វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េ — រឿង ៧ យ៉ាងដែលពលករបរទេសគ្រប់រូបត្រូវតែដឹង

កន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េដំណើរការខុសពីកន្លែងផ្សេង — នេះជារឿងដែលគ្មាននរណាម្នាក់ប្រាប់អ្នកទេ

អ្នកប្រហែលជាបុគ្គលិកដែលខិតខំធ្វើការបំផុតនៅក្នុងរោងចក្រ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចៃដន្យមិនគោរពថៅកែកូរ៉េរបស់អ្នក ឬយល់ខុសលើច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ជីវិតការងាររបស់អ្នកនឹងក្លាយជាវេទនា។ វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េមានទម្រង់ដែលសមហេតុផលបំផុតនៅពេលដែលអ្នកយល់ពីវា — ប៉ុន្តែអាចធ្វើឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ពន្យល់ប្រាប់។

1. ឋានានុក្រមគឺជារឿងពិត

កូរ៉េដំណើរការដោយផ្អែកលើភាពចាស់ទុំ (សេនីយ័រ)។ អាយុ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ជាងមុខតំណែងការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងអន្តរកម្មប្រចាំថ្ងៃ។ ត្រូវតែសួរសុខទុក្ខមិត្តរួមការងារចាស់ទុំមុនជានិច្ច។ ប្រើដៃទាំងពីរនៅពេលឱ្យ ឬទទួលអ្វីមួយពីថ្នាក់លើ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងញ៉ាំអាហារជាមួយគ្នា កុំចាប់ផ្តើមមុនមនុស្សចាស់ជាងគេនៅតុ។

នេះមិនមែនជាការចុះញ៉មទេ — វាគឺជាការគោរព។ (ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការគោរពមិនមែនមានន័យថាត្រូវទទួលយក ការរំលោភសិទ្ធិរបស់អ្នក នោះទេ)។ នៅពេលដែលរៀមច្បងរបស់អ្នកឃើញថាអ្នកយល់ពីឋានានុក្រម ពួកគេទំនងជានឹងមើលថែអ្នក បង្រៀនអ្នក និងជួយអ្នកនៅពេលមានបញ្ហាកើតឡើង។

2. ការនិយាយពាក្យ "ទេ" គឺជាសិល្បៈមួយ

ជនជាតិកូរ៉េកម្រនិយាយពាក្យ "ទេ" ដោយផ្ទាល់ណាស់។ ជំនួសឱ្យពាក្យ "ខ្ញុំមិនអាចធ្វើវាបានទេ" អ្នកនឹងឮពាក្យ "នោះប្រហែលជាពិបាកបន្តិច" ឬ "ខ្ញុំនឹងគិតមើលសិន" ឬគ្រាន់តែនៅស្ងៀម។ ចូររៀនយល់ពីអត្ថន័យដែលបង្កប់។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបដិសេធអ្វីមួយ សូមព្យាយាមប្រើភាសាទន់ភ្លន់ជាងមុន។ "ខ្ញុំនឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ប៉ុន្តែវាអាចនឹងពិបាក" មានប្រសិទ្ធភាពជាងការនិយាយពាក្យ "ទេ" ត្រង់ៗ។

3. ការញ៉ាំអាហារពេលល្ងាចជាមួយក្រុមការងារ (회식) មិនមែនជាជម្រើសទេ

នៅពេលដែលថៅកែរបស់អ្នកអញ្ជើញក្រុមការងារទៅញ៉ាំអាហារពេលល្ងាច វាមិនមែនជាការអញ្ជើញនោះទេ — វាគឺជាការរំពឹងទុក។ អាហារពេលល្ងាចទាំងនេះ (ហៅថា 회식, hoesik) គឺជាកន្លែងដែលទំនាក់ទំនងត្រូវបានកសាង និងការទុកចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើង។ អ្នកមិនចាំបាច់ផឹកគ្រឿងស្រវឹងទេ ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែចូលរួម។

គន្លឹះពិសេស៖ ប្រសិនបើមានរៀមច្បងចាក់ភេសជ្ជៈឱ្យអ្នក សូមកាន់កែវរបស់អ្នកដោយដៃទាំងពីរ ហើយងាកចេញពីពួកគេបន្តិចនៅពេលកំពុងផឹក។ កាយវិការតូចតាចបែបនេះទទួលបានការគោរពយ៉ាងធំធេង។

4. ការមកដល់មុន 10 នាទី គឺ "ទាន់ពេលវេលា"

ការមកដល់ចំម៉ោងចាប់ផ្តើមការងាររបស់អ្នក ត្រូវបានចាត់ទុកថាយឺតនៅក្នុងវប្បធម៌កូរ៉េ។ បុគ្គលិកភាគច្រើនមកដល់មុន 10-15 នាទី។ ប្រសិនបើអ្នកតែងតែមកដល់ចំម៉ោងការងារពេក ថៅកែរបស់អ្នកនឹងកត់សម្គាល់ — ហើយមិនមែនក្នុងផ្លូវល្អនោះទេ។

ច្បាប់ដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះថ្ងៃកំណត់ (deadlines)។ ប្រសិនបើថៅកែរបស់អ្នកប្រាប់អ្នកឱ្យបញ្ចប់អ្វីមួយនៅថ្ងៃសុក្រ ពួកគេប្រហែលជារំពឹងថានឹងទទួលបានវានៅរសៀលថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ ការគ្រប់គ្រងការរំពឹងទុករបស់ថ្នាក់លើ គឺជាផ្នែកមួយនៃការងារ។

5. ភាពសុខដុមក្នុងក្រុម សំខាន់ជាងមតិយោបល់បុគ្គល

កន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េឱ្យតម្លៃលើភាពសុខដុមរមនារួម (ហៅថា 눈치, nunchi — សិល្បៈនៃការអានស្មានស្ថានការណ៍)។ ការបង្ហាញការមិនយល់ស្របខ្លាំងៗជាមួយថៅកែរបស់អ្នកនៅចំពោះមុខអ្នកដទៃ គឺជាកំហុសដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ។ ប្រសិនបើអ្នកមានមតិយោបល់ខុសគ្នា សូមចែករំលែកវាជាឯកជន ទល់មុខគ្នា និងលើកឡើងវាជាការផ្តល់យោបល់ ជាជាងការរិះគន់។

នេះមិនមែនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែធ្វើជាមនុស្សដែលគេងាយនឹងធ្វើបាបនោះទេ។ ប៉ុន្តែមានភាពខុសគ្នារវាងការក្រោកឈរឡើងដើម្បីសិទ្ធិរបស់អ្នក (តែងតែធ្វើបែបនេះ) និងការប្រឆាំងជាសាធារណៈចំពោះសេចក្តីសម្រេចរបស់ថៅកែនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ (ជៀសវាងការធ្វើបែបនេះ)។

6. រៀនឃ្លាភាសាកូរ៉េទាំងនេះជាមុនសិន

អ្នកមិនចាំបាច់និយាយភាសាកូរ៉េបានស្ទាត់ជំនាញទេ — សូម្បីតែ ភាសាកូរ៉េកម្រិតមូលដ្ឋាន ក៏អាចផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបានដែរ។ ចាប់ផ្តើមជាមួយឃ្លាទាំងនេះ៖

• 안녕하세요 (annyeonghaseyo) — សួស្តី/អរុណសួស្តី។ និយាយវាទៅកាន់មនុស្សគ្រប់គ្នាជារៀងរាល់ថ្ងៃ
• 감사합니다 (gamsahamnida) — អរគុណ។ ប្រើវាឱ្យបានញឹកញាប់
• 수고하셨습니다 (sugohasyeotseumnida) — "អ្នកបានធ្វើការយ៉ាងនឿយហត់ហើយ។" និយាយឃ្លានេះនៅពេលចេញពីធ្វើការ។ វាពិតជាមានប្រសិទ្ធភាពណាស់
• 죄송합니다 (joesonghamnida) — ខ្ញុំសុំទោស។ ទោះបីជាវាមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នកក៏ដោយ ការសុំទោសរហ័សជួយធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍កាន់តែរលូន
• 네, 알겠습니다 (ne, algetseumnida) — បាទ/ចាស ខ្ញុំយល់ហើយ។ បង្ហាញថាអ្នកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់

7. វប្បធម៌ពេលសម្រាកញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់

នៅកន្លែងធ្វើការកូរ៉េភាគច្រើន មនុស្សគ្រប់គ្នាញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ជាមួយគ្នា។ នៅពេលតែមួយ ហើយជារឿយៗនៅកន្លែងតែមួយ។ ការចេញទៅញ៉ាំតែឯងរៀងរាល់ថ្ងៃអាចមើលទៅដូចជាមនុស្សមិនចូលចិត្តសង្គម។ ទោះបីជាអាហារនៅកន្លែងញ៉ាំអាហារមិនមែនជាអាហារដែលអ្នកចូលចិត្តក៏ដោយ ការញ៉ាំជាមួយមិត្តរួមការងារជួយកសាងទំនាក់ទំនងដែលជួយអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។

កុំយកអាហារដែលមានក្លិនឈ្ងុយ ឬក្លិនខ្លាំងពីផ្ទះមកញ៉ាំនៅតុរបស់អ្នក។ ហើយប្រសិនបើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកហុចអាហារឱ្យអ្នក ការទទួលយកវា — សូម្បីតែភ្លក់បន្តិចក៏ដោយ — គឺជាសញ្ញានៃបំណងល្អ។

វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការនៅកូរ៉េត្រូវការពេលវេលាដើម្បីរៀនសូត្រ ប៉ុន្តែវាមិនស្មុគស្មាញនោះទេនៅពេលដែលអ្នកយល់ពី "មូលហេតុ" នៅពីក្រោយអាកប្បកិរិយានីមួយៗ។ បង្ហាញការគោរព ទៀងទាត់ពេលវេលា ញ៉ាំអាហារជាមួយគ្នា និងរៀនឃ្លាសំខាន់ៗមួយចំនួន។ ជំនាញទាំងនេះក៏ធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏រឹងមាំម្នាក់នៅពេលអ្នក កំពុងស្វែងរកការងារដែលល្អជាងមុន ផងដែរ។ ធ្វើរឿងទាំងនេះឱ្យបានខ្ជាប់ខ្ជួន ហើយអ្នកនឹងឃើញថាមិត្តរួមការងារជនជាតិកូរ៉េមានភាពកក់ក្តៅ និងស្មោះត្រង់បំផុត នៅពេលដែលអ្នកបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុម។