Quyền lợi lao động nước ngoài tại Hàn Quốc — Lương, bảo hiểm, luật lao động 2026

Bạn thực sự biết quyền lợi của mình chưa?

Có điều khiến nhiều lao động nước ngoài tại Hàn Quốc ngạc nhiên: bạn được bảo vệ bởi luật lao động giống hệt như công dân Hàn Quốc. Luật Tiêu chuẩn Lao động không phân biệt hộ chiếu — nó bảo vệ tất cả mọi người làm việc tại Hàn Quốc.

Lương tối thiểu — Bạn phải được trả bao nhiêu

Lương tối thiểu 2026 tại Hàn Quốc là 10.030 won/giờ. Với tuần làm 40 giờ, khoảng 2.096.270 won/tháng trước khấu trừ. Không ai được trả ít hơn mức này.

Giờ làm và tăng ca

Tiêu chuẩn: 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần. Ngoài ra là tăng ca, phải trả 1,5 lần lương giờ. Làm đêm (22h-6h) cũng 1,5 lần.

Lưu ý quan trọng: Phụ cấp 1,5 lần cho tăng ca/đêm/ngày lễ chỉ áp dụng cho nơi làm việc có 5 nhân viên trở lên. Nếu nơi làm việc có ít hơn 5 người, bạn chỉ được đảm bảo mức lương tiêu chuẩn (1 lần) cho giờ làm thêm.

Ngoại lệ cho Nông nghiệp và Thủy sản: Nếu bạn làm việc trong nông trại hoặc ngành thủy sản, luật lao động Hàn Quốc (Điều 63) miễn trừ ngành của bạn khỏi giới hạn giờ làm và ngày nghỉ có lương hàng tuần. Điều này có nghĩa quy tắc tăng ca 1,5 lần và ngày nghỉ bắt buộc có lương không áp dụng cho bạn.

4 Bảo hiểm bắt buộc

1. Bảo hiểm y tế — 3,5% lương, chủ đóng tương đương. Giảm viện phí xuống ~30%.

2. Lương hưu quốc gia — 4,5% + 4,5%. Nhiều nước có thỏa thuận hoàn lại khi về nước.

3. Bảo hiểm thất nghiệp — ~0,9% lương. Được hưởng tới 60% lương trung bình nếu mất việc.

4. Bảo hiểm tai nạn lao động — Chủ đóng 100%. Bạn được chi trả toàn bộ viện phí + lương nghỉ bệnh.

Khi chủ vi phạm, làm gì?

Nợ lương? Khiếu nại tại Sở Lao động (고용노동부). Có hỗ trợ ngoại ngữ, miễn phí.

Tai nạn lao động? Đi bệnh viện trước, sau đó báo cáo. Đừng để chủ ép giấu.

Phân biệt đối xử? Gọi Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài: 1644-0644.

Quyền lợi bạn có thể chưa biết

Nghỉ phép năm — Sau 1 năm, 15 ngày nghỉ có lương (nơi làm việc từ 5 nhân viên trở lên)
Hợp đồng bằng ngôn ngữ bạn hiểu — Bắt buộc theo luật
Không được giữ hộ chiếu — Nếu chủ giữ, hãy báo cáo ngay
Trợ cấp thôi việc — Sau 1 năm, được 1 tháng lương trung bình

Visa không giảm quyền lao động. E-9, H-2, F-4 hay bất kỳ visa nào — quyền bảo vệ như nhau.