สัญญาใกล้หมดในเกาหลี? — ต่อสัญญา เปลี่ยนที่ทำงาน เปลี่ยนวีซ่า หรือกลับบ้าน

สัญญาใกล้หมด — คุณจะเลือกเส้นทางไหน?

ประมาณ 2-3 เดือนก่อนสัญญาหมด ความเครียดแบบหนึ่งจะเข้ามา จะต่อสัญญาไหม? ควรหาที่อื่นดีไหม? นี่จะเป็นจุดจบที่เกาหลีหรือเปล่า? ความไม่แน่นอนมันเหนื่อย และที่แย่ที่สุดคือไม่รู้ว่ามีตัวเลือกอะไรบ้าง

ประเด็นคือ — คุณน่าจะมีทางเลือกมากกว่าที่คิด มาดูแต่ละสถานการณ์กัน เพื่อให้คุณเลือกเองแทนที่จะปล่อยให้เส้นตายตัดสินแทน

สถานการณ์ A: "นายจ้างอยากต่อสัญญา"

เส้นทางง่ายที่สุด นายจ้างพอใจกับงาน คุณก็โอเค ทั้งสองฝ่ายตกลงทำต่อ

เกิดอะไรขึ้น: นายจ้างยื่นต่ออายุผ่าน EPS สำหรับผู้ถือ E-9 อยู่ได้รวมสูงสุด 4 ปี 10 เดือน (3 ปี + ขยาย 1 ปี 10 เดือน) ยื่นอย่างน้อย 1 เดือนก่อนสัญญาปัจจุบันหมด

สิ่งที่คนส่วนใหญ่พลาด: การต่ออายุคือโอกาสต่อรอง ภาษาเกาหลีดีขึ้น คุณรู้งานแล้ว การฝึกคนแทนต้องใช้เงิน นี่คือช่วงเวลาพูดเรื่องขึ้นเงินเดือนหรือเงื่อนไขที่ดีขึ้น อย่าเซ็นเงื่อนไขเดิมโดยไม่คิด "계약 연장할 때 급여 조정 가능한가요?" (ต่อสัญญาปรับเงินเดือนได้ไหม?) — ถามเลย

สถานการณ์ B: "อยากเปลี่ยนนายจ้าง"

บางทีงานไม่ดี บางทีเงินน้อย บางทีนายจ้างไม่ต่อ เปลี่ยนนายจ้างได้ตามกฎหมายเกาหลี แต่มีกฎ

เมื่อไรถึงเปลี่ยนได้:

• นายจ้างไม่ต่อสัญญา
• นายจ้างละเมิดสัญญา (ค้างจ่ายค่าแรง สภาพไม่ปลอดภัย)
• สถานที่ปิดหรือเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานใหญ่
• ทำร้าย ปฏิบัติไม่เป็นธรรม หรือคุกคาม
• บาดเจ็บจากการทำงาน ทำให้ไม่สามารถทำงานต่อ

คุณมี 3 เดือน หานายจ้างใหม่ และเปลี่ยนที่ทำงานได้สูงสุด 3 ครั้ง ลงทะเบียนที่ Job Center (고용센터) — มีรายชื่อนายจ้าง ดู HiKorea ด้วย และจริงๆ แล้ว? ถามแรงงานอื่นในชุมชนว่านายจ้างไหนดี ปากต่อปากมักน่าเชื่อกว่ารายชื่อทางการ

ระหว่างรอเปลี่ยน วีซ่ายังใช้ได้ตราบที่ลงทะเบียนและกำลังหางาน แต่อย่าปล่อยให้ 3 เดือนหมดโดยไม่ทำอะไร — เริ่มหางานเร็วๆ

สถานการณ์ C: "อยากอยู่เกาหลีระยะยาว"

สถานการณ์ในฝัน — อัปเกรดวีซ่าให้มีอิสระจริงๆ

E-7-4 (แรงงานทักษะ): อัปเกรดใหญ่สำหรับคนงานโรงงาน ประเมินตามคะแนน ดูความสามารถภาษาเกาหลี ประสบการณ์ รายได้ อายุ ต้อง TOPIK ระดับ 2+ เลือกนายจ้างได้อิสระ แข่งขันสูงแต่ทำได้ถ้า เรียนภาษาเกาหลี

F-2-7 (พำนักระยะยาวตามคะแนน): พำนักระยะยาวมีอิสระในการทำงาน จบ KIIP ได้คะแนนมาก ดู คู่มือวีซ่า สำหรับรายละเอียด

เส้นทางอื่น: F-6 (แต่งงาน), D-8 (ลงทุนธุรกิจ) ฯลฯ แต่ละอันมีข้อกำหนดเฉพาะ — โทร 1345 เพื่อขอคำแนะนำ

สถานการณ์ D: "กลับบ้าน — แต่วางแผนกลับมา"

กลับบ้านไม่ใช่ความล้มเหลว โปรแกรม Faithful Worker Re-entry ให้รางวัลแรงงานที่ทำสัญญาจบสมบูรณ์:

• ได้สิทธิ์เข้าใหม่กับ E-9 ใหม่เป็นลำดับแรก
• ไม่ต้องสอบ EPS-TOPIK ตอนกลับมา
• ดำเนินการเร็วขึ้น

ทำสัญญาจนจบและกลับมาทางช่องทางอย่างเป็นทางการ ดีกว่าอยู่เกินวีซ่ามาก อยู่เกินแม้วันเดียวก็สร้างประวัติที่อาจบล็อกการเข้าใหม่หลายปี

สถานการณ์ E: "กำลังคิดจะอยู่เกินวีซ่า"

พูดตรงๆ เข้าใจความสิ้นหวัง แต่อยู่เกินทำลายทุกอย่างที่สร้างมา:

• ไม่มีคุ้มครองแรงงาน — นายจ้างเอาเปรียบได้เพราะคุณร้องเรียนไม่ได้
• ไม่มีประกันสุขภาพ — ไปโรงพยาบาลครั้งเดียวอาจเสียหลายล้าน
• ไม่มี 산재 สำหรับบาดเจ็บ
• ถ้าถูกจับ: กักตัว เนรเทศ ห้ามเข้า 1-10 ปี ปรับ 2-5 ล้านวอน
• สิทธิ์ทั้งหมดจากโปรแกรม Faithful Worker — หายหมด

ทุกสิทธิ์ที่สะสมตอนอยู่ถูกกฎหมายหายไปทันทีที่อยู่เกิน ไม่คุ้ม

ก่อนทำอะไร — เก็บเงินของคุณ

ไม่ว่าจะเลือกทางไหน อย่าทิ้งเงินไว้:

• ค่าแรงค้างจ่าย — ตรวจสอบ สลิปเงินเดือน ใบสุดท้ายให้ดี
• 퇴직금 (เงินชดเชย) — ทำงาน 1+ ปี = ประมาณเงินเดือน 1 เดือน/ปี ใช้ได้ไม่ว่าจะลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือสัญญาหมด
• คืนเงิน 국민연금 (บำนาญ) — สมัครคืนเงินก้อนเมื่อออกจากเกาหลี บางสัญชาติได้คืนทั้งส่วนลูกจ้างและนายจ้าง
• 출국만기보험 (ประกันการรับประกันเมื่อเดินทางออก) — แยกจากเงินชดเชย ตรวจสอบว่านายจ้างจ่ายหรือยัง

รวมกันอาจได้หลายล้านวอน ถ้านายจ้างไม่จ่าย ยื่นร้องเรียนกับสำนักงานแรงงานก่อนออกจากเกาหลี — จากต่างประเทศยากกว่ามาก

สัญญาหมดคือจุดตัดสินใจ ไม่ใช่ทางตัน สถานการณ์ไหนตรงกับคุณ? ไม่ว่าจะเลือกอะไร เลือกอย่างตั้งใจ — และเริ่มเตรียมตัวอย่างน้อย 3 เดือนก่อนสัญญาหมด คนที่วางแผนล่วงหน้าคือคนที่ประสบความสำเร็จ