နောက်သို့

သင်၏ ကိုရီးယားလစာဖြတ်ပိုင်းကို မည်သို့ဖတ်ရမည်နည်း — ဖြတ်တောက်မှုတိုင်းကို ရှင်းပြထားခြင်း ၂၀၂၆

MyKoreaWork·
သင်၏ ကိုရီးယားလစာဖြတ်ပိုင်းကို မည်သို့ဖတ်ရမည်နည်း — ဖြတ်တောက်မှုတိုင်းကို ရှင်းပြထားခြင်း ၂၀၂၆

ထို လစဉ် လစာဖြတ်ပိုင်း — သင် တကယ်ပဲ နားလည်ပါသလား။

ရိုးရိုးသားသား ဖြေကြည့်ပါ- လစာထုတ်ရက်ရောက်တဲ့အခါ၊ နောက်ဆုံးဝင်လာတဲ့ ငွေပမာဏကိုပဲ စစ်ဆေးပြီး ပြီးသွားပြီလား။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအများစုက ဒီလိုပဲလုပ်ကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ပြဿနာက ဒီမှာပါ — လစာဖြတ်ပိုင်း အမှားတွေက သင်ထင်ထားတာထက် ပိုအဖြစ်များပါတယ်။ အချိန်ပိုကို တွက်ချက်မှု မှားယွင်းခြင်း။ မရှိသင့်တဲ့ ဖြတ်တောက်မှုတွေ ရှိနေခြင်း။ ညဆိုင်းကြေး လုံးဝ ပျောက်ဆုံးနေခြင်း။ အလုပ်သမားတွေက သူတို့မသိဘဲ တစ်လကို ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ မှ ၃၀၀,၀၀၀ အထိ ဆုံးရှုံးနေတာကို ကျွန်တော် တွေ့ဖူးပါတယ်။

ဤလမ်းညွှန်က ကိုရီးယားလစာဖြတ်ပိုင်းပေါ်ရှိ စာကြောင်းတိုင်းကို ရှင်းပြပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်းကို ဖတ်ပြီးပါက၊ အလုပ်ရှင်က သင့်ကို သတိမထားမိစေချင်တဲ့ ပြဿနာတွေကို သင် ဖမ်းမိပါလိမ့်မယ်။

"기본급 က ဘာလဲ။" — ဝင်ငွေ ကဏ္ဍကို ရှင်းပြထားခြင်း

မေး- 기본급 (အခြေခံလစာ) — ဒီဂဏန်းက ဘယ်လောက်ဖြစ်သင့်သလဲ။ ၎င်းသည် မည်သည့်အရာကိုမျှ မပေါင်းထည့်မီ သို့မဟုတ် မဖြတ်တောက်မီ သင်၏ အခြေခံ လစဉ်လစာဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင်၏ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်နှင့် အတိအကျ ကိုက်ညီရပါမည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် အနည်းဆုံးလုပ်အားခမှာ တစ်နာရီလျှင် ၁၀,၀၃၀ ဝမ် ဖြစ်သည်။ စံသတ်မှတ်ချက်ဖြစ်သော တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၄၀ အလုပ်လုပ်ပါက (လုပ်အားခရသော အပတ်စဉ်ရုံးပိတ်ရက်များ အပါအဝင် တစ်လလျှင် ၂၀၉ နာရီခန့်)၊ သင်၏ အနည်းဆုံး 기본급 သည် ဝမ် ၂,၀၉၆,၂၇၀ ဝန်းကျင် ဖြစ်သင့်သည်။ ထို့ထက် နည်းနေပါသလား။ ၎င်းသည် တရားမဝင်ပါ — သင်၏ ဗီဇာအမျိုးအစား မည်သို့ပင်ဖြစ်စေကာမူ ဖြစ်သည်။

မေး- 연장근로수당 (အချိန်ပိုကြေး) — ၎င်းကို မည်သို့ တွက်ချက်သနည်း။ တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၄၀ ထက်ကျော်လွန်သော အရာအားလုံးသည် သင်၏ တစ်နာရီလုပ်အားခ၏ ၁.၅ ဆ ဖြစ်ရမည်။ ၁ ဆ မဟုတ်ပါ — ၁.၅ ဆ ဖြစ်ပါသည်။ အမှားအများဆုံးဖြစ်တတ်သည့် နေရာမှာ ဤနေရာဖြစ်သည်။ သင့်အလုပ်ရှင်သည် အချိန်ပိုနာရီများကို စာရင်းပြုစုထားနိုင်သော်လည်း ပုံမှန်နှုန်းထားဖြင့်သာ တွက်ချက်ထားနိုင်သည်။ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုကို သင် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်ခဲ့သော နာရီများထက် ပိုနည်းသော နာရီများဖြင့် ကန့်သတ်ထားနိုင်သည်။ သင်ကိုယ်တိုင် နေ့စဉ်မှတ်တမ်း ထားရှိပါ — ဖုန်းထဲတွင် မှတ်ထားရုံဖြင့် လုံလောက်ပါသည်။

မေး- 야간근로수당 (ညဆိုင်းကြေး) — ကျွန်တော် ဒါကို အမြဲတမ်း ရပါသလား။ ည ၁၀ နာရီမှ မနက် ၆ နာရီကြား အလုပ်လုပ်ပါသလား။ သင်၏ တစ်နာရီလုပ်အားခ အပေါ်တွင် နောက်ထပ် ၅၀% ထပ်ဆောင်းရပါမည်။ ၎င်းသည် အချိန်ပိုကြေးနှင့် ပေါင်းစပ်သွားသည် — ထို့ကြောင့် ညပိုင်းအချိန်ပိုသည် သင်၏ ပုံမှန်နှုန်းထား၏ ၂ ဆ ဖြစ်သင့်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ညဆိုင်းများကို ပုံမှန် အလုပ်လုပ်နေရပြီး ဤစာကြောင်းကို မတွေ့ရပါက၊ တစ်ခုခု မှားယွင်းနေပါသည်။ တကယ်ပြောတာပါ — အဲဒီအကြောင်းကို မေးမြန်းပါ။

မေး- 휴일근로수당 (ရုံးပိတ်ရက် အလုပ်လုပ်ခ) — မည်သည့်အရာများ အကျုံးဝင်သနည်း။ အများပြည်သူရုံးပိတ်ရက်များနှင့် သင်၏ အပတ်စဉ် နားရက် = ၁.၅ ဆ လစာ။ ရုံးပိတ်ရက်တွင် အချိန်ပို လုပ်ခဲ့သလား။ ထို့ထက်ပင် ပိုပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ထိုရက်များတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး ပုံမှန်နှုန်းထားကိုသာ ရရှိခဲ့ပါက၊ ပြဿနာကို တင်ပြပါ။

မေး- 식대 (စားစရိတ်) — ၎င်းကို အဘယ်ကြောင့် ခွဲထားသနည်း။ စားစရိတ်အဖြစ် တစ်လလျှင် ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ အထိ အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်။ ၎င်းသည် တကယ်တော့ သင့်အတွက် ကောင်းပါသည် — ၎င်းသည် သင်၏ အခွန်ကောက်ခံနိုင်သော ဝင်ငွေကို လျှော့ချပေးသည်။ အချို့အလုပ်ရှင်များသည် နေထိုင်စရိတ်ကိုလည်း သီးခြား စာရင်းပြတတ်ကြသည်။

"ဘာလို့ ဒီလောက်အများကြီး ဖြတ်သွားတာလဲ။" — ဖြတ်တောက်မှုများ ကဏ္ဍ

စံသတ်မှတ်ချက်ပါ လစာဖြတ်ပိုင်းတစ်ခုပေါ်တွင် တရားဝင် ဖြတ်တောက်မှု ၆ ခု အတိအကျ ရှိပါသည်။ အခြားအရာတစ်ခုခုကို တွေ့ပါက ချက်ချင်း မေးမြန်းပါ။

① 국민연금 (အမျိုးသား ပင်စင်) — ၄.၅% သင့်အလုပ်ရှင်သည် နောက်ထပ် ၄.၅% ကို ပေးဆောင်သည်။ အရေးကြီးသည်- သင်သည် ကိုရီးယားမှ အပြီးအပိုင် ထွက်ခွာသွားသောအခါ၊ လုံးကနဲ ပြန်အမ်းငွေကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ဆုံးရှုံးသွားသောငွေ မဟုတ်ပါ — မဖြစ်မနေ စုဆောင်းရသော ငွေဖြစ်သည်။ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် သင့်နိုင်ငံသည် ကိုရီးယားနှင့် ပင်စင်သဘောတူညီချက် ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။

② 건강보험 (ကျန်းမာရေး အာမခံ) — ~၃.၅၄၅% အလုပ်ရှင်ကလည်း တူညီသောပမာဏကို ထည့်ဝင်သည်။ ထို့ကြောင့် ဆေးရုံသွားပြသည့်အခါ အပြည့်အဝ ပေးရမည့်အစား ၂၀-၃၀% သာ ကုန်ကျခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းမရှိပါက ရိုးရိုးသွားပြခြင်းတစ်ခုတည်းအတွက် ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ မှ ၅၀၀,၀၀၀ အထိ ကုန်ကျနိုင်သည်။

③ 장기요양보험 (ရေရှည် စောင့်ရှောက်မှု) — ကျန်းမာရေး အာမခံ၏ ~၁၂.၈၁% သင်၏ လစာ၏ ၁၂.၈၁% မဟုတ်ပါ — သင်၏ ကျန်းမာရေး အာမခံ ပရီမီယံကြေး၏ ၁၂.၈၁% ဖြစ်သည်။ ကျန်းမာရေး အာမခံက ဝမ် ၇၀,၀၀၀ ဖြစ်ပါက၊ ၎င်းသည် ၈,၉၇၀ ဝမ်ခန့် ထပ်ပေါင်းထည့်သည်။ ပမာဏနည်းသော်လည်း တရားဝင် လိုအပ်ပါသည်။

④ 고용보험 (အလုပ်အကိုင် အာမခံ) — ~၀.၉% အလုပ်လက်မဲ့ ခံစားခွင့်များအတွက် ရန်ပုံငွေဖြစ်သည်။ သင်သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတစ်ဦးအနေဖြင့် အရည်အချင်း မပြည့်မီသော်လည်း၊ ယင်းဖြတ်တောက်မှုမှာ မလုပ်မနေရ ဖြစ်သည်။

⑤ 소득세 (ဝင်ငွေခွန်) — ကွဲပြားသည် (များသောအားဖြင့် ၂-၅%) လစာနှင့် မှီခိုသူများအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ဝင်ငွေပိုများသော အချို့နိုင်ငံခြားသားများသည် ရှင်းလင်းလွယ်ကူစေရန်အတွက် ပုံသေ ၁၉% နှုန်းထားကို ရွေးချယ်ကြသည်။

⑥ 지방소득세 (ဒေသန္တရ ဝင်ငွေခွန်) — ဝင်ငွေခွန်၏ ၁၀% ဝင်ငွေခွန်သည် ဝမ် ၅၀,၀၀၀ ဖြစ်ပါက၊ ၎င်းမှာ ဝမ် ၅,၀၀၀ ဖြစ်သည်။ ရိုးရှင်းသော တွက်ချက်မှုဖြစ်သည်။

အနီရောင် အချက်ပြချက်များ (Red Flags) — မည်သည့်အချိန်တွင် အရေးယူဆောင်ရွက်ရမည်နည်း

ယခုဆိုလျှင် သင့်လစာဖြတ်ပိုင်းတွင် အဘယ်အရာများ ပါဝင်သင့်ကြောင်း သင်သိပါပြီ။ ၎င်းတွင် မပါဝင်သင့်သော အရာများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-

  • လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်သော ဖြတ်တောက်မှုများ — "기숙사" (အဆောင်)၊ "장비" (စက်ပစ္စည်းများ) ဟု အမည်တပ်ထားသော သို့မဟုတ် အမည်မတပ်ထားသော တစ်ခုခု ပါနေပါသလား။ ၎င်းသည် သင်၏ စာချုပ်တွင် မပါဝင်ပါက တရားမဝင်ပါ။
  • အချိန်ပိုနာရီများသည် လက်တွေ့နှင့် မကိုက်ညီခြင်း — သင်သည် အချိန်ပို နာရီ ၂၀ လုပ်ခဲ့သော်လည်း ဖြတ်ပိုင်းတွင် ၁၂ နာရီသာ ပြသနေသည်။ ၎င်းသည် လုပ်အားခ ခိုးယူမှုဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အဖြစ်အများဆုံး ချိုးဖောက်မှုဖြစ်သည်။
  • ညဆိုင်းကြေး ပျောက်ဆုံးနေခြင်း — ည ၁၀ နာရီမှ မနက် ၆ နာရီကြား လုပ်ဆောင်သော မည်သည့်အလုပ်မဆို 야간근로수당 ကို ပြသရပါမည်။ ချွင်းချက်မရှိပါ။
  • အနည်းဆုံးအောက် လျော့နည်းနေသော အခြေခံလစာ — လစဉ် စုစုပေါင်းလစာ ÷ စုစုပေါင်းနာရီ။ တစ်နာရီလျှင် ၁၀,၀၃၀ ဝမ် အောက် ရောက်နေပါသလား။ တိုင်ကြားစာ တင်သွင်းပါ။

တစ်ခုခု မှားယွင်းနေပုံရပါက၊ ဦးစွာ သင့်အလုပ်ရှင်ကို မေးမြန်းပါ — အမှားများစွာသည် တကယ်ကို မတော်တဆ မှားယွင်းမှုများ ဖြစ်တတ်ပါသည်။ အကယ်၍ သူတို့က သင့်ကို လျစ်လျူရှုပါက၊ အလုပ်သမား အခွင့်အရေး အကူအညီပေးရေး ဖုန်းနံပါတ် 1350 (နိုင်ငံခြားဘာသာစကား အကူအညီ ရနိုင်သည်) သို့ ခေါ်ဆိုပါ သို့မဟုတ် သင်နှင့် အနီးဆုံး အလုပ်သမားရုံးသို့ သွားရောက်ပါ။

သင် ကိုရီးယားတွင် ရှိနေစဉ်အတွင်း သင့်အတွက် ဝမ် သန်းပေါင်းများစွာကို ကယ်တင်ပေးနိုင်သည့် အလေ့အကျင့်တစ်ခုမှာ လစာဖြတ်ပိုင်းတိုင်းကို ဓာတ်ပုံရိုက်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။ သင် လုပ်အားခနှင့် ပတ်သက်၍ တိုင်ကြားစာ တင်သွင်းသည့်အခါတိုင်း၊ ၎င်းတို့သည် သင်၏ သက်သေအထောက်အထားများ ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့မရှိပါက၊ သင်၏ စကားနှင့် သင့်အလုပ်ရှင်၏ စကားတို့ ငြင်းခုံရုံသာ ဖြစ်ပေလိမ့်မည်။

ကိုရီးယားစာ မဖတ်တတ်ဘူးလား။ ဓာတ်ပုံရိုက်ပြီး ဘာသာပြန် အက်ပ်တစ်ခုကို အသုံးပြုပါ။ သို့မဟုတ် ပို၍ကောင်းသည်မှာ — ၎င်းကို ကိုယ်တိုင် ဖတ်နိုင်ရန် ကိုရီးယားဘာသာစကားကို လုံလောက်စွာ သင်ယူပါ။ ၎င်းသည် သင်ထင်ထားသည်ထက် အချိန်ပိုနည်းပြီး၊ သင်၏ ကိုယ်ပိုင်ငွေကို သင်ကိုယ်တိုင် ထိန်းချုပ်နိုင်စေသည်။ ထိုဖြတ်တောက်မှုအားလုံး ဘယ်ရောက်သွားသလဲနှင့် သင် အမှန်တကယ် မည်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်များ ရထိုက်ကြောင်းကို သိချင်ပါက၊ သင်၏ ကျန်ရှိသော ဝင်ငွေများ သင့်မိသားစုထံသို့ ထိရောက်စွာ ရောက်ရှိစေရန် သေချာစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ အိမ်သို့ ငွေလွှဲခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန် ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။

MyKoreaWork

ကိုရီးယားတွင် အလုပ်ရှာပါ — အလုပ်သမားများအတွက် အခမဲ့

အရာအားလုံး ဖုန်းကနေ — လျှောက်ထား၊ စာချုပ်လက်မှတ်ထိုး၊ စာရွက်စာတမ်းတင် — ဖုန်းကနေ၊ ကိုရီးယားတစ်နိုင်ငံလုံးအတွက်

လူကြိုက်များသောဆောင်းပါးများ

ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ — လစာ၊ အာမခံ၊ ဥပဒေရေးရာ အကာအကွယ်များ ၂၀၂၆

ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ — လစာ၊ အာမခံ၊ ဥပဒေရေးရာ အကာအကွယ်များ ၂၀၂၆

ကိုရီးယားတွင် D-10 မှ E-7 ဗီဇာ ပြောင်းလဲခြင်း — အလုပ်ရှာဖွေသူဘဝမှ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းဘဝသို့ ၆ လတာ လမ်းပြမြေပုံ (2026)

ကိုရီးယားတွင် D-10 မှ E-7 ဗီဇာ ပြောင်းလဲခြင်း — အလုပ်ရှာဖွေသူဘဝမှ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းဘဝသို့ ၆ လတာ လမ်းပြမြေပုံ (2026)

ကိုရီးယားတွင် ကွာရှင်းပြီးနောက် F-6 အိမ်ထောင်သည် ဗီဇာ — တရားဝင်နေထိုင်ပြီး ဝင်ငွေရနိုင်သော အလုပ်ရှာဖွေခြင်း (၂၀၂၆ လမ်းညွှန်)

ကိုရီးယားတွင် ကွာရှင်းပြီးနောက် F-6 အိမ်ထောင်သည် ဗီဇာ — တရားဝင်နေထိုင်ပြီး ဝင်ငွေရနိုင်သော အလုပ်ရှာဖွေခြင်း (၂၀၂၆ လမ်းညွှန်)

G-1 လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှု နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ကိုရီးယားတွင် တရားဝင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိပါသလား။ သင့်အတွက် ပြီးပြည့်စုံသော အလုပ်လုပ်ခွင့် လမ်းညွှန် (၂၀၂၆)

G-1 လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှု နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ကိုရီးယားတွင် တရားဝင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိပါသလား။ သင့်အတွက် ပြီးပြည့်စုံသော အလုပ်လုပ်ခွင့် လမ်းညွှန် (၂၀၂၆)

ကိုရီးယားရှိ F-ဗီဇာ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ — အခွန်၊ အာမခံနှင့် ပင်စင်နုတ်ပြီးနောက် သင့်တကယ့်လစာ (၂၀၂၆)

ကိုရီးယားရှိ F-ဗီဇာ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ — အခွန်၊ အာမခံနှင့် ပင်စင်နုတ်ပြီးနောက် သင့်တကယ့်လစာ (၂၀၂၆)

ကိုရီးယားရှိ F-4 မှ F-5 အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်သို့ — နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ရိုးသားပွင့်လင်းသော ၂၀၂၆ ခုနှစ် လမ်းကြောင်း

ကိုရီးယားရှိ F-4 မှ F-5 အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်သို့ — နိုင်ငံခြားရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ရိုးသားပွင့်လင်းသော ၂၀၂၆ ခုနှစ် လမ်းကြောင်း