វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េ — រឿង ៧ យ៉ាងដែលពលករបរទេសគ្រប់រូបត្រូវតែដឹង

កន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េមានដំណើរការខុសប្លែកពីគេ — នេះជារឿងដែលគ្មាននរណាម្នាក់ប្រាប់អ្នកទេ

អ្នកអាចជាបុគ្គលិកដែលខិតខំធ្វើការបំផុតនៅក្នុងរោងចក្រ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកអចេតនាធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការគោរពចៅហ្វាយនាយកូរ៉េរបស់អ្នក ឬយល់ខុសអំពីច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ នោះជីវិតការងាររបស់អ្នកនឹងក្លាយជាគួរឱ្យធុញថប់។ វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការរបស់កូរ៉េមានទម្លាប់ដែលសមហេតុផលបំផុតនៅពេលដែលអ្នកយល់ពីវា — ប៉ុន្តែវាអាចធ្វើឱ្យអ្នកភាន់ច្រឡំ ប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ពន្យល់ប្រាប់។

1. ឋានានុក្រមគឺជារឿងពិត

ប្រទេសកូរ៉េដំណើរការដោយផ្អែកលើភាពជាចាស់ទុំ។ អាយុ និងបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ជាងមុខតំណែងការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃ។ ត្រូវស្វាគមន៍សហការីចាស់ៗជាមុនជានិច្ច។ ប្រើដៃទាំងពីរនៅពេលផ្តល់ ឬទទួលអ្វីមួយពីអ្នកថ្នាក់លើ។ ប្រសិនបើអ្នកញ៉ាំអាហារជុំគ្នា កុំចាប់ផ្តើមញ៉ាំមុនមនុស្សដែលចាស់ជាងគេនៅលើតុ។

នេះមិនមែននិយាយអំពីការចុះចូលនោះទេ — វាគឺនិយាយអំពីការគោរព។ (ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការគោរពមិនមែនមានន័យថាការទទួលយក ការរំលោភសិទ្ធិរបស់អ្នក នោះទេ)។ នៅពេលដែលរៀមច្បងរបស់អ្នកឃើញថាអ្នកយល់ពីឋានានុក្រម ពួកគេទំនងជានឹងមើលថែអ្នក បង្រៀនអ្នក និងជួយអ្នកនៅពេលមានបញ្ហាកើតឡើង។

2. ការនិយាយពាក្យថា "ទេ" គឺជាសិល្បៈមួយ

ជនជាតិកូរ៉េកម្រនឹងនិយាយពាក្យថា "ទេ" ដោយផ្ទាល់ណាស់។ ជាជាងនិយាយថា "ខ្ញុំមិនអាចធ្វើវាបានទេ" អ្នកនឹងឮពាក្យថា "វាអាចនឹងពិបាកបន្តិច" ឬ "ខ្ញុំនឹងគិតអំពីវា" ឬគ្រាន់តែនៅស្ងៀម។ ចូររៀនស្វែងយល់ពីអត្ថន័យដែលលាក់កំបាំង (read between the lines)។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបដិសេធអ្វីមួយ ចូរព្យាយាមប្រើភាសាទន់ភ្លន់។ "ខ្ញុំនឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ប៉ុន្តែវាអាចនឹងពិបាក" គឺមានប្រសិទ្ធភាពជាងការនិយាយពាក្យថា "ទេ" ត្រង់ៗ។

3. ការញ៉ាំអាហារពេលល្ងាចជាមួយក្រុមការងារ (회식) មានសារៈសំខាន់ជាងអ្វីដែលអ្នកមើលឃើញ

នៅពេលចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកអញ្ជើញក្រុមការងារទៅញ៉ាំអាហារពេលល្ងាច ជាទូទៅវាជាការរំពឹងទុកច្រើនជាងការសួរធម្មតា។ អាហារពេលល្ងាចទាំងនេះ (ហៅថា 회식, hoesik) គឺជាកន្លែងដែលទំនាក់ទំនងត្រូវបានកសាង និងការជឿទុកចិត្តត្រូវបានទទួល ដូច្នេះការបដិសេធរាល់ការអញ្ជើញនឹងធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់ឱកាសក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ត្រូវយល់ឱ្យច្បាស់ពីដែនកំណត់។ 회식 គឺជាទម្លាប់សង្គម មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់នោះទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់អាចតម្រូវឱ្យអ្នកផឹកគ្រឿងស្រវឹង នៅក្រៅរហូតដល់យប់ជ្រៅ ឬចូលរួមនៅពេលដែលបញ្ហាគ្រួសារ ឬសុខភាពមិនអនុញ្ញាតនោះទេ។ ហើយប្រសិនបើនរណាម្នាក់នៅតែបង្ខំអ្នកឱ្យផឹកគ្រឿងស្រវឹងបន្ទាប់ពីអ្នកបាននិយាយថាទេ នោះមិនមែនជាវប្បធម៌ទេ — វាគឺជាការបៀតបៀននៅកន្លែងធ្វើការ ហើយច្បាប់របស់កូរ៉េចាត់ទុកវាបែបនេះ។ ចូរចូលរួមនៅពេលដែលអ្នកអាចធ្វើទៅបានដោយសមហេតុផល បដិសេធដោយគួរសមនៅពេលដែលអ្នកមិនអាច ហើយកុំបណ្តោយឱ្យនរណាម្នាក់ប្រាប់អ្នកថារឿងទាំងពីរនេះគឺដូចគ្នាឱ្យសោះ។

គន្លឹះសំខាន់៖ ប្រសិនបើអ្នកមានឋានៈខ្ពស់ជាងចាក់ភេសជ្ជៈឱ្យអ្នក ចូរកាន់កែវរបស់អ្នកដោយដៃទាំងពីរ ហើយងាកចេញពីពួកគេបន្តិចនៅពេលកំពុងផឹក។ កាយវិការតូចៗបែបនេះទទួលបានការគោរពយ៉ាងច្រើន។

4. ការមកមុន 10 នាទី គឺមានន័យថា "ទាន់ពេលវេលា"

ការមកដល់ឱ្យចំពេលចាប់ផ្តើមការងាររបស់អ្នក ត្រូវបានចាត់ទុកថាយឺតនៅក្នុងវប្បធម៌កូរ៉េ។ បុគ្គលិកភាគច្រើនមកដល់មុន 10 ទៅ 15 នាទី។ ប្រសិនបើអ្នកតែងតែមកដល់ឱ្យចំម៉ោងជានិច្ច ចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកនឹងកត់សម្គាល់ — ហើយវាមិនមែនជាចំណុចល្អនោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ត្រូវដឹងពីដែនកំណត់នៅទីនេះផងដែរ។ ការមកមុនម៉ោងគឺជាទម្លាប់ មិនមែនជារឿងដែលអ្នកជំពាក់នោះទេ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនពិតជាឱ្យអ្នក ធ្វើការ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ — ដូចជាការរៀបចំខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ការផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ការងារ ការទទួលការផ្ទេរការងារ — នោះគឺជាម៉ោងធ្វើការ ហើយវាត្រូវតែមាននៅលើប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ ការមកមុនពីរបីនាទីដើម្បីរៀបចំខ្លួនគឺជាសុច្ឆន្ទៈ; ប៉ុន្តែការធ្វើការងារពិតប្រាកដរយៈពេលដប់ប្រាំនាទីដោយមិនបានប្រាក់ខែជារៀងរាល់ថ្ងៃ គឺស្មើនឹងប្រហែលប្រាំម៉ោងក្នុងមួយខែ។

នេះក៏អនុវត្តចំពោះពេលវេលាកំណត់ការងារផងដែរ។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកសុំឱ្យអ្នកបញ្ចប់អ្វីមួយត្រឹមថ្ងៃសុក្រ ពួកគេប្រហែលជារំពឹងថានឹងទទួលបានវាត្រឹមរសៀលថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ ការគ្រប់គ្រងការរំពឹងទុកទុកជាមុន គឺជាផ្នែកមួយនៃការងារ។

5. ភាពសុខដុមក្នុងក្រុម សំខាន់ជាងមតិបុគ្គល

កន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េផ្តល់តម្លៃដល់ភាពសុខដុមរមនារួម (ហៅថា 눈치, nunchi — សិល្បៈនៃការយល់ដឹងពីស្ថានភាពជុំវិញ)។ ការមិនយល់ស្របខ្លាំងៗជាមួយចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកនៅចំពោះមុខអ្នកដទៃ គឺជាកំហុសដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ។ ប្រសិនបើអ្នកមានមតិខុសគ្នា ចូរចែករំលែកវាជាលក្ខណៈឯកជន មួយទល់នឹងមួយ ហើយរៀបចំវាជាទម្រង់នៃការផ្តល់យោបល់ ជាជាងការរិះគន់។

នេះមិនមែនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែជាមនុស្សដែលចេះតែយល់ព្រមតាមគេនោះទេ។ ប៉ុន្តែវាមានភាពខុសគ្នារវាងការក្រោកឈរការពារសិទ្ធិរបស់អ្នក (ត្រូវធ្វើបែបនេះជានិច្ច) និងការតវ៉ាជាសាធារណៈចំពោះសេចក្តីសម្រេចរបស់ចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកនៅក្នុងការប្រជុំ (ចៀសវាងការធ្វើបែបនេះ)។

6. រៀនឃ្លាភាសាកូរ៉េទាំងនេះជាមុនសិន

អ្នកមិនចាំបាច់និយាយភាសាកូរ៉េបានស្ទាត់ជំនាញនោះទេ — សូម្បីតែ ភាសាកូរ៉េកម្រិតមូលដ្ឋាន ក៏អាចផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបានដែរ។ ចាប់ផ្តើមជាមួយឃ្លាទាំងនេះ៖

• 안녕하세요 (annyeonghaseyo) — សួស្តី/អរុណសួស្តី។ និយាយវាទៅកាន់មនុស្សគ្រប់គ្នារៀងរាល់ថ្ងៃ
• 감사합니다 (gamsahamnida) — សូមអរគុណ។ ប្រើវាឱ្យបានញឹកញាប់
• 수고하셨습니다 (sugohasyeotseumnida) — "អ្នកបានធ្វើការនឿយហត់ហើយ។" និយាយបែបនេះនៅពេលចេញពីធ្វើការ។ វាពិតជាមានប្រសិទ្ធភាពណាស់
• 죄송합니다 (joesonghamnida) — ខ្ញុំសុំទោស។ មានប្រយោជន៍សម្រាប់ការប៉ះទង្គិចគ្នាតិចតួចប្រចាំថ្ងៃ ដូចជាការមកយឺត ឬដើរប៉ះនរណាម្នាក់ជាដើម។ ការប្រុងប្រយ័ត្នមួយ៖ កុំសុំទោសដើម្បីគេចវេសពីគ្រោះថ្នាក់ ការរងរបួស ឬវិវាទប្រាក់ឈ្នួល — ក្នុងស្ថានភាពទាំងនោះ ត្រូវសរសេរពីអ្វីដែលបានកើតឡើងពិតប្រាកដវិញ
• 네, 알겠습니다 (ne, algetseumnida) — បាទ/ចាស ខ្ញុំយល់ហើយ។ បង្ហាញថាអ្នកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់

7. វប្បធម៌ម៉ោងសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់

នៅកន្លែងធ្វើការកូរ៉េភាគច្រើន មនុស្សគ្រប់គ្នាញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ជុំគ្នា។ ក្នុងពេលតែមួយ ហើយជារឿយៗនៅកន្លែងតែមួយ។ ការទៅញ៉ាំម្នាក់ឯងជារៀងរាល់ថ្ងៃអាចមើលទៅដូចជាមនុស្សមិនចូលចិត្តសង្គម។ សូម្បីតែអាហារនៅកន្លែងញ៉ាំអាហារមិនមែនជាអាហារដែលអ្នកចូលចិត្តក៏ដោយ ការញ៉ាំជាមួយសហការីជួយកសាងទំនាក់ទំនងដែលជួយអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។

ចំណាំជាក់ស្តែងមួយអំពីអាហារ៖ អ្វីដែលមានក្លិនឈ្ងុយ ឬក្លិនខ្លាំង អាចសាយភាយបានឆ្ងាយនៅក្នុងការិយាល័យកូរ៉េដែលបិទជិត ជាងអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុក — វាក៏ដូចគ្នាទៅនឹងមុខម្ហូបផ្អាប់ដែលសហការីជនជាតិកូរ៉េរបស់អ្នកនាំយកមកផងដែរ។ វាមានសភាពដូចគ្នាទាំងសងខាង។ ញ៉ាំអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តនៅក្នុងបន្ទប់សម្រាក ឬអាហារដ្ឋាន ជាជាងនៅតុធ្វើការរបស់អ្នក ហើយនៅពេលដែលមិត្តរួមការងារផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវរបស់អ្វីមួយរបស់ពួកគេ ការទទួលយកទោះបីជាបានភ្លក់បន្តិចបន្តួចក៏ដោយ ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសុច្ឆន្ទៈពិតប្រាកដ។

វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការរបស់កូរ៉េត្រូវការពេលវេលាដើម្បីរៀនសូត្រ ប៉ុន្តែវាមិនស្មុគស្មាញនោះទេ នៅពេលដែលអ្នកយល់ពី "មូលហេតុ" នៅពីក្រោយអាកប្បកិរិយានីមួយៗ។ បង្ហាញការគោរព ទៀងទាត់ពេលវេលា ញ៉ាំអាហារជុំគ្នា និងរៀនឃ្លាសំខាន់ៗមួយចំនួន។ ជំនាញទាំងនេះក៏ធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលជាងមុនផងដែរ នៅពេលដែលអ្នក កំពុងស្វែងរកការងារដែលល្អជាងមុន។ ធ្វើរឿងទាំងនេះឱ្យបានជាប់លាប់ ហើយអ្នកនឹងឃើញថាសហការីជនជាតិកូរ៉េពិតជាមានភាពកក់ក្តៅ និងស្មោះត្រង់បំផុតនៅពេលដែលអ្នកក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមរបស់ពួកគេ។