សិទ្ធិកម្មករបរទេសក្នុងប្រទេសកូរ៉េ — ប្រាក់ឈ្នួល ធានារ៉ាប់រង ច្បាប់ការងារ 2026

តើអ្នកពិតជាដឹងសិទ្ធិរបស់អ្នកទេ?

កម្មករបរទេសនៅកូរ៉េត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ការងារដូចគ្នាទៅនឹងពលរដ្ឋកូរ៉េ។ មិនមែន "ស្រដៀង" ទេ — ដូចគ្នាបេះបិទ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 2026

10,030 won/ម៉ោង។ សប្តាហ៍ 40 ម៉ោង ប្រហែល 2,096,270 won/ខែ។

ម៉ោងធ្វើការ និងម៉ោងបន្ថែម

8 ម៉ោង/ថ្ងៃ, 40 ម៉ោង/សប្តាហ៍។ លើសពីនេះ 1.5 ដង។

ចំណាំសំខាន់: បុព្វលាភ 1.5 ដង សម្រាប់ការងារបន្ថែម/យប់/ថ្ងៃឈប់សម្រាក អនុវត្តតែចំពោះកន្លែងការងារដែលមាន បុគ្គលិក 5 នាក់ឡើង។ បើកន្លែងការងាររបស់អ្នកមានមនុស្សតិចជាង 5 នាក់ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្រាស្តង់ដារ (1 ដង) សម្រាប់ម៉ោងបន្ថែមប៉ុណ្ណោះ។

ករណីលើកលែងសម្រាប់កសិកម្មនិងនេសាទ: បើអ្នកធ្វើការនៅកសិដ្ឋាន ឬនេសាទ ច្បាប់ការងារកូរ៉េ (មាត្រា 63) លើកលែងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកពីកម្រិតម៉ោងការងារ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែប្រចាំសប្តាហ៍។

ធានារ៉ាប់រង 4 ប្រភេទ

1. ធានារ៉ាប់រងសុខភាព — 3.5% និយោជកចេញស្មើ។

2. សោធននិវត្តន៍ — 4.5% + 4.5%។

3. ធានារ៉ាប់រងការងារ — ~0.9%។

4. ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ — និយោជក 100%។

នៅពេលនិយោជកបំពាន

មិនបង់ប្រាក់ខែ? ប្តឹងនៅការិយាល័យការងារ។ មានជំនួយភាសា ឥតគិតថ្លៃ។

រងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ? ទៅមន្ទីរពេទ្យមុន បន្ទាប់មករាយការណ៍។

សិទ្ធិដែលអ្នកប្រហែលមិនដឹង

• វិស្សមកាលប្រចាំឆ្នាំ — បន្ទាប់ពី 1 ឆ្នាំ 15 ថ្ងៃឈប់មានប្រាក់ខែ (កន្លែងការងារមានបុគ្គលិក 5 នាក់ឡើង)
• កិច្ចសន្យាជាភាសាដែលយល់ — តម្រូវតាមច្បាប់
• ហាមដកលិខិតឆ្លងដែន
• ប្រាក់បំណាច់ — បន្ទាប់ពី 1 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែមធ្យម 1 ខែ