Nếu bạn biết nấu ăn, Hàn Quốc đang cần bạn. Các nhà hàng Hàn Quốc — từ những quán ăn bình dân trong khu phố đến những nhà hàng cao cấp của Việt Nam, Thái Lan, Ấn Độ, và Ý — đang thiếu hụt nhân viên bếp. Sự thiếu hụt này sẽ không biến mất, và cánh cửa đang mở rộng cho các đầu bếp và người nấu ăn nước ngoài sở hữu loại visa phù hợp. Câu hỏi đặt ra là: bạn có loại visa đó không?

Hướng dẫn này được viết dành cho bạn, người đầu bếp hoặc nhân viên bếp nước ngoài đang sống (hoặc dự định sống) tại Hàn Quốc. Nó trình bày chi tiết từng loại visa cho phép bạn làm việc hợp pháp trong nhà bếp Hàn Quốc, những loại nhà hàng nào phù hợp với từng visa, mức lương thực tế là bao nhiêu, và cách MyKoreaWork giúp bạn tìm được công việc phù hợp — với việc nhà tuyển dụng sẽ là người trả phí cho chúng tôi, không phải bạn, đối với các vị trí bếp toàn thời gian trong hướng dẫn này.

1. Tiền lương của Bạn Thuộc về Bạn — Đây là Cách thức Chính xác

Trước khi tìm hiểu về visa, hãy làm rõ điều quan trọng nhất. Khi bạn nhận việc qua MyKoreaWork:

Chuyện gì Xảy ra	Bạn Trả bao nhiêu
Bạn đăng ký và tạo hồ sơ	0 won
Chúng tôi kết nối bạn với các nhà hàng	0 won
Bạn phỏng vấn, ký hợp đồng, bắt đầu làm việc	0 won
Bạn nhận lương hàng tháng	Lương được chuyển vào tài khoản của bạn đầy đủ 100%

Những con số 0 đó áp dụng cho các vị trí nhà hàng toàn thời gian mà hướng dẫn này đề cập. Công việc lao động công nhật ngắn hạn sẽ hoạt động khác biệt — xem lưu ý bên dưới.

Tiền lương của bạn được chuyển thẳng từ tài khoản ngân hàng của nhà hàng đến tài khoản ngân hàng cá nhân của bạn tại Hàn Quốc. Chúng tôi không chạm vào đó. Chúng tôi không "phân phát" nó. Chúng tôi không khấu trừ bất cứ thứ gì. Các khoản khấu trừ duy nhất trên bảng lương của bạn là những khoản khấu trừ hợp pháp mà mọi người lao động ở Hàn Quốc đều phải trả — lương hưu quốc gia, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và thuế thu nhập.

Đối với các công việc nhà hàng trong hướng dẫn này, phí của chúng tôi đến từ nhà tuyển dụng, không phải từ bạn. Có một điểm khác biệt, và bạn nên nghe từ chúng tôi còn hơn là sau này mới phát hiện ra: các ca làm việc công nhật ngắn hạn thường được sắp xếp thông qua một đối tác địa phương đã được xác minh thay vì do chúng tôi trực tiếp thực hiện, và ở đó có thể áp dụng một khoản phí giới thiệu trong giới hạn luật định. Bạn phải được thông báo trước về điều này, và nó không liên quan gì đến các vị trí bếp toàn thời gian được mô tả ở đây. Nếu bất kỳ ai yêu cầu bạn đưa tiền mà không nói rõ lý do và quy định nào cho phép điều đó, hãy dừng lại và hỏi chúng tôi trước.

2. Visa Nào Cho Phép Bạn Nấu Ăn ở Hàn Quốc?

Đây là nơi hầu hết mọi người hay nhầm lẫn, vì vậy hãy đi chậm lại. Ở Hàn Quốc, những gì bạn có thể làm tại nơi làm việc được quyết định bởi loại visa bạn giữ — không chỉ bởi kỹ năng hay kinh nghiệm của bạn. Dưới đây là các loại visa cho phép làm việc trong bếp nhà hàng, được xếp hạng theo mức độ phổ biến.

Visa F-4 (Người Hàn Quốc ở nước ngoài) — Con Đường Dễ Nhất

Nếu bạn có visa F-4, xin chúc mừng — bạn đang có một trong những loại visa làm việc linh hoạt nhất ở Hàn Quốc. Tính đến tháng 2 năm 2026, những người giữ visa F-4 có thể làm việc hợp pháp trong nhà bếp của nhà hàng, bao gồm chuẩn bị nguyên liệu, nấu ăn trên dây chuyền, và phục vụ. Những hạn chế "không làm lao động chân tay" cũ đã được gỡ bỏ cho mười hạng mục công việc phổ biến, và công việc nhà hàng hiện đang nằm hoàn toàn trong vùng an toàn. Danh sách đầy đủ có trong hướng dẫn Visa F-4: Hướng dẫn 10 công việc lao động phổ thông mới của chúng tôi.

Hầu hết những người giữ visa F-4 là người dân tộc Hàn Quốc đến từ Trung Quốc (Diên Biên), Nga, Uzbekistan, Kazakhstan, hoặc Kyrgyzstan. Nếu bạn lớn lên và sử dụng tiếng Hàn ở nhà, các nhà hàng rất thích bạn — bạn có thể giao tiếp lưu loát với bếp trưởng, nhận order nhanh chóng, và thích nghi với văn hóa nhà bếp Hàn Quốc. Nếu bạn cũng am hiểu ẩm thực Trung Quốc (rất phổ biến đối với người Hàn ở Diên Biên), bạn thậm chí còn có lợi thế lớn hơn.

Mức lương thực tế: 2.400.000 đến 2.800.000 KRW mỗi tháng cho phụ bếp, 2.800.000 đến 3.500.000+ KRW cho đầu bếp có kinh nghiệm. Cao hơn ở Seoul, thấp hơn ở các thành phố nhỏ.

Visa F-6 (Nhập cư kết hôn) — Tuyệt Vời cho Ẩm Thực Bản Địa

Nếu bạn đến Hàn Quốc với tư cách là vợ/chồng của công dân Hàn Quốc và giữ visa F-6, bạn có thể làm bất kỳ công việc nào, kể cả nhà hàng. Những người có visa F-6 đặc biệt được đánh giá cao tại các nhà hàng Việt Nam, Thái Lan, Philippines, Indonesia, và các nhà hàng Đông Nam Á khác — loại thức ăn mà một đầu bếp Hàn Quốc có thể bắt chước nhưng hiếm khi thành thạo.

Nếu ẩm thực quê hương là thế mạnh của bạn và bạn có thể tái tạo những hương vị đích thực, các chủ nhà hàng sẽ trả giá cao. Các quán phở Việt Nam, quán cà ri Thái và quán ăn Philippines chính xác là những căn bếp nơi xuất thân đó đáng để trả tiền.

Mức lương thực tế: 2.500.000 đến 3.300.000 KRW mỗi tháng, kèm theo tiền thưởng cho những chủ sở hữu muốn bạn làm đầu bếp chính thiết lập công thức.

Visa F-5 (Thường trú nhân) — Tự Do Hoàn Toàn

F-5 là visa thường trú. Bạn có thể làm việc ở bất cứ đâu, với bất kỳ vai trò nào, không có hạn chế. Mức lương thường nhỉnh hơn một chút so với F-4/F-6 vì nhà tuyển dụng biết những người có visa F-5 là những lao động ổn định, gắn bó lâu dài.

Mức lương thực tế: 2.800.000 đến 3.500.000 KRW mỗi tháng.

Visa F-2 (Cư trú Dài hạn) — Đầy đủ Quyền Làm Việc

Những người giữ visa F-2 có thể làm việc tự do ở Hàn Quốc. Nhiều người có visa F-2 đang trong giai đoạn chuyển tiếp giữa F-4 và F-5, hoặc đến thông qua hệ thống tính điểm. Công việc nhà hàng hoàn toàn rộng mở.

Mức lương thực tế: 2.600.000 đến 3.200.000 KRW mỗi tháng.

Visa E-7 (Hoạt động Chuyên môn) — Dành cho Đầu Bếp Chuyên Nghiệp

E-7 là visa dành cho những đầu bếp chuyên nghiệp, được đào tạo và cấp chứng chỉ. Để đủ điều kiện, bạn thường cần:

Chứng chỉ nấu ăn do chính phủ nước sở tại cấp
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm bếp chuyên nghiệp
Một nhà tuyển dụng ở Hàn Quốc đáp ứng các yêu cầu bảo lãnh E-7 (một nhà hàng có quy mô thực sự, đã thành lập — không phải là một quán ăn nhỏ kiểu gia đình)

Nếu bạn có những điều đó, E-7 sẽ mở ra những công việc lương cao hơn: bếp khách sạn, nhà hàng fine dining (cao cấp), các nhà hàng ẩm thực bản địa đích thực tại các khu vực sầm uất của Seoul (Gangnam, Itaewon, Hongdae), và các địa điểm có tiềm năng đạt sao Michelin.

Mức lương thực tế: Mức lương hàng năm từ 30.000.000 đến 50.000.000 KRW, đôi khi cao hơn đối với các vị trí quản lý (senior). Lương của đầu bếp E-7 được báo giá theo năm vì công việc được trả lương cố định, không phải theo giờ.

Điểm hạn chế của E-7: quá trình nộp đơn mất từ 2 đến 4 tháng, và nhà tuyển dụng phải làm phần lớn giấy tờ. Vì vậy, hãy nộp đơn sớm và kiên nhẫn.

Visa D-2 / D-4 (Sinh viên / Thực tập sinh Ngôn ngữ) — Chỉ Làm Bán Thời Gian

Nếu bạn đang học tập tại Hàn Quốc với visa D-2 (đại học) hoặc D-4 (chương trình ngôn ngữ), bạn có thể làm công việc nhà hàng bán thời gian — nhưng chỉ khi có giấy phép làm việc bán thời gian (시간제 취업 허가) được trường học và cơ quan quản lý xuất nhập cảnh phê duyệt. Các giới hạn khác nhau tùy theo tình trạng. Sinh viên cấp bằng D-2 có 30 giờ/tuần vào các ngày trong tuần (35 giờ đối với thạc sĩ và tiến sĩ), không giới hạn cuối tuần, ngày lễ và kỳ nghỉ — với điều kiện là đáp ứng được yêu cầu về tiếng Hàn của năm học đó. Nếu không có tiếng Hàn, mức trần giảm xuống còn 10 giờ/tuần (15 giờ đối với sinh viên sau đại học) và bao gồm cả cuối tuần cùng kỳ nghỉ. Thực tập sinh ngôn ngữ D-4 có 20 giờ/tuần bao gồm cả cuối tuần, và mức trần đó áp dụng quanh năm — khoản trợ cấp không giới hạn trong kỳ nghỉ thuộc về sinh viên cấp bằng D-2 và không áp dụng cho D-4. Để xem quy trình đầy đủ, hãy đọc hướng dẫn giấy phép làm việc bán thời gian cho sinh viên visa D-2 của chúng tôi.

Đây là cơ hội tuyệt vời để kiếm chi phí sinh hoạt hoặc học hỏi về nhà bếp Hàn Quốc, nhưng nó chỉ là làm bán thời gian. Bạn không thể đảm nhận vị trí đầu bếp toàn thời gian với visa D-2/D-4.

Tiền lương: Trả theo giờ, thỏa thuận với nhà hàng. Luật lao động Hàn Quốc đảm bảo mức lương tối thiểu quốc gia là mức sàn — bất kỳ mức nào cao hơn là do bạn và nhà tuyển dụng quyết định.

3. Các Visa KHÔNG Cho Phép Làm Việc Nhà Hàng

Để bạn không lãng phí thời gian ứng tuyển vào sai công việc, dưới đây là các loại visa phổ biến không cho phép bạn làm việc trong bếp nhà hàng Hàn Quốc:

E-9 (Hệ thống Cấp phép Việc làm): Giấy phép của bạn gắn liền với một nhà tuyển dụng cụ thể và một lĩnh vực cụ thể, và các lĩnh vực mà chính phủ mở cho E-9 luôn thay đổi. Đừng mặc định rằng bạn có thể làm công việc nhà hàng, và không bao giờ nhận ca làm việc ở nơi mà giấy phép của bạn không bao gồm — ngay cả khi sếp của bạn nói "chỉ làm một tháng thôi không sao đâu", thì điều đó là bất hợp pháp cho cả hai người. Hãy kiểm tra xem giấy phép của bạn thực sự bao gồm những gì với Trung tâm Việc làm trước khi bạn chuyển đổi.
H-2 (Thăm viếng Làm việc, không còn được cấp nữa): Việc cấp mới visa H-2 đã dừng vào ngày 12 tháng 2 năm 2026, khi trạng thái người Hàn Quốc ở nước ngoài được hợp nhất vào F-4. Những người đang sở hữu vẫn có thể làm việc trong các lĩnh vực được phê duyệt, nhưng dù sao hầu hết đều đang chuyển sang F-4.
D-10 (Tìm Việc Làm): Bạn chưa thể làm việc — D-10 là để tìm một công việc sẽ bảo lãnh một loại visa khác (như E-7).
Visa du lịch (B-1, B-2): Không được phép làm việc. Chấm hết.

Nếu bạn đang giữ một trong những loại visa này và muốn nấu ăn chuyên nghiệp, con đường của bạn là chuyển đổi loại visa trước. Thường thì điều đó có nghĩa là nộp đơn xin E-7 (nếu bạn có chứng chỉ) hoặc kết hôn để chuyển sang F-6, hoặc đủ điều kiện lên F-2 thông qua việc cư trú lâu dài.

4. Những Gì Các Nhà Hàng Hàn Quốc Thực Sự Đang Tìm Kiếm

Hãy nói về thị trường việc làm thực tế — những loại nhà bếp nào tuyển dụng nhân viên nước ngoài, và họ tìm kiếm điều gì.

Nhà hàng Hàn Quốc (한식)

Các quán ăn Hàn Quốc, quán canh thịt heo (gukbap), và quán thịt cuốn rau (ssam) — đây là những nơi tuyển dụng phổ biến nhất cho người giữ visa F-4, đặc biệt là người Hàn ở Diên Biên, những người đã lớn lên cùng việc nấu các món ăn Hàn Quốc ở nhà. Công việc diễn ra nhanh chóng, đòi hỏi sức lực, và làm việc theo nhóm. Nếu bạn thoải mái với dao, những nồi nước dùng lớn, và chuẩn bị nhanh nhạy, đây là một công việc ổn định, quanh năm.

Nhà hàng Trung Quốc (중식)

Các nhà hàng Trung-Hàn (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) tuyển dụng rất nhiều từ cộng đồng F-4. Nhiều nơi do chính các gia đình dân tộc Hàn Quốc điều hành. Nếu bạn đã từng làm việc trong bếp Hoa ở bất kỳ đâu tại Châu Á, bạn sẽ tìm thấy chỗ đứng ở đây.

Nhà hàng Việt Nam, Thái Lan, và Ấn Độ

Đây là nơi mà những người sở hữu visa F-6 và đầu bếp E-7 tỏa sáng. Khách hàng Hàn Quốc muốn thưởng thức phở, bánh mì, pad thai, cà ri xanh, gà sốt bơ, cơm trộn biryani đích thực — và họ có thể cảm nhận được sự khác biệt giữa một đầu bếp Hàn Quốc bắt chước món ăn và một đầu bếp bản địa chế biến theo cách mà bà của họ đã làm. Nếu bạn đến Hàn Quốc từ Việt Nam, Thái Lan, Ấn Độ, Nepal, hoặc Philippines và bạn có thể nấu tốt các món ăn quê hương mình, bạn có lợi thế lớn.

Bếp Khách sạn & Fine Dining (Nhà hàng Cao cấp)

Các khách sạn năm sao và các nhà hàng trong lộ trình hướng tới sao Michelin ở Seoul thường thuê các đầu bếp E-7 có kinh nghiệm quốc tế dày dặn. Các nhà hàng Pháp, Ý, Nhật Bản kaiseki, và các nhà hàng kết hợp hiện đại (fusion) liên tục tuyển dụng. Mức lương cao hơn, nhưng kỳ vọng cũng vậy — bạn sẽ cần một hồ sơ năng lực (portfolio), người giới thiệu, và thường là một buổi phỏng vấn nếm thử món ăn.

Quán Cà Phê & Tiệm Bánh

Các quán cà phê phục vụ bánh mì sandwich, bữa brunch (bữa sáng muộn), hoặc bánh ngọt tuyển nhân viên bếp với visa F-4, F-6, F-2, và F-5. Nhịp độ ở đây nhẹ nhàng hơn so với một căn bếp nóng, và tiền tip đôi khi được chia sẻ. Sinh viên D-2 và D-4 cũng có thể làm việc bán thời gian trong các quán cà phê khi giấy phép làm việc bán thời gian của họ được chấp thuận.

5. Ba Kịch bản Thực tế — Visa Của Bạn Phù Hợp Ở Đâu

Để giúp bạn hình dung những nhà hàng nào có khả năng muốn bạn nhất, dưới đây là ba kịch bản phổ biến. Hãy xem bạn phù hợp ở đâu.

Kịch bản A: Đầu bếp F-4 có kinh nghiệm nấu món Hàn → Nhà hàng Hàn Quốc

Nếu bạn là người dân tộc Hàn Quốc đến từ Diên Biên, Nga, hoặc Trung Á và lớn lên với việc nấu các món ăn Hàn Quốc ở nhà, các nhà hàng Hàn Quốc trong khu phố (hanjeongsik, gukbap, ssam) là đối tác phù hợp nhất của bạn. Các chủ quán đang chật vật tìm kiếm đầu bếp người Hàn và ngày càng thuê nhiều người có visa F-4 nói tiếng Hàn lưu loát và am hiểu ẩm thực Hàn Quốc từ bên trong. Mức lương khởi điểm hợp lý là từ 2.700.000 đến 2.900.000 KRW/tháng, cộng với bữa ăn.

Kịch bản B: Đầu bếp bản địa F-6 từ Việt Nam, Thái Lan, Philippines → Nhà hàng Đông Nam Á đích thực

Nếu bạn đến Hàn Quốc bằng visa F-6 (nhập cư kết hôn) và gia đình ở quê bạn đã từng nấu ăn hoặc mở nhà hàng, các chủ quán Hàn Quốc mở tiệm phở Việt Nam, quán cà ri Thái, hoặc quán ăn Philippines sẽ tích cực tìm kiếm các đầu bếp bản địa có thể xây dựng lại công thức nấu ăn từ đầu. Các đầu bếp Hàn Quốc có thể bắt chước món ăn, nhưng khách hàng có thể nếm được sự khác biệt. Mức lương khởi điểm điển hình: 2.800.000 đến 3.100.000 KRW/tháng, đôi khi cao hơn đối với những chủ quán muốn bạn làm người thiết kế công thức chính.

Kịch bản C: Đầu bếp đủ điều kiện E-7 có kinh nghiệm khách sạn hoặc fine-dining → Nhà hàng cao cấp ở Seoul

Nếu bạn có hơn 5 năm kinh nghiệm chuyên nghiệp và chứng chỉ nấu ăn từ chính phủ nước bạn, các nhà hàng nếm thử món ăn (tasting-menu) cao cấp ở Gangnam, Itaewon, và Hongdae là sự lựa chọn phù hợp. Các chủ quán Hàn Quốc theo đuổi các ý tưởng ẩm thực Thái Lan, Việt Nam, Ấn Độ, Pháp, hoặc Ý nguyên bản ở mức giá cao cần những đầu bếp thực thụ từ những nền tảng đó. Quá trình làm visa E-7 mất 2 đến 4 tháng, nhưng những vị trí đạt được thường trả 40.000.000 đến 50.000.000 KRW mỗi năm, đôi khi có hỗ trợ nhà ở.

6. Cách Tìm Việc — Từng Bước Một

Đây chính xác là những gì chúng tôi khuyên bạn nên làm, theo thứ tự, cho dù bạn thông qua MyKoreaWork hay một nơi nào khác.

Bước 1: Xác nhận visa của bạn và kiểm tra xem nó cho phép những gì

Hãy xem Thẻ Đăng ký Người nước ngoài (외국인등록증) của bạn. Loại visa được in rõ ràng ở mặt sau. Nếu bạn không chắc visa của mình cho phép làm gì, hãy gọi đường dây trợ giúp xuất nhập cảnh Hi Korea (1345 — họ nói nhiều ngôn ngữ bao gồm tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Thái) và hỏi. Đừng nhận việc cho đến khi bạn chắc chắn rằng nó hợp pháp đối với visa của bạn.

Bước 2: Xây dựng một sơ yếu lý lịch (CV) tiếng Hàn đơn giản

CV của bạn nên bao gồm: tên của bạn (tiếng Hàn và tiếng Anh), loại visa, thành phố hiện tại, số năm kinh nghiệm, các nền ẩm thực bạn có thể nấu, ngôn ngữ bạn nói, và mức lương mong muốn. Hình ảnh các món ăn bạn đã làm sẽ rất hữu ích. Hãy giữ nó trong giới hạn một trang.

Bước 3: Đăng ký miễn phí tại MyKoreaWork

Truy cập trang dành cho người tìm việc của chúng tôi và tạo một hồ sơ miễn phí. Chỉ định "nhà hàng / nhà bếp / đầu bếp" làm danh mục công việc của bạn và loại visa của bạn. Chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sau khi xem xét những gì thực sự đang tuyển dụng đối với visa của bạn và khu vực của bạn, thay vì gửi cho bạn một danh sách không phù hợp.

Bước 4: Phỏng vấn nhà hàng — và đặt câu hỏi

Khi chúng tôi gửi bạn đến một buổi phỏng vấn, bạn có toàn quyền hỏi chủ nhà hàng những câu hỏi thực tế:

Giờ làm việc như thế nào? (Nhiều nhà hàng làm từ 11:00–22:00 có nghỉ trưa — những nơi khác chia ca)
Có hợp đồng bằng văn bản bằng tiếng Anh hoặc ngôn ngữ của tôi không?
Có đóng đủ 4 loại bảo hiểm (4대보험) không?
Làm thêm giờ có được trả gấp 1.5 lần không?
Có đảm bảo một ngày nghỉ mỗi tuần không?
Có phụ cấp ăn uống không?

Nếu chủ nhà hàng không trả lời rõ ràng hoặc tỏ ra phòng thủ, đó là thông tin. Hãy rời đi và chúng tôi sẽ tìm cho bạn một sự kết hợp khác.

Bước 5: Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký

Hợp đồng lao động tiêu chuẩn của Hàn Quốc (표준근로계약서) liệt kê giờ giấc, tiền lương, ngày lễ, và việc tham gia bảo hiểm. Đảm bảo rằng tên, số visa, tiền lương, và ngày bắt đầu của bạn đều chính xác. Yêu cầu một bản sao bằng ngôn ngữ của riêng bạn nếu bạn cần. Không ký bất cứ thứ gì bạn không hiểu.

Bước 6: Bắt đầu làm việc — và giữ lại hồ sơ của bạn

Lưu lại mọi bảng lương (급여명세서). Lưu lại hợp đồng của bạn. Lưu lại các tin nhắn giữa bạn và nhà tuyển dụng. Nếu có bất kỳ sự cố nào xảy ra vài tháng sau đó, những hồ sơ đó sẽ bảo vệ bạn.

7. Quyền Lợi Của Bạn Trong Nhà Bếp Hàn Quốc

Bạn được bảo vệ bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc giống hệt như một người lao động Hàn Quốc. Điều đó có nghĩa là:

Mức lương tối thiểu: Mức lương tối thiểu năm 2026 áp dụng cho bạn giống như mọi người
Tối đa 52 giờ mỗi tuần (40 giờ chính thức + 12 giờ làm thêm), với thời gian làm thêm được trả gấp 1.5 lần — nhưng cả hai điều này chỉ áp dụng cho những nơi làm việc có từ 5 nhân viên trở lên. Rất nhiều nhà hàng ở các khu phố nằm dưới mức đó, và ở những nơi đó, bạn chỉ được nợ mức lương theo giờ bình thường cho những giờ làm thêm thay vì mức lương cao hơn. Hãy kiểm tra số lượng nhân sự trước khi bạn cho là như vậy
Một ngày nghỉ có lương mỗi tuần (sau khi làm việc hơn 15 giờ trong tuần đó)
Nghỉ phép năm có lương sau 1 năm làm việc (cũng chỉ áp dụng cho nơi làm việc có từ 5 nhân viên trở lên)
Trợ cấp thôi việc (퇴직금) bằng một tháng lương cho mỗi năm làm việc, sau 1 năm
Bốn loại bảo hiểm xã hội (lương hưu quốc gia, y tế, việc làm, tai nạn công nghiệp)

Nếu nhà tuyển dụng của bạn không tuân theo những điều này — ví dụ, trả bạn bằng tiền mặt không có bảng lương, từ chối tham gia bảo hiểm cho bạn, yêu cầu làm hơn 60 giờ/tuần mà không có tiền làm thêm giờ — đó là vi phạm luật lao động. Bạn có thể nộp đơn khiếu nại tại văn phòng lao động địa phương (고용노동부 지방고용노동청), và đơn khiếu nại có thể bằng văn bản bằng ngôn ngữ của bạn với sự trợ giúp dịch thuật. Hướng dẫn quyền lợi của người lao động nước ngoài của chúng tôi đề cập chính xác đến những gì bạn có thể yêu cầu và cách thức thực hiện.

Bạn muốn hiểu chính xác những gì bị trừ vào lương của bạn và tại sao? Hướng dẫn của chúng tôi về cách đọc bảng lương Hàn Quốc của bạn chia nhỏ từng dòng.

Các Câu Hỏi Thường Gặp

Q1. Tôi có cần phải nói tiếng Hàn trôi chảy để làm việc trong bếp không?

Điều đó phụ thuộc vào nhà hàng. Đối với các quán ăn Hàn Quốc và nhà hàng Trung Quốc, có — bạn sẽ cần tiếng Hàn giao tiếp tốt trong công việc để tuân theo các mệnh lệnh và phối hợp trong giờ cao điểm. Đối với một nhà hàng Việt Nam, Thái Lan, hoặc Ấn Độ đích thực nơi bạn là đầu bếp chính, tiếng Hàn cơ bản là đủ; chủ nhà hàng thường nói được chút tiếng Anh hoặc ngôn ngữ của bạn. Các vai trò fine-dining E-7 thường hoạt động một phần bằng tiếng Anh.

Q2. Tôi có visa E-9 cho ngành sản xuất. Tôi có thể chuyển sang công việc nhà hàng không?

Không thể tự chuyển đổi. Giấy phép E-9 được cấp cho một nhà tuyển dụng và lĩnh vực cụ thể, và việc di chuyển ra khỏi đó không phải là điều bạn và nhà hàng có thể tự thỏa thuận riêng — việc chuyển đổi nơi làm việc của E-9 phải thông qua Trung tâm Việc làm, và các lĩnh vực mở cho E-9 thay đổi theo thời gian, vì vậy hãy hỏi họ xem điều gì áp dụng cho bạn ngay lúc này. Con đường khác là chuyển đổi loại visa — thường có nghĩa là đủ điều kiện lên F-2 theo thời gian, kết hôn để vào F-6, hoặc có bằng cấp chứng chỉ cho E-7. Hãy trao đổi với một chuyên gia tư vấn xuất nhập cảnh trước khi thực hiện bất kỳ động thái nào.

Q3. Tôi là sinh viên có visa D-2. Tôi có thể làm việc toàn thời gian trong nhà hàng trong kỳ nghỉ hè không?

Có hai điểm chỉnh sửa so với những gì bạn có thể đã nghe. Đầu tiên, mức trần trong học kỳ đối với D-2 là 30 giờ vào ngày thường (35 đối với sinh viên thạc sĩ và tiến sĩ), không phải 20 — 20 giờ là con số của D-4. Thứ hai, hạn mức không giới hạn trong kỳ nghỉ là có thật đối với sinh viên lấy bằng D-2, nhưng chỉ khi bạn đáp ứng yêu cầu về tiếng Hàn của năm học đó. Nếu không đáp ứng, mức trần của bạn là 10 giờ/tuần (15 giờ đối với sinh viên sau đại học) và nó áp dụng cả cho kỳ nghỉ. Hãy luôn mang theo giấy phép của bạn tại nơi làm việc trong cả hai trường hợp.

Q4. Quá trình làm hồ sơ xin visa E-7 mất bao lâu?

Hãy lên kế hoạch từ 2 đến 4 tháng kể từ khi nhà tuyển dụng nộp đơn cho đến khi bạn cầm visa trên tay. Việc thu thập tài liệu (chứng chỉ nấu ăn từ nước sở tại của bạn, lý lịch tư pháp, lịch sử làm việc) thường mất nhiều thời gian nhất. Hãy bắt đầu thu thập tài liệu trước cả khi bạn nộp đơn.

Q5. Điều gì xảy ra nếu tôi nghỉ việc ngay sau khi bắt đầu?

Bạn tự do rời khỏi bất kỳ công việc nào ở Hàn Quốc — visa là của bạn, không phải của nhà tuyển dụng (ngoại trừ E-7, yêu cầu "báo cáo thay đổi nơi làm việc" lên cơ quan xuất nhập cảnh). Đối với những người sở hữu visa F, chỉ cần thông báo trước hợp lý như ghi trong hợp đồng (thường là từ 14 đến 30 ngày) và chuyển đi. Hãy quay lại với chúng tôi và chúng tôi sẽ bắt đầu tìm kiếm lại — bạn không phải trả thêm phí cho việc đó.

Q6. MyKoreaWork có lấy tiền từ lương của tôi không?

Không đối với các vị trí bếp toàn thời gian mà hướng dẫn này đề cập. Chúng tôi được nhà tuyển dụng trả phí cho các vị trí mà chúng tôi sắp xếp, và tiền lương của bạn sẽ chuyển thẳng vào tài khoản ngân hàng cá nhân tại Hàn Quốc của bạn, chỉ trừ đi các khoản thuế và bảo hiểm hợp pháp của Hàn Quốc mà mọi người lao động đều phải chia sẻ. Một điều mà chúng tôi sẽ không che giấu: công việc lao động công nhật ngắn hạn thường được sắp xếp thông qua một đối tác địa phương đã được xác minh thay vì chúng tôi, và ở đó có thể áp dụng khoản phí giới thiệu trong giới hạn luật định, luôn được tiết lộ trước khi bạn chấp nhận. Đối với công việc nhà bếp toàn thời gian, điều đó không xảy ra.

Lời Kết — Tài Năng Nấu Nướng Vượt Qua Mọi Biên Giới

Ngành công nghiệp nhà hàng của Hàn Quốc đang mở cửa cho các đầu bếp nước ngoài theo một cách chưa từng có. Cải cách F-4 năm 2026 đã mở rộng cánh cửa cho công việc nhà bếp, và thực khách Hàn Quốc ngày càng khao khát các món ăn chính thống của Việt Nam, Thái Lan, Ấn Độ, và Philippines do chính những người đã quen thuộc với chúng từ thuở nhỏ chế biến. Các khách sạn và địa điểm fine-dining đang tuyển dụng các đầu bếp được đào tạo quốc tế ở mức lương sánh ngang với các thành phố lớn trên toàn cầu.

Nếu bạn có visa F-4, F-6, F-5, F-2, hoặc E-7 — hoặc nếu bạn là sinh viên có giấy phép làm việc bán thời gian đã được phê duyệt — thì có một nhà bếp ở Hàn Quốc đang cần những gì bạn có thể làm. Công việc của chúng tôi tại MyKoreaWork là tìm cho bạn nơi phù hợp, đảm bảo hợp đồng công bằng và hợp pháp, và đảm bảo phí của chúng tôi do nhà tuyển dụng chi trả chứ không phải trích từ lương của bạn.

Đăng ký miễn phí tại trang dành cho người tìm việc của chúng tôi, hoặc đọc thêm các hướng dẫn bên dưới.

Việc làm Đầu bếp Nước ngoài tại Hàn Quốc — Hướng dẫn Nghề nghiệp với Visa F & E-7 (2026)