เมื่อคุณกำลังตัดสินใจเลือกระหว่างข้อเสนอการทำงานสองแห่งในเกาหลี ตัวเลขเงินเดือนรวม (Gross) ก่อนหักภาษีบนสัญญาไม่ได้บอกความจริงทั้งหมด ตัวเลขที่สำคัญจริงๆ คือจำนวนเงินที่โอนเข้าบัญชีธนาคารของคุณในวันที่ 25 ของทุกเดือน สำหรับผู้ถือวีซ่า F ตัวเลขนั้นอาจต่ำกว่าตัวเลขที่ประกาศไว้ 15 ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ และแรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ในเกาหลีมักไม่เข้าใจว่าทำไมจึงเป็นเช่นนั้น

คู่มือฉบับนี้จะแจกแจงให้เห็นว่าผู้ถือวีซ่า F-2, F-4, F-5 และ F-6 มีรายได้สุทธิเท่าไรหลังจากหักประกันหลัก 4 ประการของเกาหลี หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย และภาษีท้องถิ่นแล้ว เราจะไปดูสถานการณ์จริงตั้งแต่ระดับ 2.2 ล้านวอนต่อเดือนไปจนถึง 6 ล้านวอนต่อเดือน เพื่อให้คุณสามารถใช้ตัวเลขเหล่านี้เป็นบรรทัดฐานในการเจรจาต่อรองเงินเดือนครั้งต่อไป

เหตุใดคุณจึงต้องทราบจำนวนเงินสุทธิ (Take-Home) ของคุณจริงๆ

มีสามเหตุผล ประการแรก ข้อเสนองานสองแห่งที่มีเงินเดือนรวมเท่ากันอาจส่งผลให้มีเงินเดือนสุทธิต่างกันมาก ขึ้นอยู่กับโครงสร้างโบนัส ชั่วโมงทำงาน และวิธีที่บริษัทดำเนินการประเมินภาษีปลายปี ประการที่สอง การรู้รายละเอียดจะทำให้คุณเจรจาต่อรองได้อย่างชาญฉลาด บริษัทที่เสนอเงินเดือนรวม 2.9 ล้านวอน กำลังเสนอให้คุณประมาณ 2.55 ล้านวอนหลังหักค่าใช้จ่าย และคุณควรวางแผนชีวิตของคุณจากตัวเลขนั้น ประการที่สาม ความแตกต่างระหว่างการรู้กับไม่รู้ข้อมูลนี้ มักจะหมายถึงเงินภาษีคืนปลายปีจำนวน 500,000 ถึง 1.5 ล้านวอนต่อปีที่คุณจะสูญเสียไป

มาเริ่มต้นจากสิ่งที่ถูกหักออกไปจากเงินเดือนของคุณกัน

สิ่งที่ถูกหักจากสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณ — 5 รายการหัก

ผู้ถือวีซ่า F ทุกคนที่เป็นพนักงานกินเงินเดือนในเกาหลีจะเห็นรายการหัก 5 รายการในสลิปเงินเดือนของพวกเขา สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ตัวเลือกเสริม แต่กฎหมายเกาหลีกำหนดบังคับใช้และมีผลเท่าเทียมกันทั้งพลเมืองเกาหลีและผู้ถือวีซ่า F

1. เงินบำนาญแห่งชาติ (국민연금)

อัตราเงินสมทบของลูกจ้าง: 4.5 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนรวม โดยมีการจำกัดเพดานรายได้ บริษัทจะสมทบอีก 4.5 เปอร์เซ็นต์ ผู้ถือวีซ่า F จำเป็นต้องเข้าร่วม ยกเว้นประเทศบ้านเกิดของตนมีข้อตกลงรวมระยะเวลาประกันสังคมกับเกาหลีซึ่งจะได้รับการยกเว้น หรือหากจัดอยู่ในประเภทพิเศษ

เงินหักจำนวนนี้ไม่ใช่ภาษี แต่เป็นเงินสมทบเพื่อการเกษียณ หากคุณออกจากประเทศเกาหลีอย่างถาวร ผู้ถือวีซ่า F จากประเทศที่มีข้อตกลงการคืนเงินก้อน (เช่น สหรัฐอเมริกา ฟิลิปปินส์ เวียดนาม และประเทศอื่นๆ อีกหลายประเทศ) สามารถเรียกร้องขอคืนเงินสมทบนี้เป็นเงินก้อนได้

2. ประกันสุขภาพ (건강보험)

อัตราเงินสมทบของลูกจ้าง: อยู่ที่ราว 3.545 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนรวมในปี 2026 บวกกับค่าธรรมเนียมประกันการดูแลระยะยาวอีกเล็กน้อย บริษัทจะสมทบเพิ่มอีกเปอร์เซ็นต์เท่ากัน สิ่งนี้ทำให้คุณได้รับความคุ้มครองจากระบบสุขภาพแห่งชาติของเกาหลี ซึ่งทำให้คุณสามารถเข้าถึงโรงพยาบาลและคลินิกในราคาที่เหมาะสมตลอดช่วงเวลาที่คุณมีงานทำ

3. ประกันการจ้างงาน (고용보험)

อัตราเงินสมทบของลูกจ้าง: 0.9 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนรวม กองทุนนี้จัดสรรสำหรับระบบสวัสดิการการว่างงานของเกาหลี ผู้ถือวีซ่า F มีสิทธิ์เรียกร้องรับผลประโยชน์กรณีว่างงานหากมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด

4. ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน (산재보험)

อัตราเงินสมทบของลูกจ้าง: 0 เปอร์เซ็นต์ นายจ้างจะเป็นผู้จ่ายเต็มจำนวน ครอบคลุมการชดเชยอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน คุณจะไม่เห็นสิ่งนี้ในสลิปเงินเดือนของคุณในฐานะรายการหัก แต่ความคุ้มครองมีผลบังคับใช้

5. ภาษีเงินได้และภาษีท้องถิ่น (소득세 + 지방소득세)

เกาหลีใช้ระบบภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า การหักภาษี ณ ที่จ่ายรายเดือนของคุณจะถูกคำนวณตามตารางที่บริษัทประยุกต์ใช้แบบอัตโนมัติ และจำนวนเงินสุดท้ายจะถูกประเมินในการขอคืนภาษีปลายปี สำหรับผู้ถือวีซ่า F ที่มีรายได้รวมระหว่าง 2.2 ถึง 4.5 ล้านวอนต่อเดือน คาดว่าการหักภาษีรายเดือนจะอยู่ที่ประมาณ 0.5 ถึง 5 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวม ภาษีท้องถิ่นจะคิดเป็น 10 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินภาษีเงินได้ซึ่งบวกเพิ่มเข้าไป

เพื่อเจาะลึกในรายละเอียดเรื่องสิทธิทางกฎหมายและการครอบคลุมของประกันหลักทั้ง 4 ประการ โปรดดูที่ คู่มือสิทธิแรงงานต่างชาติและการประกันภัย

ตัวอย่างรายได้สุทธิจริง — ตัวเลขปี 2026

นี่คือตัวอย่างสถานการณ์จริง 5 ประการสำหรับผู้ถือวีซ่า F ในระดับรายได้ที่แตกต่างกัน ตัวเลขทั้งหมดเป็นเพียงการประมาณการเบื้องต้นที่อ้างอิงจากอัตราของปี 2026 สำหรับผู้เสียภาษีโสดและไม่มีผู้อยู่ในความอุปการะ ตัวเลขจริงของคุณจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับผู้อยู่ในความอุปการะ การหักลดหย่อนเพิ่มเติม และการปรับปรุงในการขอคืนภาษีตอนปลายปี

สถานการณ์ A. งานบริการระดับเริ่มต้นหรืองานธุรการง่ายๆ — รายได้รวม 2.2 ล้านวอน/เดือน

เงินบำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 99,000 วอน
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 88,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 19,800 วอน
หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย + ภาษีท้องถิ่น: ประมาณ 10,000 ถึง 25,000 วอน
รายได้สุทธิโดยประมาณ: 1.96 ถึง 1.98 ล้านวอน

สถานการณ์นี้เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 ในปีแรกของการทำงานบริการลูกค้าสองภาษาหรืองานธุรการระดับเริ่มต้น และสำหรับผู้ถือวีซ่า F-6 ที่ทำงานในตำแหน่งธุรการทั่วไป รายได้รวมต่อปีอยู่ที่ประมาณ 26.4 ล้านวอน รายได้สุทธิต่อปีประมาณ 23.7 ล้านวอน

สถานการณ์ B. ตำแหน่งงานออฟฟิศระดับกลาง (สองภาษา) — รายได้รวม 2.9 ล้านวอน/เดือน

เงินบำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 130,500 วอน
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 115,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 26,100 วอน
หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย + ภาษีท้องถิ่น: ประมาณ 50,000 ถึง 75,000 วอน
รายได้สุทธิโดยประมาณ: 2.55 ถึง 2.58 ล้านวอน

นี่คือสถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 และ F-6 ที่มีประสบการณ์ 3 ถึง 5 ปีในด้านการค้า โลจิสติกส์ หรือตำแหน่งการตลาด รายได้รวมต่อปีประมาณ 34.8 ล้านวอน รายได้สุทธิต่อปีประมาณ 30.7 ล้านวอน

สถานการณ์ C. ตำแหน่งงานช่างเทคนิคที่มีทักษะพร้อมค่าล่วงเวลา — รายได้รวม 3.6 ล้านวอน/เดือน

เงินบำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 162,000 วอน
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 142,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 32,400 วอน
หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย + ภาษีท้องถิ่น: ประมาณ 110,000 ถึง 150,000 วอน
รายได้สุทธิโดยประมาณ: 3.10 ถึง 3.15 ล้านวอน

มักพบในผู้ถือวีซ่า F-4 หรือ F-2-R ที่ทำงานเป็นช่างเชื่อมที่มีใบรับรอง ผู้ควบคุมเครื่อง CNC หรืองานอุตสาหกรรมที่มีทักษะซึ่งมีการทำโอทีสม่ำเสมอ โปรดดู คู่มืองานทักษะสำหรับวีซ่า F-4 เพื่อดูเส้นทางการได้รับใบรับรองวิชาชีพ

สถานการณ์ D. ตำแหน่งงานออฟฟิศอาวุโส (สองภาษา) หรือสายเทคนิคระดับต้น — รายได้รวม 4.5 ล้านวอน/เดือน

เงินบำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 202,500 วอน
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 178,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 40,500 วอน
หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย + ภาษีท้องถิ่น: ประมาณ 180,000 ถึง 240,000 วอน
รายได้สุทธิโดยประมาณ: 3.84 ถึง 3.90 ล้านวอน

โดยปกติแล้วผู้ถือวีซ่า F ที่มีตำแหน่งระดับอาวุโสในสำนักงานที่ใช้สองภาษา วิศวกรระดับกลาง หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าที่มีประสบการณ์ รายได้รวมต่อปีอยู่ที่ประมาณ 54 ล้านวอน และรายได้สุทธิต่อปีประมาณ 46.5 ล้านวอน

สถานการณ์ E. สายเทคนิคระดับอาวุโสหรือตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ — รายได้รวม 6 ล้านวอน/เดือน

เงินบำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 265,500 วอน (ใกล้ถึงเพดานสูงสุด)
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 237,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 54,000 วอน
หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย + ภาษีท้องถิ่น: ประมาณ 370,000 ถึง 480,000 วอน
รายได้สุทธิโดยประมาณ: 4.96 ถึง 5.07 ล้านวอน

สถานการณ์ปกติสำหรับนักพัฒนาโปรแกรมอาวุโส หัวหน้าวิศวกร และตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในบริษัทเทคโนโลยีของเกาหลีหรือสำนักงานในเกาหลีของบริษัทข้ามชาติ

วิธีอ่านสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณ

สลิปเงินเดือนเกาหลีส่วนใหญ่จะออกให้ทุกเดือนและมักจะมีเฉพาะภาษาเกาหลีเท่านั้น มันดูน่ากลัวในครั้งแรกที่คุณเห็น เรียนรู้คำศัพท์ในบรรทัดเหล่านี้แล้วคุณจะเข้าใจ 90 เปอร์เซ็นต์ว่าเกิดอะไรขึ้น

지급 항목 (รายการจ่าย): ส่วนนี้แสดงรายได้รวมของคุณแยกส่วน มองหา 기본급 (เงินเดือนพื้นฐาน), 식대 (ค่าอาหาร ซึ่งมักจะปลอดภาษีที่ 200,000 วอน), 직책수당 (ค่าตำแหน่ง), 야간수당 (ค่ากะกลางคืน), 연장근로수당 (ค่าล่วงเวลา) และ 상여금 (โบนัส)
공제 항목 (รายการหัก): นี่คือที่แสดงรายการหักทั้ง 5 ประการ ได้แก่ 국민연금 (เงินบำนาญแห่งชาติ), 건강보험 (ประกันสุขภาพ), 장기요양보험 (การดูแลระยะยาว), 고용보험 (ประกันการจ้างงาน), 소득세 (ภาษีเงินได้) และ 지방소득세 (ภาษีท้องถิ่น)
실 수령액 (เงินเดือนสุทธิ): นี่คือเงินรายรับสุทธิของคุณ ตัวเลขที่จะโอนเข้าบัญชีธนาคารของคุณจริงๆ

หากสิ่งใดในส่วนรายการหักดูสูงหรือต่ำผิดปกติ ให้สอบถามฝ่ายบุคคลเพื่อความชัดเจน ข้อผิดพลาดสามารถเกิดขึ้นได้ และมันง่ายกว่าที่จะแก้ไขในเดือนแรกแทนที่จะรอจนถึงช่วงสิ้นปี

โบนัสสะสางภาษีปลายปี — เงินเดือนเดือนที่ 13 ของคุณ

นี่คือส่วนที่แรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ไม่เข้าใจและเป็นส่วนที่ทำให้สูญเสียเงินไปอย่างน่าเสียดายที่สุด เกาหลีดำเนินการจัดการคืนภาษีเงินได้ช่วงปลายปี (연말정산) ในทุกเดือนมกราคม บริษัทจะคำนวณภาษีเงินได้ประจำปีของคุณใหม่โดยพิจารณาจากรายการหักลดหย่อนต่างๆ ของคุณ และปรับส่วนต่างกับสิ่งที่ถูกหักไว้ระหว่างปี

สำหรับผู้ถือวีซ่า F ส่วนใหญ่ ผลลัพธ์ที่ได้คือเงินคืน บางครั้งอาจเป็นเงินคืนเพียงเล็กน้อยประมาณ 100,000 วอน บางครั้งก็เป็นเงินจำนวนที่มากขึ้นตั้งแต่ 500,000 ถึง 1.5 ล้านวอนขึ้นอยู่กับรายการหักลดหย่อนของคุณ เงินคืนจะถูกโอนให้พร้อมกับสลิปเงินเดือนในเดือนกุมภาพันธ์ และมักถูกเรียกว่า "เงินเดือนเดือนที่ 13" ในวัฒนธรรมออฟฟิศของเกาหลี

วิธีเพิ่มการขอคืนภาษีปลายปีให้ได้มากที่สุด

ส่งเอกสารการหักลดหย่อนให้ตรงเวลา: บริษัทของคุณจะขอเอกสารในเดือนมกราคม ให้ส่งทุกสิ่งที่คุณมี การพลาดกำหนดเส้นตายหมายถึงรายการหักลดหย่อนเหล่านั้นจะไม่ถูกนำมาคำนวณ
ติดตามรายการลดหย่อนทั่วไปเหล่านี้: ค่ารักษาพยาบาลสำหรับตัวคุณเองและผู้อยู่ในความอุปการะ ค่าใช้จ่ายด้านการศึกษา (รวมถึงการเรียนภาษาเกาหลี) การบริจาคให้กับองค์กรการกุศลเกาหลีที่จดทะเบียน ค่าเช่ารายเดือนหากคุณตรงตามข้อจำกัดด้านรายได้ และการใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตรวมถึงใบเสร็จเงินสด
ใช้ระบบใบเสร็จเงินสด Hometax: ลงทะเบียนหมายเลขโทรศัพท์ของคุณกับ Hometax (국세청 홈택스) เพื่อให้ใบเสร็จเงินสดการใช้จ่ายของคุณรวมยอดอัตโนมัติ ใบเสร็จเงินสดและการใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตที่เกินเกณฑ์กำหนดจะถูกนำมาหักลดหย่อนได้
ผู้อยู่ในความอุปการะมีความสำคัญ: หากคุณเป็นผู้ดูแลคู่สมรสหรือบุตร แม้ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ต่างประเทศก็ตาม ให้มีเอกสารรับรอง ผู้อยู่ในความอุปการะที่มีคุณสมบัติครบถ้วนแต่ละรายจะช่วยลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณลงได้อย่างมาก

หากบริษัทของคุณไม่ได้ทำการขอคืนภาษีปลายปีให้กับคุณเพราะคุณเริ่มงานกลางปี คุณสามารถยื่นคำร้องด้วยตนเองได้โดยตรงในเดือนพฤษภาคมระหว่างช่วงเวลาการยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบครอบคลุม กรมสรรพากรของเกาหลีมีบริการสายด่วนภาษาต่างประเทศที่หมายเลข 1588-0560

วิธีใช้ตัวเลขเหล่านี้ในการเจรจาต่อรองเงินเดือน

ตอนนี้คุณรู้วิธีการคำนวณแล้ว ต่อไปนี้คือวิธีการนำไปใช้

จงถามหาตัวเลขเงินเดือนรวม (Gross) ประจำเดือนเสมอ

เมื่อบริษัทเสนอเงินเดือน ให้สอบถามให้แน่ชัดว่าเป็นเงินเดือนรวมก่อนหักภาษี (Gross monthly) รายได้รวมต่อปี หรือรายได้สุทธิ (Net) บริษัทในเกาหลีมักจะเจรจาด้วยเงินเดือนรวมหรือรายได้รวมต่อปี ยืนยันว่าคุณกำลังหารือเกี่ยวกับตัวเลขใด

คำนวณรายได้สุทธิก่อนตอบตกลง

ใช้ตัวอย่างสถานการณ์ด้านบนเป็นเกณฑ์มาตรฐาน หากบริษัทเสนอเงินเดือนรวม 3.0 ล้านวอน คาดว่ารายได้สุทธิจะอยู่ที่ประมาณ 2.6 ล้านวอน วางแผนเรื่องที่พักอาศัย การเดินทาง และไลฟ์สไตล์ของคุณรอบๆ ตัวเลขสุทธินี้

เจรจาส่วนประกอบต่างๆ ไม่ใช่แค่ตัวเลขบนสุดเท่านั้น

นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานแล้ว องค์ประกอบหลายอย่างสามารถเจรจาต่อรองได้ ค่าอาหาร 200,000 วอนต่อเดือนนั้นปลอดภาษีและในปัจจุบันได้กลายเป็นรายการมาตรฐานไปแล้ว บางครั้งอาจเพิ่มค่าเดินทางได้ เงินโบนัสเมื่อเริ่มเซ็นสัญญากลายเป็นเรื่องธรรมดาในวงการไอทีและสำหรับบทบาทที่ใช้สองภาษา โครงสร้างโบนัสประจำปีอาจเป็น 100 ถึง 400 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพื้นฐานขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม

เปรียบเทียบจากค่าครองชีพ

เงินเดือนรวม 2.9 ล้านวอนในโซล ทำให้คุณมีรายได้สุทธิประมาณ 2.55 ล้านวอน ซึ่งมักต้องจ่ายเป็นค่าที่พัก 600,000 ถึง 900,000 วอน ขณะที่เงินเดือน 2.9 ล้านวอนเท่ากันในเขตอันซาน อินชอน หรือชางวอน อาจเหลือเงินให้คุณใช้จ่ายได้ถึง 1.2 ถึง 1.6 ล้านวอนหลังหักค่าที่พัก คู่มืองานเกาหลีทั่วประเทศ ของเราจะครอบคลุมว่าค่าครองชีพในแต่ละภูมิภาคส่งผลต่อรายได้ที่แท้จริงของคุณอย่างไร

กรณีพิเศษสำหรับผู้ถือวีซ่า F

การคืนเงินบำนาญก้อนใหญ่เมื่อเดินทางออกนอกประเทศ

หากคุณออกจากประเทศเกาหลีอย่างถาวรและประเทศบ้านเกิดของคุณมีข้อตกลงร่วม (ประเทศต่างๆ เช่น สหรัฐอเมริกา แคนาดา ฟิลิปปินส์ เวียดนาม อินโดนีเซีย และประเทศอื่นๆ อีกหลายประเทศ) คุณสามารถเรียกร้องขอรับเงินบำนาญแห่งชาติที่คุณสมทบไว้คืนเป็นเงินก้อนได้ ซึ่งมักจะเป็นเงินก้อนใหญ่หลังจากสมทบมาหลายปี ให้ยื่นคำร้องผ่านสำนักงานเงินบำนาญแห่งชาติก่อนที่คุณจะเดินทางกลับ

สิทธิประโยชน์จากสนธิสัญญาทางภาษี

เกาหลีมีสนธิสัญญาทางภาษีกับหลายประเทศซึ่งอาจยกเว้นรายได้บางส่วนจากการเก็บภาษีซ้ำซ้อน หากคุณมีรายได้ในประเทศบ้านเกิดของคุณนอกเหนือจากเงินเดือนในเกาหลี ให้สอบถามผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีในเกาหลีเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์จากสนธิสัญญาระหว่างช่วงการขอคืนภาษีปลายปีของคุณ

สถานะผู้พำนักอาศัย กับสถานะผู้ไม่พำนัก

ผู้ถือวีซ่า F ที่อาศัยอยู่ในเกาหลีเป็นส่วนใหญ่ของปีจะถูกเก็บภาษีในฐานะผู้อยู่อาศัยในเกาหลี ซึ่งทำให้คุณสามารถใช้สิทธิ์การหักลดหย่อนและการยกเว้นต่างๆ ที่ผู้ไม่มีสถานะพำนักอาศัย (Non-resident) ไม่ได้รับ สิทธิ์นี้มักจะเป็นสถานะที่ดีกว่าเสมอสำหรับผู้ถือวีซ่า F ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฝ่ายบัญชีเงินเดือนของบริษัทคุณจัดประเภทคุณเป็นผู้พำนักอาศัย

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ทำให้ผู้ถือวีซ่า F ต้องสูญเสียเงิน

ข้อผิดพลาด 1. การไม่ส่งเอกสารขอคืนภาษีปลายปี

นี่คือข้อผิดพลาดทางการเงินที่พบบ่อยที่สุด บริษัทจะขอเอกสารในเดือนมกราคมและคนงานที่งานยุ่งก็มักจะบอกว่าจะจัดการให้ในสัปดาห์หน้า จากนั้นเมื่อถึงกำหนดเวลา แล้วเงินคืนก็เลยน้อยกว่าที่ควรจะเป็น จงส่งเอกสารทั้งหมดในช่วงสัปดาห์แรก

ข้อผิดพลาด 2. ลืมลงทะเบียนผู้อยู่ในความอุปการะ

หากคุณดูแลสมาชิกครอบครัว แม้ว่าพวกเขาจะอยู่ต่างประเทศก็ตาม ให้ลงทะเบียนพวกเขา กฎหมายภาษีของเกาหลีอนุญาตให้หักลดหย่อนผู้อยู่ในความอุปการะสำหรับคู่สมรส บุตร และบิดามารดาบางราย ไม่ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่ใดก็ตาม ขอเพียงแค่มีเอกสารที่เหมาะสม

ข้อผิดพลาด 3. เพิกเฉยต่อการติดตามการใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต

การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตและเช็คการ์ดที่เกิน 25 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมประจำปีของคุณ จะกลายเป็นรายการหักลดหย่อนได้ หากคุณใช้เงินสดในการซื้อของส่วนใหญ่ คุณกำลังทิ้งรายการหักลดหย่อนนี้ไป จงใช้บัตรเครดิตเกาหลีหรือเช็คการ์ดสำหรับการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน

ข้อผิดพลาด 4. ไม่รับเงินบำนาญก้อนเมื่อเดินทางออกนอกประเทศ

ผู้ถือวีซ่า F บางครั้งก็ออกจากเกาหลีโดยไม่ดำเนินการขอรับเงินบำนาญแบบก้อนคืน ซึ่งอาจเป็นเงินก้อนใหญ่เมื่อรวมกับปีที่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุน ให้ทำการยื่นคำร้องผ่านสำนักงานเงินบำนาญแห่งชาติก่อนหรือหลังการเดินทางออกนอกประเทศไม่นาน

ข้อผิดพลาด 5. ประเมินค่าประกันหลัก 4 ประการต่ำเกินไป

ผู้ถือวีซ่า F บางคนมองดูรายการที่ถูกหักออกไปและรู้สึกเหมือนกำลังสูญเสียเงิน ความจริงก็คือประกันสุขภาพเกาหลีช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงการรักษาระดับโลกได้ด้วยเบี้ยประกันรายเดือนเพียงเล็กน้อย และเงินสมทบเพื่อบำนาญรวมถึงประกันการจ้างงานส่วนใหญ่สามารถขอคืนหรือรับเป็นสวัสดิการกลับคืนมาได้ จงปฏิบัติต่อการหักเงินนี้เสมือนเป็นการออมภาคบังคับและสิทธิประโยชน์ ไม่ใช่รายได้ที่สูญหาย

รายการตรวจสอบสิ่งที่จะต้องทำเกี่ยวกับเงินเดือนสุทธิของคุณ

[ ] อ่านสลิปเงินเดือนสามเดือนล่าสุดของคุณและทำความเข้าใจบรรทัดรายการหักแต่ละรายการ
[ ] คำนวณเปอร์เซ็นต์รายได้สุทธิเทียบกับรายได้รวม และนำไปเปรียบเทียบกับสถานการณ์จำลองด้านบน
[ ] ลงทะเบียนหมายเลขโทรศัพท์ของคุณกับ Hometax เพื่อใช้ระบบติดตามใบเสร็จเงินสด
[ ] ทำบัตรเครดิตเกาหลีหรือเช็คการ์ดเพื่อนำยอดใช้จ่ายไปลดหย่อน
[ ] ระบุรายชื่อผู้ที่คุณอุปการะอยู่ทั้งหมดและรวบรวมเอกสารประกอบการขอคืนภาษีปลายปี
[ ] ตรวจสอบประเภทสัญญาของคุณ — จัดอยู่ในประเภทผู้พำนักอาศัยหรือผู้ไม่พำนัก
[ ] เตรียมตัวส่งเอกสารยื่นภาษีปลายปีให้ทันภายในสัปดาห์แรกของเดือนมกราคม
[ ] หากกำลังพิจารณาที่จะเดินทางกลับประเทศ ให้ศึกษากระบวนการขอคืนเงินบำนาญล่วงหน้า

ควรทำอย่างไรต่อไป

การเข้าใจรายรับสุทธิที่แท้จริงคือรากฐานของทุกสิ่งในการทำงานของคุณในเกาหลี เมื่อคุณรู้วิธีคำนวณแล้ว คุณสามารถเจรจาต่อรองได้โดยอิงจากความรู้ เปรียบเทียบข้อเสนออย่างถูกต้อง และรับเงินคืนในสิ่งที่คุณอาจจะพลาดไป

หากคุณใช้ความรู้นี้เพื่อประเมินตำแหน่งงานใหม่ หรือตั้งเป้าหมายเงินเดือนสำหรับขั้นต่อไปของอาชีพ คู่มือกลยุทธ์หางานสำหรับวีซ่า F ของเราจะครอบคลุมถึงวิธีในการวางตำแหน่งตัวเองในการเจรจาต่อรอง สำหรับกลยุทธ์การหางานที่กว้างขึ้น ให้ดูที่ คู่มือหางานที่ดีกว่าในเกาหลี

หากคุณต้องการหางานและบริษัทที่จ่ายเงินเดือนให้ผู้ถือวีซ่า F ในระดับที่แข่งขันได้ คุณสามารถ ลงทะเบียนในฐานะผู้หางาน และเราจะคัดกรองงานตามประเภทวีซ่า ภาษาที่ใช้งาน และภูมิภาค ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ส่วนใหญ่จะได้รับข้อเสนอแรกภายใน 2 ถึง 4 สัปดาห์

คู่มือที่เกี่ยวข้องที่คุณน่าจะอ่านเป็นลำดับต่อไป:

สลิปเงินเดือนของเกาหลีดูน่ากลัวแค่ในช่วงแรกๆ เท่านั้น หากคุณได้ลองดูมันเป็นครั้งที่สอง หลังจากนั้น มันก็เป็นแค่การคำนวณตัวเลข 5 บรรทัดที่คุณสามารถใช้ประกอบการวางแผนได้ ยินดีต้อนรับสู่กลุ่มแรงงานที่รู้คุณค่าของเงินเดือนตนเองอย่างแท้จริง

เงินเดือนสุทธิรายเดือนของวีซ่า F ในเกาหลี — รายได้ที่แท้จริงของคุณหลังหักภาษี ประกัน และเงินบำนาญ (2026)