Nếu bạn đã tốt nghiệp từ một trường đại học hoặc cao học ở Hàn Quốc và Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc đã cấp cho bạn visa tìm việc D-10, bạn đã vượt qua được bước khó khăn nhất trong quá trình thu hút nhân tài nước ngoài. Bước tiếp theo — chuyển đổi D-10 sang visa hoạt động đặc biệt E-7 sau khi bạn tìm được công việc toàn thời gian — mang tính thủ tục nhiều hơn mọi người nghĩ. Hầu hết các ứng viên mà chúng tôi hỗ trợ chuyển đổi trong năm 2026 đều hoàn thành toàn bộ quá trình này trong vòng 6 tháng, từ lúc "Tôi mới nhận visa D-10" cho đến khi "Tôi đã ký hợp đồng E-7".

Vấn đề là hầu hết các hướng dẫn trực tuyến đều coi D-10 và E-7 là hai loại visa hoàn toàn riêng biệt, về mặt kỹ thuật thì đúng, nhưng trên thực tế, chúng là hai giai đoạn của cùng một con đường sự nghiệp. Bạn tốt nghiệp, bạn nhận D-10 để có thêm thời gian, bạn tìm một nhà tuyển dụng và vị trí đủ điều kiện E-7, bạn chuyển đổi visa, bạn bắt đầu làm việc. Toàn bộ mục đích của D-10 là cung cấp cho bạn thời gian và quyền cư trú hợp pháp để có được công việc E-7. Đó chính là lý do nó được thiết kế. Việc sử dụng nó theo bất kỳ cách nào khác đều làm lãng phí khoảng thời gian quý báu này.

Hướng dẫn năm 2026 này sẽ trình bày chi tiết từ đầu đến cuối quá trình chuyển đổi D-10 → E-7. Chúng tôi đề cập đến những nghề nào trong số 87 ngành nghề chỉ định E-7 thực sự mở cửa cho sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc, cách sử dụng lộ trình thực tập như một cầu nối "thử trước khi quyết định" cho những nhà tuyển dụng còn e ngại, những gì văn phòng xuất nhập cảnh thực sự kiểm tra khi chuyển đổi, ngưỡng điểm hệ thống, các tài liệu cần chuẩn bị, lộ trình thực tế sáu tháng và những câu hỏi chúng tôi thường nghe nhất từ những người giữ visa D-10 tại bộ phận tư vấn việc làm của chúng tôi. Tất cả thông tin đều được cập nhật tính đến tháng 5 năm 2026. Trường hợp cụ thể của bạn phải luôn được xác nhận lại tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc trước khi nộp hồ sơ.

D-10 và E-7 — những gì thay đổi vào ngày bạn chuyển đổi

Hạng mục	D-10 (Tìm việc)	E-7 (Hoạt động đặc biệt)
Mục đích	Tìm việc sau khi tốt nghiệp	Thực hiện công việc chuyên môn cho nhà tuyển dụng Hàn Quốc
Thời gian lưu trú	6 tháng, có thể gia hạn tối đa tổng cộng 2 năm	1 đến 3 năm mỗi chu kỳ, có thể gia hạn vô thời hạn với việc làm liên tục
Quyền làm việc	Thực tập và kinh nghiệm làm việc đã báo cáo trong lĩnh vực của bạn; không được làm công việc lao động phổ thông	Công việc chuyên môn toàn thời gian trong ngành nghề được chỉ định của bạn
Thu nhập	Tự chi trả hoặc phụ cấp bán thời gian	Lương toàn thời gian từ nhà tuyển dụng bảo lãnh
Bảo lãnh gia đình	Không được phép	Visa F-3 diện người phụ thuộc cho vợ/chồng và con vị thành niên
Đường đến visa thường trú F-5	Không được tính trực tiếp	Được tính vào yêu cầu lưu trú của visa F-5
Giấy tờ từ nhà tuyển dụng	Không có (bạn tự thân vận động)	Nhà tuyển dụng bảo lãnh nộp hồ sơ chuyển đổi

Tóm tắt chân thực: D-10 là bước đệm, E-7 là đích đến. Thời hạn tối đa hai năm của D-10 là hào phóng, nhưng hai năm cũng là mức trung bình cho việc tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp đối với sinh viên quốc tế ở hầu hết các nền kinh tế lớn. Đừng coi D-10 là thời gian thoải mái — hãy coi nó như một đồng hồ đếm ngược.

Ngành nào trong 87 ngành nghề E-7 thực sự mở cửa cho sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc?

Danh sách E-7 đầy đủ bao gồm 87 ngành nghề chuyên môn trong lĩnh vực CNTT, kỹ thuật, thiết kế, khoa học đời sống, kinh doanh, giáo dục, nội dung và một số hạng mục khác. Không phải tất cả đều mở cửa ngang nhau cho những sinh viên mới tốt nghiệp đại học Hàn Quốc. Dựa trên những gì chúng tôi thấy trong các phê duyệt chuyển đổi thực tế qua bộ phận tư vấn và thị trường việc làm rộng lớn ở Hàn Quốc, dưới đây là những hạng mục mà người giữ visa D-10 có cơ hội thực tế cao nhất.

CNTT và phát triển phần mềm

Về số lượng, đây là hạng mục chuyển đổi E-7 lớn nhất đối với người giữ D-10 trong năm 2026. Lập trình viên backend, lập trình viên frontend, lập trình viên di động, kỹ sư dữ liệu, kỹ sư học máy, kỹ sư devops, kỹ sư bảo mật — tất cả đều đủ điều kiện xin E-7. Các công ty CNTT Hàn Quốc vào năm 2026 đang công khai thiếu hụt nhân tài kỹ thuật, và một sinh viên tốt nghiệp từ trường đại học Hàn Quốc thậm chí chỉ với một hồ sơ dự án quy mô vừa thường có thể vượt qua rào cản này mà không gặp khó khăn gì bất thường.

Điều làm hồ sơ của bạn mạnh hơn: bằng cấp từ một trường đại học Hàn Quốc (bất kỳ chương trình uy tín nào cũng được tính; bạn không cần bằng SKY), một hoặc hai dự án hợp lý mà bạn có thể chứng minh, tiếng Anh cộng với tiếng Hàn ở mức giao tiếp công việc và một chuyên môn rõ ràng thay vì một bản lý lịch chung chung. Chuyên môn hóa đánh bại tính chung chung trong quá trình xét duyệt E-7.

Kỹ thuật — cơ khí, điện, điện tử, hóa học, dân dụng

Các lĩnh vực sản xuất, bán dẫn và xây dựng của Hàn Quốc tiếp tục tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp kỹ thuật vào các lộ trình E-7. Đặc biệt, ngành bán dẫn và pin đang tuyển dụng mạnh mẽ, và chứng chỉ sau đại học về khoa học vật liệu, kỹ thuật hóa học hoặc kỹ thuật điện sẽ mở ra những cánh cửa mà chỉ vài năm trước đây phải mất nhiều thời gian hơn mới bước qua được.

Thiết kế công nghiệp và sản phẩm, thiết kế đồ họa, UI/UX

Các nghề thiết kế trong danh sách E-7 bao gồm nhà thiết kế công nghiệp, nhà thiết kế sản phẩm, nhà thiết kế UI/UX và nhà thiết kế đồ họa. Các trường thiết kế ở Hàn Quốc đưa sinh viên tốt nghiệp trực tiếp vào con đường này, và các công ty Hàn Quốc — đặc biệt là trong lĩnh vực làm đẹp, điện tử tiêu dùng, trò chơi và nội dung — tích cực tuyển dụng nhân tài thiết kế cho cả thị trường trong nước và nước ngoài.

Bán hàng nước ngoài, thương mại quốc tế, tiếp thị

Nếu bằng cấp của bạn thuộc lĩnh vực kinh doanh, quan hệ quốc tế, ngôn ngữ hoặc lĩnh vực liên quan, các hạng mục E-7 về bán hàng nước ngoài và thương mại quốc tế là điều thực tế. Sự kết hợp giữa "giáo dục đại học Hàn Quốc" và "sự thông thạo như người bản xứ hoặc gần như người bản xứ của một ngôn ngữ ở thị trường lớn ngoài Hàn Quốc" chính xác là hồ sơ song ngữ mà các nhà xuất khẩu Hàn Quốc cần. Bằng cấp của bạn đáp ứng yêu cầu về chuyên môn và khả năng ngôn ngữ của bạn tạo ra sự khác biệt.

Sản xuất nội dung, video, hoạt hình

Sản xuất nội dung K-content đã mở rộng thành một nhánh tuyển dụng E-7 đầy ý nghĩa. Quá trình sản xuất video, hoạt hình, hậu kỳ, viết nội dung và quản lý nội dung trong các công ty giải trí, đài truyền hình và nền tảng nội dung đều đủ điều kiện theo các ngành nghề được chỉ định E-7.

Giáo dục — giảng viên đại học, hướng dẫn viên chuyên môn

Nhánh này hẹp hơn nhưng vẫn tồn tại. Các giảng viên đại học về các môn chuyên ngành, một số vai trò đào tạo doanh nghiệp và giảng dạy ngôn ngữ chuyên môn tại các tổ chức uy tín có thể đủ điều kiện. Đối với hầu hết sinh viên tốt nghiệp, điều này thích hợp hơn sau vài năm có thêm chứng chỉ chuyên môn thay vì ngay sau khi tốt nghiệp.

Nấu ăn — đầu bếp ẩm thực đặc sản

Nếu bạn có nền tảng về nghệ thuật ẩm thực và có kinh nghiệm chuyên sâu về một nền ẩm thực nước ngoài (Ý, Pháp, Nhật Bản, Việt Nam, Ấn Độ, các vùng của Trung Quốc và các khu vực khác), các vị trí đầu bếp trong danh sách E-7 là rất thực tế. Ngành nhà hàng khách sạn và nhà hàng ẩm thực cao cấp tại Hàn Quốc tuyển dụng đầu bếp E-7 đều đặn. Bài viết của chúng tôi về Việc làm Đầu bếp Nước ngoài tại Hàn Quốc sẽ trình bày chi tiết về hạng mục này.

Lộ trình thực tập — lợi thế "thử trước khi quyết định" của bạn

Một trong những tính năng ít được sử dụng của hệ thống D-10 là bạn có thể theo đuổi cơ hội thực tập tại một nhà tuyển dụng Hàn Quốc khi đang giữ visa D-10 và sử dụng quá trình thực tập đó như một cầu nối trực tiếp để chuyển đổi sang E-7 tại cùng một công ty. Bộ Tư pháp Hàn Quốc công nhận rõ ràng lộ trình thực tập dành cho sinh viên tốt nghiệp là hoạt động hợp pháp của D-10 và cơ quan xuất nhập cảnh thường có cái nhìn thiện cảm về quỹ đạo "thực tập → chuyển đổi toàn thời gian tại cùng một nhà tuyển dụng".

Tại sao điều này lại quan trọng với cả hai bên:

Đối với nhà tuyển dụng: việc tuyển dụng trực tiếp một sinh viên nước ngoài mới tốt nghiệp vào vị trí được bảo lãnh E-7 toàn thời gian mang lại cảm giác rủi ro đối với nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ của Hàn Quốc chưa từng làm việc này trước đây. Một kỳ thực tập từ 3 đến 6 tháng sẽ loại bỏ rủi ro đó. Họ có thể đánh giá công việc, cách giao tiếp và sự phù hợp với nhóm của bạn trước khi cam kết làm thủ tục bảo lãnh visa.
Đối với bạn: thực tập mang lại cho bạn kinh nghiệm làm việc thực tế tại Hàn Quốc trên lý lịch, thư giới thiệu từ công ty Hàn Quốc và tỷ lệ chuyển đổi sang toàn thời gian cao hơn nhiều so với việc nộp đơn ngẫu nhiên vào các bài đăng E-7.

Có hai điều cần làm đúng trước khi bạn bắt đầu. Kỳ thực tập phải nằm trong lĩnh vực chuyên môn của bạn và phải được báo cáo với cơ quan xuất nhập cảnh — hãy yêu cầu công ty xác nhận rằng việc nộp hồ sơ đã hoàn tất trước ngày làm việc đầu tiên của bạn, vì nếu không làm như vậy, mọi rủi ro đều thuộc về bạn. Và nếu kỳ thực tập là toàn thời gian với mối quan hệ việc làm thực tế, mức lương tối thiểu theo quy định sẽ áp dụng cho bạn giống hệt như bất kỳ ai khác, vì vậy hãy kiểm tra mức lương hàng tháng so với mức tối thiểu hiện hành trước khi bạn nhận lời.

Kỳ thực tập có thể được trả lương hoặc không, nhưng thực tập có trả lương phổ biến hơn nhiều vào năm 2026 vì các công ty Hàn Quốc đã nhận ra rằng thực tập không lương không thể thu hút những ứng viên giỏi. Mức trợ cấp thay đổi rất nhiều tùy theo công ty và tùy thuộc vào vai trò đó là toàn thời gian hay bán thời gian, với mức lương chuyển đổi E-7 đầy đủ nằm trong khoảng 3 đến 4 triệu won cho các vị trí khởi điểm, và thường cao hơn trong lĩnh vực CNTT và kỹ thuật.

Nếu bạn vẫn đang trong sáu tháng đầu của D-10 và chưa nộp đơn xin thực tập, đó là việc mang lại đòn bẩy cao nhất mà bạn có thể làm trong tuần này. Rất nhiều công ty Hàn Quốc sẽ không bao giờ đăng tuyển "Bảo lãnh E-7 cho sinh viên nước ngoài tốt nghiệp" nhưng hoàn toàn sẵn sàng nhận một thực tập sinh ba tháng, xem xét năng lực làm việc và sau đó tài trợ chuyển đổi toàn thời gian.

Nhà tuyển dụng thực sự xem xét điều gì khi bảo lãnh E-7

Các công ty Hàn Quốc từng làm hồ sơ bảo lãnh E-7 trước đây sẽ tiến hành xử lý đơn của bạn nhanh hơn. Những công ty chưa từng làm sẽ xử lý chậm hơn. Dưới đây là những gì mọi nhà tài trợ E-7 đều kiểm tra trước khi quyết định nhận gánh nặng giấy tờ này.

Bằng cấp của bạn có phù hợp với nghề nghiệp E-7 không? Bộ Tư pháp mong đợi lĩnh vực học thuật phù hợp với công việc. Bằng khoa học máy tính cho E-7 kỹ sư phần mềm — rất dễ dàng. Bằng Hàn Quốc học cho E-7 kỹ sư phần mềm — khó hơn rất nhiều, yêu cầu thêm giải trình.
Mức lương đề xuất là bao nhiêu? E-7 có ngưỡng lương tối thiểu gắn liền với tỷ lệ GNI bình quân đầu người của Hàn Quốc. Ngưỡng chính xác được điều chỉnh hàng năm; vào năm 2026, nó nằm trong khoảng 30 đến 40 triệu won mỗi năm cho hầu hết các hạng mục E-7. Các công ty cố gắng trả thấp hơn mức này sẽ bị từ chối, và bạn sẽ phải chịu chi phí cho sự chậm trễ này.
Nhà tuyển dụng có đăng ký kinh doanh và đang ở trạng thái tốt không? Giấy phép kinh doanh của công ty phải đang hoạt động, nộp thuế đầy đủ và có hồ sơ luật lao động trong sạch. Cơ quan xuất nhập cảnh cũng tiến hành kiểm tra cơ bản về phía nhà tuyển dụng, không chỉ riêng bạn.
Nhà tuyển dụng đã từng tuyển dụng nhân tài E-7 trước đây chưa? Những nhà bảo lãnh E-7 lần đầu tiên đối mặt với gánh nặng thủ tục giấy tờ nhiều hơn những nhà bảo lãnh đã có kinh nghiệm. Đây không phải là rào cản quá cứng nhắc nhưng nó làm chậm tiến độ.
Vai trò và mức lương có thực tế cho ngành nghề này không? Một vị trí "kỹ sư phần mềm" được trả 25 triệu won tại một công ty phi công nghệ sẽ bị kiểm tra kỹ. Một vị trí "nhà thiết kế" tại một studio đồ họa được trả 35 triệu won trông rất bình thường.

Hệ thống điểm E-7 — vị trí thực sự của bạn

Ngoài các yêu cầu về điều kiện cơ bản, E-7 có tính điểm dựa trên độ tuổi, học vấn, trình độ tiếng Hàn, mức lương và các yếu tố khác. Các hạng mục phụ E-7 khác nhau sử dụng trọng số hơi khác nhau, nhưng hình thức chung là nhất quán.

Nơi mà sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc thường ghi điểm:

Học vấn: Bằng đại học Hàn Quốc cộng thêm điểm đáng kể — bằng sau đại học cao hơn bằng đại học. Bằng do đại học Hàn Quốc cấp đạt điểm cao hơn bằng do nước ngoài cấp trong hầu hết các trường hợp.
Tiếng Hàn: TOPIK cấp độ 3 đến 6 cộng thêm điểm lũy tiến, các cấp độ cao hơn có giá trị hơn rất nhiều. Việc hoàn thành Chương trình Hội nhập Xã hội (KIIP) cũng được công nhận.
Độ tuổi: Ứng viên trẻ thường đạt điểm cao hơn; logic về nhân khẩu học ưu ái những người sẽ làm việc tại Hàn Quốc trong nhiều năm tới.
Mức lương: Mức lương đề nghị cao hơn sẽ nhận được điểm cao hơn — tất nhiên là trong giới hạn hợp lý.
Lịch sử cư trú tại Hàn Quốc: Số năm bạn cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc (mà những người giữ visa D-10 mặc định đã có ít nhất một chút) đều được tính.

Ngưỡng cần đạt thay đổi theo nghề nghiệp, nhưng hiệu quả thực tế đối với một sinh viên mới tốt nghiệp đại học Hàn Quốc có TOPIK 4 trở lên và nhận được đề nghị lương theo giá thị trường là bạn thường dễ dàng vượt qua với khoảng cách an toàn. Các trường hợp chênh vênh hầu hết là những sinh viên tốt nghiệp có trình độ tiếng Hàn yếu và nhận được đề nghị lương thấp hơn thị trường, điều này có thể khắc phục được bằng cách thi lại TOPIK một lần nữa hoặc đàm phán để tăng lương lên một chút.

Quy trình chuyển đổi từng bước

Bước 1: Tìm được vai trò đủ điều kiện E-7 (tháng 1-4)

Dù thông qua thực tập rồi chuyển đổi, ứng tuyển trực tiếp hay qua giới thiệu của nhà tuyển dụng, bạn đều cần một công ty Hàn Quốc đồng ý bảo lãnh visa E-7 cho bạn. Cho đến khi bạn có thư mời nhận việc có chữ ký và nhà tuyển dụng đã cam kết bảo lãnh, mọi bước khác chỉ là lý thuyết.

Các kênh tìm kiếm thực tế cho người giữ D-10 trong năm 2026:

JobKorea, Saramin, Jobplanet — tìm kiếm với từ khóa "외국인 우대" (ưu tiên người nước ngoài) và vị trí mục tiêu của bạn; hiện nay nhiều tin tuyển dụng đã công khai đề cập đến việc bảo lãnh E-7
LinkedIn — thế mạnh đối với các lĩnh vực CNTT, thiết kế, tiếp thị, nội dung và các vai trò hướng ra quốc tế
Wanted (wanted.co.kr) — thế mạnh cho các vai trò khởi nghiệp và công nghệ, giao diện thân thiện với tiếng Anh
Trung tâm hướng nghiệp đại học — nhiều trường đại học Hàn Quốc hiện có sự hỗ trợ sắp xếp việc làm dành riêng cho sinh viên nước ngoài tốt nghiệp
Tiếp cận trực tiếp các công ty bạn đã nghiên cứu trong thời gian học bằng cấp — mang lại hiệu quả một cách đáng ngạc nhiên
MyKoreaWork — không phải là kênh dành cho việc này. Chúng tôi sắp xếp việc làm lao động theo ngày, ngắn hạn và công việc cư trú tại chỗ, chứ không phải tuyển dụng E-7, vì vậy các kênh ở trên mới là những công cụ thực sự thúc đẩy quá trình tìm kiếm của bạn

Bước 2: Xác nhận nhà tuyển dụng sẽ bảo lãnh (tuần nhận thư mời)

Trước khi bạn ký thư mời nhận việc, hãy có một cuộc trò chuyện rõ ràng về việc bảo lãnh E-7. Nhận được cam kết thời gian bằng văn bản — hầu hết các nhà tuyển dụng thích bắt đầu làm giấy tờ chuyển đổi sau thời gian thử việc hoặc vào ngày bắt đầu làm việc chính thức. Xác nhận ai là người xử lý hồ sơ xuất nhập cảnh (thường là phòng Nhân sự HR, đôi khi là một công ty tư vấn hành chính bên ngoài mà công ty hợp đồng).

Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ chuyển đổi (tuần 1-2 sau khi có thư mời)

Bộ hồ sơ chuyển đổi E-7 tiêu chuẩn thường bao gồm:

Thẻ đăng ký người nước ngoài (visa D-10 hiện tại của bạn)
Hộ chiếu cùng một ảnh thẻ chụp gần đây
Đơn xin thay đổi tư cách lưu trú
Hợp đồng lao động có chữ ký của hai bên
Mô tả công việc phù hợp với nghề nghiệp chỉ định E-7
Bằng cấp và bảng điểm học tập (giấy tờ từ đại học Hàn Quốc được chấp nhận trực tiếp; giấy tờ từ nước ngoài có thể cần hợp pháp hóa lãnh sự)
Chứng chỉ TOPIK hoặc chứng chỉ hoàn thành KIIP (được khuyến nghị ngay cả khi không bắt buộc nghiêm ngặt)
Giấy phép đăng ký kinh doanh của nhà tuyển dụng, báo cáo tài chính và các giấy tờ khác từ phía nhà tuyển dụng (nhân sự thường xử lý những việc này)
Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Hàn
Lịch sử nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu bạn đã làm việc bán thời gian khi giữ visa D-10)

Bước 4: Nộp hồ sơ tại Văn phòng Xuất nhập cảnh (tuần 3-4 sau khi có thư mời)

Nộp hồ sơ tại Văn phòng Xuất nhập cảnh phụ trách khu vực cư trú hiện tại của bạn. Một số bước có thể được đặt trước qua hệ thống trực tuyến Hi Korea (www.hikorea.go.kr). Sau khi nộp, thời gian xử lý thường mất từ hai đến bốn tuần cho các trường hợp đơn giản, lâu hơn nếu được yêu cầu bổ sung giấy tờ.

Bước 5: Nhận tư cách E-7 (tháng 2 sau khi có thư mời)

Khi được chấp thuận, bạn sẽ nhận được Thẻ Đăng ký Người nước ngoài (ARC) mới với tư cách E-7. Từ thời điểm này, bạn được làm việc chính thức đầy đủ dưới khuôn khổ E-7. Mức lương của bạn được thanh toán qua bảng lương chuẩn, bạn tham gia đầy đủ 4 loại bảo hiểm chính theo điều khoản của nhân viên Hàn Quốc và chu kỳ gia hạn của bạn gắn liền với việc bạn tiếp tục được thuê làm.

Lộ trình 6 tháng thực tế

Tháng	Hoạt động	Mục tiêu
1	Nhận visa D-10. Cập nhật CV tiếng Hàn. Lên danh sách nghề mục tiêu từ 87 nghề E-7. Xác định 30 công ty mục tiêu.	Xây dựng nền tảng
2-3	Nộp đơn 5-10 vị trí mỗi tuần. Theo đuổi song song các cơ hội thực tập. Tham gia các hội chợ việc làm do đại học tổ chức.	Có nhiều vòng phỏng vấn
3-4	Các chu kỳ phỏng vấn. Đàm phán đề nghị nhận việc. Xác nhận cam kết bảo lãnh bằng văn bản.	Ký thư mời nhận việc
4-5	Chuẩn bị tài liệu. Nhà tuyển dụng nộp hồ sơ. Gom đủ giấy tờ cá nhân.	Đã nộp hồ sơ chuyển đổi
5-6	Cơ quan xuất nhập cảnh xử lý. Phê duyệt. Nhận thẻ ARC E-7 mới.	Trạng thái E-7 có hiệu lực

Lộ trình này giả định rằng mọi thứ diễn ra suôn sẻ. Khoảng thời gian dự phòng để trì hoãn một đến hai tháng là thực tế. Trong trường hợp xấu nhất, toàn bộ quá trình mất khoảng tám tháng, con số này vẫn nằm gọn trong khoảng thời gian tối đa của visa D-10.

6 câu hỏi những người giữ visa D-10 thường hỏi chúng tôi nhất

Q1. Tôi có thể làm việc bán thời gian khi đang giữ visa D-10 để tìm việc không?
Chỉ khi có sự cho phép từ cục xuất nhập cảnh, và chỉ đối với loại hình công việc mà D-10 công nhận — thực tập và kinh nghiệm làm việc trong chính lĩnh vực chuyên môn của bạn. Dạy kèm, sản xuất nội dung và công việc văn phòng bán thời gian là những công việc mà những người mang D-10 thường được chấp thuận. Công việc lao động phổ thông và công việc theo ngày không dành cho bạn với D-10, bất kể ai nói với bạn rằng đó "chỉ là làm thêm". Luôn nộp đơn khai báo trước khi bắt đầu — công việc không chính thức mà không khai báo sẽ tạo ra vấn đề trong hồ sơ xuất nhập cảnh khiến cho việc xin E-7 sau này trở nên phức tạp.

Q2. Bằng cấp của tôi là từ một trường đại học nước ngoài, không phải của Hàn Quốc. Điều đó có khiến tôi không đủ điều kiện nhận D-10 không?
Không, nhưng nó làm thay đổi con đường đủ điều kiện. D-10 đặc biệt chào đón sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc, nhưng nó cũng chấp nhận những sinh viên tốt nghiệp trường đại học nước ngoài đã hoàn thành một số chương trình đào tạo nhất định tại Hàn Quốc hoặc sở hữu các chứng chỉ đủ điều kiện. Con đường này hẹp hơn và giấy tờ tài liệu nặng nề hơn. Hãy xác nhận với Văn phòng Xuất nhập cảnh địa phương về việc loại phụ D-10 nào áp dụng cho trường hợp của bạn trước khi cho rằng bạn không đủ điều kiện.

Q3. Nếu tiếng Hàn của tôi yếu — liệu tôi có vượt qua được E-7 không?
Tiếng Hàn không phải lúc nào cũng là yêu cầu bắt buộc cứng đối với E-7 — đối với một số vai trò CNTT và kỹ thuật, tiếng Anh cộng với tiếng Hàn giao tiếp cơ bản là được chấp nhận, và mức độ quan trọng của ngôn ngữ khác nhau tùy theo nghề nghiệp. Trình độ tiếng Hàn thấp hơn sẽ làm bạn mất điểm trên hệ thống tính điểm, nhưng hiếm khi bị từ chối dứt khoát nếu bằng cấp và mức lương đề xuất của bạn mạnh. Tuy nhiên, TOPIK 4 hoặc 5 làm cho toàn bộ quá trình trôi chảy hơn rất nhiều và chúng tôi đặc biệt khuyên bạn nên tiếp tục học tiếng Hàn trong thời gian có D-10. Xem hướng dẫn của chúng tôi về Học tiếng Hàn nhanh và miễn phí để biết các tài liệu chuẩn bị cho KIIP và TOPIK.

Q4. Nhà tuyển dụng nói rằng họ chưa bao giờ bảo lãnh E-7 trước đây. Tôi có nên lo lắng không?
Không nhất thiết, nhưng bạn nên giúp họ. Hãy hướng dẫn họ đến cổng thông tin Hi Korea để xem danh sách hồ sơ tài liệu chính thức. Nếu công ty quy mô nhỏ và phòng nhân sự mỏng, hãy khuyến khích họ sử dụng các nhà tư vấn hành chính di trú có giấy phép (행정사) — các chuyên gia này xử lý giấy tờ thay mặt công ty với mức phí hợp lý. Những người bảo lãnh lần đầu tiên sẽ mất nhiều thời gian hơn so với những người bảo lãnh đã làm nhiều lần, nhưng điều kiện cơ bản là như nhau.

Q5. Điều gì xảy ra nếu đơn xin E-7 của tôi bị từ chối?
Hầu hết các trường hợp bị từ chối đều xuất phát từ việc thiếu giấy tờ, sự không phù hợp giữa vai trò và bằng cấp, hoặc đề nghị mức lương dưới ngưỡng. Cả ba điều này đều có thể khắc phục được. Bạn có thể nộp lại hồ sơ sau khi giải quyết vấn đề cụ thể được nêu ra trong lý do từ chối. Nếu bạn vẫn đang ở diện D-10 trong khoảng thời gian này, việc ở lại của bạn là hợp pháp trong khi nộp lại. Hãy lên kế hoạch cho lộ trình D-10 của bạn để bạn còn ít nhất từ ba đến bốn tháng hiệu lực của D-10 khi lần đầu tiên nộp hồ sơ chuyển đổi E-7 — khoảng đệm này bảo vệ bạn khỏi các chu kỳ tái nộp đơn bất ngờ.

Q6. Khi tôi đã có E-7, khi nào tôi có thể nộp đơn xin thường trú F-5?
E-7 là một trong những loại visa được tính vào các yêu cầu lưu trú của F-5. Lộ trình chung yêu cầu khoảng năm năm cư trú ổn định tại Hàn Quốc với tư cách hợp lệ, cộng với bằng chứng về khả năng tiếng Hàn và các tiêu chí khác. F-5 mở ra cơ hội tự do làm việc, sở hữu doanh nghiệp và khuôn khổ cư trú dài hạn. Hướng dẫn của chúng tôi về Thường trú F-5 và Visa F-5 thực sự cho phép bạn làm gì trình bày chi tiết về điểm đến này.

Điều gì thay đổi sau E-7 — và những gì cần lên kế hoạch tiếp theo

Trạng thái E-7 mở khóa một số điều ngay lập tức:

Công việc chuyên môn toàn thời gian trong ngành nghề chỉ định của bạn
Đủ điều kiện bảo lãnh visa phụ thuộc F-3 cho vợ/chồng và con vị thành niên
Đăng ký 4 loại bảo hiểm chính tiêu chuẩn, trợ cấp thôi việc và nghỉ phép có lương
Số năm cư trú theo E-7 được tính vào điều kiện xin thường trú F-5
Đủ điều kiện chuyển đổi người sử dụng lao động trong cùng một nghề nghiệp E-7 (tuân theo các quy trình thay đổi nơi làm việc tiêu chuẩn — xem hướng dẫn nhảy việc E-7-4 của chúng tôi cho các trường hợp lao động tay nghề cao có liên quan)

Bước đi chiến lược sau E-7 là bắt đầu xây dựng con đường tới F-5 từ ngày đầu tiên. Điều đó có nghĩa là thu nhập ổn định, đăng ký bảo hiểm liên tục, tiến bộ về tiếng Hàn không ngừng (TOPIK 4 trở lên thực sự quan trọng ở giai đoạn F-5) và một hồ sơ đóng thuế minh bạch. Những sinh viên tốt nghiệp đạt được F-5 trong vòng 5 năm kể từ khi nhận E-7 là những người coi mỗi năm như một bước tiến tới đích đến đó thay vì là một năm việc làm độc lập.

Lời kết chân thực

Quá trình chuyển đổi từ D-10 sang E-7 là một trong những lộ trình thu hút nhân tài nước ngoài minh bạch nhất trong hệ thống di trú của Hàn Quốc. Chính phủ đã thiết kế D-10 đặc biệt để cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc bước đệm tìm kiếm công việc E-7, và khuôn khổ này nhìn chung hoạt động đúng theo mục đích khi bạn coi nó là một dự án sáu tháng tập trung cao độ thay vì là một tùy chọn mở không rõ ràng.

Những ứng viên mà chúng tôi thấy thất bại trong việc chuyển đổi hầu như luôn có chung một trong ba kiểu mẫu: họ coi D-10 là thời gian thoải mái và để chín tháng trôi qua mà không nghiêm túc nộp đơn xin việc; họ chỉ ứng tuyển vào các công ty chưa từng bảo lãnh E-7 bao giờ, dẫn đến những lần bị từ chối mất thời gian; hoặc họ để kỹ năng tiếng Hàn của mình bị thui chột sau khi tốt nghiệp, làm suy yếu vị thế hệ thống điểm của họ. Không điều nào trong số này là không thể vượt qua, nhưng tất cả chúng đều kéo dài khoảng thời gian cần thiết.

Kiểu mẫu thành công thì ngược lại: bắt đầu nộp đơn xin việc vào tuần đầu tiên của D-10, ưu tiên các công ty có lịch sử bảo lãnh E-7, theo đuổi thực tập tại các công ty mà bạn muốn chuyển đổi nhân viên chính thức, duy trì sử dụng tiếng Hàn trong suốt quá trình tìm việc và nắm trong tay cam kết bảo lãnh bằng văn bản trong vòng bốn tháng. Ứng viên đó hoàn thành việc chuyển đổi một cách an toàn trong thời hạn cho phép của D-10 và bắt đầu làm việc E-7 với sự chuẩn bị tốt.

Một lưu ý chân thật trước khi bạn bắt đầu. Các vai trò thuộc lộ trình E-7 không phải là những gì MyKoreaWork cung cấp — chúng tôi là một văn phòng kết nối việc làm được cấp phép tại Hàn Quốc, nhưng lĩnh vực của chúng tôi là lao động công nhật, việc làm ngắn hạn và việc làm cư ngụ tại chỗ, và D-10 không được phép nhận các công việc này. Đối với quá trình chuyển đổi mà hướng dẫn này mô tả, các mối quan hệ với nhà tuyển dụng do chính bạn xây dựng mới là yếu tố quyết định. Chúng tôi nói với bạn điều này thay vì thu thập hồ sơ mà chúng tôi không thể tác động tới.

Ngoại lệ duy nhất trong dịch vụ của chúng tôi là công việc lao động tay chân ngắn hạn, thường được sắp xếp thông qua đối tác địa phương đã được xác minh và có thể đi kèm một khoản phí giới thiệu bị giới hạn theo pháp luật, luôn được tiết lộ trước khi bạn chấp nhận — đây không phải là điều phát sinh trên lộ trình E-7 mà hướng dẫn này nói đến. Chúng tôi chỉ liên hệ với bạn khi có một công việc thực sự phù hợp với hồ sơ của bạn.

Bài viết liên quan cho người giữ visa D-10 và chuyển đổi E-7

Visa Tìm việc D-10 Hàn Quốc — Từ tốt nghiệp đến làm việc toàn thời gian năm 2026 — hướng dẫn rộng hơn về D-10
Visa Hoạt động Đặc biệt E-7 Hàn Quốc — 87 Công việc Chuyên môn bạn có thể nhận hợp pháp — danh sách nghề nghiệp đầy đủ
Visa Lao động Tay nghề E-7-4 Hàn Quốc — Cách nhảy việc mà không gặp rắc rối với nhà tuyển dụng — hạng mục phụ E-7 cho lao động tay nghề cao liên quan
Visa Người phụ thuộc F-3 Hàn Quốc — Bạn có thể Làm việc, Học tập và Chuyển đổi sang E-7 không? — lộ trình lân cận nếu bạn đến qua kênh gia đình
Thường trú F-5 tại Hàn Quốc — Mã phụ và Tự do Việc làm — điểm đến dài hạn sau E-7
Thường trú F-5 — Visa của bạn thực sự cho phép bạn làm gì
Visa Cư trú F-2 — Mã phụ và Lộ trình F-5 — lộ trình cư trú thay thế
Việc làm Đầu bếp Nước ngoài tại Hàn Quốc — Hướng dẫn Nghề nghiệp Visa F và E-7 — nếu bằng cấp của bạn là về ẩm thực
Giải thích Các loại Visa Hàn Quốc — Hướng dẫn Toàn diện 2026 — bức tranh toàn cảnh về visa
Quyền lợi của Lao động Nước ngoài tại Hàn Quốc — Lương, Bảo hiểm, Bảo vệ Pháp lý
Cách Đọc Bảng lương Hàn Quốc của bạn — Giải thích Từng khoản khấu trừ
Học Tiếng Hàn Nhanh và Miễn phí — Các Chương trình Tốt nhất cho Lao động Nước ngoài
Cách sử dụng MyKoreaWork — Tìm việc làm đã xác minh tại Hàn Quốc nhanh chóng
Cách Tìm Công việc Tốt hơn tại Hàn Quốc cho Lao động Nước ngoài
Cách Tìm Việc làm Lương cao Khắp Toàn quốc Hàn Quốc

Hướng dẫn này phản ánh các quy định nhập cư và điều kiện thị trường lao động của Hàn Quốc tính đến tháng 5 năm 2026. Các ngưỡng cụ thể của hệ thống tính điểm, yêu cầu mức lương tối thiểu và danh sách nghề nghiệp được Bộ Tư pháp điều chỉnh theo định kỳ — hãy xác nhận số liệu hiện tại tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc trước khi nộp hồ sơ. Và đối với chính quá trình chuyển đổi, một nhà tư vấn hành chính có giấy phép (행정사) hoặc phòng Nhân sự của nhà tuyển dụng tương lai của bạn là nơi phù hợp — việc thay đổi trạng thái visa không phải là điều chúng tôi xử lý.

Từ Visa D-10 sang E-7 tại Hàn Quốc — Lộ trình 6 tháng từ người tìm việc đến nhân viên chính thức (2026)