คำถามที่ทุกคนสงสัย: "ฉันทำงานได้ไหมในขณะที่รอผลการขอลี้ภัย?"

เราขอตอบอย่างตรงไปตรงมาตั้งแต่แรกเลยว่า หากคุณได้ยื่นคำร้องขอลี้ภัยในเกาหลีและยังคงรอการตัดสินใจ กฎหมายอนุญาตให้คุณยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้ — แต่ต้องหลังจากผ่านไปแล้ว 6 เดือนนับจากวันที่คุณยื่นคำร้องขอลี้ภัยเท่านั้น ก่อนหน้านั้น 6 เดือน คุณไม่สามารถทำงานอย่างถูกกฎหมายได้ แม้ว่าคุณจะต้องการรายได้มากแค่ไหนก็ตาม

กฎข้อนี้มาจากมาตรา 40 ของพระราชบัญญัติผู้ลี้ภัย (난민법 제40조) โดยตรง มันไม่ใช่การตัดสินใจของนายจ้าง ไม่ใช่อารมณ์ของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง และไม่สามารถต่อรองได้ การนับเวลา 6 เดือนเริ่มต้นตั้งแต่วันที่กระทรวงยุติธรรมรับคำร้องขอลี้ภัยของคุณอย่างเป็นทางการ — ไม่ใช่วันที่คุณเดินทางมาถึงเกาหลี และไม่ใช่วันที่คุณมีความคิดที่จะยื่นคำร้องเป็นครั้งแรก

คู่มือนี้เขียนขึ้นสำหรับผู้ถือสถานะ G-1-5 — ซึ่งก็คือคำร้องขอลี้ภัยที่ได้ยื่นไปแล้วและยังอยู่ในขั้นตอนการพิจารณา เราจะอธิบายว่ากฎ 6 เดือนมีการนำไปใช้อย่างไรในทางปฏิบัติ คุณสามารถทำอะไรได้บ้างในช่วงที่รอคอย วิธีการยื่นขออนุญาตทำงานเมื่อคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน และลักษณะงานที่เป็นไปได้จริงสำหรับผู้ขอลี้ภัยในเกาหลีตอนนี้ เราจะพูดความจริงเกี่ยวกับส่วนที่ยากลำบากเช่นกัน — นี่ไม่ใช่เส้นทางที่ง่ายดาย และการเสแสร้งทำเป็นว่ามันง่ายก็จะไม่ช่วยอะไรคุณเลย

ผู้ขอลี้ภัย vs. ผู้พำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม vs. ผู้ลี้ภัยที่ได้รับการรับรอง — ทำความเข้าใจสถานะของคุณ

ก่อนที่เราจะไปกันต่อ ขอให้แน่ใจว่าคุณทราบแน่ชัดว่าคุณอยู่ในประเภทใด เพราะกฎระเบียบของแต่ละประเภทนั้นแตกต่างกัน ผู้คนมักจะสับสนกับเรื่องนี้อยู่เสมอ และอาจนำไปสู่ข้อผิดพลาดที่มีราคาแพงได้

G-1-5 — ผู้ขอลี้ภัย (คำร้องขอลี้ภัยอยู่ระหว่างการพิจารณา): คำร้องขอลี้ภัยอย่างเป็นทางการของคุณกำลังได้รับการดำเนินการโดยกระทรวงยุติธรรม คุณสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้ในเวลา 6 เดือนหลังจากวันที่คุณยื่นคำร้อง
G-1-6 — ผู้ที่ได้รับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม: คำร้องขอลี้ภัยของคุณไม่ได้รับการอนุมัติ แต่คุณได้รับสิทธิให้อยู่ต่อด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรมเนื่องจากการเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดนั้นไม่ปลอดภัย การรอคอย 6 เดือนจะไม่บังคับใช้กับคุณ — คุณสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้ทันที และขอบเขตงานที่ได้รับอนุมัติก็กว้างกว่าของผู้ขอลี้ภัย เราได้ครอบคลุมข้อมูลของกลุ่มนี้ใน คู่มือใบอนุญาตทำงานสำหรับการพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม G-1 หากคุณถือวีซ่า G-1-6 และมีคนบอกให้คุณรอหกเดือน แสดงว่าพวกเขาสับสนกับ G-1-5 แล้วล่ะ
G-1-10 — ผู้ป่วยชาวต่างชาติ: รหัสย่อยนี้มีไว้สำหรับผู้ที่พำนักอยู่ในเกาหลีเพื่อการรักษาพยาบาล ไม่ใช่สถานะที่มีจุดประสงค์เพื่อการทำงาน และกฎเกณฑ์ในคู่มือนี้จะไม่บังคับใช้กับกลุ่มนี้
F-2-4 — ผู้ลี้ภัยที่ได้รับการรับรอง: คำร้องขอลี้ภัยของคุณได้รับการอนุมัติอย่างสมบูรณ์ คุณมีสิทธิในการจ้างงานอย่างอิสระ — ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน คุณสามารถเปลี่ยนงานได้อย่างอิสระ คล้ายกับการเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ประเภท F-2

หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณถือสถานะใด ให้ตรวจสอบที่ด้านหลังของบัตรประจำตัวคนต่างด้าว (ARC) ของคุณ รหัสย่อยจะถูกพิมพ์ไว้ตรงนั้น การรู้แน่ชัดว่าคุณมีสถานะใดเป็นเรื่องสำคัญมาก เนื่องจากกฎหมายสำหรับการทำงานจะแตกต่างกันในแต่ละประเภท

ทำไมถึงมีกฎ 6 เดือน (และทำไมมันถึงรู้สึกยากลำบากนัก)

นี่คือบริบท เนื่องจากความเข้าใจว่าเหตุใดจึงมีกฎข้อนี้จะช่วยให้คุณวางแผนรับมือกับมันได้ กฎ 6 เดือนถูกเขียนไว้ในกฎหมายผู้ลี้ภัยของเกาหลีแต่เดิมเพื่อสร้างความสมดุล — รัฐบาลต้องการคัดกรองคำร้องที่อาจมีแรงจูงใจหลักจากการอพยพเพื่อผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ ในขณะเดียวกันก็ยังคงตระหนักว่าผู้ลี้ภัยที่แท้จริงมักจะมาถึงโดยไม่มีอะไรเลย และต้องการวิธีที่จะดูแลตัวเองได้ในขณะที่คำร้องของพวกเขาอยู่ระหว่างการพิจารณา

ในทางปฏิบัติ การพิจารณาคดีลี้ภัยในเกาหลีใช้เวลานานกว่า 6 เดือนมาก — มักจะใช้เวลา 1 ถึง 3 ปีสำหรับการตัดสินเบื้องต้น และบางครั้งก็นานกว่านั้นมากหากคุณอุทธรณ์ ดังนั้นในความเป็นจริง กฎ 6 เดือนคือช่วงเวลาที่กฎหมายอนุญาตให้คุณเริ่มหารายได้ได้อีกครั้งในที่สุด แม้ว่าคดีของคุณจะยังอีกยาวไกลกว่าจะได้รับการคลี่คลายก็ตาม

เราจะไม่เสแสร้งว่า 6 เดือนแรกนั้นเป็นเรื่องง่าย สำหรับผู้ขอลี้ภัยจำนวนมาก ช่วงเวลานี้ถือเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดของกระบวนการทั้งหมด มีแหล่งความช่วยเหลืออยู่บ้าง — เช่น สำนักงานช่วยเหลือผู้ลี้ภัยของรัฐบาลท้องถิ่น, องค์กรพัฒนาเอกชน (NGO) ภาคประชาสังคม, องค์กรทางศาสนา — แต่ตาข่ายรองรับทางสังคมนั้นค่อนข้างบางมากจริงๆ หากคุณมีสมาชิกครอบครัวในเกาหลีที่สามารถช่วยเหลือได้ นี่คือเวลาที่คุณต้องการพวกเขามากที่สุด

วิธีนับ 6 เดือน — อย่าเข้าใจผิดเด็ดขาด

การนับ 6 เดือนจะนับจากวันที่คำร้องขอลี้ภัยของคุณได้รับ การรับเรื่อง อย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรมหรือสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่คุณไปยื่นคำร้อง นั่นคือวันที่ที่พิมพ์อยู่บนใบเสร็จรับเงินใบสมัครของคุณ เก็บใบเสร็จนั้นไว้และถ่ายรูปเก็บไว้ในโทรศัพท์ของคุณ — คุณจะต้องแสดงให้ดูเมื่อคุณยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย:

การนับตั้งแต่เวลาที่คุณเดินทางมาถึงเกาหลี: ผิด หลายคนยื่นขอสถานะผู้ลี้ภัยหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนหลังจากมาถึง จะนับเฉพาะวันที่ยื่นคำร้องเท่านั้น
การนับตั้งแต่เวลาที่คุณบอกใครบางคนเป็นครั้งแรกว่าคุณต้องการยื่นคำร้อง: ผิด จะนับเฉพาะวันที่ยื่นคำร้องอย่างเป็นทางการเท่านั้น
การนับตั้งแต่เวลาที่คุณได้รับบัตร ARC สถานะ G-1-5: ใกล้เคียงแต่ไม่ถูกต้องนัก วันที่ออกบัตร ARC ของคุณมักจะเป็นเวลาไม่กี่สัปดาห์หลังจากวันที่ยื่นคำร้อง ให้ยึดตามวันที่บนใบเสร็จเสมอ

ให้ทำเครื่องหมายวันครบรอบ 6 เดือนที่แน่นอนไว้บนปฏิทิน วันถัดจากวันที่ดังกล่าวคือวันที่เร็วที่สุดที่คุณสามารถยื่นใบสมัครขอใบอนุญาตทำงานได้ บางคนยื่นใบสมัครก่อนวันครบรอบ 1–2 สัปดาห์และขอให้ใบอนุญาตมีผลในวันที่ตรงตามเกณฑ์พอดี — แนวทางปฏิบัติอาจแตกต่างกันไปในแต่ละสำนักงาน ดังนั้นควรโทรสอบถามล่วงหน้า

สิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้ในช่วง 6 เดือนแรก

ขอพูดให้ชัดเจนในเรื่องนี้ เพราะเราเคยเห็นคนต้องเดือดร้อนจากการเข้าใจผิดมาแล้ว ในช่วง 6 เดือนแรกหลังจากยื่นคำร้อง:

คุณ ไม่สามารถรับงานทำอย่างถูกกฎหมายได้ แม้ว่าจะเป็นงานพาร์ทไทม์เล็กๆ งานที่รับเงินสด หรือแม้แต่งานที่ทำเพื่อเป็นการ "ช่วยเหลือ" เพื่อนก็ตาม
หากคุณทำงานในช่วงเวลานี้และถูกจับได้ ผลที่ตามมาอาจรวมถึงการถูกปรับ คำสั่งเนรเทศ และความเสียหายต่อความน่าเชื่อถือในคดีลี้ภัยของคุณ เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองอาจใช้การฝ่าฝืนนี้เป็นหลักฐานว่าแรงจูงใจที่แท้จริงของคุณคือเรื่องเศรษฐกิจ ไม่ใช่ความปลอดภัย
นายจ้างที่จงใจจ้างคุณในช่วงเวลานี้ก็ถือเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายและอาจถูกปรับได้เช่นกัน นายจ้างที่มีชื่อเสียงจะรู้กฎข้อนี้และจะไม่เสี่ยง ผู้ที่เสนอรับคุณเข้าทำงานในช่วงเวลานี้มักจะใช้ประโยชน์จากการที่คุณไม่สามารถร้องเรียนกับเจ้าหน้าที่ได้ — คนเหล่านี้คือนายจ้างที่แย่ที่สุดที่คุณไม่ควรเริ่มต้นด้วยเลย

หากมีใครก็ตาม — แม้แต่ผู้ขอลี้ภัยอีกคนที่บอกคุณว่า "ใครๆ เขาก็ทำกัน" — มาเสนอรับคุณเข้าทำงานในช่วง 6 เดือนแรก คำตอบที่จริงใจที่สุดคือ: ได้โปรดอย่าทำ เงินระยะสั้นที่คุณหามาได้นั้นไม่คุ้มกับความเสียหายระยะยาวต่อคดีลี้ภัยของคุณ เรารู้ดีว่านี่เป็นคำแนะนำที่โหดร้ายเมื่อคุณกำลังหิวโหยและหวาดกลัว เราไม่ได้มองข้ามว่ามันยากแค่ไหน แต่ราคาที่ต้องจ่ายเมื่อถูกจับได้นั้นสูงกว่าประโยชน์ที่จะได้รับจากรายได้เล็กๆ น้อยๆ ในช่วงแรกมากนัก

สิ่งที่คุณสามารถทำได้ในช่วง 6 เดือนแรก

จงใช้เวลานี้อย่างมีกลยุทธ์ ผู้ขอลี้ภัยบางคนมองย้อนกลับไปและพูดว่าช่วง 6 เดือนแรกคือเวลาที่พวกเขาวางรากฐานสำหรับทุกสิ่งที่จะตามมาในภายหลัง

เรียนภาษาเกาหลี แม้แต่ภาษาเกาหลีขั้นพื้นฐานเพื่อเอาตัวรอดก็ยังช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานของคุณได้อย่างมหาศาลเมื่อคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน มีโปรแกรมเรียนฟรีให้บริการผ่านศูนย์ชุมชน โบสถ์ มัสยิด และโปรแกรม KIIP ของรัฐบาล ดูคู่มือ เรียนภาษาเกาหลีอย่างรวดเร็วและฟรี ของเราเพื่อดูทางเลือกเฉพาะ
สร้างประวัติการทำงานที่มีเอกสารอ้างอิง (ด้วยวิธีที่ปลอดภัยและถูกกฎหมาย) งานอาสาสมัครที่ NGO นั้นถูกกฎหมายและช่วยให้คุณมีบุคคลอ้างอิงที่เป็นชาวเกาหลีสำหรับใช้ในภายหลัง องค์กรช่วยเหลือผู้ลี้ภัยบางแห่งจะให้เงินช่วยเหลือเล็กน้อยในรูปแบบของค่าครองชีพแทนที่จะเป็นค่าจ้าง — ซึ่งโดยทั่วไปแล้วไม่มีปัญหา แต่ควรยืนยันกับทางองค์กรด้วยตัวเองเสมอ
ติดต่อกับ NGO ที่ดูแลเรื่องผู้ลี้ภัยและขอความช่วยเหลือทางกฎหมาย องค์กรอย่าง NANCEN, Refugee Pnan และ APIL ให้การสนับสนุนทางกฎหมายฟรี และสามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในคดีลี้ภัยของคุณได้ พวกเขารู้ว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับโปรแกรมช่วยเหลือผู้ลี้ภัยของรัฐบาลท้องถิ่นโปรแกรมใดบ้าง
สมัครขอรับที่พักฉุกเฉินและความช่วยเหลือด้านอาหาร รัฐบาลท้องถิ่นและ NGO บางแห่งมีบริการที่พักพิงระยะสั้นและการสนับสนุนด้านอาหารสำหรับผู้ขอลี้ภัย การรับสิ่งเหล่านี้ถือเป็นเรื่องถูกกฎหมายและมีอยู่เพื่อรองรับกฎ 6 เดือนนี้โดยเฉพาะ
วางแผนสำหรับงานแรกของคุณ ตัดสินใจว่างานประเภทใดที่จะเหมาะกับสถานการณ์ของคุณ คุณต้องการอาศัยอยู่ที่ไหน (ที่พักนอกกรุงโซลมักจะมีราคาถูกกว่า) และรายได้ต่อเดือนที่เป็นไปได้จริงควรจะเป็นอย่างไร

การยื่นขอใบอนุญาตทำงานเมื่อครบกำหนด 6 เดือน

เมื่อผ่านไปแล้ว 6 เดือนนับจากวันที่คุณยื่นคำร้อง คุณสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำกิจกรรมการทำงานได้ (체류자격외활동허가) ขั้นตอนจะคล้ายกับขั้นตอนสำหรับผู้ที่ได้รับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม แต่มีความแตกต่างในทางปฏิบัติที่สำคัญอยู่อย่างหนึ่ง: เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองที่พิจารณาคดีของคุณรู้ว่าคำร้องของคุณยังคงอยู่ระหว่างดำเนินการ ดังนั้นพวกเขาอาจตรวจสอบนายจ้างและตัวงานอย่างละเอียดถี่ถ้วนมากขึ้นเล็กน้อย

เอกสารที่คุณต้องใช้

แบบฟอร์มคำขออนุญาตทำกิจกรรมการทำงาน (체류자격외활동허가 신청서)
หนังสือเดินทาง + บัตรประจำตัวคนต่างด้าว ทั้งตัวจริงและสำเนา
ใบเสร็จรับเงินคำร้องขอลี้ภัยตัวจริงของคุณ — นี่คือเอกสารที่พิสูจน์วันที่คุณมีคุณสมบัติครบ 6 เดือน ให้นำติดตัวมาด้วย
สัญญาจ้างงานหรือจดหมายเสนอรับเข้าทำงาน จากนายจ้างในอนาคตของคุณ
สำเนาใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนธุรกิจของนายจ้าง (사업자등록증)
หนังสือยินยอมจากนายจ้าง ที่รับทราบว่าพวกเขาต้องการจ้างคุณ
ค่าธรรมเนียมการสมัคร (จ่ายที่จุดบริการ)

คุณต้องไปยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ดูแลพื้นที่ตามที่อยู่ของคุณ จองคิวล่วงหน้าผ่านทาง HiKorea (hikorea.go.kr) — สามารถเดินเข้าไปติดต่อได้เลยแต่ก็อาจจะต้องรอทั้งวัน การดำเนินการมักจะใช้เวลา 2 ถึง 4 สัปดาห์ การยื่นคำร้องบางรายการอาจใช้เวลานานกว่านั้นหากเจ้าหน้าที่ต้องการตรวจสอบรายละเอียดการจ้างงานกับทางบริษัท

ใบอนุญาตมีอายุการใช้งานนานเท่าใด?

ใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ขอลี้ภัยมักจะมีระยะเวลาที่สั้นกว่าใบอนุญาตของผู้ที่ได้รับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม — โดยมักจะเป็นครั้งละ 6 เดือน บางครั้งจะผูกกับวันที่ต่ออายุวีซ่า G-1 ของคุณ คุณจะต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานนี้ทุกครั้งที่มีการต่ออายุวีซ่า G-1 ของคุณ ซึ่งโดยทั่วไปคือทุกๆ 6 เดือนในขณะที่คดีของคุณกำลังอยู่ระหว่างพิจารณา มันอาจจะเป็นงานเอกสารที่เยอะกว่าที่คุณต้องการ แต่มันก็จัดการได้เมื่อคุณเคยทำมาแล้วครั้งหนึ่ง

งานใดบ้างที่เป็นไปได้จริงสำหรับผู้ขอลี้ภัย?

ผู้ขอลี้ภัยต้องเผชิญกับกลุ่มนายจ้างที่เล็กกว่าและระมัดระวังตัวมากกว่าผู้ที่ได้รับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรมหรือผู้ถือวีซ่าประเภท F นายจ้างบางรายรู้สึกกังวลเกี่ยวกับการจ้างคนที่คดียังคงอยู่ระหว่างดำเนินการ คนอื่นๆ — และนี่คือความจริงอย่างตรงไปตรงมา — กลับรู้สึกยินดีมากๆ นายจ้างดีๆ นั้นมีอยู่จริง

อย่างแรกคือ ข้อจำกัดที่ไม่มีใครอธิบายให้คุณฟัง

การอนุญาตให้ทำงานสำหรับผู้ขอลี้ภัยนั้นแคบกว่าการอนุญาตสำหรับผู้ที่ได้รับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม และนี่คือส่วนที่ทำให้ผู้คนต้องสูญเสียเวลาไปเปล่าๆ หลายเดือนมากที่สุด งานก่อสร้างและงานภาคการผลิตนั้นไม่เปิดรับสำหรับ G-1-5 ใบอนุญาตจะออกให้สำหรับสถานที่ทำงานที่ระบุชื่อไว้ในหมวดหมู่แรงงานทั่วไปที่ได้รับอนุญาต และงานในโรงงานรวมถึงงานก่อสร้างนั้นอยู่นอกเหนือสิ่งที่ได้รับอนุมัติสำหรับผู้ขอลี้ภัย — แม้ว่านายจ้างจะเต็มใจก็ตาม แม้ว่าจะมีคนที่ถือวีซ่า G-1-6 ทำงานแบบเดียวกันอยู่ข้างๆ คุณก็ตาม รหัสย่อยของพวกเขาอนุญาตให้ทำได้ แต่ของคุณทำไม่ได้

ดังนั้นก่อนที่คุณจะใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการสมัครงานในเขตอุตสาหกรรม ให้สอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของคุณเองว่าพวกเขาจะอนุมัติหมวดหมู่ใดในกรณีของคุณ ศูนย์ติดต่อตรวจคนเข้าเมือง (Immigration Contact Centre) ที่เบอร์ 1345 สามารถตอบคำถามได้หลายภาษาและมีไว้เพื่อคำถามประเภทนี้โดยเฉพาะ ให้หาคำตอบสำหรับสำนักงานที่ครอบคลุมที่อยู่ของคุณ เนื่องจากแนวทางปฏิบัติอาจแตกต่างกันไประหว่างแต่ละสำนักงาน จากนั้นให้หางานที่อยู่ในขอบเขตนั้นแทนที่จะฝืนกฎ

งานบริการและงานต้อนรับ

พนักงานช่วยในครัวร้านอาหารและล้างจาน
พนักงานทำความสะอาดโรงแรมและซักรีด
พนักงานหลังร้านในร้านกาแฟ

ร้านอาหารที่มีการจ้างพนักงานชาวต่างชาติคนอื่นๆ อยู่แล้ว มักจะเต็มใจรับผู้ขอลี้ภัยเข้าทำงานมากกว่า — พวกเขารู้จักกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองและเข้าใจเรื่องอุปสรรคทางภาษาเป็นอย่างดี

งานทำความสะอาด งานซ่อมบำรุง และโลจิสติกส์

พนักงานทำความสะอาดอาคารพาณิชย์
พนักงานซ่อมบำรุงอาคารชุด
พนักงานคัดแยกสินค้าตามศูนย์กระจายสินค้า

ช่วงอัตราค่าจ้างที่เป็นจริง

สำหรับงานประจำแบบเต็มเวลา คาดว่ารายได้จะอยู่ที่ประมาณ 2.2 ถึง 2.5 ล้านวอนต่อเดือน ก่อนหักภาษีในปี 2026 ซึ่งใกล้เคียงกับค่าจ้างของแรงงานต่างชาติระดับเริ่มต้นอื่นๆ หากมีการทำโอที ตัวเลขอาจเพิ่มขึ้นเป็น 2.8 ล้านวอน คู่มือทำความเข้าใจสลิปเงินเดือนเกาหลี ของเราจะแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าอะไรถูกหักไปบ้าง และเงินจำนวนเท่าใดที่จะเข้าบัญชีของคุณ

ความจริงที่โหดร้ายเกี่ยวกับความมั่นคง

เราสัญญาว่าจะพูดความจริง ดังนั้นมันคือสิ่งนี้ การทำงานในฐานะผู้ขอลี้ภัยนั้นยากกว่าการทำงานด้วยสถานะอื่นๆ เกือบทุกสถานะในเกาหลี ด้วยสองเหตุผลหลัก:

อย่างแรก ใบอนุญาตทำงานของคุณอาจสูญหายได้หากคดีลี้ภัยของคุณถูกปฏิเสธโดยไม่ได้รับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม หากคุณถูกปฏิเสธทั้งสถานะผู้ลี้ภัยและสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม สถานะ G-1-5 ของคุณจะสิ้นสุดลง และใบอนุญาตทำงานของคุณก็จะสิ้นสุดลงตามไปด้วย จากนั้นคุณจะต้องเผชิญกับการตัดสินใจ: ยื่นอุทธรณ์ เดินทางออกนอกประเทศ หรือพยายามขอสถานะอื่น นี่คือช่วงเวลาที่ผู้ขอลี้ภัยส่วนใหญ่กังวลใจ ซึ่งมักจะเป็นเช่นนี้อยู่หลายปี

อย่างที่สอง นายจ้างรู้ว่าสถานะของคุณนั้นมีเงื่อนไข ซึ่งจะส่งผลต่อวิธีที่บางคนปฏิบัติกับคุณ นายจ้างที่ดีที่สุดจะไม่สนใจในเรื่องนี้ — พวกเขาจะปฏิบัติกับคุณเหมือนกับพนักงานคนอื่นๆ แต่นายจ้างบางรายอาจใช้ความไม่แน่นอนนี้เป็นเครื่องต่อรอง: เช่น จ่ายค่าแรงน้อยลง ให้ทำโอทีน้อยลง หรือให้สวัสดิการน้อยลง การรู้เรื่องนี้ล่วงหน้าจะช่วยให้คุณสังเกตเห็นสถานการณ์ที่เลวร้ายได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และเดินหนีออกมาได้หากจำเป็น จงยืนกรานให้มีการทำสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรเสมอ ยืนยันเสมอว่านายจ้างได้ขึ้นทะเบียนคุณในประกันสังคมทั้งสี่ประเภท (เงินบำนาญแห่งชาติ ประกันสุขภาพ ประกันการจ้างงาน ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน)

เพื่อให้เห็นภาพสิทธิขั้นพื้นฐานของคุณที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเมื่อคุณเข้าทำงาน คู่มือ สิทธิแรงงานต่างชาติในเกาหลี ของเราครอบคลุมถึงการคุ้มครองทางกฎหมายที่มีผลบังคับใช้โดยไม่คำนึงถึงสถานะวีซ่าของคุณ — ซึ่งนั่นก็รวมถึงตัวคุณด้วย

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อสิ้นสุดกระบวนการ?

นี่คือแผนผังสรุปสั้นๆ เกี่ยวกับผลลัพธ์ที่เป็นไปได้สำหรับผู้ขอลี้ภัย เพื่อให้คุณสามารถคิดวางแผนล่วงหน้าได้

ได้รับสถานะผู้ลี้ภัย (F-2-4): คุณจะได้รับสิทธิในการจ้างงานอย่างอิสระ ไม่ต้องใช้ใบอนุญาตทำงานอีกต่อไป คุณสามารถเปลี่ยนงานได้อย่างอิสระ เส้นทางสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร (วีซ่า F-5) จะเปิดออกหลังจากผ่านระยะเวลาที่กำหนด
ถูกปฏิเสธสถานะผู้ลี้ภัย แต่ได้รับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม (G-1-6): คุณอยู่ในเกาหลีได้อย่างถูกกฎหมาย คุณทำงานต่อไปได้ด้วยกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรมแบบมาตรฐาน — และไม่ต้องรอหกเดือนตามที่คู่มือนี้กล่าวถึง มีความมั่นคงมากกว่าช่วงที่เป็นผู้ขอลี้ภัย โดยจะมีการต่ออายุประมาณปีละครั้ง
ถูกปฏิเสธทั้งสองอย่าง: คุณต้องเผชิญกับการตัดสินใจที่ยากลำบาก — การอุทธรณ์ (ซึ่งอาจใช้เวลานานหลายปี) การยื่นขอให้พิจารณาใหม่ตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป การเดินทางออกจากเกาหลี หรือบางครั้งก็หาช่องทางการขอวีซ่าประเภทอื่น ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ ขอความช่วยเหลือทางกฎหมายก่อนที่จะทำการตัดสินใจในเรื่องนี้ องค์กรอย่าง NANCEN, APIL และองค์กรช่วยเหลือผู้ลี้ภัยจะช่วยดูแลในสถานการณ์เฉพาะเหล่านี้
คดียังคงอยู่ระหว่างดำเนินการแม้ผ่านไปหลายปี: เป็นสถานการณ์ที่พบบ่อย ผู้ยื่นคำร้องบางรายอาศัยและทำงานในเกาหลีเป็นเวลา 3, 5 หรือแม้กระทั่งมากกว่า 7 ปี ก่อนที่คดีของพวกเขาจะได้รับการพิจารณาจนเสร็จสิ้น ใบอนุญาตทำงานจะสามารถต่ออายุไปได้เรื่อยๆ ตราบเท่าที่วีซ่า G-1 ของคุณยังมีผลบังคับใช้

สำหรับช่วงเวลาแห่งการตัดสินใจเมื่อสัญญาจ้างงานหรือสถานะสิ้นสุดลง คู่มือ ทางเลือกเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ของเราได้แจกแจงรายละเอียดของแต่ละเส้นทางด้วยคำอธิบายที่เข้าใจง่าย

MyKoreaWork สามารถช่วยเหลือได้อย่างไร — และสิ่งใดที่เราไม่สามารถทำได้

ขอพูดให้ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่เราเป็นและไม่ได้เป็น MyKoreaWork เป็นสำนักงานจัดหางานที่ได้รับใบอนุญาตของเกาหลี ตั้งอยู่ในซงโด เมืองอินชอน เราจับคู่ผู้หางานชาวต่างชาติกับนายจ้างชาวเกาหลีที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว เราไม่ได้ให้การเป็นตัวแทนทางกฎหมาย เราไม่ได้รับยื่นคำร้องขอลี้ภัย และเราไม่ได้ให้คำแนะนำด้านการเข้าเมืองในเรื่องคดีลี้ภัยของคุณเอง — งานเหล่านั้นจำกัดไว้สำหรับทนายความและองค์กรช่วยเหลือผู้ลี้ภัยเท่านั้น

สิ่งที่เราสามารถทำได้ หลังจากที่คุณผ่านจุด 6 เดือนไปแล้ว คือ:

สอบถามนายจ้างล่วงหน้าว่าพวกเขาเคยจัดการเรื่องการยื่นเอกสารนี้มาก่อนหรือไม่ และแจ้งคำตอบให้คุณทราบ การเริ่มต้นกับบริษัทที่ทราบกระบวนการนี้อยู่แล้ว จะช่วยประหยัดเวลาหลายสัปดาห์ที่ต้องเสียไปกับการสมัครงานกับสถานที่ที่ไม่แน่ใจว่ามันถูกกฎหมายหรือไม่ (ซึ่งมันถูกกฎหมาย)
อธิบายด้วยภาษาที่เข้าใจง่ายว่าการยื่นขอใบอนุญาตทำงานนั้นต้องการอะไรบ้าง เอกสารใดที่นายจ้างของคุณต้องเตรียม และสิ่งที่คุณต้องเผชิญในการสัมภาษณ์กับทางตรวจคนเข้าเมือง
บอกคุณอย่างชัดเจนว่าใครเป็นคนจ่ายเงินให้เรา สิ่งที่ใช้ตัดสินคือระยะเวลาที่คุณทำงานอยู่ในไซต์งานแห่งหนึ่ง สำหรับงานที่ต้องพักอาศัยในไซต์งาน — ทำงานต่อเนื่องหนึ่งเดือนขึ้นไปในไซต์งานเดียวกัน — เราจะแนะนำคุณโดยตรงและเราจะไม่เรียกเก็บเงินจากคุณ: บริษัทผู้ว่าจ้างจะเป็นคนจ่ายค่าธรรมเนียมให้เรา และเงินเดือนของคุณจะเข้าบัญชีธนาคารของคุณโดยตรงโดยไม่มีการแอบหักเงินใดๆ ออกไป งานรายวันและงานระยะสั้นจะเป็นไปในทางตรงกันข้าม: ขึ้นอยู่กับภูมิภาค งานจะถูกจัดเตรียมโดยเราโดยตรงหรือผ่านพันธมิตรในพื้นที่ที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว และอาจมีค่าธรรมเนียมการแนะนำงานอยู่ในเพดานที่กฎหมายกำหนดซึ่งสามารถเรียกเก็บจากคุณได้ โดยจะมีการแจ้งจำนวนเงินที่แน่นอนให้คุณทราบก่อนที่คุณจะตกลงทำอะไร หน้าการกำหนดราคา ของเราได้ระบุรายละเอียดไว้ทั้งสองแบบ
บอกคุณตามตรงว่าโอกาสเหล่านั้นเปิดกว้างสำหรับคุณมากน้อยแค่ไหน งานส่วนใหญ่ที่เราจัดหาให้คืองานในไซต์ก่อสร้างและงานภาคการผลิต และนั่นคือสิ่งที่ใบอนุญาต G-1-5 ไม่ครอบคลุมอย่างชัดเจน — ดังนั้นในความเป็นจริงแล้ว จึงไม่มีตำแหน่งงานมากนักที่เราสามารถแนะนำให้คุณได้ในขณะที่คำร้องของคุณกำลังอยู่ระหว่างการพิจารณา เราขอพูดเรื่องนี้ในตอนนี้เลยดีกว่าที่จะปล่อยให้โปรไฟล์ของคุณอยู่ในคิวเพื่อรอคอยความหวัง หากคดีของคุณลงเอยด้วยการได้รับสิทธิพำนักด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม (G-1-6) ขอบเขตงานที่ได้รับอนุญาตก็จะกว้างขึ้น และสิ่งที่เราสามารถทำให้คุณได้ก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย

หากคุณยังคงอยู่ในช่วงรอคอย 6 เดือน สิ่งที่เป็นประโยชน์ที่สุดที่คุณสามารถทำได้ตอนนี้คือการวางแผนล่วงหน้า คุณสามารถ ลงทะเบียนกับเรา ล่วงหน้าและแจ้งวันที่ที่คุณจะมีคุณสมบัติครบถ้วน — เราจะเริ่มเตรียมหาการจับคู่ที่เหมาะสมอย่างเงียบๆ เพื่อที่ในวันที่คุณมีสิทธิ คุณจะได้ดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว ข้อมูลเบื้องต้นเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของเราอยู่ใน หน้าผู้หางาน ของเรา

สิ่งสุดท้าย — คุณไม่ได้อยู่เพียงลำพัง

บางครั้งผู้ขอลี้ภัยในเกาหลีก็รู้สึกเหมือนว่าตนเองกำลังตกลงไปในรอยแยกที่ไม่มีใครมองเห็น ระบบราชการในภาษาต่างประเทศ สถานะที่รู้สึกเหมือนเป็นสิ่งชั่วคราว นายจ้างที่ไม่ค่อยจะเข้าใจเสมอไป ความรู้สึกเหล่านี้เป็นเรื่องจริง และไม่ได้หมายความว่าคุณทำอะไรผิด

สิ่งที่จะช่วยได้ และเป็นจริงเกือบทุกที่ คือการค้นหาคนอื่นๆ อีกสามหรือสี่คนที่อยู่ในสถานการณ์เดียวกัน — ผ่านทางองค์กร NGO, กลุ่มชุมชนผู้ลี้ภัย, ชุมชนทางศาสนา, ฟอรัมออนไลน์ในภาษาแม่ของคุณ — และแบ่งปันข้อมูลเชิงปฏิบัติกัน ใครกำลังเปิดรับสมัครงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งไหนที่เป็นมิตรกว่า หาที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงได้ที่ไหน ทนายความคนไหนตอบอีเมล เครือข่ายเหล่านี้คือวิธีที่ผู้ขอลี้ภัยส่วนใหญ่ในเกาหลีใช้เพื่อรับมือกับระบบจริงๆ และมีเครือข่ายแบบนี้อยู่ในทุกเมืองใหญ่

หกเดือนจะรู้สึกเหมือนยาวนานตลอดกาลเมื่อคุณอยู่ในนั้น เรารู้ดี แต่คุณจะสามารถผ่านพ้นไปสู่อีกฝั่งหนึ่งได้ และเมื่อคุณทำสำเร็จ คุณก็จะมีทางเลือก — มากกว่าที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองน่าจะเคยอธิบายให้คุณฟัง ค่อยๆ ก้าวไปทีละสัปดาห์

ผู้ขอลี้ภัยในเกาหลี: อธิบายกฎหมายอนุญาตทำงานหลัง 6 เดือนอย่างตรงไปตรงมา (2026)