외국인·한국인 인력, 일용직부터 현장 상주까지 소개합니다
마이코리아워크는 유료직업소개 허가를 보유한 등록업체입니다. 하루 단위로 투입하는 일용·단기부터, 한 현장에서 1개월 이상 연속 근무하는 현장 상주까지 소개합니다. 현장 상주는 숙소가 있는 지방 현장이 많고 전국 어디든 저희가 직접 연결하며, 일용·단기는 저희가 직접 매칭하거나 그 지역의 검증된 파트너(인력사무소)에 연결합니다. 후보의 비자·체류자격은 어느 쪽이든 마이코리아워크가 접수 단계에서 사전 검토합니다. 현장 상주는 직무에 맞는지까지 저희가 확인해 보내드리고, 일용·단기는 연결된 담당 파트너가 현장에 맞는지 확인합니다.
어떤 분들을 연결하나
체류자격(비자)에 따라 합법 취업이 가능한 직종이 다릅니다. 마이코리아워크는 아래 두 갈래로 나눠 확인합니다. 현장 상주는 전국 어디든 저희가 직접 연결하고, 일용·단기는 저희가 직접 매칭하거나 그 지역의 검증된 파트너(인력사무소)에 연결합니다. (요금 등급이 아니라 연결 대상 안내입니다.)
서류·행정사 없이 바로 투입
한국인, 취업 제한이 없는 비자(F-2 거주·F-5 영주·F-6 결혼이민), 동포 비자(F-4 재외동포·H-2 방문취업)와 G-1-6(취업허가) 보유자까지. F-4는 직종 제한이 남아 있어 개방된 일에만 보내드립니다(2026년 2월 12일 고시로 건설 단순종사원·하역 적재는 개방, 청소원·택배원·음식배달원은 제한). 단순노무·일용직부터 요리·용접·CNC 등 숙련직까지 별도 행정 없이 가장 빠르게 연결합니다. F-2-R(지역특화형)은 허가받은 시·군 안에서만 취업할 수 있어, 다른 지역 현장으로는 보내지 않습니다.
제조·생산
조립, 포장, 검수, 용접, 사출, 라인 작업 등 공장 전반
건설·현장
철근, 콘크리트, 비계, 잡공, 내장, 방수 등 건설 현장
물류·창고
택배 분류, 상하차, 포장, 지게차 작업, 재고 관리
농·축산
수확, 선별, 포장, 축사 관리, 비닐하우스 작업
요식·서비스
식당 홀·주방 보조, 연회장, 급식, 호텔 서비스
청소·환경
건물 청소, 입주 청소, 산업 현장 정리, 환경미화
이 체류자격은 일용·현장 상주로 연결할 수 없습니다
E-7·E-3·D-10·F-3은 계약된 회사·직무에 한정되거나 취업 자체가 제한되는 체류자격이라, 현장을 옮겨 다니는 일용직도 한 현장에 1개월 이상 머무는 현장 상주도 법으로 불가합니다. D-2·D-4는 시간제취업 허가로 서비스업 파트타임만 가능하고 건설·제조는 허가 자체가 나오지 않습니다. 사장님이 헛걸음하지 않으시도록 먼저 밝혀 둡니다.
E-7 (특정활동)
허가받은 회사·직무에서만 일할 수 있는 비자입니다. 근무처가 지정돼 있어, 현장을 옮겨 다니는 일용직 투입은 법으로 불가합니다.
E-3 (연구)
지정된 연구기관에서의 연구 활동만 허용되는 비자입니다. 연구 외 현장 근로·일용직은 불가합니다.
D-10 (구직)
구직 활동을 위한 체류자격이라 원칙적으로 취업이 불가하고, 일용직·단순노무는 허가 대상이 아닙니다.
F-3 (동반)
동반 가족 체류자격은 취업이 불가합니다. 허가 없이 일하면 불이익은 본인에게 갑니다.
D-2 (유학) · D-4 (일반연수)
시간제취업 허가를 받으면 식당·카페 같은 서비스업 파트타임은 가능하지만, 건설·제조는 허가 자체가 나오지 않습니다.
G-1-5 · G-1-10
같은 G-1이라도 난민신청자(G-1-5)는 건설·제조가 불가하고, 치료 목적(G-1-10)은 매칭 대상이 아닙니다. 현장 투입이 가능한 것은 G-1-6뿐입니다.
수수료는 채용 형태에 따라 다릅니다 — 안심 수수료 안내 →
일용·단기와 현장 상주 모두 회사가 일당의 10%를 일한 날에 대해서만 부담합니다(현장 상주는 기간·인원·숙식 조건을 개별 상담으로 맞춥니다). 구직자는 법정 상한 내 소개수수료뿐이고 임금은 채용처가 직접 지급합니다(임의 공제는 불법). 문의·상담은 무료입니다.
상담 가능 시간
평일 09:00–19:00
문의 채널
카카오톡 · 구인 문의 폼
운영시간 내 문의는 보통 1시간 이내 회신드리며, 상황에 따라 다소 지연될 수 있습니다.
이런 사업장에 적합합니다
이렇게 진행됩니다
채용 조건 접수
업종·직무·근무지·급여·근무시간·인원·필요 비자 등 채용 조건을 받아 정리합니다. (마이코리아워크)
담당 배정
현장 상주는 전국 어디든 마이코리아워크가 직접 맡습니다. 일용·단기는 마이코리아워크가 직접 맡거나 근무지 지역을 담당하는 검증된 파트너에게 연결하며, 담당 파트너가 없는 지역은 마이코리아워크가 맡습니다. (마이코리아워크)
비자·합법성 사전 안내
직무에 맞는 합법 취업 가능 비자와 체류자격 범위를 함께 확인해 불법 소개 위험을 줄입니다. (마이코리아워크)
후보 소개
경력·기술·근무 조건에 맞는 후보를 선별해 제시합니다. 접수한 마이코리아워크가 직접 소개하거나, 담당 지역 파트너가 소개합니다. (마이코리아워크 또는 담당 파트너)
면접·채용
면접 조율은 담당한 곳이 진행하고, 근로계약은 사업장과 근로자가 직접 체결합니다. (마이코리아워크 또는 담당 파트너)
채용 후
채용 후 근태·임금 관리는 채용처와 근로자 사이에서 진행되며, 외국인 근로자는 모국어 소통을 지원합니다.
기업이 준비할 정보
안전한 연결을 위한 장치
마이코리아워크가 접수해 저희가 직접 매칭하거나 그 지역의 검증된 파트너와 연결합니다. 후보의 비자·체류자격은 어느 쪽이든 마이코리아워크가 접수 단계에서 사전 검토합니다 — 현장 상주는 직무 적합성까지 저희가 확인하고, 일용·단기는 담당 파트너가 현장에 맞는지 확인합니다. 단순노무는 F-2·F-5·F-6·H-2 등 취업 제한이 없는 비자 보유자와 한국인 구직자, F-4는 개방된 직종에 한해(청소원·택배원·음식배달원은 제한) 연결하고, 숙련직은 F계열 자격·기술 보유자를 연결합니다. E-7·E-3·D-10·F-3·D-2·D-4는 근무처가 지정되거나 취업이 제한되는 체류자격이라 일용·단기로도 현장 상주로도 연결해 드리지 못합니다. G-1은 세부코드로 갈려 G-1-6만 현장 투입이 가능하고, F-2-R(지역특화형)은 허가받은 시·군 밖으로는 보내지 않습니다. 채용 후 근태·임금 관리는 채용처와 근로자 사이에서 진행되며, 마이코리아워크는 사기·바가지 없는 안전하고 투명한 연결에 집중합니다.
마이코리아워크는 파견·도급 또는 근로자공급사업자가 아닙니다. 임금지급, 지휘명령, 근태관리, 작업배치 업무는 수행하지 않습니다.