ເຈົ້າກຳລັງຊອກຫາວຽກແຕ່ໃນເຊອຸນເທົ່ານັ້ນບໍ?

ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ແຮງງານຕ່າງດ້າວສ່ວນໃຫຍ່ໃນເກົາຫຼີບໍ່ຮູ້ — ວຽກໂຮງງານ ແລະ ການຜະລິດທີ່ໄດ້ເງິນເດືອນສູງສຸດບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເຊອຸນ. ພວກມັນຢູ່ໃນແຂວງກຍອງກີ, ຊຸງຊອງ, ກຍອງຊັງ ແລະ ຊອນລາ. ເຊອຸນມີຄ່າເຊົ່າທີ່ແພງກວ່າ, ການແຂ່ງຂັນສູງກວ່າ, ແລະ ໜ້າແປກທີ່ມັກຈະມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າສຳລັບຕຳແໜ່ງແຮງງານທົ່ວໄປ ແລະ ແຮງງານມີສີມື.

ແລ້ວເປັນຫຍັງທຸກຄົນຈຶ່ງໄປເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ເຊອຸນ? ເວົ້າຕາມກົງ, ມັນເປັນຍ້ອນຄົນສ່ວນຫຼາຍຮູ້ຈັກແຕ່ເຊອຸນ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນຊື່, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກປອດໄພ, ແລະ ເຂົາເຈົ້າກໍເລີຍຍຶດຕິດກັບມັນ. ແຕ່ຖ້າເຈົ້າຈິງຈັງກັບການເກັບເງິນ ແລະ ສ້າງອາຊີບໃນເກົາຫຼີ, ເຈົ້າຈຳເປັນຕ້ອງເບິ່ງອອກໄປນອກນະຄອນຫຼວງ.

ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດນອກເຊອຸນຢູ່ໃສ?

ແຂວງກຍອງກີ — ສູນກາງອຸດສາຫະກຳການຜະລິດ

ກຍອງກີອ້ອມຮອບເຊອຸນ ແລະ ເປັນທີ່ຕັ້ງຂອງເຂດອຸດສາຫະກຳຂະໜາດໃຫຍ່. ເມືອງຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ອັນຊັນ, ຊີຮຶງ, ຮວາຊອງ ແລະ ພຍອງແທັກ ມີໂຮງງານນັບພັນແຫ່ງທີ່ຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ. ພຽງແຕ່ເຂດອຸດສາຫະກຳພັນວອນ-ຊີຮວາ (Banwol-Sihwa) ໃນອັນຊັນ ກໍມີບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 10,000 ແຫ່ງແລ້ວ. ຫຼາຍແຫ່ງໃນນີ້ມີຫໍພັກໃຫ້, ມີຄ່າອາຫານ, ແລະ ມີຄ່າລ່ວງເວລາ (OT) ທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ຕໍ່ເດືອນຂອງເຈົ້າສູງກວ່າ 3 ລ້ານວອນ.

ສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ? ກຍອງກີຢູ່ໃກ້ກັບເຊອຸນພໍທີ່ຈະໃຫ້ເຈົ້າສາມາດໄປທ່ຽວໃນທ້າຍອາທິດໄດ້, ແຕ່ຄ່າຄອງຊີບແມ່ນຖືກກວ່າຫຼາຍ. ຫ້ອງດ່ຽວໃກ້ສະຖານີລົດໄຟອັນຊັນມີລາຄາພຽງເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍໃນເຊອຸນ.

ອິນຊອນ — ໂລຈິສຕິກ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ ແລະ ອື່ນໆ

ອິນຊອນບໍ່ໄດ້ມີແຕ່ສະໜາມບິນເທົ່ານັ້ນ. ເຂດອຸດສາຫະກຳນຳດົງ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳຈູອັນ ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຜູ້ຜະລິດເຄື່ອງໃຊ້ໄຟຟ້າ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ ແລະ ພລາສຕິກ. ອິນຊອນຍັງມີຊຸມຊົນແຮງງານຕ່າງດ້າວຂະໜາດໃຫຍ່, ເຊິ່ງໝາຍຄວາມວ່າມີຮ້ານອາຫານ, ຮ້ານຄ້າ ແລະ ບໍລິການໃນພາສາຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ. ຖ້າເຈົ້າມາດ້ວຍ ວີຊາ E-9, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຈະຖືກຈັບຄູ່ຜ່ານລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານ (EPS) ແທນທີ່ຈະເລືອກໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະ — ແຕ່ອິນຊອນມີນາຍຈ້າງທີ່ເປັນມິດກັບຊາວຕ່າງຊາດຫຼາຍທີ່ສຸດແຫ່ງໜຶ່ງໃນປະເທດ, ສະນັ້ນມັນຈຶ່ງຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຮູ້ຈັກພື້ນທີ່ນີ້.

ພາກຊຸງຊອງ — ເພັດນໍ້າງາມທີ່ເຊື່ອງຊ້ອນສຳລັບຄ່າຈ້າງສູງ

ເຄີຍໄດ້ຍິນຊື່ ຊອນອັນ, ອາຊານ ຫຼື ເຊຈົງ ບໍ? ເມືອງເຫຼົ່ານີ້ໃນພາກໃຕ້ຂອງຊຸງຊອງກຳລັງເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາ. ພຽງແຕ່ໂຮງງານເຊມິຄອນດັກເຕີຂອງ Samsung ໃນຊອນອັນ ກໍໄດ້ສ້າງລະບົບນິເວດຂະໜາດໃຫຍ່ຂອງໂຮງງານຜູ້ສະໜອງທີ່ຕ້ອງການແຮງງານມີສີມືແລ້ວ. ຄ່າຈ້າງຢູ່ທີ່ນີ້ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບກຍອງກີໄດ້ເລີຍ, ແຕ່ຄ່າຄອງຊີບແມ່ນຕໍ່າກວ່າຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມືອງເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ — ມີອາພາດເມັນໃໝ່, ໂຄງລ່າງພື້ນຖານໃໝ່ ແລະ ໂອກາດໃໝ່ໆ.

ພາກກຍອງຊັງ — ປູຊານ, ອຸນຊານ, ຊາງວອນ

ຖ້າເຈົ້າມີປະສົບການດ້ານ ຍານຍົນ, ການຕໍ່ເຮືອ ຫຼື ເຄື່ອງຈັກໜັກ, ແຄມຝັ່ງທະເລຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ຄືແຫຼ່ງເງິນ. ອຸນຊານຄືເມືອງກຳເນີດຂອງ Hyundai. ຊາງວອນຄືສູນກາງສຳລັບເຄື່ອງຈັກທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນ. ປູຊານມີທ່າເຮືອ ແລະ ຂະແໜງການໂລຈິສຕິກທີ່ໃຫຍ່ໂຕ. ແຮງງານໃນອຸດສາຫະກຳເຫຼົ່ານີ້ສາມາດມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າຄ່າສະເລ່ຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະກັບເງິນພິເສດສຳລັບການເຮັດວຽກກະກາງຄືນ.

ພາກຊອນລາ — ການກະເສດ ແລະ ການປຸງແຕ່ງອາຫານ

ສຳລັບແຮງງານຕາມລະດູການ ແລະ ຜູ້ທີ່ຖືວີຊາກະສິກຳ E-9, ແຂວງຊອນລາມີວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງໃນດ້ານການກະເສດ, ການປະມົງ ແລະ ການປຸງແຕ່ງອາຫານ. ວຽກອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ແຮງງານໜັກ, ແຕ່ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນມີບ່ອນພັກ ແລະ ອາຫານໃຫ້ຟຣີ ເພີ່ມຈາກເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າກຳລັງຊອກຫາວິທີເກັບເງິນໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ, ພາກພື້ນນີ້ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະພິຈາລະນາຢ່າງຈິງຈັງ.

ເປັນຫຍັງນາຍຈ້າງໃນພາກພື້ນອື່ນຈຶ່ງຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ?

ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນແປກໃຈ, ແຕ່ນມັນມີເຫດຜົນທີ່ສຸດ. ໂຮງງານນອກເຊອຸນຫາຄົນງານຍາກກວ່າ. ທຸກຄົນຢາກອາໄສຢູ່ໃນເມືອງໃຫຍ່, ແມ່ນບໍ? ສະນັ້ນ ນາຍຈ້າງເຫຼົ່ານີ້ຈຶ່ງຊົດເຊີຍໂດຍການສະເໜີ:

ເງິນເດືອນພື້ນຖານສູງກວ່າ — ມັກຈະໄດ້ຫຼາຍກວ່າວຽກປະເພດດຽວກັນໃນເຊອຸນປະມານ 200,000-400,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ
ຫໍພັກຟຣີ ຫຼື ມີເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າທີ່ພັກ — ຊ່ວຍປະຢັດຄ່າເຊົ່າໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ 300,000-500,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ
ເງິນຄ່າອາຫານ ຫຼື ໂຮງອາຫານຟຣີ — ຊ່ວຍປະຢັດເງິນໄດ້ອີກ 200,000+ ວອນ
ໂອກາດເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ (OT) ຫຼາຍກວ່າ — ໂຮງງານໃນພາກພື້ນມັກຈະມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ຍາວກວ່າ
ການດຳເນີນການວີຊາທີ່ໄວກວ່າ — ການແຂ່ງຂັນທີ່ໜ້ອຍກວ່າໝາຍຄວາມວ່ານາຍຈ້າງມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອໃນເລື່ອງເອກະສານຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ

ເມື່ອລວມທັງໝົດແລ້ວ, ຄົນງານໃນໂຮງງານກຍອງກີສາມາດມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກດຽວກັນໃນເຊອຸນເຖິງ 500,000 ຫາ 1,000,000 ວອນຕໍ່ເດືອນ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງເລັກນ້ອຍເລີຍ.

ແລ້ວວີຊາພາກພື້ນ F-2-R ເດເປັນແນວໃດ?

ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບ F-2-R (ວີຊາສະເພາະພາກພື້ນ) ບໍ? ນີ້ແມ່ນປະເພດວີຊາທີ່ຂ້ອນຂ້າງໃໝ່ ເຊິ່ງອອກແບບມາເພື່ອດຶງດູດແຮງງານຕ່າງດ້າວໄປຍັງເຂດທີ່ມີປະຊາກອນຫຼຸດລົງທີ່ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນທົ່ວປະເທດ. ຖ້າເຈົ້າອາໄສ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໜຶ່ງໃນເຂດເຫຼົ່ານັ້ນ, ມັນສາມາດເປີດທາງໄປສູ່ການເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ — ແລະ ເງື່ອນໄຂກໍຕໍ່າກວ່າລະບົບການນັບຄະແນນ F-2 ແບບມາດຕະຖານ.

ແຕ່ເງື່ອນໄຂຕໍ່າກວ່າກໍບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າຕໍ່າ, ແລະ ນີ້ຄືຈຸດທີ່ຄົນມັກຈະວາງແຜນຊີວິດຂອງຕົນເອງບົນພື້ນຖານຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ເຈົ້າຕ້ອງອາໄສ ແລະ ເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ທີ່ກຳນົດ, ເປັນໄລຍະເວລາໜຶ່ງ, ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນລາຍໄດ້ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາເກົາຫຼີ (TOPIK ຫຼື ໂຄງການບູລະນາການທາງສັງຄົມ KIIP), ແລະ — ສ່ວນທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ມັກພາດ — ກໍຄືການໄດ້ຮັບ ໃບແນະນຳຈາກຫ້ອງການເມືອງ ຫຼື ແຂວງໃນທ້ອງຖິ່ນ. ເງື່ອນໄຂຈະແຕກຕ່າງກັນໄປໃນແຕ່ລະພາກພື້ນ ແລະ ມີການປັບປຸງເປັນໄລຍະໆ, ສະນັ້ນ ໃຫ້ອ່ານ ຄູ່ມື F-2-R ສະບັບເຕັມ ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ກວດສອບເງື່ອນໄຂໃນປະຈຸບັນກັບຫ້ອງການດັ່ງກ່າວ ແລະ ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງເຈົ້າ ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະວາງແຜນໃດໆ. ຂໍ້ດີແມ່ນມີຢູ່ຈິງ: ຫຼາຍພື້ນທີ່ທີ່ຖືກກຳນົດມີໂຮງງານທີ່ດີຫຼາຍ ແລະ ມີໂຄງລ່າງພື້ນຖານທີ່ດີພໍສົມຄວນ, ສະນັ້ນມັນຈຶ່ງຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະກວດສອບເບິ່ງວ່າເມືອງທີ່ເຈົ້າຕັ້ງເປົ້າໝາຍໄວ້ເຂົ້າເງື່ອນໄຂຫຼືບໍ່.

ວິທີຊອກຫາວຽກໃນພາກພື້ນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຢ່າງປອດໄພ

ຄວາມກັງວົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນການຮັບວຽກນອກເຊອຸນແມ່ນການຖືກຫຼອກລວງ ຫຼື ການໄປຕົກຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ນີ້ຄືຄວາມກັງວົນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ — ນາຍໜ້າທີ່ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດຈະເກັບຄ່າທຳນຽມສຳລັບວຽກທີ່ບໍ່ມີຢູ່ຈິງ, ຫຼື ເຊື່ອມຕໍ່ເຈົ້າກັບນາຍຈ້າງທີ່ລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານ. ອົງການທີ່ມີໃບອະນຸຍາດຈະຖືກລົງທະບຽນກັບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສາມາດສະແດງໃບລົງທະບຽນນັ້ນໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງໄດ້.

ນີ້ຄືວິທີປ້ອງກັນຕົວເຈົ້າເອງ:

ນຳໃຊ້ຊ່ອງທາງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເທົ່ານັ້ນ — MyKoreaWork ຈະກວດສອບການລົງທະບຽນທຸລະກິດຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ຄຸນສົມບັດວີຊາຂອງເຈົ້າ ກ່ອນທີ່ຈະນຳສະເໜີວຽກໃຫ້ເຈົ້າ
ຫ້າມມອບເງິນໃຫ້ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະຮູ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າມັນສຳລັບຫຍັງ — ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍເກົາຫຼີ ອົງການທີ່ມີໃບອະນຸຍາດສາມາດເກັບເງິນຈາກຜູ້ຊອກວຽກໄດ້ໃນບາງກໍລະນີທີ່ຈຳກັດເທົ່ານັ້ນ, ເຊັ່ນ: ການຈັດຫາວຽກແບບລາຍວັນ, ແລະ ເກັບໄດ້ພາຍໃຕ້ເພດານທີ່ກົດໝາຍກຳນົດເທົ່ານັ້ນ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງບອກຈຳນວນເງິນລ່ວງໜ້າ ແລະ ອອກໃບຮັບເງິນໃຫ້ເຈົ້າ. ໃຜກໍຕາມທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍເງິນສົດລ່ວງໜ້າເພື່ອ "ຈອງ" ວຽກໃຫ້ເຈົ້າ, ຫຼື ປະຕິເສດທີ່ຈະບອກວ່າກົດລະບຽບໃດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບເງິນ, ແມ່ນດຳເນີນການບໍ່ຖືກຕ້ອງ
ກວດສອບພາສາໃນສັນຍາຈ້າງງານ — ເງື່ອນໄຂຕ່າງໆຕ້ອງໃຫ້ເຈົ້າເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ການແປພາສາບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດນອກເໜືອຈາກສັນຍາມາດຕະຖານ E-9, ສະນັ້ນໃຫ້ຮ້ອງຂໍສະບັບແປ, ແລະ ໃຫ້ຖືວ່າການປະຕິເສດທີ່ຈະອະທິບາຍເງື່ອນໄຂຕ່າງໆໃຫ້ເຈົ້າຟັງນັ້ນ ເປັນສັນຍານເຕືອນຫຼາຍກວ່າເປັນພຽງຂັ້ນຕອນປົກກະຕິ
ກວດສອບສະພາບຂອງຫໍພັກກ່ອນທີ່ຈະຕົກລົງ — ຂໍເບິ່ງຮູບພາບ ຫຼື ວິດີໂອຄໍລເພື່ອເບິ່ງສະພາບທີ່ພັກ
ກວດສອບອັດຕາຄ່າລ່ວງເວລາ — ເງິນພິເສດສຳລັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຕາມກົດໝາຍໃນເກົາຫຼີແມ່ນ 1.5 ເທົ່າຂອງຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ມັນນຳໃຊ້ກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີພະນັກງານ 5 ຄົນຂຶ້ນໄປ. ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ນ້ອຍກວ່ານີ້ຍັງຄົງຕ້ອງຈ່າຍເງິນເຕັມຈຳນວນສຳລັບທຸກໆຊົ່ວໂມງທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກ, ໃນອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ ຫຼື ສູງກວ່າ — ພຽງແຕ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມເງິນພິເສດໃຫ້ເທົ່ານັ້ນ. ໃຫ້ຖາມວ່າບໍລິສັດມີພະນັກງານຈັກຄົນ

ຢ່າໃຫ້ສະຖານທີ່ມາຈຳກັດສັກກາຍະພາບຂອງເຈົ້າ

ປະເທດເກົາຫຼີເປັນປະເທດນ້ອຍໆ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະໄປໃສ, ມັກຈະໃຊ້ເວລາບໍ່ເກີນ 2-3 ຊົ່ວໂມງຈາກເຊອຸນດ້ວຍລົດໄຟ ຫຼື ລົດເມ. ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການມີລາຍໄດ້ 2.2 ລ້ານວອນໃນເຮືອນຄົວຮ້ານອາຫານໃນເຊອຸນ ກັບການມີລາຍໄດ້ 3.5 ລ້ານວອນໃນໂຮງງານກຍອງກີທີ່ມີຫໍພັກຟຣີ — ນັ້ນຄືເງິນແທ້ໆ. ພາຍໃນໜຶ່ງປີ, ມັນອາດຈະກາຍເປັນເງິນເກັບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 15 ລ້ານວອນ.

ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະໂດດເຂົ້າສູ່ວຽກໃໝ່, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈ ສິດທິໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງປະກັນໄພ ຂອງເຈົ້າ — ພວກມັນຖືກນຳໃຊ້ເທົ່າທຽມກັນບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃສໃນເກົາຫຼີກໍຕາມ.

ຖ້າເຈົ້າຍັງຄົງຊອກຫາວຽກແຕ່ໃນເຊອຸນເທົ່ານັ້ນ, ລອງຖາມຕົວເອງເບິ່ງວ່າ: ມັນເປັນຍ້ອນເຊອຸນດີກວ່າແທ້ໆ, ຫຼື ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າມັນລຶ້ງເຄີຍ? ບາງຄັ້ງໂອກາດທີ່ດີທີ່ສຸດກໍຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ເຈົ້າຍັງບໍ່ເຄີຍພິຈາລະນາກໍເປັນໄດ້.