Nếu bạn tốt nghiệp một trường đại học hoặc cao học tại Hàn Quốc và Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc đã cấp cho bạn visa tìm việc D-10, bạn đã vượt qua bước duy nhất khó nhất trong quy trình thu hút tài năng nước ngoài. Bước tiếp theo — chuyển đổi visa D-10 của bạn sang visa hoạt động chuyên môn được chỉ định đặc biệt E-7 sau khi bạn tìm được một công việc toàn thời gian — mang tính thủ tục nhiều hơn những gì mọi người vẫn nghĩ. Hầu hết các ứng viên mà chúng tôi hỗ trợ chuyển đổi trong năm 2026 đều hoàn thành toàn bộ lộ trình này trong vòng sáu tháng, kể từ lúc "vừa nhận được D-10" cho đến khi "ký xong hợp đồng E-7."

Vấn đề là hầu hết các hướng dẫn trực tuyến đều coi D-10 và E-7 là hai loại visa hoàn toàn tách biệt, về mặt kỹ thuật thì đúng là như vậy, nhưng trên thực tế chúng là hai giai đoạn của cùng một con đường sự nghiệp. Bạn tốt nghiệp, bạn nhận D-10 để mua thời gian, bạn tìm một nhà tuyển dụng và vai trò đủ điều kiện cấp E-7, bạn chuyển đổi visa, bạn bắt đầu làm việc. Toàn bộ mục đích của D-10 là cung cấp cho bạn thời gian và tư cách cư trú hợp pháp để tìm được một công việc E-7. Đó là những gì nó được thiết kế cho. Đối xử với nó theo bất kỳ cách nào khác là lãng phí đường băng của bạn.

Hướng dẫn năm 2026 này sẽ đồng hành cùng bạn trong việc chuyển đổi D-10 → E-7 từ đầu đến cuối. Chúng tôi sẽ bao quát xem ngành nào trong số 87 ngành nghề được chỉ định của E-7 thực tế sẽ mở ra cho sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc, cách sử dụng lộ trình thực tập như một cầu nối "thử trước khi mua" cho các nhà tuyển dụng còn đang ngần ngại, những gì văn phòng xuất nhập cảnh thực sự kiểm tra tại thời điểm chuyển đổi, các ngưỡng hệ thống tính điểm, các tài liệu cần thu thập, mốc thời gian 6 tháng thực tế và các câu hỏi chúng tôi thường nghe nhất từ những người giữ D-10 tại bàn kết nối việc làm của chúng tôi. Mọi thông tin đều được cập nhật tính đến tháng 5 năm 2026. Trường hợp cụ thể của bạn luôn cần được xác nhận lại tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc trước khi nộp hồ sơ.

D-10 so với E-7 — những gì thay đổi vào ngày bạn chuyển đổi

Danh mục	D-10 (Người tìm việc)	E-7 (Hoạt động Chuyên môn Đặc biệt)
Mục đích	Tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp	Thực hiện công việc chuyên môn cho một nhà tuyển dụng Hàn Quốc
Thời hạn lưu trú	6 tháng, có thể gia hạn lên đến tổng cộng 2 năm	1 đến 3 năm mỗi chu kỳ, có thể gia hạn vô thời hạn khi tiếp tục làm việc
Giấy phép làm việc	Được phép làm công việc bán thời gian có giới hạn (với thông báo riêng)	Làm việc chuyên môn toàn thời gian trong ngành nghề được chỉ định của bạn
Thu nhập	Tự túc hoặc các khoản bổ sung bán thời gian	Nhận toàn bộ lương từ nhà tuyển dụng bảo lãnh
Mời gia đình	Không được phép	Visa phụ thuộc F-3 cho vợ/chồng và con vị thành niên
Con đường lên thường trú nhân F-5	Không được tính trực tiếp	Được tính vào các yêu cầu cư trú của F-5
Giấy tờ của người sử dụng lao động	Không có (bạn đang ở trên đường băng của riêng mình)	Nhà tuyển dụng bảo lãnh nộp các tài liệu chuyển đổi

Tóm tắt chân thực: D-10 là đường băng, E-7 là đích đến. Thời gian tối đa hai năm của D-10 là hào phóng, nhưng hai năm cũng là quỹ thời gian tìm việc trung bình sau tốt nghiệp của sinh viên quốc tế ở hầu hết các nền kinh tế lớn. Đừng coi D-10 là khoảng thời gian thoải mái — hãy coi nó như một cuộc đếm ngược.

Ngành nào trong số 87 ngành nghề E-7 thực tế sẽ mở ra cho sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc?

Danh sách E-7 đầy đủ bao gồm 87 ngành nghề chuyên môn được chỉ định trong các lĩnh vực CNTT, kỹ thuật, thiết kế, khoa học đời sống, kinh doanh, giáo dục, nội dung và một vài danh mục khác. Không phải tất cả chúng đều mở ra như nhau cho sinh viên mới tốt nghiệp các trường đại học Hàn Quốc. Dựa trên những gì chúng tôi thấy trong các phê duyệt chuyển đổi thực tế tại bàn kết nối của mình và thị trường việc làm Hàn Quốc rộng lớn hơn, dưới đây là các danh mục mà người giữ D-10 có cơ hội thực tế cao nhất.

CNTT và phát triển phần mềm

Xét về số lượng, đây là danh mục chuyển đổi E-7 đơn lẻ lớn nhất cho những người giữ D-10 trong năm 2026. Các nhà phát triển backend, nhà phát triển frontend, nhà phát triển ứng dụng di động, kỹ sư dữ liệu, kỹ sư học máy, kỹ sư devops, kỹ sư bảo mật — tất cả đều đủ điều kiện nhận E-7. Các công ty CNTT Hàn Quốc vào năm 2026 đang công khai thiếu hụt tài năng kỹ thuật, và một sinh viên tốt nghiệp được đào tạo tại trường đại học Hàn Quốc thậm chí chỉ với một hồ sơ năng lực (portfolio) gồm các dự án quy mô trung bình thường vượt qua vòng xét tuyển mà không gặp khó khăn gì bất thường.

Điều giúp củng cố hồ sơ của bạn: một tấm bằng từ một trường đại học Hàn Quốc (bất kỳ chương trình uy tín nào đều được tính; bạn không cần phải là SKY), một hoặc hai dự án hợp lý mà bạn có thể trình bày, tiếng Anh cộng với tiếng Hàn ở mức độ làm việc được, và một chuyên môn rõ ràng thay vì một sơ yếu lý lịch đa năng chung chung. Chuyên môn hóa luôn đánh bại sự đa năng trong vòng xét duyệt E-7.

Kỹ thuật — cơ khí, điện, điện tử, hóa học, dân dụng

Các lĩnh vực sản xuất, bán dẫn và xây dựng của Hàn Quốc tiếp tục tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật vào các lộ trình E-7. Đặc biệt, ngành công nghiệp bán dẫn và pin đang tuyển dụng rất mạnh mẽ, và một chứng chỉ cấp độ tốt nghiệp trong ngành khoa học vật liệu, kỹ thuật hóa học hoặc kỹ thuật điện sẽ mở ra những cánh cửa mà ngay cả vài năm trước đây phải mất nhiều thời gian hơn mới có thể bước qua.

Thiết kế công nghiệp và sản phẩm, thiết kế đồ họa, UI/UX

Các ngành nghề thiết kế trong danh sách E-7 bao gồm nhà thiết kế công nghiệp, nhà thiết kế sản phẩm, nhà thiết kế UI/UX và nhà thiết kế đồ họa. Các trường đào tạo thiết kế của Hàn Quốc cho sinh viên tốt nghiệp trực tiếp vào làn đường này, và các công ty Hàn Quốc — đặc biệt là trong lĩnh vực làm đẹp, điện tử tiêu dùng, trò chơi và nội dung — tích cực tuyển dụng tài năng thiết kế cho cả công việc thị trường trong nước và nước ngoài.

Bán hàng nước ngoài, thương mại quốc tế, tiếp thị

Nếu bằng cấp của bạn thuộc lĩnh vực kinh doanh, quan hệ quốc tế, ngôn ngữ hoặc một lĩnh vực liên quan, các danh mục E-7 bán hàng nước ngoài và thương mại quốc tế là thực tế. Sự kết hợp giữa "giáo dục đại học Hàn Quốc" và "khả năng sử dụng tiếng mẹ đẻ của một ngôn ngữ thị trường lớn ngoài tiếng Hàn" chính là hồ sơ song ngữ mà các nhà xuất khẩu Hàn Quốc cần. Bằng cấp của bạn đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ, và khả năng ngôn ngữ của bạn mang lại sự khác biệt.

Sản xuất nội dung, video, hoạt hình

Sản xuất K-content đã mở rộng thành một làn đường tuyển dụng E-7 có ý nghĩa. Các vị trí sản xuất video, hoạt hình, hậu kỳ, viết nội dung và quản lý nội dung trong các công ty giải trí, đài truyền hình và nền tảng nội dung đều đủ điều kiện theo các ngành nghề được chỉ định của E-7.

Giáo dục — giảng viên đại học, huấn luyện viên chuyên nghiệp

Làn đường này hẹp hơn nhưng có tồn tại. Giảng viên đại học trong các chuyên ngành, một số vai trò đào tạo doanh nghiệp và giảng dạy ngôn ngữ chuyên sâu trong các cơ sở đã được thiết lập có thể đủ điều kiện. Đối với hầu hết sinh viên tốt nghiệp, điều này phù hợp hơn sau một vài năm tích lũy thêm chứng chỉ chuyên môn thay vì ngay sau khi tốt nghiệp.

Nấu ăn — đầu bếp ẩm thực chuyên nghiệp

Nếu bối cảnh của bạn là nghệ thuật ẩm thực và bạn có kinh nghiệm chuyên môn về một nền ẩm thực nước ngoài (Ý, Pháp, Nhật Bản, Việt Nam, Ấn Độ, Trung Quốc theo vùng miền, và các nền ẩm thực khác), các vị trí đầu bếp trong danh sách E-7 là thực tế. Ngành công nghiệp nhà hàng khách sạn và ẩm thực cao cấp (fine-dining) của Hàn Quốc tuyển dụng đầu bếp E-7 một cách đều đặn. Bài viết đồng hành của chúng tôi về Việc làm Đầu bếp Nước ngoài tại Hàn Quốc sẽ bao quát sâu hơn về danh mục này.

Lộ trình thực tập — lợi thế "thử trước khi mua" của bạn

Một trong những tính năng ít được sử dụng của hệ thống D-10 là bạn có thể theo đuổi một kỳ thực tập tại một nhà tuyển dụng Hàn Quốc trong khi đang giữ D-10, và sử dụng kỳ thực tập đó như một chiếc cầu nối trực tiếp để chuyển đổi sang E-7 tại chính công ty đó. Bộ Tư pháp Hàn Quốc công nhận một cách rõ ràng lộ trình thực tập sau tốt nghiệp là các hoạt động D-10 hợp pháp, và cục xuất nhập cảnh nói chung nhìn nhận quỹ đạo "thực tập → chuyển đổi hoàn toàn tại cùng một nhà tuyển dụng" một cách thuận lợi.

Tại sao điều này quan trọng cho cả hai bên:

Đối với nhà tuyển dụng: việc tuyển dụng một sinh viên nước ngoài mới tốt nghiệp trực tiếp vào một chương trình bảo lãnh E-7 toàn thời gian mang lại cảm giác rủi ro cho nhiều công ty vừa và nhỏ của Hàn Quốc chưa từng làm việc này trước đây. Một kỳ thực tập từ ba đến sáu tháng sẽ loại bỏ rủi ro đó. Họ có cơ hội đánh giá công việc, khả năng giao tiếp và sự phù hợp với đội ngũ của bạn trước khi cam kết thực hiện các thủ tục giấy tờ bảo lãnh visa.
Đối với bạn: kỳ thực tập mang lại cho bạn kinh nghiệm làm việc thực tế tại Hàn Quốc trên sơ yếu lý lịch, một người tham chiếu là người Hàn Quốc và tỷ lệ chuyển đổi sang toàn thời gian cao hơn nhiều so với việc nộp đơn ứng tuyển một cách ngẫu nhiên vào các tin tuyển dụng E-7.

Thực tập có thể được trả lương hoặc không, nhưng thực tập có trả lương phổ biến hơn nhiều vào năm 2026 vì các công ty Hàn Quốc đã nhận ra rằng thực tập không lương không thu hút được ứng viên xứng đáng. Trợ cấp thực tập tiêu chuẩn ở Seoul và các khu vực công nghiệp lớn thường chạy ở mức 1,5 đến 2,5 triệu won mỗi tháng, với mức lương chuyển đổi E-7 đầy đủ rơi vào khoảng 3 đến 4 triệu won cho các vị trí mới vào nghề, và thường cao hơn trong ngành CNTT và kỹ thuật.

Nếu bạn vẫn đang trong sáu tháng đầu tiên của visa D-10 và chưa nộp đơn xin thực tập, đó là việc duy nhất có đòn bẩy cao nhất bạn có thể làm trong tuần này. Nhiều công ty Hàn Quốc không bao giờ đăng tin tuyển dụng "bảo lãnh E-7 cho sinh viên tốt nghiệp nước ngoài" hoàn toàn sẵn sàng nhận một thực tập sinh ba tháng, xem xét công việc và sau đó bảo lãnh chuyển đổi toàn diện.

Những gì nhà tuyển dụng thực sự xem xét để bảo lãnh E-7

Các công ty Hàn Quốc đã từng thực hiện bảo lãnh E-7 trước đây sẽ chuyển động nhanh hơn với đơn ứng tuyển của bạn. Các công ty chưa từng làm sẽ chuyển động chậm hơn. Đây là những gì mọi nhà bảo lãnh E-7 đều kiểm tra trước khi quyết định gánh vác thủ tục giấy tờ hành chính.

Bằng cấp của bạn có phù hợp với ngành nghề E-7 không? Bộ Tư pháp kỳ vọng lĩnh vực học thuật phải phù hợp với công việc. Bằng khoa học máy tính cho một kỹ sư phần mềm E-7 — thẳng thắn, rõ ràng. Bằng Hàn Quốc học cho một kỹ sư phần mềm E-7 — khó hơn nhiều, đòi hỏi phải có giải trình bổ sung.
Mức lương đề xuất là bao nhiêu? E-7 có một ngưỡng lương tối thiểu gắn liền với tỷ lệ phần trăm thu nhập quốc dân GNI bình quân đầu người của Hàn Quốc. Ngưỡng chính xác được điều chỉnh hàng năm; đối với năm 2026, nó nằm trong khoảng từ 30 đến 40 triệu won mỗi năm cho hầu hết các danh mục E-7. Các công ty cố tình hạ thấp mức lương dưới mức này sẽ bị từ chối, và bạn phải gánh chịu chi phí của sự chậm trễ này.
Nhà tuyển dụng có đăng ký kinh doanh và hoạt động tốt không? Giấy đăng ký kinh doanh của công ty phải đang hoạt động, thuế nộp đầy đủ hiện hành và hồ sơ luật lao động sạch sẽ. Cơ quan xuất nhập cảnh chạy các kiểm tra cơ bản từ phía nhà tuyển dụng, chứ không chỉ riêng bạn.
Nhà tuyển dụng đã từng thuê nhân tài E-7 trước đây chưa? Những nhà bảo lãnh E-7 lần đầu phải đối mặt với gánh nặng thủ tục giấy tờ nhiều hơn so với những người đã có kinh nghiệm. Đây không phải là rào cản cứng, nhưng nó làm chậm tiến độ thời gian.
Vai trò và mức thù lao có thực tế cho ngành nghề đó không? Một vai trò "kỹ sư phần mềm" trả lương 25 triệu won tại một công ty không thuộc lĩnh vực công nghệ sẽ kích hoạt vòng xem xét kỹ lưỡng. Một vai trò "nhà thiết kế" tại một studio đồ họa trả lương 35 triệu won trông sẽ bình thường.

Hệ thống tính điểm E-7 — vị trí thực tế của bạn nằm ở đâu

Bên cạnh các yêu cầu đủ điều kiện cơ bản, E-7 có một vòng sàng lọc dựa trên hệ thống điểm, tính điểm cho bạn về độ tuổi, giáo dục, khả năng tiếng Hàn, mức lương và các yếu tố khác. Các danh mục phụ E-7 khác nhau sử dụng trọng số hơi khác nhau, nhưng hình thức chung là nhất quán.

Nơi sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc thường tích lũy điểm số:

Giáo dục: bằng cấp đại học Hàn Quốc bổ sung số điểm đáng kể — bằng sau đại học nhiều điểm hơn bằng cử nhân. Bằng cấp do trường đại học Hàn Quốc cấp ghi điểm cao hơn bằng cấp cấp tại nước ngoài trong hầu hết các trường hợp.
Tiếng Hàn: TOPIK Cấp độ 3 đến 6 bổ sung các mức điểm lũy tiến, với các cấp độ cao hơn có giá trị lớn hơn rõ rệt. Việc hoàn thành Chương trình Hội nhập Xã hội (KIIP) cũng được công nhận.
Tuổi tác: ứng viên trẻ tuổi thường ghi điểm cao hơn; logic nhân khẩu học ủng hộ những người sẽ làm việc tại Hàn Quốc trong nhiều năm.
Mức lương: mức lương được đề nghị cao hơn kiếm được số điểm cao hơn — tất nhiên là trong giới hạn hợp lý.
Lịch sử cư trú tại Hàn Quốc: số năm cư trú hợp pháp của bạn tại Hàn Quốc (điều mà những người giữ D-10 theo định nghĩa đều có ít nhất một chút) được tính điểm.

Ngưỡng cần vượt qua thay đổi tùy theo ngành nghề, nhưng hiệu quả thực tế đối với một sinh viên mới tốt nghiệp trường đại học Hàn Quốc có TOPIK 4 trở lên và một lời đề nghị theo mức giá thị trường là bạn thường vượt qua với một khoảng cách an toàn. Các trường hợp mấp mé ngưỡng chủ yếu là sinh viên tốt nghiệp có tiếng Hàn yếu và nhận lời đề nghị thấp hơn mức thị trường, điều này có thể khắc phục bằng cách thi lại TOPIK thêm một lần nữa hoặc đàm phán để nâng mức lương lên một chút.

Quy trình chuyển đổi từng bước

Bước 1: Tìm kiếm vai trò đủ điều kiện cấp E-7 (tháng 1-4)

Cho dù thông qua thực tập rồi chuyển đổi, ứng tuyển trực tiếp hay qua giới thiệu của nhà tuyển dụng, bạn cần một nhà tuyển dụng Hàn Quốc đồng ý bảo lãnh E-7 cho bạn. Cho đến khi bạn có thư mời nhận việc đã ký và nhà tuyển dụng cam kết bảo lãnh, tất cả các bước khác chỉ là lý thuyết.

Các kênh tìm kiếm thực tế cho những người giữ D-10 vào năm 2026:

JobKorea, Saramin, Jobplanet — tìm kiếm các từ khóa như "외국인 우대" (ưu tiên người nước ngoài) và vai trò mục tiêu của bạn; nhiều tin đăng tuyển hiện nay đề cập rõ ràng đến việc bảo lãnh E-7
LinkedIn — mạnh về CNTT, thiết kế, tiếp thị, nội dung và các vai trò hướng ra quốc tế
Wanted (wanted.co.kr) — mạnh về các vai trò công nghệ và khởi nghiệp, giao diện thân thiện với tiếng Anh
Trung tâm hướng nghiệp của trường đại học — nhiều trường đại học Hàn Quốc hiện có hỗ trợ giới thiệu việc làm chuyên biệt cho sinh viên tốt nghiệp nước ngoài
Tiếp cận trực tiếp các công ty bạn đã nghiên cứu trong thời gian học đại học — hiệu quả một cách đáng ngạc nhiên
Nhóm kết nối việc làm MyKoreaWork — chúng tôi duy trì một nhóm ứng viên D-10 → E-7 cho các nhà tuyển dụng đang tích cực tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp song ngữ

Bước 2: Xác nhận nhà tuyển dụng sẽ bảo lãnh (tuần nhận lời mời)

Trước khi bạn ký thư mời nhận việc, hãy có một cuộc trò chuyện rõ ràng về việc bảo lãnh E-7. Nhận mốc thời gian bằng văn bản — hầu hết các nhà tuyển dụng muốn bắt đầu thủ tục giấy tờ chuyển đổi sau thời gian thử việc hoặc vào ngày bắt đầu làm việc chính thức. Xác nhận ai là người xử lý việc nộp hồ sơ xuất nhập cảnh (thường là nhân sự, đôi khi là một đại lý hành chính bên ngoài mà công ty ký hợp đồng).

Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ chuyển đổi (tuần 1-2 sau lời mời)

Hồ sơ chuyển đổi E-7 tiêu chuẩn thường bao gồm:

Thẻ Đăng ký Người nước ngoài (thẻ D-10 hiện tại của bạn)
Hộ chiếu cộng với một ảnh hộ chiếu gần đây
Mẫu đơn xin thay đổi tình trạng cư trú
Hợp đồng lao động có chữ ký của cả hai bên
Bản mô tả công việc phù hợp với ngành nghề được chỉ định của E-7
Bằng tốt nghiệp và bảng điểm học tập của bạn (các tài liệu của trường đại học Hàn Quốc được chấp nhận trực tiếp; tài liệu nước ngoài có thể cần xác thực lãnh sự)
Chứng chỉ TOPIK hoặc chứng nhận hoàn thành KIIP (khuyên dùng ngay cả khi không bắt buộc nghiêm ngặt)
Giấy đăng ký kinh doanh của người sử dụng lao động, báo cáo tài chính và các tài liệu khác từ phía nhà tuyển dụng (nhân sự thường xử lý những giấy tờ này)
Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Hàn
Lịch sử thuế thu nhập cá nhân (nếu bạn làm việc bán thời gian diện D-10)

Bước 4: Nộp tại Văn phòng Xuất nhập cảnh (tuần 3-4 sau lời mời)

Nộp hồ sơ tại Văn phòng Xuất nhập cảnh quản lý nơi cư trú hiện tại của bạn. Một số bước có thể được đặt lịch trước thông qua trực tuyến trên Hi Korea (www.hikorea.go.kr). Sau khi nộp, việc xử lý thường mất từ hai đến bốn tuần đối với các trường hợp rõ ràng, lâu hơn nếu có yêu cầu bổ sung giấy tờ.

Bước 5: Nhận trạng thái E-7 (tháng thứ 2 sau lời mời)

Sau khi được chấp thuận, bạn sẽ nhận được một Thẻ Đăng ký Người nước ngoài mới với trạng thái E-7. Từ thời điểm này, bạn đã được tuyển dụng đầy đủ theo khung E-7. Lương của bạn chảy qua bảng lương tiêu chuẩn, bạn đăng ký gói 4 loại bảo hiểm chính theo các điều khoản dành cho nhân viên Hàn Quốc và chu kỳ gia hạn của bạn gắn liền với việc tiếp tục làm việc của bạn.

Mốc thời gian 6 tháng thực tế

Tháng	Hoạt động	Mục tiêu
1	Nhận visa D-10. Cập nhật sơ yếu lý lịch bằng tiếng Hàn. Liệt kê các ngành nghề mục tiêu từ danh sách 87 nghề E-7. Xác định 30 công ty mục tiêu.	Nền tảng đã sẵn sàng
2-3	Ứng tuyển vào 5-10 vai trò mỗi tuần. Đồng thời theo đuổi các cơ hội thực tập. Tham gia bất kỳ hội chợ việc làm nào trường đại học tổ chức.	Nhiều chuỗi phỏng vấn đang diễn ra
3-4	Các chu kỳ phỏng vấn. Đàm phán các lời đề nghị. Xác nhận cam kết bảo lãnh bằng văn bản.	Thư mời nhận việc đã ký
4-5	Chuẩn bị tài liệu. Nhà tuyển dụng nộp thủ tục giấy tờ. Thu thập tài liệu cá nhân.	Hồ sơ chuyển đổi được nộp
5-6	Xử lý xuất nhập cảnh. Phê duyệt. Nhận ARC E-7 mới.	Trạng thái E-7 hoạt động

Mốc thời gian này giả định mọi việc diễn ra suôn sẻ. Khoảng thời gian đệm cho từ một đến hai tháng chậm trễ là thực tế. Trường hợp xấu nhất, toàn bộ quá trình mất khoảng tám tháng, điều này vẫn nằm gọn gàng bên trong khung thời gian tối đa của visa D-10.

Sáu câu hỏi người giữ D-10 hỏi chúng tôi nhiều nhất

Q1. Tôi có thể làm việc bán thời gian diện D-10 trong khi đang tìm việc không?
Có, với giấy phép làm việc bán thời gian riêng biệt từ cục xuất nhập cảnh. Số giờ bị giới hạn và công việc không được cản trở hoạt động tìm việc của bạn. Nhiều người giữ D-10 nhận dạy kèm, sản xuất nội dung hoặc làm việc văn phòng bán thời gian để bổ sung chi phí sinh hoạt trong khi nộp đơn ứng tuyển vào các vai trò lộ trình E-7. Luôn nộp thông báo làm việc bán thời gian trước khi bắt đầu — công việc không chính thức không có thông báo tạo ra các vấn đề về hồ sơ xuất nhập cảnh làm phức tạp thêm đơn xin E-7.

Q2. Bằng cấp của tôi là từ một trường đại học nước ngoài, không phải trường Hàn Quốc. Điều đó có tước quyền nhận D-10 của tôi không?
Không, nhưng nó làm thay đổi con đường đủ điều kiện. D-10 đặc biệt chào đón sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc, nhưng nó cũng chấp nhận sinh viên tốt nghiệp đại học nước ngoài đã hoàn thành một số chương trình đào tạo của Hàn Quốc hoặc giữ các chứng chỉ đủ điều kiện. Con đường hẹp hơn và tài liệu nặng hơn. Hãy xác nhận với Văn phòng Xuất nhập cảnh địa phương của bạn xem danh mục phụ D-10 nào áp dụng cho trường hợp của bạn trước khi cho rằng bạn đã bị loại.

Q3. Nếu tiếng Hàn của tôi yếu thì sao — liệu tôi có vượt qua vòng E-7 không?
Mức sàn tối thiểu cho nhiều danh mục E-7 là TOPIK Cấp độ 3, và đối với một số vai trò CNTT và kỹ thuật, tiếng Anh cộng với tiếng Hàn giao tiếp công sở là có thể chấp nhận được. Khả năng tiếng Hàn thấp hơn khiến bạn mất điểm trên hệ thống tính điểm, nhưng hiếm khi là lý do từ chối thẳng thừng nếu bằng cấp và mức lương đề nghị của bạn mạnh. Phải nói rằng, TOPIK 4 hoặc 5 giúp toàn bộ quá trình suôn sẻ hơn rõ rệt, và chúng tôi thực sự khuyên bạn nên tiếp tục học tiếng Hàn trong khung thời gian D-10. Xem hướng dẫn của chúng tôi về Học Tiếng Hàn Nhanh Miễn Phí để biết các tài nguyên chuẩn bị cho KIIP và TOPIK.

Q4. Nhà tuyển dụng nói rằng họ chưa bao giờ bảo lãnh E-7 trước đây. Tôi có nên lo lắng?
Không hẳn, nhưng bạn nên giúp đỡ họ. Hướng dẫn họ đến cổng thông tin Hi Korea để xem danh sách tài liệu chính thức. Nếu công ty nhỏ và nhân sự mỏng, hãy khuyến khích họ sử dụng một đại lý hành chính nhập cư được cấp phép (행정사) — những chuyên gia này xử lý các thủ tục giấy tờ thay mặt công ty với một mức phí hợp lý. Bảo lãnh lần đầu mất nhiều thời gian hơn bảo lãnh lặp lại, nhưng tính đủ điều kiện nền tảng là như nhau.

Q5. Điều gì xảy ra nếu đơn xin E-7 của tôi bị từ chối?
Hầu hết các lời từ chối đến từ khoảng trống tài liệu, sự không khớp giữa vai trò và bằng cấp, hoặc các lời đề nghị lương dưới ngưỡng tối thiểu. Cả ba đều có thể khắc phục được. Bạn có thể nộp lại hồ sơ sau khi giải quyết vấn đề cụ thể được nêu ra trong thư từ chối. Nếu bạn vẫn đang trong diện D-10 trong khoảng thời gian này, việc lưu trú của bạn là hợp pháp khi bạn nộp đơn lại. Hãy lập kế hoạch cho mốc thời gian D-10 của bạn sao cho bạn còn lại ít nhất ba đến bốn tháng thời hạn D-10 khi nộp đơn chuyển đổi E-7 lần đầu tiên — khoản đệm đó bảo vệ bạn trước các chu kỳ nộp đơn lại bất ngờ.

Q6. Khi tôi có E-7, khi nào tôi có thể nộp đơn xin thường trú nhân F-5?
E-7 là một trong những danh mục visa được tính vào các yêu cầu cư trú của F-5. Con đường chung yêu cầu khoảng năm năm cư trú ổn định tại Hàn Quốc với tư cách đủ điều kiện, cộng với bằng chứng về tiếng Hàn và các tiêu chí khác. F-5 mở ra quyền tự do việc làm, làm chủ doanh nghiệp và khung cư trú dài hạn. Hướng dẫn của chúng tôi về Thường trú nhân F-5 và Những gì F-5 Thực sự Cho phép Bạn Làm bao quát chi tiết về đích đến này.

Những gì thay đổi sau E-7 — và những gì cần lập kế hoạch hướng tới

Trạng thái E-7 mở khóa một số thứ ngay lập tức:

Làm việc chuyên môn toàn thời gian trong ngành nghề được chỉ định của bạn
Đủ điều kiện nhận visa phụ thuộc F-3 cho vợ/chồng và con vị thành niên của bạn
Đăng ký gói 4 loại bảo hiểm chính tiêu chuẩn, trợ cấp thôi việc và nghỉ phép có lương
Các năm cư trú diện E-7 được tính vào điều kiện đủ thường trú nhân F-5
Đủ điều kiện để thay đổi nhà tuyển dụng trong cùng một ngành nghề E-7 (tuân theo các quy trình thay đổi nơi làm việc tiêu chuẩn — xem hướng dẫn chuyển việc E-7-4 của chúng tôi cho trường hợp lao động lành nghề liên quan)

Bước đi chiến lược sau E-7 là bắt đầu xây dựng lộ trình hướng tới F-5 ngay từ ngày đầu tiên. Điều đó có nghĩa là thu nhập ổn định, đăng ký bảo hiểm liên tục, tiến trình học tiếng Hàn liên tục (TOPIK 4 hoặc cao hơn thực sự quan trọng ở giai đoạn F-5) và một hồ sơ thuế sạch sẽ. Những sinh viên tốt nghiệp đạt được F-5 trong vòng năm năm kể từ khi nhận được E-7 là những người đã coi mỗi năm là một bước tiến hướng tới đích đến đó chứ không phải là một năm làm việc độc lập.

Suy nghĩ chân thành khép lại

Việc chuyển đổi từ D-10 sang E-7 là một trong những con đường thu hút nhân tài nước ngoài rõ ràng hơn trong hệ thống xuất nhập cảnh Hàn Quốc. Chính phủ thiết kế D-10 cụ thể nhằm cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp đại học Hàn Quốc đường băng để tìm việc làm E-7, và khung này phần lớn hoạt động như dự kiến khi bạn coi nó như một dự án tập trung trong sáu tháng chứ không phải là một lựa chọn mở mơ hồ.

Các ứng viên mà chúng tôi thấy thất bại trong việc chuyển đổi hầu như luôn chia sẻ một trong ba mô hình: họ coi D-10 là khoảng thời gian thoải mái và để chín tháng trôi qua mà không có các ứng tuyển nghiêm túc; họ chỉ ứng tuyển vào các công ty chưa từng bảo lãnh E-7 trước đây, tích tụ những lời từ chối chậm chạp; hoặc họ để kỹ năng tiếng Hàn của mình bị mai một sau khi tốt nghiệp, làm yếu đi vị trí của họ trong hệ thống tính điểm. Không có điều nào trong số này là không thể vượt qua, nhưng chúng đều kéo dài mốc thời gian.

Mô hình thành công thì ngược lại: bắt đầu ứng tuyển vào tuần đầu tiên nhận D-10, ưu tiên các công ty có lịch sử bảo lãnh E-7, theo đuổi thực tập tại các công ty bạn muốn chuyển đổi, giữ cho tiếng Hàn luôn tích cực trong suốt quá trình tìm kiếm và có cam kết bảo lãnh bằng văn bản trong tay trong vòng bốn tháng. Ứng viên đó hoàn thành việc chuyển đổi một cách thoải mái bên trong đường băng của D-10 và bắt đầu làm việc diện E-7 với một khoảng cách an toàn.

Nếu bạn muốn được xem xét cho các vai trò lộ trình E-7 trong nhóm kết nối của chúng tôi, hãy đăng ký thông qua trang người tìm việc của chúng tôi và cho chúng tôi biết lĩnh vực bằng cấp, cấp độ TOPIK, ngành nghề mục tiêu của bạn và liệu bạn có bất kỳ mối quan tâm thực tập nào không. MyKoreaWork là một văn phòng kết nối việc làm Hàn Quốc được cấp phép, và chúng tôi thu phí nhà tuyển dụng — không bao giờ thu phí người tìm việc. Tiền lương hàng tháng của bạn được trả đầy đủ vào tài khoản ngân hàng Hàn Quốc của riêng bạn. Chúng tôi chỉ liên hệ với bạn khi có một công việc thực sự phù hợp với hồ sơ của bạn.

Bài viết liên quan cho người giữ D-10 và người chuyển đổi E-7

Visa Tìm Việc D-10 Hàn Quốc — Từ Tốt Nghiệp Đến Việc Làm Toàn Thời Gian năm 2026 — hướng dẫn rộng hơn về D-10
Visa Hoạt Động Chuyên Môn Được Chỉ Định Đặc Biệt E-7 Hàn Quốc — 87 Công Việc Chuyên Môn Bạn Có Thể Làm Hợp Pháp — danh sách ngành nghề đầy đủ
Visa Lao Động Có Tay Nghề E-7-4 Hàn Quốc — Cách Chuyển Việc Mà Không Gặp Rắc Rối Với Nhà Tuyển Dụng — danh mục phụ E-7 lao động lành nghề liên quan
Visa Phụ Thuộc F-3 Hàn Quốc — Bạn Có Thể Làm Việc, Học Tập và Chuyển Đổi Sang E-7 Không? — con đường lân cận nếu bạn đến qua kênh gia đình
Thường Trú Nhân F-5 tại Hàn Quốc — Các Mã phụ và Tự do Việc làm — đích đến dài hạn sau E-7
Thường Trú Nhân F-5 — Visa Của Bạn Thực Sự Cho Phép Bạn Làm Gì
Visa Cư Trú F-2 — Các Mã phụ và Lộ trình F-5 — con đường cư trú thay thế
Việc Làm Đầu Bếp Nước Ngoài Tại Hàn Quốc — Hướng Dẫn Nghề Nghiệp Visa F và E-7 — nếu bằng cấp của bạn là ẩm thực
Giải thích Các Loại Visa Hàn Quốc — Hướng Dẫn Hoàn Chỉnh 2026 — bối cảnh visa đầy đủ
Quyền Lợi của Người Lao Động Nước Ngoài tại Hàn Quốc — Lương, Bảo Hiểm, Bảo Vệ Pháp Lý
Cách Đọc Phiếu Lương Hàn Quốc Của Bạn — Giải Thích Từng Khoản Khấu Trừ
Học Tiếng Hàn Nhanh Miễn Phí — Những Chương Trình Tốt Nhất Cho Lao Động Nước Ngoài
Cách Sử Dụng MyKoreaWork — Tìm Việc Làm Đã Xác Minh Tại Hàn Quốc Nhanh Chóng
Cách Tìm Một Công Việc Tốt Hơn Ở Hàn Quốc Với Tư Cách Là Người Lao Động Nước Ngoài
Cách Tìm Việc Làm Lương Cao Ở Hàn Quốc Ngoài Khu Vực Seoul

Hướng dẫn này phản ánh các quy định nhập cư và điều kiện thị trường lao động Hàn Quốc tính đến tháng 5 năm 2026. Các ngưỡng hệ thống tính điểm cụ thể, yêu cầu lương tối thiểu và danh sách ngành nghề được Bộ Tư pháp điều chỉnh định kỳ — hãy xác nhận các con số hiện hành tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc trước khi nộp hồ sơ. Nếu bạn muốn một người thật tại MyKoreaWork xem xét con đường chuyển đổi của bạn trước khi bạn cam kết thực hiện một đơn xin E-7 cụ thể, hãy đăng ký qua trang người tìm việc và một thành viên trong nhóm sẽ theo sát.

Chuyển đổi Visa từ D-10 sang E-7 tại Hàn Quốc — Lộ trình 6 tháng từ Người tìm việc đến Nhân viên Toàn thời gian (2026)