Солонгосын ажлын байрны соёл — Гадаад ажилчин бүрийн мэдэх ёстой 7 зүйл

Солонгосын ажлын байр өөр байдаг — Хэний ч танд хэлдэггүй зүйлс

Та үйлдвэрийнхээ хамгийн хөдөлмөрч ажилчин байж болох ч, хэрэв санамсаргүйгээр солонгос даргаа үл хүндэтгэх эсвэл бичигдээгүй дүрмийг буруугаар ойлговол таны ажлын амьдрал хэцүү болно. Солонгосын ажлын байрны соёл нь ойлгосон цагт маш тодорхой санагддаг ч хэн ч тайлбарлаж өгөхгүй бол толгой эргэм байж мэднэ.

1. Шатлан захирах ёс бол бодит зүйл

Солонгос улс ахмад настнаа хүндлэх ёсон дээр тулгуурладаг. Өдөр тутмын харилцаанд таны ажлын цол хэргэмээс илүү нас, ажлын туршлага чухал байдаг. Үргэлж ахмад ажилчидтайгаа түрүүлж мэндлээрэй. Дээд тушаалын хүнээс ямар нэгэн зүйл өгөх, авахдаа хоёр гараараа бариарай. Хэрэв хамтдаа хооллож байгаа бол ширээнд суусан хамгийн ахмад хүн хооллож эхлэхээс өмнө битгий эхлээрэй.

Энэ нь захирагдах тухай биш — хүндэтгэлийн тухай юм. (Гэхдээ хүндэтгэл гэдэг нь таны эрхийг зөрчих явдлыг хүлээн зөвшөөрнө гэсэн үг биш.) Таныг шатлан захирах ёсыг ойлгож байгааг ахмадууд тань харсан цагт тэд танд анхаарал тавьж, зааж сургаж, асуудал гарах үед туслах магадлал хамаагүй өндөр болдог.

2. "Үгүй" гэж хэлэх нь нэг төрлийн урлаг юм

Солонгосчууд шууд "үгүй" гэж хэлэх нь ховор. "Би үүнийг хийж чадахгүй" гэхийн оронд "энэ хэцүү байж магадгүй", эсвэл "би бодож үзье" эсвэл зүгээр л чимээгүй байхыг сонсох болно. Үгийн цаад утгыг уншиж сур. Үүнтэй адилаар, та ямар нэг зүйлээс татгалзах хэрэгтэй үедээ илүү зөөлөн хэллэг ашиглахыг хичээгээрэй. "Би чадах бүхнээ хийх болно, гэхдээ хэцүү байж магадгүй" гэж хэлэх нь шууд "үгүй" гэхээс илүү үр дүнтэй байдаг.

3. Ажлын оройн хоол (회식) харагдаж байгаагаасаа илүү ач холбогдолтой

Дарга тань багаараа оройн хоолонд орохыг урьсан бол, энэ нь ихэвчлэн жинхэнэ асуулт гэхээсээ илүү хүлээлт байдаг. Эдгээр оройн хоолонд (회식 буюу хэшиг гэж нэрлэдэг) харилцааг бий болгож, итгэлцлийг олж авдаг тул бүгдээс нь татгалзах нь нийгмийн харилцааны хувьд тодорхой хэмжээний сөрөг үр дагавартай.

Гэсэн хэдий ч хил хязгаар хаана байгааг тодорхой мэдэх хэрэгтэй. 회식 бол нийгмийн заншил болохоос хуулиар хүлээсэн үүрэг биш юм. Хэн ч таныг архи уухыг, оройттол гадуур байхыг, эсвэл гэр бүл, эрүүл мэндийн шалтгаантай үед заавал оролцохыг шаардах эрхгүй. Хэрэв таныг татгалзсаны дараа ч хэн нэгэн архи шахаад байвал, энэ нь соёл биш — энэ бол ажлын байрны дарамт бөгөөд Солонгосын хууль үүнийг яг тэгж л авч үздэг. Боломжтой үедээ явж, чадахгүй үедээ эелдгээр татгалз, энэ хоёр зүйлийг ижилхэн гэж хэлэхийг хэнд ч бүү зөвшөөр.

Мэргэжлийн зөвлөгөө: хэрвээ ахмад хүн танд архи хундагалж өгвөл, хундагаа хоёр гараараа барьж, уухдаа тэднээс бага зэрэг буруу харж уугаарай. Энэ мэт жижиг үйлдэл нь маш их хүндэтгэлийг хүлээдэг.

4. 10 минутын өмнө ирэх нь "Цагтаа ирсэн"-д тооцогдоно

Ажил эхлэх цагт яг таг ирэхийг Солонгосын соёлд хоцорсонд тооцдог. Ихэнх ажилчид 10-15 минутын өмнө ирдэг. Хэрэв та байнга яг цагтаа ирээд байвал дарга тань үүнийг анзаарах бөгөөд сайнаар хүлээж авахгүй.

Энд ч бас хил хязгаарыг мэдэх хэрэгтэй. Эрт ирэх нь заншил болохоос таны өр биш. Хэрвээ компани таныг энэ хугацаанд ажиллуулж байгаа бол — шугам бэлтгэх, хувцсаа солих, ээлж хүлээж авах — энэ нь ажлын цаг бөгөөд таны цалингийн хуудсанд орох ёстой. Ажилдаа бэлтгэхийн тулд хэдэн минутын өмнө ирэх нь сайн санааны хэрэг; өдөр бүр цалингүй 15 минут жинхэнэ ажил хийх нь сард таван цаг орчим болно.

Энэ нь эцсийн хугацаанд ч мөн хамаарна. Дарга тань ямар нэг зүйлийг Баасан гараг гэхэд дуусгахыг хүссэн бол тэд Пүрэв гаргийн үдээс хойш гэхэд хүлээж байж магадгүй юм. Хүлээлтийг дээшлүүлэн удирдах нь тоглоомын нэг хэсэг юм.

5. Хувь хүний санал бодлоос илүү хамт олны эв нэгдэл

Солонгосын ажлын байр хамт олны эв нэгдлийг (눈치 буюу нүнчи — орчноо мэдрэх урлаг) үнэлдэг. Бусдын дэргэд даргатайгаа чангаар маргалдах нь ноцтой алдаа юм. Хэрэв та өөр саналтай байвал ганцаарчлан, хувиар уулзаж шүүмжлэл гэхээсээ илүү санал болгох байдлаар хэлээрэй.

Энэ нь та өөрийнхөөрөө байж болохгүй гэсэн үг биш юм. Гэхдээ өөрийнхөө эрхийг хамгаалах (байнга ингэх хэрэгтэй) болон хурлын үеэр даргынхаа шийдвэрийг олны өмнө эсэргүүцэх (үүнийг хийхээс зайлсхий) хоёрын хооронд ялгаа бий.

6. Эхлээд эдгээр Солонгос хэллэгийг сураарай

Танд төгс солонгос хэл шаардлагагүй — анхан шатны солонгос хэл хүртэл таны ажлын байрны харилцааг өөрчилдөг. Эдгээр хэллэгээс эхлээрэй:

• 안녕하세요 (annyeonghaseyo) — Сайн байна уу/Өглөөний мэнд. Өдөр бүр хүн бүрд хэлээрэй
• 감사합니다 (gamsahamnida) — Баярлалаа. Үүнийг харамгүй ашиглаарай
• 수고하셨습니다 (sugohasyeotseumnida) — "Та их хөдөлмөрлөлөө." Өдрийн төгсгөлд тарахдаа үүнийг хэлээрэй. Энэ нь бараг л шидэт үг юм
• 죄송합니다 (joesonghamnida) — Уучлаарай. Хоцрох эсвэл хэн нэгнийг мөргөх зэрэг өдөр тутмын жижиг зөрчилд ашиглахад тохиромжтой. Нэг анхааруулга: осол, гэмтэл, цалингийн маргаан зэрэгт уучлалт гуйж аргалах гэсний хэрэггүй — ийм нөхцөлд юу болсныг яг тэр чигээр нь бичиж үлдээгээрэй
• 네, 알겠습니다 (ne, algetseumnida) — За, ойлголоо. Энэ нь таныг анхааралтай сонсож байгааг илтгэнэ

7. Үдийн цайны завсарлагын соёл

Ихэнх Солонгосын ажлын байранд бүгд хамтдаа үдийн хоолоо иддэг. Нэг цагт, ихэвчлэн нэг газарт. Өдөр бүр ганцаараа явах нь нийтэч биш мэт санагдаж магадгүй. Цайны газрын хоол таны дуртай хоол биш байсан ч хамт олонтойгоо хооллох нь ажил дээр танд туслах харилцааг бий болгодог.

Хоолны талаар нэгэн практик зөвлөгөө: хүчтэй үнэртэй юу ч байсан битүү солонгос оффист таны төсөөлснөөс ч илүү хурдан тархдаг — энэ нь таны солонгос хамт олон авчирдаг исгэсэн хоолонд ч мөн хамаарна. Хоёр талдаа адилхан гэсэн үг. Өөрийнхөө дуртай хоолыг ширээн дээрээ биш амралтын өрөө эсвэл цайны газарт ид, мөн хамт олон тань хоолноосоо санал болговол бага ч гэсэн амсаж үзэх нь жинхэнэ сайн санааг илтгэнэ.

Солонгосын ажлын байрны соёл нь суралцах хугацаа шаарддаг ч, үйлдэл бүрийн цаадах "яагаад"-ыг нь ойлгосон цагт тийм ч хэцүү биш юм. Хүндэтгэлтэй хандаж, цаг баримталж, хамтдаа хооллож, хэд хэдэн чухал хэллэг сураарай. Эдгээр ур чадвар нь таныг илүү сайн ажил хайж байх үед ч илүү хүчтэй нэр дэвшигч болгоно. Эдгээрийг тууштай хий, тэгвэл та хамт олны нэг хэсэг болсны дараа солонгос хамт олон тань гайхалтай халуун дулаан, үнэнч байдгийг мэдрэх болно.