การเปลี่ยนวีซ่าแรงงานฝีมือจาก E-9 เป็น E-7-4: เส้นทาง 5 ปีสู่การพำนักระยะยาวในเกาหลี (คู่มือปี 2026)

การเปลี่ยนวีซ่าที่แรงงาน E-9 ส่วนใหญ่ไม่รู้ว่าตัวเองมีคุณสมบัติ

มาเริ่มกันที่ประโยคที่สำคัญที่สุดในคู่มือนี้ หากคุณทำงานในเกาหลีด้วยวีซ่า EPS E-9 มาเป็นเวลา สี่ปีขึ้นไปภายในสิบปีที่ผ่านมา นายจ้างประเมินว่าคุณเป็นแรงงานฝีมือที่เชื่อถือได้ และคุณมีทักษะภาษาเกาหลีอย่างน้อยในระดับพื้นฐาน คุณสามารถยื่นขอ วีซ่าแรงงานฝีมือ E-7-4 ได้ สี่ปีคือเกณฑ์ขั้นต่ำ ไม่ใช่ห้าปี — ข้อกำหนดเดิมคือห้าปีแต่ได้รับการผ่อนปรนแล้ว และคำแนะนำมากมายที่ยังแพร่หลายอยู่ก็ยังไม่ได้อัปเดต และเมื่อคุณได้รับ E-7-4 ชีวิตของคุณในเกาหลีจะเปลี่ยนไปในแบบที่ E-9 ไม่เคยให้ได้

แรงงาน E-9 ส่วนใหญ่ที่เราพูดคุยด้วยไม่เคยได้รับการอธิบายเกี่ยวกับ E-7-4 อย่างถูกต้อง เจ้านายที่โรงงานไม่เคยพูดถึง สำนักงานแรงงานเคยกล่าวถึงครั้งหนึ่งแต่ไม่ได้อธิบายว่าต้องทำอย่างไรถึงจะมีคุณสมบัติ เพื่อนในชุมชนของคุณอาจพูดว่า "คุณสามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่าแรงงานฝีมือได้" แต่ไม่มีใครบอกคุณได้แน่ชัดว่าระบบคะแนนทำงานอย่างไร หรือต้องเริ่มรวบรวมเอกสารอะไรบ้างตั้งแต่ตอนนี้ คู่มือนี้จะช่วยแก้ไขปัญหานั้น

เราจะอธิบายว่า E-7-4 มอบอะไรให้กับคุณบ้าง ใครมีคุณสมบัติ ระบบคะแนนประเมินคุณอย่างไร เอกสารอะไรที่คุณต้องเริ่มเตรียมตั้งแต่วันนี้ และระยะเวลาตามความเป็นจริงตั้งแต่ "ฉันเป็นแรงงาน E-9" ไปจนถึง "ฉันมี E-7-4 และครอบครัวกำลังจะมาเกาหลี" หากคุณกำลังคิดที่จะกลับบ้านหลังจากวีซ่า E-9 สิ้นสุดลง โปรดอ่านคู่มือนี้ก่อน การกลับบ้านเป็นทางเลือกที่ดี แต่ต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้กำลังเดินจากอนาคตที่มั่นคงในเกาหลีที่คุณไม่รู้ว่าอยู่แค่เอื้อม

E-7-4 เปลี่ยนแปลงชีวิตของคุณอย่างไรบ้าง

นี่คือสิ่งที่ทุกคนมักประเมินค่าต่ำไป การเปลี่ยนจาก E-9 เป็น E-7-4 ไม่ใช่แค่ "การเปลี่ยนวีซ่า" แต่มันคือการยกระดับสถานะที่มีความแตกต่างอย่างเป็นรูปธรรมและแท้จริง สิ่งที่จะพลิกโฉมในวันที่คุณเปลี่ยนสถานะมีดังนี้:

คุณสามารถเปลี่ยนงานได้อย่างอิสระ

ภายใต้วีซ่า E-9 คุณจะผูกมัดกับนายจ้างที่เป็นสปอนเซอร์ ในการเปลี่ยนงาน คุณต้องมีเหตุผลที่ได้รับการอนุมัติจากสำนักงานแรงงาน และตัวเลือกของคุณก็ถูกจำกัดอย่างหนัก แรงงาน E-9 จำนวนมากยังคงทำงานที่พวกเขาไม่ชอบเพียงเพราะการเปลี่ยนงานเป็นเรื่องยาก

ภายใต้วีซ่า E-7-4 คุณสามารถเปลี่ยนงานได้โดยการยื่น รายงานการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน แบบง่ายๆ ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง — ตกลงกับนายจ้างใหม่ว่าจะยื่นเอกสารในหรือก่อนวันเริ่มงานวันแรกของคุณแทนที่จะเป็นหลายสัปดาห์หลังจากนั้น ไม่จำเป็นต้องใช้ทนายความด้านการบริหารหากคุณยังคงทำงานในหมวดหมู่อาชีพ E-7-4 เดิม การเปลี่ยนแปลงเพียงครั้งเดียวนี้มีมูลค่าหลายพันดอลลาร์ต่อปี เพราะหมายความว่าคุณสามารถเจรจาต่อรองเพื่อขอค่าจ้างที่ดีขึ้น สภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น และการเดินทางที่ดีขึ้น — ซึ่งล้วนเป็นสิ่งที่ทำได้ยากสำหรับ E-9

ครอบครัวของคุณสามารถมาอยู่ด้วยได้ (วีซ่าผู้ติดตาม F-3)

E-9 ไม่อนุญาตให้ครอบครัวติดตามมาด้วย คู่สมรสและบุตรของคุณต้องอยู่ในประเทศบ้านเกิด

ผู้ถือ E-7-4 สามารถเป็นสปอนเซอร์ให้คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่แต่งงานเพื่อขอวีซ่าผู้ติดตาม F-3 ได้ ครอบครัวของคุณสามารถอาศัยอยู่ในเกาหลีร่วมกับคุณ บุตรของคุณสามารถเข้าเรียนในโรงเรียนของเกาหลี คู่สมรสของคุณสามารถขออนุญาตทำงานแบบจำกัดได้ นี่คือการเปลี่ยนแปลงชีวิตครั้งใหญ่ที่สุดสำหรับแรงงาน E-9 ส่วนใหญ่ที่เราเคยช่วยเหลือผ่านการเปลี่ยนแปลงนี้

คุณสร้างเส้นทางที่แท้จริงสู่วีซ่า F-2 และ F-5

ปีใดบ้างของคุณที่นับรวมกับ F-2 และ F-5 เป็นสิ่งเดียวที่คุ้มค่าที่จะยืนยันที่หน้าเคาน์เตอร์มากกว่าการทึกทักเอาเอง — คำตอบจะแตกต่างกันไปตามแต่ละกรณีและจะเป็นตัวกำหนดระยะเวลาทั้งหมดของคุณ สิ่งที่ไม่ต้องสงสัยเลยคือ E-7-4 ทำให้คุณอยู่ในเส้นทางที่ได้รับการยอมรับในการมุ่งสู่การพำนักระยะยาว F-2 และการตั้งถิ่นฐานถาวร F-5 เส้นทางจาก E-7-4 → F-2 → F-5 นั้นมีอยู่จริงและมีคนงานหลายคนทำสำเร็จแล้ว ดู เส้นทางการตั้งถิ่นฐานถาวร E-7-4 ถึง F-5 ของเราสำหรับแผนงาน 5 ปีฉบับเต็มที่เริ่มต้นขึ้นทันทีหลังจากการเปลี่ยนสถานะนี้

สิทธิประโยชน์และภาษีที่ดีกว่าเดิม

โดยทั่วไปผู้ถือวีซ่า E-7-4 จะเผชิญกับฐานภาษีเดียวกับแรงงานชาวเกาหลี โดยสามารถเข้าถึงการสะสางภาษีสิ้นปี การลดหย่อนสำหรับสมาชิกในครอบครัว (หากครอบครัว F-3 ลงทะเบียนร่วมกับคุณ) และสวัสดิการทางสังคมมาตรฐานทั้งหมด การคำนวณมักจะออกมาดีกว่า E-9 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อครอบครัวของคุณใช้วีซ่า F-3

การทดสอบคุณสมบัติ — คุณมีคุณสมบัติหรือไม่?

E-7-4 จะพิจารณาผ่านระบบการนับคะแนน คุณต้องทำคะแนนให้สูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนด (ปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 60 คะแนนจาก 110 คะแนนในหมวดหมู่หลัก) จึงจะมีคุณสมบัติ คะแนนมาจากสี่ส่วนหลัก มาทำความเข้าใจแต่ละส่วนกันเพื่อให้คุณสามารถประเมินคะแนนด้วยตนเองได้ก่อนที่จะทำอย่างอื่น

1. ประสบการณ์การทำงานในเกาหลี (สูงสุด ~35 คะแนน)

นี่คือพื้นฐาน คุณต้องมี ประสบการณ์การทำงานภายใต้วีซ่า E-9 (หรือ H-2 / E-10) ในภาคอุตสาหกรรมเดียวกัน อย่างน้อย 4 ปี กับนายจ้างรายเดิมหรือมีประวัติการทำงานที่ต่อเนื่องและตรวจสอบได้จากนายจ้างหลายราย 5 ปีคือเป้าหมายมาตรฐานที่ผู้สมัครส่วนใหญ่ตั้งไว้เพื่อให้ผ่านเกณฑ์ได้อย่างปลอดภัย

ข้อสำคัญ: ข้อกำหนด "อุตสาหกรรมเดียวกัน" เป็นสิ่งสำคัญ 5 ปีของคุณควรอยู่ในภาคการผลิต การก่อสร้าง การเกษตร การประมง หรือหนึ่งในภาคส่วนที่เข้าเกณฑ์ E-9 อื่นๆ เป็นหลัก — ไม่ใช่การผสมผสานที่กระจัดกระจาย

2. ตำแหน่งแรงงานฝีมือในสถานที่ทำงานปัจจุบันของคุณ (สูงสุด ~25 คะแนน)

คุณต้องอยู่ในตำแหน่งที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองยอมรับว่าเป็น อาชีพที่ต้องใช้ทักษะฝีมือ — ซึ่งโดยทั่วไปจะอยู่ในหมวดหมู่เหล่านี้:

• การเชื่อม การตัด การแปรรูป
• การควบคุมเครื่องจักร CNC การขึ้นรูป
• การหล่อโลหะ การทำแม่พิมพ์
• การอบชุบด้วยความร้อน การชุบเคลือบผิว การปรับสภาพผิว
• การควบคุมและการบำรุงรักษาเครื่องจักรในโรงงานอุตสาหกรรม
• การแปรรูปพลาสติก ยาง และวัสดุผสม
• งานช่างก่อสร้างที่มีทักษะ (งานไม้แบบ เหล็กเส้น งานตกแต่ง)
• การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำและตำแหน่งงานประมงที่มีทักษะ
• การแปรรูปอาหารที่มีทักษะ

นายจ้างของคุณต้องยินดีที่จะตรวจสอบและยืนยันว่าคุณทำงานที่ต้องใช้ทักษะจริงๆ ไม่ใช่งานประกอบขั้นพื้นฐาน ซึ่งมักหมายความว่าตำแหน่งงานและรายการงานประจำวันของคุณจะต้องสอดคล้องกับรหัสทักษะที่ได้รับการรับรอง หากคุณทำงานที่ต้องใช้ทักษะแต่สัญญาของคุณระบุว่า "งานประกอบทั่วไป" นั่นคือสิ่งที่คุณต้องพูดคุยกับนายจ้างเพื่อแก้ไขก่อนที่คุณจะยื่นสมัคร

3. ความสามารถทางภาษาเกาหลี (สูงสุด ~20 คะแนน)

นี่คือส่วนที่แรงงาน E-9 จำนวนมากผ่านได้อย่างง่ายดายหรืออาจจะติดขัด การให้คะแนนมักจะให้ความสำคัญกับ:

• TOPIK ระดับ 2 — ระดับขั้นต่ำเพื่อให้สามารถแข่งขันได้
• TOPIK ระดับ 3 หรือ 4 — ได้คะแนนสูง ซึ่งมักจะเพียงพอในตัวมันเอง
• KIIP (โปรแกรมบูรณาการทางสังคม) — การถึงระดับ 2 ถือว่าผ่านเกณฑ์ภาษาขั้นต่ำแล้ว และทุกระดับที่สูงกว่านั้นจะมีค่ามากขึ้นในแผ่นคะแนน บางครั้ง KIIP มีมูลค่ามากกว่า TOPIK เนื่องจากครอบคลุมเนื้อหาด้านพลเมืองและวัฒนธรรม ดู คู่มือ KIIP ของเราเพื่อดูวิธีการลงทะเบียนฟรี

หากคุณมีเพียงทักษะภาษาเกาหลีพื้นฐานจากการพูดในโรงงานหลายปี นั่นไม่เพียงพอในทางเอกสาร คุณต้องมีใบรับรอง ข่าวดีก็คือ KIIP นั้นฟรี และหลายเมืองก็มีการจัดชั้นเรียนในช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์สำหรับแรงงานต่างชาติโดยเฉพาะ

4. รายได้ประจำปี (สูงสุด ~20 คะแนน)

รายได้ที่รายงานสูงกว่าจะได้คะแนนดีกว่า โดยทั่วไปเกณฑ์ขั้นต่ำจะอยู่ที่ประมาณ 26 ล้านวอนต่อปีเพื่อใช้อ้างอิง (แตกต่างกันไปตามปีและหมวดหมู่) พร้อมคะแนนพิเศษสำหรับระดับที่สูงกว่า แรงงาน E-9 ส่วนใหญ่ที่มีการทำโอทีอย่างสม่ำเสมอจะถึงเกณฑ์นี้ได้อย่างง่ายดาย แต่ขึ้นอยู่กับการรายงานจากเอกสารการหักภาษี ณ ที่จ่ายสิ้นปีของคุณ (근로소득원천징수영수증)

5. คะแนนโบนัส (ต่างๆ สูงสุด ~10 คะแนนเพิ่มเติม)

• จดหมายรับรองจากนายจ้างของคุณ
• จดหมายรับรองจากสมาคมอุตสาหกรรมของคุณ
• ใบรับรองวิชาชีพ (ใบรับรองทางเทคนิคระดับชาติของเกาหลีมีน้ำหนักค่อนข้างมาก)
• การทำงานอย่างต่อเนื่องกับนายจ้างรายเดียวเป็นเวลานาน (โบนัสความภักดี)
• งานอาสาสมัคร การช่วยเหลือสังคม

ประเมินคะแนนของคุณเองตอนนี้เลย

ประเมินตนเองอย่างตรงไปตรงมาในแต่ละ 5 หมวดหมู่ข้างต้น ถือว่าตัวเลขในคู่มือนี้เป็นเครื่องมือในการวางแผน ไม่ใช่แผ่นคะแนนทางการ — เกณฑ์ขั้นต่ำและน้ำหนักคะแนนกำหนดโดยกระทรวงยุติธรรมและมีการปรับเปลี่ยนเป็นระยะ ดังนั้นให้ยืนยันการให้คะแนนในปัจจุบันกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือที่ปรึกษาด้านการบริหารก่อนที่คุณจะตัดสินใจใดๆ โดยอาศัยความมั่นใจจากการนับคะแนนของคุณเอง ตั้งเป้าให้อยู่เหนือเกณฑ์ขั้นต่ำอย่างสบายๆ แทนที่จะแค่ผ่านเกณฑ์ หากคุณอยู่ที่ระดับ 50 ถึง 60 มีสิ่งเฉพาะเจาะจงที่คุณสามารถทำได้ตลอด 6 เดือนเพื่อเพิ่มคะแนน (ส่วนใหญ่คือการจบ KIIP หรือการได้รับใบรับรองทางเทคนิคของเกาหลี) หากคุณมีคะแนนต่ำกว่า 50 คำตอบตามความเป็นจริงคือให้ทำงานภายใต้วีซ่า E-9 ต่อไปอีก 1 ถึง 2 ปี ในขณะที่คุณตั้งใจพัฒนาภาษาเกาหลีและใบรับรองต่างๆ

เอกสารที่ต้องเริ่มรวบรวมตั้งแต่ตอนนี้

แม้ว่าคุณจะไม่ได้ยื่นสมัครในอีก 6 เดือนข้างหน้า ก็ควรเริ่มรวบรวมเอกสารเหล่านี้ตั้งแต่ตอนนี้ เอกสารหลายอย่างต้องใช้เวลาในการขอ และการขาดเอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดที่ทำให้ใบสมัคร E-7-4 ล่าช้า

จากฝั่งของคุณ

1. หนังสือเดินทาง (มีอายุเหลืออย่างน้อย 1 ปี)
2. บัตรประจำตัวคนต่างด้าว
3. ใบรับรอง TOPIK หรือ ใบรับรองการจบหลักสูตร KIIP
4. ใบรับรองทางเทคนิคของเกาหลี (ใบอนุญาต 기능사 / 산업기사 ใดๆ ที่คุณถืออยู่)
5. เอกสารการหักภาษี ณ ที่จ่ายสิ้นปี (근로소득원천징수영수증) สำหรับปีล่าสุด
6. ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลที่กำหนด
7. รูปถ่ายขนาดพาสปอร์ต (รูปถ่ายปัจจุบัน, สี)
8. จดหมายแนะนำตัวที่อธิบายถึงเส้นทางอาชีพและเหตุผลในการยื่นขอ E-7-4 (บางสำนักงานอาจร้องขอ)

จากฝั่งนายจ้างของคุณ

1. จดหมายเสนองานหรือสัญญาจ้างงานต่อเนื่องที่ระบุอาชีพที่ต้องใช้ทักษะ
2. คำอธิบายรายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบที่ตรงกับรหัสอาชีพที่มีทักษะ
3. ใบทะเบียนพาณิชย์ของบริษัท
4. เอกสารทางการเงินล่าสุดของบริษัท (บางสำนักงานอาจร้องขอ)
5. จดหมายรับรองที่ระบุถึงงานฝีมือของคุณ
6. ประวัติการทำงานที่ครอบคลุมระยะเวลา E-9 ทั้งหมดของคุณ (บันทึกประกันการจ้างงานสามารถใช้เป็นหลักฐานที่ดีได้)

จดหมายรับรองจากสมาคมอุตสาหกรรม (มีประโยชน์อย่างมาก)

สำหรับอาชีพที่ต้องใช้ทักษะส่วนใหญ่ จดหมายรับรองจากสมาคมอุตสาหกรรมที่ครอบคลุมสาขาของคุณจะเพิ่มคะแนนอย่างมีนัยสำคัญและสร้างความน่าเชื่อถือให้กับเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองที่พิจารณาแฟ้มประวัติของคุณ ลองถามนายจ้างว่าสมาคมใดที่เกี่ยวข้องกับสายอาชีพของคุณ — พวกเขาจะทราบ และจดหมายรับรองจากหน่วยงานที่ไม่ถูกต้องจะไม่มีน้ำหนักใดๆ

ระยะเวลาตามความเป็นจริงตั้งแต่การตัดสินใจจนถึงการอนุมัติ

ระยะที่ 1: การประเมินตนเอง (สัปดาห์ที่ 1)

อ่านคู่มือนี้อย่างละเอียด ประเมินคะแนนตัวเอง และตัดสินใจว่าจะยื่นสมัครตอนนี้หรือเตรียมตัวเพิ่มเติมในช่วง 6 เดือน

ระยะที่ 2: การรวบรวมเอกสาร (4 ถึง 8 สัปดาห์)

ใบรับรองภาษาเกาหลี (หากคุณยังไม่มี) เอกสารจากนายจ้าง จดหมายรับรองอุตสาหกรรม เอกสารส่วนตัว สิ่งที่ช้าที่สุดมักจะเป็นจดหมายรับรองจากสมาคมอุตสาหกรรม ซึ่งอาจใช้เวลา 2 ถึง 4 สัปดาห์

ระยะที่ 3: การยื่นใบสมัคร (1 สัปดาห์)

ยื่นเรื่องที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของคุณ กรณีส่วนใหญ่จะได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกับทนายความด้านการบริหารที่ได้รับอนุญาต (행정사) สำหรับ E-7-4 เนื่องจากเอกสารมีความซับซ้อนกว่ารายงานสถานที่ทำงานทั่วไป ค่าธรรมเนียมมักจะอยู่ระหว่าง 400,000 ถึง 1,000,000 วอน แตกต่างจากการเปลี่ยนวีซ่า E-7 จาก D-10 ที่นายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย แต่สำหรับ E-7-4 แรงงานมักจะแบ่งจ่ายหรือจ่ายค่าทนายความเองเนื่องจากคุณคือผู้ได้รับผลประโยชน์หลัก ควรหารือเรื่องนี้กับนายจ้างของคุณล่วงหน้า

ระยะที่ 4: การพิจารณาของ ตม. (4 ถึง 8 สัปดาห์)

เจ้าหน้าที่จะตรวจสอบการรับรองทักษะ การคำนวณคะแนน และความสอดคล้องกับนายจ้าง บางกรณีอาจมีการร้องขอเอกสารเพิ่มเติมในขั้นตอนนี้ โปรดแน่ใจว่าสามารถติดต่อทางโทรศัพท์ได้เสมอ

ระยะที่ 5: การตัดสินใจและการอัปเดตบัตร ARC (1 ถึง 2 สัปดาห์หลังจากอนุมัติ)

คุณจะได้รับการแจ้งเตือน (ทาง SMS หรือจดหมายลงทะเบียน) จากนั้นไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเพื่อรับบัตรประจำตัวคนต่างด้าว (ARC) ที่อัปเดตเป็นสถานะ E-7-4 แล้ว นับจากวันนี้เป็นต้นไป การเปลี่ยนแปลงที่อธิบายไว้ตอนต้นของบทความนี้ — การเปลี่ยนสถานที่ทำงานอย่างอิสระ การเป็นสปอนเซอร์ให้ครอบครัว การเริ่มนับเวลาสำหรับ F-2/F-5 — จะเริ่มต้นขึ้นทั้งหมด

จะทำอย่างไรถ้าคะแนนของคุณยังต่ำกว่าเกณฑ์?

หากคะแนนประเมินตนเองปัจจุบันของคุณอยู่ที่ 45 ถึง 55 คุณมักจะสามารถลดช่องว่างนี้ได้ภายใน 6 ถึง 12 เดือนด้วยการกระทำที่มุ่งเน้นเหล่านี้:

1. ลงทะเบียนเรียน KIIP และทำให้สำเร็จ

KIIP เป็นหลักเรียนฟรี เปิดสอนที่ศูนย์ชุมชนในทุกเมืองใหญ่ และมีน้ำหนักคะแนนสูงมาก แรงงานส่วนใหญ่สามารถเรียนจบได้ภายใน 6 เดือนแม้จะทำงานเต็มเวลาก็ตาม นอกจากนี้ยังเป็นการเพิ่มทักษะภาษาเกาหลีที่เป็นประโยชน์ในชีวิตจริงอีกด้วย

2. รับใบรับรองทางเทคนิคระดับชาติของเกาหลี

หากคุณทำงานเชื่อมมาหลายปี ให้เข้าสอบ 용접기능사 (ช่างเชื่อม) พนักงานควบคุมเครื่อง CNC สามารถสอบ 컴퓨터응용가공기능사 ใบรับรองแต่ละใบจะเพิ่มคะแนนและรับรองทักษะของคุณต่อกองตรวจคนเข้าเมือง

3. ทำประวัติการทำงานให้มั่นคง

การจ้างงานที่ยาวนานและต่อเนื่องกับนายจ้างเพียงรายเดียวจะได้คะแนนดีกว่าการทำงานในระยะเวลาสั้นๆ ที่กระจัดกระจาย หากคุณย้ายงานหลายครั้งภายใต้วีซ่า E-9 ให้พิจารณาทำงานอยู่ที่เดิมเป็นเวลาหนึ่งปีก่อนจะยื่นสมัคร

4. สร้างเอกสารอ้างอิงจากสถานที่ทำงานในเกาหลี

จดหมายที่เจาะจงและมีรายละเอียดจากผู้จัดการโรงงานที่อธิบายถึงความรับผิดชอบที่มีทักษะของคุณนั้นมีประโยชน์มากกว่าจดหมายชมว่า "เป็นคนงานที่ดี" แบบทั่วไป พูดคุยกับหัวหน้างานของคุณล่วงหน้า 3 ถึง 6 เดือนเกี่ยวกับประเภทของจดหมายที่คุณต้องการ

ความเป็นจริงของเงินเดือนหลังจากการเปลี่ยนสถานะ

ผู้ถือ E-7-4 ในสายงานการผลิตที่มีทักษะ มักจะมีรายได้ ขั้นต้นระหว่าง 2.8 ถึง 3.8 ล้านวอนต่อเดือน ณ ปี 2026 ขึ้นอยู่กับการทำงานล่วงเวลา ประสบการณ์ และอาชีพเฉพาะ ซึ่งบ่อยครั้งอาจสูงกว่าสิ่งที่คุณได้รับในปัจจุบันภายใต้วีซ่า E-9 เพียงเล็กน้อย — แต่ผลประโยชน์ที่ใหญ่กว่านั้นคืออิสระในการต่อรอง การเปลี่ยนนายจ้าง และการยอมรับการทำงานล่วงเวลาตามเงื่อนไขของคุณเอง

เพื่อทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่ารายได้สุทธิของคุณหลังจากหักค่าใช้จ่ายจะเป็นอย่างไร คู่มือสลิปเงินเดือนของเกาหลี ของเราได้แจกแจงรายละเอียดในแต่ละบรรทัด สำหรับสิทธิประโยชน์ที่กว้างขึ้นที่คุณจะได้รับ — รวมถึงความคุ้มครองที่มีผลบังคับใช้กับคุณภายใต้วีซ่า E-9 — โปรดดูที่ สิทธิของแรงงานต่างชาติในเกาหลี

หากคุณมี E-7-4 อยู่แล้วและต้องการเปลี่ยนงาน

ข้อสังเกตสำหรับผู้อ่านที่ถือ E-7-4 อยู่แล้วและกำลังคิดเรื่องการเปลี่ยนงาน: การเปลี่ยนนายจ้างภายใต้ E-7-4 นั้นง่ายกว่าเมื่อเทียบกับ E-9 อย่างมาก แต่ยังคงมีวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด คู่มือ การเปลี่ยนงานวีซ่าแรงงานฝีมือ E-7-4 โดยปราศจากปัญหากับนายจ้าง ของเราจะอธิบายกระบวนการรายงานการเปลี่ยนสถานที่ทำงานและคำถามที่ควรถามก่อนตอบรับข้อเสนองาน

จะทำอย่างไรถ้านายจ้างของคุณไม่ช่วยเหลือคุณ?

นี่คือความท้าทายอย่างแท้จริง นายจ้าง E-9 บางคนชอบที่จะให้คุณอยู่ในสถานะ E-9 ต่อไป เพราะการต้องพึ่งพาพวกเขาทำให้คุณมีต้นทุนที่ถูกกว่าในการรักษาไว้ พวกเขาอาจไม่ได้ขัดขวางการเปลี่ยน E-7-4 ของคุณโดยตรง แต่อาจจะ "ลืม" ให้การรับรองที่แข็งแกร่ง ประวิงเวลาเรื่องเอกสาร หรือส่อเป็นนัยว่าคุณกำลังไม่ซื่อสัตย์เมื่อพยายามยกระดับสถานะตัวเอง

ตัวเลือกที่ตรงไปตรงมาหากคุณเผชิญกับสิ่งนี้:

• ลองใช้วิธีการพูดคุยกันโดยตรงก่อน นายจ้างบางคนไม่เข้าใจ E-7-4 จริงๆ และจะยอมช่วยเหลือเมื่อพวกเขาตระหนักได้ว่าตนเองก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน (การมีแรงงานที่มีความสุขและทำงานยาวนานขึ้นนั้นส่งผลดีต่อธุรกิจ)
• ใช้บุคคลที่สาม สำนักงานแรงงานเกาหลี ศูนย์ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติ และสถานทูตประเทศของคุณ บางครั้งสามารถช่วยไกล่เกลี่ยได้
• รอจนกว่าสัญญา E-9 ของคุณจะสิ้นสุด เมื่อสัญญาสิ้นสุดลง คุณจะมีกรอบเวลาที่กำหนดไว้ให้เปลี่ยนงานภายใต้ระบบ EPS กรอบเวลานั้นดำเนินการผ่านศูนย์จัดหางาน (Employment Centre) ไม่ใช่ผ่านหน่วยงานเอกชน — ศูนย์จัดหางานจะถือรายชื่อสถานที่ทำงานที่อาจรับการโอนย้าย EPS และการไม่ผ่านศูนย์ฯ จะทำให้สถานะของคุณตกอยู่ในความเสี่ยงมากกว่าตัวนายจ้าง ใช้เวลาในช่องว่างนี้อย่างตั้งใจ: สอบถามศูนย์ฯ และสอบถามนายจ้างที่เป็นผู้สมัครโดยตรง ว่าพวกเขาเคยสนับสนุนการยื่นขอ E-7-4 มาก่อนหรือไม่ สายด่วน EPS ที่เบอร์ 1577-0071 สามารถตอบรับได้ในหลายภาษา

ควรถามใคร — และทำไมถึงไม่ใช่พวกเรา

เราเขียนคู่มือเหล่านี้เนื่องจากข้อมูลนั้นหายาก ไม่ใช่ว่าทุกคู่มือจะจบลงที่เราเป็นคนจัดการ คู่มือนี้ไม่ได้เป็นเช่นนั้น เส้นทาง E-9 ไปยัง E-7-4 ไม่ใช่สิ่งที่ MyKoreaWork จัดการ การจ้างงาน EPS และการโอนย้ายสถานที่ทำงาน EPS จะดำเนินการผ่านศูนย์จัดหางานของรัฐบาลในระบบโควตา และการเปลี่ยนสถานะวีซ่าจะยื่นเรื่องโดยทนายความด้านการบริหารที่ได้รับอนุญาตหรือโดยตัวคุณเอง — ไม่ใช่สิ่งที่หน่วยงานเอกชนจะทำได้ และการบอกคุณเป็นอย่างอื่นจะทำให้คุณต้องเสียเวลาหลายเดือน

ดังนั้น นี่คือสิ่งที่คุณต้องติดต่อสำหรับแต่ละส่วนในคู่มือนี้:

• คะแนนของคุณรวมเป็นเท่าไหร่ และเกณฑ์ขั้นต่ำปัจจุบันคืออะไร — สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของคุณ หรือศูนย์ติดต่อตรวจคนเข้าเมืองที่เบอร์ 1345 พวกเขาเป็นผู้กำหนดแผ่นคะแนน การนับของคนอื่นไม่มีผลผูกพัน
• การยื่นเรื่องด้วยตัวเอง — ทนายความด้านการบริหารที่ได้รับอนุญาต (행정사) สอบถามค่าธรรมเนียมเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่คุณจะเริ่ม และถามว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากใบสมัครถูกปฏิเสธ
• สิ่งต่างๆ เกี่ยวกับการจ้างงาน EPS ปัจจุบันของคุณ การโอนย้าย หรือนายจ้างที่ไม่ยอมให้ความร่วมมือ — ศูนย์จัดหางาน สายด่วน EPS เบอร์ 1577-0071 หรือศูนย์ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติ สายด่วนให้คำปรึกษากระทรวงการจ้างงานและแรงงานเบอร์ 1350 มีล่ามแปลภาษา
• คะแนนภาษาของคุณ — การลงทะเบียน KIIP นั้นฟรีและมีอธิบายไว้ในลิงก์คู่มือด้านบน; ส่วน TOPIK ต้องจองโดยตรง

สิ่งที่เราดำเนินการคืองานหน้างาน — งานรายวัน งานระยะสั้น และการจัดหางานแบบพักอาศัยตั้งแต่หนึ่งเดือนขึ้นไป — สำหรับผู้ที่มีสถานะวีซ่าอนุญาตให้ทำได้ E-9 ทำไม่ได้: ใบอนุญาตของคุณระบุชื่อสถานที่ทำงานของคุณ และการรับงานที่อื่นแม้แต่เพียงวันเดียว ถือเป็นความผิดพลาดเดียวที่จะยุติประวัติห้าปีของคุณ หากสถานะของคุณกลายเป็น E-7-4, F-2, F-5 หรือ F-6 ในภายหลัง ประตูจะเปิดออกและเรายินดีต้อนรับให้คุณกลับมาหาเราในตอนนั้น

คำทิ้งท้าย — อย่าออกจากเกาหลีโดยที่ไม่ได้ดูข้อมูลนี้ก่อน

ความเสียใจที่ใหญ่ที่สุดที่เรามักจะได้ยินจากแรงงาน E-9 ที่กลับบ้านไปแล้วคือ "ฉันไม่รู้จัก E-7-4" หลายคนตอนนี้อยากกลับมาและพวกเขาคงมีคุณสมบัติถ้าพวกเขาเลือกที่จะอยู่ต่อ การกลับมาจากนอกประเทศเกาหลีนั้นยากกว่าการเปลี่ยนสถานะในขณะที่คุณอยู่ที่นี่มาก

หากคุณกำลังคิดว่าเวลาในเกาหลีของคุณกำลังจะสิ้นสุดลงเพราะวีซ่า E-9 ของคุณกำลังจะหมด — ได้โปรด ก่อนที่คุณจะจองเที่ยวบินกลับบ้าน ให้ลองทำแบบทดสอบนับคะแนนด้วยตัวเองในคู่มือนี้ หากคุณได้ 55 ถึง 60 คะแนน คุณมีเส้นทางที่แท้จริง หากคุณอยู่ที่ 45 ถึง 55 คะแนน คุณมีแผน 6 ถึง 12 เดือนเพื่อให้ถึงเป้าหมาย หากคุณมีคะแนนต่ำกว่า 45 จริงๆ การกลับบ้านก็ถือว่าสมเหตุสมผล แต่อย่างน้อยคุณก็จะได้รู้ว่าตนเองได้ตัดสินใจโดยมีข้อมูลครบถ้วนแล้ว

คุณทำงานอย่างหนักมา 5 ปีในเกาหลี ประตูแห่งการยกระดับเปิดออกแล้ว จงเดินผ่านมันไปอย่างตั้งใจ