Nếu bạn có khả năng nấu nướng, Hàn Quốc đang cần bạn. Các nhà hàng Hàn Quốc — từ quán ăn bình dân trong khu phố đến các nhà hàng Việt Nam, Thái Lan, Ấn Độ và Ý cao cấp — đều đang thiếu hụt nhân viên bếp. Sự thiếu hụt này sẽ không sớm biến mất, và cánh cửa đang mở rộng cho các đầu bếp và phụ bếp nước ngoài có visa phù hợp. Câu hỏi đặt ra là: bạn có visa đó không?

Hướng dẫn này được viết dành cho bạn, những đầu bếp hoặc nhân viên bếp nước ngoài đang sống tại Hàn Quốc (hoặc đang có kế hoạch đến đây). Bài viết sẽ trình bày chi tiết về từng loại visa cho phép bạn làm bếp hợp pháp tại Hàn Quốc, những loại nhà hàng nào phù hợp với từng visa, mức lương thực tế là bao nhiêu và cách MyKoreaWork giúp bạn tìm được công việc ưng ý — mà không bao giờ lấy một won nào từ tiền lương của bạn.

1. Tiền Lương Của Bạn Là Của Bạn. Luôn Luôn. 100%.

Trước khi đi sâu vào vấn đề visa, hãy làm rõ điều quan trọng nhất. Khi bạn nhận việc thông qua MyKoreaWork:

Điều Gì Sẽ Xảy Ra	Số Tiền Bạn Trả
Bạn đăng ký và tạo hồ sơ	0 won
Chúng tôi ghép nối bạn với các nhà hàng	0 won
Bạn phỏng vấn, ký hợp đồng, bắt đầu làm việc	0 won
Bạn nhận lương hàng tháng	Bạn giữ 100%

Tiền lương của bạn được chuyển trực tiếp từ tài khoản ngân hàng của nhà hàng vào tài khoản ngân hàng Hàn Quốc cá nhân của bạn. Chúng tôi không đụng vào số tiền đó. Chúng tôi không "phân phát" nó. Chúng tôi không khấu trừ bất cứ thứ gì. Những khoản khấu trừ duy nhất trên phiếu lương của bạn là những khoản khấu trừ hợp pháp mà mọi người lao động ở Hàn Quốc đều phải trả — lương hưu quốc gia, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm và thuế thu nhập.

Nếu bạn đã từng làm việc qua một môi giới tự ý trừ "phí dịch vụ" từ tiền lương của bạn, xin hãy hiểu rằng: đó không phải là cách hoạt động của một văn phòng giới thiệu việc làm được cấp phép tại Hàn Quốc. Tiền lương của bạn thuộc về bạn. Chúng tôi được người sử dụng lao động trả tiền, không bao giờ từ bạn. Đó là quy định.

2. Loại Visa Nào Cho Phép Bạn Làm Bếp Ở Hàn Quốc?

Đây là điểm mà hầu hết mọi người thường bối rối, vì vậy hãy đi từ từ. Ở Hàn Quốc, những gì bạn có thể làm tại nơi làm việc được quyết định bởi loại visa bạn giữ — không chỉ dựa vào kỹ năng hay kinh nghiệm của bạn. Dưới đây là các loại visa cho phép làm việc trong nhà bếp của nhà hàng, được xếp hạng theo mức độ phổ biến.

Visa F-4 (Người Hàn Quốc Ở Nước Ngoài) — Con Đường Dễ Dàng Nhất

Nếu bạn có visa F-4, xin chúc mừng — bạn có một trong những visa làm việc linh hoạt nhất ở Hàn Quốc. Tính đến tháng 2 năm 2026, những người giữ visa F-4 có thể làm việc hợp pháp trong nhà bếp của nhà hàng, bao gồm sơ chế, nấu ăn chính và phục vụ. Các hạn chế cũ về "không lao động chân tay" đã được dỡ bỏ đối với 10 danh mục công việc phổ biến, và công việc nhà hàng hiện đã hoàn toàn nằm trong vùng an toàn. Danh sách đầy đủ có trong hướng dẫn visa F-4: 10 công việc lao động giản đơn mới của chúng tôi.

Hầu hết những người giữ visa F-4 là người gốc Hàn Quốc đến từ Trung Quốc (Diên Biên), Nga, Uzbekistan, Kazakhstan hoặc Kyrgyzstan. Nếu bạn lớn lên và sử dụng tiếng Hàn ở nhà, các nhà hàng sẽ rất thích bạn — bạn có thể giao tiếp trôi chảy với bếp trưởng, nhận order nhanh chóng và thích nghi với văn hóa nhà bếp Hàn Quốc. Nếu bạn còn biết nấu ẩm thực Trung Quốc (rất phổ biến đối với người Hàn Quốc ở Diên Biên), bạn thậm chí còn có lợi thế lớn hơn.

Mức lương thực tế: 2.400.000 đến 2.800.000 KRW mỗi tháng cho phụ bếp, 2.800.000 đến 3.500.000+ KRW cho đầu bếp có kinh nghiệm. Cao hơn ở Seoul, thấp hơn ở các thành phố nhỏ.

Visa F-6 (Nhập Cư Kết Hôn) — Tuyệt Vời Cho Ẩm Thực Bản Địa

Nếu bạn đến Hàn Quốc với tư cách là vợ/chồng của một công dân Hàn Quốc và giữ visa F-6, bạn có thể làm bất kỳ công việc nào, kể cả nhà hàng. Những người giữ visa F-6 đặc biệt được coi trọng trong các nhà hàng Việt Nam, Thái Lan, Philippines, Indonesia và các nhà hàng Đông Nam Á khác — loại thức ăn mà một đầu bếp Hàn Quốc có thể bắt chước nhưng hiếm khi thành thạo.

Nếu bạn nấu giỏi các món ăn quê hương và có thể tái tạo lại hương vị đích thực, các chủ nhà hàng sẽ trả giá cao. Chúng tôi đã bố trí những người giữ visa F-6 vào các quán phở Việt Nam, quán cà ri Thái Lan và quán ăn Philippines trên khắp Seoul, Incheon và Busan.

Mức lương thực tế: 2.500.000 đến 3.300.000 KRW mỗi tháng, cộng thêm tiền thưởng nếu chủ quán muốn bạn làm bếp chính để thiết lập công thức món ăn.

Visa F-5 (Thường Trú) — Hoàn Toàn Tự Do

F-5 là visa thường trú. Bạn có thể làm việc ở bất cứ đâu, trong bất kỳ vai trò nào mà không bị hạn chế. Mức lương có xu hướng cao hơn một chút so với F-4/F-6 vì nhà tuyển dụng biết những người giữ visa F-5 là lực lượng lao động ổn định, dài hạn.

Mức lương thực tế: 2.800.000 đến 3.500.000 KRW mỗi tháng.

Visa F-2 (Cư Trú Dài Hạn) — Đầy Đủ Quyền Làm Việc

Người giữ visa F-2 có thể làm việc tự do tại Hàn Quốc. Nhiều người giữ visa F-2 đang trong giai đoạn chuyển tiếp giữa F-4 và F-5, hoặc đến thông qua hệ thống tính điểm. Công việc nhà hàng hoàn toàn cởi mở với họ.

Mức lương thực tế: 2.600.000 đến 3.200.000 KRW mỗi tháng.

Visa E-7 (Hoạt Động Chuyên Gia) — Dành Cho Đầu Bếp Chuyên Nghiệp

E-7 là visa dành cho các đầu bếp chuyên nghiệp được đào tạo và cấp chứng chỉ. Để đủ điều kiện, bạn thường cần:

Một chứng chỉ nấu ăn do chính phủ nước sở tại của bạn cấp
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm bếp chuyên nghiệp
Một nhà tuyển dụng tại Hàn Quốc đáp ứng các yêu cầu bảo lãnh E-7 (một nhà hàng thực sự, đã thành lập — không phải là một quán nhỏ kiểu gia đình)

Nếu bạn có những điều kiện đó, E-7 sẽ mở ra các công việc có mức lương cao hơn: bếp khách sạn, nhà hàng cao cấp, nhà hàng phong cách ẩm thực đích thực tại các khu vực cao cấp của Seoul (Gangnam, Itaewon, Hongdae) và các địa điểm có khả năng đạt sao Michelin.

Mức lương thực tế: Lương hàng năm từ 30.000.000 đến 50.000.000 KRW, đôi khi cao hơn đối với các vai trò quản lý cấp cao. Lương đầu bếp E-7 được tính theo năm vì đây là công việc hưởng lương cố định, không phải theo giờ.

Điều kiện đi kèm với visa E-7: quá trình nộp hồ sơ mất từ 2 đến 4 tháng, và người sử dụng lao động phải lo phần lớn giấy tờ. Vì vậy, hãy nộp hồ sơ sớm và kiên nhẫn.

Visa D-2 / D-4 (Sinh Viên / Thực Tập Sinh Ngôn Ngữ) — Chỉ Làm Việc Bán Thời Gian

Nếu bạn đang học tập tại Hàn Quốc theo diện D-2 (đại học) hoặc D-4 (chương trình tiếng), bạn có thể làm việc nhà hàng bán thời gian — nhưng chỉ khi có Giấy phép làm việc ngoài giờ (S-3) từ văn phòng quốc tế của trường và cục xuất nhập cảnh. Giới hạn là 20 giờ mỗi tuần trong học kỳ (không giới hạn trong kỳ nghỉ). Để biết toàn bộ quy trình, hãy xem hướng dẫn giấy phép làm việc bán thời gian visa sinh viên D-2 của chúng tôi.

Điều này rất tuyệt để kiếm thêm chi phí sinh hoạt hoặc học hỏi cách làm việc trong nhà bếp Hàn Quốc, nhưng nó chỉ là bán thời gian. Bạn không thể nhận vị trí đầu bếp toàn thời gian với visa D-2/D-4.

Tiền lương: Trả theo giờ, thỏa thuận với nhà hàng. Luật lao động Hàn Quốc đảm bảo mức lương tối thiểu quốc gia là mức sàn — bất kỳ mức nào cao hơn đều do bạn và người sử dụng lao động quyết định.

3. Các Loại Visa KHÔNG Cho Phép Làm Việc Tại Nhà Hàng

Để bạn không lãng phí thời gian ứng tuyển vào các công việc không phù hợp, dưới đây là các loại visa phổ biến không cho phép bạn làm việc trong nhà bếp của nhà hàng Hàn Quốc:

E-9 (Hệ Thống Cấp Phép Việc Làm): Chỉ giới hạn trong ngành sản xuất, nông nghiệp, đánh bắt cá và xây dựng. Nhà hàng không nằm trong danh sách này. Nếu bạn đến Hàn Quốc bằng visa E-9, bạn không thể nấu ăn hợp pháp trong nhà hàng — ngay cả khi sếp của bạn nói "không sao đâu chỉ làm một tháng thôi". Điều đó là bất hợp pháp đối với cả hai người.
H-2 (Thăm Viếng Làm Việc, không còn cấp mới): Visa H-2 đã ngừng cấp cho người nộp đơn mới. Những người đang giữ visa này vẫn có thể làm việc trong các lĩnh vực được phê duyệt, nhưng dù sao hầu hết mọi người đều đang chuyển sang F-4.
D-10 (Tìm Việc Làm): Bạn chưa thể làm việc — D-10 dành cho việc tìm kiếm một công việc có thể bảo lãnh sang một loại visa khác (như E-7).
Visa du lịch (B-1, B-2): Tuyệt đối không được phép làm việc.

Nếu bạn đang giữ một trong những visa này và muốn làm đầu bếp chuyên nghiệp, con đường của bạn là phải chuyển đổi loại visa trước tiên. Thường thì điều đó có nghĩa là nộp hồ sơ xin visa E-7 (nếu bạn có bằng cấp) hoặc kết hôn để chuyển sang F-6, hoặc đủ điều kiện nhận F-2 thông qua việc cư trú dài hạn.

4. Các Nhà Hàng Hàn Quốc Thực Sự Đang Tìm Kiếm Điều Gì

Hãy nói về thị trường việc làm thực tế. Sau khi ghép nối hàng chục đầu bếp nước ngoài với các nhà hàng Hàn Quốc, đây là những gì chúng tôi thấy thường xuyên nhất.

Nhà Hàng Hàn Quốc (Hàn thực - 한식)

Các quán ăn Hàn Quốc, quán gukbap (canh sườn bò/thịt heo ăn cùng cơm) và các nhà hàng ssam (thịt nướng cuốn rau) — đây là những nhà tuyển dụng phổ biến nhất đối với những người giữ visa F-4, đặc biệt là người Hàn Quốc ở Diên Biên, những người lớn lên với việc nấu thức ăn Hàn Quốc ở nhà. Công việc diễn ra với nhịp độ nhanh, đòi hỏi thể lực và làm việc theo nhóm. Nếu bạn thành thạo với dao, nồi súp lớn và có khả năng chuẩn bị đồ ăn nhanh, đây là một công việc ổn định, quanh năm.

Nhà Hàng Trung Quốc (Trung thực - 중식)

Các nhà hàng Trung-Hàn (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) tuyển dụng rất nhiều từ cộng đồng có visa F-4. Nhiều nơi do chính các gia đình gốc Hàn điều hành. Nếu bạn đã từng làm việc trong một nhà bếp Trung Quốc ở bất cứ đâu tại Châu Á, bạn sẽ tìm thấy một vị trí ở đây.

Nhà Hàng Việt Nam, Thái Lan và Ấn Độ

Đây là nơi những người giữ visa F-6 và đầu bếp E-7 tỏa sáng. Khách hàng Hàn Quốc muốn thưởng thức phở, bánh mì, pad Thái, cà ri xanh, gà bơ, biryani đích thực — và họ có thể nhận ra sự khác biệt giữa một đầu bếp Hàn Quốc đang bắt chước món ăn đó và một đầu bếp bản địa nấu theo cách truyền thống. Nếu bạn đến Hàn Quốc từ Việt Nam, Thái Lan, Ấn Độ, Nepal hoặc Philippines và bạn có thể nấu ngon thức ăn của quê hương mình, bạn có một lợi thế lớn.

Bếp Khách Sạn & Nhà Hàng Cao Cấp (Fine Dining)

Các khách sạn năm sao và các nhà hàng theo chuẩn Michelin tại Seoul thường tuyển dụng các đầu bếp E-7 có kinh nghiệm làm việc quốc tế vững chắc. Các nhà hàng Pháp, Ý, kaiseki của Nhật Bản và nhà hàng kết hợp (fusion) hiện đại luôn liên tục tuyển dụng. Mức lương cao hơn, nhưng kỳ vọng cũng vậy — bạn sẽ cần một hồ sơ năng lực (portfolio), thư giới thiệu và thường là một buổi phỏng vấn thử món.

Quán Cà Phê & Tiệm Bánh

Các quán cà phê phục vụ bánh mì sandwich, bữa brunch (bữa sáng muộn) hoặc bánh ngọt sẽ thuê nhân viên bếp có visa F-4, F-6, F-2 và F-5. Nhịp độ làm việc nhẹ nhàng hơn so với bếp nóng, và đôi khi tiền boa cũng được chia đều. Sinh viên có visa D-2/D-4 cũng có thể làm việc bán thời gian tại các quán cà phê với chứng chỉ S-3.

5. Ba Kịch Bản Thực Tế — Visa Của Bạn Phù Hợp Ở Đâu

Để giúp bạn hình dung những nhà hàng nào có khả năng muốn tuyển bạn nhất, dưới đây là ba kịch bản phổ biến. Hãy xem bạn phù hợp với nơi nào.

Kịch bản A: Phụ bếp F-4 có kinh nghiệm nấu món Hàn → Các nhà hàng Hàn Quốc

Nếu bạn là người gốc Hàn đến từ Diên Biên, Nga hoặc Trung Á và bạn lớn lên với việc nấu các món ăn Hàn Quốc tại nhà, các nhà hàng Hàn Quốc trong khu vực (hanjeongsik, gukbap, quán ssam) là nơi có khả năng phù hợp với bạn nhất. Các chủ quán đang chật vật tìm kiếm đầu bếp Hàn Quốc và ngày càng tuyển dụng những người giữ visa F-4 có thể nói tiếng Hàn trôi chảy và am hiểu sâu sắc ẩm thực Hàn Quốc. Mức lương khởi điểm hợp lý dao động từ 2.700.000 đến 2.900.000 KRW mỗi tháng, bao gồm cả bữa ăn.

Kịch bản B: Đầu bếp bản địa F-6 từ Việt Nam, Thái Lan, Philippines → Các nhà hàng Đông Nam Á đích thực

Nếu bạn đến Hàn Quốc bằng visa F-6 (nhập cư kết hôn) và gia đình bạn ở quê nhà đã từng nấu ăn hoặc mở nhà hàng, những chủ người Hàn Quốc đang mở quán phở Việt, nhà hàng cà ri Thái hoặc quán ăn Philippines rất tích cực tìm kiếm các đầu bếp bản địa có thể xây dựng lại công thức từ đầu. Đầu bếp Hàn Quốc có thể bắt chước các món ăn này, nhưng khách hàng có thể nếm được sự khác biệt. Mức lương khởi điểm tiêu biểu: 2.800.000 đến 3.100.000 KRW mỗi tháng, đôi khi cao hơn đối với các chủ quán muốn bạn làm người thiết kế công thức chính.

Kịch bản C: Đầu bếp đủ điều kiện E-7 có kinh nghiệm khách sạn hoặc fine-dining → Các nhà hàng cao cấp ở Seoul

Nếu bạn có hơn 5 năm kinh nghiệm chuyên môn và có chứng chỉ nấu ăn do chính phủ nước sở tại cấp, các nhà hàng phục vụ thực đơn nếm thử (tasting-menu) cao cấp tại Gangnam, Itaewon và Hongdae chính là sự lựa chọn phù hợp. Những chủ nhà hàng người Hàn Quốc theo đuổi các mô hình ẩm thực Thái, Việt Nam, Ấn Độ, Pháp hoặc Ý đích thực ở mức giá cao hơn cần có những đầu bếp thực thụ từ các nền truyền thống đó. Quá trình xin visa E-7 mất từ 3 đến 4 tháng, nhưng những vai trò này thường trả từ 40.000.000 đến 50.000.000 KRW mỗi năm, đôi khi có hỗ trợ nhà ở.

6. Cách Tìm Việc Làm — Từng Bước Một

Đây chính xác là những gì chúng tôi khuyên bạn nên làm, theo thứ tự, cho dù bạn thông qua MyKoreaWork hay một nơi nào khác.

Bước 1: Xác nhận visa của bạn và kiểm tra xem nó cho phép những gì

Hãy nhìn vào Thẻ Đăng Ký Người Nước Ngoài (외국인등록증) của bạn. Loại visa được in rõ ràng ở mặt sau. Nếu bạn không chắc visa của mình cho phép làm gì, hãy gọi cho đường dây trợ giúp xuất nhập cảnh Hi Korea (1345 — họ nói nhiều ngôn ngữ bao gồm tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Thái) và hỏi. Đừng nhận việc cho đến khi bạn chắc chắn rằng nó hợp pháp đối với visa của bạn.

Bước 2: Xây dựng một bản sơ yếu lý lịch tiếng Hàn đơn giản

Sơ yếu lý lịch của bạn nên bao gồm: tên của bạn (tiếng Hàn và tiếng Anh), loại visa, thành phố hiện tại, số năm kinh nghiệm, các nền ẩm thực bạn có thể nấu, ngôn ngữ bạn nói và mức lương mong đợi của bạn. Hình ảnh về các món ăn bạn đã làm sẽ rất hữu ích. Hãy giữ nó gọn trong một trang giấy.

Bước 3: Đăng ký miễn phí tại MyKoreaWork

Hãy truy cập trang tìm việc của chúng tôi và tạo một hồ sơ miễn phí. Chỉ định "nhà hàng / nhà bếp / đầu bếp" là danh mục công việc của bạn và loại visa của bạn. Đội ngũ ghép nối của chúng tôi sẽ bắt đầu tìm kiếm các vị trí đang mở phù hợp với bạn trong vòng 48 giờ làm việc.

Bước 4: Phỏng vấn nhà hàng — và đặt câu hỏi

Khi chúng tôi gửi bạn đến một buổi phỏng vấn, bạn có mọi quyền để hỏi chủ nhà hàng những câu hỏi thực tế:

Giờ làm việc là gì? (Nhiều nhà hàng mở cửa từ 11:00-22:00 có giờ nghỉ — một số khác làm việc theo ca)
Có hợp đồng bằng văn bản bằng tiếng Anh hoặc ngôn ngữ của tôi không?
Có được đóng bốn loại bảo hiểm (4대보험) không?
Làm thêm giờ có được trả gấp 1,5 lần không?
Có được đảm bảo nghỉ một ngày mỗi tuần không?
Có phụ cấp bữa ăn không?

Nếu người chủ không trả lời rõ ràng hoặc tỏ ra phòng thủ, thì đó chính là câu trả lời. Hãy rời đi và chúng tôi sẽ tìm cho bạn một nơi phù hợp khác.

Bước 5: Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký

Hợp đồng lao động tiêu chuẩn của Hàn Quốc (표준근로계약서) liệt kê giờ làm việc, tiền lương, ngày nghỉ lễ và việc tham gia bảo hiểm. Đảm bảo tên, số visa, mức lương và ngày bắt đầu làm việc của bạn đều chính xác. Hãy yêu cầu một bản sao bằng ngôn ngữ của bạn nếu cần. Không ký bất cứ điều gì mà bạn không hiểu.

Bước 6: Bắt đầu làm việc — và lưu giữ hồ sơ của bạn

Giữ lại mọi phiếu lương (급여명세서). Giữ lại hợp đồng của bạn. Giữ lại các tin nhắn giữa bạn và người sử dụng lao động. Nếu có bất kỳ sự cố nào xảy ra nhiều tháng sau đó, những hồ sơ này sẽ bảo vệ bạn.

7. Quyền Của Bạn Trong Nhà Bếp Hàn Quốc

Bạn được bảo vệ bởi Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Hàn Quốc giống hệt như một công nhân Hàn Quốc. Điều đó có nghĩa là:

Mức lương tối thiểu: Mức lương tối thiểu năm 2026 áp dụng cho bạn giống như mọi người khác
Tối đa 52 giờ mỗi tuần (40 giờ làm việc bình thường + 12 giờ làm thêm, trả lương gấp 1.5 lần cho giờ làm thêm)
Một ngày nghỉ được trả lương mỗi tuần (sau khi làm việc hơn 15 giờ trong tuần đó)
Nghỉ phép năm có lương sau 1 năm làm việc
Trợ cấp thôi việc (퇴직금) tương đương với một tháng lương cho mỗi năm làm việc, sau 1 năm
Bốn loại bảo hiểm xã hội (lương hưu quốc gia, y tế, việc làm, tai nạn lao động)

Nếu người sử dụng lao động của bạn không tuân thủ những quy định này — ví dụ: trả lương bằng tiền mặt không có phiếu lương, từ chối đóng bảo hiểm cho bạn, yêu cầu làm việc trên 60 giờ mỗi tuần mà không trả lương làm thêm giờ — thì đó là hành vi vi phạm luật lao động. Bạn có thể nộp đơn khiếu nại tại văn phòng lao động địa phương (고용노동부 지방고용노동청), và đơn khiếu nại có thể được viết bằng ngôn ngữ của bạn với sự trợ giúp biên dịch. Hướng dẫn về quyền của lao động nước ngoài của chúng tôi bao gồm chính xác những gì bạn có thể yêu cầu bồi thường và cách thức thực hiện.

Muốn hiểu chính xác những khoản nào bị trừ khỏi tiền lương của bạn và tại sao? Hướng dẫn của chúng tôi về cách đọc phiếu lương Hàn Quốc của bạn sẽ phân tích chi tiết từng dòng.

Những Câu Hỏi Thường Gặp

Câu hỏi 1. Tôi có cần nói tiếng Hàn trôi chảy để làm việc trong nhà bếp không?

Tùy thuộc vào nhà hàng. Đối với các quán ăn Hàn Quốc và nhà hàng Trung Quốc, câu trả lời là có — bạn sẽ cần tiếng Hàn giao tiếp vững vàng trong công việc để làm theo đơn đặt hàng và phối hợp trong những giờ cao điểm. Đối với một nhà hàng Việt Nam, Thái Lan hoặc Ấn Độ đích thực nơi bạn là bếp chính, tiếng Hàn cơ bản là đủ; chủ quán thường nói được chút tiếng Anh hoặc ngôn ngữ của bạn. Các vai trò nhà hàng cao cấp với visa E-7 thường làm việc một phần bằng tiếng Anh.

Câu hỏi 2. Tôi có visa E-9 cho ngành sản xuất. Tôi có thể chuyển sang công việc nhà hàng không?

Không thể chuyển trực tiếp. E-9 chỉ cho phép làm việc trong ngành sản xuất, nông nghiệp, đánh bắt cá và xây dựng. Để làm việc trong một nhà hàng, bạn cần phải thay đổi loại visa — điều này thường có nghĩa là phải đủ điều kiện nhận visa F-2 theo thời gian, kết hôn để chuyển sang F-6, hoặc có đủ bằng cấp cho visa E-7. Hãy nói chuyện với chuyên gia tư vấn xuất nhập cảnh trước khi thực hiện bất kỳ động thái nào.

Câu hỏi 3. Tôi là sinh viên có visa D-2. Tôi có thể làm việc toàn thời gian tại một nhà hàng trong kỳ nghỉ hè không?

Bạn có thể làm việc không giới hạn số giờ trong các kỳ nghỉ lễ chính thức của trường nếu bạn có chứng chỉ Giấy phép làm việc ngoài giờ S-3. Trong học kỳ, giới hạn là 20 giờ mỗi tuần. Luôn mang theo chứng chỉ S-3 khi làm việc.

Câu hỏi 4. Quá trình nộp đơn xin visa E-7 mất bao lâu?

Hãy dự trù từ 2 đến 4 tháng kể từ khi người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho đến khi bạn cầm được visa trên tay. Việc thu thập tài liệu (chứng chỉ nấu ăn từ nước nhà, lý lịch tư pháp, quá trình làm việc) thường mất nhiều thời gian nhất. Hãy bắt đầu thu thập giấy tờ trước cả khi bạn nộp hồ sơ.

Câu hỏi 5. Nếu tôi nghỉ việc ngay sau khi bắt đầu thì sao?

Bạn tự do rời khỏi bất kỳ công việc nào ở Hàn Quốc — visa là của bạn, không phải của người sử dụng lao động (ngoại trừ visa E-7, vốn yêu cầu một "báo cáo thay đổi nơi làm việc" với cục xuất nhập cảnh). Đối với những người giữ visa F, chỉ cần đưa ra thông báo hợp lý như đã ghi trong hợp đồng của bạn (thường là từ 14 đến 30 ngày) và tiếp tục. Chúng tôi có thể sắp xếp lại việc làm mới cho bạn miễn phí.

Câu hỏi 6. MyKoreaWork có bao giờ lấy tiền từ lương của tôi không?

Không bao giờ. Không phải bây giờ, không phải sau này, không dưới bất kỳ hình thức nào. Chúng tôi được trả tiền bởi người sử dụng lao động, không bao giờ bởi bạn. Tiền lương của bạn được chuyển 100% vào tài khoản ngân hàng cá nhân ở Hàn Quốc của bạn, chỉ trừ đi các khoản thuế và bảo hiểm hợp pháp của Hàn Quốc mà mọi người lao động đều chia sẻ.

Lời Kết — Tài Năng Nấu Nướng Có Thể Vươn Xa

Ngành công nghiệp nhà hàng của Hàn Quốc đang mở cửa cho các đầu bếp nước ngoài theo một cách chưa từng có trước đây. Cuộc cải cách visa F-4 năm 2026 đã mở rộng cánh cửa cho công việc trong nhà bếp, và thực khách Hàn Quốc ngày càng thèm muốn các món ăn Việt Nam, Thái Lan, Ấn Độ và Philippines đích thực được chế biến bởi những người đã quen thuộc với chúng từ thời thơ ấu. Các khách sạn và địa điểm nhà hàng cao cấp đang tuyển dụng các đầu bếp được đào tạo ở nước ngoài với mức lương cạnh tranh với các thành phố lớn trên toàn cầu.

Nếu bạn có visa F-4, F-6, F-5, F-2, hoặc E-7 — hoặc nếu bạn là sinh viên có giấy phép bán thời gian S-3 — luôn có một nhà bếp ở Hàn Quốc cần đến những gì bạn có thể làm. Công việc của chúng tôi tại MyKoreaWork là tìm cho bạn nơi phù hợp nhất, đảm bảo hợp đồng công bằng và hợp pháp, và bảo vệ từng won trong khoản tiền lương mà bạn đã kiếm được.

Đăng ký miễn phí tại trang tìm việc của chúng tôi, hoặc đọc thêm các hướng dẫn dưới đây.

Việc Làm Đầu Bếp Nước Ngoài Tại Hàn Quốc — Hướng Dẫn Nghề Nghiệp Visa F & E-7 Của Bạn (2026)