Nếu bạn giữ visa F-4 (Đồng bào Hàn Quốc ở nước ngoài), các quy định vừa thay đổi rất có lợi cho bạn. Một sự thay đổi lớn. Bắt đầu từ tháng 2 năm 2026, bạn có thể làm việc hợp pháp trong 10 công việc lao động đơn giản mà trước đây hoàn toàn bị cấm. Lao động phổ thông tại công trường xây dựng, đóng gói thủ công, bốc xếp hàng hóa, công việc kho bãi — tất cả đều đã được bật đèn xanh.

Đây là một tin khổng lồ. Trong nhiều năm, những người mang visa F-4 phải tìm một công việc chuyên môn (rất khó nếu tiếng Hàn của bạn không trôi chảy) hoặc làm việc "chui" trong các nhà máy và nhà kho trong khi hy vọng không có ai từ cục xuất nhập cảnh xuất hiện. Vùng xám đó nay đã không còn. Cuối cùng, bạn cũng có thể nhận những công việc này một cách hợp pháp, với hợp đồng và bảo hiểm đầy đủ, giống như bất kỳ người lao động Hàn Quốc nào.

Hãy cùng phân tích những gì đã thay đổi, những công việc nào hiện được phép làm và cách để thực sự tìm thấy chúng. Không có thuật ngữ pháp lý phức tạp — chỉ là những gì bạn cần biết.

Chờ đã, chính xác thì điều gì đã thay đổi vào tháng 2 năm 2026?

Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã triển khai một cuộc đại tu lớn đối với hệ thống visa dành cho đồng bào Hàn Quốc ở nước ngoài (재외동포). Hai điều lớn đã xảy ra:

Visa H-2 ngừng cấp cho những người nộp đơn mới từ ngày 12 tháng 2 năm 2026. Những người đang giữ H-2 hiện tại có thể ở lại cho đến khi visa hết hạn và phí chuyển đổi được miễn cho đến cuối năm 2027. Nhưng hãy rõ ràng một điều: không có gì tự động xảy ra cả. Visa của bạn sẽ không tự chuyển đổi — bạn phải nộp đơn xin chuyển đổi. Rất nhiều người cho rằng ngược lại và để khoảng thời gian miễn phí này lặng lẽ trôi qua.
Người mang visa F-4 đã được tiếp cận 10 danh mục lao động đơn giản. Trước đây, F-4 chính thức bị giới hạn ở các công việc chuyên môn, văn phòng hoặc lao động có tay nghề cao. Lắp ráp sản xuất là một vùng xám. Đóng gói hoặc bốc xếp thủ công? Về mặt kỹ thuật là bất hợp pháp.

Thay đổi thứ hai đó là điều mà hầu hết những người mang visa F-4 quan tâm. Bạn không cần bằng đại học, không cần thông thạo tiếng Hàn và không cần giấy phép đặc biệt để nhận những công việc này nữa. Chỉ cần ký hợp đồng lao động và bắt đầu làm việc.

10 công việc lao động đơn giản mà F-4 hiện có thể làm

Đây là danh sách mà mọi người vẫn luôn hỏi. Đây là các danh mục việc làm mà việc làm F-4 đã được đặc biệt mở ra theo cuộc cải cách năm 2026:

Nhân viên đóng gói thủ công (수동 포장원) — Đóng hộp sản phẩm, dán miệng túi, phân loại hàng hóa bằng tay. Phổ biến ở các nhà máy thực phẩm, kho thương mại điện tử, dây chuyền đóng gói mỹ phẩm.
Nhân viên bốc dỡ và chất hàng (하역·적재 단순종사원) — Chuyển các hộp lên và xuống xe tải, sắp xếp các pallet trong kho. Nhu cầu cao tại các trung tâm hậu cần (logistics) như Coupang, CJ và Lotte.
Phụ việc lắp ráp sản xuất (단순 조립 보조) — Hỗ trợ lắp ráp các bộ phận cơ bản trên dây chuyền sản xuất. Phụ tùng ô tô, điện tử, đồ gia dụng.
Kiểm tra và phân loại (검수·선별) — Kiểm tra chất lượng, phân loại sản phẩm tốt và lỗi. Thường đi kèm với các vai trò đóng gói.
Nhân viên trạm xăng (주유원) — Đổ xăng và phục vụ tại sân trước. Đã được xác nhận mở theo thông báo tháng 2 năm 2026, cùng với 매장 정리원, vai trò xếp hàng và dọn dẹp kệ hàng tại cửa hàng.
Lao động phổ thông công trường xây dựng (건설 단순 종사원) — Lao động phổ thông trên các công trường xây dựng. Đây là lần mở cửa lớn nhất của cuộc cải cách năm 2026 và là điều thường bị báo cáo sai nhất. Các công trường xây dựng cũng yêu cầu chứng chỉ đào tạo an toàn và sức khỏe cơ bản (기초안전보건교육 이수증) — yêu cầu tương tự đối với công nhân Hàn Quốc.
Lao động hỗ trợ khai thác mỏ (광업 단순 종사원) — Lao động cơ bản tại các mỏ đá và hầm mỏ. Một danh mục ngách, nhưng nó nằm trong danh sách được mở.
Phụ việc chế biến thực phẩm — Cắt, rửa, trộn trong các cơ sở sản xuất thực phẩm. Không phải là đầu bếp, mà là vai trò hỗ trợ.
Giặt là và phân loại hàng dệt may — Phân loại giặt là công nghiệp, gấp, xử lý hàng dệt may cơ bản.
Hỗ trợ nông nghiệp và chăn nuôi cơ bản — Thu hoạch, phân loại, đóng gói tại các trang trại. Đặc biệt phù hợp ở các vùng nông thôn trong mùa thu hoạch.

Bạn có nhận thấy điểm chung không? Đây đều là những công việc không yêu cầu sự lưu loát về tiếng Hàn, kỹ năng nâng cao hay giấy phép đặc biệt. Đó là những vị trí đầu vào mà các nhà tuyển dụng đang rất cần người lao động. Và giờ đây bạn có thể lấp đầy chúng một cách hợp pháp.

Tại sao điều này lại quan trọng — hãy để tôi thành thật

Tôi sẽ nói thẳng với bạn. Trước cuộc cải cách này, rất nhiều người mang visa F-4 đã làm những công việc này rồi. Các nhà máy cần công nhân, người mang F-4 cần việc làm, nên mọi người cứ thế làm. Nhà tuyển dụng hy vọng cục xuất nhập cảnh sẽ không đến. Người lao động hy vọng họ sẽ không bị báo cáo.

Áp lực đó nay đã không còn. Bạn có thể:

Ký một hợp đồng lao động thực sự với tên của bạn và chức danh công việc được liệt kê rõ ràng
Được tham gia cả bốn loại bảo hiểm (lương hưu quốc gia, y tế, việc làm, tai nạn công nghiệp)
Nhận bảng lương chuẩn xác hiển thị tất cả các khoản khấu trừ
Nộp đơn khiếu nại nếu bạn không được trả lương thỏa đáng — mà không sợ bị báo cáo
Xây dựng lịch sử làm việc chính thức giúp ích cho việc gia hạn visa trong tương lai

Đây là sự khác biệt giữa việc trở thành một người lao động dễ bị tổn thương và một người lao động được bảo vệ. Hãy coi trọng điều này.

Những công việc nào vẫn bị cấm đối với F-4?

Không phải mọi thứ đều được mở. Một số hạn chế vẫn được áp dụng:

Công việc dọn dẹp (청소원) — Vẫn đóng, và đây là công việc dễ đánh lừa mọi người nhất vì nó nghe giống như các vai trò trong nhà máy ở trên. Dọn dẹp khu vực làm việc của riêng bạn thì được; nhưng được thuê làm nhân viên dọn dẹp (lao công) thì không.
Giao hàng và vận chuyển — 택배원 (giao bưu kiện), 음식 배달원 (giao đồ ăn) và 이삿짐 운반원 (chuyển nhà) tất cả đều vẫn đóng.
Các vai trò tòa nhà và cơ sở vật chất — 아파트 경비원 (bảo vệ chung cư), 폐기물 수거원 (thu gom rác thải), 주차 관리원 (nhân viên quản lý bãi đỗ xe), 검침원 (nhân viên ghi đồng hồ), 전단지 배포원 (người phát tờ rơi).
Giải trí và công nghiệp người lớn — 유흥주점, 사행행위 영업장, nhân viên 노래방 và PC방, 골프장 캐디, 노점 판매원.
Thuyền viên tàu cá (viễn dương) — Yêu cầu visa E-10 cụ thể.

Một điểm đính chính đáng được nhấn mạnh lớn, bởi vì hướng dẫn cũ hơn đã nói ngược lại: 건설 단순 종사원 — lao động xây dựng cơ bản — là một trong những danh mục đã được mở ra vào tháng 2 năm 2026. Nếu ai đó nói với bạn rằng F-4 không thể làm xây dựng, thì lời khuyên đó đã lỗi thời và nó có thể khiến bạn mất cơ hội việc làm.

Ngoài ra còn có một ngoại lệ đáng biết nếu bạn cân nhắc việc chuyển chỗ ở. Tại các khu vực suy giảm dân số được chỉ định theo chương trình visa khu vực, một số hạn chế về lao động đơn giản này không áp dụng cho cư dân F-4 làm việc trong khu vực hoặc tỉnh đó. Bất kể thế nào, công việc trong ngành công nghiệp người lớn vẫn bị loại trừ. Nếu công việc ở nơi bạn sống khan hiếm, hãy hỏi văn phòng xuất nhập cảnh địa phương của bạn về điều này một cách cụ thể.

Danh sách có thẩm quyền là thông báo của Bộ Tư pháp về các hạn chế việc làm đối với F-4 (재외동포 자격의 취업활동 제한범위 고시, 법무부고시 제2026-35호). Nếu một công việc nằm ở ranh giới, hãy kiểm tra đối chiếu với thông báo hoặc hỏi cục xuất nhập cảnh trước khi bạn ký — không phải sau đó.

Nếu một lời mời làm việc không phù hợp với bất kỳ hạn chế nào trong số này, thì F-4 rất có thể là ổn. Khi có nghi ngờ, hãy yêu cầu nhà tuyển dụng xác nhận bằng văn bản rằng họ hiểu F-4 được phép làm vị trí này.

Cách thực sự tìm những công việc này vào năm 2026

Biết luật thay đổi là một chuyện. Tìm được việc làm lại là chuyện khác. Đây là nơi những người mang visa F-4 đang tìm được các vị trí thực sự vào năm 2026:

1. Các nền tảng việc làm đã được xác minh (lựa chọn an toàn nhất)

Các nền tảng như MyKoreaWork đặc biệt xác minh rằng các nhà tuyển dụng biết các quy tắc F-4 và cung cấp các vị trí hợp pháp. Bạn sẽ không lãng phí thời gian vào những công việc hóa ra là "thực ra chúng tôi chỉ cần E-9" sau một cuộc phỏng vấn dài. Cách sử dụng MyKoreaWork sẽ hướng dẫn quy trình kết nối.

2. Trung tâm kho bãi và logistics

Coupang, Market Kurly, CJ Logistics, Lotte Global Logistics — những công ty này tuyển dụng liên tục cho các công việc bốc xếp, phân loại và đóng gói. Hầu hết hiện có các bài đăng tuyển dụng đa ngôn ngữ. Mức lương dao động từ 2,4 triệu đến 3,2 triệu won mỗi tháng cho toàn thời gian, với ca đêm được trả cao hơn.

3. Các nhà máy chế biến thực phẩm

Đặc biệt là ở Gyeonggi-do (Pyeongtaek, Hwaseong, Yongin) và Chungcheong-do, các nhà máy thực phẩm hoạt động quanh năm và chào đón lao động F-4. Các vai trò đóng gói và kiểm tra thủ công rất phong phú.

4. Liên hệ trực tiếp với các công ty cung ứng nhân lực

Các công ty cung ứng nhân lực Hàn Quốc (인력사무소) trước đây chủ yếu xử lý lao động E-9 và H-2. Hiện nay, nhiều nơi đang tích cực tuyển dụng F-4 do cải cách visa. Hãy đến thăm một văn phòng gần khu phức hợp công nghiệp lớn.

5. Mạng lưới cộng đồng người Hàn Quốc ở nước ngoài tại địa phương

Các cộng đồng Goryeoin (고려인 - Cao Ly nhân) và Joseonjok (조선족 - Triều Tiên tộc) ở những nơi như Ansan, Gwangju Gwangsan-gu và Incheon Yeonsu-gu có các bảng tin việc làm và giới thiệu truyền miệng. Nếu bạn được kết nối với cộng đồng của mình, hãy hỏi xung quanh.

Nói thật: mức lương công bằng cho những công việc này là bao nhiêu?

Đừng chấp nhận bất kỳ con số nào nhà tuyển dụng đưa ra cho bạn đầu tiên. Dưới đây là những gì những người mang F-4 đang thực sự kiếm được trong các danh mục mới này tính đến năm 2026:

Đóng gói thủ công (toàn thời gian): 2.300.000 ~ 2.800.000 won/tháng
Bốc dỡ & chất hàng: 2.500.000 ~ 3.200.000 won/tháng (ca đêm cao hơn)
Phụ việc lắp ráp: 2.400.000 ~ 2.900.000 won/tháng
Phụ việc chế biến thực phẩm: 2.300.000 ~ 2.700.000 won/tháng
Mức lương lao động phổ thông theo ngày: 110.000 ~ 150.000 won/ngày tùy thuộc vào ca làm việc và địa điểm

Nếu ai đó đề nghị bạn mức lương thấp hơn đáng kể, hãy hỏi lý do. Đôi khi có những lý do chính đáng (bao gồm chỗ ở, ca làm việc dưới 8 giờ), nhưng đôi khi nhà tuyển dụng cố gắng trả lương thấp cho Việt kiều/Đồng bào ở nước ngoài vì cho rằng bạn không biết rõ hơn. Giờ thì bạn đã biết.

Các giấy tờ bạn sẽ cần khi bắt đầu những công việc này

Quy trình tuyển dụng cũng giống như đối với bất kỳ người lao động Hàn Quốc nào. Hãy đảm bảo bạn có:

Thẻ cư trú nước ngoài (외국인등록증) — mặt trước và mặt sau, cả hai mặt đều quan trọng
Tài khoản ngân hàng đứng tên bạn (bất kỳ ngân hàng Hàn Quốc nào)
Số điện thoại đăng ký tại Hàn Quốc
Kết quả kiểm tra sức khỏe (nhà tuyển dụng có thể yêu cầu — thường dành cho các công việc xử lý thực phẩm)
Mã số thuế sẽ là số đăng ký người nước ngoài của bạn

Một số công việc (thực phẩm, chăm sóc sức khỏe) yêu cầu chứng chỉ sức khỏe bổ sung (보건증). Nó rẻ (3.000 won), mất khoảng một tuần và bạn có thể nhận nó ở bất kỳ trung tâm y tế công cộng nào (보건소).

Những sai lầm phổ biến mà người mang F-4 mắc phải trong hệ thống mới này

Sai lầm 1: Không kiểm tra xem nhà tuyển dụng có biết về cải cách năm 2026 hay không

Một số nhà tuyển dụng vẫn nghĩ rằng F-4 không thể làm lao động đơn giản. Họ có thể từ chối bạn theo thói quen. Hãy lịch sự chỉ cho họ thấy cuộc cải cách tháng 2 năm 2026 — in thông báo chính thức ra nếu bạn có thể. Nhiều nhà tuyển dụng đang tích cực tìm kiếm lao động F-4 nhưng không biết rằng hiện tại họ có thể thuê họ một cách hợp pháp.

Sai lầm 2: Chấp nhận công việc mà không có hợp đồng bằng văn bản

Mặc dù F-4 không cần giấy phép lao động đặc biệt, nhưng bạn tuyệt đối cần một hợp đồng lao động bằng văn bản (근로계약서). Không có hợp đồng nghĩa là không có sự bảo vệ pháp lý. Nếu nhà tuyển dụng nói "chúng ta sẽ chỉ thỏa thuận miệng thôi", hãy bỏ đi.

Sai lầm 3: Làm việc ở một công việc vẫn bị hạn chế

Dọn dẹp, giao hàng bưu kiện và đồ ăn, bảo vệ chung cư, thu gom rác thải và các công việc trong ngành công nghiệp người lớn — những công việc này vẫn bị hạn chế hoặc bị cấm. Việc ai đó đề nghị bạn làm không có nghĩa là nó hợp pháp. Lưu ý rằng lao động xây dựng cơ bản không còn nằm trong danh sách bị hạn chế này nữa: nó đã được mở vào tháng 2 năm 2026, và phần này của hướng dẫn trước đây thường nói ngược lại. Hãy tuân thủ các danh mục đã mở hoặc các công việc được phép rõ ràng khác, và kiểm tra thông báo nếu một vai trò nằm ở ranh giới.

Sai lầm 4: Không tham gia bảo hiểm tai nạn công nghiệp

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, bảo hiểm tai nạn công nghiệp (산재보험) sẽ chi trả các hóa đơn y tế và tiền lương bị mất của bạn. Đây là điều bắt buộc — nhà tuyển dụng của bạn phải đăng ký cho bạn từ ngày đầu tiên. Nếu họ từ chối, đó là một dấu hiệu cảnh báo. Cách nộp hồ sơ bảo hiểm tai nạn công nghiệp sẽ giải thích cách để bảo vệ bản thân bạn.

Còn về thuế và gia hạn visa thì sao?

Giờ đây, khi bạn có thể làm việc hợp pháp, thu nhập của bạn được báo cáo chính thức. Điều này thực sự giúp ích cho bạn về lâu dài:

Gia hạn visa: Việc chứng minh thu nhập ổn định thông qua việc làm hợp pháp giúp việc gia hạn F-4 suôn sẻ hơn và hỗ trợ cho các đơn xin F-5 (thường trú nhân) sau này.
Lương hưu: Các khoản đóng góp Lương hưu Quốc gia sẽ được tích lũy. Nếu bạn rời khỏi Hàn Quốc sau này, bạn có thể nộp đơn xin hoàn trả một lần (tùy thuộc vào quốc tịch của bạn và các hiệp định song phương).
Thuế: Lao động nước ngoài tại Hàn Quốc đóng thuế thu nhập tương tự như người Hàn Quốc. Nếu bạn ở lại 183+ ngày một năm, bạn là cư dân đóng thuế.

Những câu hỏi thường gặp

Trước đây tôi có H-2. Bây giờ tôi có nên chuyển sang F-4 không?

Nếu bạn đủ điều kiện cho F-4 (gốc Hàn Quốc ở nước ngoài), thì có — hầu như luôn tốt hơn. F-4 có ít hạn chế hơn trong việc thay đổi nhà tuyển dụng, thời gian gia hạn dài hơn và giờ đây được tiếp cận với các công việc lao động đơn giản. Quá trình chuyển đổi đã được đơn giản hóa trong thời gian chuyển tiếp năm 2026.

Tôi có thể tự do thay đổi nhà tuyển dụng với F-4 không?

Có. Khác với E-9, những người mang F-4 có thể thay đổi nhà tuyển dụng bất cứ lúc nào mà không cần xin phép. Bạn không cần phải xin phép cục xuất nhập cảnh. Nghĩa vụ báo cáo là một vấn đề khác với sự cho phép, vì vậy nếu bạn không chắc chắn liệu báo cáo bắt đầu việc làm có áp dụng cho bạn hay không, 1345 có thể xác nhận điều đó bằng ngôn ngữ của bạn (nhà tuyển dụng phải đăng ký việc làm mới từ phía họ).

Tôi là F-4 và muốn làm tài xế giao hàng. Vậy có được không?

Hãy cẩn thận ở đây, vì danh sách hạn chế ở trên bao gồm 음식 배달원 — việc được thuê làm nhân viên giao đồ ăn không mở cho F-4. Chạy xe cho các nền tảng như Baemin hoặc Coupang Eats thường được cấu trúc dưới dạng hoạt động tự doanh chứ không phải là việc làm, đó là một vấn đề riêng biệt. F-4 có thể tham gia tự doanh, nhưng hãy đảm bảo bạn được đăng ký kinh doanh đúng cách (사업자등록) và tuân theo các quy định về thuế. Mọi chuyện không đơn giản như kiểu "chỉ cần đăng ký và chạy".

Bây giờ tôi có cần làm các bài kiểm tra tiếng Hàn không?

Không. F-4 không yêu cầu bất kỳ chứng chỉ tiếng Hàn nào cho các công việc lao động đơn giản này. Một số nhà tuyển dụng có thể thích tiếng Hàn cơ bản hơn, nhưng đó không phải là yêu cầu pháp lý.

Phải làm sao nếu nhà tuyển dụng không đăng ký bảo hiểm cho tôi?

Hãy báo cáo việc đó. Gọi 1350 (Đường dây nóng đa ngôn ngữ của Bộ Việc làm và Lao động) hoặc đến thăm một văn phòng lao động. Những người mang visa F-4 hiện có sự bảo vệ pháp lý đầy đủ. Quyền lợi Người Lao động Nước ngoài tại Hàn Quốc sẽ trình bày chi tiết về những việc cần làm.

Tóm lại

Cải cách F-4 năm 2026 là thay đổi lớn nhất đối với đồng bào Hàn Quốc tại Hàn Quốc trong hơn một thập kỷ qua. Đóng gói thủ công, bốc xếp, lắp ráp, chế biến thực phẩm, nông nghiệp — những công việc này giờ đây là hợp pháp, được trả lương, được bảo hiểm và được bảo vệ cho bạn. Không còn vùng xám, không còn nỗi lo lắng về việc bị báo cáo.

Nếu bạn từng ngần ngại không nhận công việc tại nhà máy hoặc nhà kho vì bạn không chắc nó có hợp pháp hay không, thì nỗi lo đó đã tan biến. Hãy ký hợp đồng, tham gia bảo hiểm, nhận lương xứng đáng. Hiện tại, bạn có các quyền lợi bảo vệ giống như bất kỳ người lao động Hàn Quốc nào.

Cần tìm hiểu về tất cả các loại visa ở Hàn Quốc? Hãy xem Giải thích về các Loại Visa Hàn Quốc. Đang tìm việc làm ngoài Seoul? Công việc Lương cao ở Hàn Quốc Ngoài Seoul bao gồm các cơ hội theo khu vực. Và nếu hợp đồng của bạn sắp kết thúc, Hết Hạn Hợp đồng tại Hàn Quốc sẽ đưa ra các lựa chọn bước tiếp theo của bạn.

Người mang Visa F-4: 10 Công việc Lao động Đơn giản Mới Bạn Hiện Có Thể Làm Hợp pháp (Cập nhật 2026)