Oylik varaqasini (급여명세서) qanday o'qish kerak 2026: har bir qator tushuntirish

Oylik Varaqasi — Siz Uni Haqiqatan Tushunyapsizmi?

Rostgo'y bo'ling: oylik kuni kelganda, oxirgi summani ko'rib, davom etasizmi? Ko'pchilik chet ellik ishchilar shunday. Lekin muammo — oylik varaqasidagi xatolar siz o'ylaganingizdan ko'proq uchraydi. Ortiqcha ish vaqti noto'g'ri hisoblangan. Bo'lmasligi kerak bo'lgan ushlab qolishlar. Tungi ustama to'liq yo'qolgan. Ishchilarning oyiga 200,000-300,000 von yo'qotayotganini bilmasdan ko'rganman.

Bu qo'llanma Koreya oylik varaqasining har bir qatorini tushuntiradi. O'qib bo'lgach, ish beruvchi siz sezmaydi deb umid qilgan muammolarni topasiz.

"기본급 nima?" — Daromad qismi, tushuntirilgan

S: 기본급 (Asosiy oylik) — bu raqam qancha bo'lishi kerak?
Bu sizning asosiy oyligingiz — hech narsa qo'shilmasdan yoki ushlab qolmasdan oldin. Mehnat shartnomangizga aynan mos kelishi shart. 2026 yilda minimal ish haqi 10,030 von/soat. Standart 40 soat/hafta ishlasangiz (oyiga taxminan 209 soat), 기본급 kamida taxminan 2,096,270 von bo'lishi kerak. Kam olyapsizmi? Bu qonunga xilof — viza turingiz qanday bo'lishidan qat'i nazar.

S: 연장근로수당 (Ortiqcha ish haqi) — qanday hisoblanadi?
Haftasiga 40 soatdan ortiq barcha ish soatlik stavkangizning 1.5 barobari bo'lishi kerak. 1 barobar emas — 1.5 barobar. Xatolar eng ko'p shu yerda sodir bo'ladi. O'z kundalik yozuvingizni yuring — telefon yozuvi yetarli.

S: 야간근로수당 (Tungi ish haqi) — doimo olamanmi?
Kechki 10 dan ertalab 6 gacha ishlaysizmi? Soatlik stavkadan qo'shimcha 50%. Bu ortiqcha ish bilan qo'shiladi — demak tungi ortiqcha ish oddiy stavkangizning 2 barobari bo'lishi kerak.

S: 휴일근로수당 (Dam olish kuni haqi)
Rasmiy bayramlar va haftalik dam olish kuni = 1.5 barobar.

S: 식대 (Ovqat nafaqasi)
Oyiga 200,000 vongacha soliqdan ozod. Bu sizga foydali.

"Nega bu qadar ko'p ushlab qolinyapti?" — Ushlab qolishlar qismi

Standart oylik varaqasida aniq 6 ta qonuniy ushlab qolish bor. Boshqa narsa ko'rsangiz, darhol so'rang.

① 국민연금 (Milliy pensiya) — 4.5%
Ish beruvchi yana 4.5% to'laydi. Koreyadan ketganingizda bir yo'la qaytarib olishingiz mumkin.

② 건강보험 (Sog'liq sug'urtasi) — ~3.545%
Ish beruvchi teng to'laydi. Shuning uchun kasalxonada 20-30% to'laysiz.

③ 장기요양보험 (Uzoq muddatli parvarish) — ~12.81% sog'liq sug'urtasidan
Oylikdan emas — sug'urta mukofotidan. Kichik summa.

④ 고용보험 (Bandlik sug'urtasi) — ~0.9%

⑤ 소득세 (Daromad solig'i) — turlicha (odatda 2-5%)

⑥ 지방소득세 (Mahalliy soliq) — daromad solig'ining 10%

Xavf belgilari — Qachon harakat qilish kerak

• Sirli ushlab qolishlar — Shartnomada yo'q bo'lsa, qonunga xilof.
• Ortiqcha ish soatlari mos kelmaydi — 20 soat ishladingiz lekin varaqada 12. Bu ish haqi o'g'irligi.
• Tungi ustama yo'q — 10 PM-6 AM ish = 야간근로수당 shart.
• Asosiy maosh minimumdan past — Jami daromad / jami soat. 10,030 von/soat dan kam? Ariza bering.

Xato ko'rsangiz, avval ish beruvchidan so'rang. E'tiborsiz qoldirishsa, Mehnat huquqlari liniyasi 1350ga qo'ng'iroq qiling.

Koreyada million von tejash mumkin bo'lgan odat: har bir oylik varaqasini suratga oling.

Koreys tilini o'qiy olmaysizmi? Suratga olib, tarjimon ilova ishlating. Yoki — yetarli koreys tilini o'rganing. Agar pulni uyga samarali yuborishni xohlasangiz, pul yuborish bo'yicha qo'llanmani ko'ring.