ฉันสามารถทำงานอย่างถูกกฎหมายในเกาหลีด้วยวีซ่าพำนักเพื่อมนุษยธรรม G-1 ได้หรือไม่? คู่มือใบอนุญาตทำงานฉบับสมบูรณ์ของคุณ (ปี 2026)

ได้ คุณสามารถทำงานในเกาหลีด้วยสถานะพำนักเพื่อมนุษยธรรม G-1 — นี่คือวิธีการ

มาตอบคำถามที่สำคัญที่สุดกันก่อนเลย: ใช่ คุณสามารถทำงานในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายได้ในฐานะผู้ถือวีซ่าพำนักเพื่อมนุษยธรรม G-1 แต่มีขั้นตอนหนึ่งที่คุณต้องทำให้เสร็จก่อนวันแรกของการทำงาน — คุณต้องยื่นขอใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกเหนือสถานภาพการพำนักแยกต่างหาก (ภาษาเกาหลี: 체류자격외활동허가, che-ryu-ja-gyeok-oe-hwal-dong-heoga) จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของคุณ

หากคุณค้นหาข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตแล้วรู้สึกสับสนกับข้อมูลที่ขัดแย้งกัน คุณไม่ได้เป็นคนเดียว หมวดหมู่วีซ่า G-1 ครอบคลุมหลายประเภท และกฎการทำงานสำหรับแต่ละประเภทก็จะแตกต่างกันเล็กน้อย คู่มือนี้เขียนขึ้นโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ถือสถานะ พำนักเพื่อมนุษยธรรม G-1-10 — ซึ่งหมายความว่าคำขอลี้ภัยของคุณได้รับการตรวจสอบแล้ว และคุณได้รับอนุญาตให้อยู่ในเกาหลีด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการรับรองให้เป็นผู้ลี้ภัยอย่างเต็มรูปแบบก็ตาม

เราจะอธิบายว่าสถานะของคุณอนุญาตให้ทำอะไรได้บ้าง ทำไมถึงต้องมีใบอนุญาตทำงาน เอกสารที่คุณต้องเตรียมมีอะไรบ้าง งานประเภทใดที่คุณสามารถทำได้ และต้องทำอย่างไรเมื่อคุณพร้อมที่จะเริ่มหางาน ทุกอย่างเขียนขึ้นจากมุมมองของคุณในฐานะคนหางาน — ไม่ใช่จากมุมมองของนายจ้าง

ก่อนอื่น มาทำความเข้าใจสถานะของคุณให้ชัดเจน

การพำนักเพื่อมนุษยธรรม (G-1-10) จะมอบให้กับผู้ที่ใบคำขอลี้ภัยไม่ได้รับการอนุมัติ แต่รัฐบาลเกาหลีพิจารณาแล้วว่าพวกเขาไม่สามารถกลับประเทศบ้านเกิดได้อย่างปลอดภัย นี่คือสถานะทางกฎหมายที่ได้รับการรับรอง — ไม่ใช่พื้นที่สีเทา คุณได้รับอนุญาตให้อาศัยอยู่ในเกาหลี ต่ออายุการพำนักเป็นระยะๆ เข้าถึงบริการพื้นฐาน และแน่นอน ทำงานได้เมื่อมีใบอนุญาตที่ถูกต้อง

สิ่งนี้แตกต่างจากการเป็นผู้ลี้ภัยที่ได้รับการรับรอง (F-2-4) ซึ่งมีสิทธิครอบคลุมมากกว่า รวมถึงการทำงานได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตแยกต่างหาก นอกจากนี้ยังแตกต่างจากการเป็นผู้ยื่นคำขอลี้ภัย (G-1-5 หรือ G-1-6) ที่ยังคงรอการพิจารณาตัดสิน — ผู้สมัครเหล่านั้นจะต้องปฏิบัติตามกฎ 6 เดือนซึ่งแยกต่างหากที่เรากล่าวถึงในคู่มืออีกฉบับ หากคุณไม่แน่ใจว่าตนเองถือวีซ่าประเภทใด ให้ตรวจสอบที่ด้านหลังของบัตรประจำตัวคนต่างด้าว (Alien Registration Card) หรือตราประทับวีซ่าในหนังสือเดินทางของคุณ

สถานะการพำนักของคุณมั่นคงแค่ไหน?

การพำนักเพื่อมนุษยธรรมจะได้รับการต่ออายุเพิ่มขึ้นครั้งละประมาณหนึ่งปี ตราบใดที่สถานการณ์ในประเทศบ้านเกิดของคุณยังไม่ปลอดภัยและคุณยังคงปฏิบัติตามกฎหมายของเกาหลี การพำนักของคุณก็สามารถต่ออายุซ้ำแล้วซ้ำเล่าได้ ผู้ถือสถานะพำนักเพื่อมนุษยธรรมจำนวนมากอาศัยและทำงานในเกาหลีมาเป็นเวลาห้า เจ็ด หรือแม้แต่สิบปี บางคนได้เปลี่ยนเป็นสถานะพำนักระยะยาว F-2 หลังจากมีชีวิตที่มั่นคงที่นี่เป็นเวลาหลายปี

พูดตามตรง นี่เป็นสิ่งที่นายจ้างจำนวนมากยังไม่เข้าใจอย่างถ่องแท้ในตอนแรก บางครั้งพวกเขาคิดว่า "พำนักเพื่อมนุษยธรรม" หมายความว่าคุณกำลังจะต้องกลับประเทศเร็วๆ นี้ เมื่อคุณไปสัมภาษณ์งาน การอธิบายสั้นๆ ว่าสถานะของคุณนั้นมั่นคงและสามารถต่ออายุได้ และคุณมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง (หรือสามารถยื่นขอได้ทันทีที่ได้รับการเสนองาน) จะช่วยได้มาก นายจ้างส่วนใหญ่จะสบายใจขึ้นเมื่อพวกเขาเข้าใจความจริงข้อนี้

ทำไมฉันถึงต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก?

นี่คือส่วนที่ทำให้หลายคนสับสน ตัววีซ่า G-1 เองเป็นสถานะ การพำนัก ไม่ใช่สถานะ การทำงาน วีซ่านี้ให้สิทธิคุณในการอาศัยอยู่ในเกาหลี แต่ไม่ได้รวมสิทธิในการทำงานโดยอัตโนมัติ ในการทำงานอย่างถูกกฎหมาย คุณจำเป็นต้องเพิ่มใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกเหนือสถานภาพเข้าไปในสถานะ G-1 เดิมของคุณ

ลองคิดแบบนี้: ผู้ถือวีซ่า F-4, F-5 และ F-6 มีวีซ่าที่ทำงานได้อย่างอิสระ — ตัววีซ่าเองอนุญาตให้ทำงานได้ พวกเขาจึงเปลี่ยนงานได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องแจ้งตรวจคนเข้าเมือง ผู้ถือวีซ่า G-1 จัดอยู่ในประเภทที่ต่างออกไป: ใบอนุญาตทำงานแต่ละใบจะผูกติดกับนายจ้างและงานที่เฉพาะเจาะจง เมื่อคุณเปลี่ยนงาน คุณจะต้องยื่นขอใบอนุญาตใหม่ อาจจะมีเอกสารให้ทำมากขึ้นนิดหน่อย แต่มันไม่ได้น่ากลัวอย่างที่คิด

วีซ่านี้ต่างจาก E-9, F-4 หรือ F-6 อย่างไร?

หากคุณเคยอ่านเกี่ยวกับวีซ่าแรงงานต่างชาติประเภทอื่นๆ ในเกาหลี นี่คือการเปรียบเทียบสั้นๆ เพื่อให้คุณจัดตัวเองให้อยู่ในหมวดหมู่ที่ถูกต้อง:

• E-9 (ระบบการจ้างงาน / EPS) — โครงการของรัฐบาลที่นำเข้าแรงงานจากประเทศต้นทางเฉพาะสำหรับแรงงานทักษะต่ำ ไม่สามารถใช้ได้หากคุณอยู่ในเกาหลีด้วยวีซ่า G-1 แล้ว
• F-4 (ชาวเกาหลีโพ้นทะเล) — เฉพาะผู้ที่มีเชื้อสายเกาหลีที่ถือสัญชาติต่างประเทศ (เช่น ลูกครึ่งเกาหลี-จีน ลูกครึ่งเกาหลี-รัสเซีย) หากคุณไม่มีเชื้อสายเกาหลี ข้อนี้จะไม่มีผล
• F-6 (ผู้อพยพจากการแต่งงาน) — เฉพาะคู่สมรสของคนสัญชาติเกาหลี
• F-2-4 (ผู้ลี้ภัยที่ได้รับการรับรอง) — ให้สิทธิกับผู้ที่ใบคำขอลี้ภัยได้รับการอนุมัติอย่างสมบูรณ์ อนุญาตให้ทำงานอิสระโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก
• G-1 + ใบอนุญาตทำงาน — เส้นทางของคุณ ทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย แต่จะผูกติดกับนายจ้างรายใดรายหนึ่งตามใบอนุญาต

หากคุณต้องการภาพรวมที่กว้างขึ้นว่าวีซ่าแต่ละประเภทเชื่อมโยงกันอย่างไร คู่มือ คำอธิบายประเภทวีซ่าเกาหลี ของเราจะแจกแจงว่าวีซ่าแต่ละใบให้คุณทำอะไรได้บ้าง

การยื่นขอใบอนุญาตทำงาน — คุณสามารถทำได้ด้วยตัวเอง

นี่คือสิ่งที่หลายคนไม่รู้: คุณสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกเหนือสถานภาพได้ด้วยตนเอง คุณไม่จำเป็นต้องจ้างทนายความด้านการปกครอง (행정사) ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน หรือจ่ายเงินหลายแสนวอนเพื่อให้ใครมาจัดการเอกสารให้คุณ นี่ไม่ใช่ขั้นตอนการเปลี่ยนวีซ่าที่ซับซ้อนเหมือนการเปลี่ยนจาก D-10 ไปเป็น E-7 นี่คือคำขอใบอนุญาตที่ค่อนข้างเรียบง่ายที่คุณส่งตรงถึงสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของคุณ

หากเอกสารภาษาเกาหลีทำให้คุณกังวล — และพูดตามตรงคือมันทำให้คนส่วนใหญ่กังวล รวมถึงคนเกาหลีด้วย — คุณสามารถขอให้นายจ้างในอนาคตช่วยคุณ หรือพาเพื่อนที่พูดภาษาเกาหลีไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองด้วย MyKoreaWork ยังสามารถแนะนำคุณเกี่ยวกับสิ่งที่แบบฟอร์มแต่ละอย่างต้องการให้กรอก เราเพียงแค่ไม่สามารถยื่นเอกสารในนามของคุณตามกฎหมายได้ — ส่วนนั้นสงวนไว้สำหรับทนายความด้านการปกครองที่มีใบอนุญาต และพูดตรงๆ เลยว่า คุณไม่จำเป็นต้องจ้างพวกเขาสำหรับเรื่องนี้

รายการตรวจสอบเอกสาร

นี่คือสิ่งที่คุณมักจะต้องเตรียมไป ข้อกำหนดอาจแตกต่างกันเล็กน้อยตามสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ดังนั้นควรโทรไปสอบถามล่วงหน้าหรือตรวจสอบเว็บไซต์ HiKorea (hikorea.go.kr) เพื่อยืนยันก่อนออกเดินทาง

1. แบบฟอร์มคำขอใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกเหนือสถานภาพการพำนัก (체류자격외활동허가 신청서) — หาได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือดาวน์โหลดจาก HiKorea
2. หนังสือเดินทาง + บัตรประจำตัวคนต่างด้าวของคุณ (외국인등록증) — ตัวจริงและสำเนาอย่างละ 1 ฉบับ
3. สัญญาจ้างงาน หรือ จดหมายเสนองาน — ออกโดยบริษัทที่รับคุณเข้าทำงาน
4. สำเนาใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนธุรกิจของนายจ้าง (사업자등록증) — นายจ้างของคุณจะเป็นผู้จัดเตรียมให้
5. หนังสือแสดงความยินยอมหรือให้ความร่วมมือจากนายจ้าง — ถ้อยแถลงสั้นๆ จากนายจ้างที่ยืนยันว่าพวกเขาต้องการจ้างคุณและยอมรับความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง
6. ค่าธรรมเนียมการสมัคร — ชำระเงินได้ทันที ตรวจสอบจำนวนเงินปัจจุบันกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของคุณ

เอกสารที่ออกโดยนายจ้าง (รายการที่ 3, 4, 5) สามารถมาจากสถานที่ทำงานในอนาคตของคุณเท่านั้น ดังนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์งานหรือทันทีหลังจากได้รับข้อเสนอ โปรดถามฝ่ายบุคคลอย่างสุภาพว่าพวกเขาจะสามารถเตรียมเอกสารเหล่านี้ให้คุณได้หรือไม่ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในเกาหลีส่วนใหญ่เคยทำเรื่องนี้มาก่อนและจะไม่แปลกใจกับคำขอนี้

ขั้นตอนการยื่นใบสมัคร

1. หางานและได้รับการตอบรับอย่างเป็นทางการ เมื่อนายจ้างพูดว่า "ตกลง เราต้องการจ้างคุณ" ให้ขอให้พวกเขาเตรียมเอกสารฝั่งนายจ้างที่ระบุไว้ข้างต้น
2. จองคิวตรวจคนเข้าเมืองล่วงหน้า ใช้ HiKorea (hikorea.go.kr) เพื่อจองช่วงเวลาการเยี่ยมชมที่สำนักงานที่ครอบคลุมที่อยู่ของคุณ ทางเทคนิคแล้วคุณสามารถวอล์คอินเข้าไปได้ แต่เวลารอจะนานมาก
3. ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองด้วยตนเอง นำเอกสารทั้งหมดข้างต้นไปด้วย กรอกแบบฟอร์มที่หน้างานหากยังไม่ได้ทำ และยื่นเอกสารทั้งหมดให้เจ้าหน้าที่
4. รอการพิจารณา เวลาในการดำเนินการโดยทั่วไปคือ 2–3 สัปดาห์ คุณจะได้รับผลการพิจารณาทาง SMS หรือทางจดหมายลงทะเบียน
5. รับผลการอนุมัติใบอนุญาต หากได้รับการอนุมัติ ข้อมูลนายจ้างและงานจะถูกเพิ่มเข้าไปในประวัติของคุณ บางสำนักงานจะประทับตราไว้ที่ด้านหลังบัตรประจำตัวคนต่างด้าวของคุณ
6. เริ่มทำงาน เริ่มงานได้หลังจากที่คุณได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการแล้วเท่านั้น การทำงานก่อนที่ใบอนุญาตจะออกถือเป็นการจ้างงานที่ผิดกฎหมายและอาจส่งผลเสียต่อการต่ออายุวีซ่าของคุณในอนาคต

ประเด็นสุดท้ายนี้สำคัญมาก นายจ้างบางราย โดยเฉพาะนายจ้างรายเล็กๆ ที่ไม่เคยจ้างผู้ถือ G-1 มาก่อน อาจพูดว่า "เริ่มพรุ่งนี้ไปเลย เรื่องเอกสารค่อยว่ากันทีหลัง" โปรดอธิบายอย่างสุภาพแต่หนักแน่นว่าคุณไม่สามารถเริ่มทำงานได้จนกว่าใบอนุญาตจะได้รับการอนุมัติ การทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต — แม้จะเป็นคำขอจากนายจ้างของคุณ — ก็ทำให้สถานะวีซ่าของ คุณ ตกอยู่ในความเสี่ยง ไม่ใช่ของพวกเขา ปกป้องตัวคุณเองไว้ก่อน

ฉันสามารถทำงานอะไรได้บ้าง?

ใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ถือวีซ่า G-1 มักจะได้รับการอนุมัติสำหรับงานแรงงานและงานบริการทั่วไป เรามาดูหมวดหมู่เฉพาะกัน เพื่อให้คุณสามารถจับคู่ทักษะและสถานการณ์ของคุณกับตัวเลือกงานที่สมจริง

งานผลิต & งานโรงงาน

• การประกอบผลิตภัณฑ์ บรรจุภัณฑ์ และการตรวจสอบทั่วไปในโรงงานขนาดเล็กและขนาดกลาง
• การโหลดและยกของ การจัดการวัสดุ การคัดแยกในคลังสินค้า
• โรงงานแปรรูปและบรรจุภัณฑ์อาหาร
• ศูนย์โลจิสติกส์การคัดแยกและการกระจายสินค้า

งานเหล่านี้มีอยู่แพร่หลาย โดยเฉพาะในเขตอุตสาหกรรมอย่าง Namdong (Incheon), Ansan และ Banwol-Sihwa (Gyeonggi) และ Yangsan-Gimhae (Gyeongnam) โดยปกติคุณสามารถเริ่มงานได้ภายในหนึ่งถึงสองสัปดาห์หลังจากได้รับใบอนุญาต

งานบริการอาหาร & งานบริการทั่วไป

• การล้างจานในร้านอาหาร การเตรียมอาหาร และการสนับสนุนหลังครัว
• พนักงานดูแลความสะอาดของโรงแรมและการทำความสะอาดห้องพัก
• ตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือในร้านกาแฟ (พนักงานเคาน์เตอร์ ทำความสะอาด เตรียมอาหารง่ายๆ)
• ผู้ช่วยในครัวสำหรับธุรกิจจัดเลี้ยง

งานบริการสามารถให้เวลาที่ยืดหยุ่นกว่าเล็กน้อย ซึ่งเป็นประโยชน์หากคุณต้องสลับเวลาไปมากับความรับผิดชอบในครอบครัวหรือชั้นเรียนภาษาเกาหลี ค่าตอบแทนในกรณีส่วนใหญ่จะใกล้เคียงกับงานในโรงงาน

การทำความสะอาด การบำรุงรักษาอาคาร และโลจิสติกส์

• การทำความสะอาดอาคารพาณิชย์และสำนักงาน
• งานสนับสนุนการบำรุงรักษาอพาร์ตเมนต์คอมเพล็กซ์
• การคัดแยกสินค้าที่ศูนย์กระจายสินค้าโลจิสติกส์
• การทำความสะอาดคลังสินค้าและการจัดเรียงสินค้า

งานสนับสนุนภาคการเกษตรและปศุสัตว์

• งานโรงเรือนและฟาร์มในชนบท (ความต้องการตามฤดูกาล)
• บทบาทสนับสนุนในฟาร์มปศุสัตว์

การทำงานในชนบทบางครั้งอาจรวมถึงที่พักที่นายจ้างจัดเตรียมไว้ให้ ซึ่งสามารถเป็นข้อดีที่สำคัญหากคุณกำลังดิ้นรนกับค่าที่พักในเมืองใหญ่ พูดคุยเรื่องเงื่อนไขที่พักให้ชัดเจนก่อนเซ็นสัญญาใดๆ

แล้วงานที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะหรืออาชีพผู้เชี่ยวชาญล่ะ?

นี่คือจุดที่เราต้องพูดตามความเป็นจริง ใบอนุญาตทำงานมาตรฐานสำหรับผู้ถือ G-1 ส่วนใหญ่มักได้รับการอนุมัติในประเภทแรงงานทั่วไป หากคุณมีคุณสมบัติและทักษะเฉพาะ — ตัวอย่างเช่น คุณเคยเป็นพยาบาล วิศวกร นักบัญชี หรือผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในประเทศบ้านเกิดของคุณ — ระบบจะไม่รับรองข้อมูลประจำตัวเหล่านั้นโดยอัตโนมัติสำหรับการจ้างงานด้วยวีซ่า G-1

นั่นไม่ได้หมายความว่าประตูดังกล่าวจะปิดตายอย่างถาวร ผู้ถือสถานะพำนักเพื่อมนุษยธรรมบางคนจะเปลี่ยนไปถือสถานะพำนักระยะยาว F-2 ในที่สุด ซึ่งเปิดโอกาสให้ทำงานได้อย่างอิสระ คนอื่นๆ ก็ค่อยๆ สร้างอาชีพทางวิชาชีพขึ้นมาใหม่โดยเริ่มต้นในบทบาทการบริการหรือการสนับสนุนสำนักงาน เรียนรู้ภาษาเกาหลีจนถึงระดับใช้งานจริง แล้วจึงขยับขยายขึ้นไป เส้นทางอาจยาวกว่าที่ควรจะเป็น และเราจะไม่แสร้งทำเป็นว่ามันง่าย แต่มันเป็นไปได้จริง

หากคุณมีประสบการณ์ในสายอาชีพเฉพาะ โปรดระบุเมื่อคุณลงทะเบียนกับเรา — แม้ว่ามันอาจจะไม่เหมาะกับงานแรกที่คุณทำ แต่ก็อาจเป็นตัวกำหนดสิ่งที่เราจะแนะนำคุณในอีกหกเดือนหรือหนึ่งปีข้างหน้า

ฉันจะได้รับเงินเดือนจริงๆ เท่าไหร่?

นี่คือคำถามที่พบบ่อยเป็นอันดับสองที่เรารับได้ รองลงมาจาก "ฉันได้รับอนุญาตให้ทำงานหรือไม่" นี่คือภาพความเป็นจริงของปี 2026:

ค่าแรงขั้นต่ำของเกาหลีในปี 2026 คือ 10,030 วอนต่อชั่วโมง สำหรับงานโรงงานหรืองานบริการเต็มเวลา ค่าตอบแทนรายเดือนมักจะอยู่ในช่วง 2.2 ล้าน ถึง 2.6 ล้านวอน ก่อนหักภาษี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการทำงานล่วงเวลา กะกลางคืน และการทำงานช่วงสุดสัปดาห์ บทบาทที่ใช้ทักษะบางอย่างในการผลิต (ซึ่งคุณต้องใช้งานเครื่องจักรแทนที่จะแค่บรรจุกล่อง) สามารถทำรายได้ถึง 2.8–3.2 ล้านวอน

เพื่อให้เข้าใจว่าเงินสุทธิที่คุณจะได้รับหลังจากหักภาษี เงินบำนาญแห่งชาติ ประกันสุขภาพ และประกันการจ้างงานจะมีหน้าตาเป็นอย่างไร โปรดอ่านคู่มือ วิธีอ่านสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณ มันจะอธิบายการหักเงินแบบบรรทัดต่อบรรทัด นอกจากนี้ คุณยังจำเป็นต้องรู้สิทธิพื้นฐานของคุณในการทำงานด้วย — การประกันภัย เงินชดเชยเมื่อออกจากงาน ค่าล่วงเวลา — ซึ่งเราได้ครอบคลุมไว้ใน สิทธิแรงงานต่างด้าวในเกาหลี

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณตกงานหรือต้องการเปลี่ยนงาน?

ข้อสำคัญ: ใบอนุญาตทำงานของคุณผูกติดอยู่กับ นายจ้างรายนี้โดยเฉพาะ หากคุณลาออก (ไม่ว่าคุณจะลาออกเอง ถูกไล่ออก หรือบริษัทปิดตัวลง) คุณจะต้องยื่นขอใบอนุญาตใหม่ก่อนที่จะเริ่มงานที่อื่น ขั้นตอนก็จะเหมือนกับครั้งแรก — หางานใหม่ รวบรวมเอกสาร ยื่นคำร้อง และรอการอนุมัติ

สิ่งหนึ่งที่คุณควรวางแผนไว้: อย่าปล่อยให้ตัวเองตกงานเป็นเวลานานโดยไม่แจ้งให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทราบ หากคุณตกงานมาได้สักพักแล้ว ควรไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและถามคำแนะนำจากพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเวลาผ่านไปมากกว่าสองสามเดือน ผู้ถือสถานะพำนักเพื่อมนุษยธรรมบางคนเคยประสบปัญหาในการต่ออายุเนื่องจากมีช่องว่างของการว่างงานที่ยาวนานโดยไม่มีคำอธิบาย การไปตรวจคนเข้าเมืองอย่างรวดเร็วพร้อมคำอธิบายที่ชัดเจนมักจะช่วยแก้ปัญหานี้ได้

หากคุณใกล้จะหมดสัญญาในตอนนี้และกำลังชั่งน้ำหนักทางเลือกต่างๆ อยู่ คู่มือ เมื่อสัญญาของคุณสิ้นสุดในเกาหลี ของเราจะแนะนำขั้นตอนต่อไปว่าคุณควรทำอย่างไร — ต่อสัญญา เปลี่ยนงาน เปลี่ยนประเภทวีซ่า หรือเดินทางกลับประเทศ

การทำงานกับ MyKoreaWork — เราทำอะไรให้คุณบ้าง

ข้อความสั้นๆ เกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยเหลือคุณ เขียนอย่างตรงไปตรงมาเพื่อให้คุณรู้ว่าจะคาดหวังอะไรได้บ้าง MyKoreaWork เป็นสำนักงานจัดหางานของเกาหลีที่มีใบอนุญาต เราตั้งอยู่ในซงโด, อินชอน และเราคอยจับคู่ผู้หางานชาวต่างชาติ — รวมถึงผู้ถือสถานะพำนักเพื่อมนุษยธรรม G-1 — กับนายจ้างชาวเกาหลีที่ได้รับการตรวจสอบแล้วทั่วประเทศ

สำหรับคุณ ผู้หางาน บริการของเรามีค่าใช้จ่าย ศูนย์วอน คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าคอมมิชชัน เงินมัดจำ หรือค่าธรรมเนียมแอบแฝงใดๆ ทั้งสิ้น เงินเดือนของคุณจะถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารของคุณ 100% นายจ้างจะครอบคลุมค่าธรรมเนียมการจัดหางานของเรา — นั่นคือค่าใช้จ่ายฝั่งนายจ้างของเกาหลี ไม่ใช่ของคุณ

เราจะแนะนำคุณว่าคำขอใบอนุญาตทำงานนั้นต้องการอะไรบ้าง เราสามารถอธิบายเอกสาร ช่วยให้คุณเข้าใจคำถามของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองด้วยภาษาอังกฤษง่ายๆ และเชื่อมโยงคุณกับนายจ้างที่เคยจ้างผู้ถือ G-1 มาก่อนและเข้าใจกระบวนการนี้ เราไม่สามารถยื่นเอกสารในนามของคุณได้ — ส่วนนั้นสงวนไว้สำหรับทนายความด้านการปกครองที่มีใบอนุญาต และตามที่เราได้กล่าวไปแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องจ้างพวกเขาสำหรับใบอนุญาตประเภทนี้จริงๆ คุณสามารถยื่นด้วยตนเองได้

เพื่อเริ่มต้น คุณสามารถ ลงทะเบียนที่นี่ หรืออ่านเพิ่มเติมได้ใน หน้าสำหรับผู้หางาน เราจะตรวจสอบประวัติของคุณและติดต่อกลับภายในสองสามวันทำการด้วยตัวเลือกงานจริงที่ตรงกับสถานการณ์ของคุณ

ข้อเตือนใจอย่างจริงใจก่อนที่คุณจะไป

การทำงานในเกาหลีในฐานะผู้ถือสถานะพำนักเพื่อมนุษยธรรม G-1 นั้นเป็นสิ่งที่ทำได้จริง ผู้คนหลายพันคนกำลังทำสิ่งนี้อยู่ เลี้ยงดูตัวเองและครอบครัว เสียภาษี และมีส่วนร่วมในสังคมเกาหลี คุณเป็นส่วนหนึ่งของที่นี่ได้มากเท่ากับใครก็ตามที่มีสถานะการพำนักที่ถูกต้อง อย่าปล่อยให้ใคร — ไม่ว่าจะเป็นนายจ้าง นายหน้า หรือผู้แสดงความคิดเห็นนิรนามบนอินเทอร์เน็ต — บอกคุณเป็นอย่างอื่น

ในขณะเดียวกัน กฎระเบียบก็มีความสำคัญ และการปฏิบัติตามกฎก็คือการปกป้องตัวคุณเองมากกว่าใครเพื่อน จงรอให้ใบอนุญาตได้รับการอนุมัติก่อนเริ่มงานเสมอ ทำงานให้กับนายจ้างที่มีรายชื่อระบุไว้ในใบอนุญาตของคุณเท่านั้น รักษาสถานะบัตรประจำตัวคนต่างด้าวของคุณให้ถูกต้อง ต่ออายุการพำนักให้ตรงเวลา นิสัยเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้จะทำให้คุณอยู่ในจุดที่ปลอดภัยของระบบเสมอ

และข้อสังเกตด้านวัฒนธรรมอย่างหนึ่งที่ทำให้ผู้มาใหม่หลายคนประหลาดใจ: สถานที่ทำงานของเกาหลีมีกฎที่ไม่ได้เขียนไว้เป็นของตัวเอง — เกี่ยวกับลำดับชั้น วัฒนธรรมการดื่ม งานเลี้ยงหลังเลิกงาน วิธีการพูดคุยกับเจ้านายของคุณ บางอย่างอาจจะรู้สึกแปลกๆ ในตอนแรก คู่มือ วัฒนธรรมในที่ทำงานของเกาหลี ของเราครอบคลุม 7 สิ่งที่คุณควรต้องรู้ก่อนวันแรกของการทำงาน คุ้มค่าที่จะลองอ่านดู

คุณรอดชีวิตมาได้มากกว่าที่คนส่วนใหญ่จะได้เจอในชั่วชีวิตแล้วจนมาถึงที่นี่ได้ กระดาษเอกสารตรงหน้าคุณในตอนนี้ถือเป็นส่วนที่ง่ายที่สุดแล้ว คุณทำได้แน่นอน!