Bạn vừa hoàn thành chương trình học tại Hàn Quốc. Hoặc có thể bạn đã tốt nghiệp ở nước ngoài và đang khao khát xây dựng sự nghiệp tại đây. Dù bằng cách nào, bạn đang đứng ở một trong những ngã tư quan trọng nhất của cuộc đời làm việc — và visa làm cầu nối cho khoảng trống này được gọi là D-10 (구직 비자, gujik visa).

Bài hướng dẫn này là một lộ trình thực tế, áp dụng ngay từ ngày đầu tiên rời ghế nhà trường mà chúng tôi ước mọi sinh viên quốc tế tốt nghiệp tại Hàn Quốc đều có. Chúng tôi sẽ đề cập đến D-10 thực chất là gì, ai đủ điều kiện, mốc thời gian mà hầu hết những sinh viên tốt nghiệp thành công thường theo, và phần mà hầu như không ai giải thích rõ ràng — làm thế nào để sử dụng D-10 như một bước đệm để đạt được visa làm việc E-7 thực sự thay vì chỉ để thời gian trôi qua.

Hãy bắt đầu với những điều cơ bản.

1. D-10 Thực Chất Là Gì, Theo Cách Hiểu Đơn Giản?

D-10 là visa "tìm kiếm việc làm" trong hệ thống di trú của Hàn Quốc. Tên tiếng Hàn đầy đủ của nó là 구직 비자 (gujik visa, dịch sát nghĩa là "visa tìm việc"). Nó được thiết kế cho một tình huống cụ thể: một người nước ngoài có nền tảng học vấn hoặc chuyên môn được công nhận đang tích cực cố gắng tìm một công việc toàn thời gian ở Hàn Quốc.

Dưới đây là những gì nó mang lại cho bạn:

Cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc trong khi bạn tìm việc, tham gia phỏng vấn và hoàn tất quá trình tuyển dụng
Được phép tham gia các chương trình thực tập và trải nghiệm công việc ngắn hạn dẫn đến một vai trò thực sự
Thời gian để chuẩn bị giấy tờ visa hợp lệ sau khi bạn thực sự nhận được lời mời làm việc
Một cầu nối rõ ràng từ tình trạng sinh viên trước đó (D-2, D-4) sang visa làm việc trong tương lai (thường là E-7 nhất)

Dưới đây là những gì nó không phải:

D-10 không phải là visa làm việc thông thường. Bạn không thể chỉ nhận bất kỳ công việc nào để lấy lương toàn thời gian dưới diện D-10
Nó không phải là vô thời hạn — có một khoảng thời gian lưu trú tối đa được quy định trong các quy tắc
Nó không phải là cầu nối được đảm bảo — nếu bạn không tìm được một vai trò đủ điều kiện trước khi hết hạn, bạn phải rời đi hoặc chuyển sang một tình trạng khác

Vì vậy, D-10 là một khung thời gian. Một khung thời gian nghiêm túc, có giới hạn. Những sinh viên tốt nghiệp khôn ngoan đối xử với nó theo cách đó — họ lên kế hoạch tìm việc như một dự án có thời hạn, chứ không phải như một kỳ nghỉ vô tận. Tư duy đó thôi cũng đủ phân biệt những người cuối cùng sẽ làm việc lâu dài ở Hàn Quốc với những người rời đi chỉ mang theo một vài kỷ niệm đẹp và không có gì nhiều hơn thế.

Nếu bạn muốn có cái nhìn toàn cảnh hơn về vị trí của D-10 so với các visa Hàn Quốc khác, bài viết tổng quan của chúng tôi về các loại visa Hàn Quốc và những công việc bạn có thể làm sẽ so sánh chúng một cách chi tiết.

2. Ai Đủ Điều Kiện Cho D-10?

D-10 có hai diện chính, và hầu hết người nộp đơn đều theo diện đầu tiên.

Diện 1: D-10-1 (diện dựa trên hệ thống điểm)

Đây là tuyến đường tiêu chuẩn cho sinh viên tốt nghiệp và các chuyên gia có tay nghề. Nó sử dụng một hệ thống tính điểm, tương tự như hệ thống được sử dụng cho một số loại visa khác. Các yếu tố chính là:

Yếu tố	Được Tính Như Thế Nào
Nền tảng học vấn	Cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ — bằng cấp của các trường đại học Hàn Quốc và bằng cấp nước ngoài được công nhận đều được tính, mặc dù bằng cấp Hàn Quốc thường đạt điểm tốt
Lĩnh vực học tập	Một số lĩnh vực (kỹ thuật, khoa học, kinh doanh) có xu hướng đạt điểm cao vì chúng phù hợp với các nghề nghiệp được chỉ định của E-7
Khả năng tiếng Hàn	TOPIK hoặc hoàn thành khóa học được chính phủ công nhận — trình độ cao hơn sẽ cộng nhiều điểm hơn
Độ tuổi	Thường có tác động khiêm tốn — ưu tiên những người nộp đơn trong độ tuổi lao động điển hình
Danh tiếng của trường	Sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học nổi tiếng — ở Hàn Quốc hoặc nước ngoài — nhận được thêm điểm
Giải thưởng và thành tích nghiên cứu	Bằng sáng chế, các bài báo đã công bố, học bổng được công nhận — có liên quan đối với những người nộp đơn có bằng cấp cao

Diện 2: D-10-2 (các trường hợp cụ thể như công việc sáng tạo, chương trình được chỉ định)

Phân khúc này bao gồm một số tình huống cụ thể — ví dụ, người biểu diễn nước ngoài hoặc các chương trình thực tập sinh được chỉ định. Phần lớn sinh viên mới tốt nghiệp nộp đơn qua D-10-1, do đó chúng tôi sẽ tập trung vào con đường đó trong bài hướng dẫn này. Nếu bạn nghĩ rằng Diện 2 có thể áp dụng cho tình huống của mình, hãy hỏi trực tiếp văn phòng xuất nhập cảnh (HiKorea, 1345), vì các quy tắc khác nhau theo từng trường hợp.

Điều gì xảy ra nếu bạn tốt nghiệp từ một trường đại học nước ngoài?

Bạn vẫn có thể đủ điều kiện. Hệ thống không đóng cửa với các bằng cấp ở nước ngoài. Các yếu tố quan trọng nhất là:

Mức độ công nhận của trường đại học của bạn (các trường được xếp hạng sẽ có điểm cao hơn)
Khả năng tiếng Hàn của bạn — có ít nhất TOPIK cấp 3 hoặc 4 tạo ra sự khác biệt thực sự
Liệu lĩnh vực học tập của bạn có phù hợp với một trong những nghề nghiệp được chỉ định E-7 của Hàn Quốc hay không
Liệu bạn đã có mối liên hệ nào với Hàn Quốc hay chưa (từng học tập, làm việc hoặc có gia đình)

Nếu tiếng Hàn là điểm yếu của bạn, hướng dẫn về các chương trình học tiếng Hàn miễn phí của chúng tôi sẽ đề cập đến các cách thiết thực để xây dựng nó một cách nhanh chóng — bao gồm cả các chương trình phù hợp với lịch trình tìm việc.

3. Bạn Nhận Được Bao Lâu Trên D-10?

Thời hạn lưu trú cơ bản theo diện D-10 là tối đa sáu tháng, và bạn có thể gia hạn. Với các lần gia hạn, tổng thời gian lưu trú có thể lên đến hai năm. Tổng thời gian chính xác tùy thuộc vào hoàn cảnh của bạn, vì vậy hãy xác nhận giới hạn hiện tại với văn phòng xuất nhập cảnh trước khi bạn lập kế hoạch dựa trên một ngày kết thúc cụ thể.

Dưới đây là nhịp độ thực tế mà hầu hết những người nộp đơn thành công đều làm theo.

Giai đoạn	Trọng tâm
Tháng 1-2	Hoàn thiện sơ yếu lý lịch bằng tiếng Hàn và tiếng Anh. Tiếp cận rộng rãi. Tham gia phỏng vấn ngay cả đối với những vai trò mà bạn không chắc chắn — sự luyện tập rất quan trọng.
Tháng 3-4	Thu hẹp trọng tâm của bạn. Bắt đầu trao đổi nghiêm túc với hai hoặc ba công ty. Nếu có lời đề nghị thực tập, hãy xem xét nó một cách nghiêm túc.
Tháng 5-6	Nhận lời mời bằng văn bản. Bắt đầu quá trình chuyển đổi sang E-7. Xin gia hạn D-10 nếu bạn cần thêm thời gian để hoàn tất việc chuyển đổi.
Thời gian gia hạn	Hoàn tất việc chuyển đổi visa. Bắt đầu làm việc toàn thời gian theo diện E-7 sau khi được chấp thuận.

Sai lầm lớn nhất mà mọi người thường mắc phải với D-10 là coi ba tháng đầu là "thời gian thảnh thơi." Sau đó, tháng thứ năm đến, không có lời đề nghị nào xuất hiện, sự hoảng loạn bắt đầu, và các quyết định được đưa ra vội vàng. Hãy coi tháng đầu tiên giống như tháng khẩn cấp nhất trong sự nghiệp của bạn. Phần còn lại sẽ trở nên dễ dàng hơn khi bạn làm vậy.

4. Việc Sử Dụng Đáng Giá Nhất Của D-10: Con Đường Thực Tập

Đây là phần mà những trang web khác trên internet không giải thích rõ ràng. Theo diện D-10, bạn được phép tham gia vào các chương trình thực tập và trải nghiệm công việc với các công ty Hàn Quốc — những chương trình có thể dẫn trực tiếp đến quyết định tuyển dụng E-7 chính thức. Một điều kiện cần phải làm đúng ngay từ đầu, và từ ngữ rất quan trọng ở đây: kỳ thực tập phải nằm trong lĩnh vực chuyên môn của bạn, và nó cần sự cho phép từ cơ quan xuất nhập cảnh — 체류자격 외 활동허가 — chứ không chỉ đơn thuần là báo cáo. Sự khác biệt là báo cáo là thứ bạn nộp và tiếp tục công việc; sự cho phép là thứ bạn phải chờ đợi. Làm việc trước khi được cấp phép là việc làm trái phép, và hậu quả sẽ giáng xuống tư cách lưu trú của bạn, chứ không phải của công ty. Yêu cầu công ty xác nhận sự cho phép đã thực sự được cấp trước ngày đầu tiên của bạn, chứ không phải là giấy tờ đã được gửi đi.

Điều này quan trọng hơn bạn nghĩ. Đây là lý do tại sao.

Một công ty Hàn Quốc thực sự quyết định điều gì khi họ thuê bạn

Từ phía công ty, việc thuê một chuyên gia nước ngoài là một cam kết thực sự. Họ không chỉ chọn một người — họ đang đồng ý xử lý hồ sơ visa, hòa nhập một người vào môi trường làm việc nói tiếng Hàn, và tin tưởng rằng bạn sẽ ở lại ít nhất vài năm. Đó là một quyết định có ý nghĩa lớn.

Nếu họ có thể thử nghiệm mối quan hệ làm việc trong vài tháng đầu tiên — thông qua một kỳ thực tập — cả hai bên sẽ giảm bớt rủi ro. Công ty nhìn thấy cách bạn thực sự làm việc. Bạn thấy được văn hóa công ty, vai trò công việc và nhóm có phải là những gì bạn muốn lâu dài hay không. Khi kỳ thực tập kết thúc, cuộc thảo luận về một lời đề nghị làm việc toàn thời gian sẽ dựa trên trải nghiệm thực tế, chứ không phải dựa trên sự phỏng đoán từ một cuộc phỏng vấn dài một giờ.

Đối với sinh viên quốc tế mới tốt nghiệp, đây là một trong những phần giá trị nhất của toàn bộ cấu trúc D-10. Thực tập không phải là giải khuyến khích. Nó thường là con đường rõ ràng nhất để bước vào một vị trí E-7 ổn định.

Mô hình chuyển đổi

Bước	Chuyện gì xảy ra
1. Nộp đơn xin D-10 ngay sau khi tốt nghiệp	Sử dụng lộ trình chuyển đổi trạng thái từ D-2 sang D-10 khi vẫn đang ở Hàn Quốc, hoặc nộp đơn tại lãnh sự quán Hàn Quốc nếu bạn đã rời đi
2. Bắt đầu thực tập tại một công ty trong ngành mục tiêu của bạn	Thời hạn thực tập khác nhau tùy từng công ty — thường từ ba đến sáu tháng
3. Công ty đánh giá mức độ phù hợp	Bạn thể hiện kỹ năng, đạo đức làm việc và khả năng tiếng Hàn của mình trong công việc
4. Nhận lời mời làm việc toàn thời gian	Nếu phù hợp, công ty sẽ đề nghị một vai trò lâu dài trong một trong các nghề nghiệp được E-7 chỉ định
5. Chuyển đổi từ D-10 sang E-7	Nộp hồ sơ chuyển đổi trạng thái — bộ phận nhân sự của công ty hoặc chuyên gia tư vấn hành chính sẽ xử lý phần lớn
6. Bắt đầu làm việc toàn thời gian dưới diện E-7	Cấp phép làm việc lâu dài, cuối cùng đủ điều kiện bảo lãnh gia đình, lộ trình F-2 / F-5 trong tương lai

Tại sao đây là con đường "ít rủi ro" cho cả hai bên

Nhiều sinh viên quốc tế mới tốt nghiệp nghĩ rằng họ cần bước vào ngay từ ngày đầu tiên và yêu cầu một lời đề nghị chính thức lâu dài. Điều đó có thể thành công — và đôi khi là như vậy — nhưng nó thường thất bại vì một trong hai lý do: hoặc công ty ngần ngại vì họ không có cách nào xác minh cách bạn sẽ thực sự làm việc ra sao, hoặc chính bạn cam kết với một vai trò mà sau này hóa ra lại không phù hợp với mình.

Lộ trình thực tập giải quyết cả hai vấn đề cùng một lúc. Công ty nhìn thấy công việc thực tế. Bạn nhìn thấy công ty thực tế. Khi quyết định tuyển dụng được đưa ra, nó được xây dựng trên sự thật, không phải phỏng đoán. Đó là khuôn khổ mà các công ty thông minh ưu tiên cho tuyển dụng nước ngoài — và đó cũng là khuôn khổ mà các sinh viên tốt nghiệp thông minh nên hỏi trong các cuộc phỏng vấn.

5. Những Công Việc Nào Bạn Sẽ Thực Sự Nộp Đơn Xin?

Kết quả phổ biến nhất của một quá trình tìm kiếm thành công với D-10 là chuyển đổi sang E-7 (các hoạt động được chỉ định đặc biệt). E-7 bao gồm một danh sách dài các nghề nghiệp được chỉ định chính thức. Một số vị trí phổ biến nhất đối với sinh viên mới tốt nghiệp bao gồm:

Dành cho sinh viên tốt nghiệp khối ngành STEM

Kỹ sư phần mềm, nhà phát triển và các vai trò chuyên gia CNTT
Vị trí kỹ sư cơ khí, điện, hóa học và kỹ thuật dân dụng
Các vai trò nghiên cứu và phát triển trong phòng thí nghiệm doanh nghiệp
Vị trí nhà thiết kế công nghiệp và nhà thiết kế sản phẩm
Quản lý chất lượng và quản lý kỹ thuật trong sản xuất

Dành cho sinh viên tốt nghiệp ngành kinh doanh và nhân văn

Chuyên gia kinh doanh và thương mại quốc tế (một trong những vị trí phổ biến nhất)
Chuyên gia tiếp thị tập trung vào quốc tế
Vai trò thông dịch viên và biên dịch viên (cạnh tranh rất cao — thông thạo tiếng Hàn là điều kiện tiên quyết)
Giảng viên ngoại ngữ (yêu cầu các bằng cấp cụ thể)
Điều phối viên chuỗi cung ứng và hậu cần quốc tế

Dành cho các lĩnh vực sáng tạo và chuyên biệt

Nhà thiết kế game, nhà hoạt họa, họa sĩ minh họa (các lĩnh vực văn hóa được chỉ định)
Đầu bếp cho một nền ẩm thực quốc gia được công nhận (xem hướng dẫn visa cho đầu bếp nước ngoài tại Hàn Quốc của chúng tôi để biết chi tiết về con đường này)
Chuyên gia pha chế mỹ phẩm, chuyên gia sản phẩm
Các vai trò chuyên môn về quản lý khách sạn và nhà hàng

Nếu bằng cấp của bạn thuộc các ngành nghề kỹ năng hoặc bạn đi theo con đường học nghề, con đường của bạn có thể giống với E-7-4 (lao động có tay nghề) hơn là các danh mục E-7 chung. Hướng dẫn về visa lao động có tay nghề E-7-4 đề cập chi tiết đến con đường đó.

6. Từng Bước Một: Từ Ngày Tốt Nghiệp Đến Lúc Làm Việc E-7

Dưới đây là bức tranh toàn cảnh hành trình thường diễn ra, theo thứ tự.

Trước khi tốt nghiệp (học kỳ cuối)

Xác nhận trình độ tiếng Hàn của bạn và nhắm mục tiêu một kỳ thi TOPIK để cải thiện nó trước khi nộp đơn xin việc
Hoàn thiện sơ yếu lý lịch tiếng Hàn và hồ sơ năng lực trong lĩnh vực mục tiêu của bạn
Nói chuyện với trung tâm nghề nghiệp của trường đại học — các trường đại học Hàn Quốc thường có cố vấn nghề nghiệp cho sinh viên quốc tế
Tham dự các sự kiện tuyển dụng (정기 채용 박람회) do trường đại học của bạn, KOTRA hoặc các phòng thương mại địa phương tổ chức
Xác định năm đến mười công ty trong ngành mục tiêu của bạn. Bắt đầu theo dõi các trang tuyển dụng của họ.

Lúc tốt nghiệp

Xin chuyển đổi tình trạng sang D-10 trước khi visa sinh viên D-2 của bạn hết hạn — đừng chờ đợi
In bằng cấp, bảng điểm và bằng chứng về khả năng tiếng Hàn của bạn — bạn sẽ sử dụng chúng thường xuyên
Mở tài khoản ngân hàng Hàn Quốc nếu bạn chưa có (nhiều đơn xin việc yêu cầu điều này)

Ba tháng đầu tiên trên D-10

Nộp đơn rộng rãi. Ngay cả các công ty nhỏ trong ngành của bạn cũng đáng để trao đổi
Tạo dựng mạng lưới quan hệ — tham dự các buổi gặp gỡ trong ngành, sự kiện của cựu sinh viên và những buổi cà phê chia sẻ thông tin
Cân nhắc nghiêm túc các đề nghị thực tập, đặc biệt là từ các công ty trong lĩnh vực mục tiêu của bạn
Theo dõi các đơn xin việc của bạn, lịch sự liên hệ lại và hỏi những người phỏng vấn về khoảng thời gian dự kiến thực tế

Từ tháng thứ ba đến tháng thứ sáu trên D-10

Thu hẹp trọng tâm của bạn vào các công ty nơi các cuộc trò chuyện đang có tiến triển
Nếu bạn nhận được một lời đề nghị thực tập, hãy chấp nhận lời đề nghị tốt nhất trong lĩnh vực mục tiêu của mình
Sử dụng kỳ thực tập để chứng minh năng lực và vốn tiếng Hàn của bạn — cả hai đều quan trọng
Bắt đầu thảo luận về việc chuyển đổi E-7 với phòng nhân sự trước khi kỳ thực tập kết thúc

Giai đoạn chuyển đổi E-7

Công ty chuẩn bị tài liệu (phòng nhân sự của họ hoặc một chuyên gia tư vấn hành chính sẽ xử lý việc này)
Bạn cung cấp các tài liệu hỗ trợ — bằng cấp, bảng điểm, hợp đồng lao động, chứng chỉ ngôn ngữ
Hồ sơ chuyển đổi trạng thái được nộp cho cơ quan xuất nhập cảnh
Sau khi được chấp thuận, bạn bắt đầu làm việc toàn thời gian dưới diện E-7 với sự ổn định nghề nghiệp lâu dài đi kèm với nó

Nếu thời gian D-10 của bạn sắp hết và một lời đề nghị thực sự vẫn đang được tiến hành, bạn có thể xin gia hạn. Đừng đợi đến tuần cuối cùng — hãy bắt đầu thủ tục giấy tờ gia hạn ít nhất một tháng trước khi thời hạn hiện tại của bạn kết thúc.

Đối với những sinh viên tốt nghiệp chưa chắc chắn giữa việc gia hạn D-10, chuyển sang một visa khác, hay thực hiện các kế hoạch khác, hướng dẫn về các lựa chọn khi kết thúc hợp đồng cho lao động nước ngoài sẽ đi qua các điểm quyết định tương tự và cách suy nghĩ về chúng một cách rõ ràng.

7. Mẹo Về Văn Hóa Nơi Làm Việc Dành Cho Sinh Viên Quốc Tế Mới Tốt Nghiệp

Nếu kỳ thực tập hoặc vai trò E-7 đầu tiên là lần đầu tiên bạn làm việc toàn thời gian tại Hàn Quốc, thì dưới đây là một vài quan sát thực tế đã cứu nhiều sinh viên mới ra trường khỏi những khoảnh khắc khó xử trong giai đoạn đầu của sự nghiệp.

Sự đúng giờ là tiêu chuẩn cơ bản, không phải là một ưu điểm

Đến trước giờ làm việc từ năm đến mười phút, thay trang phục và sẵn sàng, là kỳ vọng bình thường — không phải là một nỗ lực phụ thêm. Các quản lý Hàn Quốc sẽ chú ý khi bạn không đúng giờ, nhưng họ không nhất thiết sẽ khen bạn khi bạn đi đúng giờ. Đó đơn giản là tiêu chuẩn cơ bản.

Văn hóa ăn trưa là một phần của công việc

Ở hầu hết các văn phòng Hàn Quốc, bữa trưa được ăn cùng nhau như một nhóm. Thường xuyên bỏ qua bữa trưa có thể bị coi là sự xa lánh xã hội, điều này ảnh hưởng đến cách nhóm của bạn liên kết với bạn. Nếu bạn có yêu cầu về chế độ ăn uống — ăn chay, thức ăn halal, dị ứng — hãy thông báo chúng một cách rõ ràng và tử tế ngay từ đầu. Các đồng nghiệp Hàn Quốc thường sẽ điều chỉnh lựa chọn bữa trưa mà không làm cho mọi thứ trở nên khó xử.

Hệ thống phân cấp là có thật, nhưng không cứng nhắc

Bạn sẽ làm việc dưới quyền các đồng nghiệp thâm niên (선배) và người quản lý (팀장, 과장). Thể hiện sự tôn trọng thông qua các thói quen nhỏ — sử dụng các hình thức lịch sự khi nói chuyện, đề nghị rót cà phê trong các cuộc họp, hỏi ý kiến trước khi độc lập khởi xướng một việc gì đó — sẽ nhanh chóng kiếm được sự tin tưởng. Khi danh tiếng của bạn được xây dựng, bạn có thêm không gian để chủ động.

Những kỳ vọng vào cuối ngày

Nhiều văn phòng ở Hàn Quốc có các nghi thức không chính thức vào cuối ngày — chào tạm biệt, đôi khi là một bữa tối nhanh với nhóm (회식). Bạn không cần phải tham dự mọi buổi tụ tập sau giờ làm, nhưng việc xuất hiện ở một số buổi, đặc biệt là trong những tháng đầu, giúp bạn trở thành một phần của nhóm. Hướng dẫn về văn hóa nơi làm việc ở Hàn Quốc của chúng tôi đề cập chi tiết hơn đến vấn đề này.

Hợp đồng và phiếu lương của bạn

Khi bạn chính thức được tuyển dụng, hợp đồng bằng văn bản của bạn có tính ràng buộc pháp lý và phiếu lương của bạn phải khớp với những gì đã thỏa thuận. Luật lao động Hàn Quốc bảo vệ mọi nhân viên bình đẳng — bao gồm cả người lao động nước ngoài. Hướng dẫn về cách hiểu phiếu lương của chúng tôi cho bạn thấy chính xác từng dòng nên trông như thế nào. Và hướng dẫn về quyền của người lao động nước ngoài bao gồm các biện pháp bảo vệ pháp lý áp dụng cho bạn.

8. Các Câu Hỏi Thường Gặp

Q1. Tôi vừa tốt nghiệp từ một trường đại học Hàn Quốc với visa D-2. Tôi có thể chuyển trực tiếp sang D-10 không?

Có, đây là kịch bản phổ biến nhất. Bạn nộp đơn xin chuyển đổi trạng thái (D-2 sang D-10) tại văn phòng xuất nhập cảnh hoặc thông qua cổng thông tin trực tuyến HiKorea. Hãy làm điều này trước khi D-2 của bạn hết hạn, lý tưởng nhất là ít nhất một tháng trước đó. Các tài liệu cần thiết bao gồm giấy chứng nhận bằng cấp, bảng điểm, bằng chứng về khả năng tiếng Hàn (nếu có), và bằng chứng về khả năng tài chính để hỗ trợ bản thân trong thời gian tìm việc.

Q2. Tôi đã hoàn thành bằng cấp ở nước ngoài. Tôi vẫn có thể nhận được D-10 chứ?

Có, nếu bạn đáp ứng được ngưỡng điểm. Nộp đơn tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hàn Quốc tại quốc gia bạn cư trú. Mang theo bằng chứng về bằng cấp, khả năng ngoại ngữ, và ý định tìm việc làm ở Hàn Quốc. Đơn đăng ký được xem xét dựa trên bảng điểm D-10-1 tiêu chuẩn.

Q3. Tôi có thể làm việc nhận lương toàn thời gian với D-10 không?

Không — đó là lúc bạn cần chuyển đổi sang E-7 (hoặc một visa làm việc khác). Những gì D-10 được công nhận là dành cho các kỳ thực tập và các chương trình trải nghiệm công việc được chỉ định trong lĩnh vực chuyên môn của riêng bạn. Lao động giản đơn không dành cho bạn trên D-10, bất kể ai đó nói với bạn về việc đó "chỉ là bán thời gian", và đó là sai lầm khiến các sinh viên mới tốt nghiệp mất tư cách lưu trú. Nếu bạn được đề nghị bất kỳ thỏa thuận được trả lương nào ngoài kỳ thực tập mà cơ quan xuất nhập cảnh đã thực sự cấp phép, hãy xác nhận điều đó với văn phòng xuất nhập cảnh trước khi bạn chấp nhận nó.

Q4. D-10 khác với D-2 (visa sinh viên) như thế nào?

D-2 dành cho các sinh viên đang theo học. D-10 dành cho những sinh viên đã tốt nghiệp, hoàn thành chương trình học và đang tìm việc làm toàn thời gian. Cả hai đều cho phép bạn sống ở Hàn Quốc, nhưng các hoạt động được phép là khác nhau. Để biết thêm về phần visa sinh viên, hãy xem hướng dẫn làm thêm cho visa sinh viên D-2 của chúng tôi.

Q5. Tổng thời gian lưu trú tối đa cho D-10 là bao lâu?

Thời hạn cơ bản là tối đa sáu tháng, có thể gia hạn. Tổng thời gian lưu trú có thể lên đến khoảng hai năm tùy thuộc vào hoàn cảnh. Xác nhận các giới hạn hiện tại với văn phòng xuất nhập cảnh, vì có thể có những điều chỉnh.

Q6. Điều gì xảy ra nếu tôi không tìm được việc làm trước khi D-10 kết thúc?

Bạn có một vài lựa chọn: nộp đơn xin gia hạn nếu bạn sắp nhận được lời mời làm việc, chuyển sang một tình trạng khác nếu bạn đủ điều kiện, hoặc rời Hàn Quốc và nộp đơn lại sau từ nước ngoài. Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp cũng sử dụng thời điểm này để đánh giá lại — đôi khi câu trả lời đúng là tích lũy một năm kinh nghiệm làm việc ở quê nhà và nộp đơn lại với nhiều điểm nhấn hơn trong sơ yếu lý lịch.

Q7. Tôi có cần một nhà tuyển dụng hoặc dịch vụ giới thiệu việc làm để tìm việc trên D-10 không?

Không, bạn có thể nộp đơn trực tiếp. Các trang web việc làm của Hàn Quốc, trung tâm nghề nghiệp của trường đại học, và nộp đơn trực tiếp đều hiệu quả. Một văn phòng môi giới việc làm được cấp phép có thể giúp kết nối với các công ty chủ động tuyển dụng sinh viên quốc tế tốt nghiệp, điều này đôi khi đẩy nhanh các cuộc thảo luận ban đầu.

Q8. Sau khi tôi có E-7, tôi có thể đưa gia đình đến không?

Có — những người có visa E-7 có thể nộp đơn xin visa gia đình đi kèm F-3 theo các quy tắc xuất nhập cảnh. Đây là một trong những lợi thế dài hạn đầy ý nghĩa của việc chuyển đổi từ D-10 sang E-7.

Q9. Lộ trình từ D-10 sang E-7 rồi F-2 và F-5 có thực tế không?

Có, và nó là một trong những lộ trình dài hạn được thiết lập vững chắc nhất. Sau vài năm làm việc E-7 ổn định với thu nhập tăng trưởng và sự tiến bộ tiếng Hàn liên tục, nhiều người đủ điều kiện để đạt được F-2 (cư trú dài hạn) và cuối cùng là F-5 (thường trú nhân). Hướng dẫn của chúng tôi về lộ trình từ F-2 đến thường trú F-5 đề cập đến những giai đoạn sau của hành trình đó.

9. MyKoreaWork Giúp Đỡ Những Người Có Visa D-10 Như Thế Nào

Chúng tôi hỗ trợ một phần cụ thể trong hành trình của bạn: tìm đúng nhà tuyển dụng Hàn Quốc để bắt đầu sự nghiệp của bạn. Chúng tôi không xử lý các đơn xin visa — đó là việc giữa bạn, nhà tuyển dụng của bạn, và cơ quan xuất nhập cảnh Hàn Quốc, thường được hỗ trợ bởi một chuyên gia tư vấn hành chính được cấp phép (행정사) từ phía nhà tuyển dụng.

Thật ra, chúng tôi cần đính chính lại với bạn về điều đó: Tuyển dụng từ D-10 sang E-7 không phải là lĩnh vực chúng tôi môi giới. Các vai trò chuyên nghiệp và lộ trình nghề nghiệp nằm ngoài phạm vi hoạt động của chúng tôi, và những người có D-10 không được phép đảm nhận những công việc thuộc lĩnh vực chúng tôi phục vụ. Vì vậy, câu trả lời thành thực dành cho một sinh viên tốt nghiệp có D-10 chính là ở phần Q7 phía trên — trung tâm nghề nghiệp của trường đại học, các trang tuyển dụng Hàn Quốc, hội chợ việc làm và việc tiếp cận trực tiếp các công ty trong lĩnh vực của bạn sẽ mang lại nhiều lợi ích cho bạn hơn chúng tôi có thể làm, và hướng dẫn này sẽ đi sâu vào những điều đó vì chúng mới là những cách thực sự hiệu quả.

Nơi MyKoreaWork là cánh cửa phù hợp lại là một tình huống khác: nếu bạn đang giữ visa F-4, F-2, F-5, F-6, H-2 hiện hành hoặc G-1-6 và bạn đang tìm kiếm công việc lao động chân tay theo ngày, ngắn hạn hoặc công việc có bao ăn ở tại chỗ, thì đó là lĩnh vực của chúng tôi. Một số sinh viên tốt nghiệp về sau chuyển sang một trong những trạng thái này; nếu đó là bạn, hãy quay lại với chúng tôi khi đó.

Những gì bạn nhận được

Các nhà tuyển dụng đã được xác minh. Giám đốc của chúng tôi là một cố vấn nghề nghiệp được Hàn Quốc chứng nhận, và mọi công ty đều được kiểm tra trước khi chúng tôi giới thiệu — đăng ký kinh doanh, vai trò thực tế, và họ đã từng thuê nhân viên nước ngoài hay chưa. Chúng tôi không giới thiệu các công ty mà chúng tôi chưa tìm hiểu.
Giới thiệu có mục tiêu. Cho chúng tôi biết lĩnh vực bằng cấp, trình độ tiếng Hàn và ngành công nghiệp ưa thích của bạn. Chúng tôi sẽ kết nối bạn với những công ty mà mức độ phù hợp là thực tế.
Thời gian thực tế, trung thực. Tốc độ tuyển dụng là quyết định của nhà tuyển dụng, không phải của chúng tôi, và nó thay đổi rất nhiều tùy theo công ty và mùa vụ. Chúng tôi sẽ nói cho bạn biết một nhà tuyển dụng cụ thể đã nói gì về tiến độ của chính họ thay vì đưa cho bạn một con số trung bình có thể không đúng với trường hợp của bạn.
Câu trả lời thẳng thắn về tiền bạc. Tiền lương của bạn không bao giờ đi qua chúng tôi — nhà tuyển dụng trả trực tiếp cho bạn, chỉ trừ các khoản khấu trừ thuế và bảo hiểm tiêu chuẩn của Hàn Quốc, và phí của chúng tôi sẽ được tính cho họ. Trong trường hợp sắp xếp một công việc lao động theo ngày qua đối tác địa phương đã được xác minh, luật pháp Hàn Quốc cho phép thu phí giới thiệu nằm trong mức trần hợp pháp, và bạn sẽ được thông báo chính xác số tiền đó trước khi đồng ý nhận việc.

Về cơ cấu phí của chúng tôi

Đối với nhà tuyển dụng, phí không thay đổi theo mức độ tay nghề hay cấp bậc của vai trò đó — nó phụ thuộc vào hình thức sắp xếp công việc: một bên là lao động theo ngày và ngắn hạn, một bên là lao động làm việc bao ăn ở tại chỗ. Các mức giá và cơ cấu hiện tại được công bố trên Trang bảng giá của chúng tôi, mà chúng tôi cập nhật làm nguồn thông tin chính xác duy nhất.

Đối với bạn với tư cách là người tìm việc, sự thật liên quan là đây: lương của bạn được chuyển đầy đủ vào tài khoản ngân hàng của bạn, do nhà tuyển dụng chi trả. Chúng tôi không lấy bất kỳ khoản nào từ mức lương của bạn, và đối với những vị trí dành cho người đã tốt nghiệp như thế này, phí của chúng tôi được thu từ phía nhà tuyển dụng. Nếu một khoản phí có lúc nào đó được áp dụng cho bạn ở bất cứ đâu trong dịch vụ của chúng tôi, bạn sẽ được báo trước chính xác số tiền trước khi đồng ý với bất kỳ điều gì — đó là quy tắc mà chúng tôi luôn giữ đúng với chính mình.

Để xem cách nền tảng của chúng tôi hoạt động theo từng bước, bài hướng dẫn cách sử dụng MyKoreaWork sẽ bao quát phần thực hành. Và để có cái nhìn tổng quát hơn về việc tìm kiếm các công việc tốt tại Hàn Quốc nói chung, hướng dẫn về cách tìm một công việc tốt hơn ở Hàn Quốc cũng rất đáng đọc.

10. Suy Nghĩ Cuối Cùng: Hãy Coi D-10 Như Một Dự Án

Hầu hết những người tốt nghiệp thành công với D-10 đều chia sẻ chung một thói quen: họ coi những tháng ngày sử dụng visa này như một dự án được quản lý bài bản, chứ không phải như một kỳ nghỉ vô tình có ngày kết thúc.

Họ viết ra những gì họ muốn — ngành công nghiệp, vai trò, loại hình công ty. Họ đặt ra các mốc đánh giá lại hàng tuần cho bản thân. Họ xem những lời từ chối như những dữ liệu, chứ không phải như một thất bại cá nhân. Họ sử dụng lộ trình thực tập như một công cụ mạnh mẽ đúng với bản chất của nó. Và khi một lời đề nghị đến, họ đàm phán một cách tôn trọng nhưng kiên định — bởi vì họ biết rõ giá trị của mình.

Bạn đã vượt qua được một trong những chương khó khăn hơn: lấy được bằng cấp ở một quốc gia mà ngôn ngữ của họ không phải là tiếng mẹ đẻ của bạn. Chương tiếp theo — tìm kiếm một công việc thực sự và xây dựng sự nghiệp tại Hàn Quốc — là điều hoàn toàn có thể làm được. Hệ thống visa cung cấp cho bạn thời gian. Phần còn lại phụ thuộc vào bạn, và chúng tôi ở đây để giúp bạn qua những lời giới thiệu.

Nếu bạn đã sẵn sàng nói về tình hình cụ thể của mình, hãy bắt đầu các cuộc thảo luận sớm — với trung tâm nghề nghiệp của trường đại học, với các công ty trong lĩnh vực của bạn, và tại các hội chợ tuyển dụng mà hướng dẫn này đề cập. Bạn bắt đầu càng sớm, bạn sẽ càng có nhiều lựa chọn khi tháng thứ năm đến.

Visa Tìm Việc D-10 Hàn Quốc — Từ Lúc Tốt Nghiệp Đến Khi Làm Việc Toàn Thời Gian năm 2026