한국에서 일할 곳, 안전하게 찾으세요 — 외국인 구직 매칭
비자가 안 맞아 막막하셨나요? 마이코리아워크는 비자·체류자격에 맞는 합법 일자리만 검증된 채용처에 연결합니다. 모국어 상담으로, 한 현장에서 1개월 이상 일하는 현장 상주 자리를 전국 어디든 — 사기·바가지 걱정 없이 안전하게.
단순 포장·청소·서빙부터 요리사·용접·CNC·통번역까지 — 내 비자와 경력에 맞는 합법 일자리를 찾아드립니다. 한 현장에서 1개월 이상 근무하는 현장 상주 자리를 전국 어디든 연결합니다(숙소가 있는 현장이 많습니다). 2026년 2월 12일 고시로 F-4는 건설 단순종사원·하역 적재까지 개방(청소원·택배원·음식배달원은 제한).
고용관계 당사자는 고용주와 근로자입니다. MyKoreaWork는 고용계약 체결을 알선하는 직업소개 역할을 수행합니다.
이런 분께 맞아요
F-4 재외동포·F-2 거주·F-5 영주·F-6 결혼이민·H-2 방문취업·H-1 관광취업(워킹홀리데이) 등 한국 체류 비자로 합법 취업이 가능한 외국인
공장 포장·상하차·청소·서빙·잡부 등 단순노무부터 시작하고 싶은 분 (외국인)
요리·미용·용접·CNC·통번역·숙련 사무직(회계·무역·이중언어 비서) 등 자격·기술을 갖춘 숙련 구직자
숙소가 있는 현장에서 한 달 이상 일하며 돈을 모으고 싶은 분
한 현장에서 1개월 이상 일할 수 있는 분 (현장 상주 — 숙소가 있든 없든 전국 어디든 연결해 드립니다)
내 비자로 어떤 일을 할 수 있나요?
체류자격(비자)에 따라 합법으로 일할 수 있는 직종이 다릅니다. 크게 ① 서류·행정사 없이 바로 일할 수 있는 비자(F-4·F-2·F-5·F-6·H-2·H-1)와 ② 현장 상주로 연결할 수 없는 체류자격(E-7·E-3·D-10·F-3·D-2·D-4) 두 갈래로 안내합니다. ①에는 공장·포장·청소·서빙 등 단순노무부터 요리·미용·용접·CNC·통번역 등 숙련직까지 포함됩니다.
서류·행정사 없이 바로 일할 수 있는 분들
취업 제한이 없는 비자(F-2 거주·F-5 영주·F-6 결혼이민), 그리고 동포 비자(F-4 재외동포·H-2 방문취업)를 가진 분들이에요. H-1(관광취업·워킹홀리데이)도 유흥·면허 직종만 빼면 별도 허가 없이 현장 상주가 가능합니다 — 다만 체류 만료일까지만이고 연장이 안 되므로 그 안에서 연결합니다. 다만 F-4는 직종 제한이 남아 있습니다 — 2026년 2월 12일 고시로 건설 단순종사원·하역 적재는 개방됐고, 청소원·택배원·음식배달원은 여전히 제한입니다. 별도 행정사 절차 없이 가장 빠르게 연결하는 그룹입니다.
단순노무
공장 단순조립·포장·상하차·청소·서빙·잡부·농장·단순 사무 보조 (외국인)
공장 단순조립·포장
수동 포장원, 단순 조립, 검수 보조, 자재 운반. F-4(2026.02 개편)·F-2·F-5·F-6 모두 합법.
물류 상하차·창고
하역 및 적재 단순종사원, 분류, 창고 정리. F-4 10개 직종 합법화 적용.
청소·서빙·주방·단순 사무
사무실·호텔·매장 청소, 홀 서빙, 주방보조, 단순 사무 보조(전화 응대·데이터 입력). 단 청소원은 F-4 제한 직종이라, F-4 소지자는 서빙·주방·사무 보조로만 연결합니다.
농축산·잡부
농장 수확·파종, 축산 보조, 일반 잡부(조공). 건설 잡부는 비자별 개별 확인.
숙련직
요리사·미용사·용접·CNC·생산기술·통번역·숙련 사무직(회계·무역·이중언어 비서·해외영업·CAD)
현장 숙련 직무 (용접·CNC·기계조작·도장·도금·중장비)
국가기술자격증 또는 수년 경력 보유자(F-4·F-2·F-5·F-6). 이미 비자 보유자라 행정 절차 없이 바로 취업할 수 있습니다. 같은 직무라도 E-7-4 비자는 지정된 회사에 묶여 있어 현장 상주로는 연결해 드리지 못합니다.
F-4 (재외동포) · 본래 목적
숙련 사무직(회계·무역·이중언어 비서)·통번역·피부미용·요리사 등 자격증·언어 능력이 입증된 직무에 가장 완벽하게 맞는 비자. 숙련직 라인 주력.
F-2 · F-5 · F-6 (기술·자격 보유자)
국가기술자격증·수년간 현장 경력 보유자. 같은 F계열이라도 숙련 직무면 숙련직으로 연결합니다.
F-2-R (지역특화 인재)
지방 산업단지·농공단지 기업에 매칭할 때 가장 유리한 비자. 지역 정주 조건 부여로 장기근속 가능성이 높은 숙련공 후보.
※ 신규 E-9 도입(고용허가제/EPS)은 진행하지 않습니다. 신규 E-9 채용은 고용센터 EPS 절차로 진행하셔야 합니다.
왜 비자부터 확인하나요?
체류자격(비자)에 맞지 않는 일을 하면 불법 취업이 되어 구직자 본인이 가장 큰 피해를 봅니다. 마이코리아워크는 일자리를 연결하기 전에 비자·체류자격으로 합법 취업이 가능한지 먼저 확인합니다. 그래서 사기·바가지·불법 걱정 없이, 본인 비자로 떳떳하게 일할 수 있는 검증된 채용처에만 안전하게 연결합니다.
등록부터 취업까지
등록·상담
비자·경력·희망 근무지를 등록하고 모국어로 상담받습니다.
비자·자격 검토
체류자격으로 합법 취업이 가능한 직종을 확인합니다.
일자리 매칭
비자·경력·조건에 맞는 검증된 채용처를 찾아 연결합니다.
면접·조건 확인
근로조건 확인서로 급여·근무시간을 명확히 확인합니다.
취업 확정
채용처와 근로계약을 맺어 합법 취업이 확정됩니다.
취업 후 지원
취업 후에도 진행 사항을 안내하고 모국어 소통을 돕습니다.
마이코리아워크로 구직하면
내 비자에 맞는 합법 일자리
체류자격으로 합법 취업이 가능한 직종만 안내해, 불법 취업·비자 문제 걱정 없이 떳떳하게 일할 수 있습니다.
검증된 채용처만
채용처는 사업자 상태·체불사업주 명단 확인 등 검증을 거쳐 연결하고, 급여·근무조건은 미리 확인서로 명확히 합니다. 만에 하나 임금 문제가 생기면 노동청 진정 등 해결 절차를 모국어로 안내합니다.
모국어 상담으로 안심
모국어로 상담·소통할 수 있어 근무조건 오해와 의사소통 문제를 줄입니다. 등록·상담은 무료입니다.
자주 묻는 질문
지금 등록된 구직자, 미리 보세요
비자·체류자격 검증 후 공개 중인 인재입니다. 이름·연락처 등 개인정보는 보호되며, 채용 검토 단계에서 안내됩니다.
외국인 인력을 찾는 사장님이세요?
한 현장에서 1개월 이상 근무하는 현장 상주 인력을 소개해 드립니다. 전국 어디든 저희가 직접 연결합니다. 후보의 비자·체류자격은 접수 단계에서 저희가 사전 검토합니다. 문의·상담은 무료입니다.