کوریا میں پناہ گزین درخواست دہندگان: 6 ماہ کے ورک پرمٹ کا قانون، ایک ایماندارانہ جائزہ (2026)

سب سے زیادہ پوچھا جانے والا سوال: "کیا میں اپنے پناہ گزین کیس کے زیرِ غور ہونے کے دوران کام کر سکتا ہوں؟"

چلیں شروع میں ہی آپ کو سچ بتا دیتے ہیں۔ اگر آپ نے کوریا میں پناہ گزین کی حیثیت (ریفیوجی اسٹیٹس) کے لیے درخواست دی ہے اور آپ ابھی تک فیصلے کے منتظر ہیں، تو قانون آپ کو ورک پرمٹ کے لیے درخواست دینے کی اجازت دیتا ہے — لیکن صرف آپ کی پناہ گزین کی درخواست دائر کرنے کے 6 ماہ گزرنے کے بعد۔ ان 6 مہینوں سے پہلے، آپ قانونی طور پر کام نہیں کر سکتے، یہاں تک کہ اگر آپ کو آمدنی کی سخت ضرورت ہو۔

یہ اصول براہ راست پناہ گزین ایکٹ (난민법 제40조) کے آرٹیکل 40 سے آتا ہے۔ یہ آپ کے آجر کا فیصلہ نہیں ہے، یہ امیگریشن آفیسر کے موڈ پر منحصر نہیں ہے، اور اس پر کوئی بحث نہیں ہو سکتی۔ 6 ماہ کا وقت اس دن سے شروع ہوتا ہے جس دن آپ کی پناہ گزین کی درخواست وزارتِ انصاف (Ministry of Justice) کو باضابطہ طور پر موصول ہوئی تھی — نہ کہ اس دن سے جب آپ کوریا پہنچے، اور نہ ہی اس دن سے جب آپ نے پہلی بار درخواست دینے کا سوچا۔

یہ گائیڈ ان لوگوں کے لیے لکھی گئی ہے جن کے پاس G-1-5 کا درجہ ہے — یعنی پناہ کی درخواست جو دائر کی گئی ہے اور ابھی زیرِ غور ہے۔ ہم قدم بہ قدم بتائیں گے کہ 6 ماہ کا قانون عملی طور پر کیسے کام کرتا ہے، آپ اس انتظار کی مدت میں کیا کر سکتے ہیں، جب آپ اہل ہو جائیں تو کام کی اجازت کے لیے کیسے درخواست دے سکتے ہیں، اور کوریا میں پناہ گزین درخواست دہندگان کے لیے حقیقت پسندانہ نوکریاں کیسی ہوتی ہیں۔ ہم مشکل باتوں کے بارے میں بھی ایماندار رہیں گے — یہ کوئی آسان راستہ نہیں ہے، اور اس کے برعکس دکھاوا کرنا آپ کی کوئی مدد نہیں کرے گا۔

پناہ گزین درخواست دہندہ بمقابلہ انسانی ہمدردی کا قیام (Humanitarian Stay) بمقابلہ تسلیم شدہ پناہ گزین — اپنی حیثیت کو جانیں

آگے بڑھنے سے پہلے، آئیے اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو بالکل معلوم ہے کہ آپ کس زمرے میں آتے ہیں، کیونکہ ہر ایک کے لیے قواعد مختلف ہیں۔ لوگ اکثر ان میں الجھ جاتے ہیں، جس سے مہنگی غلطیاں ہو سکتی ہیں۔

• G-1-5 — پناہ گزین درخواست دہندہ (پناہ کی درخواست زیرِ غور): آپ کی باضابطہ پناہ گزین درخواست پر وزارتِ انصاف کارروائی کر رہی ہے۔ آپ اپنی درخواست کی تاریخ کے 6 ماہ بعد ورک پرمٹ کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔
• G-1-6 — انسانی ہمدردی کی بنیاد پر قیام (منظور شدہ): آپ کی پناہ گزین کی درخواست منظور نہیں ہوئی، لیکن چونکہ گھر واپس جانا غیر محفوظ ہے، اس لیے آپ کو انسانی ہمدردی کی بنیاد پر قیام (Humanitarian stay) دیا گیا ہے۔ 6 ماہ کے انتظار کا اصول آپ پر لاگو نہیں ہوتا — آپ فوراً ورک پرمٹ کے لیے درخواست دے سکتے ہیں، اور منظور شدہ دائرہ کار درخواست دہندگان کے مقابلے میں وسیع ہے۔ ہم اس گروپ کا احاطہ اپنی G-1 ہیومینیٹیرین اسٹے ورک پرمٹ گائیڈ میں کرتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس G-1-6 ہے اور کسی نے آپ کو چھ ماہ انتظار کرنے کا کہا ہے، تو انہوں نے آپ کو G-1-5 کے ساتھ ملا کر الجھا دیا ہے۔
• G-1-10 — غیر ملکی مریض: یہ ذیلی کوڈ ان لوگوں کے لیے ہے جو طبی علاج کے لیے کوریا میں رہ رہے ہیں۔ یہ کام کے مقصد کا درجہ نہیں ہے، اور اس گائیڈ کے قواعد اس پر لاگو نہیں ہوتے۔
• F-2-4 — تسلیم شدہ پناہ گزین: آپ کی پناہ گزین کی درخواست مکمل طور پر منظور ہو چکی ہے۔ آپ کو روزگار کے آزادانہ حقوق حاصل ہیں — کسی ورک پرمٹ کی ضرورت نہیں، آپ F-2 رہائش کی طرح آزادانہ طور پر نوکریاں بدل سکتے ہیں۔

اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ کے پاس کون سا درجہ ہے، تو اپنے ایلین رجسٹریشن کارڈ کی پچھلی طرف چیک کریں۔ ذیلی کوڈ وہاں چھپا ہوتا ہے۔ یہ واقعی اہم ہے کہ آپ کس زمرے میں ہیں، کیونکہ ہر ایک کے لیے کام کرنے کے قانونی اصول مختلف ہیں۔

6 ماہ کا قانون کیوں موجود ہے (اور یہ اتنا مشکل کیوں لگتا ہے)

اس کا پس منظر یہ ہے، کیونکہ جب آپ سمجھ جاتے ہیں کہ کوئی قانون کیوں موجود ہے، تو اس کے مطابق منصوبہ بندی کرنا آسان ہو جاتا ہے۔ 6 ماہ کا قانون اصل میں کورین پناہ گزین قانون میں ایک توازن کے طور پر لکھا گیا تھا — حکومت ایسی درخواستوں کو فلٹر کرنا چاہتی تھی جو بنیادی طور پر معاشی ہجرت کے ارادے سے کی گئی ہوں، لیکن ساتھ ہی یہ بھی تسلیم کرنا چاہتی تھی کہ حقیقی پناہ گزین اکثر خالی ہاتھ آتے ہیں اور جب تک ان کی درخواست زیرِ غور ہے، انہیں خود کو سہارا دینے کا کوئی طریقہ درکار ہوتا ہے۔

عملی طور پر، کوریا میں پناہ گزینوں کے فیصلے میں 6 ماہ سے کہیں زیادہ وقت لگتا ہے — اکثر ابتدائی فیصلے کے لیے 1 سے 3 سال، اور اگر آپ اپیل کرتے ہیں تو بعض اوقات اس سے بھی زیادہ۔ لہذا حقیقت میں، 6 ماہ کا قانون وہ لمحہ ہے جب قانون آخر کار آپ کو دوبارہ آمدنی شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے، حالانکہ آپ کا کیس حل ہونے سے بہت دور ہوتا ہے۔

ہم یہ دکھاوا نہیں کریں گے کہ وہ پہلے 6 ماہ آسان ہوتے ہیں۔ بہت سے پناہ گزین درخواست دہندگان کے لیے، یہ پورے عمل کا سب سے مشکل دور ہوتا ہے۔ کچھ امدادی وسائل موجود ہیں — مقامی حکومت کے پناہ گزین امدادی دفاتر، سول سوسائٹی کی این جی اوز، مذہبی تنظیمیں — لیکن حفاظتی جال واقعی کمزور ہے۔ اگر آپ کے خاندان کے افراد کوریا میں ہیں جو مدد کر سکتے ہیں، تو اس وقت آپ کو ان کی سب سے زیادہ ضرورت ہوگی。

6 مہینوں کو کیسے گنیں — اس میں غلطی نہ کریں

6 مہینے اس تاریخ سے گنے جاتے ہیں جس دن آپ کی پناہ گزین کی درخواست باضابطہ طور پر وزارتِ انصاف یا امیگریشن آفس کی جانب سے موصول ہوئی تھی۔ وہ تاریخ آپ کی درخواست کی رسید پر چھپی ہوتی ہے۔ اس رسید کو سنبھال کر رکھیں اور اس کی تصویر اپنے فون میں رکھیں — ورک پرمٹ کے لیے درخواست دیتے وقت آپ کو یہ دکھانی ہوگی。

عام غلطیاں:

• جب آپ کوریا پہنچے اس وقت سے گننا: غلط۔ بہت سے لوگ پہنچنے کے ہفتوں یا مہینوں بعد پناہ گزین کی حیثیت کے لیے درخواست دیتے ہیں۔ صرف درخواست کی تاریخ ہی گنی جاتی ہے۔
• جب آپ نے پہلی بار کسی کو بتایا کہ آپ درخواست دینا چاہتے ہیں، اس وقت سے گننا: غلط۔ صرف باضابطہ فائل کرنے کی تاریخ گنی جاتی ہے۔
• جب آپ کو اپنا G-1-5 ARC ملا اس وقت سے گننا: قریب ہے لیکن درست نہیں۔ آپ کے ARC کے اجرا کی تاریخ عموماً درخواست کی تاریخ سے چند ہفتے بعد کی ہوتی ہے۔ ہمیشہ رسید کی تاریخ کو حتمی مانیں۔

کیلنڈر پر 6 ماہ مکمل ہونے کی صحیح تاریخ پر نشان لگائیں۔ اس تاریخ کے اگلے دن سے آپ جلد از جلد اپنی ورک پرمٹ کی درخواست جمع کرا سکتے ہیں۔ کچھ لوگ تاریخ مکمل ہونے سے 1-2 ہفتے پہلے درخواست دیتے ہیں اور پرمٹ کو اہلیت کی تاریخ پر لاگو کرنے کی درخواست کرتے ہیں — ہر دفتر کا طریقہ کار مختلف ہوتا ہے، اس لیے پہلے کال کر کے پوچھ لیں۔

پہلے 6 مہینوں کے دوران آپ کیا نہیں کر سکتے

آئیے اس بارے میں واضح رہیں، کیونکہ ہم نے لوگوں کو اسے غلط سمجھنے کی وجہ سے نقصان اٹھاتے دیکھا ہے۔ آپ کی درخواست کے بعد پہلے 6 مہینوں کے دوران:

• آپ قانونی طور پر کوئی نوکری نہیں کر سکتے، یہاں تک کہ کوئی چھوٹی پارٹ ٹائم نوکری، کیش ان ہینڈ کا کام، یا کسی دوست کے لیے "احسان" کے طور پر کیا گیا کام بھی نہیں۔
• اگر آپ اس مدت کے دوران کام کرتے ہیں اور پکڑے جاتے ہیں، تو اس کے نتائج میں جرمانے، ملک بدری (ڈیپورٹیشن) کے احکامات، اور آپ کے پناہ گزین کیس کی ساکھ کو نقصان شامل ہو سکتا ہے۔ امیگریشن افسران اس خلاف ورزی کو اس ثبوت کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں کہ آپ کا اصل مقصد معاشی ہے، حفاظت نہیں۔
• جو آجر جان بوجھ کر آپ کو اس مدت میں نوکری پر رکھتے ہیں وہ بھی قانون توڑ رہے ہیں اور ان پر جرمانہ ہو سکتا ہے۔ اچھے آجر اس اصول کو جانتے ہیں اور وہ خطرہ مول نہیں لیں گے۔ جو لوگ آپ کو اس وقت میں کام کی پیشکش کرتے ہیں وہ عموماً اس بات کا فائدہ اٹھا رہے ہوتے ہیں کہ آپ حکام سے شکایت نہیں کر سکتے — کام شروع کرنے کے لیے یہ بدترین آجر ہوتے ہیں۔

اگر کوئی — یہاں تک کہ کوئی دوسرا پناہ گزین درخواست دہندہ جو آپ سے کہتا ہے کہ "سب ایسا ہی کرتے ہیں" — آپ کو پہلے 6 مہینوں میں کام کی پیشکش کرتا ہے، تو ایماندارانہ جواب یہ ہے: براہ کرم ایسا نہ کریں۔ آپ مختصر مدت میں جو تھوڑی سی رقم کمائیں گے، وہ آپ کے پناہ گزین کیس کو پہنچنے والے طویل مدتی نقصان کے برابر ہرگز نہیں ہے۔ ہم جانتے ہیں کہ جب آپ بھوکے اور خوفزدہ ہوں تو یہ مشورہ بہت ظالمانہ لگتا ہے۔ ہم اس بات کو کم نہیں کر رہے کہ یہ کتنا مشکل ہے۔ لیکن پکڑے جانے کی قیمت شروع کی تھوڑی سی آمدنی کے فائدے سے کہیں زیادہ ہوتی ہے۔

پہلے 6 مہینوں کے دوران آپ کیا کر سکتے ہیں

اس وقت کو حکمت عملی کے ساتھ استعمال کریں۔ کچھ پناہ گزین درخواست دہندگان پیچھے مڑ کر دیکھتے ہیں تو کہتے ہیں کہ پہلے 6 مہینے وہ وقت تھا جب انہوں نے بعد میں آنے والی ہر چیز کی بنیاد رکھی تھی۔

• کورین زبان سیکھیں۔ یہاں تک کہ بنیادی بات چیت کے لائق کورین زبان بھی آپ کے اہل ہونے کے بعد نوکری کے مواقع کو ڈرامائی طور پر بڑھا دیتی ہے۔ کمیونٹی سینٹرز، گرجا گھروں، مساجد، اور حکومت کے KIIP پروگرام کے ذریعے مفت پروگرام موجود ہیں۔ مخصوص اختیارات کے لیے ہماری کورین تیزی سے مفت سیکھیں کی گائیڈ دیکھیں۔
• کام کی ایک دستاویزی تاریخ بنائیں (محفوظ اور قانونی طریقوں سے)۔ این جی اوز میں رضاکارانہ کام (Volunteer work) قانونی ہے اور یہ آپ کو بعد کے لیے کورین حوالے (references) فراہم کرتا ہے۔ پناہ گزینوں کی امداد کرنے والی کچھ تنظیمیں تھوڑا وظیفہ فراہم کرتی ہیں جسے اجرت کے بجائے زندگی گزارنے کی امداد قرار دیا جاتا ہے — یہ عام طور پر ٹھیک ہوتے ہیں، لیکن ہمیشہ خود تنظیم سے اس کی تصدیق کریں۔
• پناہ گزین این جی اوز اور قانونی امداد سے رابطہ کریں۔ NANCEN، Refugee Pnan، اور APIL جیسی تنظیمیں مفت قانونی معاونت فراہم کرتی ہیں اور آپ کے پناہ گزین کیس میں غلطیوں سے بچنے میں مدد کر سکتی ہیں۔ وہ جانتی ہیں کہ آپ مقامی حکومت کے پناہ گزین امدادی پروگراموں میں سے کس کے لیے اہل ہیں۔
• ہنگامی رہائش اور خوراک کی امداد کے لیے درخواست دیں۔ کچھ مقامی حکومتیں اور این جی اوز پناہ گزین درخواست دہندگان کے لیے مختصر مدت کی رہائش اور خوراک کی امداد فراہم کرتی ہیں۔ ان کو حاصل کرنا قانونی ہے اور یہ خاص طور پر 6 ماہ کے قانون کی وجہ سے موجود ہیں۔
• اپنی پہلی نوکری کی منصوبہ بندی کریں۔ فیصلہ کریں کہ کس قسم کا کام آپ کی صورتحال کے لیے موزوں ہوگا، آپ کہاں رہنا چاہیں گے (سیول کے باہر رہائش اکثر سستی ہوتی ہے)، اور ایک حقیقت پسندانہ ماہانہ آمدنی کیسی ہوگی۔

6 ماہ مکمل ہونے پر ورک پرمٹ کے لیے درخواست دینا

ایک بار جب آپ کی درخواست کی تاریخ سے 6 ماہ گزر جائیں، تو آپ ورک ایکٹیویٹی پرمٹ (체류자격외활동허가) کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ اس کا طریقہ کار ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز کے لیے استعمال ہونے والے طریقے کے مترادف ہے، لیکن اس میں ایک اہم عملی فرق ہے: آپ کے کیس کا جائزہ لینے والا امیگریشن افسر جانتا ہے کہ آپ کی درخواست ابھی تک زیر التوا ہے، اس لیے وہ آجر اور کام کا تھوڑی زیادہ احتیاط سے جائزہ لے سکتے ہیں۔

آپ کو جن دستاویزات کی ضرورت ہوگی

1. ورک ایکٹیویٹی پرمٹ درخواست فارم (체류자격외활동허가 신청서)
2. پاسپورٹ + ایلین رجسٹریشن کارڈ، اصل اور کاپیاں
3. آپ کی اصل پناہ گزین درخواست کی رسید — یہ وہ دستاویز ہے جو آپ کی 6 ماہ کی اہلیت کی تاریخ کو ثابت کرتی ہے۔ اسے ساتھ لائیں۔
4. روزگار کا معاہدہ (Employment contract) یا جاب آفر لیٹر آپ کے مستقبل کے آجر کی طرف سے
5. آجر کے بزنس رجسٹریشن سرٹیفکیٹ کی کاپی (사업자등록증)
6. آجر کا رضامندی کا خط (Consent letter) جس میں تسلیم کیا گیا ہو کہ وہ آپ کو نوکری دینا چاہتے ہیں
7. درخواست کی فیس (موقع پر ادا کرنی ہوگی)

آپ اپنے پتے سے متعلقہ امیگریشن آفس میں ذاتی طور پر جا کر درخواست دیتے ہیں۔ ہائی کوریا (hikorea.go.kr) کے ذریعے پیشگی بکنگ کریں — بغیر اپوائنٹمنٹ کے بھی جایا جا سکتا ہے لیکن انتظار میں پورا دن لگ سکتا ہے۔ کارروائی میں عام طور پر 2 سے 4 ہفتے لگتے ہیں۔ کچھ درخواستوں میں زیادہ وقت لگتا ہے اگر افسر کمپنی کے ساتھ روزگار کی تفصیلات کی تصدیق کرنا چاہے۔

پرمٹ کتنی دیر کے لیے ہوتا ہے؟

پناہ گزین درخواست دہندگان کے لیے ورک پرمٹ عموماً ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز کے مقابلے میں کم مدت کے لیے جاری کیے جاتے ہیں — اکثر ایک وقت میں 6 ماہ کے لیے، اور بعض اوقات یہ آپ کی G-1 کی توسیع کی تاریخ سے جڑے ہوتے ہیں۔ جب بھی آپ کے G-1 کی تجدید ہوگی آپ کو اس کی تجدید بھی کرنی ہوگی، جو عموماً آپ کے کیس کے زیر التوا رہنے کے دوران ہر 6 ماہ بعد ہوتی ہے۔ یہ آپ کی چاہت سے کچھ زیادہ کاغذی کارروائی ہے، لیکن ایک بار جب آپ اسے کر لیتے ہیں تو اسے سنبھالنا ممکن ہو جاتا ہے۔

پناہ گزین درخواست دہندگان کے لیے کون سی نوکریاں حقیقت پسندانہ ہیں؟

پناہ گزین درخواست دہندگان کو ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈرز یا F-ویزا ہولڈرز کے مقابلے میں ایک چھوٹے اور زیادہ محتاط آجروں کے پول کا سامنا ہوتا ہے۔ کچھ آجر کسی ایسے شخص کو نوکری پر رکھنے کے حوالے سے گھبراتے ہیں جس کا کیس ابھی تک زیر التوا ہو۔ دوسرے — اور یہ بالکل سچ ہے — اس بارے میں بہت اچھے ہوتے ہیں۔ اچھے آجر موجود ہیں۔

سب سے پہلے، وہ پابندی جو آپ کو کوئی نہیں بتاتا

پناہ گزین درخواست دہندہ کے لیے کام کی اجازت ایک ہیومینیٹیرین اسٹے ہولڈر کے مقابلے میں تنگ ہوتی ہے، اور یہی وہ حصہ ہے جس کی وجہ سے لوگوں کے سب سے زیادہ مہینے ضائع ہوتے ہیں۔ تعمیرات اور مینوفیکچرنگ (فیکٹریاں) G-1-5 کے لیے کھلے نہیں ہیں۔ پرمٹ کو سادہ مزدوری کے منظور شدہ زمرے کے اندر ایک نامزد کام کی جگہ کے لیے جاری کیا جاتا ہے، اور فیکٹری اور تعمیراتی کام درخواست دہندگان کے لیے منظور شدہ زمرے سے باہر ہوتے ہیں — یہاں تک کہ جب آجر رضامند ہو، اور یہاں تک کہ جب کوئی G-1-6 والا آپ کے بالکل ساتھ وہی کام کر رہا ہو۔ ان کا ذیلی کوڈ اس کی اجازت دیتا ہے۔ آپ کا کوڈ اجازت نہیں دیتا۔

لہذا، صنعتی علاقوں میں نوکریوں کے لیے درخواست دینے میں ہفتوں ضائع کرنے سے پہلے، اپنے امیگریشن آفس سے پوچھیں کہ وہ آپ کے کیس میں کن زمروں کو منظور کریں گے۔ 1345 پر امیگریشن کانٹیکٹ سینٹر کئی زبانوں میں جواب دیتا ہے اور یہ بالکل اسی قسم کے سوالات کے لیے موجود ہے۔ اس دفتر کے لیے جواب معلوم کریں جو آپ کے پتے کو کور کرتا ہے، کیونکہ ہر دفتر کا طریقہ کار مختلف ہو سکتا ہے، اور پھر اس حد کے اندر رہ کر کام تلاش کریں نہ کہ اس کے خلاف۔

سروس اور مہمان نوازی (Hospitality)

• ریستوران کے باورچی خانے میں مدد اور برتن دھونا
• ہوٹل ہاؤس کیپنگ اور لانڈری
• کیفے کے بیک آف ہاؤس کام

ایسے ریستوران جو پہلے ہی دیگر غیر ملکی عملے کو ملازمت دیتے ہیں، وہ پناہ گزین درخواست دہندہ کو رکھنے کے لیے زیادہ آمادہ ہوتے ہیں — وہ امیگریشن کے عمل کو جانتے ہیں اور زبان کی رکاوٹوں کو سمجھتے ہیں۔

صفائی، دیکھ بھال، اور لاجسٹکس

• تجارتی عمارتوں کی صفائی
• اپارٹمنٹ کمپلیکس کی مینٹیننس
• لاجسٹکس ہب پر ڈیلیوری کی چھانٹی (Sorting)

حقیقت پسندانہ تنخواہ کی حد

فل ٹائم کام کے لیے، 2026 میں کٹوتیوں سے پہلے تقریباً 2.2 سے 2.5 ملین کوریائی وون (KRW) ماہانہ کی توقع رکھیں، جو کہ دیگر انٹری لیول غیر ملکی کارکنوں کی تنخواہ کے برابر ہے۔ اوور ٹائم کے ساتھ، یہ رقم 2.8 ملین KRW تک پہنچ سکتی ہے۔ ہماری کورین پے سلپ گائیڈ بالکل دکھاتی ہے کہ کیا کاٹا جاتا ہے اور آپ کے اکاؤنٹ میں کتنی رقم آتی ہے۔

استحکام کے بارے میں کڑوا سچ

ہم نے ایماندار ہونے کا وعدہ کیا تھا، تو سچ یہ ہے۔ ایک پناہ گزین درخواست دہندہ کے طور پر کام کرنا کوریا میں تقریباً کسی بھی دوسرے اسٹیٹس کے ساتھ کام کرنے سے زیادہ مشکل ہے، اس کی دو وجوہات ہیں:

پہلا، اگر آپ کا پناہ گزین کیس ہیومینیٹیرین اسٹے کے بغیر مسترد ہو جاتا ہے تو آپ کا ورک پرمٹ ختم ہو سکتا ہے۔ اگر آپ کو پناہ گزین کی حیثیت اور ہیومینیٹیرین اسٹے دونوں پر "نہیں" ملتی ہے، تو آپ کی G-1-5 کی حیثیت ختم ہو جاتی ہے، اور اس کے ساتھ ہی آپ کا ورک پرمٹ بھی ختم ہو جاتا ہے۔ پھر آپ کو ایک فیصلہ کرنا ہوتا ہے: اپیل کریں، روانہ ہو جائیں، یا کسی دوسرے اسٹیٹس کی کوشش کریں۔ یہ وہ لمحہ ہے جس کے بارے میں زیادہ تر پناہ گزین درخواست دہندگان اکثر سالوں تک فکر مند رہتے ہیں۔

دوسرا، آجر جانتے ہیں کہ آپ کا اسٹیٹس مشروط ہے، جو ان میں سے کچھ کے آپ کے ساتھ سلوک کو متاثر کرتا ہے۔ بہترین آجروں کو اس کی پرواہ نہیں ہوتی — وہ آپ کے ساتھ کسی دوسرے ملازم جیسا ہی سلوک کرتے ہیں۔ لیکن کچھ لوگ اس غیر یقینی صورتحال کو ایک فائدے کے طور پر استعمال کریں گے: کم تنخواہ، کم اوور ٹائم، کم مراعات۔ یہ بات پہلے سے جاننے سے آپ کو خراب صورتحال کو جلد پہچاننے اور ضرورت پڑنے پر وہاں سے نکل جانے میں مدد ملتی ہے۔ ہمیشہ ایک تحریری ملازمت کے معاہدے (Employment contract) پر اصرار کریں۔ ہمیشہ تصدیق کریں کہ آجر آپ کو چار سماجی انشورنس (نیشنل پینشن، ہیلتھ، ایمپلائمنٹ، انڈسٹریل ایکسیڈنٹ) میں شامل کر رہا ہے۔

جب آپ کام شروع کر دیں تو اپنے بنیادی حقوق کی واضح تصویر حاصل کرنے کے لیے، ہماری گائیڈ کوریا میں غیر ملکی کارکنوں کے حقوق ان قانونی تحفظات کا احاطہ کرتی ہے جو آپ کے ویزا اسٹیٹس سے قطع نظر لاگو ہوتے ہیں — وہ آپ پر بھی شامل ہیں۔

اس عمل کے اختتام پر کیا ہوتا ہے؟

پناہ گزین درخواست دہندگان کے لیے ممکنہ نتائج کا ایک فوری نقشہ یہ ہے، تاکہ آپ آگے کا سوچ سکیں۔

• پناہ گزین کی حیثیت منظور (F-2-4): آپ آزادانہ روزگار کی طرف منتقل ہو جاتے ہیں، مزید ورک پرمٹ کی ضرورت نہیں رہتی۔ آپ آزادانہ طور پر نوکریاں بدل سکتے ہیں۔ صحیح کوالیفائنگ مدت کے بعد F-5 مستقل رہائش کا راستہ کھل جاتا ہے۔
• پناہ گزین کی حیثیت مسترد، انسانی ہمدردی کا قیام منظور (G-1-6): آپ قانونی طور پر رہتے ہیں، آپ عام ہیومینیٹیرین اسٹے ورک پرمٹ کے عمل کے ساتھ کام جاری رکھتے ہیں — اور اس چھ ماہ کے انتظار کے بغیر جس کے بارے میں یہ گائیڈ ہے۔ یہ درخواست دہندہ کے مرحلے سے زیادہ مستحکم ہے، جس کی تجدید تقریباً سالانہ ہوتی ہے۔
• دونوں مسترد: آپ کو ایک مشکل فیصلے کا سامنا کرنا پڑتا ہے — اپیل کریں (جس میں سالوں لگ سکتے ہیں)، بدلے ہوئے حالات کی بنیاد پر دوبارہ جانچ کے لیے درخواست دیں، کوریا چھوڑ دیں، یا بعض اوقات اپنی صورتحال کے لحاظ سے دوسرا ویزا کا راستہ تلاش کریں۔ یہ فیصلہ کرنے سے پہلے قانونی مدد حاصل کریں۔ NANCEN، APIL، اور پناہ گزینوں کی امدادی تنظیمیں ان مخصوص حالات میں مدد کرتی ہیں۔
• کیس سالوں کے بعد بھی زیر التوا: یہ ایک عام صورتحال ہے۔ کچھ درخواست دہندگان اپنے کیس کا مکمل فیصلہ ہونے سے پہلے کوریا میں 3، 5، یا یہاں تک کہ 7+ سال تک رہتے اور کام کرتے ہیں۔ جب تک آپ کا G-1 درست رہتا ہے ورک پرمٹ کی تجدید ہوتی رہتی ہے۔

اس فیصلے کے لمحے کے لیے جب کوئی معاہدہ یا اسٹیٹس ختم ہوتا ہے، ہماری گائیڈ معاہدہ ختم ہونے کے اختیارات ہر راستے کو آسان الفاظ میں واضح کرتی ہے۔

MyKoreaWork کس طرح مدد کر سکتا ہے — اور ہم کیا نہیں کر سکتے

آئیے اس بارے میں واضح ہو جائیں کہ ہم کیا ہیں اور کیا نہیں ہیں۔ MyKoreaWork ایک لائسنس یافتہ کورین جاب میچنگ آفس ہے جو سونگڈو، انچیون میں واقع ہے۔ ہم غیر ملکی ملازمت کے متلاشی افراد کو تصدیق شدہ کورین آجروں کے ساتھ ملاتے ہیں۔ ہم کوئی قانونی نمائندگی فراہم نہیں کرتے، ہم پناہ گزین کی درخواستیں دائر نہیں کرتے، اور ہم آپ کے پناہ گزین کیس پر کوئی امیگریشن مشورہ نہیں دیتے — یہ کام صرف وکلاء اور پناہ گزین امدادی تنظیموں تک محدود ہیں۔

آپ کے 6 مہینے مکمل ہونے کے بعد ہم جو کر سکتے ہیں وہ یہ ہے:

• آجروں سے پہلے ہی پوچھنا کہ کیا انہوں نے یہ کاغذی کارروائی پہلے کی ہے، اور آپ کو اس کا جواب بتانا۔ کسی ایسی کمپنی سے شروعات کرنا جو اس عمل کو پہلے سے جانتی ہو، آپ کو ان جگہوں پر اپلائی کرنے کے ہفتوں ضائع کرنے سے بچاتا ہے جو اس بات کا یقین نہیں رکھتیں کہ آیا یہ قانونی ہے (یہ قانونی ہے)۔
• آسان انگریزی میں سمجھانا کہ ورک پرمٹ کی درخواست میں کن چیزوں کی ضرورت ہوتی ہے، آپ کے آجر کو کون سی دستاویزات تیار کرنی ہوں گی، اور امیگریشن انٹرویو میں کیا توقع رکھنی چاہیے۔
• آپ کو واضح طور پر بتانا کہ ہمیں کون ادائیگی کرتا ہے۔ اس بات کا فیصلہ اس سے ہوتا ہے کہ آپ ایک جگہ کتنی دیر رہتے ہیں۔ آن سائٹ رہائشی کام کے لیے — ایک ہی جگہ پر مسلسل ایک ماہ یا اس سے زیادہ — ہم آپ کو براہ راست متعارف کراتے ہیں اور ہم آپ سے کوئی فیس نہیں لیتے: نوکری دینے والی کمپنی ہماری فیس ادا کرتی ہے، اور آپ کی تنخواہ براہ راست آپ کے بینک اکاؤنٹ میں جاتی ہے جس میں سے خاموشی سے کچھ نہیں کاٹا جاتا۔ یومیہ مزدوری (Day-labour) اور مختصر مدت کے کام کا طریقہ مختلف ہے: علاقے کے لحاظ سے اس کا انتظام یا تو براہ راست ہماری طرف سے یا کسی تصدیق شدہ مقامی پارٹنر کے ذریعے کیا جاتا ہے، اور وہاں قانونی حد کے اندر آپ پر ایک تعارفی فیس لاگو ہو سکتی ہے، جس کی صحیح رقم آپ کو کسی بھی چیز پر متفق ہونے سے پہلے بتا دی جائے گی۔ ہمارا پرائسنگ پیج ان دونوں کو واضح کرتا ہے۔
• آپ کو ایمانداری سے بتانا کہ اس میں سے کتنا کام آپ کے لیے کھلا ہے۔ ہم جن کاموں پر لگاتے ہیں ان میں سے زیادہ تر تعمیرات اور مینوفیکچرنگ (فیکٹری) کے ہوتے ہیں، اور یہ بالکل وہی ہے جو G-1-5 پرمٹ کے دائرہ کار میں نہیں آتا — اس لیے حقیقت میں ہمارے پاس ایسے کرداروں کا بڑا پول نہیں ہے جن سے ہم آپ کو متعارف کروا سکیں جب کہ آپ کی درخواست ابھی زیر التوا ہو۔ ہم آپ کی پروفائل کو صرف امید پر قطار میں رکھنے کے بجائے یہ بات ابھی کہنا زیادہ بہتر سمجھتے ہیں۔ اگر آپ کا کیس انسانی ہمدردی کے قیام (G-1-6) پر ختم ہوتا ہے، تو اجازت کا دائرہ وسیع ہو جاتا ہے اور اسی طرح ہم آپ کے لیے جو کر سکتے ہیں وہ بھی بڑھ جاتا ہے۔

اگر آپ ابھی بھی 6 ماہ کی انتظار کی مدت کے اندر ہیں، تو اس وقت آپ سب سے مفید کام یہ کر سکتے ہیں کہ پہلے سے منصوبہ بندی کریں۔ آپ پہلے سے ہمارے ساتھ رجسٹر کر سکتے ہیں اور ہمیں اپنی اہلیت کی تاریخ بتا سکتے ہیں — ہم خاموشی سے آپ کے لیے میچز تیار کرنا شروع کر دیں گے تاکہ جس دن آپ اہل ہو جائیں، آپ تیزی سے آگے بڑھ سکیں۔ ہم کیسے کام کرتے ہیں اس کا مزید پس منظر ہمارے جاب سیکر پیج پر موجود ہے۔

آخری بات — آپ اکیلے نہیں ہیں

کوریا میں پناہ گزین درخواست دہندگان بعض اوقات یہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ کسی ایسی کھائی میں گر رہے ہیں جسے کوئی نہیں دیکھ سکتا۔ ایک غیر ملکی زبان میں دفتری الجھنیں، ایک ایسا اسٹیٹس جو عارضی محسوس ہوتا ہے، ایسے آجر جو ہمیشہ چیزوں کو نہیں سمجھتے۔ یہ احساسات حقیقی ہیں، اور ان کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ نے کچھ غلط کیا ہے۔

جو چیز تقریباً سب کے لیے مددگار ثابت ہوتی ہے وہ ہے ایسے تین یا چار دوسرے لوگوں کو تلاش کرنا جو اسی طرح کے حالات میں ہوں — این جی اوز، پناہ گزین کمیونٹی گروپس، مذہبی برادریوں، اپنی مادری زبان میں آن لائن فورمز کے ذریعے — اور عملی معلومات شیئر کرنا۔ کون نوکری پر رکھ رہا ہے۔ کون سا امیگریشن آفس زیادہ دوستانہ ہے۔ سستی رہائش کہاں سے مل سکتی ہے۔ کون سا وکیل ان کی ای میلز کا جواب دیتا ہے۔ یہی وہ نیٹ ورکس ہیں جن کے ذریعے کوریا میں زیادہ تر پناہ گزین درخواست دہندگان حقیقت میں اس نظام میں راستہ تلاش کرتے ہیں، اور یہ ہر بڑے شہر میں موجود ہیں۔

جب آپ اس میں ہوتے ہیں تو چھ مہینے ایک عمر کی طرح محسوس ہوتے ہیں۔ ہم جانتے ہیں۔ لیکن آپ دوسری طرف باہر آئیں گے، اور جب آپ آئیں گے، تو آپ کے پاس آپشنز ہوں گے — شاید اس سے کہیں زیادہ جو امیگریشن آفیسر نے آپ کو بتائے تھے۔ ایک ایک ہفتہ کر کے آگے بڑھیں۔