کیا میں G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے پر کوریا میں قانونی طور پر کام کر سکتا ہوں؟ آپ کی مکمل ورک پرمٹ گائیڈ (2026)

جی ہاں، آپ G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے پر کوریا میں کام کر سکتے ہیں — طریقہ یہاں ہے

آئیے سب سے اہم سوال کو پہلے حل کر لیتے ہیں: جی ہاں، آپ G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈر کے طور پر کوریا میں قانونی طور پر کام کر سکتے ہیں۔ لیکن کام پر آپ کے پہلے دن سے پہلے آپ کو ایک قدم مکمل کرنا ہوگا — آپ کو اپنے مقامی امیگریشن آفس سے ایک علیحدہ ورک ایکٹیویٹی پرمٹ (کورین میں: 체류자격외활동허가, che-ryu-ja-gyeok-oe-hwal-dong-heoga) کے لیے اپلائی کرنے کی ضرورت ہے۔

اگر آپ آن لائن تلاش کر رہے ہیں اور ملی جلی معلومات کی وجہ سے الجھن کا شکار ہیں، تو آپ اکیلے نہیں ہیں۔ G-1 ویزا کیٹیگری کئی مختلف ذیلی کلاسوں کا احاطہ کرتی ہے، اور ہر ایک کے لیے کام کے اصول قدرے مختلف ہیں۔ یہ گائیڈ خاص طور پر ان لوگوں کے لیے لکھی گئی ہے جو G-1-6 ہیومینیٹیرین اسٹے کا اسٹیٹس رکھتے ہیں — یعنی آپ کے پناہ کے دعوے کا جائزہ لیا گیا تھا اور آپ کو انسانی بنیادوں پر کوریا میں رہنے کی اجازت دی گئی تھی، حالانکہ آپ کو مکمل پناہ گزین کی شناخت نہیں ملی۔

ہم آپ کو بتائیں گے کہ آپ کا اسٹیٹس اصل میں کیا کرنے کی اجازت دیتا ہے، ورک پرمٹ کیوں ضروری ہے، آپ کو بالکل کون سی دستاویزات تیار کرنے کی ضرورت ہے، آپ کون سی نوکریاں لے سکتے ہیں، اور جب آپ نوکری کی تلاش شروع کرنے کے لیے تیار ہوں تو کیا کرنا ہے۔ سب کچھ آپ کے، یعنی ایک نوکری تلاش کرنے والے کے نقطہ نظر سے لکھا گیا ہے — نہ کہ آجر کے نقطہ نظر سے۔

سب سے پہلے، آئیے آپ کے اسٹیٹس کے بارے میں واضح ہو جائیں

ہیومینیٹیرین اسٹے (G-1-6) ان لوگوں کو دیا جاتا ہے جن کی پناہ گزین کی درخواست منظور نہیں ہوئی تھی، لیکن جن کے بارے میں کوریائی حکومت نے فیصلہ کیا ہے کہ وہ محفوظ طریقے سے اپنے ملک واپس نہیں جا سکتے۔ یہ ایک تسلیم شدہ، قانونی اسٹیٹس ہے — کوئی غیر واضح صورتحال نہیں۔ آپ کو کوریا میں رہنے، وقتاً فوقتاً اپنے قیام کی تجدید کرنے، بنیادی خدمات تک رسائی حاصل کرنے، اور ہاں، مناسب پرمٹ کے ساتھ کام کرنے کی اجازت ہے۔

یہ ایک تسلیم شدہ پناہ گزین (F-2-4) ہونے سے مختلف ہے، جس کے پاس ایک علیحدہ پرمٹ کے بغیر مفت روزگار سمیت وسیع تر حقوق ہوتے ہیں۔ یہ ایک پناہ گزین درخواست دہندہ ہونے سے بھی مختلف ہے جو ابھی بھی فیصلے کا انتظار کر رہا ہے، جو کہ G-1-5 ہے۔ اس پوزیشن میں درخواست دہندگان ایک علیحدہ اصول کے تحت کام کرتے ہیں — وہ عام طور پر فائل کرنے کے چھ ماہ گزرنے تک کام کی اجازت کے لیے درخواست نہیں دے سکتے ہیں، اور ان کے لیے منظور شدہ نوکریوں کی حد یہاں بیان کی گئی نوکریوں سے کم ہے۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ کے پاس کون سی ذیلی کلاس ہے، تو اپنے ایلین رجسٹریشن کارڈ کی پچھلی طرف یا اپنے پاسپورٹ میں ویزا کا اسٹیمپ چیک کریں، اور اس گائیڈ کی کسی بھی بات پر انحصار کرنے سے پہلے امیگریشن افسر سے اس کی تصدیق کروائیں۔

آپ کا قیام کتنا مستحکم ہے؟

ہیومینیٹیرین اسٹے کی تجدید تقریباً ایک سال کی مدت کے لیے کی جاتی ہے۔ جب تک آپ کے آبائی ملک میں حالات غیر محفوظ ہیں اور آپ کوریائی قانون کی پیروی کرتے رہتے ہیں، آپ کے قیام میں بار بار توسیع کی جا سکتی ہے۔ بہت سے ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز پانچ، سات، یہاں تک کہ دس سال سے کوریا میں مقیم ہیں اور کام کر رہے ہیں۔ کچھ لوگ یہاں کئی سالوں کی مستحکم زندگی کے بعد F-2 طویل مدتی رہائش میں منتقل ہو گئے ہیں۔

سچ کہوں تو، یہ وہ چیز ہے جسے بہت سے آجر پہلے پہل پوری طرح نہیں سمجھتے۔ وہ بعض اوقات فرض کرتے ہیں کہ "ہیومینیٹیرین اسٹے" کا مطلب ہے کہ آپ جلد ہی چلے جائیں گے۔ جب آپ انٹرویوز کے لیے جاتے ہیں، تو یہ مختصراً بتانا مددگار ثابت ہو سکتا ہے کہ آپ کا اسٹیٹس مستحکم اور قابل تجدید ہے، اور یہ کہ آپ کے پاس ایک درست ورک پرمٹ ہے (یا جیسے ہی آپ کو آفر ملتی ہے آپ ایک کے لیے اپلائی کر سکتے ہیں)۔ زیادہ تر آجر یہ سمجھنے کے بعد زیادہ مطمئن ہوں گے۔

مجھے الگ ورک پرمٹ کی ضرورت کیوں ہے؟

یہ وہ حصہ ہے جو بہت سے لوگوں کو الجھن میں ڈالتا ہے۔ G-1 ویزا خود ایک رہائش (residence) کا اسٹیٹس ہے، کام (work) کا اسٹیٹس نہیں۔ یہ آپ کو کوریا میں رہنے کا حق دیتا ہے، لیکن اس میں خود بخود روزگار حاصل کرنے کا حق شامل نہیں ہوتا۔ قانونی طور پر کام کرنے کے لیے، آپ کو اپنے موجودہ G-1 اسٹیٹس پر ایک ورک ایکٹیویٹی پرمٹ شامل کرنے کی ضرورت ہے۔

اسے اس طرح سوچیں: F-4، F-5، اور F-6 ہولڈرز کے پاس فری ورک ویزے ہوتے ہیں — ان کا ویزا خود ہی روزگار کی اجازت دیتا ہے، لہذا وہ ہر بار نئے پرمٹ کے لیے درخواست دیے بغیر نوکری تبدیل کر سکتے ہیں۔ G-1 ہولڈرز ایک مختلف زمرے میں آتے ہیں: ہر ورک پرمٹ ایک مخصوص آجر اور نوکری کے ساتھ منسلک ہوتا ہے۔ جب آپ نوکری تبدیل کرتے ہیں، تو آپ کو نئے پرمٹ کے لیے اپلائی کرنا ہوگا۔ اس میں تھوڑی زیادہ کاغذی کارروائی ہے، لیکن یہ اتنا خوفناک نہیں جتنا لگتا ہے۔

یہ E-9، F-4، یا F-6 سے کیسے مختلف ہے؟

اگر آپ کوریا میں دیگر غیر ملکی کارکنوں کے ویزوں کے بارے میں پڑھ رہے ہیں، تو یہاں ایک فوری موازنہ ہے تاکہ آپ اپنے آپ کو صحیح کیٹیگری میں رکھ سکیں:

• E-9 (ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم / EPS) — حکومت کے زیر انتظام پروگرام جو مخصوص ممالک سے کم ہنر مند مزدوری کے لیے کارکنوں کو لاتا ہے۔ اگر آپ پہلے ہی G-1 پر کوریا میں ہیں تو یہ لاگو نہیں ہوتا۔
• F-4 (اوورسیز کورین) — صرف ان نسلی کوریائی باشندوں کے لیے جن کے پاس غیر ملکی شہریت ہے (جیسے، کورین-چینی، کورین-روسی)۔ اگر آپ کوریائی نسل سے نہیں ہیں، تو یہ لاگو نہیں ہوتا۔
• F-6 (میرج مائیگرنٹ) — صرف کوریائی شہریوں کے شریک حیات کے لیے۔
• F-2-4 (تسلیم شدہ پناہ گزین) — ان لوگوں کو دیا جاتا ہے جن کی پناہ گزین کی درخواست مکمل طور پر منظور ہو چکی ہو۔ یہ علیحدہ پرمٹ کے بغیر آزادانہ روزگار کی اجازت دیتا ہے۔
• G-1 + ورک پرمٹ — آپ کا راستہ۔ قانونی روزگار، لیکن فی پرمٹ ایک مخصوص آجر کے ساتھ منسلک ہے۔

اگر آپ اس بات کا وسیع تر جائزہ لینا چاہتے ہیں کہ یہ تمام ویزا کیٹیگریز آپس میں کیسے کام کرتی ہیں، تو ہماری گائیڈ کوریا کے ویزا کی اقسام کی وضاحت اس بات کی تفصیل بتاتی ہے کہ ہر ویزا آپ کو اصل میں کیا کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

ورک پرمٹ کے لیے اپلائی کرنا — آپ یہ خود کر سکتے ہیں

یہاں ایک بات ہے جو بہت سے لوگ نہیں جانتے: آپ ورک ایکٹیویٹی پرمٹ کے لیے خود اپلائی کر سکتے ہیں۔ آپ کو اپنے لیے کاغذی کارروائی فائل کرنے کے لیے کسی ایڈمنسٹریٹو وکیل (행정사)، امیگریشن کنسلٹنٹ کی خدمات حاصل کرنے، یا کسی کو لاکھوں وون ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ D-10 سے E-7 میں تبدیلی جیسا کوئی پیچیدہ ویزا تبدیل کرنے کا طریقہ کار نہیں ہے۔ یہ پرمٹ کی ایک نسبتاً سادہ سی درخواست ہے جسے آپ براہ راست اپنے مقامی امیگریشن آفس میں جمع کراتے ہیں۔

اگر کورین کاغذی کارروائی آپ کو گھبراہٹ میں مبتلا کرتی ہے — اور سچ پوچھیں تو، یہ کوریائی باشندوں سمیت زیادہ تر لوگوں کو گھبراہٹ میں ڈال دیتی ہے — تو آپ اپنے مستقبل کے آجر سے مدد کے لیے کہہ سکتے ہیں، یا کسی کورین بولنے والے دوست کو اپنے ساتھ امیگریشن لے جا سکتے ہیں۔ MyKoreaWork بھی آپ کی رہنمائی کر سکتا ہے کہ ہر فارم میں کیا پوچھا جا رہا ہے۔ بس ہم قانونی طور پر آپ کی جانب سے دستاویزات جمع نہیں کروا سکتے — وہ حصہ لائسنس یافتہ ایڈمنسٹریٹو وکلاء تک محدود ہے، اور سچ تو یہ ہے کہ اس کام کے لیے آپ کو ان کی ضرورت نہیں ہے۔

دستاویزات کی چیک لسٹ

یہاں وہ چیزیں ہیں جو آپ کو عام طور پر ساتھ لانے کی ضرورت ہوگی۔ امیگریشن آفس کے لحاظ سے ضروریات قدرے مختلف ہو سکتی ہیں، اس لیے بہتر ہے کہ آپ جانے سے پہلے کال کر لیں یا تصدیق کے لیے ہائی کوریا کی ویب سائٹ (hikorea.go.kr) چیک کر لیں۔

1. ورک ایکٹیویٹی پرمٹ کی درخواست کا فارم (체류자격외활동허가 신청서) — امیگریشن آفس میں دستیاب ہے یا ہائی کوریا سے ڈاؤن لوڈ کیا جا سکتا ہے
2. آپ کا پاسپورٹ + ایلین رجسٹریشن کارڈ (외국인등록증) — ہر ایک کی اصل اور فوٹو کاپی
3. ملازمت کا معاہدہ یا جاب آفر لیٹر — آپ کو ملازمت دینے والی کمپنی کی طرف سے جاری کردہ
4. آجر کے بزنس رجسٹریشن سرٹیفکیٹ کی کاپی (사업자등록증) — یہ آپ کا آجر فراہم کرتا ہے
5. آجر کا رضامندی یا تعاون کا خط — آپ کے آجر کی جانب سے ایک مختصر بیان جو اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ وہ آپ کو ملازمت دینا چاہتے ہیں اور اس میں شامل ذمہ داریوں کو قبول کرتے ہیں
6. درخواست کی فیس — موقع پر قابل ادائیگی۔ اپنے امیگریشن آفس سے موجودہ رقم چیک کریں۔

آجر کی طرف سے جاری کردہ دستاویزات (آئٹمز 3، 4، 5) صرف آپ کے مستقبل کے کام کی جگہ سے ہی آ سکتی ہیں۔ لہذا اپنے نوکری کے انٹرویو کے دوران یا آفر ملنے کے فوراً بعد، شائستگی سے پوچھیں کہ کیا HR آپ کے لیے انہیں تیار کر سکتا ہے۔ کوریا میں زیادہ تر چھوٹے کاروبار کے مالکان پہلے بھی ایسا کر چکے ہیں اور اس درخواست سے حیران نہیں ہوں گے۔

اپلائی کرنے کے مرحلہ وار طریقہ کار

1. نوکری تلاش کریں اور کنفرم آفر وصول کریں۔ ایک بار جب آجر کہے "ہاں، ہم آپ کو ملازمت دینا چاہتے ہیں،" تو ان سے کہیں کہ وہ اوپر دی گئی آجر کی جانب کی دستاویزات تیار کریں۔
2. اپنی امیگریشن کی اپوائنٹمنٹ ایڈوانس میں بک کریں۔ اپنے پتے کا احاطہ کرنے والے دفتر میں وزٹ سلاٹ ریزرو کرنے کے لیے ہائی کوریا (hikorea.go.kr) استعمال کریں۔ بغیر اپوائنٹمنٹ جانا تکنیکی طور پر ممکن ہے لیکن انتظار کے اوقات طویل ہوتے ہیں۔
3. ذاتی طور پر امیگریشن کا دورہ کریں۔ اوپر دی گئی تمام دستاویزات ساتھ لائیں۔ اگر آپ نے پہلے سے فارم نہیں بھرا ہے تو موقع پر فارم پُر کریں، اور افسر کے پاس سب کچھ جمع کروا دیں۔
4. جائزے کا انتظار کریں۔ کارروائی کا عام وقت 2 سے 3 ہفتے ہے۔ آپ کو SMS یا رجسٹرڈ میل کے ذریعے نتیجہ موصول ہوگا۔
5. پرمٹ کا فیصلہ وصول کریں۔ منظوری ملنے کی صورت میں، آجر اور نوکری کو آپ کے ریکارڈ میں شامل کر دیا جائے گا۔ کچھ دفاتر آپ کے ایلین رجسٹریشن کارڈ کے پچھلے حصے پر اس کی مہر لگاتے ہیں۔
6. کام شروع کریں۔ باقاعدہ منظوری ملنے کے بعد ہی ایسا کریں۔ پرمٹ جاری ہونے سے پہلے کام کرنا غیر قانونی روزگار شمار ہوتا ہے اور آپ کی مستقبل کی تجدیدات کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔

یہ آخری نکتہ بہت اہمیت رکھتا ہے۔ کچھ آجر، خاص طور پر چھوٹے آجر جنہوں نے پہلے G-1 ہولڈرز کو ملازمت نہیں دی، کہہ سکتے ہیں "بس کل سے شروع کریں، ہم کاغذی کارروائی کی بعد میں فکر کر لیں گے۔" شائستگی سے لیکن مضبوطی سے بتائیں کہ آپ پرمٹ کے منظور ہونے تک کام شروع نہیں کر سکتے۔ غیر مجاز طور پر کام کرنا — یہاں تک کہ آپ کے آجر کی درخواست پر بھی — ان کا نہیں بلکہ آپ کا ویزا اسٹیٹس خطرے میں ڈالتا ہے۔ اپنے آپ کو محفوظ رکھیں۔

میں حقیقت میں کون سی نوکریاں کر سکتا ہوں؟

G-1 ہولڈرز کے لیے ورک پرمٹ عام طور پر سادہ مزدوری اور خدمات کی نوکریوں کے لیے منظور کیا جاتا ہے۔ آئیے کچھ مخصوص کیٹیگریز پر نظر ڈالتے ہیں تاکہ آپ اپنی مہارتوں اور حالات کو حقیقت پسندانہ نوکری کے آپشنز سے ملا سکیں۔

مینوفیکچرنگ اور فیکٹری کا کام

• چھوٹی اور درمیانے درجے کی فیکٹریوں میں سادہ اسمبلی، پیکیجنگ اور انسپکشن کا کام
• لوڈنگ اور ان لوڈنگ، میٹریل ہینڈلنگ، اور ویئر ہاؤس سے اشیاء نکالنا
• خوراک کی پروسیسنگ اور پیکیجنگ کے پلانٹس
• لاجسٹک سینٹرز میں سامان کی چھانٹی اور تقسیم

یہ نوکریاں وسیع پیمانے پر دستیاب ہیں، خاص طور پر صنعتی علاقوں جیسے نامڈونگ (انچیون)، انسن اور بانول-سہوا (گیونگگی)، اور یانگسن-گمہے (گیونگنام) میں۔ ایک بار جب آپ کا پرمٹ ہاتھ میں ہو، تو ان علاقوں میں نوکریوں کے مواقع تیزی سے ملتے ہیں — حالانکہ آپ کتنی جلدی کام شروع کرتے ہیں اس کا انحصار آجر، موسم، اور اس بات پر ہے کہ آپ حقیقت پسندانہ طور پر کتنی دور سفر کر سکتے ہیں۔

فوڈ سروس اور ہاسپٹلٹی

• ریستوران میں برتن دھونا، کھانا پکانے کی تیاری، اور کچن کی مدد
• ہوٹل کی ہاؤس کیپنگ اور کمروں کی صفائی
• کیفے میں معاون کام (کاؤنٹر، صفائی، اور سادہ کھانے کی تیاری)
• کیٹرنگ کچن ہیلپرز

سروس کی نوکریاں تھوڑے زیادہ لچکدار اوقات پیش کر سکتی ہیں، جو اس وقت مددگار ثابت ہوتا ہے اگر آپ خاندانی ذمہ داریوں یا کورین زبان کی کلاسز کو ایک ساتھ نبھا رہے ہوں۔ زیادہ تر صورتوں میں ان کی تنخواہ فیکٹری کے کام کے برابر ہوتی ہے۔

صفائی، عمارت کی دیکھ بھال، اور لاجسٹکس

• کمرشل عمارتوں اور دفاتر کی صفائی
• اپارٹمنٹ کمپلیکس کی دیکھ بھال میں معاونت
• لاجسٹک ہبز پر ترسیل کی چھانٹی
• ویئر ہاؤس کی صفائی اور دوبارہ سامان بھرنا

زراعت اور لائیو اسٹاک (مویشی پالنے) میں معاونت

• دیہی علاقوں میں گرین ہاؤس اور فارم کا کام (موسمی طلب)
• مویشیوں کے فارم میں معاون کام

دیہی علاقوں کی ملازمتوں میں بعض اوقات آجر کی جانب سے رہائش بھی شامل ہوتی ہے، جو ایک بڑا فائدہ ثابت ہو سکتا ہے اگر آپ بڑے شہروں میں رہائش کے اخراجات سے نبردآزما ہوں۔ کسی بھی چیز پر دستخط کرنے سے پہلے رہائش کی شرائط کے حوالے سے واضح بات چیت کر لیں۔

ہنر مند یا پیشہ ورانہ نوکریوں کے بارے میں کیا خیال ہے؟

یہ وہ جگہ ہے جہاں ہمیں آپ کے ساتھ سچا ہونا پڑے گا۔ G-1 ہولڈرز کے لیے معیاری ورک پرمٹ اکثر عام مزدوری کی کیٹیگریز کے لیے منظور کیا جاتا ہے۔ اگر آپ کے پاس ہنر مند قابلیت ہے — مثال کے طور پر، آپ اپنے آبائی ملک میں نرس، انجینئر، اکاؤنٹنٹ، یا IT پروفیشنل تھے — تو سسٹم خود بخود ان اسناد کو G-1 روزگار کے لیے تسلیم نہیں کرتا。

اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ دروازے مستقل طور پر بند ہیں۔ کچھ ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز بالآخر F-2 طویل مدتی رہائش میں منتقل ہو جاتے ہیں، جس سے مفت روزگار کے مواقع کھلتے ہیں۔ دوسروں نے سروس یا آفس سپورٹ کی نوکریوں سے آغاز کر کے، کام کرنے کی سطح تک کورین زبان سیکھ کر، اور پھر آگے بڑھ کر رفتہ رفتہ اپنے پیشہ ورانہ کیریئر کو دوبارہ بنایا ہے۔ یہ راستہ جتنا ہونا چاہیے اس سے طویل ہے، اور ہم اس کے برعکس کوئی دکھاوا نہیں کریں گے۔ لیکن اس کا وجود ہے۔

اگر آپ کا کوئی پیشہ ورانہ تجربہ ہے، تو ہمارے ساتھ رجسٹر ہوتے وقت اس کا ذکر کریں — یہاں تک کہ اگر یہ آپ کی پہلی نوکری کے مطابق نہ بھی ہو، تب بھی یہ اس بات کا تعین کر سکتا ہے کہ ہم آج سے چھ ماہ یا ایک سال بعد آپ کے لیے کیا تجویز کرتے ہیں۔

مجھے حقیقت میں کتنی تنخواہ ملے گی؟

"کیا مجھے کام کرنے کی اجازت ہے" کے فوراً بعد، یہ دوسرا سب سے عام سوال ہے جو ہم سے پوچھا جاتا ہے۔ 2026 کے لیے ایماندارانہ تصویر یہ ہے:

2026 میں کوریا کی کم از کم اجرت 10,320 KRW فی گھنٹہ ہے۔ کل وقتی (فل ٹائم) فیکٹری یا سروس کی نوکریوں کے لیے، ماہانہ تنخواہ عام طور پر کٹوتیوں سے پہلے 2.2 ملین سے 2.6 ملین KRW کے درمیان ہوتی ہے، جس کا انحصار اوور ٹائم، رات کی شفٹوں، اور ویک اینڈ کے کام پر ہے۔ مینوفیکچرنگ میں کچھ ہنر مند کردار (جہاں آپ محض باکس پیک کرنے کے بجائے مشینیں چلاتے ہیں) 2.8 سے 3.2 ملین KRW تک پہنچ سکتے ہیں۔

یہ سمجھنے کے لیے کہ ٹیکس، قومی پنشن، ہیلتھ انشورنس، اور ایمپلائمنٹ انشورنس کے بعد آپ کی اصل تنخواہ کیسی نظر آئے گی، ہماری گائیڈ اپنی کورین پے سلپ کو کیسے پڑھیں کا مطالعہ کریں۔ یہ ہر کٹوتی کے بارے میں تفصیل سے بتاتی ہے۔ آپ کام پر اپنے بنیادی حقوق کے بارے میں بھی جاننا چاہیں گے — انشورنس، سیورینس (severance)، اوور ٹائم پے — جنہیں ہم کوریا میں غیر ملکی کارکنوں کے حقوق میں بیان کرتے ہیں۔

اگر آپ یہ نوکری کھو دیتے ہیں یا نوکری تبدیل کرنا چاہتے ہیں تو کیا ہوگا؟

اہم: آپ کا ورک پرمٹ اس مخصوص آجر کے ساتھ منسلک ہے۔ اگر آپ نوکری چھوڑ دیتے ہیں (چاہے آپ خود استعفی دیں، آپ کو نکالا جائے، یا کمپنی بند ہو جائے)، تو آپ کو کہیں اور کام شروع کرنے سے پہلے نئے پرمٹ کے لیے اپلائی کرنا ہوگا۔ اس کا عمل وہی ہے جو پہلی بار تھا — نئی نوکری تلاش کریں، دستاویزات اکٹھی کریں، درخواست دائر کریں، اور منظوری کا انتظار کریں۔

ایک چیز جس کی منصوبہ بندی کرنی چاہیے: امیگریشن کو مطلع کیے بغیر خود کو نوکریوں کے درمیان لمبے وقفے کا شکار نہ ہونے دیں۔ اگر آپ کچھ عرصے سے بے روزگار ہیں، تو یہ ایک اچھا خیال ہے کہ اپنے امیگریشن آفس جائیں اور پوچھیں کہ وہ کیا مشورہ دیتے ہیں، خاص طور پر اگر چند ماہ سے زیادہ کا عرصہ گزر چکا ہو۔ کچھ ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز کو روزگار میں لمبے ناقابلِ وضاحت وقفوں کی وجہ سے تجدید کے مسائل کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ ایک واضح وضاحت کے ساتھ امیگریشن کا فوری دورہ عموماً اس مسئلے کو حل کر دیتا ہے۔

اگر آپ اس وقت کسی معاہدے کے اختتام کے قریب ہیں اور اپنے آپشنز پر غور کر رہے ہیں، تو ہماری کوریا میں معاہدے کا اختتام کی گائیڈ آپ کو بتاتی ہے کہ آگے کیا کرنا ہے — تجدید کریں، نوکری تبدیل کریں، ویزا کی کیٹیگریز تبدیل کریں، یا گھر واپس جائیں。

MyKoreaWork کے ساتھ کام کرنا — ہم حقیقت میں کیا کرتے ہیں

ہم کس طرح مدد کر سکتے ہیں اس پر ایک مختصر نوٹ، ایمانداری سے لکھا گیا ہے تاکہ آپ جان سکیں کہ کیا توقع کرنی ہے۔ MyKoreaWork کوریا کا ایک لائسنس یافتہ جاب میچنگ آفس ہے۔ ہمارا دفتر سونگڈو، انچیون میں واقع ہے، اور ہم پورے ملک میں غیر ملکی نوکری تلاش کرنے والوں — بشمول G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز — کو تصدیق شدہ کوریائی آجروں کے ساتھ ملاتے ہیں۔

تعارف کس طرح ہوتا ہے اس کا فیصلہ اس بات پر نہیں ہوتا کہ کام کس قسم کا ہے — بلکہ اس بات پر ہوتا ہے کہ آپ ایک جگہ پر کتنی دیر قیام کرتے ہیں۔ آن سائٹ رہائشی کام کے لیے، یعنی ایک ہی جگہ پر مسلسل ایک ماہ یا اس سے زیادہ کے کام کے لیے، ہم ملک میں کہیں بھی تعارف کا انتظام براہ راست کرتے ہیں اور ہم آپ سے کوئی فیس نہیں لیتے: کوئی ڈپازٹ نہیں، آپ کی تنخواہ سے کوئی کٹوتی نہیں، آپ کی اجرت میں سے خاموشی سے کچھ نہیں نکالا جاتا۔ آپ کی تنخواہ آپ کے اپنے بینک اکاؤنٹ میں جاتی ہے، اور ملازمت دینے والی کمپنی ہماری فیس ادا کرتی ہے — یہ کوریائی کمپنی کی ذمہ داری ہے، آپ کی نہیں۔ یہ طریقہ اکثر رہائش کے ساتھ ہوتا ہے، اسی لیے یہ آپ جیسی صورتحال میں بہت سے لوگوں کے لیے موزوں ہوتا ہے۔

ڈیلی ویجز (روزانہ مزدوری) اور قلیل مدتی کام اس لکیر کی دوسری طرف آتا ہے، اور ہم چاہیں گے کہ آپ یہ بات کسی اور کے بجائے ہم سے سنیں۔ خطے کے لحاظ سے، اس کا انتظام یا تو ہم براہ راست کرتے ہیں یا تصدیق شدہ مقامی پارٹنر آفس کے ذریعے کیا جاتا ہے، اور قانون اس طریقے پر نوکری تلاش کرنے والے سے ایک مقررہ حد تک چھوٹی سی تعارفی فیس وصول کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ قانونی ہے — لیکن صرف اس صورت میں جب رقم پر رضامند ہونے سے پہلے آپ کو اس کے بارے میں بتایا جائے اور آپ کو رسید دی جائے۔ کسی کو اجازت نہیں ہے کہ وہ آپ کو بتائے بغیر آپ کی اجرت سے کٹوتی کرے، آپ کا شناختی کارڈ اپنے پاس رکھے، یا آپ کے کام شروع کرنے سے پہلے نقد رقم کا مطالبہ کرے۔ اگر ایسا کچھ ہوتا ہے، تو وہاں سے چلے جائیں اور ہم سے یا اپنے مقامی لیبر آفس سے رابطہ کریں۔ ہمارا پرائسنگ پیج دونوں طریقوں کو تفصیل سے بیان کرتا ہے۔

ہم آپ کو بتائیں گے کہ ورک پرمٹ کی درخواست میں کیا طلب کیا گیا ہے۔ ہم دستاویزات کی وضاحت کر سکتے ہیں، آسان انگریزی میں امیگریشن افسر کے سوالات کو سمجھنے میں آپ کی مدد کر سکتے ہیں، اور آپ کو ایسے آجروں سے جوڑ سکتے ہیں جنہوں نے پہلے بھی G-1 ہولڈرز کو نوکری دی ہے اور وہ اس عمل کو سمجھتے ہیں۔ ہم آپ کی طرف سے پرمٹ دائر نہیں کر سکتے — یہ لائسنس یافتہ ایڈمنسٹریٹو وکلاء تک محدود ہے، اور جیسا کہ ہم نے پہلے کہا، آپ کو حقیقت میں اس طرح کے پرمٹ کے لیے کسی وکیل کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ اسے خود جمع کرا سکتے ہیں۔

شروع کرنے کے لیے، آپ یہاں رجسٹر کر سکتے ہیں یا نوکری تلاش کرنے والوں کے صفحہ پر مزید پڑھ سکتے ہیں۔ ہم آپ کی پروفائل کا جائزہ لیں گے اور آپ کی صورتحال کے مطابق حقیقت پسندانہ آپشنز کے ساتھ آپ سے رابطہ کریں گے۔ اور اگر آپ کو ہماری طرف سے کوئی جواب نہیں ملا اور آپ سوچ رہے ہیں کہ معاملہ کہاں تک پہنچا، تو براہ کرم ہم سے رابطہ کریں — ہم پسند کریں گے کہ آپ انتظار کرنے کے بجائے ہم سے پوچھ لیں۔

جانے سے پہلے کچھ ایماندارانہ یاددہانیاں

G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈر کے طور پر کوریا میں کام کرنا مکمل طور پر ممکن ہے۔ اس وقت ہزاروں لوگ یہ کر رہے ہیں، اپنی اور اپنے خاندان کی کفالت کر رہے ہیں، ٹیکس ادا کر رہے ہیں، اور کوریائی معاشرے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔ آپ کا اس جگہ سے اتنا ہی تعلق ہے جتنا کسی اور کا جس کے پاس ایک درست قیام کا اسٹیٹس ہے۔ کسی کو بھی — آجر، بروکر، یا گمنام انٹرنیٹ تبصرہ نگار — آپ کو اس کے برعکس کہنے کی اجازت نہ دیں۔

اس کے ساتھ ہی، اصول اہمیت رکھتے ہیں، اور ان پر عمل کرنا آپ کو کسی بھی دوسرے شخص سے زیادہ محفوظ رکھتا ہے۔ کام شروع کرنے سے پہلے ہمیشہ پرمٹ کی منظوری کا انتظار کریں۔ ہمیشہ اپنے پرمٹ پر درج آجر کے لیے کام کریں۔ اپنے ایلین رجسٹریشن کارڈ کو کارآمد رکھیں۔ اپنے قیام کی وقت پر تجدید کرائیں۔ یہ چھوٹی عادتیں آپ کو سسٹم کی صحیح سمت میں محفوظ رکھتی ہیں۔

ایک اور بات جس کا یہاں ذکر ضروری ہے، کیونکہ اس گائیڈ میں بتائی گئی نوکریاں فیکٹری، تعمیرات سے ملحقہ، کچن، اور فارم کا کام ہیں۔ اگر آپ کام پر زخمی ہو جاتے ہیں، تو انڈسٹریل ایکسیڈنٹ انشورنس آپ کو کور کرتی ہے۔ یہ خود کام کی جگہ کے ساتھ منسلک ہوتی ہے، نہ کہ اس رجسٹریشن کے ساتھ جو آپ کے آجر نے دائر کی ہے، لہذا آپ تب بھی کور ہوتے ہیں جب کمپنی نے آپ کو کبھی انشورنس میں شامل نہ کیا ہو، اور تب بھی اگر وہ بعد میں آپ کو بتائیں کہ انہوں نے اس کی اطلاع نہیں دی۔ آپ کمپنی کا انتظار کرنے کے بجائے خود ہی کلیم دائر کر سکتے ہیں، اور ورکرز کمپنسیشن سروس فائل کرنے پر آپ کی رپورٹ امیگریشن کو نہیں کرتی۔ اسپتال میں چوٹ کا معائنہ کروائیں، ریکارڈ اپنے پاس رکھیں، اور اگر آپ کو یقین نہیں کہ آگے کیا کرنا ہے، تو 1350 پر منسٹری آف ایمپلائمنٹ اینڈ لیبر کی ایڈوائس لائن میں ترجمہ کی سہولت موجود ہے۔

اور ایک ثقافتی نوٹ جو بہت سے نئے آنے والوں کو حیران کر دیتا ہے: کوریائی کام کی جگہوں کے اپنے غیر تحریری اصول ہوتے ہیں — جن میں عہدے کے مراتب، پینے پلانے کی ثقافت، کام کے بعد کی تقریبات، اور اپنے باس کو مخاطب کرنے کا طریقہ شامل ہے۔ اس میں سے کچھ شروع میں عجیب لگ سکتا ہے۔ ہماری کورین ورک پلیس کلچر گائیڈ ان 7 چیزوں کا احاطہ کرتی ہے جو آپ کو اپنے پہلے دن سے پہلے واقعی جاننے کی ضرورت ہے۔ یہ ایک بار پڑھنے کے قابل ہے۔

آپ پہلے ہی یہاں تک پہنچنے کے لیے ان مشکلات سے گزر چکے ہیں جن کا سامنا زیادہ تر لوگ پوری زندگی میں نہیں کرتے۔ آپ کے سامنے موجود کاغذی کارروائی ایمانداری سے آسان ترین حصہ ہے۔ آپ یہ کر سکتے ہیں۔