MyKoreaWork의 역할과 운영 원칙

고용관계 당사자는 고용주와 근로자입니다.

MyKoreaWork는 파견·도급 또는 근로자공급 방식으로 운영하지 않습니다.

임금지급, 지휘명령, 근태관리, 작업배치 업무는 수행하지 않습니다.

외국인 구직자는 체류자격, 만료일, 취업 가능 범위를 기준으로 사전 검토를 진행합니다.

한국인 구직자는 희망 조건·근무 적합성을 확인한 후 소개합니다.

한국인 일용직은 당일 급여 지급을 원칙으로 운영합니다.

소개요금은 전액 구인자(기업)에게 청구되며, 구직자 부담은 없습니다.

비자 연장, 변경, 근무처 변경허가 등 별도 민원 성격의 업무는 별도 확인이 필요할 수 있습니다.