Pertanyaan yang Ditanyakan Semua Orang: "Bisakah Saya Bekerja Saat Kasus Suaka Saya Sedang Diproses?"

Mari kita berikan jawaban jujurnya sejak awal. Jika Anda telah mengajukan status suaka di Korea dan Anda masih menunggu keputusan, hukum mengizinkan Anda untuk mengajukan izin kerja — namun hanya setelah 6 bulan berlalu sejak Anda mengajukan permohonan suaka. Sebelum 6 bulan tersebut, Anda tidak dapat bekerja secara legal, bahkan jika Anda benar-benar membutuhkan penghasilan.

Aturan ini datang langsung dari Pasal 40 Undang-Undang Pengungsi (난민법 제40조). Ini bukan keputusan pemberi kerja, bukan karena suasana hati petugas imigrasi, dan tidak bisa dinegosiasikan. Waktu 6 bulan mulai dihitung pada hari permohonan suaka Anda resmi diterima oleh Kementerian Kehakiman — bukan hari Anda tiba di Korea, dan bukan pada hari Anda pertama kali berpikir untuk mengajukan.

Panduan ini ditulis untuk orang-orang yang memegang status G-1-5 (pemohon suaka sedang ditinjau) atau G-1-6 (pemohon izin tinggal kemanusiaan sedang ditinjau). Kita akan membahas bagaimana aturan 6 bulan sebenarnya bekerja dalam praktik, apa yang dapat Anda lakukan selama masa tunggu, bagaimana mengajukan izin kerja setelah Anda memenuhi syarat, dan seperti apa pekerjaan yang realistis bagi pelamar suaka di Korea saat ini. Kami juga akan jujur tentang bagian-bagian yang sulit — ini bukan jalan yang mudah, dan berpura-pura sebaliknya tidak akan membantu Anda.

Pemohon Suaka vs. Izin Tinggal Kemanusiaan vs. Pengungsi yang Diakui — Ketahui Status Anda

Sebelum kita melangkah lebih jauh, pastikan Anda tahu persis Anda berada di kategori mana, karena peraturannya berbeda untuk masing-masing kategori. Orang-orang terus-menerus mencampurkan hal ini, dan ini dapat menyebabkan kesalahan yang mahal.

G-1-5 — Pemohon suaka (klaim suaka sedang ditinjau): Permohonan suaka resmi Anda sedang diproses oleh Kementerian Kehakiman. Anda dapat mengajukan izin kerja 6 bulan setelah tanggal aplikasi Anda.
G-1-6 — Pemohon izin tinggal kemanusiaan (sedang ditinjau): Sebuah jalur spesifik di dalam proses peninjauan suaka yang lebih luas. Aturan 6 bulan juga berlaku untuk Anda.
G-1-10 — Pemegang izin tinggal kemanusiaan (disetujui): Klaim suaka Anda tidak disetujui, tetapi Anda diberikan izin tinggal kemanusiaan karena tidak aman untuk kembali ke negara asal. Anda dapat langsung mengajukan izin kerja, tanpa menunggu 6 bulan. Kami membahas grup ini dalam Panduan Izin Kerja Izin Tinggal Kemanusiaan G-1 kami.
F-2-4 — Pengungsi yang diakui: Klaim suaka Anda disetujui sepenuhnya. Anda memiliki hak kerja bebas — tidak perlu izin kerja, Anda dapat berganti pekerjaan dengan bebas, mirip dengan tempat tinggal F-2.

Jika Anda tidak yakin jenis apa yang Anda pegang, periksa bagian belakang Kartu Registrasi Orang Asing Anda. Sub-kode tercetak di sana. Ini sangat penting, karena aturan hukum untuk bekerja berbeda untuk masing-masing kode.

Mengapa Aturan 6 Bulan Ada (Dan Mengapa Terasa Begitu Sulit)

Berikut konteksnya, karena memahami mengapa sebuah aturan ada membantu Anda merencanakan jalan keluarnya. Aturan 6 bulan pada awalnya ditulis ke dalam undang-undang pengungsi Korea sebagai sebuah keseimbangan — pemerintah ingin menyaring permohonan yang mungkin terutama didorong oleh migrasi ekonomi, sambil tetap mengakui bahwa pengungsi sejati sering datang tanpa membawa apa pun dan membutuhkan cara untuk menghidupi diri mereka sendiri sementara klaim mereka sedang ditinjau.

Dalam praktiknya, ajudikasi pengungsi di Korea membutuhkan waktu lebih lama dari 6 bulan — seringkali 1 hingga 3 tahun untuk keputusan awal, dan terkadang lebih lama lagi jika Anda mengajukan banding. Jadi pada kenyataannya, aturan 6 bulan adalah momen ketika hukum akhirnya mengizinkan Anda untuk mulai mendapatkan penghasilan lagi, meskipun kasus Anda masih jauh dari selesai.

Kami tidak akan berpura-pura 6 bulan pertama itu mudah. Bagi banyak pemohon suaka, itu adalah rentang paling sulit dari seluruh proses. Ada beberapa sumber daya dukungan — kantor bantuan pengungsi pemerintah daerah, LSM masyarakat sipil, organisasi keagamaan — tetapi jaring pengamannya benar-benar tipis. Jika Anda memiliki anggota keluarga di Korea yang dapat membantu, inilah saat Anda paling membutuhkan mereka.

Cara Menghitung 6 Bulan — Jangan Sampai Salah

Penghitungan 6 bulan dihitung dari tanggal permohonan suaka Anda secara resmi diterima oleh Kementerian Kehakiman atau kantor imigrasi tempat Anda mengajukannya. Itu adalah tanggal yang dicetak pada tanda terima pendaftaran Anda. Simpan tanda terima itu dan simpan fotonya di ponsel Anda — Anda harus menunjukkannya saat mengajukan izin kerja.

Kesalahan umum:

Menghitung dari saat Anda tiba di Korea: Salah. Banyak orang mengajukan status suaka berminggu-minggu atau berbulan-bulan setelah kedatangan. Hanya tanggal pendaftaran yang dihitung.
Menghitung dari saat Anda pertama kali memberi tahu seseorang bahwa Anda ingin mendaftar: Salah. Hanya tanggal pengajuan resmi yang dihitung.
Menghitung dari saat Anda mendapatkan ARC G-1-5 Anda: Mendekati tapi tidak tepat. Tanggal terbit ARC Anda biasanya beberapa minggu setelah tanggal pendaftaran. Selalu patuhi tanggal di tanda terima.

Tandai tanggal pasti peringatan 6 bulan di kalender. Sehari setelah tanggal tersebut adalah paling cepat Anda dapat mengajukan permohonan izin kerja. Beberapa orang melamar 1-2 minggu sebelum hari H dan meminta agar izin tersebut berlaku pada tanggal kelayakan — praktiknya bervariasi dari satu kantor ke kantor lain, jadi teleponlah lebih dulu dan tanyakan.

Apa yang Tidak Boleh Anda Lakukan Selama 6 Bulan Pertama

Mari kita perjelas hal ini, karena kita telah melihat orang-orang terluka karena salah memahaminya. Selama 6 bulan pertama setelah pendaftaran Anda:

Anda tidak dapat bekerja secara legal, bahkan pekerjaan paruh waktu yang kecil, bahkan pekerjaan dengan pembayaran tunai di tangan, bahkan pekerjaan sebagai "bantuan" untuk seorang teman.
Jika Anda bekerja selama periode ini dan Anda ketahuan, konsekuensinya bisa termasuk denda, perintah deportasi, dan kerusakan pada kredibilitas kasus suaka Anda. Petugas imigrasi mungkin menggunakan pelanggaran tersebut sebagai bukti bahwa motivasi Anda yang sebenarnya adalah ekonomi, bukan keselamatan.
Pemberi kerja yang dengan sadar mempekerjakan Anda pada periode ini juga melanggar hukum dan dapat didenda. Pemberi kerja yang bereputasi baik mengetahui peraturan ini dan tidak akan mengambil risiko. Mereka yang menawari Anda pekerjaan selama jangka waktu ini biasanya mengeksploitasi fakta bahwa Anda tidak bisa mengadu ke pihak berwenang — ini adalah pemberi kerja yang paling buruk untuk memulai.

Jika ada orang — bahkan sesama pemohon suaka yang memberi tahu Anda "semua orang melakukannya" — menawari Anda pekerjaan selama 6 bulan pertama, jawaban jujurnya adalah: tolong jangan. Uang jangka pendek apa pun yang Anda peroleh tidak sebanding dengan kerusakan jangka panjang pada kasus suaka Anda. Kami tahu ini nasihat yang brutal saat Anda lapar dan takut. Kami tidak meminimalkan betapa sulitnya itu. Namun, kerugian akibat ketahuan jauh lebih tinggi daripada keuntungan dari penghasilan awal yang kecil.

Apa yang Bisa Anda Lakukan Selama 6 Bulan Pertama

Gunakan waktu ini secara strategis. Beberapa pemohon suaka menengok ke belakang dan berkata bahwa 6 bulan pertama adalah saat mereka meletakkan dasar untuk segala hal yang terjadi sesudahnya.

Belajar Bahasa Korea. Bahkan bahasa Korea level bertahan hidup dasar secara dramatis meningkatkan pilihan pekerjaan Anda setelah Anda memenuhi syarat. Program gratis ada melalui pusat komunitas, gereja, masjid, dan program KIIP dari pemerintah. Lihat panduan Belajar Bahasa Korea dengan Cepat Gratis kami untuk opsi spesifik.
Bangun riwayat kerja terdokumentasi (dengan cara yang aman dan legal). Pekerjaan sukarela di LSM adalah legal dan memberi Anda referensi dari orang Korea untuk kemudian hari. Beberapa organisasi bantuan pengungsi memberikan gaji kecil yang dibingkai sebagai bantuan hidup daripada upah — ini pada umumnya baik-baik saja, tetapi selalu konfirmasikan dengan organisasinya sendiri.
Terhubung dengan LSM pengungsi dan bantuan hukum. Organisasi seperti NANCEN, Refugee Pnan, dan APIL memberikan dukungan hukum gratis dan dapat membantu Anda menghindari kesalahan dalam kasus suaka Anda. Mereka tahu program bantuan pengungsi pemerintah daerah mana yang memenuhi syarat untuk Anda ikuti.
Ajukan bantuan darurat untuk tempat tinggal dan makanan. Beberapa pemerintah lokal dan LSM menawarkan perlindungan jangka pendek dan dukungan makanan untuk pemohon suaka. Hal ini legal untuk diterima dan keberadaannya secara khusus disebabkan oleh aturan 6 bulan ini.
Rencanakan pekerjaan pertama Anda. Putuskan jenis pekerjaan apa yang cocok dengan situasi Anda, di mana Anda ingin tinggal (perumahan sering kali lebih murah di luar Seoul), dan seperti apa penghasilan bulanan yang realistis.

Mengajukan Izin Kerja di Titik 6 Bulan

Setelah Anda melewati 6 bulan dari tanggal pendaftaran, Anda dapat mengajukan izin kegiatan di luar status tinggal (체류자격외활동허가). Mekanismenya serupa dengan yang ada pada pemegang izin tinggal kemanusiaan, namun ada satu perbedaan praktis yang penting: petugas imigrasi yang meninjau kasus Anda tahu bahwa pendaftaran Anda masih diproses, sehingga mereka dapat mengamati pemberi kerja dan pekerjaan dengan sedikit lebih hati-hati.

Dokumen yang Akan Anda Butuhkan

Formulir aplikasi izin kegiatan di luar status tinggal (체류자격외활동허가 신청서)
Paspor + Kartu Registrasi Orang Asing, asli dan fotokopi
Tanda terima permohonan suaka asli Anda — ini adalah dokumen yang membuktikan tanggal kelayakan 6 bulan Anda. Bawalah ini.
Kontrak kerja atau surat penawaran kerja dari calon pemberi kerja Anda
Salinan sertifikat pendaftaran bisnis pemberi kerja (사업자등록증)
Surat persetujuan pemberi kerja yang mengakui bahwa mereka ingin merekrut Anda
Biaya pendaftaran (dibayar di tempat)

Anda mendaftar secara langsung di kantor imigrasi yang mencakup wilayah tempat tinggal Anda. Pesan sebelumnya melalui HiKorea (hikorea.go.kr) — bisa saja datang langsung (walk-in) tetapi masa tunggunya bisa seharian. Prosesnya biasanya membutuhkan waktu 2 hingga 4 minggu. Beberapa pengajuan memakan waktu lebih lama jika petugas ingin memverifikasi rincian pekerjaan dengan perusahaan.

Berapa Lama Izinnya Berlaku?

Izin kerja bagi pemohon suaka biasanya diterbitkan untuk periode yang lebih pendek dibandingkan untuk pemegang izin tinggal kemanusiaan — sering kali 6 bulan pada satu waktu, kadang-kadang dikaitkan dengan tanggal perpanjangan G-1 Anda. Anda perlu memperbaruinya setiap kali visa G-1 Anda diperpanjang, yang biasanya setiap 6 bulan sementara kasus Anda sedang berjalan. Ini membutuhkan dokumen yang lebih banyak dari yang Anda inginkan, tapi itu bisa diatur setelah Anda melakukannya sekali.

Pekerjaan Apa yang Realistis Bagi Pemohon Suaka?

Pemohon suaka dihadapkan pada kelompok pemberi kerja yang lebih kecil dan lebih berhati-hati dibandingkan pemegang izin tinggal kemanusiaan atau pemegang visa F. Beberapa pemberi kerja gugup dalam mempekerjakan seseorang yang kasusnya masih tertunda. Beberapa yang lain — dan inilah kebenarannya — sangat terbuka akan hal ini. Pemberi kerja yang baik ada di luar sana.

Pekerjaan Manufaktur dan Pabrik

Perakitan sederhana, pengemasan, pemeriksaan kualitas — peran awal yang paling umum
Operasi gudang logistik
Pabrik pengolahan makanan

Kawasan industri yang memiliki banyak pemberi kerja ramah orang asing antara lain Namdong (Incheon), Banwol-Sihwa (daerah Ansan), Asan (Chungnam), dan Yangsan (Gyeongnam). Beberapa perusahaan di zona ini sudah pernah merekrut pelamar G-1 dan tahu cara mengajukan dokumen — inilah pihak yang kami coba cocokkan dengan Anda terlebih dahulu.

Layanan dan Perhotelan

Dukungan dapur restoran dan mencuci piring
Tata graha (housekeeping) hotel dan binatu (laundry)
Peran di belakang layar kafe (back-of-house)

Restoran yang sudah mempekerjakan staf asing lainnya cenderung lebih bersedia menerima pemohon suaka — mereka tahu proses imigrasinya dan mereka memahami kendala bahasa.

Pembersihan, Pemeliharaan, dan Logistik

Pembersihan gedung komersial
Pemeliharaan kompleks apartemen
Penyortiran pengiriman di pusat logistik

Kisaran Gaji Realistis

Untuk pekerjaan penuh waktu, harapkan bayaran sekitar 2,2 hingga 2,5 juta KRW per bulan sebelum pemotongan pajak pada tahun 2026, serupa dengan gaji pekerja asing tingkat pemula lainnya. Dengan lembur, jumlahnya bisa naik hingga 2,8 juta KRW. Panduan Slip Gaji Korea kami menunjukkan dengan tepat apa yang dipotong dan apa yang masuk ke akun Anda.

Kenyataan Pahit Tentang Stabilitas

Kami berjanji untuk jujur, jadi inilah kenyataannya. Bekerja sebagai pemohon suaka lebih sulit daripada bekerja dengan hampir semua status lainnya di Korea, karena dua alasan:

Pertama, izin kerja Anda bisa hilang jika kasus suaka Anda ditolak tanpa mendapatkan izin tinggal kemanusiaan. Jika Anda mendapat jawaban "tidak" pada kedua status suaka dan izin tinggal kemanusiaan, status G-1-5/G-1-6 Anda berakhir, dan izin kerja Anda pun berakhir bersamanya. Anda kemudian dihadapkan pada keputusan: banding, berangkat pulang, atau mencoba status lain. Ini adalah momen yang dikhawatirkan oleh sebagian besar pemohon suaka, seringkali selama bertahun-tahun.

Kedua, pemberi kerja tahu status Anda adalah bersyarat, yang memengaruhi cara sebagian dari mereka memperlakukan Anda. Perusahaan yang terbaik tidak peduli — mereka memperlakukan Anda sama seperti karyawan lainnya. Tetapi beberapa akan menggunakan ketidakpastian ini sebagai alat tawar-menawar: bayaran lebih rendah, lebih sedikit lembur, lebih sedikit tunjangan. Mengetahui hal ini sebelumnya dapat membantu Anda mengetahui situasi buruk sejak awal dan bisa pergi jika diperlukan. Selalu desak untuk dibuatkan kontrak kerja tertulis. Selalu pastikan bahwa pemberi kerja mendaftarkan Anda dalam empat asuransi sosial (pensiun nasional, kesehatan, pekerjaan, kecelakaan industri).

Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai hak-hak dasar Anda setelah Anda bekerja, panduan Hak Pekerja Asing di Korea kami mencakup perlindungan hukum yang berlaku terlepas dari status visa Anda — dan ini mencakup Anda.

Apa yang Terjadi di Akhir Proses?

Berikut adalah peta singkat mengenai kemungkinan hasil yang bisa didapat oleh pelamar suaka, sehingga Anda bisa memikirkannya terlebih dahulu.

Status pengungsi diberikan (F-2-4): Anda beralih ke pekerjaan bebas, tidak perlu lagi izin kerja. Anda bisa berganti pekerjaan secara bebas. Jalan ke tempat tinggal permanen F-5 terbuka setelah periode kualifikasi yang tepat.
Suaka ditolak, izin tinggal kemanusiaan diberikan (G-1-10): Anda bisa tinggal secara legal, Anda dapat terus bekerja dengan standar proses izin kerja izin tinggal kemanusiaan. Lebih stabil dibandingkan pada tahap pemohon, dengan perpanjangan secara tahunan.
Keduanya ditolak: Anda menghadapi keputusan sulit — mengajukan banding (yang bisa memakan waktu bertahun-tahun), mengajukan permohonan pemeriksaan ulang berdasarkan keadaan yang berubah, meninggalkan Korea, atau terkadang menemukan jalur visa lain bergantung pada situasi Anda. Dapatkan bantuan hukum sebelum membuat keputusan ini. NANCEN, APIL, dan organisasi bantuan pengungsi dapat membantu skenario spesifik ini.
Kasus masih tertunda setelah bertahun-tahun: Ini adalah situasi yang umum. Beberapa pelamar tinggal dan bekerja di Korea selama 3, 5, bahkan 7+ tahun sebelum kasus mereka diselesaikan sepenuhnya. Izin kerja terus diperbarui selama G-1 Anda tetap berlaku.

Untuk saat pengambilan keputusan saat kontrak atau status Anda berakhir, panduan Opsi Akhir Kontrak kami merinci setiap jalur dalam istilah yang sederhana.

Bagaimana MyKoreaWork Dapat Membantu — Dan Apa yang Tidak Dapat Kami Lakukan

Mari perjelas tentang siapa kami dan apa yang bukan kami lakukan. MyKoreaWork adalah agen pencocokan kerja Korea yang memiliki izin berlisensi yang berbasis di Songdo, Incheon. Kami mencocokkan pencari kerja asing dengan perusahaan Korea yang terverifikasi. Kami tidak memberikan perwakilan hukum, kami tidak mengajukan aplikasi suaka, dan kami tidak memberikan saran keimigrasian pada kasus suaka Anda itu sendiri — hal tersebut dibatasi hanya kepada pengacara dan organisasi bantuan pengungsi.

Apa yang BISA kami lakukan, setelah melewati 6 bulan, adalah:

Mencocokkan Anda dengan pemberi kerja yang pernah merekrut pemohon suaka sebelumnya dan memahami prosesnya. Hal ini saja bisa menghemat waktu berminggu-minggu dibandingkan melamar buta ke perusahaan-perusahaan yang tidak yakin apakah hal ini legal (ini sangat legal).
Menjelaskan dalam bahasa Inggris sederhana apa yang diminta oleh aplikasi izin kerja, dokumen apa yang perlu disiapkan oleh perusahaan Anda, dan apa yang akan Anda hadapi pada saat wawancara imigrasi.
Tetap gratis untuk Anda. Pencari kerja tidak dikenakan biaya sepeserpun. Gaji penuh Anda masuk ke rekening bank Anda. Pemberi kerjalah yang membayar biaya pencocokan kami — itu adalah tanggungan mereka, bukan tanggungan Anda.

Jika Anda masih berada di dalam masa tunggu 6 bulan, hal paling berguna yang dapat Anda lakukan saat ini adalah merencanakan ke depan. Anda dapat mendaftar bersama kami sebelumnya dan memberi tahu kami tentang tanggal kelayakan Anda — kami akan secara diam-diam mulai mempersiapkan pencocokan agar di hari ke-181, Anda dapat bergerak cepat. Latar belakang lebih lanjut tentang cara kerja kami ada di halaman pencari kerja kami.

Satu Hal Terakhir — Anda Tidak Sendirian

Pemohon suaka di Korea kadang merasa seakan mereka jatuh melalui celah yang tidak bisa dilihat siapa pun. Birokrasi dalam bahasa asing, status yang terasa hanya sementara, pemberi kerja yang tidak selalu mengerti. Perasaan-perasaan tersebut nyata, dan bukan berarti Anda melakukan kesalahan.

Hal yang membantu, dan ini berlaku universal, adalah menemukan tiga atau empat orang lain di dalam situasi serupa — melalui LSM, kelompok komunitas pengungsi, komunitas agama, forum online dalam bahasa asli Anda — dan berbagi informasi praktis. Siapa yang sedang membuka lowongan. Kantor imigrasi mana yang lebih ramah. Tempat mencari perumahan yang terjangkau. Pengacara mana yang mau menjawab email mereka. Jaringan-jaringan ini adalah cara di mana sebagian besar pelamar suaka di Korea mengarahkan sistem, dan mereka ada di setiap kota besar.

Enam bulan rasanya seperti selamanya jika Anda berada di dalamnya. Kami tahu. Namun, Anda akan bisa melaluinya ke sisi lain, dan saat Anda berhasil, Anda akan memiliki opsi — lebih dari yang mungkin telah dijelaskan oleh petugas imigrasi kepada Anda. Lewatilah minggu demi minggu dengan tekun.

Pemohon Suaka di Korea: Aturan Izin Kerja 6 Bulan, Dijelaskan Secara Jujur (2026)