每个人都在问的问题：“在我的难民案件审理期间我可以工作吗？”

让我们开宗明义地给您一个真实的答案。如果您已经在韩国申请了难民身份，并且仍在等待决定，法律允许您申请工作许可——但前提是必须在您提交难民申请之日起满6个月之后。 在这6个月之前，即使您非常需要收入，也不能合法工作。

这项规定直接来自于《难民法》第40条（난민법 제40조）。这不是雇主能决定的，也不是由移民局官员的心情决定的，而且没有商量的余地。这6个月的时间是从您的难民申请被法务部正式接收的那一天开始计算的——而不是您抵达韩国的那一天，也不是您最初考虑申请的那一天。

本指南是为持有G-1-5身份（庇护申请已提交且仍在审查中）的人编写的。我们将详细说明6个月规定在实践中到底是如何运作的，您在等待期间可以做什么，在符合条件后如何申请工作许可，以及目前韩国难民申请人面临的真实工作情况是怎样的。我们也会坦诚地谈论其中的困难部分——这不是一条容易的路，假装轻松对您没有任何帮助。

难民申请人 vs. 人道主义停留 vs. 公认难民——了解您的身份

在继续之前，让我们确保您确切地知道自己属于哪个类别，因为每个类别的规则都是不同的。人们经常把这些搞混，这可能会导致付出高昂代价的错误。

G-1-5 — 难民申请人（庇护申请审查中）：您的正式难民申请正在由法务部处理。您可以在申请之日起6个月后申请工作许可。
G-1-6 — 人道主义停留持有者（已获批）：您的难民申请未获批准，但由于回国不安全，您被授予了人道主义停留。6个月的等待期不适用于您——您可以立即申请工作许可，并且获批的工作范围比申请人更广。我们在G-1人道主义停留工作许可指南中涵盖了这一群体。如果您持有G-1-6签证，而有人告诉您要等六个月，那他们就是把您和G-1-5搞混了。
G-1-10 — 外籍患者：此子代码适用于在韩国接受医疗治疗的人。它不是以工作为目的的身份，本指南中的规定不适用于此。
F-2-4 — 公认难民：您的难民申请已完全获批。您拥有自由就业的权利——不需要工作许可，您可以自由更换工作，类似于F-2居住签证。

如果您不确定自己持有哪一种，请检查您的外国人登陆证背面。那里印有子代码。您到底属于哪一种非常重要，因为每种身份的合法工作规定都是不同的。

为什么存在6个月的规定（以及为什么它让人感觉如此艰难）

这里提供一些背景信息，因为了解规定存在的原因有助于您进行规划。6个月的规定最初被写入韩国难民法是为了保持平衡——政府希望过滤掉那些主要动机可能是经济移民的申请，同时又承认真正的难民往往是一无所有地到达的，并且在他们的申请被审查期间需要一种自力更生的方式。

在实践中，韩国的难民裁决时间往往远超6个月——初步决定通常需要1到3年，如果您上诉，时间有时会更长。所以实际上，这6个月的规定是指，即使您的案件远未解决，法律也终于允许您再次开始赚取收入的时刻。

我们不会假装最初的6个月很容易。对于许多难民申请人来说，这是整个过程中最艰难的一段时期。有一些支持资源——地方政府难民援助办公室、公民社会非政府组织、宗教组织——但这层安全网确实很薄弱。如果您在韩国有家人可以帮忙，那么这个时候您最需要他们。

如何计算这6个月——千万别搞错

这6个月是从您的难民申请被法务部或您提交申请的移民局正式接收的那一天开始计算的。也就是印在您申请收据上的日期。请妥善保管该收据，并在手机里存一张照片——您在申请工作许可时需要出示它。

常见错误：

从您抵达韩国之日算起：错误。许多人在抵达几周或几个月后才申请难民身份。只有申请日期才算数。
从您第一次告诉别人您想申请之日算起：错误。只有正式的提交日期才算数。
从您拿到G-1-5登陆证之日算起：接近但不准确。您的登陆证签发日期通常在申请日期的几周之后。请始终以收据日期为准。

在日历上标记出确切满6个月的那一天。该日期之后的一天是您最早可以提交工作许可申请的日子。有些人会在期满前1-2周提出申请，并要求许可在符合条件的日期生效——不同办公室的做法各不相同，因此请提前打电话询问。

在最初的6个月内您不能做什么

让我们把话说清楚，因为我们见过有人因误解而受到伤害。在您提交申请后的最初6个月内：

您不能合法找工作，即使是兼职小工，即使是拿现金的工作，甚至是帮朋友的“人情”工作都不行。
如果您在此期间确实工作并且被抓，后果可能包括罚款、驱逐令，以及损害您难民案件的信誉。移民局官员可能会将这种违规行为作为证据，证明您的真实动机是为了经济，而不是为了安全。
明知故犯在此期间雇佣您的雇主也违反了法律，可能会被罚款。信誉良好的雇主知道这条规定，不会冒这个险。那些在这个窗口期为您提供工作的人，通常是在利用您无法向当局投诉的事实——这些是您能遇到的最糟糕的雇主。

如果有任何人——甚至是告诉您“大家都是这么干的”另一位难民申请人——在最初的6个月里给您提供工作，最忠诚的建议是：请不要去。无论您赚到多少短期的钱，都不值得对您的难民案件造成长期的损害。我们知道，在您饥饿和害怕的时候，这是一个残酷的建议。我们并非在贬低这有多么困难。但是被抓到的代价远高于一点早期微薄收入所带来的好处。

在最初的6个月内您可以做什么

从战略角度利用好这段时间。有些难民申请人回过头来看时会说，最初的6个月是他们为以后的一切打下基础的时候。

学习韩语。 即使只是基本的生存韩语，一旦您符合条件，也能极大地改善您的工作选择。社区中心、教堂、清真寺以及政府的KIIP计划都提供免费课程。具体选择请参阅我们的快速免费学韩语指南。
建立有记录的工作经历（以安全、合法的方式）。 在非政府组织做志愿者是合法的，并且可以为您以后提供韩国的推荐信。一些难民援助组织提供小额津贴，这些津贴被定位为生活补助而不是工资——这些通常是可以的，但请务必向组织本身确认。
与难民非政府组织和法律援助机构取得联系。 像NANCEN、Refugee Pnan和APIL这样的组织提供免费的法律支持，可以帮助您避免在难民案件中犯错。他们知道您有资格参加哪些地方政府的难民援助计划。
申请紧急住房和食品援助。 一些地方政府和非政府组织为难民申请人提供短期的住所和食品支持。接受这些是合法的，并且正是因为6个月的规定才存在。
规划您的第一份工作。 决定什么样的工作适合您的情况，您想住在哪里（首尔以外的住房通常更便宜），以及现实的月收入会是多少。

在满6个月时申请工作许可

一旦您从申请之日起过了6个月，您就可以申请资格外活动许可（체류자격외활동허가）。其机制与人道主义停留持有者类似，但有一个重要的实际区别：审查您案件的移民局官员知道您的申请仍在审理中，因此他们可能会更加仔细地审查雇主和工作内容。

您需要的材料

资格外活动许可申请表 (체류자격외활동허가 신청서)
护照 + 外国人登陆证，原件和复印件
您的难民申请收据原件——这是证明您符合6个月资格日期的文件。请务必带上。
来自您未来雇主的雇佣合同或录用信
雇主的营业执照复印件 (사업자등록증)
确认他们想要雇佣您的雇主同意书
申请费（当场支付）

您需要亲自到管辖您住址的移民局办公室申请。请通过HiKorea (hikorea.go.kr) 提前预约——虽然也可以直接去，但可能要等上一整天。处理时间通常需要2到4周。如果官员想与公司核实就业细节，有些申请可能需要更长时间。

许可的有效期有多长？

给难民申请人的工作许可通常比给人道主义停留持有者的时间短——往往一次发6个月，有时与您的G-1延期日期挂钩。每次您的G-1延期时，您都需要更新它，在您的案件审理期间通常是每6个月一次。这可能涉及比您希望的更多的文书工作，但一旦您做过一次，它就是可控的。

难民申请人能从事哪些现实的工作？

与人道主义停留持有者或F签证持有者相比，难民申请人面临的雇主群体更小、更谨慎。有些雇主对雇佣案件仍在审理中的人感到紧张。但也有一些——这是实话——对此态度很好。好雇主是存在的。

首先，那个没人给您解释的限制

难民申请人的工作许可范围比人道主义停留持有者的要窄，正是这部分让人们浪费了最多的几个月时间。建筑业和制造业不对G-1-5开放。许可是针对允许的简单劳动类别内的指定工作场所发放的，而工厂和建筑工作不在申请人获批的范围之内——即使雇主愿意，即使旁边持有G-1-6签证的人正在做完全相同的工作。他们的子代码允许。您的不行。

因此，在您花几周时间向工业区投递简历之前，请向您自己的移民局办公室询问他们会在您的情况下批准哪些类别。拨打1345的移民局联络中心提供多种语言的解答，它正是为了解决这类问题而存在的。获取管辖您住址的办公室的答复，因为它们之间的做法各不相同，然后在这个范围内寻找工作，而不是与规定背道而驰。

服务和餐饮酒店业

餐厅厨房协助和洗碗
酒店客房清洁和洗衣
咖啡厅后台工作

已经雇佣了其他外籍员工的餐厅往往更愿意接收难民申请人——他们了解移民程序，也理解语言障碍。

清洁、维护和物流

商业楼宇清洁
公寓大楼维护
物流中心的快递分拣

现实的薪资范围

对于全职工作，预计2026年扣除前的工资大约在每月220万至250万韩元之间，这与其他初级外籍工人的薪水相似。加上加班费，这个数字可能会攀升至280万韩元。我们的韩国工资单指南确切地展示了会扣除哪些费用，以及最终存入您账户的金额。

关于稳定性的残酷真相

我们承诺过要坦诚，所以真相是：作为难民申请人工作，比在韩国以几乎任何其他身份工作都要艰难，原因有两个：

第一，如果您的难民案件被拒且未获得人道主义停留，您的工作许可将会失效。 如果您在难民身份和人道主义停留上都收到了“否”，您的G-1-5身份就会结束，您的工作许可也会随之结束。然后您将面临一个决定：上诉、离开韩国，还是尝试申请另一种身份。这是大多数难民申请人最担心的时刻，往往要担惊受怕好几年。

第二，雇主知道您的身份是有条件的，这会影响其中一些人对待您的方式。最好的雇主不在乎这个——他们会像对待任何其他员工一样对待您。但是，有些雇主会利用这种不确定性作为筹码：更低的薪水、更少的加班机会、更少的福利。提前知道这一点有助于您及早发现糟糕的情况，并在必要时离开。请始终坚持签订书面雇佣合同。务必确认雇主为您缴纳了四大社会保险（国民年金、健康保险、雇佣保险、工伤保险）。

为了更清晰地了解您在工作后的基本权利，我们的韩国外籍工人权利指南涵盖了无论您的签证身份如何都适用的法律保护——它们也包括您在内。

流程结束时会发生什么？

以下是难民申请人可能面临的结果的简要路线图，以便您可以提前考虑。

获批难民身份 (F-2-4)： 您将转为自由就业，不再需要工作许可。您可以自由更换工作。在达到适当的资格期限后，通往F-5永久居留的道路将会开启。
难民申请被拒，获批人道主义停留 (G-1-6)： 您合法留下，按照标准的人道主义停留工作许可程序继续工作——并且无需经历本指南所述的六个月等待期。这比申请人阶段更稳定，续签通常是每年一次。
两者皆被拒： 您将面临艰难的决定——上诉（这可能需要数年时间）、基于情况变化申请重新审查、离开韩国，或者根据您的情况有时可以寻找另一条签证途径。在做出此决定之前，请获取法律援助。NANCEN、APIL和难民援助组织会在此类特定情况下提供帮助。
数年后案件仍在审理中： 这是常见的情况。一些申请人在他们的案件得到彻底解决之前，在韩国生活和工作了3年、5年，甚至7年以上。只要您的G-1依然有效，工作许可就会不断续签。

对于合同或身份结束时需要做出决定的时刻，我们的合同结束选项指南用通俗易懂的语言详细分解了每条途径。

MyKoreaWork能提供什么帮助——以及我们做不到的事

让我们明确说明我们是什么和不是什么。MyKoreaWork是一家位于仁川松岛的持有执照的韩国就业匹配机构。我们将外籍求职者与经过验证的韩国雇主匹配起来。我们不提供法律代理，不代交难民申请，也不就您的难民案件本身提供移民建议——这些仅限于律师和难民援助组织提供。

在您的6个月期限满后，我们能做的是：

预先询问雇主以前是否处理过这种申请，并把答案告诉您。从一家已经了解该程序的公司开始，可以为您节省数周盲目向那些不确定这是否合法（实际上是合法的）的地方投递简历的时间。
用通俗易懂的语言解释工作许可申请需要什么，您的雇主需要准备哪些文件，以及在移民局面试时会发生什么。
明确告诉您是谁向我们付费。 决定这一点的因素是您在一个工作地点呆多长时间。对于提供住宿的现场工作——在同一地点连续工作一个月或更长时间——我们会直接介绍您，不向您收费：雇佣公司会支付我们的费用，您的工资会直接进入您自己的银行账户，不会有任何隐性扣款。日结工和短期工作则相反：根据地区不同，由我们直接安排或通过经过验证的当地合作伙伴安排，在这个情况下，可能会向您收取在法定上限内的介绍费，确切金额会在您同意任何事情之前告知您。我们的定价页面列出了这两种情况。
诚实地告诉您有多少工作对您开放。 我们安排的大部分工作都在建筑和制造现场，而这正是G-1-5许可所不涵盖的——所以现实情况是，在您的申请审理期间，我们可以为您介绍的工作岗位并不多。我们宁愿现在就说清楚，也不愿让您的资料带着希望在排队中空等。如果您的案件最终获得了人道主义停留 (G-1-6)，允许的范围就会扩大，我们能为您做的事情也会增加。

如果您仍处于6个月的等待期内，现在能做的最有用的事情就是提前计划。您可以提前在我们的网站注册并告诉我们您符合条件的日期——我们会默默开始准备匹配工作，以便在您符合条件的那一天，您可以迅速采取行动。关于我们如何工作的更多背景信息，请见我们的求职者页面。