင်များကို ပိုမိုလွတ်လပ်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်သည်
• လက်ရှိ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအခြေအနေများအောက်တွင် F-4 သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည် — လက်ရှိကိုင်ဆောင်သူ အများစုအတွက် အကျိုးရှိကြောင်း တွေ့ရသည်

F-4 ၏ အခြေအနေနှင့် သင်ပြောင်းလဲသည့်အခါ ဘာတွေပြောင်းလဲသွားမည်ကို နောက်ကဏ္ဍတွင် ကြည့်ရှုပါ။

၅။ F-4: ပြည်ပရောက် ကိုရီးယား ဗီဇာ (၂၀၂၆ တိုးချဲ့မှု)

F-4 သည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိသည့် အလွတ်လပ်ဆုံးသော ဗီဇာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ပြည်ပတွင် နေထိုင်သော ကိုရီးယားနွယ်ဖွားများအတွက် ဖြစ်သည် — ပုံမှန်အားဖြင့် တရုတ်၊ အမေရိကန်၊ ကနေဒါ၊ ရုရှား၊ CIS နိုင်ငံများနှင့် အခြားနိုင်ငံများမှ ကိုရီးယားလူမျိုးနွယ်ဝင်များ ဖြစ်ကြပါသည်။

သင်သိထားသင့်သော ၂၀၂၆ တိုးချဲ့မှု

သမိုင်းကြောင်းအရ F-4 ကိုင်ဆောင်သူများအား "ရိုးရှင်းသော အလုပ်သမား" အလုပ်အကိုင်များ လုပ်ကိုင်ခြင်းမှ ကန့်သတ်ထားပြီး၊ အတိအကျ သတ်မှတ်ချက်မှာ တစ်ခါတစ်ရံ မသေချာမရေရာ ဖြစ်နေတတ်ပါသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် အစိုးရမှ F-4 ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ကို အောက်ပါ သီးခြား ရိုးရှင်းသောအလုပ်အကိုင် ၁၀ မျိုးအထိ တိုးချဲ့ခွင့်ပြုခဲ့သည်-

• အခြေခံ ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်သမား — အလုပ်ရှင်အများစု အမြဲမှားယွင်းစွာ နားလည်ထားလေ့ရှိပြီး သင့်အလုပ်ဆုံးရှုံးစေနိုင်သည့် အလုပ်
• ကုန်လှောင်ရုံများရှိ ကုန်တင်/ကုန်ချ အလုပ်သမားများ
• သတ္တုတွင်း အလုပ်သမား၊ ဓာတ်ဆီဆိုင် ဝန်ထမ်းနှင့် စတိုးဆိုင် ကုန်ဖြည့်ဝန်ထမ်း
• လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် သတ်မှတ်ကဏ္ဍများရှိ အခြားသော သီးခြားလက်မှုအလုပ်အကိုင်များ

ဤသည်မှာ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် သိသာထင်ရှားသော အပြောင်းအလဲတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်သမား၊ စက်ရုံထုပ်ပိုးရေး၊ ကုန်လှောင်ရုံကုန်တွယ်ခြင်းနှင့် ဆင်တူသော အလုပ်အကိုင်များတွင် မသေချာမရေရာမှုဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော F-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည် ယခုအခါ ရှင်းလင်းသော တရားဝင်လုပ်ပိုင်ခွင့်များ ရရှိလာပြီဖြစ်ပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်ကိုလည်း သတိပြုပါ- သန့်ရှင်းရေးအလုပ်များကို ကန့်သတ်ထားဆဲဖြစ်သည်၊ စာပို့နှင့် အစားအသောက်ပို့ဆောင်ရေး အလုပ်များလည်း ထိုနည်းတူပင်ဖြစ်သည် — တိုးချဲ့ထားသော စာရင်းသည် အရာအားလုံးအတွက် တံခါးဖွင့်ပေးထားခြင်း မဟုတ်ပါ။ အတိအကျ စာရင်းနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီမှု အခြေအနေများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ F-4 ဗီဇာ အသစ်ထပ်တိုးထားသော ရိုးရှင်းသည့် အလုပ်အကိုင် ၁၀ မျိုး လမ်းညွှန်တွင် တွေ့နိုင်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ဤနယ်ပယ်တစ်ခုခုတွင် မသေချာမရေရာမှုများဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေပါက၊ ယခုအခါ အခြေအနေမှာ များစွာ ပိုမိုရှင်းလင်းသွားပြီ ဖြစ်ပါသည်။

F-4 ကိုင်ဆောင်သူများ လုပ်နိုင်သောအရာများ

• ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ (ဂဟေဆော်ခြင်း၊ CNC၊ ပုံစံခွက်ပြုလုပ်ခြင်း) နှင့် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးပြော ရုံးလုပ်ငန်းများ အပါအဝင် စက်မှုလုပ်ငန်းအများစုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သည် — ကျွန်ုပ်တို့၏ F-4 ဗီဇာ ကျွမ်းကျင်အလုပ်အကိုင်များ လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ပါ
• ၂၀၂၆ ဖေဖော်ဝါရီလမှစတင်၍ ခွင့်ပြုထားသော အသစ်ထပ်တိုးထားသည့် ရိုးရှင်းသောအလုပ် ၁၀ မျိုးကို လုပ်ကိုင်နိုင်သည်
• ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များအတွင်း အလုပ်ရှင်များကို လွတ်လပ်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်သည် — အထူးဖိုင်တင်ရန် မလိုပါ
• F-4 အဆင့်ကို သက်တမ်းတိုးနိုင်ပြီး F-5 (အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ) အတွက် နေထိုင်ချိန်များကို စုဆောင်းနိုင်သည်

F-4 ကိုင်ဆောင်သူများ အသုံးချလေ့မရှိသော အားသာချက်

F-4 ကိုင်ဆောင်သူအများစုသည် ဗီဇာက တောင်းဆိုသောကြောင့်မဟုတ်ဘဲ အလေ့အထအရ လစာနည်းပါးသော အလုပ်များတွင် လုပ်ကိုင်နေကြပါသည်။ F-4 သည် သင့်အား ကိုရီးယားနိုင်ငံသားတစ်ဦးနှင့် နီးပါးတူညီသော အလုပ်အကိုင်လွတ်လပ်ခွင့်ကို ပေးပါသည်။ အကယ်၍ သင့်ကိုရီးယားစကားစွမ်းရည် ကောင်းမွန်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သို့မဟုတ် နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများရှိပါက ပုံမှန်စက်ရုံဝင်ပေါက်အဆင့်အလုပ်ထက် များစွာပိုမိုသော ဝင်ငွေကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ကျွမ်းကျင်နှင့် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးပြော အလုပ်အကိုင်များတွင် F-4 ကိုင်ဆောင်သူများ၏ ဈေးကွက်တန်ဖိုးမှာ မြင့်တက်လာနေပြီး၊ အလုပ်ခန့်ထားမှု စီမံခန့်ခွဲရေး လွယ်ကူသောကြောင့် အလုပ်ရှင်အများအပြားသည် F-4 ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ပိုမိုလိုလားကြပါသည်။

၆။ F-2: ရေရှည်နေထိုင်ခွင့် ဗီဇာ

F-2 သည် ရေရှည်နေထိုင်ခွင့် ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတွင် ခွဲခြားထားသော အမျိုးအစားများစွာရှိသော်လည်း နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အသက်ဆိုင်ဆုံး နှစ်ခုမှာ F-2-7 (ရမှတ်အခြေခံ) နှင့် F-2-R (ဒေသအလိုက်) တို့ ဖြစ်ပါသည်။

F-2-7: ရမှတ်အခြေခံ ရေရှည်နေထိုင်သူ

ဤသည်မှာ နိုင်ငံခြားသား ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အများစု ရည်မှန်းထားသော လမ်းကြောင်းဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် အောက်ပါကဲ့သို့သော ကဏ္ဍများတွင် ရမှတ်များရရှိရမည်-

• ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည် (TOPIK ရမှတ်)
• နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ
• အသက်
• ပညာအရည်အချင်း
• ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သည့်နှစ်ကာလ
• သင့်အခြေအနေနှင့် သက်ဆိုင်သော အခြားအချက်များ

သတ်မှတ်ထားသော ရမှတ်သို့ ရောက်ရှိသွားသည်နှင့်၊ သင်သည် F-2-7 အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမည်ဖြစ်ပြီး သင့်အလုပ်အကိုင်သည် ကိုရီးယားအလုပ်သမားတစ်ဦးနှင့် အခြေခံအားဖြင့် တူညီသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် မည်သည့်လုပ်ငန်းတွင်မဆို လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး အလုပ်များကို လွတ်လပ်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်ကာ F-5 အတွက် အချိန်ကို ဆက်လက်စုဆောင်းနိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။

F-2-R: ဒေသအလိုက် ရေရှည်နေထိုင်သူ

F-2-R သည် မြို့ကြီးပြကြီးများပြင်ပရှိ လူဦးရေကျဆင်းနေသောနှင့် စက်မှုဇုန်ဒေသများသို့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ရေးဆွဲထားသော သီးခြားလမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် သတ်မှတ်ထားသောဒေသတွင် နေထိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် ကတိပြုပါက၊ F-2-7 ထက် ပိုမိုနိမ့်ကျသော ရမှတ်သတ်မှတ်ချက်များဖြင့် ဒေသခံအလုပ်ရှင်များအတွက် ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ထားပါသည်။

F-2-R သည် စက်မှုမြို့များနှင့် ဒေသတွင်း ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းဇုန်များရှိ ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများအတွက် အထူးတန်ဖိုးရှိပြီး သင့်အတွက် အကျုံးဝင်မှုရှိမရှိ ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် မေးမြန်းသင့်ပါသည်။ "သတ်မှတ်ချက်ပိုမိုနိမ့်ကျသည်" ကို "လွယ်ကူသည်" ဟု မမှတ်ယူပါနှင့် — သင်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ဒေသဆိုင်ရာ မြို့ သို့မဟုတ် ခရိုင်ရုံးမှ ထောက်ခံစာ၊ ထိုဒေသတွင် ဆက်လက်နေထိုင်ရန် ကတိကဝတ်၊ ဝင်ငွေနှင့် ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည် (TOPIK သို့မဟုတ် KIIP လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ်) တို့ လိုအပ်ပြီး အခြေအနေများမှာ ပြည်နယ်တစ်ခုနှင့်တစ်ခု မတူညီပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ F-2-R ဒေသဆိုင်ရာဗီဇာ လမ်းညွှန် တွင် သတ်မှတ်ထားသော ဒေသများနှင့် လျှောက်ထားမှုအပြည့်အစုံကို ဖော်ပြထားပါသည်။

ရေရှည်လမ်းကြောင်း

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အများစုအတွက် သဘာဝကျသော လမ်းကြောင်းမှာ E-9 မှ E-7-4 (သို့မဟုတ် ဘွဲ့ရများအတွက် D-10 / E-7 သို့ တိုက်ရိုက်) → F-2 → F-5 ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ F-2 မှ F-5 အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လမ်းကြောင်း လမ်းညွှန်တွင် လက်တွေ့ကျသော အချိန်ဇယားများနှင့်အတူ အပြည့်အစုံ ဖော်ပြထားပါသည်။

သင် F-2 ကိုင်ဆောင်ထားချိန်တွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သော အလုပ်အကိုင်များနှင့် ပတ်သက်၍ လက်တွေ့ကျသော အပိုင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုရီးယားရှိ F-2 နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ အလုပ်အကိုင်များ လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ရှုပါ။

၇။ F-5: အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ

F-5 သည် ရေရှည်လမ်းကြောင်း၏ နောက်ဆုံးပန်းတိုင်ဖြစ်ပါသည်။ F-5 နှင့်ဆိုလျှင်-

• ကန့်သတ်ချက်မရှိဘဲ မည်သည့်လုပ်ငန်း၊ မည်သည့်အလုပ်အကိုင်တွင်မဆို လုပ်ကိုင်နိုင်သည်
• သင့်ဗီဇာကို သက်တမ်းတိုးရန် မလိုတော့ပါ
• ကိုရီးယားတွင် အကန့်အသတ်မရှိ နေထိုင်နိုင်သည်
• သင့်အခြေအနေသည် အလုပ်ရှင်နှင့် ဆက်စပ်မှုမရှိတော့ပါ

F-5 ရရှိရန်အတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် F-2 ဖြင့် နှစ်အတော်ကြာ တည်ငြိမ်စွာ နေထိုင်မှု၊ စဉ်ဆက်မပြတ် ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည်၊ တည်ငြိမ်သောဝင်ငွေနှင့် ပြစ်မှုကင်းရှင်းသော ဥပဒေရေးရာ မှတ်တမ်းတို့ လိုအပ်ပါသည်။ နိုင်ငံခြားသား ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အများစုသည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် ၇ နှစ်မှ ၁၀ နှစ်အတွင်း F-5 သို့ ရောက်ရှိတတ်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ အစောပိုင်းနှစ်များ မည်သို့ရှိခဲ့သည်ဆိုသည့်အပေါ် မူတည်ပါသည်။

F-5 အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရန် လုပ်ငန်းစဉ်အပြည့်အစုံကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုရီးယားရှိ F-5 အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ အလုပ်အကိုင်များ လမ်းညွှန်တွင် တွေ့နိုင်ပါသည်။

၈။ F-6: အိမ်ထောင်ဖက်ဖြင့် ပြောင်းရွှေ့လာသူ ဗီဇာ

F-6 သည် ကိုရီးယားနိုင်ငံသားများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ကိုရီးယားနိုင်ငံသားတစ်ဦးနှင့် လက်ထပ်ထားပါက၊ ၎င်းသည် သင့်ဗီဇာ သေချာပေါက်ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။

F-6 က သင့်ကို ဘာတွေပေးသလဲ

• မည်သည့်လုပ်ငန်းတွင်မဆို အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်
• ကိုရီးယား အလုပ်သမားဥပဒေအောက်တွင် တန်းတူညီမျှ ဆက်ဆံခံရခွင့်
• အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ F-5 (အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ) သို့ တိုက်ရိုက်လမ်းကြောင်း
• အခြေအနေများ ပြောင်းလဲသွားစေကာမူ ကိုရီးယားတွင် ရေရှည်နေထိုင်နိုင်ခွင့်

F-6 ကိုင်ဆောင်သူ အများစုသည် ၎င်းတို့ဗီဇာ၏ လွတ်လပ်ခွင့်ကို သိသိသာသာ အသုံးချမှုနည်းပါးကြသည်။ မှားယွင်းသောအမြင်မှာ F-6 သည် "မိသားစုဗီဇာ" သက်သက်သာဖြစ်ပြီး တစ်ဦး၏ အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်ခွင့်များမှာ ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်ဟူသော အချက်ဖြစ်သည်။ လက်တွေ့တွင်မူ ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည် — F-6 သည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် အလွတ်လပ်ဆုံးသော ဗီဇာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဘာသာစကားနှစ်မျိုးပြော အလုပ်အကိုင်များ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရာထူးများ၊ ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများနှင့် မည်သည့်လုပ်ငန်းတွင်မဆို ဖောက်သည်များနှင့် တိုက်ရိုက်ထိတွေ့ရသော အလုပ်များအားလုံးကို လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ F-6 အိမ်ထောင်ဖက်ဗီဇာ ရုံးအလုပ်များ လမ်းညွှန်သည် ပိုမိုတန်ဖိုးမြင့်မားသော လုပ်ငန်းခွင်လမ်းကြောင်းများကို စဉ်းစားရန်အတွက် ကောင်းမွန်သော အစမှတ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

၉။ F-3: မှီခိုမိသားစု ဗီဇာ

F-3 သည် အချို့သော ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများ၏ မိသားစုဝင်များအတွက် မှီခိုဗီဇာဖြစ်ပါသည်။ သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် E-7, E-7-4, D-2 သို့မဟုတ် အခြားသော အရည်အချင်းပြည့်မီသည့် ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ကိုင်ဆောင်ထားပါက၊ သင်သည် F-3 ဖြင့် နေထိုင်နိုင်ပါသည်။

မူလသတ်မှတ်ချက်

F-3 သည် သူ့ချည်းသက်သက်ဖြင့် ပုံမှန်အခကြေးငွေရသော အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ကို မပြုပါ။ ဤဗီဇာကို မိသားစုလိုက်ပါနေထိုင်ရန်အတွက်သာ ရည်ရွယ်သည် — ပညာသင်ကြားခြင်း၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ခြင်းနှင့် အကန့်အသတ်ရှိသော လှုပ်ရှားမှုများကိုသာ ခွင့်ပြုထားပြီး၊ ပုံမှန်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်အတွက် သီးခြားလုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက် သို့မဟုတ် တကယ့်အလုပ်ဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲခြင်း လိုအပ်ပါသည်။

F-3 တွင် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှု

အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသော F-3 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အမှန်ကန်ဆုံးလမ်းကြောင်းမှာ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ရရှိသည်နှင့် E-7 (သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများအတွက် E-7-4) သို့ ပြောင်းလဲခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ပြည်ပမှ အလုပ်ခေါ်ယူခြင်းထက် ပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်က ပိုမိုချောမွေ့ပါသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်သည် ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်ပြီးဖြစ်ကာ ကိုရီးယားလူနေမှုဘဝကို နားလည်ပြီးဖြစ်သကဲ့သို့ အလုပ်ရှင်များကလည်း သင့်တည်ငြိမ်မှုကို တန်ဖိုးထားသောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။

F-3 ၏ အလုံးစုံအခြေအနေ — ပြောင်းလဲရန်အချိန်ဇယား၊ သင့်ကလေးများ ဘာလုပ်နိုင်သလဲနှင့် သင်၏ F-3 နေထိုင်ချိန်ကို နောင်တွင် အလုပ်ရှာဖွေရန်အတွက် မည်သို့အသုံးချရမည်စသည်တို့ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ F-3 မှီခိုဗီဇာ လမ်းညွှန် တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

၁၀။ E-7: အထူးသတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ

E-7 သည် တရားဝင်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင် ၈၇ မျိုးခန့်တွင် လုပ်ကိုင်မည့် နိုင်ငံခြားသား ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအတွက် ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတစ်ဦး လုပ်ကိုင်နိုင်ဖွယ်ရှိသော "ရုံးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ" ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်အကိုင်အများစုကို လွှမ်းခြုံထားပါသည်။

ကဏ္ဍခွဲ လေးခု

• E-7-1 — ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်အကိုင်များ: အင်ဂျင်နီယာများ၊ အိုင်တီကျွမ်းကျင်သူများ၊ ဒီဇိုင်နာများ၊ သုတေသီများ၊ ဈေးကွက်နှင့် ကုန်သွယ်ရေး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များ
• E-7-2 — သီးခြားလုပ်ငန်းများရှိ တပိုင်း-ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်များ
• E-7-3 — အထူးပြု နည်းပညာ သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်များ: စားဖိုမှူးများ၊ ဖက်ရှင်ဒီဇိုင်နာများ၊ တိရစ္ဆာန်လေ့ကျင့်ပေးသူများ၊ အထူးပြု အိုင်တီအလုပ်အကိုင်များ
• E-7-4 — ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အလုပ်သမားများ (အောက်တွင် သီးခြားရှင်းလင်းထားသည်)

E-7 အတွက် မည်သူတွေ အရည်အချင်းပြည့်မီသလဲ

ပုံမှန်လိုအပ်ချက်များတွင် သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်မှ ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိထားခြင်း၊ သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ နှစ်နှစ်မှ ငါးနှစ်အထိ ရှိခြင်းနှင့် သင့်ကိုအလုပ်ခန့်မည့် ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်တစ်ဦး ရှိခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ နေ့စဉ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ဆက်သွယ်မှုများ ပါဝင်သော အလုပ်အကိုင်များအတွက် ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည်က များစွာအထောက်အကူပြုပါသည်။

E-7 တွင် အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်း

E-9 နှင့်မတူဘဲ၊ E-7 ကိုင်ဆောင်သူများသည် အလုပ်ရှင်သစ်မှ တင်ပြသော အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်းအစီရင်ခံစာ မှတစ်ဆင့် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်အတွင်း အလုပ်ရှင်များကို အလွယ်တကူ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ ဤစနစ်သည် တည်ငြိမ်ပြီး ရေရှည်အလုပ်အကိုင် တိုးတက်မှုကို အထောက်အကူပြုရန် တည်ဆောက်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်အကိုင် ၈၇ မျိုး၊ မည်သူတွေက မည်သည့်အစုအဖွဲ့အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသလဲနှင့် လက်တွေ့ကျသော အချိန်ဇယားများအကြောင်း အပြည့်အစုံကို ကျွန်ုပ်တို့၏ E-7 အထူးသတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းဗီဇာ လမ်းညွှန် တွင် ကြည့်ရှုပါ။

အကယ်၍ သင့်နောက်ခံသည် စားဖိုမှူးလုပ်ငန်းဖြစ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား စားဖိုမှူးအလုပ်အကိုင်များ လမ်းညွှန်တွင် ထိုလမ်းကြောင်းကို အသေးစိတ် ဖော်ပြထားပါသည်။

၁၁။ E-7-4: ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမား ဗီဇာ

E-7-4 သည် ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများအတွက် ရည်ရွယ်သော E-7 ၏ ကဏ္ဍခွဲတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ကိုရီးယားတွင် စက်ရုံလုပ်ငန်းများဖြင့် နှစ်ပေါင်းများစွာ အတွေ့အကြုံတည်ဆောက်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ (ပုံမှန်အားဖြင့် E-9 ဖြင့် စတင်ပြီး ကြိုးစားရယူခဲ့သူများ) အတွက် အဖိုးတန်ဆုံးသော အခွင့်အရေးတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

E-7-4 သည် မည်သူ့အတွက်ဖြစ်သလဲ

• ဂဟေဆော်သူများ (arc, MIG, TIG, အထူးအဆင့်)
• CNC စက်မောင်းနှင်သူများ
• ပုံစံခွက်ပြုလုပ်သူများနှင့် သတ္တုလုပ်သားများ
• အပူပေးကုသခြင်း၊ မျက်နှာပြင်ချောမွတ်ခြင်းနှင့် သတ္တုရည်စိမ်ခြင်း ကျွမ်းကျင်သူများ
• ပလပ်စတစ်ပုံသွင်းခြင်းနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းသုံး စက်ကိရိယာ ကျွမ်းကျင်သူများ
• သတ်မှတ်ကဏ္ဍများရှိ ကျွမ်းကျင် စိုက်ပျိုးရေး၊ ရေလုပ်ငန်းနှင့် ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်သမားများ

E-7-4 က ဘာကြောင့် အခိုင်မာဆုံးဖြစ်သလဲ

သင် E-7-4 ကို ကိုင်ဆောင်ထားသည်နှင့်၊ အလုပ်ရှင်သစ်က ဗီဇာအသစ်ပြန်လည်လျှောက်ထားမည့်အစား အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်းအစီရင်ခံစာ တင်ပြရုံဖြင့် သင့်လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုအတွင်း အလုပ်ရှင်များကို များစွာပိုမိုလွယ်ကူစွာ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်းများရှိ ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်များအတွက် ပြည်ပမှ အလုပ်သမားခေါ်ယူခြင်းထက် ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်ပြီးဖြစ်သော E-7-4 ကိုင်ဆောင်သူကို အလုပ်ခန့်ခြင်းက အမြဲတမ်း ပိုမိုမြန်ဆန်ပြီး လွယ်ကူပါသည်။

ရမှတ်စနစ်၊ E-9 မှ မည်သို့အရည်အချင်းပြည့်မီအောင် လုပ်ဆောင်ရမည်နှင့် F-2 နှင့် F-5 သို့ ရေရှည်တိုးတက်မှုအပါအဝင် အပြည့်အစုံလမ်းညွှန်ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ E-7-4 ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားဗီဇာ လမ်းညွှန် တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

၁၂။ D-10: အလုပ်ရှာဖွေသူ ဗီဇာ

D-10 သည် နိုင်ငံခြားသားဘွဲ့ရများနှင့် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်တက်ကြွစွာ ရှာဖွေနေသော အရည်အချင်းပြည့်မီသည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအတွက် ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် နိုင်ငံတကာဘွဲ့ရအများစုအတွက် ပညာသင်ကြားခြင်း (D-2) နှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း (E-7) ကြားရှိ ပေါင်းကူးတံတားတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

D-10 က သင့်ကို ဘာတွေပေးသလဲ

• အလုပ်ရှာဖွေနေစဉ် ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်နေထိုင်ခွင့်
• အချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်များဆီသို့ ဦးတည်စေမည့် အလုပ်သင်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံ အစီအစဉ်များတွင် ပါဝင်ခွင့်
• အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက် ရရှိသည်နှင့် E-7 သို့ ပြောင်းလဲရန် ရှင်းလင်းသော လမ်းကြောင်း
• သင့်အခြေအနေအပေါ် မူတည်၍ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို နှစ်နှစ်အထိ တိုးမြှင့်နိုင်ခြင်း

အလုပ်သင်လမ်းကြောင်း

D-10 ၏ လူသိအနည်းဆုံး အားသာချက်တစ်ခုမှာ အလုပ်သင်လမ်းကြောင်း ဖြစ်ပါသည်။ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများသည် သင့်ကို D-10 အောက်တွင် ကာလတိုအလုပ်သင်အဖြစ် ခန့်ထားနိုင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ကိုက်ညီမှုကို အကဲဖြတ်ကာ အဆုံးတွင် အမြဲတမ်း E-7 ရာထူးကို ကမ်းလှမ်းနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် အန္တရာယ်နည်းပါးစေပြီး တည်ငြိမ်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုသို့ ရောက်ရှိရန် အရှင်းလင်းဆုံးနည်းလမ်း ဖြစ်လေ့ရှိပါသည်။

D-10 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အချိန်ဇယားအပြည့်အစုံ၊ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု ရမှတ်များနှင့် လက်တွေ့ကျသော အလုပ်အကိုင်စီမံကိန်းများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ D-10 အလုပ်ရှာဖွေသူဗီဇာ လမ်းညွှန် တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

၁၃။ D-2: ကျောင်းသား ဗီဇာ

D-2 သည် ကိုရီးယားတက္ကသိုလ်များ၊ ဘွဲ့လွန်ကျောင်းများ သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြု ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် တက်ရောက်နေသော နိုင်ငံခြားသားကျောင်းသားများအတွက် ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။

D-2 ဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်း

• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် (체류자격 외 활동허가) ရရှိပြီးသည်နှင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိသည်
• ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်ပြည့်မီပါက၊ ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသားများအတွက် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၃၀ နှင့် မာစတာနှင့် PhD ကျောင်းသားများအတွက် ၃၅ နာရီ ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်။ လိုအပ်ချက်မပြည့်မီပါက စနေ၊ တနင်္ဂနွေများအပါအဝင် နာရီကန့်သတ်ချက်ကို ၁၀ နာရီ (ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသားများအတွက် ၁၅ နာရီ) သို့ လျှော့ချထားသည်
• ဘာသာစကားလိုအပ်ချက်ပြည့်မီသော D-2 ဘွဲ့ယူကျောင်းသားများအတွက် စနေ၊ တနင်္ဂနွေ၊ အများပြည်သူရုံးပိတ်ရက်များနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက်များတွင် နာရီကန့်သတ်ချက်မရှိပါ — သို့သော် ဤကင်းလွတ်ခွင့်သည် D-2 အတွက်သာဖြစ်ပြီး D-4 အတွက် လုံးဝမရပါ
• သင်သည် ကျောင်းအပ်နှံမှုနှင့် တက်ရောက်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားရမည် — လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ပညာရေးမှတ်တမ်းများကို စစ်ဆေးပါသည်

D-2 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ကောင်းမွန်သော အချိန်ပိုင်းရွေးချယ်မှုများတွင် ဘာသာပြန်ခြင်း၊ ကျူရှင်သင်ခြင်း၊ စားသောက်ဆိုင်နှင့် ကော်ဖီဆိုင်အလုပ်၊ လက်လီအရောင်းနှင့် စတိုးဆိုင်အလုပ်များ ပါဝင်ပါသည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့် မည်သို့လျှောက်ထားရမည်၊ မည်သည့်အလုပ်များက လက်တွေ့ကျသလဲနှင့် အလုပ်နှင့်ပညာရေးကို မည်သို့မျှတအောင် လုပ်ဆောင်ရမည်စသည်တို့ အပါအဝင် အပြည့်အစုံကို ကျွန်ုပ်တို့၏ D-2 ကျောင်းသားဗီဇာ အချိန်ပိုင်းအလုပ် လမ်းညွှန် တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။

D-2 ပြီးရင် ဘာဆက်လုပ်မလဲ

ဘွဲ့ရတော့မည့် D-2 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် သဘာဝကျသော နောက်တစ်ဆင့်မှာ D-10 သို့ ပြောင်းလဲခြင်း (အလုပ်ရှာရန် အချိန်လိုပါက) သို့မဟုတ် E-7 သို့ တိုက်ရိုက်ပြောင်းလဲခြင်း (ဘွဲ့ရချိန်တွင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက် ရှိထားပြီးပါက) ဖြစ်ပါသည်။ ဤအကူးအပြောင်းကို သင့်နောက်ဆုံးစာသင်နှစ်ဝက်တွင် ကြိုတင်စီစဉ်ပါ — သင်၏ D-2 သက်တမ်းမကုန်မီ ဗီဇာအဆင့်အတန်းပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားခြင်းသည် မရှိမဖြစ် အရေးကြီးပါသည်။

၁၄။ D-4: ဘာသာစကားသင်တန်းသား ဗီဇာ

D-4 သည် အသိအမှတ်ပြု အဖွဲ့အစည်းများရှိ ကိုရီးယားဘာသာစကား သင်တန်းများတွင် တက်ရောက်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် သဘောတရားအရ D-2 နှင့် ဆင်တူသော်လည်း ဘွဲ့ယူရန်အတွက်မဟုတ်ဘဲ ဘာသာစကားလေ့လာရန်အတွက် ဖြစ်ပါသည်။

D-4 ဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်း

D-2 ကိုင်ဆောင်သူများကဲ့သို့ပင်၊ D-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည်လည်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ နာရီကန့်သတ်ချက်များမှာ မတူညီပါ၊ ဤအချက်သည် လူအများစု အမြဲမှားယွင်းလေ့ရှိသော အချက်ဖြစ်ပါသည်။ D-4 အတွက် စနေ၊ တနင်္ဂနွေများအပါအဝင် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၂၀ သာ ကန့်သတ်ထားသည် — D-2 ဘွဲ့ယူကျောင်းသားများအတွက် သက်ဆိုင်သော "စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက်များတွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိ" ဟူသော စည်းမျဉ်းသည် D-4 အတွက် အကျုံးမဝင်ပါ။ ကန့်သတ်ချက်ထက်ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းအတွက် ပေးဆပ်ရမည့်သူမှာ ကော်ဖီဆိုင်မဟုတ်ဘဲ သင်သာလျှင်ဖြစ်ပါသည်။ အဓိက လက်တွေ့ကျသော အလုပ်များမှာ အချိန်အပြောင်းအလဲလွယ်ကူသော အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှု၊ လက်လီအရောင်းနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်များ ဖြစ်ကြပါသည်။

D-4 ကိုင်ဆောင်သူများအနေဖြင့် ကော်ဖီဆိုင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်များတွင် တရားဝင်ဘာတွေလုပ်နိုင်သလဲဆိုသည်နှင့် ပတ်သက်၍ အပြည့်အစုံကို ကျွန်ုပ်တို့၏ D-4 ဘာသာစကားကျောင်းသားဗီဇာ အလုပ်ခန့်ထားမှု လမ်းညွှန် တွင် ကြည့်ရှုပါ။

D-4 ပြီးရင် ဘာဆက်လုပ်မလဲ

D-4 ကိုင်ဆောင်သူအများစုသည် D-2 (အချိန်ပြည့် ဘွဲ့ယူသင်တန်း) သို့ ဆက်လက်တက်ရောက်ကြပြီး၊ ထိုမှတစ်ဆင့် D-10 သို့မဟုတ် E-7 သို့ ပြောင်းလဲကြပါသည်။ ဘာသာစကားလေ့လာသည့်နှစ်သည် နောက်ဆက်တွဲအရာအားလုံးအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်လေ့ရှိပါသည်။

၁၅။ သင်မည်သည့်ဗီဇာကို ရည်မှန်းသင့်သလဲ

အဖြေမှန်မှာ သင်မည်သည့်နေရာမှ စတင်သနည်းဆိုသည့်အပေါ် မူတည်ပါသည်။

အကယ်၍ သင် E-9 ဖြင့် လာခဲ့ပါက

သင့်ရေရှည်လမ်းကြောင်းမှာ E-9 → E-7-4 ဖြစ်ရန် သေချာသလောက်ရှိပါသည်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုတည်းတွင် နေပါ။ သင့်ကိုရီးယားဘာသာစကားကို မြှင့်တင်ပါ။ ကိုရီးယားနည်းပညာလက်မှတ်တစ်ခု ရယူပါ။ သင့်လုပ်ငန်းခွင်မှတ်တမ်းကို သိမ်းဆည်းထားပါ။ နှစ်အတော်ကြာပြီးနောက်၊ E-7-4 သည် မိသားစုခေါ်ဆောင်ခွင့်၊ ပိုမိုလွတ်လပ်စွာ အလုပ်ပြောင်းလဲခွင့်နှင့် F-2 နှင့် နောက်ဆုံး F-5 သို့ ရေရှည်လမ်းကြောင်းကို ဖွင့်ပေးပါလိမ့်မည်။

အကယ်၍ သင် ကိုရီးယားတက္ကသိုလ်တစ်ခုမှ ဘွဲ့ရခဲ့ပါက

သင့်လမ်းကြောင်းမှာ D-2 → D-10 → E-7 ဖြစ်ပါသည်။ D-10 ကို ပညာရှိစွာ အသုံးချပါ — ၎င်းကို ရှင်းလင်းသော သတ်မှတ်ရက်ပါရှိသည့် စီမံကိန်းတစ်ခုလို သဘောထားပါ။ အလုပ်သင်ကမ်းလှမ်းချက်များကို အလေးအနက်ထားပါ၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် အချိန်ပြည့် E-7 ရာထူးများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားလေ့ရှိသောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ပြည်ပရောက် ကိုရီးယားလူမျိုးဖြစ်ပါက

F-4 သည် သင့်အတွက် အမြဲတမ်းလိုလို အခိုင်မာဆုံး ရွေးချယ်မှုဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းကို အသုံးချပါ။ F-4 ကိုင်ဆောင်သူအများစုသည် ၎င်းတို့၏ဗီဇာအရ လစာပိုမိုရရှိနိုင်သော ကျွမ်းကျင်၊ ဘာသာစကားနှစ်မျိုးပြော သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ရာထူးများ လုပ်ကိုင်နိုင်သော်လည်း ဝင်ပေါက်အဆင့်အလုပ်များတွင်သာ လုပ်ကိုင်နေကြပါသည်။

အကယ်၍ သင် ကိုရီးယားနိုင်ငံသားတစ်ဦးနှင့် လက်ထပ်ထားပါက

F-6 သည် သင့်ဗီဇာဖြစ်ပြီး ၎င်းက သင့်အား အလုပ်လုပ်ခွင့် အပြည့်အဝပေးပါသည်။ သင်စတင်ခဲ့သော နေရာဖြစ်သည်ဆိုသည့် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုတည်းဖြင့် လစာနည်းသောအလုပ်တွင် မနေပါနှင့်။ F-6 ကပေးသော လွတ်လပ်ခွင့်သည် ကိုရီးယားဗီဇာတိုင်းထဲတွင် အကြီးမားဆုံးသော လွတ်လပ်ခွင့်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

အကယ်၍ သင် F-3 ဖြင့် သင့်အိမ်ထောင်ဖက်နှင့်အတူ လာခဲ့ပါက

E-7 (သို့မဟုတ် E-7-4) သို့ ပြောင်းလဲရန် သေချာစွာ စီစဉ်ပါ။ အခြေကျရန်၊ ကိုရီးယားစကားလေ့လာရန်နှင့် ပစ်မှတ်ထားသော အလုပ်ရှင်များကို ရှာဖွေရန် သင့်ပထမဆုံးလများကို အသုံးချပါ။ မသိသာသော အားသာချက်မှာ သင်သည် ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်ပြီးဖြစ်သောကြောင့် ပြည်ပမှလျှောက်ထားသူများထက် သင့်ကို ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိစေပါသည်။

အကယ်၍ သင် D-2 သို့မဟုတ် D-4 ဖြင့် ပညာသင်ကြားနေပါက

သင့်အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ရယူပြီး သင့်ဗီဇာနှင့် သက်ဆိုင်သော နာရီကန့်သတ်ချက်များကို အသုံးချပါ — D-2 နှင့် D-4 သည် မတူညီပါ။ ကိုရီးယား ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း (Resume) ကို ပြင်ဆင်ပါ။ D-10 သို့မဟုတ် E-7 သို့ ကူးပြောင်းခြင်းကို ဘွဲ့မရမီ ကြိုတင်စီစဉ်ပါ၊ ဘွဲ့ရပြီးမှ မလုပ်ပါနှင့်။

အားလုံးအတွက် တူညီသော နောက်ဆုံးပန်းတိုင်

သင်ဘယ်ကပဲစတင်ခဲ့ပါစေ၊ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ ရေရှည်ခရီးစဉ် နောက်ဆုံးပန်းတိုင်မှာ F-5 (အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ) ဖြစ်ပါသည်။ တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင် နှစ်အတော်ကြာရှိခြင်း၊ ကိုရီးယားဘာသာစကား စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်ခြင်းနှင့် ပြစ်မှုကင်းရှင်းသော မှတ်တမ်းတို့သည် သေချာစွာ စီစဉ်ထားသော အလုပ်သမားအများစုအတွက် F-5 ကို လက်လှမ်းမီစေပါသည်။

၁၆။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ အများဆုံးပြုလုပ်မိသည့် အမှားများ

မိမိဗီဇာ၏ ခွင့်ပြုနယ်ပယ်ပြင်ပတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း

ဤသည်မှာ အထိခိုက်ဆုံးသော အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင့်ဗီဇာအရ ခွင့်မပြုထားသောအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်ပါက၊ ငွေဒဏ်များ၊ ပြည်နှင်ဒဏ်နှင့် တစ်နှစ်မှ ဆယ်နှစ်အထိ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခွင့် ပိတ်ပင်ခံရခြင်းတို့ကို ရင်ဆိုင်ရနိုင်ပါသည်။ သင်ရော အလုပ်ရှင်ပါ အကျိုးဆက်များကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သီးခြားအလုပ်တစ်ခု လုပ်ကိုင်ခွင့် ရှိမရှိ မသေချာပါက၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဖုန်းနံပါတ် ၁၃၄၅ သို့ ခေါ်ဆိုပါ — ၎င်းတို့တွင် ဘာသာစကားများစွာအတွက် ဘာသာပြန်များရှိသည် — သို့မဟုတ် အလုပ်မစမီ သင့်ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် မေးမြန်းပါ။

မသက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းများသို့ ခဏခဏ အလုပ်ပြောင်းခြင်း

ဗီဇာအဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း (E-9 မှ E-7-4၊ D-10 မှ E-7) အတွက်၊ စနစ်သည် လုပ်ငန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် နယ်ပယ်တစ်ခုတည်းတွင် အထူးပြုအတွေ့အကြုံရှိခြင်းကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ဂဟေဆော်ခြင်းတွင် နှစ်နှစ်၊ အစားအသောက်တွင် တစ်နှစ်နှင့် ပလပ်စတစ်လုပ်ငန်းတွင် နှစ်နှစ် လုပ်ကိုင်ခြင်းက ဂဟေဆော်ခြင်းတစ်ခုတည်းတွင် ငါးနှစ်လုပ်ကိုင်ခြင်းထက် သင့်လျှောက်လွှာကို များစွာပိုမိုထိခိုက်စေပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် လမ်းကြောင်းတစ်ခုကို ရွေးချယ်ပြီး ၎င်းတွင်သာ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါက၊ သင့်ကိုယ်သင် အခိုင်မာဆုံးအနေအထားတွင် ထားရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

TOPIK ကို လျစ်လျူရှုခြင်း

ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည်သည် ဗီဇာစနစ်အားလုံးတွင် ရမှတ်အမြဲတမ်းရရှိစေနိုင်သော အချက်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ အခြေခံ TOPIK အဆင့်များပင်လျှင် ရမှတ်များ တိုးစေပါသည်။ မြင့်မားသောအဆင့်များက သိသာစွာ ပိုမိုတိုးစေပါသည်။ အလုပ်သမားအများစုက တရားဝင်စာမေးပွဲမဖြေဘဲ "ကျွန်တော့်ကိုရီးယားစကားက အလုပ်ထဲမှာ အဆင်ပြေပါတယ်" ဟု ပြောလေ့ရှိကြသည် — သို့သော် စနစ်က တရားဝင်ရမှတ်ကိုသာ အသိအမှတ်ပြုပြီး၊ အလွတ်သဘော ပြောဆိုနိုင်စွမ်းကို အသိအမှတ်မပြုပါ။ TOPIK ဖြေဆိုပါ။ လိုအပ်ပါက ထပ်မံဖြေဆိုပါ။ အခမဲ့ ကိုရီးယားစကားလေ့လာရေး အစီအစဉ်များ လမ်းညွှန် တွင် အလုပ်လုပ်နေသူ သို့မဟုတ် ကျောင်းတက်နေသူ လူကြီးများအတွက် လက်တွေ့ကျသော လေ့လာရေးရွေးချယ်မှုများကို ဖော်ပြထားပါသည်။

အလုပ်အကိုင်လွတ်လပ်ခွင့် ဗီဇာများကို အသုံးချမှုနည်းပါးခြင်း

F-4 ကိုင်ဆောင်သူများ၊ F-6 ကိုင်ဆောင်သူများနှင့် F-2 ကိုင်ဆောင်သူများသည် တစ်ခါတစ်ရံ ၎င်းတို့စတင်ခဲ့သောနေရာ ဖြစ်သောကြောင့် ဝင်ပေါက်အဆင့်အလုပ်များတွင်သာ နှစ်ပေါင်းများစွာ နေထိုင်လေ့ရှိကြပါသည်။ ဗီဇာက ထို့ထက်များစွာ ပိုမိုခွင့်ပြုထားပါသည်။ သင်သည် ဤဗီဇာများထဲမှ တစ်ခုခုကို ကိုင်ဆောင်ထားပါက၊ သင့်ရွေးချယ်ခွင့်များကို အခါအားလျော်စွာ ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ ကိုရီးယားတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်ကို မည်သို့ရှာဖွေမည်နည်း လမ်းညွှန်ကို ဖတ်ရှုရန် တိုက်တွန်းပါသည်။

ဗီဇာသက်တမ်းကုန်ဆုံးစေခြင်း

စဉ်ဆက်မပြတ်၊ သန့်ရှင်းသော ဗီဇာမှတ်တမ်းသည် ရေရှည်လျှောက်လွှာများ (F-2, F-5) တွင် အခိုင်မာဆုံးအချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ နေထိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်လက်မဲ့ကာလ ကြာရှည်ခြင်းက သင့်မှတ်တမ်းကို ထိခိုက်စေပါသည်။ သင့်အခြေအနေ ပြောင်းလဲသွားပါက၊ သင့်လက်ရှိဗီဇာ သက်တမ်းမကုန်မီ ဗီဇာအဆင့်အတန်းပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်းကို လျှောက်ထားပါ၊ သက်တမ်းကုန်ပြီးမှ မလုပ်ပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန် ရွေးချယ်စရာများ လမ်းညွှန်တွင် လက်တွေ့ကျသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချရမည့်အချက်များကို ဖော်ပြထားပါသည်။

၁၇။ မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

မေး ၁။ ကိုရီးယားမှာရှိနေစဉ် ဗီဇာအမျိုးအစားတစ်ခုမှ အခြားတစ်ခုသို့ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသလား။

ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ D-2 မှ D-10၊ D-10 မှ E-7၊ E-9 မှ E-7-4၊ F-3 မှ E-7 သို့ ပြောင်းလဲမှုများစွာကို ခွင့်ပြုထားပါသည်။ အကူးအပြောင်းတစ်ခုစီတွင် သီးခြားလိုအပ်ချက်များ ရှိပါသည်။ သင့်လက်ရှိဗီဇာ သက်တမ်းမကုန်မီ ပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားပါ။

မေး ၂။ ဘယ်ဗီဇာက မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်ခွင့်ပြုပါသလဲ။

E-7 (E-7-4 အပါအဝင်) နှင့် အခြားဗီဇာအချို့သည် အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် အရွယ်မရောက်သေးသော ကလေးများအတွက် F-3 မှီခိုဗီဇာများကို အထောက်အကူပြုပါသည်။ E-9 မှာမူ မရပါ။ F-4, F-5 နှင့် F-6 ကိုင်ဆောင်သူများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် လမ်းကြောင်းအမျိုးမျိုးမှတစ်ဆင့် မိသားစုဆိုင်ရာ ရွေးချယ်ခွင့်များ ရှိကြပါသည်။

မေး ၃။ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရဖို့ ဘယ်လောက်ကြာသလဲ။

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအများစုအတွက်၊ F-5 သည် ကိုရီးယားတွင် ၇ နှစ်မှ ၁၀ နှစ်ခန့်အထိ တည်ငြိမ်စွာ နေထိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် စဉ်ဆက်မပြတ် ကိုရီးယားစကားစွမ်းရည်နှင့် ပြစ်မှုကင်းရှင်းသောမှတ်တမ်းရှိပါက လက်တွေ့ကျကျ ရနိုင်ပါသည်။ အတိအကျ အချိန်ဇယားမှာ သင်လွန်ခဲ့သောကာလများက မည်သည့်ဗီဇာများကို ကိုင်ဆောင်ခဲ့သနည်းဆိုသည့်အပေါ် မူတည်ပါသည်။

မေး ၄။ ဗီဇာတစ်ခုတည်းနဲ့ အလုပ်ရှင်အများအပြားဆီမှာ အလုပ်လုပ်လို့ရပါသလား။

အလုပ်ဗီဇာများ (E-9, E-7, E-7-4) အတွက် ယေဘုယျစည်းမျဉ်းမှာ အဓိကအလုပ်ရှင် တစ်ဦးတည်း ဖြစ်ပါသည်။ လွတ်လပ်ခွင့်ပိုရှိသော အချို့ဗီဇာများ (F-4, F-5, F-6, F-2-7) သည် ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် ခွင့်ပြုပါသည်။ မသေချာပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် စစ်ဆေးပါ။

မေး ၅။ အလုပ်ဗီဇာတိုင်းအတွက် ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည် လိုအပ်ပါသလား။

အတိအကျ မလိုအပ်ပါ — အင်္ဂလိပ်စကားပြောအဖွဲ့များရှိ သီးသန့်နည်းပညာဆိုင်ရာ E-7 အလုပ်အကိုင်များသည် တစ်ခါတစ်ရံ ကိုရီးယားစကား ကောင်းစွာမတတ်သော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ခန့်အပ်တတ်ပါသည်။ သို့သော် ဗီဇာစနစ်တိုင်းသည် ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို အရေးပါသော ဦးစားပေးအဖြစ် သတ်မှတ်ထားပြီး၊ F-2 နှင့် F-5 သို့ ရေရှည်လမ်းကြောင်းအတွက် TOPIK ရမှတ်များသည် သိသာစွာ အရေးပါပါသည်။

မေး ၆။ လက်ရှိ ဘယ်ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားတယ်ဆိုတာ မသေချာရင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ။

သင်၏ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ် (외국인등록증) သို့မဟုတ် သင့်နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ရှိ ဗီဇာတံဆိပ်တုံးကို စစ်ဆေးပါ။ ထိုနေရာတွင် ဗီဇာကုဒ်ကို ရိုက်နှိပ်ထားပါသည်။ ရှင်းလင်းမှုမရှိပါက၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဖုန်းနံပါတ် ၁၃၄၅ က သင့်အခြေအနေကို ဘာသာစကားများစွာဖြင့် အတည်ပြုပေးနိုင်ပါသည်။

မေး ၇။ အလုပ်ရှာဖို့အတွက် အေဂျင်စီ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝန်ဆောင်မှု လိုအပ်ပါသလား။

အေဂျင်စီမပါဘဲ ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်များထံ တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ တရားဝင် ကိုရီးယားအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးတစ်ခုသည် အတည်ပြုထားသော အလုပ်ရှင်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးရန်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည် — အထူးသဖြင့် လျှောက်လွှာအရေအတွက်ထက် မှန်ကန်သောကိုက်ညီမှုက ပိုအရေးကြီးသော ကျွမ်းကျင်နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်အကိုင်များအတွက် ဖြစ်ပါသည်။ လက်တွေ့တွင် အလုပ်ရှာဖွေပေးခြင်း မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို MyKoreaWork ကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်နည်း တွင် ကြည့်ရှုပါ။

မေး ၈။ ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်က ကျွန်တော့်ကို မတရားဆက်ဆံတာ ဒါမှမဟုတ် စာချုပ်ချိုးဖောက်တာဆိုရင် ဘာဖြစ်မလဲ။

ကိုရီးယား အလုပ်သမားဥပဒေက သင့်ကို အကာအကွယ်ပေးထားပါသည်။ ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရုံးတွင် တိုင်ကြားရန်၊ ဗီဇာခွင့်ပြုထားသော အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ခွင့် (E-9 အတွက်) တောင်းဆိုရန် သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုထားသော အခြေအနေများအောက်တွင် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းရန် သင့်တွင် အခွင့်အရေးရှိပါသည်။ လစာဖြတ်ပိုင်းများ၊ စာချုပ်များ၊ မက်ဆေ့ချ်များ အစရှိသဖြင့် အရာအားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ထားပါ။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အခွင့်အရေး လမ်းညွှန် တွင် သီးခြားအကာအကွယ်ပေးမှုများကို ရှင်းပြထားပါသည်။

၁၈။ MyKoreaWork မှ မည်သို့ကူညီပေးသနည်း

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဗီဇာအမျိုးအစားစုံလင်သော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အဓိကထား ကူညီပေးနေသည့် တရားဝင်လိုင်စင်ရ ကိုရီးယား အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒါရိုက်တာသည် ကိုရီးယားနိုင်ငံအသိအမှတ်ပြု သက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အတိုင်ပင်ခံတစ်ဦးဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့ မိတ်ဆက်ပေးသော ကုမ္ပဏီများကို — လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်ကို ဦးစွာစစ်ဆေးပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့ သွားရောက်နိုင်သည့်နေရာတိုင်းတွင် လုပ်ငန်းခွင်ကိုယ်တိုင်အထိ သွားရောက်စစ်ဆေးထားပါသည်။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ဘာတွေပေးစွမ်းသလဲ

• ဗီဇာကဏ္ဍစုံမှ အတည်ပြုထားသော အလုပ်ရှင်များ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် E-7-4 ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများ၊ E-7 ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များ၊ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများနှင့် E-7 သို့ ပြောင်းလဲမည့် F-3 ကိုင်ဆောင်သူများကို ခန့်အပ်သော ကုမ္ပဏီများနှင့် လက်တွဲဆောင်ရွက်ပါသည်။
• ပစ်မှတ်ထားသော ချိတ်ဆက်မှု။ သင့်ဗီဇာ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကိုရီးယားဘာသာစကားအဆင့်နှင့် သင်လုပ်ကိုင်လိုသော လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ကို ကျွန်ုပ်တို့အား ပြောပြပါ။ လက်တွေ့ကျသော အလုပ်အကိုင်များနှင့် သင့်ကို ချိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
• သင်ငွေပေးချေရသူ မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ ချိတ်ဆက်ပေးသော အလုပ်များအတွက်၊ အလုပ်ခန့်မည့် ကုမ္ပဏီက ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်ခကို ပေးချေပါသည်။ သင်အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်သည်နှင့် သင့်လစာကို အလုပ်ရှင်က သင့်ဘဏ်အကောင့်သို့ တိုက်ရိုက်၊ အပြည့်အဝ ပေးချေမည်ဖြစ်ပြီး — ပုံမှန် ကိုရီးယားအခွန်နှင့် အာမခံဖြတ်တောက်မှုများသာ ပါဝင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
• ရိုးသားသော ရွေးချယ်မှု။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ခိုင်မာသော ကိုက်ညီမှုမရှိပါက သင့်ကို ပွင့်လင်းစွာ ပြောပြပါမည်။ မကိုက်ညီသော အလုပ်များကို ကျွန်ုပ်တို့ တွန်းအားပေးမည် မဟုတ်ပါ။

ဝန်ဆောင်ခများနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံအကြောင်း

ကျွန်ုပ်တို့မှတစ်ဆင့် အလုပ်ခန့်ထားသော အလုပ်ရှင်များအတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်ခဖွဲ့စည်းပုံသည် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိပြီး၊ အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားနှင့် လိုအပ်သော အလုပ်ခေါ်ယူမှုအထောက်အကူ အဆင့်အပေါ်မူတည်၍ အဆင့်ခွဲခြားထားပါသည်။ လက်ရှိနှုန်းထားများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ဈေးနှုန်းစာမျက်နှာ တွင် ဖော်ပြထားပြီး၊ ၎င်းသည် တစ်ခုတည်းသော မှန်ကန်သည့် အရင်းအမြစ်ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် အရေးကြီးသော အချက်မှာ- သင့်လုပ်ခလစာများသည် အလုပ်ရှင်ထံမှ သင့်ထံသို့ အပြည့်အဝ ရောက်ရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။ သင့်လစာထဲမှ မည်သည့်ရာခိုင်နှုန်းကိုမျှ ကျွန်ုပ်တို့ မယူပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့ ကိုယ်တိုင်နေရာချထားပေးသော အလုပ်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ချိတ်ဆက်မှုဝန်ဆောင်ခကို အလုပ်ရှင်က သီးခြားပေးချေပါသည်။

ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် နေ့စားအလုပ်များပါဝင်သည့် ဗီဇာအမျိုးအစားများကိုပါ လွှမ်းခြုံထားသောကြောင့် ပွင့်လင်းစွာ ပြောပြရမည့် ချွင်းချက်တစ်ခု ရှိပါသည်။ ကာလတို နေ့စားအလုပ်များကို များသောအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် တိုက်ရိုက်မလုပ်ဘဲ အတည်ပြုထားသော ဒေသခံလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှတစ်ဆင့် စီစဉ်လေ့ရှိပြီး၊ ကိုရီးယားဥပဒေအရ ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်ချထားပေးမှုအတွက် မိတ်ဆက်ခကို ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် ခွင့်ပြုထားပါသည်။ တရားဝင်ဖြစ်သည်ဆိုသည်မှာ သင်အလုပ်လက်မခံမီ ပမာဏကို သင့်အား ပြောပြထားပြီး ငွေရပြေစာပေးခြင်းကို ဆိုလိုပါသည်။ သင့်အား မရှင်းပြဘဲ သင့်လစာထဲမှ ငွေဖြတ်ယူခြင်း၊ သင့်မှတ်ပုံတင်ကို သိမ်းဆည်းထားခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်မစမီ ငွေကြိုတောင်းခြင်းများ ပြုလုပ်သူတိုင်းသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မည်သို့ပင်ခေါ်ဆိုစေကာမူ ဥပဒေဘောင်အတွင်း လုပ်ဆောင်နေခြင်း မဟုတ်ပါ။

၁၉။ နောက်ဆုံးအမှာစကား: သင့်ဗီဇာသည် လမ်းပြမြေပုံဖြစ်ပြီး အကျဉ်းထောင်မဟုတ်ပါ

ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အကြီးမားဆုံးသော အမြင်အပြောင်းအလဲမှာ ဗီဇာစနစ်သည် ကာလတိုစာချုပ်များအတွက်သာမက ရေရှည်လုပ်ငန်းခွင်များကိုပါ အထောက်အကူပြုရန် တည်ဆောက်ထားကြောင်း နားလည်လာခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ လမ်းကြောင်းများ ရှိပါသည်။ E-9 မှ E-7-4၊ ထိုမှတစ်ဆင့် F-2 သို့နှင့် နောက်ဆုံး F-5 သို့ သွားသောလမ်းကြောင်းသည် အလုပ်သမားအများစု ၇ နှစ်မှ ၁၀ နှစ်အတွင်း ပြီးမြောက်အောင်မြင်ကြသော တကယ့်တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ D-2 မှ D-10၊ ထိုမှ E-7၊ ထိုမှ F-2 နှင့် နောက်ဆုံး F-5 သို့ သွားသောလမ်းကြောင်းမှာလည်း ပြိုင်တူရှိနေသော ပညာရေး-ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လမ်းကြောင်းဖြစ်ပါသည်။ F-4 ကိုင်ဆောင်သူများ၊ F-6 ကိုင်ဆောင်သူများနှင့် F-3 အိမ်ထောင်ဖက်များ အားလုံးတွင် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ရှင်းလင်းသော လမ်းကြောင်းများ ရှိကြပါသည်။

အဓိကအလုပ်မှာ သေချာစွာ စီစဉ်လုပ်ဆောင်ရန်ဖြစ်သည်- သင့်လုပ်ငန်းကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ သင့်ကိုရီးယားစကားစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ သင့်မှတ်တမ်းကို သန့်ရှင်းစွာ ထားရှိခြင်းနှင့် နှစ်တစ်နှစ်စီကို သင်အလိုရှိသော ရေရှည်ရလဒ်ဆီသို့ ခြေလှမ်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်းတို့ ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် သင်၏ လက်ရှိဗီဇာအခြေအနေ၊ သင်နောက်ထပ်လိုချင်သောအရာ၊ သင့်ကို ရှေ့ဆက်သွားစေမည့် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားစသည့် သင့်သီးခြားအခြေအနေများကို ဆွေးနွေးရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါက၊ သင့်နောက်ခံကို ကျွန်ုပ်တို့အား မျှဝေပါ၊ မည်သည့်အရာက သင့်လျော်မည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေပေးပါမည်။

ဗီဇာစနစ်က သင့်အား မူဘောင်ပေးပါသည်။ ကျန်သည့်အရာများမှာ သင့်အပေါ်တွင်သာ မူတည်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့က သင့်ကို မှန်ကန်သူများနှင့် မိတ်ဆက်ပေးရန် ဤနေရာတွင် ရှိနေပါသည်။

ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန်

• E-7 အထူးသတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းဗီဇာ — ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ် ၈၇ မျိုး
• E-7-4 ကိုရီးယား ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားဗီဇာ — အလုပ်ရှင်နှင့် ပြဿနာမရှိဘဲ အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်း
• D-10 ကိုရီးယား အလုပ်ရှာဖွေသူဗီဇာ — ဘွဲ့ရချိန်မှ အချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်ဆီသို့
• F-3 ကိုရီးယား မှီခိုဗီဇာ — အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ပညာသင်ခြင်းနှင့် E-7 သို့ ပြောင်းလဲခြင်း
• F-4 ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ: ယခုအခါ သင်တရားဝင်လုပ်ကိုင်နိုင်သော အသစ်ထပ်တိုး ရိုးရှင်းသည့်အလုပ် ၁၀ မျိုး
• ကိုရီးယားရှိ F-4 ဗီဇာ ကျွမ်းကျင်အလုပ်အကိုင်များ — CNC၊ ဂဟေဆော်ခြင်း၊ ဘာသာစကားနှစ်မျိုးပြော ရုံးအလုပ်များ
• ကိုရီးယားရှိ F-6 အိမ်ထောင်ဖက်ဗီဇာ ရုံးအလုပ်များ
• ကိုရီးယားရှိ F-5 အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်
• ကိုရီးယားရှိ F-2 နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ အလုပ်အကိုင်များ
• F-2 မှ F-5 သို့ — အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် ရယူခြင်း
• ကိုရီးယားရှိ D-2 ကျောင်းသားဗီဇာ အချိန်ပိုင်းအလုပ်
• D-4 ဘာသာစကားကျောင်းသားဗီဇာ စားသောက်ဆိုင်နှင့် ကော်ဖီဆိုင်အလုပ်
• ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ — လစာ၊ အာမခံ၊ ဥပဒေရေးရာ အကာအကွယ်များ
• နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန် ရွေးချယ်စရာများ
• ကိုရီးယားစကားကို အခမဲ့နှင့် မြန်ဆန်စွာ လေ့လာပါ — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အကောင်းဆုံးအစီအစဉ်များ
• ကိုရီးယားတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်ကို မည်သို့ရှာဖွေမည်နည်း