Bị thương khi làm việc tại Hàn Quốc? — Cách nộp hồ sơ Bảo hiểm Tai nạn Lao động (산재) 2026

Bị thương khi làm việc? Hãy đọc bài viết này trước khi làm bất cứ việc gì khác

Tai nạn lao động là điều khó tránh khỏi. Tại các nhà máy, công trường xây dựng và trang trại ở Hàn Quốc, lao động nước ngoài có tỷ lệ bị thương cao hơn lao động Hàn Quốc — rào cản ngôn ngữ, thiết bị lạ lẫm và áp lực làm việc nhanh đều là những nguyên nhân góp phần gây ra tình trạng này. 48 giờ đầu tiên sau khi bị thương sẽ quyết định việc bạn được chi trả toàn bộ hay phải tự trả mọi chi phí.

Hướng dẫn này được cấu trúc dưới dạng Câu hỏi thường gặp (FAQ) vì hoàn cảnh của mỗi người lao động bị thương đều có chút khác biệt. Hãy tìm câu hỏi của bạn, nhận câu trả lời và hành động.

Trường hợp khẩn cấp: Tôi cần làm gì ngay bây giờ?

"Tôi vừa bị thương. Bước đầu tiên là gì?" Đến bệnh viện. Ngay lập tức. Đừng "chờ xem sao". Hãy nói với họ đây là tai nạn lao động — hãy nói "산재" (sanjae). Từ này quyết định liệu hóa đơn sẽ được gửi đến Bảo hiểm Tai nạn Lao động (miễn phí) hay bảo hiểm y tế cá nhân của bạn (bạn trả 20-30%). Nếu tình trạng nghiêm trọng, hãy gọi 119 — xe cấp cứu là miễn phí.

"Tôi có cần sự cho phép của chủ lao động để đến bệnh viện không?" Không. Tuyệt đối không. Bạn có quyền tìm kiếm sự điều trị tại bất kỳ bệnh viện nào, vào bất kỳ lúc nào. Một số chủ lao động bảo người lao động hãy đợi hoặc đến một phòng khám cụ thể — hãy phớt lờ điều đó. Sức khỏe của bạn là trên hết.

"Tôi không nói được tiếng Hàn tại bệnh viện. Tôi phải làm sao?" Hãy gọi 1345 (Đường dây nóng hỗ trợ người nước ngoài cư trú) để được thông dịch qua điện thoại. Hoặc đưa cho nhân viên bệnh viện xem dòng chữ này trên điện thoại của bạn: "산재입니다. 직장에서 다쳤습니다." (Đây là tai nạn lao động. Tôi bị thương khi đang làm việc.)

Báo cáo và Nộp hồ sơ

"Ai là người báo cáo tai nạn?" Theo luật, chủ lao động của bạn có nghĩa vụ phải nộp Báo cáo Tai nạn Lao động cho COMWEL (Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Người lao động Hàn Quốc) trong vòng một tháng. Nhưng điều quan trọng là: nếu chủ lao động của bạn không hợp tác, bạn có thể tự mình nộp hồ sơ. Bạn không cần chữ ký của họ. Hãy gọi cho COMWEL theo số 1588-0075 hoặc đến chi nhánh gần nhất.

"Chủ lao động nói rằng họ sẽ tự trả viện phí cho tôi. Tôi có nên chấp nhận không?" Không. Đây là cái bẫy phổ biến nhất. Các khoản thanh toán cá nhân sẽ dừng lại bất cứ khi nào chủ lao động của bạn quyết định. Với 산재 chính thức, bạn sẽ được bảo hiểm đài thọ chừng nào việc điều trị y tế còn cần thiết — thậm chí là nhiều năm. Các thỏa thuận cá nhân cũng không để lại bất kỳ bằng chứng giấy tờ nào nếu vết thương trở nên trầm trọng hơn sau này.

"Chủ lao động nói rằng việc nộp hồ sơ 산재 sẽ khiến tôi bị trục xuất." Đó là lời nói dối. Việc nộp hồ sơ yêu cầu bồi thường tai nạn lao động không liên quan gì đến visa của bạn. Hệ thống xuất nhập cảnh và bồi thường cho người lao động là hoàn toàn tách biệt. Lời đe dọa này là bất hợp pháp — hãy báo cáo việc này cho Văn phòng Lao động.

"Chủ lao động từ chối báo cáo sự việc. Giờ phải làm sao?" Hãy tự nộp hồ sơ trực tiếp cho COMWEL. Mang theo hình ảnh vết thương và hiện trường tai nạn, bản tường trình tự viết về những gì đã xảy ra, và tên của bất kỳ nhân chứng nào. Trung tâm Tư vấn cho Người lao động Nước ngoài (1644-0644) có thể giúp bạn vượt qua quá trình này.

산재 Chi trả Những gì — Nhiều hơn Bạn nghĩ

• 100% mọi chi phí y tế — Bệnh viện, phẫu thuật, thuốc men, phục hồi chức năng, vật lý trị liệu. Không cần đồng chi trả. Không giới hạn. Cho đến khi nào việc điều trị vẫn còn cần thiết.
• 70% tiền lương hàng ngày của bạn trong thời gian bạn không thể làm việc (từ ngày thứ 4 — 3 ngày đầu tiên là trách nhiệm của chủ lao động)
• Bồi thường thương tật nếu vết thương gây ra những ảnh hưởng vĩnh viễn
• Phục hồi chức năng nghề nghiệp nếu bạn không thể quay lại công việc trước đây
• Trợ cấp tử tuất đối với các vụ tai nạn chết người — gia đình sẽ nhận được bồi thường bất kể họ có đang ở Hàn Quốc hay không

Tất cả những khoản này đều được chi trả bởi bảo hiểm của chủ lao động. Bạn không phải bỏ tiền túi ra một đồng nào.

Những Tình huống Bạn có thể Gặp phải

"Tôi là người lao động không có giấy tờ (bất hợp pháp). Tôi vẫn có thể nộp hồ sơ chứ?" Có. 산재 bảo vệ TẤT CẢ người lao động tại Hàn Quốc bất kể tình trạng visa. COMWEL không báo cáo tình trạng nhập cư của bạn khi xử lý yêu cầu bồi thường. Ngay cả những lao động không có giấy tờ cũng có đầy đủ quyền được nhận bồi thường tai nạn lao động.

"Sự việc xảy ra trong lúc làm thêm giờ / tại một buổi tiệc công ty." 산재 không chỉ giới hạn trong giờ làm việc chính thức. Bị thương khi làm thêm giờ, bị thương trong các sự kiện bắt buộc của công ty và một số tai nạn khi đi lại trên đường đi làm/về nhà đều đủ điều kiện.

"Đã vài tuần trôi qua kể từ khi xảy ra tai nạn." Bạn có thời hạn lên tới 3 năm để nộp hồ sơ. Nộp càng sớm thì càng tốt — bằng chứng còn mới hơn. Nhưng nếu bạn đã bỏ lỡ khoảng thời gian ban đầu, thì vẫn chưa quá muộn đâu.

"Chủ lao động có thể sa thải tôi vì đã nộp hồ sơ không?" Không. Luật pháp Hàn Quốc cấm việc sa thải trong khi đang nhận điều trị 산재 và trong vòng 30 ngày sau khi quá trình điều trị kết thúc. Nếu họ đe dọa bạn, đó là hành vi trả thù bất hợp pháp.

Hãy Lưu ngay Những Số điện thoại Này

Hãy lưu các số này vào điện thoại trước khi bạn cần đến chúng:

• 119 — Khẩn cấp / Xe cứu thương
• 1588-0075 — COMWEL (Bồi thường cho Người lao động)
• 1350 — Đường dây nóng Quyền Lao động
• 1345 — Đường dây nóng Người nước ngoài Cư trú (đa ngôn ngữ)
• 1644-0644 — Trung tâm Tư vấn cho Người lao động Nước ngoài
• 1577-0071 — Trung tâm Tư vấn Lực lượng Lao động Nước ngoài EPS (18 ngôn ngữ)

Hệ thống tai nạn lao động tồn tại chính xác là vì những tình huống như thế này. Chủ lao động của bạn đã và đang đóng phí bảo hiểm cho việc đó. Sử dụng nó không phải là "gây rắc rối" — đó là sử dụng quyền lợi mà bạn đáng được hưởng. Bạn có từ chối dùng bảo hiểm y tế khi bị ốm không? Vậy thì đừng bỏ qua 산재 khi bị thương ở nơi làm việc.

Nếu bạn lo lắng về việc chuyện gì sẽ xảy ra sau khi hồi phục — liệu bạn có thể tiếp tục làm việc, chuyển việc, hay điều gì sẽ xảy ra với hợp đồng của bạn — chúng tôi cũng sẽ đề cập đến vấn đề đó. Việc hiểu rõ về loại visa của mình cũng sẽ giúp bạn biết chính xác những quyền bảo vệ nào được áp dụng cho tình huống cụ thể của mình.