រងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េមែនទេ? — របៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ (산재) ឆ្នាំ 2026

រងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការមែនទេ? សូមអានអត្ថបទនេះមុនពេលអ្នកធ្វើអ្វីផ្សេងទៀត

គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការតែងតែកើតមាន។ នៅក្នុងរោងចក្រ ការដ្ឋានសំណង់ និងកសិដ្ឋាននៅកូរ៉េ ពលករបរទេសប្រឈមនឹងអត្រាគ្រោះថ្នាក់ខ្ពស់ជាងពលករកូរ៉េ — ឧបសគ្គផ្នែកភាសា ឧបករណ៍ដែលមិនធ្លាប់ប្រើ និងសម្ពាធក្នុងការធ្វើការឱ្យបានលឿន គឺជាកត្តារួមចំណែកទាំងអស់។ ៤៨ ម៉ោងដំបូងបន្ទាប់ពីរងរបួស គឺជាការកំណត់ថាតើអ្នកនឹងទទួលបានការរ៉ាប់រងពេញលេញ ឬត្រូវបញ្ចប់ដោយការចំណាយគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង។

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងជាទម្រង់សំណួរដែលសួរញឹកញាប់ (FAQ) ពីព្រោះស្ថានភាពរបស់ពលករដែលរងរបួសនីមួយៗមានភាពខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច។ ស្វែងរកសំណួររបស់អ្នក ទទួលយកចម្លើយរបស់អ្នក និងចាត់វិធានការ។

ករណីបន្ទាន់៖ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើអ្វីនៅពេលនេះ?

"ខ្ញុំទើបតែរងរបួស។ តើជំហានដំបូងគឺជាអ្វី?" ទៅមន្ទីរពេទ្យ។ ជាបន្ទាន់។ កុំ "រង់ចាំមើលសិន"។ ប្រាប់ពួកគេថាវាជាគ្រោះថ្នាក់ការងារ — និយាយថា "산재" (សាន់ជែ)។ ពាក្យនេះកំណត់ថាតើវិក្កយបត្រនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ (ឥតគិតថ្លៃ) ឬធានារ៉ាប់រងសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (អ្នកបង់ 20-30%)។ ប្រសិនបើវាធ្ងន់ធ្ងរ សូមទូរស័ព្ទទៅ 119 — រថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់គឺមិនគិតថ្លៃទេ។

"តើខ្ញុំត្រូវការការអនុញ្ញាតពីនិយោជករបស់ខ្ញុំដើម្បីទៅមន្ទីរពេទ្យដែរឬទេ?" ទេវាមិនចាំបាច់ដាច់ខាត។ អ្នកមានសិទ្ធិស្វែងរកការព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យណាមួយ គ្រប់ពេលវេលា។ និយោជកមួយចំនួនប្រាប់ពលករឱ្យរង់ចាំ ឬទៅគ្លីនិកជាក់លាក់ណាមួយ — សូមកុំខ្វល់ពីរឿងនោះ។ សុខភាពរបស់អ្នកគឺជារឿងសំខាន់បំផុត។

"ខ្ញុំមិនចេះនិយាយភាសាកូរ៉េនៅមន្ទីរពេទ្យទេ។ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើដូចម្តេច?" ទូរស័ព្ទទៅលេខ 1345 (ខ្សែទូរស័ព្ទជំនួយសម្រាប់ជនបរទេស) សម្រាប់ការបកប្រែតាមទូរស័ព្ទ។ ឬបង្ហាញសារនេះដល់បុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យនៅលើទូរស័ព្ទរបស់អ្នក៖ "산재입니다. 직장에서 다쳤습니다." (នេះគឺជាគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ខ្ញុំបានរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ។)

ការរាយការណ៍ និងការដាក់ពាក្យ

"តើនរណាជាអ្នករាយការណ៍ពីការរងរបួស?" និយោជករបស់អ្នកត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ឱ្យដាក់របាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ការងារទៅកាន់ COMWEL ក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់នោះគឺ៖ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនសហការ អ្នកអាចដាក់ពាក្យដោយខ្លួនឯងបាន។ អ្នកមិនត្រូវការហត្ថលេខារបស់ពួកគេទេ។ ទូរស័ព្ទទៅ COMWEL តាមរយៈលេខ 1588-0075 ឬទៅកាន់សាខាដែលនៅជិតអ្នកបំផុត។

"និយោជករបស់ខ្ញុំនិយាយថាពួកគេនឹងបង់ថ្លៃមន្ទីរពេទ្យឱ្យខ្ញុំជាលក្ខណៈឯកជន។ តើខ្ញុំគួរទទួលយកដែរឬទេ?" ទេ។ នេះគឺជាអន្ទាក់ដែលកើតមានញឹកញាប់បំផុត។ ការទូទាត់ឯកជននឹងបញ្ឈប់នៅពេលណាក៏បានតាមដែលនិយោជករបស់អ្នកសម្រេចចិត្ត។ ជាមួយនឹង 산재 ជាផ្លូវការ អ្នកនឹងទទួលបានការរ៉ាប់រងដរាបណាការព្យាបាលមានភាពចាំបាច់ខាងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ — សូម្បីតែរាប់ឆ្នាំក៏ដោយ។ កិច្ចព្រមព្រៀងឯកជនក៏មិនបន្សល់ទុកនូវឯកសារបញ្ជាក់ឡើយ ប្រសិនបើការរងរបួសកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរនៅពេលក្រោយ។

"និយោជករបស់ខ្ញុំនិយាយថាការដាក់ពាក្យសុំ 산재 នឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំត្រូវបណ្តេញចេញពីប្រទេស។" នោះគឺជាការកុហក។ ការដាក់ពាក្យស្នើសុំសំណងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការមិនមានការពាក់ព័ន្ធអ្វីជាមួយទិដ្ឋាការរបស់អ្នកទេ។ អន្តោប្រវេសន៍ និងសំណងកម្មករគឺជាប្រព័ន្ធដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទាំងស្រុង។ ការគំរាមកំហែងនេះគឺខុសច្បាប់ — សូមរាយការណ៍ទៅកាន់ ការិយាល័យការងារ។

"និយោជករបស់ខ្ញុំបដិសេធមិនរាយការណ៍អំពីវា។ តើត្រូវធ្វើយ៉ាងម៉េចទៅ?" ដាក់ពាក្យវាដោយខ្លួនឯងផ្ទាល់ទៅកាន់ COMWEL។ យកទៅជាមួយនូវរូបថតនៃការរងរបួស និងកន្លែងកើតហេតុ សេចក្តីរាយការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលបានកើតឡើង និងឈ្មោះសាក្សីណាមួយដែលមាន។ មជ្ឈមណ្ឌលពិគ្រោះយោបល់ពលករបរទេស (1644-0644) អាចជួយអ្នកក្នុងដំណើរការនេះ។

អ្វីដែល 산재 ផ្តល់ការរ៉ាប់រង — មានច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកគិត

• 100% នៃថ្លៃព្យាបាលទាំងអស់ — មន្ទីរពេទ្យ ការវះកាត់ ថ្នាំពេទ្យ ការស្តារនីតិសម្បទា ការព្យាបាលដោយចលនា។ មិនមានការបង់ប្រាក់បន្ថែម (copay) ទេ។ គ្មានដែនកំណត់។ រហូតដល់ការព្យាបាលត្រូវបានបញ្ចប់តាមការចាំបាច់។
• 70% នៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក ក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកមិនអាចធ្វើការបាន (ចាប់ពីថ្ងៃទី 4 — 3 ថ្ងៃដំបូងគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជករបស់អ្នក)
• សំណងពិការភាព ប្រសិនបើការរងរបួសបណ្តាលឱ្យមានផលប៉ះពាល់ជាអចិន្ត្រៃយ៍
• ការស្តារនីតិសម្បទាវិជ្ជាជីវៈ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចត្រឡប់ទៅរកការងារមុនរបស់អ្នកបាន
• ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍មរណភាព សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលបណ្តាលឱ្យស្លាប់ — គ្រួសារទទួលបានសំណងទោះបីជាពួកគេនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ឬអត់ក៏ដោយ

ទាំងអស់នេះត្រូវបានបង់ដោយធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជកអ្នក។ មិនមានអ្វីចេញពីហោប៉ៅរបស់អ្នកទេ។

ស្ថានភាពដែលអ្នកអាចជួបប្រទះ

"ខ្ញុំជាពលករគ្មានឯកសារស្របច្បាប់។ តើខ្ញុំនៅតែអាចដាក់ពាក្យបានដែរឬទេ?" បាទ/ចាស៎ អាចបាន។ 산재 ផ្តល់ការរ៉ាប់រងដល់ពលករទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពទិដ្ឋាការឡើយ។ COMWEL មិនរាយការណ៍ពីស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍របស់អ្នកទេនៅពេលដំណើរការសំណុំរឿងទាមទារសំណង។ សូម្បីតែពលករដែលគ្មានឯកសារស្របច្បាប់ក៏មានសិទ្ធិពេញលេញក្នុងការទទួលបានសំណងគ្រោះថ្នាក់ការងារដែរ។

"វាកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលថែមម៉ោង / នៅកម្មវិធីជប់លៀងអាហារពេលល្ងាចរបស់ក្រុមហ៊ុន។" 산재 មិនត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែម៉ោងធ្វើការជាផ្លូវការនោះទេ។ ការរងរបួសក្នុងពេលថែមម៉ោង ការរងរបួសក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍ដែលក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យចូលរួម និងគ្រោះថ្នាក់ក្នុងពេលធ្វើដំណើរទៅមកកន្លែងធ្វើការមួយចំនួន សុទ្ធតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

"វាមានរយៈពេលជាច្រើនសប្តាហ៍មកហើយចាប់តាំងពីមានគ្រោះថ្នាក់កើតឡើង។" អ្នកមានពេលរហូតដល់ 3 ឆ្នាំដើម្បីដាក់ពាក្យ។ ការដាក់ពាក្យឱ្យបានឆាប់គឺតែងតែល្អជាង — ភស្តុតាងនៅមានភាពច្បាស់លាស់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកខកខានពេលវេលាដំបូង វាក៏មិនទាន់ហួសពេលដែរ។

"តើនិយោជករបស់ខ្ញុំអាចបញ្ឈប់ខ្ញុំពីការងារដោយសារការដាក់ពាក្យនេះបានដែរឬទេ?" ទេ។ ច្បាប់របស់ប្រទេសកូរ៉េហាមឃាត់ការបញ្ឈប់ពីការងារក្នុងអំឡុងពេលទទួលការព្យាបាល 산재 និងសម្រាប់រយៈពេល 30 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការព្យាបាលបានបញ្ចប់។ ប្រសិនបើពួកគេគំរាមកំហែងអ្នក នោះគឺជាការសងសឹកដោយខុសច្បាប់។

រក្សាទុកលេខទូរស័ព្ទទាំងនេះឥឡូវនេះ

រក្សាទុកលេខទាំងនេះនៅក្នុងទូរស័ព្ទរបស់អ្នក មុនពេលអ្នកត្រូវការប្រើវា៖

• 119 — ករណីបន្ទាន់ / រថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់
• 1588-0075 — COMWEL (សំណងកម្មករ)
• 1350 — ខ្សែទូរស័ព្ទជំនួយសិទ្ធិការងារ
• 1345 — ខ្សែទូរស័ព្ទជំនួយសម្រាប់ជនបរទេស (ពហុភាសា)
• 1644-0644 — មជ្ឈមណ្ឌលពិគ្រោះយោបល់ពលករបរទេស
• 1577-0071 — មជ្ឈមណ្ឌលពិគ្រោះយោបល់កម្លាំងពលករបរទេស EPS (មាន 18 ភាសា)

ប្រព័ន្ធគ្រោះថ្នាក់ការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ស្ថានភាពបែបនេះពិតប្រាកដ។ និយោជករបស់អ្នកបាននិងកំពុងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់វា។ ការប្រើប្រាស់វា មិនមែនជា "ការបង្កបញ្ហា" នោះទេ — វាគឺជាការប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ តើអ្នកមិនប្រើប្រាស់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពទេនៅពេលដែលអ្នកឈឺ? ដូច្នេះ សូមកុំរំលងការប្រើប្រាស់ 산재 នៅពេលដែលអ្នករងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ។

ប្រសិនបើអ្នកបារម្ភអំពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើងបន្ទាប់ពីជាសះស្បើយ — ថាតើអ្នកអាចបន្តធ្វើការ ផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬមានអ្វីកើតឡើងចំពោះ កិច្ចសន្យា របស់អ្នក — យើងក៏មានរៀបរាប់អំពីបញ្ហានេះផងដែរ។ ព្រមទាំងការស្វែងយល់អំពី ប្រភេទប្រភេទទិដ្ឋាការ របស់អ្នក នឹងជួយអ្នកឱ្យដឹងច្បាស់ថាការការពារអ្វីខ្លះដែលអនុវត្តចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក។