Koreyada shartnoma tugayapti 2026: qayta tuzish, viza uzaytirish va boshqa tanlovlar

Shartnomangiz Tugayapti — Qaysi Yo'lni Tanlaysiz?

Shartnoma tugashiga 2-3 oy qolganda maxsus stress boshlaydi. Uzaytirishadimi? Boshqa joy izlashim kerakmi? Koreya tugadimi? Noaniqlik charchatadi va eng yomoni — tanlovlaringizni bilmaslik.

Gap shundaki — siz o'ylaganingizdan ko'proq tanlovga egasiz. Har bir stsenariyni ko'rib chiqamiz — muddatni siz uchun qaror qildirish o'rniga o'zingiz to'g'ri tanlang.

Stsenariy A: "Ish Beruvchi Uzaytirmoqchi"

Eng oddiy yo'l. Ish beruvchi ishingizdan mamnun, siz ham yaxshi, ikki tomon davom etishga rozi.

Nima bo'ladi: Ish beruvchi EPS orqali uzaytirish hujjatini topshiradi. E-9 egalari uchun umumiy yashash 4 yil 10 oy (3 yil + 1 yil 10 oy uzaytirish). Joriy shartnoma tugashidan kamida 1 oy oldin topshiring.

Ko'pchilik e'tiborsiz qoldiradigan: Uzaytirish — muzokara imkoniyati. Koreyschangiz yaxshilandi, ishni bilasiz, o'rningizga yangi odam tayyorlash pul turadi. Maosh ko'tarish yoki yaxshiroq shartlarni muhokama qilish vaqti.

Stsenariy B: "Ish Beruvchini Almashtirishni Xohlayman"

Ish yaxshi emasdir. Maosh kamdir. Ish beruvchi uzaytirmayapti. Koreya qonuniga ko'ra ish beruvchini almashtirishingiz mumkin, lekin qoidalar bor.

Qachon almashtirishga ruxsat:

• Ish beruvchi shartnomani uzaytirmasa
• Ish beruvchi shartlarni buzsa
• Ish joyi yopilsa yoki katta o'zgarishlar bo'lsa
• Zo'ravonlik, adolatsiz muomala
• Ish joyida jarohat davom ettirishga to'sqinlik qilsa

Yangi ish beruvchi topishga 3 oy va jami 3 ta ish joyi almashtirishga ruxsat. O'tish davrida vizangiz amal qiladi. — Ish qidirishni erta boshlang.

Stsenariy C: "Koreyada Uzoq Muddatga Qolishni Xohlayman"

E-7-4 (Malakali Ishchi): Ishlab chiqarish ishchilari uchun katta yangilanish. TOPIK 2+ daraja kerak. Koreys tilini o'rganayotgan bo'lsangiz erishish mumkin.

F-2-7: Uzoq muddatli yashash. Viza qo'llanmamizni ko'ring.

Stsenariy D: "Uyga Ketayapman — Lekin Qaytishni Rejalashtiraman"

Uyga qaytish muvaffaqiyatsizlik emas. Faithful Worker Re-entry dasturi shartnomani to'g'ri bajarganlarni mukofotlaydi:

• Yangi E-9 vizasi bilan qayta kirish uchun ustuvorlik
• Qaytishda EPS-TOPIK imtihonidan ozod
• Tezroq ishlov berish

Muddatdan oshib qolishdan ko'ra shartnomani to'g'ri bajarib rasmiy kanallar orqali qaytish ancha yaxshi. Bir kun ham oshsa yillar davomida qayta kirishni to'sishi mumkin.

Stsenariy E: "Vizadan Keyin Ham Qolishni O'ylayapman"

To'g'ridan-to'g'ri aytaman. Umidsizlikni tushunaman, lekin muddatdan oshish barcha qurilganlarni yo'q qiladi:

• Mehnat himoyasi yo'q
• Sog'liq sug'urtasi yo'q
• Jarohat uchun 산재 yo'q
• Tutilsa: qamoq, deportatsiya, 1-10 yil kirish taqiqi, 2-5 million von jarima

Biror Narsa Qilishdan Oldin — Pulingizni Yig'ing

• To'lanmagan ish haqi — Oxirgi oylik varaqangizni tekshiring
• 퇴직금 (Ishdan bo'shatish to'lovi) — 1+ yil = taxminan 1 oylik maosh/yil
• 국민연금 qaytarish (Pensiya) — Ketayotganda bir yo'la qaytarish uchun ariza bering
• 출국만기보험 (Chiqish Kafolat Sug'urtasi) — Ishdan bo'shatish to'lovidan alohida

Bular jami bir necha million von bo'lishi mumkin. Ish beruvchi to'lamasa, ketishdan oldin Mehnat idorasiga ariza bering.

Shartnoma tugashi qaror nuqtasi, tiqilib qolish emas. 3 oydan kam bo'lmagan muddatda tayyorlanishni boshlang.