เมื่อคุณกำลังตัดสินใจเลือกระหว่างข้อเสนองานสองแห่งในเกาหลี ตัวเลขเงินเดือนรวมต่อเดือนในสัญญาบอกเล่าเรื่องราวให้คุณทราบไม่ถึงครึ่ง ตัวเลขที่สำคัญจริงๆ คือจำนวนเงินที่เข้าบัญชีธนาคารของคุณในวันที่ 25 ของทุกเดือน สำหรับผู้ถือวีซ่า F ตัวเลขดังกล่าวอาจต่ำกว่าตัวเลขที่ระบุไว้ 15 ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ และแรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ในเกาหลีก็ไม่เข้าใจแน่ชัดว่าทำไม

คู่มือนี้จะแจกแจงรายละเอียดว่าผู้ถือวีซ่า F-2, F-4, F-5 และ F-6 จะได้รับเงินกลับบ้านเท่าใดหลังจากหักประกันหลัก 4 ประเภทของเกาหลี ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย และภาษีท้องถิ่น เราจะเจาะลึกสถานการณ์จริงตั้งแต่ 2.2 ล้านวอนต่อเดือนไปจนถึง 6 ล้านวอนต่อเดือน เพื่อให้คุณสามารถใช้ตัวเลขเหล่านี้เป็นบรรทัดฐานในการเจรจาเงินเดือนครั้งต่อไป

ทำไมคุณถึงต้องรู้ตัวเลขเงินเดือนสุทธิที่แท้จริงของคุณ

มีสามเหตุผล ประการแรก ข้อเสนองานสองแห่งที่มีเงินเดือนรวมเท่ากันอาจทำให้ได้เงินเดือนสุทธิแตกต่างกันมาก ขึ้นอยู่กับโครงสร้างโบนัส ชั่วโมงการทำงาน และวิธีที่บริษัทจัดการการชำระภาษีสิ้นปี ประการที่สอง การรู้รายละเอียดการหักเงินจะช่วยให้คุณเจรจาได้อย่างชาญฉลาด บริษัทที่เสนอเงินเดือนรวม 2.9 ล้านวอน กำลังเสนอเงินให้คุณประมาณ 2.55 ล้านวอนหลังหักค่าใช้จ่าย และคุณควรวางแผนชีวิตตามตัวเลขนั้น ประการที่สาม ความแตกต่างระหว่างการรู้สิ่งนี้กับการไม่รู้มักจะอยู่ที่ 500,000 ถึง 1.5 ล้านวอนต่อปีสำหรับเงินคืนภาษีที่คุณอาจจะพลาดไป

มาเริ่มกันที่สิ่งที่จะถูกหักออกจากสลิปเงินเดือนของคุณ

สิ่งที่จะถูกหักออกจากสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณ — การหักเงิน 5 รายการ

ผู้ถือวีซ่า F ทุกคนที่ทำงานเป็นพนักงานรับเงินเดือนในเกาหลีจะเห็นการหักเงิน 5 รายการบนสลิปเงินเดือนของตน การหักเงินเหล่านี้ไม่ใช่ทางเลือก แต่ถูกกำหนดโดยกฎหมายของเกาหลีและบังคับใช้อย่างเท่าเทียมกันทั้งกับพลเมืองเกาหลีและผู้ถือวีซ่า F

1. บำนาญแห่งชาติ (국민연금)

อัตราเงินสมทบของพนักงาน: 4.75 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนรวมรายเดือนในปี 2026 โดยมีเพดานรายได้ บริษัทจะสมทบให้อีก 4.75 เปอร์เซ็นต์ อัตรานี้เพิ่มขึ้นทุกปีและมีกำหนดจะเพิ่มขึ้นต่อไป ดังนั้นโปรดตรวจสอบตัวเลขปัจจุบันในเดือนมกราคมของทุกปี ผู้ถือวีซ่า F จำเป็นต้องลงทะเบียนเข้าร่วม เว้นแต่ประเทศบ้านเกิดของตนจะมีข้อตกลงร่วมกับเกาหลีที่ยกเว้นให้พวกเขา หรือมีคุณสมบัติจัดอยู่ในประเภทพิเศษ

การหักเงินนี้ไม่ใช่ภาษี แต่เป็นเงินสมทบเพื่อการเกษียณอายุ หากคุณเดินทางออกจากเกาหลีอย่างถาวร คุณอาจมีสิทธิ์ขอรับเงินสมทบคืนแบบก้อนเดียว แต่การที่คุณจะขอคืนได้หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับสัญชาติของคุณ และบางประเทศที่ส่งแรงงานมากที่สุดก็ไม่ได้อยู่ในรายชื่อ โปรดโทรติดต่อสำนักงานบำนาญแห่งชาติ (1355) และสอบถามว่ากฎใดที่ใช้กับหนังสือเดินทางของคุณก่อนที่คุณจะนับเงินส่วนนั้น

2. ประกันสุขภาพ (건강보험)

อัตราเงินสมทบของพนักงาน: 3.595 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนรวมในปี 2026 โดยมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับการดูแลระยะยาว (Long-term care) คำนวณเป็น 13.14 เปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันสุขภาพของคุณ บริษัทจะสมทบในเปอร์เซ็นต์ที่เท่ากัน เงินจำนวนนี้จะเป็นค่าประกันสุขภาพแห่งชาติของเกาหลี ซึ่งช่วยให้คุณสามารถเข้าใช้บริการโรงพยาบาลและคลินิกในราคาที่ย่อมเยาตลอดระยะเวลาที่คุณทำงาน

3. ประกันการจ้างงาน (고용보험)

อัตราเงินสมทบของพนักงาน: 0.9 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนรวม กองทุนนี้ใช้สนับสนุนระบบสวัสดิการว่างงานของเกาหลี ผู้ถือวีซ่า F มีสิทธิ์เรียกร้องเงินชดเชยการว่างงานหากมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข

4. ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน (산재보험)

อัตราเงินสมทบของพนักงาน: 0 เปอร์เซ็นต์ นายจ้างจะเป็นผู้จ่ายเงินส่วนนี้ทั้งหมด ซึ่งจะครอบคลุมถึงการจ่ายเงินชดเชยอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน คุณจะไม่เห็นรายการนี้ในสลิปเงินเดือนว่าเป็นการหักเงิน แต่ความคุ้มครองนี้มีผลบังคับใช้ — และมีผลบังคับใช้ในแบบที่อีก 4 ประกันไม่มี ความคุ้มครองอุบัติเหตุจากการทำงานจะผูกติดอยู่กับสถานที่ทำงาน ไม่ใช่การลงทะเบียนที่นายจ้างของคุณยื่น ดังนั้นคุณจะได้รับความคุ้มครองแม้ว่าบริษัทจะไม่เคยลงทะเบียนให้คุณหรือไม่เคยรายงานอุบัติเหตุเลยก็ตาม คุณสามารถยื่นคำร้องด้วยตนเองได้แทนที่จะรอให้บริษัทดำเนินการ และบริการเงินทดแทนแรงงานจะไม่รายงานเรื่องของคุณต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

5. ภาษีเงินได้และภาษีท้องถิ่น (소득세 + 지방소득세)

เกาหลีใช้ระบบภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า การหักภาษี ณ ที่จ่ายรายเดือนของคุณจะคำนวณตามตารางแบบง่ายที่บริษัทนำไปใช้โดยอัตโนมัติ และจำนวนเงินสุดท้ายจะถูกปรับยอดในการชำระภาษีสิ้นปี สำหรับผู้ถือวีซ่า F ที่มีรายได้รวมระหว่าง 2.2 ถึง 4.5 ล้านวอนต่อเดือน คาดว่าการหัก ณ ที่จ่ายรายเดือนจะอยู่ที่ประมาณ 0.5 ถึง 5 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวม ภาษีท้องถิ่นคือ 10 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนภาษีเงินได้ ซึ่งจะบวกเพิ่มเข้าไป

หากต้องการเจาะลึกเกี่ยวกับสิทธิ์ตามกฎหมายของคุณและสิ่งที่ประกันหลัก 4 ประเภทให้ความคุ้มครอง โปรดดู คู่มือสิทธิแรงงานต่างชาติและประกันภัย

สถานการณ์เงินเดือนสุทธิที่แท้จริง — ตัวเลขปี 2026

ต่อไปนี้คือ 5 สถานการณ์ที่สมจริงสำหรับผู้ถือวีซ่า F ในระดับรายได้ที่แตกต่างกัน ตัวเลขทั้งหมดเป็นค่าประมาณคร่าวๆ ตามอัตราปี 2026 สำหรับผู้ยื่นภาษีคนเดียวที่ไม่มีผู้อยู่ในอุปการะ ตัวเลขจริงของคุณจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับผู้อยู่ในอุปการะ การหักลดหย่อนเพิ่มเติม และการปรับยอดภาษีสิ้นปี

สถานการณ์ A. งานบริการระดับเริ่มต้นหรืองานสำนักงานทั่วไป — เงินเดือนรวม 2.2 ล้านวอนต่อเดือน

บำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 104,500 วอน
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 89,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 19,800 วอน
หักภาษีเงินได้ + ภาษีท้องถิ่น ณ ที่จ่าย: ประมาณ 10,000 ถึง 25,000 วอน
เงินเดือนสุทธิโดยประมาณ: 1.96 ถึง 1.98 ล้านวอน

สถานการณ์นี้พบได้บ่อยสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 ในปีแรกของการทำงานบริการลูกค้าสองภาษาหรืองานสำนักงานระดับจูเนียร์ และสำหรับผู้ถือวีซ่า F-6 ที่ทำงานสำนักงานระดับเริ่มต้น รายได้รวมต่อปีอยู่ที่ประมาณ 26.4 ล้านวอน และรายได้สุทธิต่อปีอยู่ที่ประมาณ 23.6 ล้านวอน

สถานการณ์ B. งานสำนักงานสองภาษาระดับกลาง — เงินเดือนรวม 2.9 ล้านวอนต่อเดือน

บำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 137,750 วอน
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 118,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 26,100 วอน
หักภาษีเงินได้ + ภาษีท้องถิ่น ณ ที่จ่าย: ประมาณ 50,000 ถึง 75,000 วอน
เงินเดือนสุทธิโดยประมาณ: 2.54 ถึง 2.57 ล้านวอน

นี่เป็นสถานการณ์ที่พบได้บ่อยที่สุดสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 และ F-6 ที่มีประสบการณ์ 3 ถึง 5 ปีในงานด้านการค้า โลจิสติกส์ หรือการตลาด รายได้รวมต่อปีอยู่ที่ประมาณ 34.8 ล้านวอน และรายได้สุทธิต่อปีอยู่ที่ประมาณ 30.6 ล้านวอน

สถานการณ์ C. งานช่างฝีมือเฉพาะทางที่มีการทำโอที — เงินเดือนรวม 3.6 ล้านวอนต่อเดือน

บำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 171,000 วอน
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 146,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 32,400 วอน
หักภาษีเงินได้ + ภาษีท้องถิ่น ณ ที่จ่าย: ประมาณ 110,000 ถึง 150,000 วอน
เงินเดือนสุทธิโดยประมาณ: 3.10 ถึง 3.14 ล้านวอน

โดยทั่วไปสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 หรือ F-2-R ที่ทำงานเป็นช่างเชื่อมที่ได้รับการรับรอง ช่างควบคุมเครื่อง CNC หรือพนักงานสายอุตสาหกรรมที่มีทักษะซึ่งมีการทำโอทีเป็นประจำ ดู คู่มืองานทักษะเฉพาะทางสำหรับวีซ่า F-4 ของเราเพื่อดูเส้นทางการขอใบรับรอง

สถานการณ์ D. งานสำนักงานสองภาษาระดับอาวุโสหรืองานเทคนิคระดับจูเนียร์ — เงินเดือนรวม 4.5 ล้านวอนต่อเดือน

บำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 213,750 วอน
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 183,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 40,500 วอน
หักภาษีเงินได้ + ภาษีท้องถิ่น ณ ที่จ่าย: ประมาณ 180,000 ถึง 240,000 วอน
เงินเดือนสุทธิโดยประมาณ: 3.82 ถึง 3.88 ล้านวอน

โดยทั่วไปแล้วสำหรับผู้ถือวีซ่า F ที่ทำงานในตำแหน่งสำนักงานสองภาษาระดับอาวุโส วิศวกรระดับกลาง หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าที่มีประสบการณ์ รายได้รวมต่อปีอยู่ที่ประมาณ 54 ล้านวอน และรายได้สุทธิต่อปีอยู่ที่ประมาณ 46.2 ล้านวอน

สถานการณ์ E. งานเทคนิคระดับอาวุโสหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง — เงินเดือนรวม 6 ล้านวอนต่อเดือน

บำนาญแห่งชาติ: ประมาณ 285,000 วอน — โปรดทราบว่าฐานเงินบำนาญมีการกำหนดเพดานสูงสุด และจะมีการปรับเพดานนี้ทุกปี ดังนั้นหากเกินเพดานนี้ การหักเงินส่วนนี้ก็จะไม่เพิ่มขึ้น
ประกันสุขภาพ + การดูแลระยะยาว: ประมาณ 244,000 วอน
ประกันการจ้างงาน: ประมาณ 54,000 วอน
หักภาษีเงินได้ + ภาษีท้องถิ่น ณ ที่จ่าย: ประมาณ 370,000 ถึง 480,000 วอน
เงินเดือนสุทธิโดยประมาณ: 4.94 ถึง 5.05 ล้านวอน

โดยทั่วไปสำหรับนักพัฒนาระดับอาวุโส หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรม และตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางในบริษัทเทคโนโลยีของเกาหลี หรือสำนักงานสาขาในเกาหลีของบริษัทข้ามชาติ

วิธีอ่านสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณ

สลิปเงินเดือนของเกาหลีส่วนใหญ่จะออกเป็นรายเดือนและเป็นภาษาเกาหลีเท่านั้น ซึ่งอาจดูน่ากลัวในครั้งแรกที่คุณเห็น เพียงแค่เรียนรู้รายการเหล่านี้ แล้วคุณจะเข้าใจ 90 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่อยู่บนนั้น

지급 항목 (รายการรายรับ): ส่วนนี้แสดงรายละเอียดเงินเดือนรวมของคุณ มองหาคำว่า 기본급 (เงินเดือนพื้นฐาน), 식대 (ค่าอาหาร ซึ่งมักจะปลอดภาษี 200,000 วอน), 직책수당 (ค่าตำแหน่ง), 야간수당 (ค่ากะกลางคืน), 연장근로수당 (ค่าล่วงเวลา หรือ โอที) และ 상여금 (โบนัส)
공제 항목 (รายการหักเงิน): นี่คือส่วนที่แสดงการหักเงินทั้ง 5 รายการ ได้แก่ 국민연금 (บำนาญแห่งชาติ), 건강보험 (ประกันสุขภาพ), 장기요양보험 (ประกันการดูแลระยะยาว), 고용보험 (ประกันการจ้างงาน), 소득세 (ภาษีเงินได้) และ 지방소득세 (ภาษีท้องถิ่น)
실 수령액 (เงินรับสุทธิ): นี่คือเงินเดือนสุทธิที่คุณจะได้รับ ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่จะเข้าบัญชีธนาคารของคุณ

หากรายการใดในส่วนของการหักเงินดูสูงหรือต่ำผิดปกติ โปรดสอบถามฝ่ายบุคคลเพื่อความชัดเจน ข้อผิดพลาดสามารถเกิดขึ้นได้ และแก้ไขได้ง่ายกว่าในเดือนแรก ดีกว่าปล่อยไว้จนถึงสิ้นปี

โบนัสจากการชำระภาษีสิ้นปี — เงินเดือนเดือนที่ 13 ของคุณ

นี่คือส่วนที่แรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ไม่เข้าใจและเป็นส่วนที่ทำให้หลายคนพลาดเงินไปมากที่สุด เกาหลีมีการจัดการชำระภาษีเงินได้สิ้นปี (연말정산) ทุกเดือนมกราคม บริษัทของคุณจะคำนวณภาษีเงินได้ประจำปีของคุณใหม่โดยพิจารณาจากการลดหย่อนและเครดิตภาษีทั้งหมดของคุณ จากนั้นจะปรับยอดส่วนต่างกับจำนวนเงินที่ถูกหัก ณ ที่จ่ายในระหว่างปี

สำหรับผู้ถือวีซ่า F ส่วนใหญ่ ผลลัพธ์ที่ได้คือการคืนเงิน บางครั้งอาจเป็นเงินคืนก้อนเล็ก 100,000 วอน บางครั้งก็เป็นเงินคืนก้อนใหญ่ 500,000 ถึง 1.5 ล้านวอน ขึ้นอยู่กับการหักลดหย่อนของคุณ โดยปกติเงินคืนจะเข้ามาในสลิปเงินเดือนเดือนกุมภาพันธ์ของคุณ และในวัฒนธรรมการทำงานของเกาหลีมักจะเรียกสิ่งนี้ว่า "เงินเดือนเดือนที่ 13"

วิธีรับเงินคืนภาษีสิ้นปีให้ได้มากที่สุด

ส่งเอกสารขอลดหย่อนให้ตรงเวลา: บริษัทของคุณจะขอเอกสารในเดือนมกราคม ให้ส่งทุกอย่างที่คุณมี การพลาดกำหนดเวลาหมายความว่าจะไม่สามารถนำมาใช้ลดหย่อนได้
ติดตามรายการลดหย่อนที่พบบ่อยเหล่านี้: ค่ารักษาพยาบาลสำหรับตัวคุณเองและผู้อยู่ในอุปการะ ค่าการศึกษา (รวมถึงการเรียนภาษาเกาหลี) การบริจาคให้กับองค์กรการกุศลของเกาหลีที่จดทะเบียน ค่าเช่ารายเดือนหากรายได้ของคุณอยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตและใบเสร็จรับเงินสด
ใช้ระบบใบเสร็จรับเงินสด Hometax: ลงทะเบียนหมายเลขโทรศัพท์ของคุณกับ Hometax (국세청 홈택스) เพื่อให้ระบบรวบรวมใบเสร็จรับเงินสดจากการใช้จ่ายของคุณโดยอัตโนมัติ ใบเสร็จรับเงินสดและการใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตที่เกินเกณฑ์ที่กำหนดจะกลายเป็นรายการลดหย่อน
ผู้อยู่ในอุปการะสำคัญมาก: หากคุณต้องดูแลคู่สมรสหรือบุตร แม้ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ในต่างประเทศ ให้จัดเตรียมเอกสารยืนยัน ผู้อยู่ในอุปการะที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแต่ละคนจะช่วยลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณได้อย่างมาก

หากบริษัทของคุณไม่ได้ทำการชำระภาษีสิ้นปีให้คุณเนื่องจากคุณเริ่มงานกลางปี คุณสามารถยื่นเรื่องด้วยตนเองได้ในเดือนพฤษภาคมซึ่งเป็นช่วงเวลายื่นภาษีเงินได้แบบเบ็ดเสร็จ กรมสรรพากร (National Tax Service) มีสายด่วนภาษาอังกฤษสำหรับผู้เสียภาษีชาวต่างชาติที่หมายเลข 1588-0560 หากคุณสอบถามเป็นภาษาเกาหลี หรือมีคนโทรแทนคุณ สามารถโทรไปที่สายด่วนทั่วไปของ NTS ได้ที่ 126

วิธีใช้ตัวเลขเหล่านี้ในการเจรจาเงินเดือน

ตอนนี้คุณรู้วิธีคำนวณแล้ว นี่คือวิธีนำไปปรับใช้

ถามหาตัวเลขเงินเดือนรวมรายเดือนเสมอ

เมื่อบริษัทเสนอเงินเดือน ให้สอบถามให้ชัดเจนว่าเป็นเงินเดือนรวมรายเดือน เงินเดือนรวมรายปี หรือเงินเดือนสุทธิ บริษัทในเกาหลีมักจะเจรจาด้วยเงินเดือนรวมรายเดือนหรือเงินเดือนรวมรายปี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังพูดคุยเกี่ยวกับตัวเลขใด

คำนวณเงินเดือนสุทธิก่อนตอบรับ

ใช้สถานการณ์ข้างต้นเป็นเกณฑ์มาตรฐานของคุณ หากบริษัทเสนอเงินเดือนรวมต่อเดือนที่ 3.0 ล้านวอน คาดว่าจะได้รับเงินเดือนสุทธิประมาณ 2.6 ล้านวอน วางแผนเรื่องที่พักอาศัย การเดินทาง และไลฟ์สไตล์ของคุณตามตัวเลขเงินเดือนสุทธินั้น

เจรจาเรื่ององค์ประกอบอื่นๆ ด้วย ไม่ใช่แค่ตัวเลขหลัก

นอกจากเงินเดือนพื้นฐานแล้ว องค์ประกอบหลายอย่างก็สามารถเจรจาได้ ค่าอาหาร 200,000 วอนต่อเดือนนั้นปลอดภาษีและปัจจุบันถือเป็นรายการมาตรฐาน มักจะมีการเพิ่มค่าเดินทางให้ด้วย โบนัสเซ็นสัญญาเริ่มพบเห็นได้มากขึ้นในสายงานไอทีและงานสองภาษา โครงสร้างโบนัสประจำปีอาจอยู่ที่ 100 ถึง 400 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพื้นฐาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม

เปรียบเทียบตามค่าครองชีพ

เงินเดือนรวม 2.9 ล้านวอนในโซล จะทำให้คุณได้รับเงินเดือนสุทธิประมาณ 2.55 ล้านวอน ซึ่งปกติ 600,000 ถึง 900,000 วอนจะจ่ายเป็นค่าที่พัก แต่ด้วยเงิน 2.9 ล้านวอนเท่ากันที่อันซาน อินชอน หรือชางวอน อาจทำให้คุณมีรายได้สุทธิหลังหักค่าที่พักเหลือใช้ 1.2 ถึง 1.6 ล้านวอน คู่มือหางานทั่วประเทศ ของเราจะอธิบายว่าค่าครองชีพในแต่ละภูมิภาคส่งผลต่อรายได้จริงของคุณอย่างไร

กรณีพิเศษสำหรับผู้ถือวีซ่า F

การขอรับเงินบำนาญคืนแบบก้อนเดียวเมื่อเดินทางออก

การที่คุณจะมีสิทธิ์ขอรับเงินบำนาญคืนแบบก้อนเดียวเมื่อเดินทางออกหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับสัญชาติของคุณ — บางประเทศมีสิทธิ์ตามข้อตกลงประกันสังคมหรือผลประโยชน์ต่างตอบแทน แต่บางประเทศก็ไม่มี และรายชื่อประเทศก็ไม่ได้ดูได้ง่ายๆ หลังจากสมทบทุนมาหลายปี จำนวนเงินนั้นจะมีมูลค่ามากพอที่คุณควรโทรไปสอบถามที่สำนักงานบำนาญแห่งชาติ (1355) ตั้งแต่เนิ่นๆ ก่อนที่คุณจะจองเที่ยวบิน ดีกว่าไปรู้เอาที่หน้าเคาน์เตอร์

สิทธิประโยชน์จากอนุสัญญาภาษีซ้อน

เกาหลีมีอนุสัญญาภาษีซ้อนกับหลายประเทศ ซึ่งอาจยกเว้นรายได้บางประเภทจากการเสียภาษีซ้ำซ้อน หากคุณมีรายได้ในประเทศบ้านเกิดของคุณนอกเหนือจากเงินเดือนในเกาหลี ให้สอบถามผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีของเกาหลีเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์จากอนุสัญญาดังกล่าวในระหว่างการชำระภาษีสิ้นปี

สถานะทางภาษีของผู้มีถิ่นที่อยู่เทียบกับผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่

ผู้ถือวีซ่า F ที่อาศัยอยู่ในเกาหลีเป็นส่วนใหญ่ของปีจะเสียภาษีในฐานะผู้มีถิ่นที่อยู่ในเกาหลี ซึ่งจะทำให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์ในการลดหย่อนและยกเว้นภาษีที่ผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่จะไม่ได้รับ นี่เป็นสถานะที่ดีกว่าเสมอสำหรับผู้ถือวีซ่า F ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบบบัญชีเงินเดือนของบริษัทจัดประเภทคุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ทำให้ผู้ถือวีซ่า F เสียเงิน

ข้อผิดพลาดที่ 1. ไม่ส่งเอกสารชำระภาษีสิ้นปี

นี่คือข้อผิดพลาดที่ทำให้เสียเงินบ่อยที่สุด บริษัทขอเอกสารในเดือนมกราคมและพนักงานที่ยุ่งอยู่ก็บอกว่าจะจัดการให้ในสัปดาห์หน้า จากนั้นก็เลยกำหนดเวลา ส่งผลให้ได้เงินคืนน้อยกว่าที่ควรจะเป็น ดังนั้นคุณควรส่งทุกอย่างภายในสัปดาห์แรก

ข้อผิดพลาดที่ 2. ลืมลงทะเบียนผู้อยู่ในอุปการะ

หากคุณดูแลสมาชิกในครอบครัว แม้ว่าจะอยู่ต่างประเทศก็ตาม ให้ลงทะเบียนชื่อของพวกเขา กฎหมายภาษีของเกาหลีอนุญาตให้หักลดหย่อนสำหรับผู้อยู่ในอุปการะ ทั้งคู่สมรส บุตร และบิดามารดาบางกรณี โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่ใด ขอเพียงแค่มีเอกสารที่ถูกต้อง

ข้อผิดพลาดที่ 3. เพิกเฉยต่อการติดตามการใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต

การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตและบัตรเช็คการ์ดที่เกิน 25 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมประจำปีของคุณจะนำมาใช้เป็นรายการลดหย่อนได้ หากคุณใช้เงินสดในการซื้อของส่วนใหญ่ คุณกำลังทิ้งสิทธิ์ลดหย่อนนี้ไป ดังนั้นควรใช้บัตรเครดิตหรือบัตรเช็คการ์ดของเกาหลีสำหรับการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน

ข้อผิดพลาดที่ 4. ไม่ขอรับเงินบำนาญแบบก้อนเมื่อเดินทางออก

ผู้ถือวีซ่า F บางครั้งเดินทางออกจากเกาหลีโดยไม่ได้ขอรับเงินคืนบำนาญแบบก้อน ซึ่งจำนวนเงินนี้อาจมากพอสมควรสำหรับการสมทบทุนในแต่ละปี คุณสามารถยื่นเรื่องผ่านสำนักงานบำนาญแห่งชาติก่อนหรือหลังจากเดินทางออกไม่นาน

ข้อผิดพลาดที่ 5. ประเมินค่าของประกันหลัก 4 ประเภทต่ำเกินไป

ผู้ถือวีซ่า F บางคนมองที่รายการหักเงินแล้วรู้สึกเหมือนกำลังเสียเงิน ความเป็นจริงคือประกันสุขภาพของเกาหลีให้คุณเข้าถึงการรักษาพยาบาลระดับโลกด้วยเบี้ยประกันรายเดือนเพียงเล็กน้อย และเงินสมทบบำนาญและประกันการจ้างงานส่วนใหญ่ก็สามารถขอคืนหรือนำกลับมาใช้ได้ ให้มองว่าการหักเงินเหล่านี้เป็นการบังคับออมและเป็นสวัสดิการ ไม่ใช่รายได้ที่สูญเสียไป

เช็คลิสต์สิ่งที่ต้องทำเกี่ยวกับเงินเดือนสุทธิของคุณ

อ่านสลิปเงินเดือน 3 ใบสุดท้ายของคุณและระบุรายการหักเงินแต่ละรายการ
คำนวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือนสุทธิต่อเงินเดือนรวมของคุณ แล้วนำไปเปรียบเทียบกับสถานการณ์ด้านบน
ลงทะเบียนหมายเลขโทรศัพท์ของคุณกับ Hometax เพื่อติดตามใบเสร็จรับเงินสด
ทำบัตรเครดิตหรือบัตรเช็คการ์ดของเกาหลีเพื่อใช้จ่ายในสิ่งที่สามารถนำไปลดหย่อนได้
จดรายชื่อผู้อยู่ในอุปการะทั้งหมดที่คุณดูแล และรวบรวมเอกสารสำหรับการชำระภาษีสิ้นปี
ตรวจสอบประเภทสัญญาของคุณ — การถูกจัดประเภทเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ เทียบกับผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่
วางแผนส่งเอกสารชำระภาษีสิ้นปีในสัปดาห์แรกของเดือนมกราคม
หากกำลังพิจารณาที่จะเดินทางกลับ ให้ศึกษาขั้นตอนการขอคืนเงินบำนาญแบบก้อน

ก้าวต่อไปของคุณ

การเข้าใจเงินเดือนสุทธิที่แท้จริงของคุณเป็นรากฐานของทุกสิ่งในอาชีพการทำงานที่เกาหลี เมื่อคุณรู้ตัวเลขแล้ว คุณจะสามารถเจรจาด้วยความรู้ เปรียบเทียบข้อเสนองานได้อย่างถูกต้อง และได้รับเงินคืนที่คุณอาจพลาดไปได้

หากคุณใช้ความรู้นี้เพื่อประเมินตำแหน่งงานใหม่ หรือกำหนดเงินเดือนเป้าหมายสำหรับก้าวต่อไป คู่มือกลยุทธ์การหางานสำหรับวีซ่า F ของเราจะครอบคลุมถึงวิธีวางตำแหน่งตัวเองในการเจรจา สำหรับเทคนิคการหางานในวงกว้างเพิ่มเติม โปรดดู คู่มือการหางานที่ดีกว่าในเกาหลี

ข้อจำกัดอย่างหนึ่งก่อนที่คุณจะคลิกสิ่งใดๆ ตำแหน่งงานพนักงานออฟฟิศรับเงินเดือนและงานวิศวกรรมที่ใช้เป็นตัวอย่างสถานการณ์ด้านบน ไม่ใช่ตำแหน่งงานที่เราจัดหาให้ และเราก็ไม่ได้ดูแลเรื่องการเปลี่ยนสถานะวีซ่า — โปรดใช้เว็บไซต์หางานและช่องทางอื่นๆ สำหรับเรื่องเหล่านั้น สิ่งที่เราแนะนำคืองานในสถานที่ (on-site) ที่บริษัทของเกาหลี และวิธีการคำนวณสลิปเงินเดือนในหน้านี้ก็ใช้หลักการเดียวกันทุกประการ: หักเงิน 5 รายการเหมือนกัน ชำระภาษีสิ้นปีเหมือนกัน และมีสิทธิ์ขอดูสลิปเงินเดือนที่เป็นลายลักษณ์อักษรเหมือนกัน

หากนั่นคืองานที่คุณสนใจ คุณสามารถ ลงทะเบียนในฐานะผู้หางาน แล้วเราจะคัดกรองตำแหน่งงานว่างให้ตรงกับประเภทวีซ่า ภูมิภาคของคุณ และสิ่งที่วีซ่าของคุณอนุญาตให้ทำได้จริงๆ สิ่งที่กำหนดลักษณะการแนะนำงานไม่ใช่ประเภทของงาน แต่เป็นระยะเวลาที่คุณทำงานในสถานที่แห่งหนึ่ง: สำหรับงานรายวันและงานระยะสั้น เราจะเป็นผู้จัดการให้โดยตรง หรือผ่านพันธมิตรในท้องถิ่นที่ได้รับการตรวจสอบแล้ว (ขึ้นอยู่กับภูมิภาค) ซึ่งอาจมีค่าธรรมเนียมการแนะนำภายในขีดจำกัดตามกฎหมาย โดยคุณจะได้รับแจ้งตัวเลขที่แน่นอนก่อนที่จะตกลงทำข้อตกลงใดๆ ส่วนงานประจำที่ไซต์งานเดียวกันระยะเวลาตั้งแต่หนึ่งเดือนขึ้นไป เราจะเป็นผู้จัดการดูแลโดยตรงทั่วประเทศ และบริษัทที่ว่าจ้างจะเป็นผู้จ่ายค่าธรรมเนียมการจัดหางาน หน้าอัตราค่าบริการ ของเราอธิบายรายละเอียดทั้งสองกรณีไว้แล้ว ส่วนความรวดเร็วในการได้รับข้อเสนองานแรกนั้นจะขึ้นอยู่กับภูมิภาคของคุณ และสิ่งที่เปิดรับสมัครจริงๆ ในเดือนนั้น เราจึงขอเลือกบอกความจริงเกี่ยวกับสถานะของคุณ แทนที่จะสัญญาเรื่องกรอบเวลา

คู่มือที่เกี่ยวข้องสำหรับการอ่านต่อไป:

สลิปเงินเดือนของเกาหลีจะดูน่ากลัวก็แค่ตอนที่คุณอ่านเป็นครั้งแรกเท่านั้น หลังจากนั้น มันก็เป็นแค่ 5 บรรทัดของการคำนวณตัวเลขที่คุณสามารถใช้วางแผนได้ ยินดีต้อนรับสู่กลุ่มคนวัยทำงานที่รู้ซึ้งว่าเงินเดือนของตัวเองมีค่าเท่าไรอย่างแท้จริง

เงินเดือนสุทธิของวีซ่า F ในเกาหลี — เงินเดือนจริงของคุณหลังหักภาษี ประกัน และบำนาญ (ปี 2026)