Кореянын жумуш ордундагы маданияты — Ар бир чет элдик жумушчу билиши керек болгон 7 нерсе

Кореянын жумуш орундары башкача иштейт — Бул жерде сизге эч ким айтпаган нерселер

Сиз фабрикадагы эң талыкпаган жумушчу болушуңуз мүмкүн, бирок эгерде кокустан кореялык жетекчиңизди сыйлабай калсаңыз же жазылбаган эрежени туура эмес түшүнүп алсаңыз, жумуштагы жашооңуз азапка айланат. Кореянын жумуш ордундагы маданиятында сиз аларды түшүнгөндөн кийин толук мааниге ээ болгон, бирок эч ким түшүндүрбөсө таң калыштуу болушу мүмкүн болгон калыптар бар.

1. Иерархия чындап эле бар

Корея улуулукту сыйлоо менен жашайт. Күнүмдүк мамилелерде сиздин жашыңыз жана иш тажрыйбаңыз кызматыңыздан да маанилүү. Ар дайым улуу кесиптештериңиз менен биринчи учурашыңыз. Жетекчиден бир нерсе алып жатканда же берип жатканда эки колуңузду колдонуңуз. Эгер чогуу тамактанып жатсаңыз, дасторкондогу эң улуу адамдан мурун тамактанууну баштабаңыз.

Бул баш ийүү жөнүндө эмес — бул сый-урмат жөнүндө. (Ошентсе да, сый-урмат укуктарыңыздын бузулушун кабыл алуу дегенди билдирбейт.) Сиздин улууларыңыз иерархияны түшүнгөнүңүздү көргөндөн кийин, алар сизге кам көрүп, үйрөтүп жана көйгөйлөр жаралган учурда көбүрөөк жардам беришет.

2. "Жок" деп айтуу — бул искусство

Корейлер сейрек гана "жок" деп түз айтышат. "Мен муну кыла албайм" дегендин ордуна, сиз "бул кыйын болушу мүмкүн" же "мен бул жөнүндө ойлонуп көрөм" же жөн эле унчукпай койгонун угасыз. Сөздүн төркүнүн түшүнгөндү үйрөнүңүз. Ошол сыяктуу эле, бир нерседен баш тартуу керек болгондо, жумшагыраак тилди колдонууга аракет кылыңыз. Кесе айтылган "жокко" караганда "Мен болгон күчүмдү жумшайм, бирок бул кыйын болушу мүмкүн" деген сөз жакшыраак иштейт.

3. Жумуштан кийинки кечки тамактар (회식 - Хвешик) көрүнгөнгө караганда көбүрөөк мааниге ээ

Жетекчиңиз команданы кечки тамакка чакырганда, бул көбүнчө чын жүрөктөн чыккан суроо эмес, күтүү катары кабыл алынат. Бул кечки тамактарда (회식, hoesik деп аталат) мамилелер курулуп, ишеним пайда болот, ошондуктан алардын ар биринен баш тартуу социалдык жактан сизге зыян тийгизиши мүмкүн.

Бирок чектин кайда экенин так билиңиз. 회식 — бул мыйзамдуу милдет эмес, социалдык салт. Эч ким сизден ичүүнү, кечке чейин калууну, же үй-бүлөңүз же ден соолугуңуз жол бербеген учурда катышууну талап кыла албайт. Ал эми сиз жок дегениңизден кийин кимдир бирөө сизге спирт ичимдигин күчтөп ичире берсе, бул маданият эмес — бул жумуш ордундагы куугунтук, жана Кореянын мыйзамдары аны ушундайча карайт. Мүмкүнчүлүгүңүз болгондо барыңыз, бара албасаңыз сылык түрдө баш тартыңыз жана эч кимге бул эки нерсени бирдей деп айтуусуна жол бербеңиз.

Кесипкөй кеңеш: эгер улуу адам сизге суусундук куюп берсе, стаканыңызды эки колуңуз менен кармап, ичип жатканда алардан бир аз бурулуңуз. Ушундай кичинекей ишараттар чоң сый-урматка ээ кылат.

4. 10 мүнөт эрте келүү бул "Убагында келүү"

Корея маданиятында так жумуш башталган убакытта келүү кечигүү болуп эсептелет. Жумушчулардын көбү 10-15 мүнөт эрте келишет. Эгер сиз дайыма так убагында келип жатсаңыз, жетекчиңиз байкайт — жана ал жакшы мааниде эмес.

Бирок бул жерде да чектин кайда экенин билиңиз. Эрте келүү - бул салт, сиздин милдетиңиз эмес. Эгерде компания сизди ошол убакыттын ичинде иштетсе — линияны орнотуу, кийим которуу, нөөмөттү өткөрүп алуу — бул жумуш убактысы жана ал сиздин айлык акыңызга кошулушу керек. Жумушка даярдануу үчүн бир нече мүнөт эрте келүү — бул ак ниеттүүлүк; күн сайын он беш мүнөттүк төлөнбөгөн чыныгы жумуш айына болжол менен беш саатты түзөт.

Ошол эле нерсе акыркы мөөнөттөргө да тиешелүү. Эгер жетекчиңиз жума күнгө чейин бир нерсени бүтүрүүнү суранса, алар аны бейшемби күнү түштөн кийин күтүп жатышкан болушу мүмкүн. Башкаруучунун үмүттөрүн актоо — бул процесстин бир бөлүгү.

5. Топтук гармония жеке пикирден жогору турат

Кореянын жумуш орундарында жамааттык гармония бааланат (ал 눈치, nunchi — кырдаалды баалай билүү чеберчилиги деп аталат). Башкалардын көзүнчө жетекчиңиз менен катуу үн менен макул эместигиңизди билдирүү олуттуу ката болуп саналат. Эгер сиздин пикириңиз башкача болсо, аны жекече, бетме-бет бөлүшүңүз жана аны сын катары эмес, сунуш катары бериңиз.

Бул сиздин бардык нерсеге макул боло беришиңиз керек дегенди билдирбейт. Бирок өз укуктарыңызды коргоо (ар дайым ушундай кылыңыз) менен чогулушта жетекчиңиздин чечимине ачык каршы чыгуунун (мындан качыңыз) ортосунда айырма бар.

6. Алгач бул корейче фразаларды үйрөнүңүз

Сизге корей тилин суудай билүүнүн кажети жок — ал тургай базалык корей тили дагы жумуштагы мамилелериңизди өзгөртөт. Ушул фразалардан баштаңыз:

• 안녕하세요 (аннёнхасейо) — Саламатсызбы/Кутман таң. Аны күн сайын баарына айтыңыз
• 감사합니다 (камсахамнида) — Рахмат. Аны кенен колдонуңуз
• 수고하셨습니다 (сугохашётсымнида) — "Сиз талыкпай иштедиңиз." Муну жумуштан кетип баратканда айтыңыз. Бул дээрлик сыйкыр сыяктуу иштейт
• 죄송합니다 (чвэсонхамнида) — Кечириңиз. Кечигип калуу же бирөөнү сүзүп алуу сыяктуу күнүмдүк кичинекей келишпестиктер үчүн ыңгайлуу. Бир эскертүү: кырсык, жаракат алуу же айлык акы боюнча талаш-тартыштар учурунда кечирим сурай бербеңиз — мындай кырдаалдарда анын ордуна чынында эмне болгонун жазып алыңыз
• 네, 알겠습니다 (нэ, алгетсымнида) — Ооба, түшүндүм. Сиздин көңүл буруп жатканыңызды көрсөтөт

7. Түшкү тыныгуу маданияты

Кореянын көпчүлүк жумуш орундарында бардыгы түшкү тамакты чогуу ичишет. Бир эле убакта, көбүнчө бир эле жерде. Күн сайын өз алдынча бөлүнүп кетүү антисоциалдык көрүнүш катары кабыл алынышы мүмкүн. Ашканадагы тамак сизге жакпаса да, кесиптештер менен тамактануу жумушта сизге жардам бере турган мамилелерди түзөт.

Тамак-аш боюнча бир практикалык эскертүү: күчтүү жыты бар нерселер жабык кореялык кеңседе сиз күткөндөн да алыска тарайт — бул сиздин кореялык кесиптештериңиз алып келген ачытылган тамактарга да тиешелүү. Бул эки тарапка тең иштейт. Өзүңүз жактырган тамакты иш столуңузда эмес, эс алуу бөлмөсүндө же ашканада жеңиз, ал эми кесиптештериңиз сизге өзүнүкүнөн сунуштаса, кичинекей бөлүгүн болсо да кабыл алуу чыныгы ак ниеттүүлүк катары бааланат.

Кореянын жумуш ордундагы маданиятын үйрөнүү үчүн убакыт керек, бирок ар бир жүрүм-турумдун артындагы "эмне үчүн" дегенди түшүнгөндөн кийин ал татаал эмес. Сый-урмат көрсөтүңүз, так болуңуз, чогуу тамактаныңыз жана бир нече негизги фразаларды үйрөнүңүз. Сиз жакшыраак жумуш издеп жатканыңызда да бул көндүмдөр сизди күчтүүрөөк талапкер кылат. Буларды ырааттуу түрдө аткарыңыз, ошондо сиз топтун бир бөлүгү болгонуңуздан кийин кореялык кесиптештердин укмуштуудай жылуу жана ишенимдүү экенин байкайсыз.