← Bumalik
Karapatan ng Dayuhang Manggagawa sa Korea — Sahod, Insurance, Batas Paggawa 2026
MyKoreaWork·
May Karapatan Ka — Alamin Ito
Bilang dayuhang manggagawa sa Korea, protektado ka ng parehong labor law na sumasaklaw sa mga Koreanong manggagawa. Anuman ang iyong nasyonalidad o uri ng visa.
Minimum Wage 2026
- Bawat oras: ₩10,030
- Bawat buwan (40 oras/linggo): mga ₩2,096,270
Overtime Pay
| Uri | Dagdag na Bayad |
|---|---|
| Overtime (pagkatapos ng 8 oras/araw) | +50% |
| Gabi (22:00-06:00) | +50% |
| Holiday | +50% (unang 8 oras), +100% (pagkatapos) |
4 na Mandatory Insurance
1. Health Insurance
Nagbabayad ka ng mga 3.5% ng sahod, employer ang kalahati. Puwede pumunta sa anumang ospital.
2. Industrial Accident Insurance
Employer ang nagbabayad ng 100%. Kasama ang gastos sa pagpapagamot at allowance habang nagpapagaling.
3. Employment Insurance
Nagbibigay ng unemployment benefits kung mawalan ng trabaho.
4. National Pension
Depende sa bansa mo. Maraming bansa ang nagpapahintulot ng refund kapag umalis ng Korea.
HINDI Maaaring Gawin ng Employer
- Kunin ang pasaporte mo
- Magbayad ng mas mababa sa minimum wage
- Pilitin mag-overtime nang walang bayad
- I-terminate nang walang 30-araw na notice
- Mag-discriminate dahil sa nasyonalidad
Kailangan ng Tulong?
- 1350 — Ministry of Labor
- 1345 — Immigration (maraming wika)
- 112 — Pulis / 119 — Ambulansya
Ang pagkaalam ng karapatan ay unang hakbang. Ang susunod ay maghanap ng employer na gumagalang dito. MyKoreaWork — verified employers lang. Libre ang registration.
Mga Praktikal na Tip
- Minimum wage 2026: ₩10,030 bawat oras. Kung kulang ang sahod, tumawag sa ☎1350 — may libreng Filipino interpreter.
- Obligado ang employer na i-register ka sa 4 na insurance mula sa unang araw: health, pension, employment, at industrial accident.
- Kung nasaktan ka sa trabaho, mag-file kaagad ng industrial accident claim — hindi pwedeng pigilan ng employer.
- Itago ang payslip bawat buwan — ito ang pinakaimportanteng ebidensya kung mag-file ka ng reklamo.