หากคุณถือวีซ่า F-3 นั่นแปลว่าคุณมาที่เกาหลีเพราะคนที่คุณรัก คู่สมรสของคุณทำงานที่นี่ หรือพ่อแม่ของคุณย้ายมาที่นี่เพื่อทำงาน และคุณก็เดินทางมาด้วยเพื่อให้ครอบครัวได้อยู่พร้อมหน้ากัน นั่นคือจุดประสงค์ทั้งหมดของวีซ่า F-3 — มันคือวิธีที่ระบบตรวจคนเข้าเมืองเกาหลีต้องการจะสื่อว่า "เรายอมรับว่าวีซ่าทำงานมีไว้สำหรับบุคคล แต่ครอบครัวต้องอยู่ด้วยกัน"

และนั่นก็เป็นจุดเริ่มต้นของคำถามส่วนใหญ่เช่นกัน ฉันสามารถทำงานได้ไหม? ลูกของฉันสามารถไปโรงเรียนได้หรือไม่? จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคู่สมรสของฉันเปลี่ยนงาน? ฉันจะเปลี่ยนจากวีซ่า F-3 ไปเป็นวีซ่าทำงานจริงของตัวเองได้อย่างไร? คู่มือนี้จะอธิบายทั้งหมดด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย เพื่อให้คุณสามารถวางแผนสำหรับปีหน้า — และห้าปีข้างหน้า — ด้วยภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

1. วีซ่า F-3 คืออะไร และ ไม่ใช่อะไร

F-3 (ในภาษาเกาหลี 동반 비자, ทงบัน วีซ่า, หมายถึง "วีซ่าผู้ติดตาม") เป็นวีซ่าสำหรับสมาชิกในครอบครัวของผู้ถือวีซ่าประเภทอื่นๆ บางประเภท สถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุดคือ:

คุณเป็นคู่สมรสของผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า E-1, E-2, E-3, E-4, E-5, E-6, E-7 (รวมถึง E-7-4), D-1 ถึง D-9, หรือวีซ่าพำนักระยะยาวอื่นๆ ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
คุณเป็นบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของพ่อแม่ที่ถือหนึ่งในวีซ่าเหล่านั้น
คุณมาเกาหลีด้วยวีซ่า F-3 พร้อมกับผู้ถือวีซ่าหลัก หรือตามมาสมทบในภายหลัง

วีซ่า F-3 ไม่ใช่:

วีซ่าทำงาน โดยค่าเริ่มต้น ผู้ถือวีซ่า F-3 ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานประจำเพื่อรับค่าจ้าง
ใบอนุญาตพำนักถาวร มันผูกติดอยู่กับสถานะของผู้ถือวีซ่าหลัก — หากบุคคลนั้นเดินทางออกจากเกาหลีหรือสูญเสียวีซ่า วีซ่า F-3 ของคุณก็จะได้รับผลกระทบด้วย
เหมือนกับวีซ่า F-6 (ผู้อพยพจากการแต่งงาน) วีซ่า F-6 มีไว้สำหรับคู่สมรสของพลเมืองเกาหลี ส่วนวีซ่า F-3 มีไว้สำหรับคู่สมรส (และบุตร) ของ แรงงานต่างชาติ ในเกาหลี วีซ่าสองประเภทนี้มักถูกสับสน แต่มีสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างกันมาก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวีซ่า F-6 ดู คู่มืองานออฟฟิศสำหรับวีซ่าแต่งงาน F-6 ของเรา

ความแตกต่างนี้มีความสำคัญมากกว่าที่หลายคนตระหนัก ผู้ถือวีซ่า F-3 จำนวนมากทึกทักเอาว่า เนื่องจากพวกเขาอาศัยอยู่ในเกาหลีอย่างถูกกฎหมาย พวกเขาจึงสามารถหางานทำได้เลย พวกเขาทำไม่ได้ — ไม่ใช่หากไม่มีการดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดเสียก่อน ข่าวดีก็คือระบบได้สร้างเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับผู้ถือวีซ่า F-3 ที่ต้องการเปลี่ยนไปใช้วีซ่าทำงานที่แท้จริง และเราจะอธิบายเส้นทางเหล่านั้นด้านล่าง

สำหรับการดูเปรียบเทียบวีซ่าเกาหลีที่สำคัญทั้งหมด ภาพรวมในบทความ ประเภทวีซ่าเกาหลีและงานที่คุณทำได้ คือจุดเริ่มต้นที่ดีที่สุด

2. ใครบ้างที่มีคุณสมบัติได้รับวีซ่า F-3?

วีซ่า F-3 จะออกให้กับสมาชิกในครอบครัวของผู้ถือวีซ่าพำนักระยะยาวบางประเภท ความสัมพันธ์และเงื่อนไขต่างๆ มีการกำหนดไว้อย่างชัดเจน

ความสัมพันธ์	คุณสมบัติ	หมายเหตุ
คู่สมรสของผู้ถือวีซ่าที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์	จดทะเบียนสมรสถูกต้องตามกฎหมายกับผู้ถือวีซ่าซีรีส์ E หรือซีรีส์ D (ยกเว้น E-9)	ทะเบียนสมรสต้องได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการ — ทั้งในประเทศบ้านเกิดและต้องผ่านการรับรองเอกสารหรือรับรองกงสุลสำหรับใช้ในเกาหลี
บุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ	บุตรของผู้ถือวีซ่าหลัก โดยทั่วไปอายุต่ำกว่า 19 ปี	รวมถึงบุตรทางสายเลือดและบุตรบุญธรรมตามกฎหมาย ต้องมีการแปลและรับรองสูติบัตร

ข้อควรทราบคือ วีซ่า F-3 ไม่มีให้สำหรับสมาชิกในครอบครัวของแรงงาน E-9 (ระบบการอนุญาตจ้างงาน) วีซ่า E-9 ได้รับการออกแบบให้เป็นโปรแกรมแรงงานชั่วคราวและไม่รวมถึงสิทธิในการพาครอบครัวมาอยู่ด้วย นี่เป็นหนึ่งในความแตกต่างในทางปฏิบัติที่ใหญ่ที่สุดระหว่างวีซ่า E-9 และวีซ่าทำงานระดับสูงอย่าง E-7 — ซึ่งก็คือความสามารถในการพาครอบครัวมาอยู่ด้วย

ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการสมัครและการต่ออายุ

ปกติแล้ววีซ่า F-3 จะให้ระยะเวลาเท่ากับระยะเวลาพำนักของผู้ถือวีซ่าหลัก และจะได้รับการต่ออายุพร้อมกัน การยื่นคำร้องจะทำที่สถานทูตหรือสถานกงสุลเกาหลี (หากคุณสมัครจากต่างประเทศ) หรือที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเกาหลี (หากคุณกำลังเปลี่ยนจากสถานะอื่น) เอกสารของผู้ถือวีซ่าหลัก เอกสารยืนยันความสัมพันธ์ของคุณ และหลักฐานแสดงฐานะทางการเงิน ถือเป็นหัวใจสำคัญของการยื่นคำร้อง

3. คำถามสำคัญ: ผู้ถือวีซ่า F-3 สามารถทำงานได้หรือไม่?

นี่คือคำถามที่เราได้ยินบ่อยที่สุด และคำตอบคือ "โดยค่าเริ่มต้นคือไม่ได้ แต่มีวิธีที่ชัดเจนในการทำให้สามารถทำได้"

กฎเกณฑ์โดยค่าเริ่มต้น

ผู้ถือวีซ่า F-3 ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเพื่อรับค่าจ้างภายใต้สถานะ F-3 ของตนเองเพียงอย่างเดียว วีซ่านี้ออกให้เพื่อจุดประสงค์ในการติดตามครอบครัว ไม่ใช่เพื่อการจ้างงาน การทำงานประจำโดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างถูกต้องถือเป็นการละเมิด ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อทั้งสถานะของคุณและสถานะของผู้ถือวีซ่าหลัก

เรื่องนี้ทำให้ผู้ที่เพิ่งมาถึงใหม่หลายคนประหลาดใจ คู่สมรสของคุณออกไปทำงานทุกวัน คุณรู้สึกเบื่อ เพื่อนเสนอตำแหน่งงานในบริษัทของเขาให้คุณ ดูเหมือนจะไม่มีพิษภัย โปรดอย่าข้ามขั้นตอนด้านเอกสาร — โดยทั่วไปแล้ว ตม.เกาหลีมีความยุติธรรม แต่พวกเขาจัดการกับการทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างจริงจัง

สิ่งที่คุณสามารถทำได้

ภายในขอบเขตของวีซ่า F-3 เอง มีกิจกรรมบางอย่างที่ได้รับอนุญาตโดยไม่ต้องเปลี่ยนประเภทวีซ่า:

เรียนหนังสือ. ผู้ถือวีซ่า F-3 สามารถลงทะเบียนเรียนหลักสูตรภาษาเกาหลี หลักสูตรมหาวิทยาลัย หรือโปรแกรมการศึกษาอื่นๆ ที่ได้รับการรับรอง คู่สมรสหลายคนใช้เวลานี้อย่างคุ้มค่า — โดยการพัฒนาทักษะภาษาเกาหลี รับใบรับรองของเกาหลี หรือเรียนจบปริญญา
กิจกรรมอาสาสมัคร. โดยทั่วไปแล้วจะอนุญาตให้ทำงานอาสาสมัครที่ไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับองค์กรที่ได้รับการรับรอง
ใบอนุญาตทำกิจกรรม. ในบางกรณี สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะออกใบอนุญาตแยกต่างหากสำหรับงานบางประเภทควบคู่ไปกับสถานะ F-3 โดยจะพิจารณาเป็นรายกรณีไป และใบอนุญาตที่ได้รับการอนุมัติมักจะเป็นกิจกรรมประเภทวิชาชีพ — เช่น การสอนภาษาหรือการแปล ซึ่งคุณมีคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง ใบอนุญาตสำหรับงานทั่วไปและงานรายวันจะไม่ออกให้กับวีซ่า F-3 ดังนั้นการทำงานกะในโรงงานหรือร้านอาหารจึงไม่ใช่สิ่งที่เส้นทางนี้เปิดรับ และการยื่นขออนุญาตจะต้องทำก่อนเริ่มงานเสมอ ไม่ใช่ทำหลังจากนั้น

เส้นทางที่แนะนำ: เปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงานจริง

สำหรับผู้ถือวีซ่า F-3 ที่ต้องการทำงานอย่างจริงจังและในระยะยาว เส้นทางที่ถูกต้องคือ การเปลี่ยนประเภทวีซ่าเป็นวีซ่าทำงานในสิทธิของคุณเอง ปลายทางที่พบบ่อยที่สุดคือวีซ่า E-7 — วีซ่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติในอาชีพที่กำหนด หากคุณมีวุฒิปริญญา ประสบการณ์วิชาชีพ หรือทักษะเฉพาะทาง นี่คือวิธีที่ชัดเจนที่สุด

ขั้นตอนการเปลี่ยนประเภทวีซ่ามีดังนี้:

ขั้นตอน	เกิดอะไรขึ้น
1. หานายจ้างชาวเกาหลี	นายจ้างจะต้องเต็มใจจ้างคุณและสนับสนุนการเปลี่ยนประเภทวีซ่า
2. ยืนยันคุณสมบัติของตำแหน่งงาน	งานนั้นต้องตรงกับหนึ่งในอาชีพ E-7 ที่ได้รับการรับรอง วุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ของคุณจะต้องตรงกัน
3. ยื่นขอเปลี่ยนสถานะ	การยื่นขอเปลี่ยนจาก F-3 เป็น E-7 จะดำเนินการที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง โดยปกติฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ของนายจ้างหรือที่ปรึกษาด้านการบริหารที่ได้รับอนุญาตจะเป็นผู้จัดการเรื่องนี้
4. เริ่มงานภายใต้วีซ่า E-7	เมื่อได้รับการอนุมัติ คุณสามารถเริ่มทำงานในบทบาทของคุณด้วยการอนุญาตทำงานอย่างเต็มรูปแบบ คู่สมรสของคุณยังคงใช้วีซ่าเดิม ครอบครัวของคุณยังคงอยู่ด้วยกันอย่างสมบูรณ์

ภาพรวมทั้งหมดของอาชีพ E-7 และลักษณะของแต่ละงานได้ครอบคลุมอยู่ในคู่มือ วีซ่ากิจกรรมที่กำหนดเฉพาะ E-7 ของเรา หากพื้นฐานของคุณคืองานช่างฝีมือมากกว่างานสายวิชาชีพในออฟฟิศ คู่มือ วีซ่าแรงงานมีฝีมือ E-7-4 อาจจะเหมาะสมกว่า

4. สิ่งที่ผู้ถือวีซ่า F-3 ควรรู้เกี่ยวกับระยะเวลาในการเปลี่ยนประเภทวีซ่า

หนึ่งในข้อได้เปรียบที่ถูกประเมินค่าต่ำเกินไปของการถือวีซ่า F-3 คืออิสระด้านเวลา แตกต่างจากผู้ที่ถือวีซ่าหางาน D-10 ที่มีเวลานับถอยหลัง คุณสามารถวางแผนการเปลี่ยนประเภทเป็น E-7 ได้อย่างรอบคอบ จงใช้เวลานั้นให้เป็นประโยชน์

แผนเวลาที่สมจริงในการเปลี่ยนประเภทวีซ่า

ระยะ	สิ่งที่คุณทำ
การตั้งถิ่นฐาน (สามถึงหกเดือนแรก)	ปรับตัวเข้ากับชีวิตในเกาหลี จัดตั้งครอบครัว เริ่มเรียนภาษาเกาหลี สังเกตตลาดแรงงานในสายอาชีพของคุณ
สร้างประวัติและคุณสมบัติ (หกถึงสิบสองเดือน)	พัฒนาภาษาเกาหลีให้อยู่ในระดับ TOPIK 3 หรือสูงกว่า ปรับปรุงเรซูเม่ของคุณทั้งภาษาเกาหลีและภาษาอังกฤษ ระบุนายจ้างเป้าหมาย
การค้นหาเชิงรุก (หนึ่งถึงสามเดือน)	สมัครงานในตำแหน่งต่างๆ เข้ารับการสัมภาษณ์ เจรจาข้อเสนอ การที่คุณพำนักอยู่ในเกาหลีอยู่แล้วทำให้คุณได้เปรียบอย่างแท้จริง
การเปลี่ยนประเภทเป็น E-7 (หนึ่งถึงสองเดือน)	ระยะเวลายื่นเรื่องและอนุมัติ วางแผนวันเริ่มงานกับนายจ้างให้สอดคล้องกัน

ข้อได้เปรียบที่ซ่อนอยู่ของ F-3 ในตลาดแรงงาน

เมื่อคุณสมัครงานด้วยสถานะ F-3 นายจ้างชาวเกาหลีจะมองเห็นสิ่งที่พวกเขาสนใจ: คุณอาศัยอยู่ในเกาหลีแล้ว ครอบครัวของคุณตั้งรกรากอยู่ที่นี่แล้ว คู่สมรสของคุณก็มีงานที่มั่นคง และคุณจะไม่หายตัวกลับประเทศบ้านเกิดของคุณหากเนื้องานออกมาแตกต่างจากที่คุณคาดไว้เล็กน้อย ความมั่นคงนั้นทำให้คุณเป็นพนักงานที่น่าดึงดูดใจมากกว่าผู้สมัครจากต่างประเทศมาก

ด้านขั้นตอนการบริหารก็ง่ายกว่าเช่นกัน การเปลี่ยนจาก F-3 เป็น E-7 มักจะเป็นการเปลี่ยนสถานะที่ตรงไปตรงมามากกว่าการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศ บริษัทเกาหลีหลายแห่งมีความกระตือรือร้นที่จะให้สิทธิพิเศษแก่ผู้สมัครที่อยู่ในเกาหลีด้วยวีซ่า F-3, F-4, F-6 หรือ D-10 เนื่องจากข้อได้เปรียบเหล่านี้อย่างแท้จริง

คู่มือของเราเกี่ยวกับ วิธีหางานที่ดีกว่าในเกาหลี ครอบคลุมกลยุทธ์เชิงปฏิบัติที่ได้ผลเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่มีสถานะการพำนักที่มั่นคง

5. บุตรที่ถือวีซ่า F-3: การศึกษา, สุขภาพ, และสถานะระยะยาว

หากวีซ่า F-3 ของคุณครอบคลุมถึงบุตร นี่คือเรื่องสำคัญในทางปฏิบัติสำหรับชีวิตประจำวันของพวกเขาในเกาหลี

ทางเลือกเรื่องโรงเรียน

เด็กที่ถือวีซ่า F-3 มีเส้นทางการศึกษาให้เลือกหลายทาง:

โรงเรียนรัฐบาลเกาหลี. เด็กวีซ่า F-3 สามารถเข้าเรียนในโรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลายของรัฐบาลเกาหลีได้ ซึ่งปกติจะเรียนฟรีหรือมีค่าใช้จ่ายต่ำมาก นี่คือทางเลือกที่สร้างความสามารถทางภาษาเกาหลีและการปรับตัวเข้าสังคมได้ดีที่สุด
โรงเรียนนานาชาติ. หลายเมือง โดยเฉพาะโซลและอินชอน มีโรงเรียนนานาชาติที่สอนตามหลักสูตรภาษาอังกฤษ, อเมริกัน, ฝรั่งเศส, หรือหลักสูตรระดับชาติอื่นๆ โรงเรียนเหล่านี้เป็นของเอกชนและมีค่าเล่าเรียนที่ค่อนข้างสูง
โรงเรียนเอกชนเกาหลี. โรงเรียนเอกชนที่ใช้หลักสูตรเกาหลีเป็นตัวเลือกระดับกลางในบางเมือง
การศึกษาแบบโฮมสคูล (Homeschooling) และโปรแกรมออนไลน์. บางครอบครัวเลือกใช้หลักสูตรนานาชาติที่บ้าน โดยเฉพาะสำหรับครอบครัวที่คาดว่าจะกลับประเทศบ้านเกิดภายในเวลาไม่กี่ปี

ครอบครัวส่วนใหญ่มักจะชั่งน้ำหนักระหว่างโรงเรียนรัฐบาลเกาหลีและตัวเลือกโรงเรียนนานาชาติ โดยพิจารณาจากระยะเวลาที่พวกเขาคาดว่าจะอยู่ในเกาหลี ความสามารถด้านภาษาเกาหลีเดิมของเด็ก และแผนระยะยาวของครอบครัว สำหรับครอบครัวที่วางแผนจะอยู่ระยะยาว โรงเรียนรัฐบาลเกาหลีมักเป็นทางเลือกที่ใช้งานได้จริงมากที่สุด — เด็กๆ จะปรับตัวเข้ากับสังคม ได้เรียนรู้ภาษาเกาหลีระดับเจ้าของภาษา และสามารถสอบเข้ามหาวิทยาลัยในเกาหลีต่อไปได้

ประกันสุขภาพและการรักษาพยาบาล

ผู้ถือวีซ่า F-3 มักจะลงทะเบียนในระบบประกันสุขภาพแห่งชาติของเกาหลีผ่านความคุ้มครองของผู้ถือวีซ่าหลัก หรือในฐานะผู้ติดตาม สิ่งนี้ช่วยให้เข้าถึงเครือข่ายการดูแลสุขภาพมาตรฐานของเกาหลีด้วยความคุ้มครองเช่นเดียวกับผู้อยู่อาศัยชาวเกาหลี — ซึ่งดีกว่าระบบของหลายประเทศสำหรับผู้อยู่อาศัยระยะสั้นอย่างมาก

ความมั่นคงระยะยาวของครอบครัว

หากผู้ถือวีซ่าหลักมีคุณสมบัติในการขอวีซ่า F-2 (ผู้พำนักระยะยาว) และต่อยอดไปยัง F-5 (ผู้พำนักถาวร) ในท้ายที่สุด ผู้ติดตามที่ถือวีซ่า F-3 มักจะก้าวไปตามลำดับนั้นแบบคู่ขนานกัน สถานะสุดท้าย — คือครอบครัวที่มีสถานะผู้พำนักถาวร — นับเป็นหนึ่งในผลลัพธ์ที่มั่นคงที่สุดที่ระบบตรวจคนเข้าเมืองเกาหลีมอบให้

คู่มือเกี่ยวกับ เส้นทางจาก F-2 ไปสู่การเป็นผู้พำนักถาวร F-5 อธิบายขั้นตอนการเลื่อนระดับของผู้ถือวีซ่าหลัก และสมาชิกในครอบครัวก็มักจะก้าวไปพร้อมกับพวกเขา

6. ชีวิตประจำวันในฐานะผู้ถือวีซ่า F-3: บันทึกเชิงปฏิบัติ

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สองสามข้อที่ทำให้การใช้ชีวิตด้วยวีซ่า F-3 ราบรื่นยิ่งขึ้น

ธุรกรรมธนาคารและการระบุตัวตน

ผู้ถือวีซ่า F-3 จะได้รับบัตรประจำตัวคนต่างด้าว (외국인등록증) ซึ่งเป็นบัตรประจำตัวหลักของคุณในเกาหลี ด้วยบัตรใบนี้ คุณสามารถเปิดบัญชีธนาคารเกาหลี เซ็นสัญญาโทรศัพท์มือถือ และทำธุระทางปกครองส่วนใหญ่ได้ ธนาคารบางแห่งมีประสบการณ์ในการให้บริการลูกค้าชาวต่างชาติมากกว่าที่อื่น — ลองสอบถามชาวต่างชาติคนอื่นๆ ในพื้นที่ของคุณเพื่อขอคำแนะนำ

การขับรถและการเดินทาง

หากคุณถือใบขับขี่จากประเทศที่มีข้อตกลงแลกเปลี่ยนใบขับขี่กับเกาหลี คุณสามารถเปลี่ยนใบขับขี่ของคุณเป็นใบขับขี่เกาหลีผ่านขั้นตอนที่ตรงไปตรงมา หากประเทศของคุณไม่มีข้อตกลง คุณยังสามารถขับรถโดยใช้ใบอนุญาตขับขี่สากลในช่วงปีแรก และสมัครขอรับใบขับขี่เกาหลีได้หลังจากนั้น

การสร้างความสามารถทางภาษาเกาหลี

นี่คือหนึ่งในสิ่งที่มีประโยชน์สูงสุดที่ผู้ถือวีซ่า F-3 สามารถทำได้ในช่วงปีแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณวางแผนที่จะเปลี่ยนไปใช้วีซ่า E-7 ในท้ายที่สุด มีหลักสูตรภาษาเกาหลีที่รัฐบาลให้การสนับสนุนในราคาประหยัด และศูนย์ชุมชนรวมถึงมหาวิทยาลัยหลายแห่งก็มีชั้นเรียนที่นำไปใช้ได้จริง คู่มือโปรแกรมเรียนภาษาเกาหลีฟรี มีรายการตัวเลือกที่คัดสรรมาอย่างดีซึ่งเหมาะสำหรับผู้ใหญ่ในเกาหลี

การสร้างเครือข่ายระดับมืออาชีพ

หากคุณวางแผนที่จะเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 เวลาที่ใช้ร่วมกับ F-3 ถือเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการสร้างเครือข่ายของคุณ เข้าร่วมการพบปะพูดคุยในอุตสาหกรรม เข้าร่วมสมาคมวิชาชีพในสาขาของคุณ และชวนดื่มกาแฟเพื่อสอบถามข้อมูลกับคนในบทบาทที่คุณต้องการทำ โลกแห่งการทำงานระดับมืออาชีพของเกาหลีขับเคลื่อนด้วยความสัมพันธ์ และคนรู้จักคุณเป็นการส่วนตัวมักจะมีโอกาสแนะนำคุณมากที่สุดเมื่อมีตำแหน่งว่าง

7. คำถามที่พบบ่อย

Q1. ฉันสามารถทำงานพาร์ทไทม์ในขณะที่ถือวีซ่า F-3 โดยไม่เปลี่ยนประเภทวีซ่าได้หรือไม่?

คุณต้องได้รับอนุญาตจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนที่จะเริ่มกิจกรรมการทำงานที่ได้รับค่าจ้างใดๆ แม้แต่พาร์ทไทม์ก็ตาม ใบอนุญาตทำกิจกรรมเฉพาะขึ้นอยู่กับประเภทของงานและสถานการณ์ของคุณ วิธีที่ปลอดภัยคือการยื่นขออนุญาตก่อนเริ่มงาน ไม่ใช่เริ่มไปแล้ว

Q2. คู่สมรสของฉันเปลี่ยนงาน จะเกิดอะไรขึ้นกับวีซ่า F-3 ของฉัน?

วีซ่า F-3 ของคุณผูกติดอยู่กับสถานะวีซ่าหลักของคู่สมรส หากพวกเขายังคงอยู่ในหมวดหมู่วีซ่าเดียวกัน (ตัวอย่างเช่น ยังคงเป็นวีซ่า E-7 แต่ตอนนี้ทำงานในบริษัทอื่น) วีซ่า F-3 ของคุณก็จะยังคงดำเนินต่อไป หากพวกเขาเปลี่ยนหมวดหมู่วีซ่าไปโดยสิ้นเชิง สถานะ F-3 ของคุณจะถูกนำมาพิจารณาควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงนั้น ให้แจ้งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเสมอหากมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในสถานะของผู้ถือวีซ่าหลัก

Q3. ฉันสามารถเปลี่ยนจากวีซ่า F-3 เป็น E-7 โดยตรงได้หรือไม่?

ได้ — นี่เป็นเส้นทางการเปลี่ยนประเภทวีซ่าที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้ถือวีซ่า F-3 ที่ต้องการทำงาน คุณต้องมีข้อเสนอรับเข้าทำงานในอาชีพ E-7 ที่ผ่านคุณสมบัติ โดยมีนายจ้างที่ยินดีสนับสนุนการเปลี่ยนสถานะ การเปลี่ยนประเภทวีซ่าต้องยื่นเรื่องที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

Q4. ถ้าฉันกับคู่สมรสต้องการทำงานทั้งคู่ล่ะ?

คุณทั้งคู่สามารถทำได้ คู่สมรสของคุณถือวีซ่าทำงานของพวกเขา (E-1 ถึง E-7 หรือประเภทอื่นที่คล้ายกัน) คุณเปลี่ยนไปใช้วีซ่าทำงานของตัวคุณเองเมื่อได้รับข้อเสนอรับเข้าทำงาน ครอบครัวนี้จะกลายเป็นมืออาชีพที่ทำงานทั้งสองคนโดยมีวีซ่าของตัวเอง โดยที่บุตรจะยังคงใช้วีซ่า F-3 ต่อไป

Q5. ลูกของฉันสามารถทำงานด้วยวีซ่า F-3 ได้หรือไม่?

เมื่อเด็กถึงวัยทำงาน โดยทั่วไปพวกเขาจะต้องเปลี่ยนไปเป็นสถานะวีซ่าอื่นหากพวกเขาต้องการทำงาน — D-2 หากเข้าเรียนมหาวิทยาลัย, D-10 หลังจบการศึกษา, หรือ E-7 หากพวกเขารับงานที่ผ่านคุณสมบัติโดยตรง วีซ่า F-3 โดยตัวมันเองไม่ใช่วีซ่าที่อนุญาตให้ทำงาน

Q6. วีซ่า F-3 นับรวมเป็นระยะเวลาพำนักที่จำเป็นสำหรับวีซ่า F-2 หรือ F-5 หรือไม่?

โดยทั่วไปแล้ว เวลาที่ใช้ในเกาหลีจะถูกนำมาพิจารณาในการประเมินการพำนักโดยรวม แต่รายละเอียดเฉพาะนั้นขึ้นอยู่กับหมวดหมู่วีซ่า ความก้าวหน้าของคู่สมรสที่เป็นผู้ถือวีซ่าหลักไปสู่ F-2 หรือ F-5 คือตัวขับเคลื่อนหลัก ปรึกษากับที่ปรึกษาด้านการบริหารที่ได้รับใบอนุญาตเมื่อคุณมาถึงระยะเวลาที่คุณสามารถขอ F-2 ได้

Q7. ถ้าฉันมาด้วยวีซ่า F-3 กับคู่สมรส แต่ตอนนี้เรากำลังแยกทางหรือหย่าร้างกันล่ะ?

นี่เป็นสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อน สถานะ F-3 ของคุณผูกติดอยู่กับความสัมพันธ์ในการสมรสกับผู้ถือวีซ่าหลัก หากความสัมพันธ์นั้นสิ้นสุดลง วีซ่า F-3 ของคุณอาจไม่สามารถดำเนินการต่อได้ ควรพูดคุยกับที่ปรึกษาด้านคนเข้าเมืองหรือทนายความชาวเกาหลีแต่เนิ่นๆ — มักจะมีช่องทางในการรักษาสถานะผู้อยู่อาศัยภายใต้สถานะที่แตกต่างออกไป (ตัวอย่างเช่น หากคุณมีข้อเสนอรับเข้าทำงานของคุณเอง หรือมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับหมวดหมู่อื่นด้วยตัวคุณเอง) แต่เรื่องเวลานั้นมีความสำคัญมาก

Q8. การเปลี่ยนจากวีซ่า F-3 เป็น E-7 ยากไหม?

มันไม่ได้ยากเป็นพิเศษแต่อย่างใด ตราบใดที่คุณมีข้อเสนอรับเข้าทำงานที่ตรงตามคุณสมบัติในมือ และมีนายจ้างที่พร้อมจะสนับสนุนการยื่นเอกสาร ส่วนที่ยากคือการหางานที่ใช่ — การเปลี่ยนประเภทวีซ่านั้นเป็นแค่เรื่องของการบริหารจัดการ ที่ปรึกษาด้านการบริหารที่ได้รับอนุญาตในฝั่งนายจ้างจะช่วยให้เอกสารราบรื่นยิ่งขึ้น

Q9. วีซ่า F-3 เปรียบเทียบกับ F-6 อย่างไร?

วีซ่า F-6 มีไว้สำหรับคู่สมรสของพลเมืองเกาหลี — โดยอนุญาตให้ทำงานได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องเปลี่ยนประเภทวีซ่า และเป็นวีซ่าในรูปแบบผู้พำนักระยะยาว วีซ่า F-3 มีไว้สำหรับคู่สมรสของแรงงานต่างชาติในเกาหลี — ซึ่งมีกฎที่แตกต่างกัน รวมถึงกฎตั้งต้นคือการห้ามทำงาน วีซ่าทั้งสองประเภทนี้สับสนได้ง่าย แต่สิทธิต่างๆ ไม่เหมือนกัน ดูคู่มือ งานออฟฟิศในเกาหลีสำหรับวีซ่าแต่งงาน F-6 ของเราเพื่อดูภาพรวมของ F-6

8. วัฒนธรรมในที่ทำงาน: สิ่งที่ผู้เปลี่ยนประเภทจากวีซ่า F-3 ควรรู้

เมื่อคุณเปลี่ยนไปใช้วีซ่า E-7 คุณจะก้าวเข้าสู่สถานที่ทำงานระดับมืออาชีพของเกาหลี สิ่งที่จะช่วยในการเปลี่ยนผ่านมีดังนี้

การพำนักในเกาหลีปัจจุบันของคุณคือทรัพย์สินที่มีค่า

คุณรู้แล้วว่าเกาหลีทำงานอย่างไรในระดับการใช้ชีวิต — ธุรกรรมธนาคาร, การดูแลสุขภาพ, การเดินทาง, มารยาททางสังคม เพียงแค่พื้นฐานนั้นก็ทำให้ช่วงสองสามเดือนแรกในบทบาทใหม่ของคุณราบรื่นกว่าบุคลากรต่างชาติจำนวนมากที่เพิ่งเข้ามาใหม่ ใช้ข้อได้เปรียบนั้นในการสัมภาษณ์งาน ระบุรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับชีวิตในเกาหลีของคุณ ซึ่งบ่งบอกว่าคุณตั้งรกรากและมีความมั่นคงแล้ว

พื้นฐานเรื่องสัญญาจ้างและค่าตอบแทน

เมื่อคุณเริ่มทำงานภายใต้วีซ่า E-7 สัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณจะมีผลผูกพันตามกฎหมายและสลิปเงินเดือนของคุณจะต้องตรงกัน กฎหมายแรงงานของเกาหลีคุ้มครองคุณอย่างเต็มที่ คู่มือของเราเกี่ยวกับ วิธีอ่านสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณ และ สิทธิแรงงานต่างชาติในเกาหลี เป็นสิ่งที่คุ้มค่าต่อการบันทึกไว้อ่านสำหรับช่วงเดือนแรกๆ ในการทำงาน

ความพร้อมรับวัฒนธรรมในที่ทำงาน

แม้ว่าคุณจะอาศัยอยู่ในเกาหลีมาหลายปีด้วยวีซ่า F-3 แต่การทำงานในออฟฟิศของชาวเกาหลีก็มีธรรมเนียมปฏิบัติของตนเอง — จังหวะเวลาในการประชุม, การใช้คำสรรพนามตามลำดับชั้น, บรรทัดฐานในการสื่อสาร คู่มือวัฒนธรรมในที่ทำงานเกาหลี จะครอบคลุมรายละเอียดเชิงปฏิบัติที่มักทำให้ผู้มาใหม่หลายคนประหลาดใจ

การขยับขยายในอนาคต

เมื่อคุณถือวีซ่า E-7 คุณสามารถเปลี่ยนนายจ้างภายในสายอาชีพที่กำหนดไว้ได้ผ่านการยื่นรายงานการเปลี่ยนสถานที่ทำงานโดยนายจ้างรายใหม่ อิสระในการย้ายงานระหว่างนายจ้างชาวเกาหลีโดยไม่ต้องกลับไปผ่านกระบวนการยื่นขอวีซ่าใหม่ตั้งแต่ต้น ถือเป็นหนึ่งในส่วนที่มีค่าที่สุดของการถือวีซ่า E-7 ด้วยสิทธิของคุณเอง หากสถานการณ์ในภายหลังของคุณเกี่ยวข้องกับการสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือการเปลี่ยนผ่าน คู่มือ ทางเลือกเมื่อสิ้นสุดสัญญาสำหรับแรงงานต่างชาติ จะครอบคลุมถึงจุดสำคัญในการตัดสินใจ

9. MyKoreaWork ช่วยเหลือผู้ถือวีซ่า F-3 อย่างไร

เป็นส่วนสั้นๆ และเริ่มต้นด้วยสิ่งที่เราไม่สามารถทำได้: เราไม่จัดหางานให้ผู้ถือวีซ่า F-3 และเราไม่จัดหางานสำหรับตำแหน่ง E-7 งานที่เราดูแลคืองานรายวัน งานระยะสั้น และงานที่พักในสถานที่ทำงาน — และวีซ่า F-3 ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเหล่านั้นโดยเฉพาะ ตามที่ส่วนที่ 3 ได้อธิบายไว้ เรายังไม่จัดการเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่า การเปลี่ยนไปใช้วีซ่า E-7 เป็นเรื่องระหว่างคุณ นายจ้างของคุณ และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของเกาหลี โดยมักจะมีที่ปรึกษาด้านการบริหารที่ได้รับอนุญาตในฝั่งนายจ้าง

ดังนั้น สิ่งที่เป็นประโยชน์ที่เราสามารถมอบให้คุณในที่นี้ไม่ใช่การแนะนำ — แต่เป็นแผนที่เส้นทางที่ตรงไปตรงมา สำหรับการเปลี่ยนประเภทวีซ่า E-7 ช่องทางที่ได้ผลคือการเข้าหาบริษัทในสาขาของคุณโดยตรง ผู้สรรหาบุคลากรในอุตสาหกรรม เครือข่ายมืออาชีพของคุณเองและของคู่สมรส รวมถึงหน้าการสรรหาบุคลากรของบริษัทที่มีการจ้างงานผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติอยู่แล้ว

สิ่งที่เรานำเสนอคือชั้นของการแนะนำ — จับคู่คุณกับบริษัทที่สรรหาและจ้างผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติอย่างกระตือรือร้นจากสถานะ F-3, F-4, F-6 และ D-10

สำหรับผู้ถือวีซ่า F-3 โดยเฉพาะ

นายจ้างที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว. ผู้อำนวยการของเราเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพที่ได้รับการรับรองในเกาหลี และเราจะตรวจสอบบริษัทก่อนที่จะนำเสนอให้กับคุณ — การจดทะเบียน บทบาทงานที่แท้จริง และประวัติผลงานของพวกเขาในการจ้างชาวต่างชาติ เราจะแนะนำเฉพาะบริษัทที่เราได้ตรวจสอบแล้วเท่านั้น
จับคู่แบบกำหนดเป้าหมาย. บอกพื้นฐานของคุณ ระดับภาษาเกาหลี และอุตสาหกรรมเป้าหมายให้เรารู้ เราจะจับคู่คุณกับบริษัทที่มีความเหมาะสมแบบเป็นไปได้จริง
เราชี้ประเด็นด้านการบริหารให้เห็นแต่เนิ่นๆ. การที่บริษัทเคยจัดการเรื่องการเปลี่ยนสถานะวีซ่ามาก่อนหรือไม่ จะสร้างความแตกต่างที่แท้จริงต่อความราบรื่นของขั้นตอน ดังนั้นเราจึงจะถามคำถามนั้นกับพวกเขาก่อนที่เราจะแนะนำให้คุณ และเราจะแจ้งคำตอบให้คุณทราบ
เมื่อใดที่เราจะมีความสำคัญต่อคุณ. ไม่ใช่ตอนที่คุณถือวีซ่า F-3 และไม่ใช่สำหรับตำแหน่ง E-7 แต่เมื่อมีการเปลี่ยนสถานะ — หากในภายหลังคุณย้ายไปใช้วีซ่า F-2, F-5 หรือ F-6 หรือสถานการณ์ในครอบครัวของคุณเปลี่ยนไป งานรายวัน งานระยะสั้น และงานที่พักในสถานที่ทำงานที่เราจัดหาให้จะเปิดกว้างสำหรับคุณ ณ จุดนั้นบริษัทที่รับเข้าทำงานจะจ่ายค่าธรรมเนียมให้เรา ค่าจ้างของคุณจะไม่ผ่านเรา และหากการจัดหางานดำเนินการผ่านพันธมิตรท้องถิ่นที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว อาจมีการคิดค่าแนะนำตามเพดานที่กฎหมายกำหนด — ซึ่งจะแจ้งให้คุณทราบก่อนที่คุณจะตอบรับ

เกี่ยวกับค่าธรรมเนียมและโครงสร้าง

หากคุณเป็นนายจ้างที่เข้ามาที่นี่เพื่อมองหาความช่วยเหลือในการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ เราไม่ใช่เอเจนซี่ที่เหมาะสม — เราจัดหางานรายวัน งานระยะสั้น และงานที่พักในสถานที่ทำงาน สำหรับงานเหล่านั้น ค่าธรรมเนียมจะ ไม่ แตกต่างกันไปตามระดับทักษะของงาน แต่อย่างใด มันจะขึ้นอยู่กับรูปแบบของการจัดหางาน อัตราปัจจุบันถูกเผยแพร่ใน หน้าการตั้งราคา ของเรา ซึ่งเราถือไว้เป็นแหล่งข้อมูลจริงเพียงแหล่งเดียว

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มในมุมมองเชิงปฏิบัติ โปรดดู วิธีใช้ MyKoreaWork เพื่อค้นหางานที่ผ่านการตรวจสอบในเกาหลีอย่างรวดเร็ว

10. ข้อคิดส่งท้าย: วีซ่า F-3 คือสะพานเชื่อม ไม่ใช่กล่องกักขัง

ความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุดที่ผู้ถือวีซ่า F-3 ทำคือการปฏิบัติต่อวีซ่าราวกับเป็นตัวตนที่ตายตัว — "ฉันเป็นผู้ติดตาม ฉันไม่สามารถทำงานได้ นั่นคือสถานการณ์ของฉัน" เป็นเรื่องจริงที่กฎเริ่มต้นคือห้ามทำงาน แต่มันไม่จริงที่คุณจะต้องจมอยู่ตรงนั้นตลอดไป

ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติหลายคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในเกาหลี เริ่มต้นจากวีซ่า F-3 — โดยการติดตามคู่สมรส พัฒนาภาษาเกาหลีและคุณวุฒิในช่วงปีแรกๆ จากนั้นจึงเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 ด้วยสิทธิของตนเอง ปัจจุบันครอบครัวนี้มีมืออาชีพที่ทำงานสองคน มีเส้นทางอาชีพสองสาย และมีอนาคตที่มั่นคงยิ่งขึ้นในเกาหลี ระบบวีซ่าถูกสร้างขึ้นมาเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้นได้ และเส้นทางนี้มีอยู่จริง

หากคุณพร้อมที่จะคิดว่าการเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 ของคุณจะเป็นอย่างไร ให้เริ่มต้นจากตัวนายจ้างเอง และจากกลุ่มคนที่ทำงานในสายงานของคุณที่นี่อยู่แล้ว ยิ่งคุณเริ่มพูดคุยเรื่องเหล่านั้นเร็วเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งสามารถสร้างคุณวุฒิ เครือข่าย และความสามารถทางภาษาเกาหลีได้อย่างตั้งใจมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งจะเปลี่ยนการสัมภาษณ์ให้เป็นข้อเสนอรับเข้าทำงาน

วีซ่าผู้ติดตาม F-3 เกาหลีใต้ — คุณสามารถทำงาน เรียน และเปลี่ยนเป็น E-7 ได้หรือไม่? (คู่มือปี 2026)