Koreya ish joyi madaniyati — Har bir chet ellik ishchi bilishi kerak bo'lgan 7 ta narsa

Koreyada ish joylari boshqacha ishlaydi — Hech kim sizga aytmaydigan narsalar

Siz zavoddagi eng mehnatkash ishchi bo'lishingiz mumkin, lekin agar koreys xo'jayiningizga tasodifan hurmatsizlik qilsangiz yoki yozilmagan qoidani noto'g'ri tushunsangiz, ish hayotingiz azobga aylanadi. Koreya ish joyi madaniyatida ularni tushunganingizdan so'ng mantiqiy ko'rinadigan, lekin hech kim tushuntirmasa, chalg'ituvchi bo'lishi mumkin bo'lgan qoliplar mavjud.

1. Ierarxiya haqiqatdan ham mavjud

Koreya kattalarni hurmat qilish (seniority) asosida ishlaydi. Kundalik muloqotlarda sizning yoshingiz va ish tajribangiz yillari lavozimingizdan ko'ra ko'proq ahamiyatga ega. Har doim katta hamkasblar bilan birinchi bo'lib salomlashing. Boshliqlardan biror narsa olayotganda yoki berayotganda ikki qo'ldan foydalaning. Agar birga ovqatlanayotgan bo'lsangiz, stoldagi eng yoshi ulug' odamdan oldin boshlamang.

Bu bo'ysunish haqida emas — bu hurmat haqida. (Shunday bo'lsa-da, hurmat degani huquqlaringizning buzilishini qabul qilish degani emas.) Sizning ierarxiyani tushunishingizni kattalar ko'rgandan so'ng, ular sizga g'amxo'rlik qilishlari, o'rgatishlari va muammolar yuzaga kelganda sizga yordam berishlari ehtimoli ancha yuqori bo'ladi.

2. "Yo'q" deyish - bu san'at turi

Koreyslar kamdan-kam hollarda to'g'ridan-to'g'ri "yo'q" deyishadi. "Men buni qila olmayman" o'rniga "bu biroz qiyin bo'lishi mumkin" yoki "bu haqda o'ylab ko'raman" yoki shunchaki jimlikni eshitasiz. So'zlar orasidagi ma'noni o'qishni o'rganing. Xuddi shunday, biror narsani rad etishingiz kerak bo'lganda yumshoqroq tildan foydalanishga harakat qiling. "Men qo'limdan kelganini qilaman, lekin bu qiyin bo'lishi mumkin" deyish to'g'ridan-to'g'ri "yo'q" deyishdan ko'ra yaxshiroq ishlaydi.

3. Jamoaviy kechki ovqatlar (회식) ko'ringanidan muhimroqdir

Xo'jayiningiz jamoani kechki ovqatga taklif qilganda, bu odatda haqiqiy savoldan ko'ra ko'proq kutilma sifatida qabul qilinadi. Bu kechki ovqatlar (회식, hoesik deb ataladi) munosabatlar o'rnatiladigan va ishonch qozoniladigan joydir, shuning uchun ularning har birini rad etish ijtimoiy jihatdan sizga qimmatga tushishi mumkin.

Biroq, chegara qayerda ekanligini aniq biling. 회식 bu ijtimoiy odat, qonuniy majburiyat emas. Hech kim sizdan ichishni, kechgacha qolishni yoki oilangiz yoxud sog'lig'ingiz yo'l qo'ymaganda qatnashishni talab qila olmaydi. Va agar kimdir siz "yo'q" deganingizdan keyin ham spirtli ichimlikni tiqishtirishda davom etsa, bu madaniyat emas — bu ish joyidagi ta'qibdir va Koreya qonunchiligi bunga aynan shunday munosabatda bo'ladi. Imkoni boricha boring, bo'lmaganda xushmuomalalik bilan rad eting va hech kim sizga bu ikkisi bir xil narsa ekanligini aytishiga yo'l qo'ymang.

Foydali maslahat: agar katta yoshli kishi sizga ichimlik quyib bersa, qadaxingizni ikki qo'lingiz bilan ushlang va ichayotganda ulardan biroz teskari tomonga buriling. Bunday kichik ishoralar orqali juda katta hurmat qozonish mumkin.

4. 10 daqiqa erta kelish bu "Vaqtida kelish" degani

Koreys madaniyatida ish boshlanish vaqtida aniq kelish kechikish hisoblanadi. Aksariyat ishchilar 10-15 daqiqa erta kelishadi. Agar siz doimiy ravishda aniq vaqtida kelsangiz, xo'jayiningiz buni payqaydi — va umuman yaxshi ma'noda emas.

Bu yerda ham chegarani bilib oling. Erta kelish bu odat, sizning qarzingiz emas. Agar kompaniya sizni o'sha vaqt ichida haqiqatan ham ishlatsa — liniyani tayyorlash, kiyimlarni almashtirish, ishni qabul qilib olish — bu ish vaqti va u sizning oylik maosh varaqangizda bo'lishi kerak. Ishga moslashish uchun bir necha daqiqa erta kelish bu yaxshi niyat belgisi; ammo har kuni o'n besh daqiqalik haq to'lanmaydigan haqiqiy ish oyiga taxminan besh soat deganidir.

Xuddi shu narsa muddatlarga (dedlaynlarga) ham tegishli. Agar xo'jayiningiz biror narsani jumagacha tugatishingizni so'rasa, ehtimol uni payshanba kuni tushdan keyin kutayotgan bo'ladi. Kutilmalarni oldindan boshqarish — bu o'yinning bir qismi.

5. Shaxsiy fikrdan ko'ra jamoaviy uyg'unlik muhimroq

Koreya ish joylarida jamoaviy uyg'unlik (눈치, nunchi deb ataladi — vaziyatni to'g'ri o'qiy olish san'ati) qadrlanadi. Boshqalar oldida xo'jayiningiz bilan baland ovozda bahslashish jiddiy xatodir. Agar sizda boshqacha fikr bo'lsa, uni yakkama-yakka tarzda shaxsiy suhbatda bo'lishingiz va tanqid o'rniga taklif sifatida kiritishingiz kerak.

Bu o'z so'zini o'tkaza olmaydigan odam bo'lishingiz kerak degani emas. Ammo o'z huquqlaringizni himoya qilish (buni har doim qiling) va majlisda xo'jayiningizning qaroriga ochiqchasiga e'tiroz bildirish (bundan qoching) o'rtasida farq bor.

6. Birinchi navbatda ushbu Koreyscha iboralarni o'rganing

Sizga mukammal koreys tili kerak emas — hatto boshlang'ich koreys tili ham ish joyingizdagi munosabatlarni o'zgartiradi. Ushbu iboralardan boshlang:

• 안녕하세요 (annyeonghaseyo) — Salom/Xayrli tong. Buni har kuni hammaga ayting
• 감사합니다 (gamsahamnida) — Rahmat. Bundan ko'p foydalaning
• 수고하셨습니다 (sugohasyeotseumnida) — "Yaxshi ishladingiz/Mehnat qildingiz". Ishdan ketayotganda shunday deng. Bu deyarli mo'jiza yaratadi
• 죄송합니다 (joesonghamnida) — Kechirasiz. Kechikish yoki kimnidir turtib yuborish kabi kichik kundalik muammolarda juda asqotadi. Bir ogohlantirish: baxtsiz hodisa, jarohat yoki maosh bo'yicha kelishmovchiliklarda kechirim so'ramang — bunday hollarda, aslida nima sodir bo'lganini yozib qoldiring
• 네, 알겠습니다 (ne, algetseumnida) — Tushunarli/Xo'p bo'ladi. Bu sizning e'tibor berayotganingizni ko'rsatadi

7. Tushlik tanaffusi madaniyati

Aksariyat Koreya ish joylarida hamma tushlikni birga yeydi. Bir vaqtning o'zida, ko'pincha bir joyda. Har kuni o'zingiz ovqatlanishga ketishingiz odamlarga qo'shilmaslik kabi ko'rinishi mumkin. Hatto oshxona ovqati sizning sevimli ovqatingiz bo'lmasa ham, hamkasblar bilan ovqatlanish ishingizda yordam beradigan munosabatlarni o'rnatadi.

Ovqat bo'yicha bitta amaliy eslatma: yopiq koreys ofisida o'tkir hidli har qanday narsa siz kutgandan ham uzoqroqqa tarqaladi — bu sizning koreys hamkasblaringiz olib keladigan fermentlangan taomlarga ham tegishli. Bu har ikki tomonga ham taalluqlidir. O'zingiz yoqtirgan ovqatni ish stolingizda emas, balki dam olish xonasida yoki oshxonada yeng va hamkasblaringiz o'zlarinikidan tatib ko'rishni taklif qilganda, hatto kichik qismini bo'lsa ham qabul qilish — haqiqiy yaxshi niyat sifatida o'qiladi.

Koreya ish joyi madaniyatini o'rganish biroz vaqt talab qiladi, ammo har bir xatti-harakatning orqasida yotgan "nima uchun" ni tushunganingizdan keyin bu qiyin emas. Hurmat ko'rsating, o'z vaqtida keling, birga ovqatlaning va bir nechta asosiy iboralarni o'rganing. Bu ko'nikmalar yaxshiroq ish qidirayotganingizda ham sizni kuchliroq nomzodga aylantiradi. Bularni doimiy ravishda bajarsangiz, koreys hamkasblaringiz guruhning bir qismiga aylanganingizdan so'ng naqadar mehribon va sodiq ekanligini ko'rasiz.