ကိုရီးယားရှိ မီးဖိုချောင်အကူမှ စားဖိုမှူးချုပ်အထိ — သင့်ကို တကယ်တိုးတက်စေမည့် အဆင့်လေးဆင့် (၂၀၂၆)

ကိုရီးယားမီးဖိုချောင်တွင် အလုပ်စတင်သူတိုင်းနီးပါးသည် တူညီသောနေရာမှ စတင်ကြသည်- ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ပန်းကန်ဆေးခြင်း။ ဟင်းသီးဟင်းရွက်များ၊ ဆေးကြောခြင်း၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ခြင်း၊ ပိတ်ချိန်တွင် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ အဓိကကျသော မေးခွန်းမှာ ထိုအလုပ်ကို ရနိုင်မရနိုင် မဟုတ်ပါ — သင်ရနိုင်ပြီး၊ ၎င်းသည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသူ မည်သူမဆိုအတွက် ကိုရီးယားတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရဆုံး ရနိုင်သော အလုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ မေးခွန်းမှာ ဒုတိယနှစ်တွင် ဘာဖြစ်လာမလဲ ဆိုတာဖြစ်သည်။

တချို့လူတွေက လေးနှစ်ကြာတဲ့အထိ ပြင်ဆင်ရေးအလုပ်ကို လုပ်နေတုန်းပါပဲ။ အခြားသူများကမူ ၁၈ လအတွင်း စတေရှင်တစ်ခုကို ကိုင်တွယ်လာနိုင်ပြီး ၅ နှစ်အတွင်း မီးဖိုချောင်တစ်ခုလုံးကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ကြသည်။ ဤကွာခြားချက်မှာ ပါရမီကြောင့် မဟုတ်သလို၊ ကံကြောင့်လည်း ဖြစ်ခဲပါသည်။ ၎င်းမှာ မည်သည့်အဆင့်များသည် တကယ့်အဆင့်များဖြစ်ကြောင်း သိရှိခြင်းသာဖြစ်သည်။

ဤလမ်းညွှန်သည် အဆင့်များအကြောင်းဖြစ်သည် — အဆင့်တစ်ခုစီတွင် အမှန်တကယ် ပါဝင်သည့်အရာ၊ သင့်ကို တိတိကျကျ တိုးတက်စေသည့်အရာ၊ နှင့် လူတွေ ဘယ်နေရာမှာ ရပ်တန့်သွားတတ်လဲဆိုတဲ့အကြောင်း ဖြစ်သည်။ မီးဖိုချောင်တစ်ခုထဲသို့ မည်သည့်ဗီဇာဖြင့် ဝင်ရောက်နိုင်သလဲဆိုသည်ကို သင်သိချင်ပါက နိုင်ငံခြားသား စားဖိုမှူး ဗီဇာလမ်းညွှန် တွင် ဖတ်ရှုနိုင်ပြီး၊ ၎င်းတွင် အစားအစာအမျိုးအစားနှင့် အတွေ့အကြုံအဆင့်အလိုက် လက်တွေ့ကျသော လစာနှုန်းထားများလည်း ပါဝင်ကာ သင်ရရှိသည့် မည်သည့်ကမ်းလှမ်းမှုနှင့်မဆို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ရှုရန် အသုံးဝင်ပါသည်။

ကိုရီးယားမီးဖိုချောင်ရှိ အဆင့်များ

ကိုရီးယားမီးဖိုချောင်များသည် အနောက်နိုင်ငံများရှိ မီးဖိုချောင်အများစုထက်ပို၍ တင်းကျပ်သော အထက်အောက်အဆင့်ဆင့်စနစ်ဖြင့် လည်ပတ်လေ့ရှိပြီး သာမန်ရုံးများထက် များစွာပို၍ တင်းကျပ်ပါသည်။ ၎င်းကို အဆင့်လေးဆင့်အနေဖြင့် နားလည်ထားသင့်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အဆင့်တစ်ခုမှတစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းခြင်းသည် သတ်မှတ်ထားသော နှစ်အရေအတွက်ထက် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုအပေါ် မူတည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

주방보조 — မီးဖိုချောင်အကူ။ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဆေးကြောခြင်း၊ ခွဲဝေခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေး၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ခြင်း။ သင် ဟင်းချက်ရမည်မဟုတ်ပါ။ စတင်ရန် ကိုရီးယားစကား နီးပါးမလိုအပ်ပါ၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ပုံမှန် ဝင်ရောက်နိုင်သော အဆင့်ဖြစ်သည်။

조리사 — စားဖိုမှူး။ သင်သည် စတေရှင်တစ်ခုတွင် တာဝန်ယူရပြီး ဝန်ဆောင်မှုပေးချိန်အတွင်း အော်ဒါများကို ချက်ပြုတ်ရသည်။ ဤသည်မှာ သင့်အား မည်သည့်နေရာတွင်မဆို အလုပ်ခန့်နိုင်သော အဆင့်အမှန်ဖြစ်သည်။

부주방장 — ဒုတိယစားဖိုမှူးချုပ်။ စားဖိုမှူးချုပ် မရှိချိန်တွင် သင်က ဝန်ဆောင်မှုကို စီမံခန့်ခွဲရမည်၊ စတေရှင်တိုင်းကို သိရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပစ္စည်းမှာယူခြင်းနှင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းများကို စတင်လုပ်ဆောင်လာရမည်။

주방장 — စားဖိုမှူးချုပ်။ မီနူး၊ အစားအစာကုန်ကျစရိတ်၊ ပစ္စည်းမှာယူခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများကို သင်က ပိုင်ဆိုင်စီမံရသည်။ ကိုရီးယားစားသောက်ဆိုင်ငယ်လေးတစ်ခုတွင် သင်နှင့် အကူတစ်ဦးသာ ဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ ဟိုတယ်တွင်မူ ၎င်းသည် ဌာနတစ်ခုလုံးဖြစ်သည်။

ယခု တကယ်အရေးကြီးသောအပိုင်း - ၎င်းတို့ကြားတွင် သင့်ကို မည်သည့်အရာက တိုးတက်စေသနည်း။

အဆင့် ၁ — ဓား

ပထမဆုံး တကယ့်အတားအဆီးမှာ ဓားကိုင်တွယ်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ အလှအပဆိုင်ရာအတွက် မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် မြန်ဆန်မှုနှင့် တစ်ထပ်တည်းကျမှုအတွက် ဖြစ်သည်။ လက်ထောက်အသစ်ကို စောင့်ကြည့်နေသော စားဖိုမှူးချုပ်သည် တစ်ခုတည်းကိုသာ စစ်ဆေးနေသည်- အော်ဒါများ ပုံလာချိန်တွင် ဖြတ်တောက်မှုများသည် အကြိမ်တိုင်း အရွယ်အစားတူညီပြီး မြန်ဆန်ပါသလား။ ညီညွတ်မှုဆိုသည်မှာ နေ့လယ်က စားခဲ့သောဟင်းလျာသည် ည ၇ နာရီတွင်လည်း အရသာတူညီနေစေသည့် အရာဖြစ်ပြီး၊ မည်သူ့ကိုမဆို စတေရှင်အနီးသို့ ခွင့်ပြုရခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။

လူတွေဟာ ဒါကို အချိန်ဘယ်လောက်ယူရမလဲဆိုတာ လျှော့တွက်တတ်ကြတယ်။ တကယ်တော့ ဒါဟာ ရက်သတ္တပတ်တွေမဟုတ်ဘဲ နေ့စဉ်နဲ့အမျှ လနဲ့ချီပြီး ထပ်ခါတလဲလဲ လုပ်ဆောင်ရတာမျိုးပါ။ သို့သော် ၎င်းသည် အဆောက်အအုံအတွင်း အလွယ်ကူဆုံး သင်ယူနိုင်သော အရာလည်းဖြစ်သည် — မည်သူမျှ မွေးရာပါ ကျွမ်းကျင်မလာပါ၊ မည်သူမျှ ကိုရီးယားစကား မလိုအပ်ပါ၊ ၎င်းသည် သင့်ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် အပြည့်အဝ ရှိသည်။ ဘေးကလူထက် ပိုမြန်မြန်တိုးတက်ချင်တယ်ဆိုရင်၊ ဒါဟာ အကျိုးအမြတ်အများဆုံး ရနိုင်တဲ့ ကြိုးစားရမယ့်အရာဖြစ်ပြီး၊ ဘယ်သူ့ခွင့်ပြုချက်မှ တောင်းစရာမလိုဘဲ နေ့စဉ် ပြင်ဆင်ချိန်မှာ လေ့ကျင့်နိုင်ပါတယ်။

ဒီနေရာမှာ လူတွေကို ရပ်တန့်စေတာက ခိုင်းတဲ့အတိုင်း အတိအကျလုပ်ပြီး ဘာမှထပ်မလုပ်တာပါ။ သူတို့ရဲ့ ပြင်ဆင်မှုစာရင်းကို အပြီးသတ်ပြီး "다음은요?" (နောက်ဘာလုပ်ရမလဲ) လို့ မေးတဲ့ လက်ထောက်ကို တစ်ပတ်အတွင်း သတိထားမိလာပါလိမ့်မယ်။

အဆင့် ၂ — မီး

မီးဖိုတွင် ယုံကြည်စိတ်ချခံရခြင်းသည် သင့်ဘဝကို အမှန်တကယ်ပြောင်းလဲစေသော ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ လူများ အနည်းဆုံး ပြင်ဆင်ထားသော အရာလည်းဖြစ်သည်။ လူတိုင်းက ဓားကိုသာ မျှော်လင့်ကြသည်။ ဒယ်အိုး သို့မဟုတ် အကင်စက်သည် အပူချိန်ထိန်းချုပ်မှု၊ ဒယ်အိုးများစွာကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း အချိန်ကိုက်စီမံမှု၊ တစ်စုံတစ်ဦးက အော်ဒါအသစ်များကို အော်ပြောနေချိန်တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုလုံးကို ခေါင်းထဲတွင် မှတ်သားထားရသည့် လုံးဝကွဲပြားသော ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်ကြောင်း မည်သူမျှ မမျှော်လင့်ထားကြပါ။

ဤသည်မှာ အလုပ်အရှိန်အဟုန် ပြောင်းလဲသွားသော နေရာလည်းဖြစ်သည်။ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းသည် မှန်မှန်အရှိန်ဖြင့် လုပ်ရသော ခက်ခဲသည့်အလုပ်ဖြစ်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းသည် သင်မထိန်းချုပ်နိုင်သော အရှိန်ဖြင့် လုပ်ရသည့် ခက်ခဲသည့်အလုပ်ဖြစ်သည်။ အချို့လူများသည် ၎င်းကို နှစ်သက်ကြောင်း ဤနေရာတွင် ရှာဖွေတွေ့ရှိကြသည်။ အချို့ကမူ ၎င်းကို မုန်းတီးကြောင်း တွေ့ရှိကြပြီး ၎င်းသည် တကယ်ကို အသုံးဝင်သော အချက်အလက်များဖြစ်သည် — ညတိုင်း မီးပူထဲတွင် မနေချင်သူများအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အသားခုတ်ခြင်းနှင့် မုန့်ဖုတ်ခြင်းတို့တွင် ကောင်းမွန်ပြီး လစာကောင်းသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်များ ရှိပါသည်။

သင့်ကို တိုးတက်စေမည့်အရာ - အလုပ်ချိန်ပြီးနောက် ဆက်နေပြီး အလုပ်မများသော ဝန်ဆောင်မှုအချိန်တွင် စတေရှင်တစ်ခု၌ အလုပ်လုပ်ခွင့်တောင်းခြင်း။ စားဖိုမှူးချုပ်အများစုက ခွင့်ပြုပါလိမ့်မည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်ယူရန် မိမိသဘောဖြင့် တောင်းဆိုသူသည် သင်ထင်ထားသည်ထက် ပိုမိုရှားပါးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ လူတွေကို ရပ်တန့်စေသောအရာ - ဖိတ်ခေါ်ခံရရန် စောင့်ဆိုင်းခြင်း။ ထိုဖိတ်ခေါ်မှုသည် မကြာခဏဆိုသလို ရောက်မလာတတ်ပါ၊ သင်က နိုင်ငံခြားသားဖြစ်နေလို့ မဟုတ်ဘဲ၊ အလုပ်များနေသော မီးဖိုချောင်သည် တောင်းဆိုသူတိုင်းကို ရာထူးတိုးပေးလေ့ရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အဆင့် ၃ — အရသာ

ဒီအဆင့်က ဘယ်သူမှ မရေးကြတဲ့ အဆင့်ဖြစ်ပြီး၊ သင့်ကို အစားထိုးဖို့ ခက်ခဲစေတဲ့ အဆင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ဟင်းချက်နည်းအတိုင်း ချက်ပြုတ်ခြင်းသည် အဆင့်နှစ်ဖြစ်သည်။ ဆော့စ်ကို မြည်းစမ်းကြည့်ပြီး ဘာလိုအပ်လဲဆိုတာ သိခြင်း — ဆားလိုနေတယ်၊ အချိုးအစား မညီဘူး၊ ဒီနေ့ ကင်ချီက ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်ကထက် ပိုချဉ်နေလို့ ဟင်းရည်ကို ပြုပြင်ရမယ်ဆိုတာ သိခြင်း — သည် အဆင့်သုံးဖြစ်သည်။

ဤအရာသည် အနုပညာရှုထောင့်တစ်ခုတည်းသာမက စီးပွားရေးအရလည်း အရေးပါပါသည်။ ရာသီဥတုနှင့် ပါဝင်ပစ္စည်းများ ပြောင်းလဲမှုများကြားတွင် အရသာကို တည်ငြိမ်အောင် ထိန်းထားနိုင်သော စားဖိုမှူးသည် ဖောက်သည်များ ပြန်လာရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းဖြစ်ပြီး၊ ပိုင်ရှင်တိုင်း ၎င်းကို သိသည်။ ၎င်းသည် သင့်ကိုယ်ပိုင် အစားအစာနောက်ခံ အတွေ့အကြုံက အားနည်းချက်မဟုတ်ဘဲ အားသာချက်ဖြစ်လာသည့် အချိန်လည်းဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ချက်ပြုတ်ရင်း ကြီးပြင်းလာပါက သင့်တွင် ကျွမ်းကျင်သော အရသာခံနိုင်စွမ်း ရှိပြီးဖြစ်သည်။ သင်သည် အရသာအသစ်များကို သင်ယူနေခြင်းသာဖြစ်ပြီး အရသာခံရန် သင်ယူနေခြင်း မဟုတ်ပါ။

လူတွေကို ရပ်တန့်စေတာက အရသာမြည်းစမ်းခွင့် မရခြင်းပါ။ အချို့သော မီးဖိုချောင်များတွင် အရသာစပ်ခြင်းကို စားဖိုမှူးချုပ်က တင်းကျပ်စွာ ထိန်းချုပ်ထားသည်။ အကယ်၍ သင်သည် တစ်နေရာရာတွင် နှစ်နှစ်ကြာပြီး "이거 어때?" (ဒါဘယ်လိုနေလဲ) ဟု တစ်ကြိမ်မျှ အမေးမခံရပါက၊ ၎င်းသည် ထိုနေရာတွင် သင် တိုးတက်နိုင်မလား ဆိုသည်နှင့်ပတ်သက်သော တကယ့်အချက်အလက်ဖြစ်သည်။

အဆင့် ၄ — ငွေကြေး

စားဖိုမှူးမှ မီးဖိုချောင်တစ်ခုလုံးကို စီမံခန့်ခွဲသည့် အဆင့်သို့ကူးပြောင်းခြင်းသည် ဟင်းချက်ခြင်းအဆင့် လုံးဝမဟုတ်ပါ။ ၎င်းမှာ ပစ္စည်းမှာယူခြင်း၊ သိုလှောင်ထားရှိခြင်း၊ အလေအလွင့်နှင့် အစားအစာကုန်ကျစရိတ်များအကြောင်း ဖြစ်သည်။ ငါးမကောင်းတဲ့အခါ ဘယ်သူ့ကို ဖုန်းဆက်မလဲ၊ မိုးရွာတဲ့ အင်္ဂါနေ့အတွက် ဘယ်လောက်မှာမလဲ၊ မီနူးထုတ်လုပ်ဖို့ ကုန်ကျစရိတ်က ဘယ်လောက်လဲ၊ ဒီလ ဘာလို့ အမြတ်ကျသွားတာလဲ။

ဤအဆင့်သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အမှန်တကယ် ခက်ခဲလာသော အဆင့်ဖြစ်ပြီး၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသည်ကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း သိထားသင့်ပါသည်။ ထိုလုပ်ငန်းတာဝန်တိုင်းကို ပစ္စည်းပေးသွင်းသူများနှင့်အတူ ဖုန်းဖြင့် မြန်မြန်ဆန်ဆန် ကိုရီးယားဘာသာစကားဖြင့် လုပ်ငန်းသုံးဝေါဟာရများ အသုံးပြုကာ ဆောင်ရွက်ရသည်။ သင်နှစ်ပေါင်းများစွာ တည်ဆောက်ခဲ့သော ဟင်းချက်ကျွမ်းကျင်မှုက အဟန့်အတားမဟုတ်ပါ။ အဟန့်အတားမှာ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုဖြစ်သည်။

ဘာသာစကား အတားအဆီး — တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်း အမှန်တကယ် ကျဉ်းမြောင်းသွားသောနေရာ

၎င်းသည် ဤလမ်းညွှန်တွင် အသုံးအဝင်ဆုံးအချက်ဖြစ်သောကြောင့် သီးသန့်ကဏ္ဍတစ်ခုအနေဖြင့် ဖော်ပြထိုက်ပါသည်။

ကိုရီးယားစကား လိုအပ်ချက်သည် လိုအပ်ချက်တစ်ခုတည်း မဟုတ်ပါ။ အဆင့်တစ်ခုစီတွင် လုံးဝပြောင်းလဲသွားပြီး၊ လူများက မှားယွင်းသော အရာအတွက် ပြင်ဆင်တတ်ကြသည်။

လက်ထောက်အဖြစ် စတင်ရန် စကားလုံးအနည်းငယ်မှလွဲ၍ ဘာမှမလိုပါ။ စတေရှင်တစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ရန် မီးဖိုချောင်သုံး ကိုရီးယားစကား လိုအပ်သည်- ညွှန်ကြားချက်များ၊ ပါဝင်ပစ္စည်းများ၊ ဂဏန်းများနှင့် ပူပြင်းသောအခန်းထဲတွင် အော်ပြောသံများကို ကြားနိုင်စွမ်းတို့ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သေးငယ်ပြီး ကန့်သတ်ထားသော ဝေါဟာရဖြစ်ကာ လူအများစုသည် မလေ့လာဘဲ အလုပ်ခွင်တွင် တစ်နှစ်အတွင်း မှတ်သားမိသွားကြသည်။

ထို့နောက် ရပ်တန့်သွားသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ထိပ်ဆုံးအဆင့်သို့ ရောက်စေမည့် ဝေါဟာရမှာ မီးဖိုချောင်သုံး ကိုရီးယားစကား လုံးဝမဟုတ်သောကြောင့်ဖြစ်သည် — ၎င်းသည် ပစ္စည်းပေးသွင်းသူသုံး ကိုရီးယားစကား၊ ပိုင်ရှင်သုံး ကိုရီးယားစကား၊ ဈေးနှုန်းနှင့် အရေအတွက်၊ တိုင်ကြားမှုနှင့် စျေးဆစ်သည့် ကိုရီးယားစကားဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် မျက်နှာချင်းဆိုင်ထက် အများကြီးပိုခက်ခဲသော ဖုန်းသုံး ကိုရီးယားစကားဖြစ်သည်။ သင်ရယူလိုသော အလုပ်ကို လုပ်နေသူမှလွဲ၍ မည်သူမျှ အသုံးမပြုသောကြောင့် မီးဖိုချောင်ထဲမှ မည်သူကမျှ သင့်ကို ၎င်းကို သင်ပေးမည်မဟုတ်ပါ။

ယင်းကြောင့် ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားစားဖိုမှူးများစွာသည် ကောင်းမွန်သောအဆင့်တွင် ရပ်တန့်နေပြီး ထိုနေရာတွင်သာ ရှိနေကြခြင်းဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်မှုကြောင့် မဟုတ်ဘဲ၊ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကြောင့် ဖြစ်သည်။

လက်တွေ့အကျိုးဆက်မှာ အကယ်၍ သင် ဤအဆင့်၏ ထိပ်ဆုံးကို လိုချင်ပါက၊ သင်၏ ကိုရီးယားစကား လေ့လာမှုကို မလိုအပ်ခင် နှစ်အနည်းငယ်စောပြီး စတင်ရမည်ဖြစ်ကာ၊ နေ့စဉ်ပြောစကားထက် စီးပွားရေးသုံး ကိုရီးယားစကားကို ဦးတည်ရမည်ဖြစ်သည်။ မီးဖိုချောင်အလုပ်ချိန်များသည် အတန်းတက်ရန်အတွက် အဆင်မပြေသောကြောင့် ၎င်းသည် ခက်ခဲပါသည် — ထို့ကြောင့် အချိန်ရနိုင်သေးသည့် အလုပ်ချိန်ကို ရွေးချယ်နိုင်စဉ် စောစီးစွာ သိထားသင့်ခြင်းဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အခမဲ့ ကိုရီးယားဘာသာစကား အစီအစဉ်များ တွင် ရရှိနိုင်သောအရာများနှင့် ၎င်းတို့ကို မည်သည့်အချိန်တွင် ဖွင့်လှစ်သည်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။

သိထားသင့်သော လက်မှတ်နှစ်ခု

ပထမတစ်ခုမှာ ရွေးချယ်စရာမဟုတ်ပါ။ ကိုရီးယားတွင် အစားအစာကိုင်တွယ်သည့် အလုပ်အတွက် ရိုးရှင်းသော စစ်ဆေးမှုအပြီး ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဌာနများမှ ထုတ်ပေးသော ကျန်းမာရေးလက်မှတ် (보건증) လိုအပ်သည်။ ၎င်းသည် စျေးမကြီးဘဲ တစ်ပတ်ခန့်သာ အချိန်ယူရပြီး အလုပ်မစမီ ကြိုတင်လိုအပ်သည်။ မလုပ်ရန်ပြောသော မည်သည့်အလုပ်ရှင်မဆို သူတို့ အခြားအရာများကို ဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲနေသလဲ ဆိုတာကို သင့်ကို ပြောပြနေခြင်းဖြစ်သည်။

ဒုတိယတစ်ခုမှာ ရွေးချယ်နိုင်ပြီး ဤဆောင်းပါးတစ်ခုလုံးတွင် အသုံးပြုမှုအနည်းဆုံး အရာဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားတွင် နိုင်ငံတော် ဟင်းချက်လက်မှတ်များ ရှိသည် — ကိုရီးယားရိုးရာအစားအစာ ကျွမ်းကျင်မှုလက်မှတ် (한식조리기능사) နှင့် တရုတ်၊ ဂျပန်၊ အနောက်တိုင်း အစားအစာများအတွက် ၎င်းနှင့်ညီမျှသော လက်မှတ်များဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို နိုင်ငံတော်မှ ထုတ်ပေးပြီး နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ အလုပ်ရှင်တိုင်းက အသိအမှတ်ပြုကာ "သူဟင်းချက်တတ်တယ်" ဆိုသည်ကို စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသည်။ လိုအပ်ချက်များ၊ စာမေးပွဲဘာသာစကားနှင့် လျှောက်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်များကို သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းမှ သတ်မှတ်ထားပြီး သင်လေ့လာရန် မဆုံးဖြတ်မီ တိုက်ရိုက်အတည်ပြုသင့်သော်လည်း၊ သင်သည် ဤလုပ်ငန်းတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ နေထိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားပါက၊ ၎င်းသည် သင်နှင့် တစ်ခါမှ အလုပ်မလုပ်ဖူးသူတစ်ဦးမှ သင့်ကျွမ်းကျင်မှုကို အသိအမှတ်ပြုစေရန် အရှင်းလင်းဆုံး နည်းလမ်းဖြစ်သည်။

စားသောက်ဆိုင်ငယ် သို့မဟုတ် မီးဖိုချောင်ကြီး — တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်း ပုံစံမတူညီပါ

သင်အလုပ်လုပ်သောနေရာသည် လူအများထင်ထားသည်ထက် တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းကို ပိုမိုပြောင်းလဲစေပြီး ရွေးချယ်မှုနှစ်ခုလုံးက သင့်လျော်ပါသည်။

သီးခြားရပ်တည်နေသော စားသောက်ဆိုင်ငယ်လေးတစ်ခုတွင် အထက်အောက်အဆင့်ဆင့် သိပ်မရှိပါ — ပိုင်ရှင်တစ်ဦး၊ စားဖိုမှူးချုပ်တစ်ဦးနှင့် အကူတစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ဦးသာ ရှိတတ်သည်။ သင်သည် အရာအားလုံးကို ပိုစောစော ကိုင်တွယ်ရမည်ဖြစ်ပြီး နှစ်ချီမစောင့်ရဘဲ လအနည်းငယ်အတွင်း ဟင်းချက်ရမည်ဖြစ်ကာ အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ အလွန်မြန်ဆန်စွာ ရောက်ရှိနိုင်သည်။ သင်စွန့်လွှတ်ရမည့်အရာမှာ ရာထူးအမည်သည် အခြားနေရာသို့ ယူဆောင်သွားရန် ခက်ခဲခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုင်ခုံနှစ်ဆယ်ရှိသော စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်၏ 주방장 ဖြစ်ခြင်းသည် တကယ့်အတွေ့အကြုံဖြစ်သော်လည်း၊ မီးဖိုချောင် ၃ ခုနှင့် ဝန်ထမ်း ၄၀ ရှိသော ဟိုတယ်တစ်ခုထက် ရာထူးပိုကြီးသည်ဟု အလိုအလျောက် သတ်မှတ်မည်မဟုတ်ပါ။

ဟိုတယ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းကြီးတစ်ခုတွင်၊ သင်သည် တရားဝင်ဖွဲ့စည်းပုံတစ်လျှောက် ဖြည်းဖြည်းချင်း တက်လှမ်းရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အဆင့်တိုင်းကို စာရွက်စာတမ်းဖြင့် မှတ်တမ်းတင်ထားကာ အခြားနေရာများသို့ လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။ စတေရှင်တစ်ခုတည်းတွင် သင်လိုချင်သည်ထက် ပိုကြာအောင် အချိန်ဖြုန်းရလိမ့်မည်။ သို့သော် ထိုအတွေ့အကြုံများကို အခြားဟိုတယ်များ၊ လစာပိုကောင်းသော ရာထူးများနှင့် လွတ်လပ်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် အခြေအနေဖြင့် လုပ်ကိုင်မည့်အစား ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဗီဇာလမ်းကြောင်းကို လိုက်ရန် အရေးပါသော ခိုင်လုံသည့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှတ်တမ်းမျိုးအဖြစ် ပြောင်းလဲအသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

တစ်ခုမှ ပိုမကောင်းပါ။ သို့သော် ပိုမြန်သောကြောင့် မီးဖိုချောင်ငယ်ကို ရွေးချယ်ပြီး၊ ထိုမြန်ဆန်မှုက အခြားနေရာများသို့ မသက်ရောက်ခြင်းအတွက် အံ့သြနေခြင်းမှာ ရှောင်လွှဲ၍ရနိုင်သော အဖြစ်များသည့် စိတ်ပျက်မှုဖြစ်သည်။

ဒီအတွက် အချိန်ဘယ်လောက်ကြာမလဲ။

အချိန်ပြည့်လုပ်ကိုင်ပြီး အချိန်ကုန်မခံဘဲ အားထုတ်ကြိုးပမ်းနေသူတစ်ဦးအတွက် ရိုးသားစွာပြောရလျှင်၊ ပြင်ဆင်ရေးမှ စတေရှင်သို့ တစ်နှစ်မှ နှစ်နှစ်ကြာသည်။ စတေရှင်မှ တကယ့်ကျွမ်းကျင်စားဖိုမှူးသို့ နောက်ထပ် နှစ်နှစ်မှ သုံးနှစ်ကြာသည်။ ကျွမ်းကျင်စားဖိုမှူးမှ မီးဖိုချောင်စီမံခန့်ခွဲသူသို့ နောက်ထပ် သုံးနှစ်နှင့်အထက် ကြာပြီး၊ ဤအပိုင်းသည် မည်သူဆက်သွားမည်ကို ဘာသာစကား အတားအဆီးက ဆုံးဖြတ်ပေးသော ကာလဖြစ်သည်။

မီးဖိုချောင်များက အပြိုင်အဆိုင် ခေါ်ယူချင်သော၊ လစာကောင်းပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝသည့် စားဖိုမှူးတစ်ဦးဖြစ်လာရန် ငါးနှစ်သည် လက်တွေ့ကျသော အချိန်ကာလဖြစ်သည်။ မီးဖိုချောင်တစ်ခုကို စီမံရန် ရှစ်နှစ်မှ ဆယ်နှစ်သည် လက်တွေ့ကျသော အချိန်ကာလဖြစ်သည်။ ဒီထက်မြန်မယ်လို့ ကတိပေးသူတိုင်းက တစ်ခုခုကို ရောင်းချဖို့ ကြိုးစားနေတာပါ။

ကိုရီးယားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းအများစုနှင့်မတူဘဲ ဤလုပ်ငန်းသည် တစ်နေရာတည်းတွင် ကြာရှည်စွာနေထိုင်ခြင်းကို အကျိုးပေးကြောင်း မှတ်သားထားသင့်သည်။ ရုံးလုပ်ငန်းများတွင်၊ ကုမ္ပဏီပြောင်းလဲခြင်းသည် အများအားဖြင့် လစာတိုးရန် ပိုမြန်သောလမ်းကြောင်းဖြစ်သည် — ထိုပုံစံအကြောင်းကို အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပြောင်းလဲခြင်း လမ်းညွှန် တွင် ကျွန်ုပ်တို့ ရေးသားခဲ့ပါသည်။ မီးဖိုချောင်များသည် ယင်းနှင့် ပြောင်းပြန်နီးပါးဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်မှုများကို သင့်အထက်မှလူက သင်ကြားပေးပြီး ထိုသူသည် သင်ကြားပေးရန် ထိုက်တန်လောက်အောင် ကြာရှည်စွာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သူများကို သင်ကြားပေးသည်။ ၈ လတစ်ကြိမ် အလုပ်ပြောင်းခြင်းက သင်သွားသည့် စားသောက်ဆိုင်တိုင်းတွင် သင့်ကို အဆင့်တစ်၌ အကန့်အသတ်မရှိ ဆက်ရှိနေစေလိမ့်မည်။

ခြွင်းချက်မှာ သင့်ကို သေချာပေါက် သင်ကြားမပေးသော မီးဖိုချောင်ဖြစ်သည်။ စတေရှင်တစ်ခုကို မကိုင်တွယ်ရဘဲ နှစ်နှစ်ကြာနေခြင်းသည် စိတ်ရှည်ခြင်းမဟုတ်ပါ၊ လမ်းဆုံးနေခြင်းသာဖြစ်ပြီး၊ ထွက်သွားခြင်းက မှန်ကန်သော တုံ့ပြန်မှုဖြစ်သည်။

ကျောင်းသားများနှင့် E-9 အကြောင်း မှတ်ချက်

အကယ်၍ သင်သည် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်ပြုချက်ရှိသော D-2 သို့မဟုတ် D-4 ဗီဇာကို ကိုင်ဆောင်ထားပါက၊ မီးဖိုချောင်အလုပ်သည် ကျွမ်းကျင်မှုတိုးပွားစေသောကြောင့် ပိုကောင်းသော ကျောင်းသားအလုပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည် — အချိန်ပိုင်း ၃ နှစ်အတွင်း သင်တည်ဆောက်ခဲ့သော ဓားကျွမ်းကျင်မှုသည် အမှန်တကယ်ဖြစ်ပြီး၊ အခြားနေရာများတွင် အသုံးပြုနိုင်ကာ သင်ဘွဲ့ရသည့်နေ့တွင် တန်ဖိုးရှိသောအရာဖြစ်သည်။ သုံးနှစ်တာ အလေ့အကျင့် မတည်ဆောက်မီ မှန်ကန်အောင် လုပ်ရမည့်အရာတစ်ခုမှာ- D-2 ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသားများနှင့် D-4 ဘာသာစကားကျောင်းသားများတွင် တစ်ပတ်လုပ်ခွင့်ရှိသော အချိန်ကန့်သတ်ချက် မတူညီကြဘဲ၊ တစ်ခု၏စည်းမျဉ်းက အခြားတစ်ခုအပေါ် အကျုံးမဝင်ပါ။ သင့်ကျောင်း၏ နိုင်ငံတကာရုံး သို့မဟုတ် လဝက 1345 ထံမှ သင့်ကိုယ်ပိုင် အချိန်ကန့်သတ်ချက်ကို သိရှိအောင်လုပ်ပါ၊ ပြီးလျှင် မီးဖိုချောင်က တောင်းဆိုသောအရာထက် ခွင့်ပြုချက်ကသာ သင့်အလုပ်ချိန်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးသောအရာအဖြစ် သတ်မှတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ D-4 ကော်ဖီဆိုင်နှင့် စားသောက်ဆိုင် လမ်းညွှန် တွင် D-4 နှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များနှင့် ခွင့်ပြုချက်ယန္တရားများကို ဖော်ပြထားပါသည်။

သင်သည် E-9 ကိုင်ဆောင်ထားသူဖြစ်ပါက၊ သင့်ခွင့်ပြုချက်တွင် မည်သည့်ကဏ္ဍများ အကျုံးဝင်သည်ကို အလုပ်ရှင်များ သို့မဟုတ် အေဂျင်စီများက မဟုတ်ဘဲ အစိုးရက အလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုချက်စနစ် (EPS) မှတစ်ဆင့် ဆုံးဖြတ်ပါသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးက အလွတ်သဘောပြောသောအရာကို အားကိုးမည့်အစား Work24 သို့မဟုတ် သင့်ဒေသတွင်း အလုပ်အကိုင်စင်တာ (Employment Center) တွင် စစ်ဆေးပါ။ MyKoreaWork သည် E-9 အလုပ်သမားများကို နေရာချထားခြင်း သို့မဟုတ် E-9 လျှောက်ထားမှုများကို ကိုင်တွယ်ခြင်း မရှိပါ။

အကျဉ်းချုပ်

ဓားကို သုံးရာတွင် မြန်ဆန်ပြီး တစ်ထပ်တည်းကျအောင် လုပ်ပါ။ ဖိတ်ခေါ်ခံရရန် စောင့်မည့်အစား စတေရှင်တစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ရန် တောင်းဆိုပါ။ အရသာမြည်းစမ်းခွင့်ရှိသော နေရာတစ်ခုကို ရောက်အောင်သွားပါ။ စီးပွားရေးသုံး ကိုရီးယားစကားကို မလိုအပ်သေးဘူးဟု ထင်ရသည့် နှစ်များစွာစော၍ စတင်ပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ထိုအဆင့်တွင် လမ်းကြောင်းကျဉ်းမြောင်းသွားပြီး ဟင်းချက်ခြင်းကြောင့်မဟုတ်ဘဲ ဘာသာစကားကြောင့် ကျဉ်းမြောင်းသွားခြင်းဖြစ်သည်။ သင်ကြားခံရရန် မီးဖိုချောင်တစ်ခုတွင် လုံလောက်စွာနေပါ — သို့သော် မည်သူမျှ သင့်ကို မသင်ပေးသောနေရာတွင် မနေပါနှင့်။

ထို့အပြင် အဆင့်တိုင်းတွင် သင်၏ လစာဖြတ်ပိုင်းကို သေချာစွာဖတ်ပါ။ သင့်အကောင့်ထဲသို့ အမှန်တကယ်ရောက်လာသည့်အရာ ပြောင်းလဲမှုမရှိဘဲ ရာထူးအမည်သစ်တစ်ခုပါလာသော ရာထူးတိုးခြင်းသည် ရာထူးတိုးခြင်းမဟုတ်ပါ၊ လစာဖြတ်ပိုင်း လမ်းညွှန် တွင် သင်မည်သို့စစ်ဆေးရမည်ကို ဖော်ပြထားသည်။ အဆင့်တိုင်းတွင် သင့်အခွင့်အရေးများမှာ အတူတူပင်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်သမားအခွင့်အရေး လမ်းညွှန် တွင် သင့်အဆင့်နှင့်မသက်ဆိုင်ဘဲ ကိုရီးယားအလုပ်သမားဥပဒေက သင့်အား မည်သို့အာမခံထားကြောင်း ဖော်ပြထားပါသည်။

သင့်ကို အမှန်တကယ် သင်ကြားပေးမည့် မီးဖိုချောင်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေပေးစေလိုပါက၊ အလုပ်ရှာဖွေသူ စာမျက်နှာ တွင် စာရင်းသွင်းပြီး သင်ယခု မည်သည့်အဆင့်တွင် ရှိနေသည်နှင့် မည်သည့်အဆင့်ကို ရည်မှန်းထားသည်ကို ပြောပြပါ — ထိုဒုတိယပိုင်းသည် လူများချန်လှပ်ထားတတ်သောအရာဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေပေးမည့်အရာကို လုံးဝပြောင်းလဲစေသည်။ ငွေကြေးကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းစေရန်- သင်မည်သည့်အလုပ်ချိန် လုပ်သည်က မဟုတ်ဘဲ မီးဖိုချောင်တစ်ခုတွင် အချိန်မည်မျှကြာကြာ နေသည်ကသာ ၎င်းကို ဆုံးဖြတ်ပါသည်။ နေရာတစ်ခုတည်းတွင် တစ်လ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်ရသော အလုပ်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံတစ်ဝန်း မည်သည့်နေရာတွင်မဆို တိုက်ရိုက်မိတ်ဆက်ပေးပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်ခကို သင့်ထံမှမဟုတ်ဘဲ သင့်ကိုအလုပ်ခန့်မည့် စားသောက်ဆိုင်ထံမှ ရယူပါသည်၊ ထို့ကြောင့် သင့်လုပ်အားခသည် စံသတ်မှတ်ထားသော ဥပဒေအရ ဖြတ်တောက်မှုများသာ ပါဝင်ပြီး သင့်ကိုယ်ပိုင်အကောင့်ထဲသို့ တိုက်ရိုက်ရောက်ရှိမည်ဖြစ်သည်။ ရေတို တစ်ရက်ချင်း အစားထိုးလုပ်ကိုင်ခြင်း (일용) မှာ အခြားကိစ္စတစ်ခုဖြစ်သည် — ၎င်းသည် နေ့အလုပ်၊ ညအလုပ်ဟု ခွဲခြားခြင်းမဟုတ်ဘဲ အလုပ်ချိန်များကို တစ်ရက်ချင်းစီ ငှားရမ်းခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ နယ်မြေဒေသပေါ်မူတည်၍ ၎င်းကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ အတည်ပြုထားသော ဒေသခံမိတ်ဖက်မှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ စီစဉ်ပေးပြီး၊ ထိုနေရာတွင် ဥပဒေအရ အလုပ်ရှာဖွေသူထံမှ ကန့်သတ်ထားသော မိတ်ဆက်ခကို ကောက်ခံခွင့်ပြုထားကာ သင်လက်မခံမီ ပမာဏကို ကြိုတင်အသိပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စျေးနှုန်း စာမျက်နှာ တွင် နှစ်ခုစလုံးကို ဖော်ပြထားပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စားဖိုမှူးဗီဇာဖြင့် ဤအဆင့်၏ ထိပ်ဆုံးနေရာသည် ကျွန်ုပ်တို့ ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သောလမ်းကြောင်း မဟုတ်ပါ — ထိုရာထူးများသည် ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်စာမျက်နှာများနှင့် အချက်အပြုတ်ဆိုင်ရာ အလုပ်ခေါ်ယူသူများမှတစ်ဆင့် ဆောင်ရွက်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိသည့် ပရိုဖိုင်တစ်ခုကို လက်ခံထားမည့်အစား သင့်ကို ထိုနေရာသို့သာ ညွှန်ပြလိုပါသည်။