Anda memiliki visa F-2 di Korea, dan Anda terus mendapat pertanyaan yang sama — terkadang dari diri Anda sendiri. "Pekerjaan apa yang sebenarnya bisa saya ambil?" "Apakah saya perlu izin tambahan?" "Apakah F-2 saya sama dengan F-2 teman saya?" "Kapan saya bisa mengajukan F-5?"

Jawaban jujurnya adalah bahwa F-2 merupakan salah satu visa tinggal lama yang paling fleksibel di Korea, tetapi juga salah satu yang paling sering disalahpahami. Ini bukan visa pernikahan (itu F-6). Ini bukan izin tinggal tetap (itu F-5). Ini adalah visa "Saya tinggal di sini dengan layak dan pemerintah mengakuinya" — dan tergantung pada alasan Anda mendapatkannya, hak Anda sehari-hari akan terlihat sedikit berbeda.

Ini adalah panduan 2026 bagi pemegang visa F-2 yang tinggal di Korea. Panduan ini membahas apa arti F-2 sebenarnya, sub-kode yang harus Anda periksa di ARC Anda (F-2-1, F-2-2, F-2-7, F-2-R, F-2-99), pekerjaan yang dapat Anda ambil secara legal di enam kategori industri, kisaran gaji nyata, lima pertanyaan yang paling sering kami dengar, dan peta jalan dari tahun ke tahun menuju penduduk tetap F-5. Semuanya didasarkan pada aturan imigrasi Kementerian Kehakiman, pemberitahuan Layanan Imigrasi Korea, dan apa yang kami dengar setiap hari dari pencari kerja F-2 dan perusahaan Korea di meja pencocokan kami.

Apa arti F-2 sebenarnya — dan mengapa itu penting

F-2 secara resmi adalah status "residen" (tinggal) di Korea. Pemerintah menggunakan kata "Geoju" (거주) untuk ini. Terjemahan sederhananya adalah: "Anda adalah seseorang yang diharapkan negara Korea untuk tinggal di sini dalam waktu lama." Kedengarannya samar, dan justru itulah mengapa F-2 membingungkan banyak orang. Ini bukan satu jenis visa — ini adalah kelompok sub-kode, yang masing-masing diberikan dengan alasan yang berbeda.

Statistik Kementerian Kehakiman menempatkan total populasi F-2 di Korea pada sekitar empat puluh ribu orang di semua sub-kode. Angka itu lebih kecil dari F-4 (sekitar 500.000 pendatang kembali etnis Korea) atau F-6 (sekitar 150.000 migran pernikahan), tetapi dalam nilai pasar tenaga kerja, ini adalah salah satu kategori terkuat yang dapat Anda miliki. Alasannya sederhana: F-2 memberi Anda hak kerja bebas, hampir identik dengan warga negara Korea, dengan hampir tanpa beban administrasi bagi majikan.

Jika Anda membaca ini dan Anda memegang visa E-9 (pekerjaan non-profesional) atau H-2 (kunjungan kerja), inilah yang dibuka oleh F-2 saat Anda mendapatkannya:

Tidak ada lagi kuota Sistem Izin Kerja (EPS) — pekerjaan Anda adalah pilihan Anda, bukan pemerintah
Tidak ada persyaratan lisensi pemberi kerja — perusahaan Korea mana pun dapat mempekerjakan Anda tanpa ragu "apakah kami diizinkan untuk mempekerjakan orang asing?"
Tidak ada batasan industri (dengan beberapa pengecualian berlisensi seperti dokter atau pengacara, yang memerlukan kualifikasi terpisah)
Paket standar 4 asuransi utama, pesangon, dan cuti berbayar — paket yang sama dengan rekan kerja Korea
Anda dapat mendaftarkan bisnis dan membuka restoran, kafe, toko online, atau studio Anda sendiri
Daya tawar gaji yang lebih kuat, karena majikan tidak melakukan kebaikan "kami mensponsori visa Anda" kepada Anda

Sejujurnya, ini adalah salah satu posisi pekerja asing paling dermawan yang ditawarkan Korea, dan kami pikir Anda harus memperlakukannya seperti itu. Banyak pemegang F-2 menerima tawaran rendah pertama yang mereka dapatkan karena mereka dulu di E-9 dan mereka mempertahankan kebiasaan lama. Anda tidak perlu melakukannya.

Periksa ARC Anda — sub-kode F-2 apa yang sebenarnya Anda miliki?

Sebelum Anda melakukan hal lain, lihat bagian belakang Kartu Registrasi Orang Asing (ARC) Anda. Baris jenis visa akan bertuliskan seperti "F-2-1" atau "F-2-7" atau "F-2-R." Akhiran itu penting. Manfaatnya hampir identik, tetapi aturan perpanjangan, batasan wilayah, dan jalur menuju F-5 berbeda untuk setiap sub-kode.

F-2-1 (Pasangan atau anak di bawah umur dari pemegang F-5 / F-6)

Jika pasangan Anda memegang F-5 (penduduk tetap) atau F-6 (menikah dengan orang Korea), dan Anda adalah anggota keluarga mereka yang bukan orang Korea, ini adalah kode Anda. Anak-anak di bawah umur dari pemegang F-5 / F-6 juga masuk ke sini. Ini adalah kelompok yang paling stabil secara keluarga — status Anda mengikuti situasi keluarga Anda, dan perpanjangan biasanya mudah.

F-2-2 (Pasangan atau anak dari pemegang F-5, mirip dengan F-2-1)

Sangat mirip praktiknya dengan F-2-1, dengan perbedaan administratif kecil. Jika Anda tidak dapat membedakan yang mana dari melihat kartu, kantor imigrasi (출입국·외국인청) akan memberi tahu Anda dalam dua menit.

F-2-7 (Residen bakat unggul berbasis poin)

Ini adalah kode "Saya mendapatkannya sendiri". Anda memenuhi syarat dengan mencetak skor di atas ambang batas di seluruh pendidikan, usia, pendapatan, kemampuan bahasa Korea (TOPIK atau KIIP), dan riwayat tinggal di Korea. Jika Anda memiliki F-2-7, Anda harus merasa bangga — Anda tidak mendapatkannya melalui koneksi keluarga, Anda mendapatkannya melalui lembar poin yang Anda selesaikan. Ambang batas poin disesuaikan setiap satu atau dua tahun, jadi selalu konfirmasikan lembar poin saat ini di kantor imigrasi pada saat perpanjangan.

F-2-R (Residen khusus regional)

Ini adalah kode terbaru dan paling ditargetkan secara regional. Pemerintah Korea memberikannya dengan syarat bahwa Anda menetap di "wilayah penurunan populasi" yang ditunjuk — sekitar 89 kabupaten dan kota, sebagian besar di Jeolla Utara, Jeolla Selatan, Gangwon, Gyeongsang Utara, dan Chungnam pedalaman. Kawasan industri, kawasan pertanian, dan produsen pedesaan di wilayah ini membutuhkan pekerja jangka panjang, dan F-2-R adalah visa yang mereka dorong.

Pertukarannya nyata. Jika Anda mendapatkan F-2-R karena Anda menetap di, katakanlah, Kabupaten Uiseong di Gyeongsang Utara, Anda tidak bisa begitu saja pindah ke Seoul dan mempertahankan visa tersebut. Meninggalkan wilayah yang ditunjuk dapat memicu masalah perpanjangan. Selalu periksa dengan kantor kabupaten atau kota Anda (시·군청) sebelum pindah domisili.

F-2-99 (Residen lainnya)

Kode penampung untuk "alasan lain". Kasus kemanusiaan tinggal lama, kasus izin khusus, dan beberapa kategori warisan ada di sini. Jika sub-kode Anda adalah F-2-99, situasi Anda unik dan jalur teraman adalah pergi ke kantor imigrasi setahun sekali dan mengonfirmasi aturan saat ini untuk kasus spesifik Anda.

Alasan kami menghabiskan banyak ruang untuk sub-kode ini adalah karena setiap bagian lain dari artikel ini — pekerjaan apa yang dapat Anda ambil, bagaimana merencanakan karier Anda, kapan Anda dapat mengajukan F-5 — bergantung pada F-2 mana yang sebenarnya Anda pegang. Melewatkan langkah ini adalah kesalahan #1 yang paling sering kami lihat dilakukan oleh pemegang F-2 baru.

Pekerjaan apa yang bisa diambil pemegang F-2 secara legal? — Enam kategori industri dengan angka nyata

Jawaban singkatnya adalah: hampir apa saja yang tidak memerlukan profesi berlisensi terpisah (kedokteran, hukum, pekerjaan sektor publik tertentu). Jawaban yang lebih panjang bergantung pada keterampilan apa yang telah Anda bangun. Berikut adalah peta kategori demi kategori dari mana pemegang F-2 sebenarnya bekerja di Korea pada tahun 2026, dan bagaimana penghasilan bersih bulanan pada setiap tingkatannya.

1. Manufaktur (Kawasan Industri Namdong Incheon, Sihwa Ansan, Pyeongtaek, Gimpo)

Ini adalah kelompok perekrutan tunggal terbesar. Suku cadang mobil, injeksi plastik, pemrosesan makanan, fabrikasi logam, perakitan elektronik — permintaannya konstan. Bagi pemegang F-2, titik masuknya adalah upah per jam yang sama dengan rekan kerja Korea, premi lembur dan hari libur penuh, dan pendaftaran 4 asuransi utama standar.

Penghasilan bersih bulanan standar 2026 untuk pekerja lini manufaktur penuh waktu di F-2: 2,5 juta hingga 3,2 juta won, tergantung pada jam lembur. Jika Anda memegang sertifikat keterampilan nasional (기능사) — pengelasan, pemesinan, pengecatan, kelistrikan — Anda dapat menegosiasikan gaji di atas kisaran itu. Beberapa produsen kecil yang menghadapi kekurangan tenaga kerja terampil akan membayar "premi pekerja asing terampil" di atas tarif standar Korea.

Kiat jujur: jika Anda bertahan di posisi tingkat pemula selama lima tahun tanpa mensertifikasi apa pun, penghasilan Anda akan lebih rendah daripada magang Korea di hari pertama yang mendapatkan sertifikat di tahun ketiga. Sertifikasi adalah cara Anda mempertahankan kurva upah Anda bergerak naik.

2. Pusat logistik dan gudang (pengambilan, penyortiran, pemuatan)

Coupang, CJ Logistics, Hanjin Express, dan puluhan operator 3PL kelas menengah memiliki lowongan yang konstan. Upah per jam biasanya lebih tinggi daripada manufaktur berdasarkan per jam, dan premi shift malam layak diketahui dengan tepat daripada secara samar-samar: bekerja antara pukul 10 malam dan 6 pagi menambahkan 0,5x di atas tarif per jam, sementara lembur di luar jam kontrak Anda adalah 1,5x — pengali yang berbeda untuk hal yang berbeda, dan keduanya berlaku di tempat kerja dengan 5 karyawan atau lebih. Jika Anda dapat menangani pekerjaan malam secara fisik, peran shift malam logistik pada F-2 dapat mencapai 3,2 juta won per bulan atau sedikit lebih tinggi.

Kelemahan jujurnya adalah bahwa pekerjaannya menuntut secara fisik dan plafon upah jangka panjang lebih rendah daripada manufaktur terampil. Kami menyarankan untuk menggunakan logistik sebagai jembatan satu hingga dua tahun selagi Anda membangun sertifikat untuk jalur bayaran yang lebih tinggi.

3. Perhotelan dan layanan makanan (restoran, kafe, hotel)

Di sinilah pemegang F-2 dengan kemampuan percakapan bahasa Korea yang kuat benar-benar bersinar. Restoran dan kafe mempekerjakan sebagian besar berdasarkan kontrak per jam. Hotel dan resor — area Songdo Convensia, Gangnam, Myeongdong, resor Jeju — mempekerjakan berdasarkan kontrak penuh waktu berbasis shift dengan proporsi posisi permanen yang lebih tinggi.

Jika bahasa Korea Anda cukup untuk percakapan, Anda dapat berpindah dari persiapan dapur ke layanan pelanggan (front-of-house), dan peran reservasi, yang bayarannya lebih baik dan terlihat lebih baik di resume. Area padat pariwisata juga menghargai kemampuan bahasa Inggris, Jepang, Cina, atau Vietnam — premi dwibahasa sangat nyata di sini.

4. Pekerjaan kantor (dari entri data hingga peran dwibahasa terampil)

Di sinilah F-2 membuka sesuatu yang tidak dapat disentuh oleh pemegang E-9 dan H-2. Dukungan kantor tingkat awal — penerimaan telepon, entri data, pengarsipan dokumen, pemrosesan tanda terima — terbuka bagi siapa saja yang fasih berbahasa Korea untuk percakapan. Dari sana, jenjang karier berlanjut melalui dukungan akuntansi, dokumentasi perdagangan internasional, pekerjaan kesekretariatan dwibahasa, penjualan luar negeri, penyusunan teknis (CAD), penerjemahan, dan dukungan SDM.

Jika bahasa Korea Anda solid dan Anda memiliki satu keterampilan profesional (sertifikat akuntansi, program CAD, kosakata khusus industri dalam bahasa ibu Anda ditambah bahasa Korea), tidak ada alasan untuk berlama-lama di dukungan kantor tingkat pemula. Gaji kantor terampil dwibahasa di tahun 2026 biasanya berada pada kisaran 2,8 hingga 4 juta won, dengan potensi kenaikan signifikan di perusahaan yang banyak melakukan perdagangan yang membutuhkan bahasa kedua Anda.

5. Pekerjaan terampil dan peran teknis (koki, ahli kecantikan, tukang las, operator CNC, pelukis, operator alat berat)

Jika Anda sudah memegang sertifikat keterampilan nasional, ini adalah kategori daya ungkit tertinggi Anda. Pemegang F-2 dengan sertifikasi sering kali mendapatkan tarif standar Korea ditambah premi "pekerja terampil asing", karena kandidat yang memenuhi syarat langka dan produsen kecil dan menengah Korea berjuang keras untuk mengisi posisi staf terampil.

Bagi koki restoran khususnya, F-2 dengan satu atau dua tahun pengalaman profesional sangat dihargai — layanan makanan Korea kekurangan staf dapur berpengalaman, dan visa tinggal Anda menghilangkan hambatan "kami harus mensponsori visa Anda". Kami memiliki artikel khusus tentang karier koki asing di Korea di semua kategori visa F yang membahas hal ini lebih dalam.

6. Wirausaha dan kepemilikan usaha kecil

F-2 memungkinkan Anda mendaftarkan bisnis Korea atas nama Anda sendiri. Restoran, kafe, salon kecantikan, operasi ekspor-impor kecil, bisnis pembuatan konten — jalur kepemilikan terbuka. Syaratnya sama dengan warga negara Korea: lisensi khusus industri tetap berlaku. Untuk menjalankan salon kecantikan, Anda tetap memerlukan lisensi tata rias. Untuk menjalankan restoran, Anda tetap memerlukan kursus kebersihan makanan. Untuk mengelola tempat penitipan anak, Anda tetap memerlukan kualifikasi mengajar. Visa bukanlah kendalanya; lisensi dasarnyalah yang menjadi kendala.

Banyak pemegang F-2 yang bekerja dengan kami mulai sebagai karyawan di industri target mereka selama dua hingga tiga tahun, menyimpan modal, membangun jaringan, lalu beralih ke wirausaha. Itu merupakan jalur yang lebih lambat daripada langsung terjun, tetapi tingkat kegagalannya jauh lebih rendah.

Lima pertanyaan yang paling sering ditanyakan pemegang F-2 kepada kami

Q1. Bisakah saya mengambil pekerjaan paruh waktu dengan bebas pada F-2, atau apakah saya memerlukan izin terpisah?
Anda dapat mengambil pekerjaan paruh waktu, penuh waktu, beberapa pekerjaan paruh waktu sekaligus, atau pekerjaan lepas — semuanya diperbolehkan tanpa izin terpisah. Ini adalah salah satu perbedaan terbesar dari pemegang D-2 (pelajar) dan D-4 (peserta pelatihan bahasa), yang memerlukan izin kerja paruh waktu terpisah dari imigrasi. Pemegang F-2 sama sekali tidak memerlukan langkah itu.

Q2. Saat saya berganti pekerjaan, apakah saya perlu melapor ke imigrasi?
Untuk perubahan pekerjaan penuh waktu dan paruh waktu standar, tidak ada kewajiban pelaporan terpisah. Yang dipedulikan oleh pihak imigrasi adalah bahwa catatan 4 asuransi utama Anda bersih pada saat perpanjangan, karena mereka melihat riwayat pekerjaan Anda untuk memastikan bahwa Anda benar-benar tinggal dan bekerja di Korea. Pertahankan kelangsungan pendaftaran asuransi Anda dan Anda akan baik-baik saja. Pengecualiannya adalah F-2-R — meninggalkan wilayah yang ditunjuk dapat memengaruhi status visa Anda, jadi selalu periksa dengan kantor setempat Anda sebelum pindah domisili.

Q3. Jika saya memulai bisnis, bagaimana sistem 4 asuransi utamanya?
Pemegang F-2 wirausaha mendaftar sebagai "pelanggan regional" (지역가입자) untuk Asuransi Kesehatan Nasional dan Pensiun Nasional, sama persis dengan wiraswasta Korea. Asuransi kecelakaan industri dan asuransi tenaga kerja bersifat opsional bagi pemilik bisnis. Jika Anda mempekerjakan karyawan, Anda mendaftarkan mereka di bawah bisnis Anda dalam keempat kategori tersebut. Pembukuannya identik dengan apa yang dilakukan oleh pemilik usaha kecil Korea.

Q4. Orang-orang mengatakan perpanjangan F-2 itu rumit. Apakah itu benar?
Itu sepenuhnya bergantung pada sub-kode Anda. Perpanjangan F-2-7 (berbasis poin) bisa jadi rumit karena lembar poin berubah — jika ambang batasnya naik sejak Anda pertama kali memenuhi syarat, Anda mungkin perlu menambah kategori pada saat perpanjangan. Perpanjangan F-2-R memerlukan bukti bahwa Anda benar-benar tinggal di wilayah tersebut. F-2-1 dan F-2-2 biasanya paling sederhana karena status Anda bergantung pada hubungan keluarga Anda, yang didokumentasikan. Apa pun kode Anda, jangan menunggu sampai minggu terakhir — mulailah persiapan perpanjangan Anda setidaknya dua bulan sebelum masa berlaku habis.

Q5. Berapa lama sebenarnya jalur dari F-2 ke F-5 berlangsung?
Garis waktu standarnya adalah sekitar lima tahun tinggal di Korea dengan pendapatan stabil, ditambah sertifikasi kemampuan bahasa Korea — melalui TOPIK atau penyelesaian Program Integrasi Sosial (KIIP), dengan rute dan tingkat yang diterima ditetapkan oleh imigrasi dan lebih baik dikonfirmasi daripada berasumsi — ditambah tidak ada catatan kriminal dan tidak ada tunggakan pajak yang signifikan. Beberapa sub-kode memiliki jalur yang dipercepat — pemegang F-2-7 yang mendapat skor jauh di atas ambang batas F-2 terkadang dapat memenuhi syarat lebih awal. Pemegang F-2-R di wilayah yang ditunjuk dengan pemukiman yang terbukti juga dapat melihat aplikasi F-5 yang lebih lancar. Kami memiliki ulasan mendalam tentang jalur F-2 ke F-5 di tahun 2026 yang merinci setiap persyaratan.

Kiat manajemen karier untuk pemegang F-2

Sebagian besar pemegang F-2 yang berbicara dengan kami fokus pada "mencari pekerjaan yang baik tahun ini." Itu tidak masalah, tetapi jika Anda juga ingin berada dalam antrean F-5 dalam tiga hingga lima tahun, beberapa kebiasaan lebih penting daripada kelihatannya.

Pertahankan kelangsungan pendaftaran 4 asuransi utama Anda. Celah membuat imigrasi curiga pada saat perpanjangan, dan pekerjaan bayar tunai tanpa pendaftaran asuransi tidak dihitung sama sekali untuk persyaratan F-5. Jika majikan menawarkan untuk membayar Anda secara tunai untuk "melewatkan dokumen," Anda lah yang merugi dalam kesepakatan itu.
Bangun bukti bahasa Korea yang terdokumentasi. Hasil TOPIK atau kelulusan Program Integrasi Sosial (KIIP) akan muncul langsung di aplikasi F-5 Anda. Bahkan jika Anda sudah mahir berbahasa Korea, sertifikat itulah yang dihitung oleh imigrasi — berbicara dengan baik bukanlah pengganti dari memilikinya di atas kertas.
Dapatkan setidaknya satu sertifikat keterampilan nasional di bidang Anda. Pengelasan, CNC, kecantikan, memasak, kelistrikan — mana saja yang sesuai dengan bidang Anda. Sertifikat ini langsung meningkatkan batas penghasilan Anda dan memberikan bukti nyata bagi peninjau F-5 tentang kontribusi Anda terhadap industri Korea.
Dokumentasikan penghasilan Anda dengan benar. Ajukan SPT pajak penghasilan komprehensif tahunan (종합소득세) Anda tepat waktu setiap tahun, baik Anda seorang karyawan maupun wiraswasta. Catatan pajak yang bersih selama lima tahun adalah bukti tunggal terkuat mengenai stabilitas yang dapat Anda tunjukkan untuk F-5.
Hindari catatan kriminal dan pelanggaran imigrasi. Pelanggaran kecil sekalipun dapat menunda F-5 hingga bertahun-tahun. Jika Anda tidak yakin dengan masalah masa lalu, bicaralah dengan pengacara imigrasi sebelum mengirimkan aplikasi apa pun — memperbaiki masalah sebelum mengajukan jauh lebih mudah daripada mengajukan banding atas penolakan.

Peta jalan dari tahun ke tahun menuju F-5 (versi realistis)

Berikut adalah rencana lima tahun yang dibangun berdasarkan bagaimana persyaratan itu sebenarnya terkumpul. Perlakukan ini sebagai panduan dasar — sub-kode Anda mungkin memungkinkan Anda bergerak lebih cepat.

Tahun 1: Menetap

Dapatkan pekerjaan tetap penuh waktu atau paruh waktu yang stabil. Mendaftar di 4 asuransi utama dari hari pertama. Buka rekening bank Korea dan mulai gunakan untuk semua pemasukan. Daftar ke Program Integrasi Sosial (KIIP) — bahkan level 1 diperhitungkan untuk F-5 jika Anda menyelesaikan program lengkap pada akhirnya. Mulai gunakan materi latihan TOPIK.

Tahun 2: Tingkatkan keterampilan

Identifikasi satu sertifikat keterampilan nasional (기능사) yang cocok dengan industri Anda dan pelajarilah. Banyak pusat ketenagakerjaan regional menawarkan pelatihan gratis untuk pemegang F-2, khususnya melalui program yang ditujukan untuk migran pernikahan dan pendatang kembali etnis Korea. Ikuti ujian TOPIK pertama Anda, bahkan jika Anda belum siap untuk level 3 — pengalaman itu sendiri sangat berharga.

Tahun 3: Stabilkan pendapatan

Konsolidasikan di satu pemberi kerja untuk membangun senioritas, atau cukup spesialisasi dalam keterampilan Anda untuk menegosiasikan kenaikan gaji yang berarti. Targetkan TOPIK level 3 atau lebih tinggi. Selesaikan KIIP jika Anda mulai pada tahun 1. Laporkan pajak Anda dengan rapi. Tujuan Anda tahun ini adalah "membosankan, dapat diprediksi, terdokumentasi."

Tahun 4: Optimalkan

Jika pendapatan Anda berada di bawah angka yang dianggap stabil oleh imigrasi, ini adalah tahun untuk meningkatkannya. Pertimbangkan sertifikat keterampilan kedua atau sertifikasi khusus (keselamatan industri, kelistrikan, layanan makanan) yang meningkatkan upah Anda. Verifikasi ulang status TOPIK atau KIIP Anda — beberapa nilai kedaluwarsa setelah dua tahun.

Tahun 5: Mengajukan

Jadwalkan prakonsultasi di kantor imigrasi Anda sekitar tiga bulan sebelum Anda berencana untuk mengajukan. Kumpulkan semua dokumen Anda — catatan pajak, riwayat asuransi, sertifikat, surat keterangan catatan kepolisian, perjanjian sewa guna usaha/kontrak rumah, kadang-kadang surat dari atasan Anda. Serahkan, lalu jaga situasi Anda tetap stabil sampai hasilnya keluar. Tinjauan F-5 bisa memakan waktu beberapa bulan — jangan berganti pekerjaan atau pindah selama masa ini jika Anda bisa menghindarinya.

Bagaimana MyKoreaWork berperan

MyKoreaWork adalah kantor pencocokan kerja Korea yang berlisensi. Kami bekerja sama dengan perusahaan Korea yang terverifikasi, mencocokkan pemegang F-2, F-4, F-5, F-6, H-2 saat ini, dan G-1-6 ke dalam pekerjaan buruh harian dan jangka pendek, dan penempatan tempat tinggal di lokasi — satu situs, sebulan atau lebih lama, seringkali dengan akomodasi. Pekerjaan jalur karier dan profesional bukanlah bidang kami. Dua hal yang penting bagi Anda sebagai pencari kerja F-2:

Anda bukanlah pihak yang membayar. Tidak ada biaya pendaftaran, dan kami tidak mengambil apa pun dari gaji Anda — gaji bulanan Anda sampai ke rekening bank Korea Anda secara penuh. Biaya agen berasal dari pihak majikan. Apabila penempatan kerja harian diatur melalui mitra lokal tepercaya dan bukan kami langsung, hukum Korea mengizinkan biaya perkenalan dalam batas yang sah secara hukum — Anda akan diberi tahu jumlahnya sebelum menerima pekerjaan tersebut, dilengkapi tanda terima. Untuk penempatan dengan fasilitas tempat tinggal di lokasi, kami kelola secara langsung.
Catatan Anda tetap menjadi milik Anda. Dokumen identitas (ARC, paspor) yang Anda bagikan dengan kami disimpan terenkripsi, hanya dilihat dengan tautan aman yang cepat kedaluwarsa, dan tidak pernah dipublikasikan. Kami tidak memposting wajah atau nama lengkap Anda di daftar publik.

Jika Anda ingin dipertimbangkan untuk pekerjaan yang cocok dengan sub-kode F-2, wilayah, dan keahlian Anda, Anda dapat mendaftar sebagai pencari kerja dalam waktu sekitar sepuluh menit. Setelah Anda berada di kumpulan kami, kami hanya menghubungi Anda ketika ada kecocokan aktual — tidak ada spam, tidak ada ping "harap perbarui profil Anda" yang berulang-ulang.

Bacaan terkait untuk pemegang F-2

Visa Residen F-2 di Korea — Pekerjaan Apa yang Dapat Anda Ambil Secara Legal dan Bagaimana Membangun Karier Panjang — sudut pandang pembangunan karier yang lebih luas tentang F-2
Dari F-2 ke F-5 — Panduan Jujur 2026 untuk Mendapatkan Izin Tinggal Tetap di Korea — ulasan mendalam tentang transisi F-5
Penduduk Tetap F-5 di Korea — Apa yang Sebenarnya Diizinkan oleh Visa Anda — apa yang berubah setelah Anda mendapatkan F-5
Pekerjaan Terampil Visa F-4 di Korea — CNC, Pengelasan, Peran Kantor Dwibahasa — perbandingan dengan F-4 jika Anda memiliki warisan etnis Korea
Pekerjaan Kantor di Korea dengan Visa Pernikahan F-6 — Peran Penuh Waktu untuk Profesional Dwibahasa — perbandingan jika Anda masuk melalui pernikahan
Penjelasan Jenis Visa Korea — Panduan Lengkap 2026 untuk Pekerja Asing — lanskap visa penuh jika Anda mempertimbangkan konversi sub-kode
Hak Pekerja Asing di Korea — Gaji, Asuransi, Perlindungan Hukum — perlindungan apa yang sudah Anda miliki di bawah undang-undang tenaga kerja Korea
Cara Membaca Slip Gaji Korea Anda — Penjelasan Setiap Potongan — berguna saat membandingkan tawaran pekerjaan
Belajar Bahasa Korea dengan Cepat Gratis — Program Terbaik untuk Pekerja Asing — sumber daya yang selaras dengan TOPIK dan KIIP

Panduan ini mencerminkan aturan imigrasi Korea dan data pasar tenaga kerja per Mei 2026. Kasus individual Anda harus selalu dikonfirmasikan kembali dengan Layanan Imigrasi Korea atau dengan konsultan imigrasi berlisensi. Jika Anda ingin manusia nyata di MyKoreaWork melihat situasi Anda sebelum Anda menerima pekerjaan, hubungi saja melalui halaman pencari kerja — kami akan memberi tahu Anda secara langsung seperti apa opsi realistisnya.

Visa F-2 (Residen) di Korea — Sub-Kode, Pekerjaan yang Bisa Diambil & Peta Jalan ke F-5 (Panduan Lengkap 2026)