کیا میں G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے پر کوریا میں قانونی طور پر کام کر سکتا ہوں؟ آپ کا مکمل ورک پرمٹ گائیڈ (2026)

ہاں، آپ G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے پر کوریا میں کام کر سکتے ہیں — طریقہ کار یہ ہے

آئیے سب سے اہم سوال کو پہلے ہی حل کر لیں: ہاں، آپ G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈر کے طور پر کوریا میں قانونی طور پر کام کر سکتے ہیں۔ لیکن کام پر اپنے پہلے دن سے پہلے آپ کو ایک مرحلہ مکمل کرنا ہوگا — آپ کو اپنے مقامی امیگریشن آفس سے الگ ورک ایکٹیویٹی پرمٹ (کورین میں: 체류자격외활동허가, che-ryu-ja-gyeok-oe-hwal-dong-heoga) کے لیے درخواست دینی ہوگی۔

اگر آپ آن لائن تلاش کر رہے ہیں اور ملی جلی معلومات سے الجھن کا شکار ہیں، تو آپ اکیلے نہیں ہیں۔ G-1 ویزا کیٹیگری میں کئی مختلف ذیلی کلاسز شامل ہیں، اور ہر ایک کے لیے کام کے اصول قدرے مختلف ہیں۔ یہ گائیڈ خاص طور پر ان لوگوں کے لیے لکھی گئی ہے جو G-1-10 ہیومینیٹیرین اسٹے کا درجہ رکھتے ہیں — جس کا مطلب ہے کہ آپ کے پناہ کے دعوے کا جائزہ لیا گیا تھا اور آپ کو انسانی بنیادوں پر کوریا میں رہنے کی اجازت دی گئی تھی، حالانکہ آپ کو مکمل پناہ گزین کی حیثیت نہیں ملی۔

ہم اس بات کا جائزہ لیں گے کہ آپ کا ویزا اسٹیٹس دراصل کس چیز کی اجازت دیتا ہے، ورک پرمٹ کی ضرورت کیوں ہے، آپ کو بالکل کون سی دستاویزات تیار کرنے کی ضرورت ہے، آپ کون سی نوکریاں کر سکتے ہیں، اور جب آپ نوکری تلاش کرنے کے لیے تیار ہوں تو آپ کو کیا کرنا چاہیے۔ ہر چیز کو ایک ملازمت کے متلاشی کے طور پر آپ کے نقطہ نظر سے لکھا گیا ہے — نہ کہ آجر (employer) کے نقطہ نظر سے۔

سب سے پہلے، آئیے آپ کے اسٹیٹس کے بارے میں واضح ہو جائیں

ہیومینیٹیرین اسٹے (G-1-10) ان لوگوں کو دیا جاتا ہے جن کی پناہ کی درخواست منظور نہیں کی گئی تھی، لیکن کورین حکومت نے یہ طے کیا ہے کہ وہ محفوظ طریقے سے اپنے آبائی ملک واپس نہیں جا سکتے۔ یہ ایک تسلیم شدہ، قانونی حیثیت ہے — کوئی غیر واضح صورتحال نہیں ہے۔ آپ کو کوریا میں رہنے، وقتاً فوقتاً اپنے قیام کی تجدید کرنے، بنیادی سہولیات تک رسائی حاصل کرنے، اور ہاں، مناسب پرمٹ کے ساتھ کام کرنے کی اجازت ہے۔

یہ ایک تسلیم شدہ پناہ گزین (F-2-4) ہونے سے مختلف ہے، جس کے پاس اس سے بھی وسیع تر حقوق ہیں جن میں الگ پرمٹ کے بغیر آزادانہ ملازمت کی اجازت شامل ہے۔ یہ ایک پناہ گزین درخواست گزار (G-1-5 یا G-1-6) ہونے سے بھی مختلف ہے جو ابھی تک فیصلے کا انتظار کر رہا ہے — وہ درخواست گزار ایک الگ 6 ماہ کے اصول کی پیروی کرتے ہیں جس کا ہم نے ایک مختلف گائیڈ میں احاطہ کیا ہے۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ کے پاس کون سی ذیلی کلاس ہے، تو اپنے ایلین رجسٹریشن کارڈ کی پشت یا اپنے پاسپورٹ میں ویزا اسٹیمپ چیک کریں۔

آپ کا قیام کتنا مستحکم ہے؟

ہیومینیٹیرین اسٹے کی تجدید تقریباً ایک سال کے اضافے کے ساتھ کی جاتی ہے۔ جب تک آپ کے آبائی ملک میں حالات غیر محفوظ ہیں اور آپ کورین قانون کی پیروی کرتے رہتے ہیں، آپ کے قیام میں بار بار توسیع کی جا سکتی ہے۔ بہت سے ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز کوریا میں پانچ، سات، یہاں تک کہ دس سال سے رہ رہے ہیں اور کام کر رہے ہیں۔ کچھ نے یہاں کئی سالوں کی مستحکم زندگی گزارنے کے بعد F-2 طویل مدتی رہائش میں بھی تبدیلی کر لی ہے۔

سچ تو یہ ہے کہ بہت سے آجروں کو پہلے یہ بات پوری طرح سمجھ نہیں آتی۔ وہ بعض اوقات یہ فرض کر لیتے ہیں کہ "ہیومینیٹیرین اسٹے" کا مطلب ہے کہ آپ جلد ہی چلے جائیں گے۔ جب آپ انٹرویوز کے لیے جاتے ہیں، تو یہ مختصر طور پر وضاحت کرنے میں مدد کر سکتا ہے کہ آپ کا اسٹیٹس مستحکم اور قابلِ تجدید ہے، اور یہ کہ آپ کے پاس ایک درست ورک پرمٹ ہے (یا جوں ہی آپ کو آفر ملے آپ اس کے لیے درخواست دے سکتے ہیں)۔ زیادہ تر آجر اس بات کو سمجھنے کے بعد زیادہ مطمئن ہو جائیں گے۔

مجھے ایک الگ ورک پرمٹ کی ضرورت کیوں ہے؟

یہ وہ حصہ ہے جو بہت سے لوگوں کو الجھن میں ڈال دیتا ہے۔ G-1 ویزا بذات خود ایک رہائشی حیثیت ہے، ورک اسٹیٹس نہیں ہے۔ یہ آپ کو کوریا میں رہنے کا حق دیتا ہے، لیکن اس میں خود بخود ملازمت کرنے کا حق شامل نہیں ہے۔ قانونی طور پر کام کرنے کے لیے، آپ کو اپنے موجودہ G-1 اسٹیٹس کے اوپر ایک ورک ایکٹیویٹی پرمٹ شامل کرنے کی ضرورت ہے۔

اسے اس طرح سوچیں: F-4، F-5، اور F-6 ہولڈرز کے پاس فری ورک ویزا ہوتا ہے — ان کا ویزا بذات خود ملازمت کی اجازت دیتا ہے، اس لیے وہ امیگریشن کو مطلع کیے بغیر آزادانہ طور پر نوکریاں تبدیل کر سکتے ہیں۔ G-1 ہولڈرز ایک مختلف کیٹیگری میں آتے ہیں: ہر ورک پرمٹ ایک مخصوص آجر اور نوکری سے منسلک ہوتا ہے۔ جب آپ نوکری تبدیل کرتے ہیں، تو آپ کو ایک نئے پرمٹ کے لیے درخواست دینے کی ضرورت ہوگی۔ اس میں تھوڑی زیادہ کاغذی کارروائی ہے، لیکن یہ اتنا خوفناک نہیں ہے جتنا لگتا ہے۔

یہ E-9، F-4، یا F-6 سے کیسے مختلف ہے؟

اگر آپ کوریا میں دیگر غیر ملکی ورکر ویزا کے بارے میں پڑھتے رہے ہیں، تو یہاں ایک فوری موازنہ ہے تاکہ آپ خود کو صحیح زمرے میں رکھ سکیں:

• E-9 (ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم / EPS) — حکومت کے زیر انتظام پروگرام جو مخصوص ممالک سے کم ہنر مند مزدوروں کو لاتا ہے۔ اگر آپ پہلے ہی G-1 پر کوریا میں ہیں تو یہ لاگو نہیں ہوتا۔
• F-4 (اوورسیز کورین) — صرف غیر ملکی شہریت رکھنے والے نسلی کوریائی باشندوں (جیسے کورین-چینی، کورین-روسی) کے لیے۔ اگر آپ کا کوریائی پس منظر نہیں ہے تو یہ آپ پر لاگو نہیں ہوتا۔
• F-6 (میرج مائیگرنٹ) — صرف کوریائی شہریوں کے شریک حیات کے لیے۔
• F-2-4 (تسلیم شدہ پناہ گزین) — ان لوگوں کو دیا جاتا ہے جن کی پناہ کی درخواست مکمل طور پر منظور ہو چکی ہو۔ الگ پرمٹ کے بغیر آزادانہ روزگار کی اجازت دیتا ہے۔
• G-1 + ورک پرمٹ — آپ کا راستہ۔ قانونی ملازمت، لیکن فی پرمٹ ایک مخصوص آجر سے منسلک ہے۔

اگر آپ اس بات کا وسیع تر جائزہ لینا چاہتے ہیں کہ ویزا کی یہ تمام کیٹیگریز ایک ساتھ کیسے فٹ بیٹھتی ہیں، تو ہماری کوریا ویزا کی اقسام کی وضاحت کی گائیڈ آپ کو بتائے گی کہ ہر ویزا دراصل آپ کو کیا کرنے دیتا ہے۔

ورک پرمٹ کے لیے اپلائی کرنا — آپ یہ خود کر سکتے ہیں

یہاں ایک بات ہے جو بہت سے لوگ نہیں جانتے: آپ ورک ایکٹیویٹی پرمٹ کے لیے خود اپلائی کر سکتے ہیں۔ آپ کو کسی ایڈمنسٹریٹو وکیل (행정사)، امیگریشن کنسلٹنٹ کی خدمات حاصل کرنے، یا کسی کو آپ کے لیے کاغذی کارروائی جمع کرانے کے لیے لاکھوں وون ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ D-10 سے E-7 میں تبدیلی جیسا کوئی پیچیدہ ویزا تبدیلی کا طریقہ کار نہیں ہے۔ یہ نسبتاً ایک سادہ پرمٹ کی درخواست ہے جسے آپ براہ راست اپنے مقامی امیگریشن آفس میں جمع کراتے ہیں۔

اگر کوریائی کاغذی کارروائی آپ کو گھبراہٹ کا شکار کرتی ہے — اور سچ پوچھیں تو یہ زیادہ تر لوگوں کو گھبراتی ہے، بشمول کوریائی باشندوں کے — تو آپ اپنے مستقبل کے آجر سے مدد مانگ سکتے ہیں، یا اپنے کسی کوریائی بولنے والے دوست کو اپنے ساتھ امیگریشن آفس لے جا سکتے ہیں۔ MyKoreaWork بھی آپ کو بتا سکتا ہے کہ ہر فارم میں کیا پوچھا جا رہا ہے۔ بس ہم قانونی طور پر آپ کی جانب سے دستاویزات جمع نہیں کر سکتے — وہ حصہ لائسنس یافتہ ایڈمنسٹریٹو وکیلوں تک محدود ہے، اور سچ کہوں تو، آپ کو اس کے لیے ان کی ضرورت نہیں ہے۔

دستاویزات کی چیک لسٹ

یہاں وہ چیزیں ہیں جو آپ کو عام طور پر ساتھ لانے کی ضرورت ہوگی۔ امیگریشن آفس کے لحاظ سے تقاضے قدرے مختلف ہو سکتے ہیں، اس لیے جانے سے پہلے تصدیق کرنے کے لیے پیشگی کال کرنا یا ہائی کوریا کی ویب سائٹ (hikorea.go.kr) چیک کرنا بہتر ہے۔

1. ورک ایکٹیویٹی پرمٹ درخواست فارم (체류자격외활동허가 신청서) — امیگریشن آفس میں دستیاب ہے یا ہائی کوریا سے ڈاؤن لوڈ کیا جا سکتا ہے۔
2. آپ کا پاسپورٹ + ایلین رجسٹریشن کارڈ (외국인등록증) — اصلی اور ہر ایک کی فوٹو کاپی۔
3. ملازمت کا معاہدہ یا جاب آفر لیٹر — آپ کو ملازمت دینے والی کمپنی کی طرف سے جاری کردہ۔
4. آجر کے بزنس رجسٹریشن سرٹیفکیٹ (사업자등록증) کی کاپی — آپ کا آجر یہ فراہم کرتا ہے۔
5. آجر کا رضامندی یا تعاون کا خط — آپ کے آجر کی طرف سے ایک مختصر بیان جس میں اس بات کی تصدیق کی گئی ہو کہ وہ آپ کو ملازمت دینا چاہتے ہیں اور اس میں شامل ذمہ داریوں کو قبول کرتے ہیں۔
6. درخواست کی فیس — موقع پر قابل ادائیگی۔ اپنے امیگریشن آفس سے موجودہ رقم چیک کریں۔

آجر کی جانب سے جاری کردہ دستاویزات (آئٹم 3، 4، 5) صرف آپ کے مستقبل کے کام کی جگہ سے ہی آ سکتی ہیں۔ اس لیے اپنے جاب انٹرویو کے دوران یا آفر ملنے کے فوراً بعد، شائستگی سے پوچھیں کہ کیا HR آپ کے لیے یہ تیار کر سکتا ہے۔ کوریا میں زیادہ تر چھوٹے کاروباری مالکان پہلے بھی ایسا کر چکے ہیں اور اس درخواست سے حیران نہیں ہوں گے۔

درخواست دینے کا مرحلہ وار طریقہ

1. نوکری تلاش کریں اور کنفرم آفر حاصل کریں۔ جب کوئی آجر کہے کہ "ہاں، ہم آپ کو ملازمت دینا چاہتے ہیں،" تو ان سے اوپر دی گئی آجر کے حصے کی دستاویزات تیار کرنے کو کہیں۔
2. اپنی امیگریشن اپائنٹمنٹ پہلے سے بک کریں۔ اس دفتر میں جو آپ کے پتے کو کور کرتا ہو، وزٹ سلاٹ بک کرنے کے لیے ہائی کوریا (hikorea.go.kr) کا استعمال کریں۔ بغیر اپائنٹمنٹ کے جانا تکنیکی طور پر ممکن ہے لیکن انتظار کا وقت لمبا ہوتا ہے۔
3. ذاتی طور پر امیگریشن آفس جائیں۔ اوپر دی گئی تمام دستاویزات ساتھ لائیں۔ اگر آپ نے پہلے سے فارم نہیں بھرا ہے تو موقع پر اسے پُر کریں، اور سب کچھ افسر کے پاس جمع کرائیں۔
4. جائزے کا انتظار کریں۔ عام پروسیسنگ کا وقت 2-3 ہفتے ہے۔ آپ کو ایس ایم ایس یا رجسٹرڈ میل کے ذریعے نتیجہ موصول ہوگا۔
5. پرمٹ کا فیصلہ حاصل کریں۔ اگر منظوری ہو جاتی ہے، تو آجر اور ملازمت کو آپ کے ریکارڈ میں شامل کر دیا جائے گا۔ کچھ دفاتر اسے آپ کے ایلین رجسٹریشن کارڈ کے پچھلے حصے پر اسٹیمپ کر دیتے ہیں۔
6. کام شروع کریں۔ صرف اس کے بعد جب آپ کو باضابطہ منظوری مل جائے۔ پرمٹ جاری ہونے سے پہلے کام کرنا غیر قانونی ملازمت میں شمار ہوتا ہے اور آپ کی مستقبل کی تجدید کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔

یہ آخری نکتہ بہت اہم ہے۔ کچھ آجر، خاص طور پر چھوٹے آجر جنہوں نے پہلے کبھی G-1 ہولڈرز کو نہیں رکھا، یہ کہہ سکتے ہیں "بس کل سے شروع کر دو، ہم کاغذی کارروائی کی فکر بعد میں کر لیں گے"۔ شائستگی لیکن مضبوطی سے وضاحت کریں کہ آپ اس وقت تک شروع نہیں کر سکتے جب تک پرمٹ منظور نہ ہو جائے۔ غیر مجاز طریقے سے کام کرنا — یہاں تک کہ آپ کے آجر کی درخواست پر بھی — آپ کے ویزا اسٹیٹس کو خطرے میں ڈالتا ہے، ان کے نہیں ۔ اپنی حفاظت کریں۔

میں حقیقت میں کون سی نوکریاں کر سکتا ہوں؟

G-1 ہولڈرز کے لیے ورک پرمٹ عام طور پر سادہ مزدوری اور سروس کی نوکریوں کے لیے منظور کیا جاتا ہے۔ آئیے مخصوص کیٹیگریز کا جائزہ لیتے ہیں تاکہ آپ اپنی مہارتوں اور حالات کو حقیقت پسندانہ ملازمت کے اختیارات سے ملا سکیں۔

مینوفیکچرنگ اور فیکٹری کا کام

• چھوٹی اور درمیانے درجے کی فیکٹریوں میں سادہ اسمبلی، پیکیجنگ، اور انسپکشن
• لوڈنگ اور ان لوڈنگ، میٹریل ہینڈلنگ، گودام کی پیکنگ
• فوڈ پروسیسنگ اور پیکیجنگ پلانٹس
• لاجسٹک سنٹر میں چھانٹی اور تقسیم

یہ نوکریاں وسیع پیمانے پر دستیاب ہیں، خاص طور پر صنعتی علاقوں جیسے نامڈونگ (انچیون)، انسان اور بانوول سیہوا (گیونگی)، اور یانگسان-گمہے (گیونگنام) میں۔ آپ کو اپنا پرمٹ حاصل کرنے کے ایک سے دو ہفتوں کے اندر عام طور پر نوکری پر لگایا جا سکتا ہے۔

فوڈ سروس اور ہاسپٹلٹی

• ریستوراں میں برتن دھونا، کھانا پکانے کی تیاری، اور بیک آف ہاؤس سپورٹ
• ہوٹل ہاؤس کیپنگ اور کمرے کی صفائی
• کیفے کے معاون کردار (کاؤنٹر، صفائی، سادہ کھانے کی تیاری)
• کیٹرنگ کچن ہیلپرز

سروس کی نوکریاں تھوڑی زیادہ لچکدار اوقات پیش کر سکتی ہیں، جو اس وقت مددگار ثابت ہوتا ہے اگر آپ خاندانی ذمہ داریوں یا کورین زبان کی کلاسز کو ساتھ لے کر چل رہے ہوں۔ زیادہ تر معاملات میں تنخواہ فیکٹری کے کام کے برابر ہوتی ہے۔

صفائی، عمارت کی دیکھ بھال، اور لاجسٹکس

• کمرشل عمارتوں اور دفاتر کی صفائی
• اپارٹمنٹ کمپلیکس کی دیکھ بھال میں مدد
• لاجسٹک ہبز پر ڈیلیوری کی چھانٹی
• گودام کی صفائی اور ری اسٹاکنگ

زراعت اور لائیو اسٹاک سپورٹ

• دیہی علاقوں میں گرین ہاؤس اور فارم کا کام (موسمی مانگ)
• لائیو اسٹاک فارم سپورٹ کے کردار

دیہی ملازمتوں میں بعض اوقات آجر کی طرف سے فراہم کردہ رہائش بھی شامل ہوتی ہے، جو کہ ایک بڑا پلس پوائنٹ ہو سکتا ہے اگر آپ بڑے شہروں میں رہائش کے اخراجات سے پریشان ہیں۔ کسی بھی چیز پر دستخط کرنے سے پہلے رہائش کی شرائط پر واضح طور پر بات کریں۔

ہنر مند یا پیشہ ورانہ ملازمتوں کے بارے میں کیا خیال ہے؟

یہاں ہمیں آپ کے ساتھ ایماندار ہونا پڑے گا۔ G-1 ہولڈرز کے لیے معیاری ورک پرمٹ زیادہ تر سادہ مزدوری کی کیٹیگریز کے لیے منظور کیا جاتا ہے۔ اگر آپ کے پاس ہنر مندانہ قابلیت ہے — مثال کے طور پر، آپ اپنے آبائی ملک میں نرس، انجینئر، اکاؤنٹنٹ، یا آئی ٹی پروفیشنل تھے — تو سسٹم خود بخود ان اسناد کو G-1 ملازمت کے لیے تسلیم نہیں کرتا۔

اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ دروازے مستقل طور پر بند ہیں۔ کچھ ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز بالآخر F-2 طویل مدتی رہائش میں منتقل ہو جاتے ہیں، جو کہ آزادانہ روزگار کے راستے کھول دیتا ہے۔ دوسروں نے سروس یا آفس سپورٹ رولز سے شروعات کرکے، کام کی سطح تک کورین سیکھ کر، اور پھر آگے بڑھ کر بتدریج اپنے پیشہ ورانہ کیریئر کو دوبارہ بنایا ہے۔ یہ راستہ جتنا ہونا چاہیے اس سے زیادہ طویل ہے، اور ہم اس کے برعکس کوئی دکھاوا نہیں کرنے والے۔ لیکن یہ موجود ہے۔

اگر آپ کے پاس پیشہ ورانہ تجربہ ہے، تو جب آپ ہمارے ساتھ رجسٹر ہوں تو اس کا ذکر کریں — یہاں تک کہ اگر یہ آپ کی پہلی نوکری میں فٹ نہیں بیٹھتا، تب بھی یہ چھ ماہ یا ایک سال بعد آپ کے لیے ہماری تجاویز کی شکل دے سکتا ہے۔

مجھے حقیقت میں کتنی تنخواہ ملے گی؟

یہ دوسرا سب سے عام سوال ہے جو ہمیں موصول ہوتا ہے، "کیا مجھے کام کرنے کی اجازت ہے" کے فوراً بعد۔ یہاں 2026 کے لیے ایک ایماندارانہ تصویر ہے:

2026 میں کوریا کی کم از کم اجرت 10,030 KRW فی گھنٹہ ہے۔ فل ٹائم فیکٹری یا سروس کی نوکریوں کے لیے، ماہانہ تنخواہ کٹوتیوں سے پہلے عام طور پر 2.2 ملین سے 2.6 ملین KRW کے درمیان ہوتی ہے، جو اوور ٹائم، نائٹ شفٹوں، اور ویک اینڈ کے کام پر منحصر ہے۔ مینوفیکچرنگ میں کچھ ہنر مند کردار (جہاں آپ صرف بکس پیک کرنے کے بجائے مشینیں آپریٹ کرتے ہیں) 2.8 سے 3.2 ملین KRW تک پہنچ سکتے ہیں۔

یہ سمجھنے کے لیے کہ ٹیکس، نیشنل پینشن، ہیلتھ انشورنس، اور ایمپلائمنٹ انشورنس کے بعد آپ کی اصل ملنے والی تنخواہ کیسی نظر آئے گی، ہماری گائیڈ اپنی کورین پے سلپ کو کیسے پڑھیں کا مطالعہ کریں۔ یہ ہر کٹوتی کے بارے میں تفصیلی رہنمائی کرتی ہے۔ آپ کام پر اپنے بنیادی حقوق — انشورنس، سیورینس، اوور ٹائم پے — بھی جاننا چاہیں گے، جن کا احاطہ ہم کوریا میں غیر ملکی ورکر کے حقوق میں کرتے ہیں۔

اگر آپ یہ نوکری کھو دیں یا نوکری تبدیل کرنا چاہیں تو کیا ہوگا؟

اہم: آپ کا ورک پرمٹ اس مخصوص آجر کے ساتھ منسلک ہے۔ اگر آپ نوکری چھوڑ دیتے ہیں (چاہے آپ استعفیٰ دیں، آپ کو نکالا جائے، یا کمپنی بند ہو جائے)، تو آپ کو کسی اور جگہ کام شروع کرنے سے پہلے نئے پرمٹ کے لیے درخواست دینی ہوگی۔ طریقہ کار وہی ہے جو پہلی بار تھا — نئی نوکری تلاش کریں، دستاویزات جمع کریں، درخواست دائر کریں، منظوری کا انتظار کریں۔

ایک چیز جس کی منصوبہ بندی کرنی چاہیے: امیگریشن کو مطلع کیے بغیر خود کو نوکریوں کے درمیان طویل وقفے کا شکار نہ ہونے دیں۔ اگر آپ کچھ عرصے سے بے روزگار ہیں، تو بہتر ہے کہ آپ اپنے امیگریشن آفس کا دورہ کریں اور پوچھیں کہ وہ کیا مشورہ دیتے ہیں، خاص طور پر اگر چند ماہ سے زیادہ کا وقت گزر چکا ہو۔ روزگار میں طویل غیر واضح وقفوں کی وجہ سے کچھ ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز کو تجدید کے مسائل کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ ایک واضح وضاحت کے ساتھ امیگریشن کا فوری دورہ عام طور پر اسے حل کر دیتا ہے۔

اگر آپ ابھی اپنے معاہدے کے اختتام کے قریب ہیں اور اپنے آپشنز پر غور کر رہے ہیں، تو ہماری گائیڈ کوریا میں معاہدہ ختم ہو رہا ہے آگے کیا کرنا ہے — تجدید، نوکری تبدیل کرنا، ویزا کیٹیگری تبدیل کرنا، یا گھر واپس جانا، کے بارے میں رہنمائی کرتی ہے۔

MyKoreaWork کے ساتھ کام کرنا — ہم دراصل کیا کرتے ہیں

اس بات پر ایک مختصر نوٹ کہ ہم کس طرح مدد کر سکتے ہیں، ایمانداری سے لکھا گیا ہے تاکہ آپ کو معلوم ہو کہ کیا توقع کرنی ہے۔ MyKoreaWork کوریا کا ایک لائسنس یافتہ جاب میچنگ آفس ہے۔ ہم سونگڈو، انچیون میں مقیم ہیں، اور ہم غیر ملکی ملازمت کے متلاشیوں — بشمول G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز — کو ملک بھر میں تصدیق شدہ کوریائی آجروں سے ملاتے ہیں۔

آپ کے لیے، یعنی ملازمت کے متلاشی کے لیے، ہماری سروس کی قیمت صفر وون ہے۔ آپ کبھی بھی کوئی کمیشن، ڈپازٹ، یا چھپی ہوئی فیس ادا نہیں کرتے۔ آپ کی ماہانہ تنخواہ 100% آپ کے بینک اکاؤنٹ میں جاتی ہے۔ آجر ہماری میچنگ فیس ادا کرتا ہے — یہ ایک کوریائی آجر کی طرف کی لاگت ہے، آپ کی نہیں۔

ہم آپ کی رہنمائی کریں گے کہ ورک پرمٹ کی درخواست میں کیا پوچھا جاتا ہے۔ ہم دستاویزات کی وضاحت کر سکتے ہیں، آپ کو سادہ انگریزی میں امیگریشن آفیسر کے سوالات سمجھنے میں مدد کر سکتے ہیں، اور آپ کو ان آجروں سے جوڑ سکتے ہیں جنہوں نے پہلے G-1 ہولڈرز کو رکھا ہے اور وہ اس عمل کو سمجھتے ہیں۔ ہم آپ کی طرف سے پرمٹ فائل نہیں کر سکتے — یہ لائسنس یافتہ ایڈمنسٹریٹو وکیلوں تک محدود ہے، اور جیسا کہ ہم نے پہلے کہا، آپ کو واقعی اس قسم کے پرمٹ کے لیے کسی وکیل کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ اسے خود جمع کرا سکتے ہیں۔

شروع کرنے کے لیے، آپ یہاں رجسٹر کر سکتے ہیں یا جاب سیکرز پیج پر مزید پڑھ سکتے ہیں۔ ہم آپ کے پروفائل کا جائزہ لیں گے اور کچھ کاروباری دنوں کے اندر حقیقت پسندانہ ملازمت کے اختیارات کے ساتھ آپ سے رابطہ کریں گے جو آپ کی صورتحال سے مطابقت رکھتے ہوں۔

جانے سے پہلے چند ایماندارانہ یاددہانیاں

بطور G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈر کوریا میں کام کرنا مکمل طور پر ممکن ہے۔ ہزاروں لوگ اس وقت یہ کر رہے ہیں، اپنی اور اپنے خاندان کی کفالت کر رہے ہیں، ٹیکس ادا کر رہے ہیں، کوریائی معاشرے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔ آپ کا یہاں اتنا ہی حق ہے جتنا کہ درست رہائشی اسٹیٹس رکھنے والے کسی بھی دوسرے شخص کا۔ کسی کو بھی — آجر، بروکر، انٹرنیٹ پر نامعلوم تبصرہ کرنے والے کو — آپ کو اس کے برعکس بتانے کی اجازت نہ دیں۔

ساتھ ہی، اصول اہمیت رکھتے ہیں، اور ان پر عمل کرنا آپ کی کسی بھی دوسرے شخص سے زیادہ حفاظت کرتا ہے۔ کام شروع کرنے سے پہلے ہمیشہ پرمٹ کی منظوری کا انتظار کریں۔ ہمیشہ اپنے پرمٹ پر درج آجر کے لیے کام کریں۔ اپنے ایلین رجسٹریشن کارڈ کو کارآمد رکھیں۔ اپنے قیام کی بروقت تجدید کریں۔ یہ چھوٹی عادتیں آپ کو محفوظ طریقے سے سسٹم کے دائیں جانب رکھتی ہیں۔

اور ایک ثقافتی نکتہ جو بہت سے نئے آنے والوں کو حیران کر دیتا ہے: کوریائی کام کی جگہوں کے اپنے غیر تحریری اصول ہوتے ہیں — درجہ بندی، شراب پینے کی ثقافت، کام کے بعد کی تقریبات، اپنے باس سے کیسے بات کرنی ہے، کے بارے میں۔ اس میں سے کچھ پہلے عجیب لگ سکتا ہے۔ ہماری کورین ورک پلیس کلچر گائیڈ ان 7 چیزوں کا احاطہ کرتی ہے جو آپ کو اپنے پہلے دن سے پہلے جاننے کی واقعی ضرورت ہے۔ یہ پڑھنا آپ کے لیے مفید ہوگا۔

آپ یہاں تک پہنچنے کے لیے پہلے ہی اس سے زیادہ مشکلات کا سامنا کر چکے ہیں جتنا زیادہ تر لوگ اپنی زندگی میں کرتے ہیں۔ آپ کے سامنے موجود کاغذی کارروائی سچ میں ایک آسان حصہ ہے۔ آپ یہ کر سکتے ہیں۔