Đợt nâng cấp mà hầu hết lao động E-9 không biết mình đủ điều kiện

Hãy bắt đầu với câu quan trọng nhất trong hướng dẫn này. Nếu bạn đã làm việc tại Hàn Quốc theo visa EPS E-9 từ bốn năm trở lên trong vòng mười năm qua, chủ sử dụng lao động đánh giá bạn là một lao động có tay nghề đáng tin cậy, và bạn có ít nhất trình độ tiếng Hàn cơ bản, bạn có thể nộp đơn xin visa Lao động Có tay nghề E-7-4. Bốn năm là mức tối thiểu, không phải năm năm — yêu cầu trước đây là năm năm nhưng đã được nới lỏng, và nhiều lời khuyên vẫn đang lan truyền chưa cập nhật điều này. Và một khi bạn có E-7-4, cuộc sống của bạn ở Hàn Quốc sẽ thay đổi theo những cách mà E-9 không bao giờ cho phép.

Hầu hết các lao động E-9 mà chúng tôi trò chuyện chưa bao giờ được giải thích cặn kẽ về E-7-4. Ông chủ nhà máy không đề cập đến nó. Văn phòng lao động có nhắc đến một lần nhưng không giải thích làm thế nào để đủ điều kiện. Bạn bè trong cộng đồng của bạn có thể nói "bạn có thể chuyển sang visa lao động có tay nghề" nhưng không ai cho bạn biết chính xác cách tính điểm hoạt động như thế nào hoặc bắt đầu thu thập những giấy tờ gì ngay từ bây giờ. Hướng dẫn này sẽ giải quyết điều đó.

Chúng tôi sẽ xem xét những gì E-7-4 thực sự mang lại cho bạn, ai đủ điều kiện, hệ thống tính điểm chấm cho bạn như thế nào, những giấy tờ cần bắt đầu chuẩn bị ngay hôm nay và lộ trình thời gian thực tế từ "Tôi là lao động E-9" đến "Tôi có E-7-4 và gia đình tôi sắp đến Hàn Quốc." Nếu bạn đang nghĩ đến việc về nước sau khi E-9 kết thúc, vui lòng đọc hướng dẫn này trước. Về nước là một lựa chọn tốt, nhưng hãy chắc chắn rằng bạn không từ bỏ một tương lai ổn định ở Hàn Quốc mà bạn không nhận ra là nằm trong tầm tay.

Những gì E-7-4 thực sự thay đổi trong cuộc sống của bạn

Đây là phần mà mọi người thường đánh giá thấp. Từ E-9 lên E-7-4 không chỉ là "chuyển đổi visa". Đó là sự nâng cấp trạng thái với những khác biệt thực tế, rõ ràng. Dưới đây là những gì sẽ thay đổi vào ngày bạn chuyển đổi:

Bạn có thể chuyển việc tự do

Dưới E-9, bạn bị ràng buộc với một chủ sử dụng lao động bảo lãnh. Để chuyển việc, bạn cần một lý do được văn phòng lao động chấp thuận và các lựa chọn của bạn bị hạn chế nghiêm ngặt. Nhiều lao động E-9 tiếp tục làm những công việc họ không thích chỉ vì việc thay đổi quá khó khăn.

Dưới E-7-4, bạn chuyển việc bằng cách nộp một báo cáo thay đổi nơi làm việc đơn giản cho cơ quan xuất nhập cảnh — hãy thỏa thuận với chủ mới rằng báo cáo này sẽ được nộp vào hoặc trước ngày làm việc đầu tiên của bạn thay vì vài tuần sau đó. Không cần luật sư hành chính nếu bạn ở lại cùng danh mục nghề nghiệp E-7-4. Sự thay đổi duy nhất này đáng giá hàng ngàn đô la mỗi năm, bởi vì nó có nghĩa là bạn có thể thương lượng để có mức lương tốt hơn, điều kiện tốt hơn và việc đi lại thuận tiện hơn — tất cả những điều mà E-9 gây khó khăn.

Gia đình bạn có thể đoàn tụ (Visa người phụ thuộc F-3)

E-9 không cho phép gia đình đi cùng. Vợ/chồng và con cái của bạn phải ở lại quê nhà.

Người giữ E-7-4 có thể bảo lãnh vợ/chồng và con cái chưa kết hôn của họ để nhận visa người phụ thuộc F-3. Gia đình có thể sống ở Hàn Quốc cùng bạn. Con cái bạn có thể học tại các trường học ở Hàn Quốc. Vợ/chồng của bạn có thể xin giấy phép làm việc có giới hạn. Đây là thay đổi cuộc sống lớn nhất đối với hầu hết các lao động E-9 mà chúng tôi đã hỗ trợ vượt qua giai đoạn chuyển tiếp này.

Bạn xây dựng con đường thực sự tiến tới F-2 và F-5

Những năm nào của bạn được tính vào F-2 và F-5 là điều đáng để xác nhận trực tiếp tại quầy thay vì tự giả định — câu trả lời khác nhau tùy từng trường hợp và nó quyết định toàn bộ lộ trình thời gian của bạn. Điều không thể nghi ngờ là E-7-4 đặt bạn vào một lộ trình được công nhận để tiến tới cư trú dài hạn F-2 và sau đó là thường trú F-5. Lộ trình từ E-7-4 → F-2 → F-5 là có thật và nhiều lao động đã hoàn thành nó. Xem Lộ trình Thường trú nhân từ E-7-4 lên F-5 của chúng tôi để biết toàn bộ bản đồ lộ trình 5 năm bắt đầu ngay sau khi chuyển đổi này.

Chế độ phúc lợi và thuế tốt hơn

Người giữ E-7-4 thường phải đối mặt với cùng các khung thuế như lao động người Hàn Quốc, với quyền truy cập đầy đủ vào quyết toán thuế cuối năm, khấu trừ cho người phụ thuộc trong gia đình (nếu gia đình F-3 được đăng ký cùng bạn), và tất cả các phúc lợi xã hội tiêu chuẩn. Con số tính toán thường tốt hơn so với E-9, đặc biệt là khi gia đình bạn đang có F-3.

Bài kiểm tra tính Đủ điều kiện — Bạn có đủ tiêu chuẩn không?

E-7-4 được cấp thông qua hệ thống tính điểm. Bạn cần đạt điểm trên mức sàn (hiện tại khoảng 60 điểm trên 110 trong hạng mục chính) để đủ điều kiện. Điểm đến từ bốn lĩnh vực chính. Hãy cùng xem xét từng phần để bạn có thể tự chấm điểm trước khi làm bất cứ điều gì khác.

1. Kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc (Tối đa ~35 điểm)

Đây là nền tảng. Bạn cần có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc theo diện E-9 (hoặc H-2 / E-10) trong cùng một ngành công nghiệp, với cùng một chủ sử dụng lao động hoặc có một hồ sơ theo dõi liên tục có thể xác minh giữa nhiều chủ. 5 năm là mục tiêu tiêu chuẩn mà hầu hết người nộp đơn nhắm tới để ở mức an toàn trên mức sàn.

Quan trọng: yêu cầu "cùng ngành" rất quan trọng. 5 năm của bạn phải chủ yếu trong ngành sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, hoặc một trong các ngành đủ điều kiện E-9 khác — không phải là một sự pha trộn rải rác.

2. Vị trí tay nghề tại nơi làm việc hiện tại (Tối đa ~25 điểm)

Bạn cần ở một vị trí mà cơ quan xuất nhập cảnh công nhận là nghề nghiệp có tay nghề — thường là một trong các danh mục sau:

Hàn, cắt, gia công kim loại
Vận hành máy CNC, gia công cơ khí
Đúc, tạo khuôn, chế tạo khuôn mẫu
Xử lý nhiệt, mạ điện, xử lý bề mặt
Vận hành và bảo trì máy công nghiệp
Chế biến nhựa, cao su, vật liệu composite
Nghề xây dựng có tay nghề (cốp pha, cốt thép, hoàn thiện)
Nuôi trồng thủy sản và một số vị trí ngư nghiệp có tay nghề
Chế biến thực phẩm có tay nghề

Chủ của bạn phải sẵn sàng xác minh rằng bạn thực sự thực hiện công việc có tay nghề chứ không phải lắp ráp cơ bản. Điều này thường có nghĩa là chức danh công việc và danh sách nhiệm vụ hàng ngày của bạn cần phải phù hợp với mã kỹ năng được công nhận. Nếu bạn đã làm công việc có tay nghề nhưng hợp đồng của bạn ghi là "lắp ráp đơn giản", đó là điều bạn cần trao đổi với chủ để sửa lại trước khi nộp đơn.

3. Khả năng tiếng Hàn (Tối đa ~20 điểm)

Đây là lúc nhiều lao động E-9 dễ dàng vượt qua hoặc bị mắc kẹt. Việc tính điểm thường thưởng cho:

TOPIK cấp độ 2 — mức tối thiểu để có tính cạnh tranh
TOPIK cấp độ 3 hoặc 4 — điểm số cao, thường tự bản thân nó đã đủ
KIIP (Chương trình Hội nhập Xã hội) — đạt cấp độ 2 đã đáp ứng được mức sàn ngôn ngữ, và mỗi cấp độ trên mức đó đều có giá trị cao hơn trên bảng điểm. KIIP đôi khi được đánh giá cao hơn TOPIK vì nó bao gồm nội dung công dân và văn hóa. Xem Hướng dẫn KIIP của chúng tôi để biết cách đăng ký miễn phí.

Nếu bạn chỉ có tiếng Hàn giao tiếp cơ bản từ những năm ở nhà máy, điều đó trên giấy tờ là không đủ. Bạn cần một chứng chỉ. Tin vui: KIIP miễn phí và nhiều thành phố cung cấp các lớp học buổi tối và cuối tuần đặc biệt dành cho lao động nước ngoài.

4. Thu nhập hàng năm (Tối đa ~20 điểm)

Thu nhập được báo cáo cao hơn thì điểm số tốt hơn. Mức chuẩn tối thiểu thường khoảng 26 triệu KRW mỗi năm (thay đổi theo năm và danh mục), với điểm cộng thêm cho các mức cao hơn. Hầu hết lao động E-9 có giờ làm thêm ổn định đều đạt mức này dễ dàng, nhưng nó phụ thuộc vào báo cáo từ tờ khai quyết toán thuế cuối năm của bạn (근로소득원천징수영수증).

5. Điểm thưởng (Khác nhau, Tối đa ~10 điểm thêm)

Thư giới thiệu từ chủ sử dụng lao động của bạn
Thư giới thiệu từ hiệp hội ngành nghề của bạn
Chứng chỉ chuyên môn (Chứng chỉ kỹ thuật quốc gia Hàn Quốc mang trọng lượng tốt)
Thời gian làm việc liên tục dài tại một chủ sử dụng lao động (điểm thưởng cho sự trung thành)
Công tác tình nguyện, đóng góp cho cộng đồng

Hãy tự chấm điểm cho mình ngay lúc này

Hãy đánh giá trung thực bản thân bạn ở mỗi trong 5 hạng mục trên. Xem các con số trong hướng dẫn này như một công cụ lập kế hoạch, không phải bảng điểm chính thức — mức sàn và trọng số được thiết lập bởi Bộ Tư pháp và điều chỉnh định kỳ, vì vậy hãy xác nhận điểm số hiện tại với cơ quan xuất nhập cảnh của bạn hoặc một chuyên gia tư vấn hành chính trước khi bạn quyết định bất cứ điều gì dựa trên điểm tự tính của mình. Mục tiêu là ở mức thoải mái trên mức điểm sàn thay vì chỉ vừa đủ qua. Nếu bạn ở mức 50 đến 60, có những việc cụ thể bạn có thể làm trong 6 tháng để nâng cao điểm số (chủ yếu là hoàn thành KIIP hoặc lấy chứng chỉ kỹ thuật Hàn Quốc). Nếu bạn dưới 50, câu trả lời thực tế là tiếp tục làm việc dưới E-9 thêm 1 đến 2 năm nữa trong khi bạn cố ý trau dồi tiếng Hàn và các chứng chỉ.

Những giấy tờ cần bắt đầu thu thập ngay bây giờ

Thậm chí nếu bạn sẽ không nộp đơn trong 6 tháng tới, hãy bắt đầu thu thập những giấy tờ này ngay bây giờ. Nhiều loại mất thời gian để lấy, và việc thiếu một trong số chúng là lý do phổ biến nhất khiến hồ sơ E-7-4 bị trì hoãn.

Từ phía bạn

Hộ chiếu (còn hạn ít nhất 1 năm)
Thẻ Đăng ký Người nước ngoài (ARC)
Chứng chỉ TOPIK hoặc chứng chỉ hoàn thành KIIP
Chứng chỉ kỹ thuật Hàn Quốc (bất kỳ chức danh 기능사 / 산업기사 nào bạn giữ)
Tờ khai quyết toán thuế cuối năm (근로소득원천징수영수증) cho năm gần nhất
Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện được chỉ định
Ảnh thẻ cỡ hộ chiếu (chụp gần đây, có màu)
Bản tự giới thiệu giải thích về lộ trình nghề nghiệp và lý do nộp đơn xin E-7-4 (một số văn phòng yêu cầu)

Từ phía Chủ sử dụng lao động

Thư mời làm việc hoặc hợp đồng lao động tiếp tục ghi rõ nghề nghiệp có tay nghề
Bản mô tả chi tiết nhiệm vụ công việc phù hợp với mã nghề nghiệp có tay nghề
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty
Các tài liệu tài chính doanh nghiệp gần nhất (một số văn phòng yêu cầu)
Thư giới thiệu ghi rõ công việc có tay nghề của bạn
Lịch sử việc làm bao gồm toàn bộ thời gian E-9 của bạn (hồ sơ bảo hiểm việc làm thường được dùng làm bằng chứng tốt)

Thư giới thiệu của Hiệp hội Ngành nghề (Được đánh giá rất cao)

Đối với hầu hết các nghề nghiệp có tay nghề, thư giới thiệu từ hiệp hội ngành nghề quản lý khu vực của bạn sẽ cộng thêm điểm có ý nghĩa và tạo sự tin cậy đối với nhân viên xuất nhập cảnh xem xét hồ sơ của bạn. Hãy hỏi chủ xem hiệp hội nào áp dụng cho ngành nghề của bạn — họ sẽ biết, và một thư giới thiệu từ sai cơ quan sẽ không có giá trị gì.

Lộ trình Thời gian Thực tế từ Quyết định đến Phê duyệt

Giai đoạn 1: Tự đánh giá (Tuần 1)

Đọc kỹ hướng dẫn này, tự chấm điểm, quyết định nên nộp đơn ngay bây giờ hay tích lũy thêm trong 6 tháng.

Giai đoạn 2: Thu thập Hồ sơ (4 đến 8 tuần)

Chứng chỉ tiếng Hàn (nếu bạn chưa có), giấy tờ từ công ty, thư giới thiệu ngành, giấy tờ cá nhân. Mục chậm nhất thường là thư giới thiệu của hiệp hội ngành nghề, có thể mất từ 2 đến 4 tuần.

Giai đoạn 3: Nộp Hồ sơ (1 tuần)

Nộp tại văn phòng xuất nhập cảnh địa phương của bạn. Hầu hết các trường hợp sẽ có lợi hơn khi làm việc với một luật sư hành chính được cấp phép (행정사) cho E-7-4 vì hồ sơ phức tạp hơn một báo cáo thay đổi nơi làm việc thông thường. Phí của họ thường từ 400,000 đến 1,000,000 KRW. Không giống như chuyển đổi E-7 từ D-10 nơi chủ trả phí, với E-7-4, người lao động thường chia sẻ hoặc trả phí luật sư do bạn là người thụ hưởng chính. Hãy thảo luận điều này với chủ của bạn trước.

Giai đoạn 4: Xét duyệt của Cục Xuất nhập cảnh (4 đến 8 tuần)

Nhân viên xét duyệt xác minh kỹ năng, tính điểm và sự phù hợp với nhà tuyển dụng của bạn. Một số trường hợp có thể được yêu cầu bổ sung giấy tờ trong giai đoạn này. Hãy luôn giữ điện thoại để có thể liên lạc được.

Giai đoạn 5: Quyết định và Cập nhật ARC (1 đến 2 tuần sau khi phê duyệt)

Bạn sẽ nhận được thông báo (SMS hoặc thư bảo đảm), sau đó đến văn phòng xuất nhập cảnh để nhận Thẻ Đăng ký Người nước ngoài (ARC) đã được cập nhật với trạng thái E-7-4. Kể từ ngày này, các thay đổi được mô tả ở đầu bài viết này — tự do chuyển nơi làm việc, bảo lãnh gia đình, đồng hồ F-2/F-5 — tất cả bắt đầu.

Sẽ thế nào nếu bạn vẫn dưới mức điểm sàn?

Nếu điểm tự tính hiện tại của bạn là 45 đến 55, bạn thường có thể thu hẹp khoảng cách trong vòng 6 đến 12 tháng bằng những hành động tập trung sau:

1. Đăng ký KIIP và Hoàn thành nó

KIIP hoàn toàn miễn phí, được tổ chức tại các trung tâm cộng đồng ở mọi thành phố lớn và có trọng số cao trong việc tính điểm. Hầu hết người lao động có thể hoàn thành trong 6 tháng trong khi vẫn làm việc toàn thời gian. Đó cũng là một sự nâng cao kỹ năng tiếng Hàn có ý nghĩa trong cuộc sống thực.

2. Lấy Chứng chỉ Kỹ thuật Quốc gia Hàn Quốc

Nếu bạn đã làm nghề hàn nhiều năm, hãy tham gia kỳ thi 용접기능사 (thợ hàn). Người vận hành máy CNC có thể theo đuổi 컴퓨터응용가공기능사. Mỗi chứng chỉ đều cộng thêm điểm và xác thực kỹ năng của bạn với cơ quan xuất nhập cảnh.

3. Ổn định Hồ sơ Làm việc của bạn

Làm việc liên tục, lâu dài tại một chủ sẽ ghi điểm tốt hơn so với các khoảng thời gian ngắn rải rác. Nếu bạn đã chuyển việc nhiều lần dưới diện E-9, hãy cân nhắc ở nguyên vị trí trong một năm trước khi nộp đơn.

4. Xây dựng tài liệu tham khảo nơi làm việc bằng tiếng Hàn có dẫn chứng

Một lá thư cụ thể, chi tiết từ quản lý nhà máy mô tả trách nhiệm công việc có tay nghề của bạn hữu ích hơn một bức thư "nhân viên giỏi" chung chung. Hãy nói chuyện với người giám sát của bạn trước 3 đến 6 tháng về loại thư mà bạn sẽ cần.

Thực tế Tiền lương sau khi Chuyển đổi

Những người giữ E-7-4 trong ngành sản xuất có tay nghề thường kiếm được từ 2,8 đến 3,8 triệu KRW mỗi tháng (trước thuế) tính đến năm 2026, tùy thuộc vào giờ làm thêm, kinh nghiệm và nghề nghiệp cụ thể. Mức này thường chỉ cao hơn khiêm tốn so với những gì bạn kiếm được hiện tại theo E-9 — nhưng lợi ích lớn hơn là sự tự do thương lượng, chuyển đổi chủ sử dụng lao động và nhận làm thêm giờ theo điều kiện riêng của bạn.

Để hiểu chính xác tiền lương mang về của bạn như thế nào sau khi trừ các khoản, Hướng dẫn Bảng lương Hàn Quốc của chúng tôi phân tích từng dòng. Để biết những quyền lợi rộng hơn mà bạn nhận được — bao gồm cả những sự bảo vệ đã áp dụng cho bạn theo E-9 — xem Quyền lợi Người Lao động Nước ngoài tại Hàn Quốc.

Nếu bạn đã có E-7-4 và muốn chuyển việc

Một lưu ý phụ dành cho những độc giả đã có E-7-4 và đang nghĩ đến việc chuyển đổi công việc: việc thay đổi chủ dưới E-7-4 đơn giản hơn đáng kể so với E-9, nhưng vẫn có những phương pháp tối ưu. Hướng dẫn Chuyển việc E-7-4 Không Phiền hà từ Chủ sử dụng của chúng tôi sẽ hướng dẫn quy trình báo cáo thay đổi nơi làm việc và những câu hỏi cần đặt ra trước khi chấp nhận một lời mời làm việc.

Sẽ thế nào nếu Chủ sử dụng lao động của bạn không giúp bạn?

Đây là một thách thức thực sự. Một số chủ lao động E-9 thích giữ bạn ở lại diện E-9 vì sự phụ thuộc khiến họ giữ chân bạn với chi phí rẻ hơn. Họ có thể không chủ động chặn việc chuyển đổi E-7-4 của bạn, nhưng họ có thể "quên" cung cấp một thư giới thiệu tốt, kéo dài thời gian cung cấp giấy tờ, hoặc ám chỉ rằng bạn đang thiếu trung thành khi cố gắng nâng cấp.

Các lựa chọn chân thành nếu bạn gặp phải tình trạng này:

Hãy thử trò chuyện trực tiếp trước. Một số chủ lao động thực sự không hiểu E-7-4 và sẽ giúp đỡ một khi họ nhận ra điều đó cũng mang lại lợi ích cho họ (một người lao động gắn bó lâu dài, hạnh phúc hơn thì tốt cho doanh nghiệp).
Sử dụng bên thứ ba. Các văn phòng lao động Hàn Quốc, trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài, và đại sứ quán nước bạn đôi khi có thể đóng vai trò trung gian hòa giải.
Đợi đến khi hợp đồng E-9 của bạn kết thúc. Khi hợp đồng kết thúc, bạn có một khoảng thời gian xác định để chuyển việc theo hệ thống EPS. Quá trình đó chạy qua Trung tâm Việc làm, không phải qua các cơ quan tư nhân — trung tâm giữ danh sách các nơi làm việc có thể nhận người chuyển EPS, và việc bỏ qua trung tâm sẽ đặt trạng thái của chính bạn vào vòng rủi ro thay vì của nhà tuyển dụng. Sử dụng khoảng thời gian này một cách có chủ đích: hỏi trung tâm, và hỏi trực tiếp từng ứng viên chủ lao động, xem họ đã từng hỗ trợ một hồ sơ E-7-4 trước đây chưa. Đường dây nóng EPS số 1577-0071 có trả lời bằng một số ngôn ngữ.

Hỏi ai — và Tại sao Không phải Chúng tôi

Chúng tôi viết các hướng dẫn này vì thông tin rất khó tìm, không phải vì mọi hướng dẫn đều nhằm mục đích giới thiệu dịch vụ của chúng tôi. Hướng dẫn này thì không. Lộ trình từ E-9 lên E-7-4 không phải là dịch vụ mà MyKoreaWork xử lý. Việc tuyển dụng EPS và chuyển nơi làm việc EPS chạy qua Trung tâm Việc làm của chính phủ theo hệ thống hạn ngạch, và việc chuyển đổi tình trạng visa do một luật sư hành chính được cấp phép hoặc do bạn nộp đơn — cả hai việc đó đều không phải của một đại lý tư nhân, và nếu nói ngược lại sẽ làm bạn lãng phí hàng tháng trời.

Do đó, đây là nơi mà từng phần của hướng dẫn này thực sự hướng đến:

Số điểm của bạn là bao nhiêu và mức sàn hiện tại là bao nhiêu — văn phòng xuất nhập cảnh địa phương của bạn hoặc Trung tâm Liên lạc Xuất nhập cảnh số 1345. Họ thiết lập bảng điểm; không có sự tính toán của ai khác có tính ràng buộc.
Chính quá trình nộp đơn — một luật sư hành chính được cấp phép (행정사). Hãy hỏi chi phí bằng văn bản trước khi bạn bắt đầu, và hỏi điều gì xảy ra nếu hồ sơ bị từ chối.
Bất cứ điều gì về việc làm EPS hiện tại của bạn, việc thuyên chuyển hoặc chủ sử dụng lao động không chịu hợp tác — Trung tâm Việc làm, đường dây nóng EPS số 1577-0071, hoặc một trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài. Đường dây tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động qua số 1350 có thông dịch.
Điểm ngôn ngữ của bạn — Việc đăng ký KIIP là miễn phí và được mô tả trong hướng dẫn ở link trên; TOPIK được đặt lịch trực tiếp.

Những gì chúng tôi thực sự giải quyết là công việc tại hiện trường — lao động theo ngày, ngắn hạn, và bố trí làm việc lưu trú từ một tháng trở lên — cho những người có tình trạng cho phép điều đó. E-9 thì không: giấy phép của bạn ghi tên nơi làm việc của bạn, và việc nhận công việc ở bất kỳ nơi nào khác, dù chỉ một ngày, là lỗi duy nhất có thể chấm dứt hồ sơ năm năm. Nếu sau này tình trạng của bạn trở thành E-7-4, F-2, F-5 hoặc F-6, cánh cửa sẽ mở ra và bạn được hoan nghênh quay lại với chúng tôi khi đó.

Lời cuối — Đừng Rời Hàn Quốc Mà Không Xem Xét Điều Này Trước

Sự hối tiếc lớn nhất mà chúng tôi nghe được từ các lao động E-9 đã về nước là "Tôi không biết về E-7-4." Nhiều người trong số họ bây giờ muốn quay lại và đã có thể đủ điều kiện nếu họ ở lại. Việc quay lại từ bên ngoài Hàn Quốc khó khăn hơn đáng kể so với việc chuyển đổi trong khi bạn đang ở đây.

Nếu bạn đang nghĩ thời gian ở Hàn Quốc của mình sắp kết thúc vì visa E-9 đang cạn dần — làm ơn, trước khi bạn đặt chuyến bay về nước, hãy tự làm bài kiểm tra điểm trong hướng dẫn này. Nếu bạn đạt từ 55 đến 60 điểm, bạn có một con đường thực sự. Nếu bạn ở mức 45 đến 55, bạn có kế hoạch từ 6 đến 12 tháng để đạt được. Nếu thực lòng bạn dưới 45, việc về nước là hợp lý, nhưng ít nhất bạn cũng sẽ biết mình đã đưa ra quyết định với đầy đủ thông tin.

Bạn đã làm việc chăm chỉ trong 5 năm ở Hàn Quốc. Cánh cửa nâng cấp đang mở. Hãy bước qua nó một cách có chủ đích.

Nâng cấp Lao động Có tay nghề E-9 lên E-7-4: Lộ trình 5 năm để Lưu trú Dài hạn tại Hàn Quốc (Hướng dẫn năm 2026)