บาดเจ็บที่ทำงานในเกาหลี? — วิธียื่นประกันอุบัติเหตุ (산재) 2026

บาดเจ็บจากการทำงาน? อ่านบทความนี้ก่อนทำอะไรอื่น

อุบัติเหตุในที่ทำงานเกิดขึ้นได้ ในโรงงาน ไซต์ก่อสร้าง และฟาร์มของเกาหลี แรงงานต่างชาติมีอัตราการบาดเจ็บสูงกว่าคนเกาหลี — อุปสรรคด้านภาษา อุปกรณ์ที่ไม่คุ้นเคย และแรงกดดันให้ทำงานเร็ว ล้วนเป็นปัจจัย 48 ชั่วโมงแรกหลังบาดเจ็บกำหนดว่าคุณจะได้รับความคุ้มครองเต็มหรือต้องจ่ายเองทั้งหมด

คู่มือนี้จัดทำในรูปแบบถาม-ตอบ เพราะสถานการณ์ของแรงงานที่บาดเจ็บแต่ละคนต่างกัน ค้นหาคำถามของคุณ รับคำตอบ ลงมือทำ

ฉุกเฉิน: ต้องทำอะไรตอนนี้?

"ฉันเพิ่งบาดเจ็บ ขั้นตอนแรกคืออะไร?"
ไปโรงพยาบาล ทันที อย่า "รอดูก่อน" บอกว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน — พูดว่า "산재" (ซันแจ) คำนี้กำหนดว่าค่ารักษาจะเข้าประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม (ฟรี) หรือประกันสุขภาพส่วนตัว (จ่ายเอง 20-30%) ถ้าร้ายแรง โทร 119 — รถพยาบาลฟรี

"ต้องขออนุญาตนายจ้างก่อนไปโรงพยาบาลไหม?"
ไม่ ไม่จำเป็นอย่างแน่นอน คุณมีสิทธิ์เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลใดก็ได้ ตอนไหนก็ได้ นายจ้างบางคนบอกให้รอหรือไปคลินิกที่กำหนด — ไม่ต้องฟัง สุขภาพของคุณมาก่อน

"ฉันพูดเกาหลีไม่ได้ที่โรงพยาบาล ทำยังไง?"
โทร 1345 (สายด่วนชาวต่างชาติ) เพื่อรับการล่ามทางโทรศัพท์ หรือให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลดูในโทรศัพท์: "산재입니다. 직장에서 다쳤습니다." (นี่คืออุบัติเหตุจากการทำงาน ฉันบาดเจ็บที่ทำงาน)

การรายงานและยื่นเรื่อง

"ใครรายงานอุบัติเหตุ?"
นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายยื่นรายงานอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมต่อ COMWEL ภายในหนึ่งเดือน แต่สิ่งสำคัญคือ: ถ้านายจ้างไม่ให้ความร่วมมือ คุณยื่นเองได้ ไม่ต้องใช้ลายเซ็นของพวกเขา โทร COMWEL ที่ 1588-0075 หรือไปสาขาใกล้บ้าน

"นายจ้างบอกจะจ่ายค่ารักษาเอง ควรรับไหม?"
ไม่ นี่คือกับดักที่พบบ่อยที่สุด การจ่ายส่วนตัวจะหยุดเมื่อไรก็ได้ที่นายจ้างต้องการ กับ산재 อย่างเป็นทางการ คุณได้รับความคุ้มครองตราบเท่าที่ต้องรักษา — แม้หลายปี ข้อตกลงส่วนตัวยังไม่ทิ้งหลักฐานเอกสารถ้าอาการแย่ลงในภายหลัง

"นายจ้างบอกว่ายื่น 산재 จะถูกเนรเทศ"
นั่นโกหก การยื่นเรียกร้องค่าชดเชยอุบัติเหตุไม่เกี่ยวกับวีซ่า ตรวจคนเข้าเมืองและค่าชดเชยแรงงานเป็นระบบแยกกันอย่างสิ้นเชิง การขู่นี้ผิดกฎหมาย — แจ้ง สำนักงานแรงงาน

"นายจ้างปฏิเสธรายงาน ทำไงต่อ?"
ยื่นเองโดยตรงกับ COMWEL นำรูปถ่ายบาดแผลและที่เกิดเหตุ คำให้การเขียนเองเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น และรายชื่อพยาน ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ (1644-0644) ช่วยได้

산재 ครอบคลุมอะไร — มากกว่าที่คิด

• ค่ารักษาพยาบาลทั้งหมด 100% — โรงพยาบาล ผ่าตัด ยา ฟื้นฟู กายภาพบำบัด ไม่ต้องร่วมจ่าย ไม่จำกัด ตราบเท่าที่ต้องรักษา
• 70% ของค่าจ้างรายวัน ขณะทำงานไม่ได้ (ตั้งแต่วันที่ 4 — 3 วันแรกนายจ้างรับผิดชอบ)
• ค่าชดเชยทุพพลภาพ ถ้าบาดเจ็บมีผลถาวร
• ฟื้นฟูอาชีพ ถ้ากลับไปทำงานเดิมไม่ได้
• สิทธิ์เสียชีวิต สำหรับอุบัติเหตุร้ายแรง — ครอบครัวได้รับค่าชดเชยไม่ว่าจะอยู่ในเกาหลีหรือไม่

ทั้งหมดจ่ายจากประกันของนายจ้าง ไม่มีอะไรมาจากกระเป๋าของคุณ

สถานการณ์ที่คุณอาจเจอ

"ฉันไม่มีเอกสาร ยื่นได้ไหม?"
ได้ 산재 ครอบคลุมแรงงานทุกคนในเกาหลีไม่ว่าสถานะวีซ่า COMWEL ไม่รายงานสถานะตรวจคนเข้าเมืองเมื่อดำเนินการเรียกร้อง แม้แรงงานไม่มีเอกสารก็มีสิทธิ์เต็มที่ในการรับค่าชดเชย

"เกิดขึ้นระหว่างทำงานล่วงเวลา / งานเลี้ยงบริษัท"
산재 ไม่จำกัดเฉพาะชั่วโมงทำงานปกติ บาดเจ็บจากทำงานล่วงเวลา บาดเจ็บระหว่างกิจกรรมที่บริษัทกำหนด และอุบัติเหตุเดินทางบางส่วนก็มีสิทธิ์

"ผ่านมาหลายสัปดาห์แล้ว"
คุณมีเวลาถึง 3 ปีในการยื่น ยิ่งเร็วยิ่งดี — หลักฐานยังใหม่ แต่ถ้าพลาดช่วงแรก ยังไม่สาย

"นายจ้างไล่ออกได้ไหมเพราะยื่นเรื่อง?"
ไม่ กฎหมายเกาหลีห้ามไล่ออกขณะรับการรักษา산재 และ 30 วันหลังการรักษาสิ้นสุด ถ้าขู่คุณ นั่นคือการแก้แค้นที่ผิดกฎหมาย

บันทึกเบอร์เหล่านี้ทันที

ใส่ในโทรศัพท์ก่อนที่จะต้องใช้:

• 119 — ฉุกเฉิน / รถพยาบาล
• 1588-0075 — COMWEL (ค่าชดเชยแรงงาน)
• 1350 — สายด่วนสิทธิแรงงาน
• 1345 — สายด่วนชาวต่างชาติ (หลายภาษา)
• 1644-0644 — ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ
• 1577-0071 — ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ EPS (18 ภาษา)

ระบบประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมมีอยู่เพื่อสถานการณ์แบบนี้ นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันอยู่แล้ว การใช้มันไม่ใช่ "สร้างปัญหา" — แต่เป็นการใช้สิทธิ์ที่คุณมี คุณจะข้ามประกันสุขภาพเมื่อป่วยไหม? ถ้าไม่ ก็อย่าข้าม 산재 เมื่อบาดเจ็บที่ทำงาน

ถ้าคุณกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นหลังฟื้นตัว — จะทำงานต่อได้ไหม เปลี่ยนงาน หรือ สัญญา จะเป็นอย่างไร — เรามีข้อมูลให้ การเข้าใจ ประเภทวีซ่า ช่วยให้รู้ว่าสิทธิ์คุ้มครองใดบ้างที่ใช้กับสถานการณ์ของคุณ